參觀公司心得體會總結(jié)（精選24篇）
參觀公司心得體會總結(jié) 篇1
5月15日，我們來到廣西紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。
一、公司簡介
廣西紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國際先進(jìn)水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。
（二）生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品。控制設(shè)備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
三、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們詳細(xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃、生產(chǎn)采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
四、科學(xué)的管理理念
鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個公司走向未來的保障。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇2
20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)xx項目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
四是參觀學(xué)習(xí)活動收獲顯著。這次，我們集中一天的時間，領(lǐng)略了水務(wù)集團(tuán)近幾年來的巨大變化，感受了先進(jìn)班組發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感，也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇3
20xx年2月19日下午14時45分，護(hù)衛(wèi)一大隊集合所有人員穿戴好安全帽和防塵口罩參觀了實業(yè)公司鑄造車間，對比本職業(yè)的工作環(huán)境，有以下幾點看法：
一、工作環(huán)境
通過鑄造車間安全員介紹廠區(qū)內(nèi)的重要傷害源和安全防護(hù)知識，我了解到崗位危險危害因素有粉塵、噪音、刺鼻氣體、高溫、金屬火花濺射、高空作業(yè)、高空墜物等；經(jīng)過車間主任講解工藝流程，我深切感受到需要注意的安全隱患和環(huán)境差異的不適應(yīng)性。噪音很大，崗位職工在交流的時候基本靠喊。車間主任介紹，特別在拋光車間，噪音傷害是嚴(yán)重的，操作人員如果不帶耳塞就會對耳膜造成永久傷害；其次是高溫作業(yè)，高溫作業(yè)需要穿戴好高溫防護(hù)服，時不時會有金屬火花濺到身上，金屬火花飛濺是大的安全隱患。
二、現(xiàn)場管理精細(xì)化
通過參觀整個廠區(qū)，操作區(qū)域安全標(biāo)識很醒目，隔離區(qū)條件準(zhǔn)入管理到位，物品定置擺放管理，作業(yè)前安全確認(rèn)成為崗位人員本能職責(zé)。
三、“阿米巴”核心理念
車間負(fù)責(zé)人介紹，工作實行計件制，產(chǎn)品合格率和工作量核算工資成本，生產(chǎn)產(chǎn)值和工資完全品配。“阿米巴”算賬模式深入人心，對產(chǎn)品質(zhì)量的追求和個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。車間運(yùn)營成本控制，產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)利益都按“阿米巴”經(jīng)營貫徹到位。
四、總結(jié)
通過學(xué)習(xí)參觀，我認(rèn)為有以下幾點需要學(xué)習(xí)：
1、“阿米巴”成本的核算理念需要認(rèn)真學(xué)習(xí)。
2、靈活的用人機(jī)制使整個車間產(chǎn)量合格產(chǎn)品與員工收入完全掛鉤。
3、安全工作貫徹到位，人員本質(zhì)化安全行為養(yǎng)成有效。
4、對比本職工作責(zé)任心、積極性還需向兄弟單位學(xué)習(xí)，人員素質(zhì)和服務(wù)能力還需要在市場需求中提高精進(jìn)。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇4
20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環(huán)境、創(chuàng)新的理念、精細(xì)的管理、員工的幸福，無時無刻不映入我的眼簾，震動我的心靈。通過參觀學(xué)習(xí)使我深感觸動，雖然學(xué)到成功經(jīng)驗不是一朝一夕之事，但從我做起，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)AAA國家級旅游景區(qū)、國家綠色示范工廠、環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)桿企業(yè)。
通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要從以下四個方面向?qū)W習(xí)：
一、學(xué)習(xí)綠色，創(chuàng)造美麗工廠
鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會責(zé)任，創(chuàng)綠色財富”。xx公司綠化面積達(dá)35%，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)4A化，通過對xx個治理難點的治理，排放已優(yōu)于國家最嚴(yán)排放標(biāo)準(zhǔn)，打造成國內(nèi)首家“無煙鋼廠”，已成為國內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家AAA國家級景區(qū)，成為世界級潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)。可以看到他們原料入棚、粉灰入倉、運(yùn)輸入廊;他們樹木成林、設(shè)備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前鋼鐵公司正在申報AAAA國家級景區(qū)企業(yè)。
在綠色工廠方面我們和相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念，大膽進(jìn)取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現(xiàn)。
二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展
鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺，培育了創(chuàng)新的沃土，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標(biāo)、創(chuàng)新環(huán)保指標(biāo)，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡，遍布到各個崗位、各個車間，廠區(qū)道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設(shè)備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術(shù)化為原則，形成了獨具鋼鐵特色的十大景點。鋼鐵金剛園為國內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設(shè)施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛x個，均由鋼鐵員工自己設(shè)計，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造。在用餐期間，我們看到了廚師制作的飯菜、面點，也是造型新穎，創(chuàng)意獨特，副總梅總介紹，廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創(chuàng)新，比亮點。企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、超越、卓越”;創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的'亮點是今天的起點”。短短半天時間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)精益，實現(xiàn)公司精益精細(xì)管理
鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專、做精、做強(qiáng)、做長，全力打造板帶材精品基地”;精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領(lǐng)下，鋼鐵通過推行精益管理，堅持“嚴(yán)、實、快、新”的管理理念，實施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機(jī)制，制訂考核機(jī)制，建立精益管理推進(jìn)臺賬，每季度進(jìn)行評價和考核，大力鼓勵積極推進(jìn)的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進(jìn)。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費(fèi)、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標(biāo)，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務(wù)為重點，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進(jìn)，有提升。一是在精益管理推進(jìn)過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進(jìn)精益管理過程中好的經(jīng)驗、做法及時地固化下來，完善到流程和制度當(dāng)中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績。他們的精益管理是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢，找準(zhǔn)指標(biāo)，找準(zhǔn)方向，精益精細(xì)管理，努力實現(xiàn)趕超。
四、學(xué)習(xí)幸福，創(chuàng)造員工幸福
走進(jìn)我們看到了xx人的張張笑臉，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從車間到科室，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業(yè)、立回報”企業(yè)核心價值觀的引領(lǐng)，通過“有夢想、搭平臺、給機(jī)會”的實際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮，員工的榮譽(yù)感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn)。我們的混改已順利完成，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認(rèn)真學(xué)好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想、發(fā)展理念、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財富，努力為員工創(chuàng)造幸福。
通過到學(xué)習(xí)，使我們看到了自身的差距，也學(xué)到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時不我待的精神面貌，開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度，以“快速反應(yīng)，立即就辦”“把優(yōu)秀當(dāng)習(xí)慣，把滿意當(dāng)追求”的工作作風(fēng)，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標(biāo)方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇5
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3com技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學(xué)習(xí)到了許多知識。
到達(dá)一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運(yùn)營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。
講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團(tuán)隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵機(jī)制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團(tuán)隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關(guān)注。”韓總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學(xué)們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實
現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產(chǎn)品進(jìn)行維修了。
由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1。3公里，20xx多畝。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。
乘車返回的路上，一個同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲。”是的'，華為是中國的驕傲！參觀公司心得體會8
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的DVD、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇6
20xx年2月19日，在隊里領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織我們部分職工參觀了xx集團(tuán)實業(yè)公司鑄造車間工作環(huán)境，使我們大家體驗到了一線職工的辛苦，進(jìn)入車間的一瞬間，就感覺一股刺鼻的味道伴隨機(jī)器的轟鳴聲。在這樣的環(huán)境下，我們鑄造車間的職工盡職盡責(zé)的在努力的工作著，車間的領(lǐng)導(dǎo)向我們介了工作流程和一些工藝，充分體現(xiàn)了工人階級的辛苦和艱苦。
通過這次實地參觀學(xué)習(xí)，使我體會到一線職工的辛苦與艱辛。對比之下，使我對自己的工作有了新的認(rèn)識，和他們的工作環(huán)境相比之下，我們的工作環(huán)境是何等的優(yōu)越。不論從哪方面講，都是比較好的。學(xué)會知足，惜的奉獻(xiàn)，不論干什么，就要愛什么，愛自己的崗位，就是知足，一定要學(xué)會奉獻(xiàn)，勇于超越自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作效率，團(tuán)結(jié)同事，只要大家團(tuán)結(jié)一心，勁往一處使，其利能斷金，心往一處想，才能提高工作效率更好地提供服務(wù)。
感謝這次隊領(lǐng)導(dǎo)安排大家參觀學(xué)習(xí)，給我這次機(jī)會，深入了解一線職工的辛苦，今后我一定把一線職工的吃苦精神用在我們的工作中，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平踏踏實實地干好自己的本職工作。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇7
參觀公司在建項目后的體會在公司技術(shù)部的組織下，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程，現(xiàn)就此三個在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會。
1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過程中該項目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn)。對在特殊工藝施工時，該項目部采用了較多的創(chuàng)新，達(dá)到了設(shè)計要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達(dá)到了設(shè)計要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深入探索的做法值得推廣及各項目部間的學(xué)習(xí)溝通。
2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場部分，因設(shè)計效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度，該項目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實力，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、參考價值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項目部共同確定了移動式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的'優(yōu)勢。從該工程使我體會到公司的支持下，靠項目部自身的努力下，任何施工中問題都能得到徹底的解決。
3、碧云別墅是一個西班牙風(fēng)格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格，該項目項目部在施工上對細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達(dá)到了理想的效果。在項目部管理上，該項目部非常積極的針對客戶的不同需求，提供了各種服務(wù)，陪同業(yè)主挑選明清掛件并安裝于書房內(nèi)，達(dá)到了業(yè)主所需意境。會所內(nèi)壁爐上的大木梁到木材廠家找原木在廠家切鋸后燒毛，達(dá)到了業(yè)主要求；
會所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達(dá)到了設(shè)計和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨，值得大家學(xué)習(xí)。
綜上所述，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會頗多，感受很深，這些項目充分體現(xiàn)了公司實力和宗旨，這樣的活動希望多組織幾次，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝、新做法，同時加深對公司企業(yè)文化的體會和理解。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇8
每一次的參觀交流，都是一次心靈的觸碰，經(jīng)驗的累積與提升。x月x日，在冶煉廠工會的組織下，我有幸走出阜冶，來到礦冶參觀學(xué)習(xí)，短暫的2個多小時，我感觸很深，收獲頗豐。
來到礦冶多功能廳，我們從航拍下的宣傳片中看到了，礦冶干部職工組建突擊隊，團(tuán)結(jié)一心，在自己的養(yǎng)殖基地上春種秋收，體驗勞動的價值，感受收獲的喜悅，鍛煉個人的毅力，增強(qiáng)職工凝聚力與團(tuán)隊合作意識。作為一名工會干事，我覺得這種塑造團(tuán)隊意識的做法，可以在阜冶今年與北京合作的新班組建設(shè)項目中借鑒，新班組建設(shè)要求全員參與班組的日常管理，爭取人人都是管理者，這就需要我們員工的團(tuán)隊意識，不甘落后的集體榮譽(yù)感，時刻為班組工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，增光添彩。阜冶各班組可以通過組建班組團(tuán)隊活動，增強(qiáng)員工的參與度，鼓勵每個人善于發(fā)揮自己的長處、工作業(yè)余時間組成突擊隊解決班里死角問題、攻克工藝難題、形成創(chuàng)新小團(tuán)隊、工會也可以在班組建設(shè)評比或者兌標(biāo)會中，以車間、班組為單位給予獎勵，激發(fā)職工熱愛班組集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，以主人翁的責(zé)任感，為班組爭榮譽(yù)。
在阜冶全體干部職工全力以赴趕產(chǎn)量的生產(chǎn)熱潮中，各班組要充分發(fā)揮好每一個委員的作用，使班員心往一處想、勁往一處使，形成一股合力，將新班組建設(shè)的每一項工作落到實處，為阜冶“大干120天”勞動競賽助力。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇9
無論是骨干還是普通員工，他們執(zhí)行力都非常強(qiáng)。當(dāng)接到某個指令后，他們都能迅速地按照指令執(zhí)行，并且在執(zhí)行過程中，互幫互助的協(xié)作以及尋求支援的方法都非常到位，真正做到認(rèn)真第一、智慧第二、鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)的原則；員工的自覺性無與倫比，在于都公司無論是年輕員工，還是年長的，又或是女員工，在他們身上看不到：我是老員工，我是女同志，我是新生代之類的自認(rèn)為的優(yōu)越意識，他們所尊崇的就是——我經(jīng)營的崗位我負(fù)責(zé)，我負(fù)責(zé)的事情我認(rèn)真完成。
徜徉在于都公司生產(chǎn)現(xiàn)場，各種標(biāo)識牌、警示牌醒目奪眼，映襯著現(xiàn)場的規(guī)劃整潔衛(wèi)生，使來訪者心曠神怡。他們的“小改小革”無處不在，人人參與，給我較大的啟迪；質(zhì)量至上，服務(wù)圍繞生產(chǎn)的理念扎根在于都公司每位員工的心里。
為期三天的參觀學(xué)習(xí)，我們和不同層次的人進(jìn)行各個領(lǐng)域的交談，他們始終把質(zhì)量視為生命，把服務(wù)質(zhì)量的高低視為已任。不管是原燃材料進(jìn)廠把關(guān)，還是水泥、熟料的出廠把關(guān)，即使是員工在磅單或驗收單上的簽名，都能體現(xiàn)出他們工作中的一絲不茍。
“驕落伍，傲必敗”是于都公司引導(dǎo)員工的文化底蘊(yùn)，參觀期間不時地有各地區(qū)同行業(yè)人士和我們一樣，帶團(tuán)隊來參觀學(xué)習(xí)。在與生產(chǎn)員工或管理人員交流座談時，他們絲毫沒有驕傲愜意，外來人員的參觀學(xué)習(xí)促使他們做更進(jìn)一步的完善，推動他們朝著更高的目標(biāo)前行。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇10
在x公司總經(jīng)理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦用心之下。我們x班全體同學(xué)作為一個實踐課題于號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的.短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強(qiáng)的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理x總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。總是我相當(dāng)崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費(fèi)者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐幔俊鞍倌曛蛔鲆患拢尷习傩蘸壬辖】档乃！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤拢ぬ崒嵉淖鰧嵤虏攀钦嬲某晒Α?/p>
寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認(rèn)識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇11
20xx年2月19日下午,我們護(hù)衛(wèi)一大隊27人統(tǒng)一在支部書記的帶領(lǐng)下,整齊列隊由實業(yè)公司鑄造車間領(lǐng)導(dǎo)及安全員的陪同下來到了鑄造車間進(jìn)行”堅苦崗位體驗、珍惜崗位”活動。
首先由車間安全員對我們進(jìn)行了鑄造車間安全生產(chǎn)風(fēng)險和進(jìn)入車間后的注意事項講解。讓我們知道了紅區(qū)及藍(lán)區(qū)的區(qū)別。整個車間主要存在的安全風(fēng)險是高空墜落、燙傷及粉塵、躁音四大類。對于燙份主要是鐵水濺落而造成。讓我腦海內(nèi)出現(xiàn)了一個個扎包里面紅彤彤的鐵水,似斜而出迸濺出美麗綻放的煙花。
邁入車間,雖然我們都戴著口罩,但迎面沖入我們的是一股說不上來的刺鼻氣味,然后進(jìn)入我們眼簾的是一片灰朦朦的整個車間。而工人們則三、五一群的有序在工作臺上干著本職。帶隊領(lǐng)導(dǎo)告訴我們:工人們冬天還好,到了夏天為了防止濺起的鐵水燙傷,也是要里三層外三層的穿上衣服站在爐子上作業(yè)。想到我們?nèi)觳桓苫畲┲剖揭r衫查驗車輛都揮汗如雨,中暑等,而一線工們們卻要穿那么厚還要站在高溫爐上作業(yè)。不由讓我心生敬佩。
進(jìn)入拋光工作現(xiàn)場，躁音與鐵塵充斥整個空間,真是”年青時拿身體換錢,老了拿錢養(yǎng)命”這句話的真實寫照。很多同志也發(fā)出了“打死也不來這里上班”的感慨。雖然實業(yè)公司也投入了大量資金和方法對整個車間進(jìn)行除塵和改造,但也不能完全清除。就是再這么堅苦、惡劣的環(huán)境下,工人師傅們也積極發(fā)揮勞動人民的聰明才智,制作出了很多利于平時工作的小發(fā)明、小器具。來提高工作效率。
參觀后我想了很多,我們公司企業(yè)文化“以人為本,依靠職工全心全意辦企業(yè)”我們所在保安部上、下領(lǐng)導(dǎo)也積極謀劃對各種硬、軟件設(shè)施進(jìn)行完善。讓我們有個好的心情及舒適的工作環(huán)境。而且我們的工作強(qiáng)度跟一線職工比起來好了很多。但我們很多同志平時的工作學(xué)習(xí)中還有抱怨、有牢騷、不努力鉆研業(yè)務(wù)知識。集體觀念差、責(zé)任心不強(qiáng)等等。跟這些一線職工比起來深感慚愧。
在今后的工作中積極換位思考、樹立大局觀、改進(jìn)自身不足,珍惜目前崗位,盡職履責(zé)。為公司“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”做出努力。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇12
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了xx市技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學(xué)習(xí)到了許多知識。
到達(dá)一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運(yùn)營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。
講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團(tuán)隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵機(jī)制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團(tuán)隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關(guān)注。”韓總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學(xué)們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產(chǎn)品進(jìn)行維修了。
由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20__多畝。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇13
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的陳經(jīng)理接待的我們，在會議室里，陳經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ姡覀儸F(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但陳經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。陳經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問：
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
二、現(xiàn)代科技越發(fā)先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ钪姓紦?jù)重要地位，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營銷部有沖突嗎？未來網(wǎng)絡(luò)會不會代替電話來替客戶下單？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
陳經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，陳經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，陳經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，陳經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機(jī)會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。陳經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如陳經(jīng)理所說我們的保險意識還不強(qiáng)，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強(qiáng)。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇14
20xx年2月19日，我很榮幸去實業(yè)公司鑄造車間進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。
我們在護(hù)衛(wèi)一大隊領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，來到鑄造車間門前，戴好口罩和安全帽。車間安全員講解了安全注意事項以及生產(chǎn)流程。進(jìn)入車間一股刺鼻的煙氣味迎面撲來，看到車間內(nèi)粉塵、紛雜的噪音、高溫爐四濺的金屬火花、高空作業(yè)墮落物等，這就是車間主任講解的安全隱患。特別在拋光車間噪音直貫耳膜，工作交流基本靠喊，聽車間主任介紹，工作人員不戴耳塞就會對聽力造成嚴(yán)重傷害。在這短短的幾十分鐘，我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。例如：做模型就像檢查車輛一樣，要細(xì)心；紅區(qū)、黃區(qū)標(biāo)識提醒我們車輛停穩(wěn)再檢查，要有安全意識，做到零違章。參觀結(jié)束后，讓我想到了很多，同時，讓我學(xué)會了很多。通過參觀學(xué)習(xí)，我對我的工作有了新的認(rèn)識，我如何干好自己的工作呢？我認(rèn)為就是腳踏實地，真抓實干，對每一臺車輛嚴(yán)格檢查，做到一車一桿，逢車必查，一步一個腳印地做好工作。學(xué)習(xí)好“愛崗敬業(yè)”教育，以新的思想、新的姿態(tài)投入工作中，牢固樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，“干一行、愛一行、精一行”增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好各項工作，禮貌待人、不說粗話，不斷提升服務(wù)意識。嚴(yán)要求地做到罵不還口、打不還手、不吃拿卡要、不里勾外連、不斷提升法律意識，遵守公司制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)保安公司績效考核細(xì)則，這樣就會少走彎路、少摔跟斗，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好本職工作，我們才會認(rèn)識到以往的不足，提高認(rèn)識，改變工作方式，我們才能取得更好的成績。
在新的一年里，我在護(hù)衛(wèi)一大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使我們有一個良好的工作生活環(huán)境。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇15
陽光燦爛，微風(fēng)吹佛，今天是個令人高興的日子。為實踐企業(yè)社會責(zé)任、幫助員工成長，并讓其能夠親自體驗及感受一個全新的企業(yè)環(huán)境，開拓視野、豐富知識，了解酒莊外另一個優(yōu)秀企業(yè)的管理理念。20xx年4月3日酒莊總經(jīng)理攜酒莊部分員工前往國際集團(tuán)旗下子公司—酒業(yè)有限責(zé)任公司參觀學(xué)習(xí)，并在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下深入的了解了酒業(yè)的企業(yè)文化及釀酒知識。
走進(jìn)廠區(qū)，白糧液總經(jīng)理和車間王主任首先帶我們參觀了釀酒三車間。一到車間，我們首先聞到的就是濃重的糧食發(fā)酵的酒糟香味，沿著中央的路徑向前走，映入眼前的是排列有序的發(fā)酵池。王主任給大家介紹了蒸餾基酒的概況，隨后廖總帶著我們參觀和了解了白酒的生產(chǎn)過程及注意事項等。概括了“制曲”、“釀造”、“勾調(diào)”三大技術(shù)構(gòu)成，以及“一窖、二曲、三操作”的重點，尤其是車間對酒庫的規(guī)范管理。
隨后廖總帶著我們來到了釀酒四車間和釀酒一車間，為我們講解了從窖池到蒸餾的工藝，并現(xiàn)場品嘗了剛蒸餾出來的原酒；廖總還詳細(xì)的介紹了他們?nèi)绾瓮苿尤珕T績效考核和崗位責(zé)任制。參觀期間，員工們不斷向工人師傅和技術(shù)人員們提問請教、虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展眼界和提高自身的素質(zhì)。
后我們參觀了包裝車間，通過參觀通道近距離觀看了包裝工人們在流水線上工作的景象：每瓶酒從洗瓶、灌裝、壓蓋、貼標(biāo)、打碼再到裝盒、裝箱等，每一步都井然有序且保持時產(chǎn)3000瓶的速度有條不紊的進(jìn)行生產(chǎn)，工人們對各工序的熟練程度和操作速度著實令我們驚嘆、敬佩。
參觀完我們回到酒莊，員工們對這次子公司間的參觀學(xué)習(xí)收獲頗豐。在會議室我們?nèi)w員工對這次的參觀學(xué)習(xí)進(jìn)行了討論總結(jié)。
后總經(jīng)理劉發(fā)表總結(jié)，她要求酒莊員工學(xué)習(xí)白糧液酒業(yè)工人們專注的工作態(tài)度，取長補(bǔ)短，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定；加強(qiáng)對各自工段的熟練操作程度，加強(qiáng)每一位員工的崗位職責(zé)認(rèn)知。在熟練掌握自己酒莊文化的同時，也要了解集團(tuán)公司旗下其他子公司的企業(yè)文化，切實做到“學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化人人有責(zé)”。
短短兩小時的參觀，我們學(xué)習(xí)到了白糧液酒業(yè)的管理模式、企業(yè)文化和管理理念，受益匪淺；同時，這次參觀學(xué)習(xí)對我們現(xiàn)行管理工作的改進(jìn)，對以后開拓思路、促進(jìn)管理水平提高也有積極的推動作用。相信在我們?nèi)w員工的共同努力下，零海拔酒莊的明天會越來越好！
參觀公司心得體會總結(jié) 篇16
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會，工作體會，教學(xué)體會，，觀后感。以下整理的參觀公司范文5篇，歡迎閱讀參考! 參觀公司一
隨隊進(jìn)入電子，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫激光視盤機(jī)了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們 的保護(hù)。終于開竅了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如今天工作不安全，明天生活無保障;請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。科學(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，勤，誠，學(xué)，勇，和追求卓越，挑戰(zhàn)極限這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的'成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。千里之行始于足下是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。，pdca循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的，不就是很好的指導(dǎo)嗎再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家不要踩到草坪上。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇17
20xx年12月19日是中國傳統(tǒng)的元宵佳節(jié)，這天下午14:00許護(hù)衛(wèi)大隊在黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下組織本對27名護(hù)衛(wèi)隊員到xx公司鑄造車間進(jìn)行體驗一線崗位活動,進(jìn)入廠房前車間安全員及主任給隊員介紹了車間安全注意事項及工藝流程。
進(jìn)入車間的特點歸結(jié)接起來兩個字臟和熱，可以說是廠房滿是灰塵，污染嚴(yán)重，噪音大，勞動強(qiáng)度大等惡劣的工作環(huán)境，光線昏暗不說，而且伴有刺鼻的氣味，復(fù)雜的生產(chǎn)線在昏暗的燈光下，伴隨著隆隆的機(jī)器轟鳴聲，鑄件從一個工序到另一個工序，火紅的高爐旁，工人們師傅穿著厚重的工作服在爐邊上作業(yè)，盡管這樣的環(huán)境如此惡劣，但是絲毫沒有改變工人師傅們的工作態(tài)度和工作熱情，可以說他們的態(tài)度比鑄造的質(zhì)量還要高，他們的熱情比高爐上的熱浪還要熱。就是這樣的惡劣環(huán)境下，生產(chǎn)出來的每一件鑄件是他們用辛勤的汗水一滴一滴澆筑換來的，我深切感到了一線員工的辛苦和艱辛，卻對他們工作的熱情和執(zhí)著，對企業(yè)的忠誠和責(zé)任，在艱苦崗位上工作著，用他們的一言一行實踐自信，自強(qiáng)，自立的人生理想。
通過對這次艱苦崗位的參觀，我對自己崗位所感所悟轉(zhuǎn)化為實際行動，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，敬業(yè)意識，學(xué)習(xí)一線員工不怕苦不怕累，默默奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真查找自身的不足，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做好本職工作，為公司體制增效轉(zhuǎn)型發(fā)展做出努力。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇18
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。參觀了xx集團(tuán)國際門業(yè)展覽區(qū)，展覽區(qū)內(nèi)擺放著防盜門、防火門、套裝門、卷簾門、車庫門、衛(wèi)浴門和以色列制造的門。同時，看到公司內(nèi)極具新奇創(chuàng)意的文化風(fēng)景區(qū)，才得知xx集團(tuán)是以門業(yè)為主，投資涵蓋汽車、摩托車、通用汽油機(jī)部品，新型環(huán)保建材、房地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè)、國際貿(mào)易、廣告?zhèn)髅健@藝裝飾、石料開采、商業(yè)物管等領(lǐng)域的綜合經(jīng)濟(jì)體。等通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。xx集團(tuán)作為大型中美合資企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強(qiáng)，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開闊，具有遠(yuǎn)見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力，同時注重多元化發(fā)展，以“門業(yè)為本，多元反哺”的宗旨，在地產(chǎn)、新型環(huán)保建材、創(chuàng)意文化風(fēng)景區(qū)等各領(lǐng)域投資發(fā)展，例如傾力打造的“長江風(fēng)景區(qū)”，因新奇創(chuàng)意與和諧理念，目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點，深得市民喜愛，形成為萬國風(fēng)情旅游區(qū)。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。“誰升起，誰就是太陽。”的企業(yè)精神，讓員工感到自己的奉獻(xiàn)是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強(qiáng)。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，現(xiàn)實“國內(nèi)馳名，國際知名”的奮斗目標(biāo)。
作為剛參加工作不久的年輕人，踏進(jìn)社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀殻覟槭裁淳筒荒苣兀吭诠ぷ鲘徫簧弦欢ㄒΓ瑸樾侣勈聵I(yè)奉獻(xiàn)自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。
參觀完xx集團(tuán)后，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學(xué)習(xí)了她們的創(chuàng)新精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一、學(xué)會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻(xiàn)。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學(xué)會付出，勇于付出，為新聞行業(yè)，為新媒體奉獻(xiàn)自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，不斷創(chuàng)新，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團(tuán)結(jié)同事，提高凝聚力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇19
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)意識，更好的在本崗位發(fā)揮自身作用。20xx年2月19日下午14:40分我們在柳書記的帶領(lǐng)下參觀了實業(yè)公司鑄造分廠。
在鑄造分廠門口，車間安全員詳細(xì)為我們講解了安全條例，注意事項。如高空墜落物，粉塵，鐵水燙傷等，簽訂了安全確認(rèn)書，并為我們每人配發(fā)了防塵口罩，安全帽。隨后帶領(lǐng)我們過入生產(chǎn)現(xiàn)場參觀。剛進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場就有一股濃烈的刺鼻味道撲面而來，就是戴著口罩也能聞到濃濃的刺鼻味道，粉塵飛揚(yáng)，噪音很大，有的區(qū)域工人還佩戴著耳塞，要不就會一對耳朵造成永久的傷害。每一位工人都全身穿戴勞動防護(hù)用品，他們熟練地蓋著各自的工作，忙碌的工作讓他們無暇東顧，我們親生感受到生產(chǎn)一線的惡劣作業(yè)環(huán)境和勞動強(qiáng)度。通過學(xué)習(xí)交流，讓我深有感觸。他們愛崗敬業(yè)的精神和把工作做得盡善盡美的職業(yè)素養(yǎng)值得我學(xué)習(xí)，態(tài)度決定一切，干任何工作態(tài)度第一，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)精神，完善自我，學(xué)習(xí)他們的專注，自我提高，學(xué)習(xí)他們的自律，自我進(jìn)步。同時要學(xué)會知足，知足者常樂，更何況我們的工作本身就得以讓我們知足，與一線崗位人員相比，我們要更加珍惜當(dāng)前的崗位，我們的工作環(huán)境，勞動強(qiáng)度和一線職工無法相比。我們應(yīng)該立足本職崗位，干好本職工作，要以更好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在今后的工作中，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，安全知識。使廠規(guī)，安全牢記于心。學(xué)習(xí)一線員工吃苦耐勞的精神。認(rèn)真巡邏執(zhí)勤，檢查好每一輛車輛，保證物資不外流，確保一廠區(qū)的安全，為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。在以后的工作中，將這次活動的心得體會付諸于行動
通過這次的參觀，使我深刻的了解生產(chǎn)崗位的幸苦，相比之下，我們的崗位和環(huán)境是多么的好，安全上和空氣污染上都好了許多，所以我覺得要立足崗位與時俱進(jìn)，居安思危從內(nèi)心深處深深的熱愛自己的崗位，服從大隊領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身各項能力，團(tuán)結(jié)同志，服從命令，不能有任何思想上侈怠慢，時刻保持高度的責(zé)任感和使命感，更好的完成自己的本職工作，在今后的工作當(dāng)中不管是在門崗上，還是巡邏執(zhí)勤當(dāng)中都盡心盡責(zé)，爭當(dāng)優(yōu)秀的護(hù)衛(wèi)隊員。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇20
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在XX老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ姡覀儸F(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的.投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
二、現(xiàn)代科技越發(fā)先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ钪姓紦?jù)重要地位，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營銷 部有沖突嗎？未來網(wǎng)絡(luò)會不會代替電話來替客戶下單？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機(jī)會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說我們的保險意識還不強(qiáng)，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強(qiáng)。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇21
為豐富課外生活，開拓眼界，提高就業(yè)意識，深入了解企業(yè)，20xx年7月20日，我們中控一隊參觀了技術(shù)有限公司。根據(jù)一開始擬定的流程安排我們首先在會議室內(nèi)與技術(shù)有限公司相關(guān)人員進(jìn)行了溝通交流，并通過視頻和PPT的形式了解了西安公司的發(fā)展歷程及重點研發(fā)業(yè)務(wù)，各位同學(xué)現(xiàn)場與公司負(fù)責(zé)人的交流使我們進(jìn)一步明白目前與參加工作之后的差距。
我們隊伍成員都是能動學(xué)院研二的學(xué)生，在此之前鮮少有這種去企業(yè)參觀的機(jī)會，借著這次“校企合作”活動我們首次了解到該專業(yè)的工作環(huán)境，了解到技術(shù)有限公司自1993年建立至今一步步走來變得更加國際化的歷程，西安公司從剛開始只有29人僅參與一個項目到現(xiàn)在86人的團(tuán)隊參與了十幾個項目，就像我們學(xué)校自1956年乘上那列滿載交大師生員工的專列西遷至今，秉持著“胸懷大局，無私奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”的西遷精神為西部發(fā)展、國家建設(shè)奉獻(xiàn)智慧和力量。
在工作人員的帶領(lǐng)下我們參觀了公司的辦公環(huán)境，相關(guān)人員對演示廳的軟硬件進(jìn)行了可視化操作，講解之后實習(xí)的相關(guān)情況。技術(shù)有限公司的辦公環(huán)境舒適，還設(shè)有健身區(qū)與休閑區(qū)。當(dāng)相關(guān)人員向我們演示自動控制裝置時，我們更加直觀地認(rèn)識到這份工作的意義，給社會帶來的便利，極大的調(diào)動了我們的工作積極性。為了之后能更好的適應(yīng)工作崗位，從現(xiàn)在開始我們就應(yīng)確立自己的目標(biāo)，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
“讓工業(yè)更智能，讓生活更輕松”，這是我參觀時令我印象深刻的一句話，我們衷心祝愿技術(shù)有限公司秉持著這樣的初心繼續(xù)做客戶成功、奮斗創(chuàng)新、敬業(yè)誠信、追求卓越的企業(yè)。借用技術(shù)有限公司創(chuàng)始人褚健說過的一句話：“如果卓越有標(biāo)準(zhǔn)，我希望成為這樣一家公司：不管世界如何變化，中控都能保持正確性、專注性和價值性，是持續(xù)創(chuàng)造非凡業(yè)績的，是國際知名的，是受人尊敬的。”我們身為西安交通大學(xué)的學(xué)生也應(yīng)該成為這樣的人，無論世界如何變化，保持自己的初心做有價值的人。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇22
為了深入學(xué)習(xí)貫徹保安公司xx屆三次職代會精神，落實保安公司當(dāng)月工作安排。2月19日，下午2點40分有護(hù)衛(wèi)一隊支部柳書記帶領(lǐng)我們27名隊員到實業(yè)公司鑄造車間參觀學(xué)習(xí)。
到了實業(yè)公司鑄造車間門口，雙方領(lǐng)導(dǎo)為我們發(fā)放防塵口罩和安全帽。車間領(lǐng)導(dǎo)又為我們做了入廠前安全學(xué)習(xí)和安全責(zé)任確認(rèn)。就緒，便帶著我們進(jìn)入了車間，一股刺鼻的味道，迫使我咳嗽幾聲。順著安全通道往里走，硝煙彌漫各種機(jī)器人混雜在一起，刺耳且令人煩躁，時不時還有火花四濺，讓人觸目驚心。小心翼翼的隨著繼續(xù)往里走，講解人員說這里溫度很高，甲醛含量也高，毒性大……不寒而栗，下意識的將口罩往上拽拽，迫不及待地想離開這里。可是抬頭看看這里的工人們，他們并沒有注意到我們的到來，我也看不清他們的臉，只見他們的眼跟著手動，手忙碌而又熟練地做著每一道工序，也不知他們身上的衣服是被濕透了，還是臟了？
走出車間，長嘆一聲，生活不易。車間的工人們?yōu)榱松畈慌屡K不怕累，吃苦耐勞，加班加點，毫無怨言。為了不影響生產(chǎn)質(zhì)量，分工明確，熟練掌握工作原理，不馬虎，不偷懶。為了平平安安上班，高高興興回家，他們從不嫌麻煩，穿戴整齊，佩戴齊全，熟記安規(guī)，而已。
相比之下，我們的工作麻煩在哪里？臟在哪里？累又在哪里？唯有走近，才懂珍惜。從此我在上班期間盡我所能，站好每一班崗，查好每一輛車，服務(wù)好所在的轄區(qū)，珍惜現(xiàn)有的工作。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇23
20xx年2月19日下午14:40分，在柳書記的帶領(lǐng)下，來到實業(yè)公司鑄造廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。整潔有序、規(guī)范性入廠區(qū)前，我們統(tǒng)一在鑄造廠門口進(jìn)行了專業(yè)規(guī)范的安全學(xué)習(xí)，安全員耐心細(xì)致的講解進(jìn)入鑄造廠后的各項安全注意事項管理要求。
通過對車間崗位的參觀，自嘆不如、他們在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生、設(shè)備、廠房仍保持的干凈整潔有序，使之可以看出我們的員工是多么的勤勞，結(jié)合我們自己的工作、反思自己的不足之處，通過參觀學(xué)習(xí)，讓我也有了參照，有了目標(biāo)、更有了干勁，讓我對鑄造車間員工異常的佩服，領(lǐng)略到了車間員工對工作的敬業(yè)精神，他們的工作熱情身上深深的感染了我。
短短45分鐘的時間，大家學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考，收獲頗豐：
一、員工持之以恒的精神讓我感悟頗深。
二、一線員工的勞動紀(jì)律和工作獨到見解讓我覺得不可思議。
三、一線員工在如此艱苦的環(huán)境中，把工作做到盡善盡美，領(lǐng)導(dǎo)的管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的的想象，著實令我感到佩服。
四、鑄造廠的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的井然有序。
通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為態(tài)度決定一切！干任何工作、態(tài)度第一、沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能，在門崗執(zhí)勤，服務(wù)態(tài)度決定著我們的工作質(zhì)量，要知道自己的本職工作，熱愛自己的本職工作，在工作崗位中尋找工作的樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值，還要提高責(zé)任心，樹立集體榮譽(yù)感，工作中做到眼到、手到、心到、聽指揮干好本職工作，心動、更要行動，要有決心、有信心、不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自我，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經(jīng)驗。
在今后的工作中，我一定要換位思考，當(dāng)職工是家人，做好服務(wù)，我們相互體諒、理解、為公司的提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)我們的力量。
參觀公司心得體會總結(jié) 篇24
20xx年2月19日，下午14:45，護(hù)衛(wèi)一大隊集合27名護(hù)衛(wèi)人員參觀了實業(yè)公司鑄造車間。參觀用時50分鐘，穿戴了安全帽和防塵口罩，工作環(huán)境艱苦，對比本職業(yè)工作，就個人感想談幾點看法：
一、工作環(huán)境艱苦。
經(jīng)過車間安全員介紹了廠區(qū)內(nèi)安全防護(hù)知識。重要傷害源有粉塵，噪音，刺鼻的氣味，高溫濺射，金屬火花，高空作業(yè)墜落物等。經(jīng)過現(xiàn)場參觀，有車間主任講解工業(yè)流程，自身感受確實需要注意的安全隱患和感官上環(huán)境差異的變化，雖然戴了口罩，刺鼻的氣味，身體還是不適應(yīng)，噪音，紛雜，人在交流的時候基本上靠喊，特別是在刨光車間，噪音傷害，只灌耳膜，經(jīng)過車間主任介紹，操作人員不帶耳塞就會對耳朵造成永久性傷害，其次是高溫作業(yè)的熔煉工在操作時，站在熔煉爐上，添加金屬物料，工作服厚作業(yè)時火花四濺，工人卻從容處置，望之讓人心生敬意，經(jīng)介紹，一年四季高溫，防護(hù)服都在身上穿著。不注意有濺起的金屬火花粘在身上，就有可能發(fā)生傷害事故，高溫和雜音是安全事故大的隱患。
二、現(xiàn)場管理，精細(xì)到位，員工安全確認(rèn)，操作到位。
從現(xiàn)場看，整個廠區(qū)內(nèi)操作區(qū)域安全標(biāo)識醒目，紅區(qū)，黃區(qū)，蘭區(qū)隔離，安全確認(rèn)條件管理到位，物品堆放，材料分類，科學(xué)有序。工作作業(yè)勞保用品穿戴規(guī)范，作業(yè)程序安全確認(rèn)形成人員本能。
三、成本控制精細(xì)到位阿米巴核心理念深入人心
聽車間負(fù)責(zé)人介紹，工藝流程及工作實行計件制度，產(chǎn)品合格率和工作量，核算工資成本，用人方式正靈活，人員素質(zhì)和工作完成度合理匹配，技術(shù)人員和普通工資差距較大，生產(chǎn)產(chǎn)值和工資完全匹配，阿米巴算賬模式深入人心，每個工作人員生產(chǎn)中對成本的控制，對產(chǎn)品精品的追求和個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，整個車間經(jīng)營理念和每個工人的勞動追求相輔相成，車間運(yùn)營，成本控制，產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)利益，都按阿米巴經(jīng)營理念貫徹到位，員工工作程序和工作理念相一致。
四、總結(jié)學(xué)習(xí)
通過學(xué)習(xí)參觀，我認(rèn)為要從以下幾方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：
1、阿米巴成本核算的理念需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，車間班組管理模式推進(jìn)到位，單位時間，成本算賬，每個人員工都能理解應(yīng)用，確實可以在我們的單位學(xué)習(xí)借鑒。
2、靈活的用人機(jī)制使整個車間產(chǎn)量和產(chǎn)品合格，產(chǎn)品與企業(yè)員工收入完全掛鉤，有經(jīng)濟(jì)效益才有收入，沒有效益就沒有收入，干好了有工資，產(chǎn)品不合格就從成本里結(jié)算，完全把員工的積極性調(diào)動起來。
3、安全工作貫穿到位，人員本質(zhì)化，安全行為養(yǎng)成有效，這一點，我們在執(zhí)行工作中安全確認(rèn)的意識還需要加強(qiáng)。沒有對不安全因素的本質(zhì)化確認(rèn)意識養(yǎng)成形成習(xí)慣，形成本能。
4、工作環(huán)境艱苦，噪音傷害大，對比本職工作，環(huán)境相對較好，工作責(zé)任心，積極性還需向兄弟單位學(xué)習(xí)，人員素質(zhì)和服務(wù)能力，還要在市場需求中提高精進(jìn)。