馬上就辦心得體會（通用5篇）

馬上就辦心得體會 篇1

　　“馬上辦抓落實嚴紀律轉作風”集中整頓，以增強“四個意識”、強化“六大紀律”、轉變工作作風、突破重點難點、加強基層黨建為主要目標，以堅持問題導向、堅持領導帶頭、堅持激發干勁、堅持督導問責、堅持務求實效為基本原則，著重解決九個方面的問題：

　　一是“低”的問題，即思想認識低、政治站位低，政治敏感性不強，政治意識、大局意識不強。二是“薄”的問題，即黨員意識淡薄，黨員的先鋒模范作用發揮不好；單位“一把手”抓黨建意識淡薄，存在敷衍應付現象，業務工作與黨建工作“兩張皮”，“三會一課”制度落實不好，黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題。三是“懶”的問題，即工作懶惰、標準不高，缺乏激情和活力，推推動動、不推不動，甚至推而不動，爭先進位意識不強，不愿埋頭苦干，缺乏馬上辦抓落實、一抓到底的勁頭。四是“散”的問題，即作風散漫、紀律松弛，遲到早退、擅自脫崗，單位一盤散沙，執行縣委縣政府決策不堅決、不迅速。五是“怕”的問題，即怕擔責、怕出事，遇到問題躲著走，回避矛盾不敢碰硬，改革性的辦法少，創新性的工作少，突破性的措施少。六是“冷”的問題，即宗旨意識不強，對群眾的冷暖不夠關心，期盼不能及時回應，服務群眾、服務基層的主動性不強。七是“虛”的問題，即工作浮漂，不干實事，習慣于以會議落實會議，以文件貫徹文件，習慣于坐在辦公室看材料、聽匯報，習慣于當“甩手掌柜”，不愿意下基層、到現場解決問題。八是“俗”的問題，即關系庸俗、互相利用，同志之間吃吃喝喝、吹吹拍拍，奉行事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義，當面一套、背后一套，表里不一。九是“亂”的問題，即紀律規矩意識淡薄，不能嚴格遵守“六大紀律”，把公權當私權，把單位當自留地，把項目當“搖錢樹”，亂用職權，亂安排工程，亂設小金庫，違規操作、違規用權，中飽私囊。

　　“開展‘馬上辦抓落實嚴紀律轉作風’集中整頓，主要是使全縣黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習省十次黨代會、市五次黨代會和縣十二次黨代會精神，圍繞推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化，以促進柘城又好又快跨越發展決勝全面小康為總目標，以忠誠擔當干凈干事為總要求，以狠抓項目引進建設為總抓手，以建立馬上辦抓落實工作機制為總保障，通過嚴肅學風、端正會風、轉變作風、樹立新風、帶動民風，推動黨委決策部署落實，以新姿態、新作為、新成效迎接黨的十九大勝利召開。”該縣縣委副書記余化敏說。

馬上就辦心得體會 篇2

　　近段時間以來，我認真學習了《秘書工作》刊發的`《實干才能夢想成真》一文，深入領會習近平總書記在工作期間倡導踐行的“馬上就辦”精神，很受教育、鞭策和鼓舞。一個強烈感受是，“馬上就辦”體現的不僅是高效的工作作風，還體現著“群眾至上”的執政理念。它要求黨員干部以奮發有為的面貌，勇于擔當的精神，為民愛民的情懷，加快推進工作落實。“馬上就辦”精神是改進作風的重要法寶、優化環境的有力抓手、推動發展的強勁動力。

　　“馬上就辦”就是要辦得“快”。“馬上就辦”重在立說立行，提倡的是對工作聞風而動、雷厲風行，以時不我待的態度，加快工作落實。現實工作中，該辦不辦、該馬上辦卻拖著辦，“為官不為”已經成為各項改革的軟阻力。“馬上就辦”正是解決這種問題，提高效能的一劑良藥。我們要把群眾和企業的需求作為第一信號，第一時間回應，迅速進入“馬上就辦”的工作狀態，不拖延、不耽擱，對推動每一項工作，都要做到能早則早、能快則快。

　　“馬上就辦”就是要辦得“實”。“馬上就辦”貴在真抓實干。實干興邦，空談誤國，想得再多，講得再好，光說不干，一切等于零。因此，要把群眾的事情辦實，關鍵在于抓落實。我們要大力倡導和弘揚求真務實的工作作風，把說和做統一起來，始終保持一種拼命勁頭、一種實干精神，做到承諾有度、承諾有信，言必行、行必果，對群眾許諾的事要一件一件地做好，一項一項地抓落實，做到不出結果決不收兵，不達目標決不罷休，用實實在在的行動惠民利民、取信于民。

　　“馬上就辦”就是要辦得“好”。提高辦事效率只是態度，做好工作才是目的。“馬上就辦”旨在有力、有效、有質，不但要“快辦”“辦實”，更要“辦好”。所以，對待任何一件定下來的工作，不僅要追求速度，更要重視質量。要發揚“釘釘子”的精神，千方百計、想方設法把工作推進、辦好。要完善制度、規范行為、強化監督，在落實的過程中強化問責，為“辦就辦好”提供保障。

　　當前，xx縣正在搶抓重大發展機遇，全面融入xx新區開放開發，全力推進經濟社會發展。在工作中，我們將繼續弘揚“馬上就辦”優良傳統，讓“馬上就辦”在全縣進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩，引導全縣上下加快推進省市重點項目建設，積極服務一批大項目的落地、動建、投產，進一步壘大做強臨港產業。大力發展特色優勢農業和品牌農業，推動第三產業發展提速。提升城鄉環境，堅持一手抓濱海新城建設，一手抓老城改造提升，建設美麗鄉村，抓好環境保護，提高宜居水平，推動在新常態下實現新發展。

馬上就辦心得體會 篇3

　　今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任市委書記期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現在五個方面。

　　一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。

　　“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當的“精、氣、神”,體現了一種責任心、事業心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。

　　二、“馬上就辦”體現了為民情懷。

　　為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責。“馬上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執政理念的具體體現;讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。指出,“馬上就辦”的出發點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。

　　三、“馬上就辦”體現了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。

　　成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變為現實。

　　四、“馬上就辦”體現了迎難而上、敢于擔當的政治勇氣。

　　攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業發展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。

　　五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當的體現。

　　在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當的精神,就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。

馬上就辦心得體會 篇4

　　徐礦集團董事長、黨委書記吳志剛的署名文章《踐行“馬上就辦”，加快轉型升級》公開發表后，在全集團引起強烈反響，原因何在？我想，主要是文章有三個方面的亮點：一是既切中時弊，又高瞻遠矚；二是既通俗易懂，又蘊含豐富；三是既言之切切，又情真質樸。作為一名黨員領導干部，多次認真研讀，每次都有新的發現新的感受，最大的心得體會就是“踐行‘馬上就辦’加快轉型升級”，不僅是我們推進當前工作的行動號角，更是做好今后工作的思想指南。

　　“馬上就辦”一文，直刺問題癥結，一語擊中時弊。“馬上就辦”不僅是“思”的結果，更是“行”的前提，我們不能再坐而論道，糾結于如何解放思想、如何應對市場，而應按照徐礦集團黨委確立的當前發展思路和工作舉措，馬上就辦，真抓實干，徹底消除“腸梗阻”、“中梗阻”，提高執行力。在當前經濟新常態下，從眼前看，企業轉型升級，時不我待，迫在眉睫，再不加快轉型發展，只能是坐以待斃。從長遠看，企業的轉型升級，永無止步。因此，踐行“馬上就辦”、加快轉型升級，不僅切中時弊，更是高瞻遠矚，我們必須凡事馬上就辦，加快轉型發展步伐、加大提檔升級力度。

　　思想轉型、責任擔當、直面問題，是對干部踐行“馬上就辦”的嚴格要求與基本標準，我們要在“馬上就辦”實踐中，主動剖析自身存在的本領恐慌、能力不足危險，堅持干什么學什么、缺什么補什么，補齊短板，升級長板，爭做一崗多能的多面手，增強“馬上就辦”的底氣和硬實力。郭家河煤業公司結合本單位的工作實際，確立了“一轉、二創、三提三強”的具體舉措。通過“一轉”、“二創”、“三提三強”，做好經濟新常態下，管理、理念、人員、設備等各方面的應對工作，以適應新的工作需要，迎接新的工作挑戰。“一轉”是狠抓職工思想轉變、認識轉變、觀念轉變，積極適應經濟新常態；“二創”是營造強勢氛圍，引導干部職工積極投身二盤區開拓為主的“二次創業”，確保穩產、高產、高效；“三提三強”是提高安全投入額度、強化安全管理創新，提高技術指導精度、強化科技創新指導，提高運輸暢通系數、強化降本增效。在當前經濟新常態下，只有通過提高煤質、提供差異化的產品，拓展市場、搶占市場，才能提高公司產品的競爭力。

　　公司的煤炭運銷主要依靠公路210省道，這是礦井的唯一出口。根據市政規劃，210省道今年開始實施改擴建工程，將嚴重影響公司的煤炭銷售，直接制約礦井的正常生產。為此，我們多方面和地方相關部門聯系，協調解決，盡量將影響控制在最小范圍內。與此同時，公司多方督促寶麟鐵路加快鋪軌工作進度，力爭盡快通車。由公司建設的火車裝車站現已開工，公司安排專人負責調度搶抓工期和進度，確保裝車站及時投入使用，保證礦井產能發揮。

　　踐行“馬上就辦”，我們不能滿足以往的成績，應把“馬上就辦、真抓實干”作為前進號角，推動當前各項工作進步；以“馬上就辦、真抓實干”作為思想指南，通過查找作風上的不足，思想上的差距，狠抓干部隊伍的作風建設、思想建設，強化執行力的落實，強化管理、精心組織、挖潛增效，力爭多出效益煤，為徐礦集團轉型升級再作更大貢獻！

馬上就辦心得體會 篇5

　　古往今來，人們對為官有為者的期待有多深，對為官不為者的厭惡就有多深。當下有一些干部為官不為，除了干部管理監督的激勵性、約束性不夠之外，最根本的還在于干部被懶政思維、畏難情緒、路徑依賴等不良心理所蒙蔽。這些不良心理，基本上可以用兩個字來概括，就是懶和怕。

　　懶惰是人生失意的禍首，懶政是為官從政的大敵“馬上就辦”學習心得堅持“真抓實干”_“馬上就辦”重要論述學習心得體會“馬上就辦”學習心得堅持“真抓實干”_“馬上就辦”重要論述學習心得體會。個別干部在生活中懶，在工作中也懶，導致工作每況愈下。“懶”字如何克服？要勤動腿，多下基層、到群眾中去，堅持問需于民、問計于民；要勤動手，自己的事情自己辦，減少“二傳手”，提高工作效率；要勤動嘴，對隊伍當中苗頭性、傾向性的問題要及時提醒，更不能懶得說。另一個問題就是“怕”一些干部在工作中瞻前顧后、患得患失，這是典型的“怕”字作祟。

　　有的怕能力不足，拿不起也放不下，沒有做得來的工作；有的怕阻力太大，一心要當老好人，不敢動真碰硬；有的怕勞而無功，怕自己做了事別人不知道、落不了好。針對這一心結，廣大干部要樹立信心強擔當，迎難而上，克難攻堅，對于群眾需要的事情、自己認準的事情，要順勢而為，主動作為，一心為公，不問個人得失。

　　古人云，心正，身修，齊家，治國，平天下。為官者履職盡責、干事創業首先也要從正心開始，而正心則要從突破懶、怕等不良心理起步。做到了這一點，“馬上就辦”便能實現。