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紀檢干部學習倡導八種風氣體會

紀檢干部學習倡導八種風氣體會

  在中紀委第七次全體會議上,胡錦濤同志大力倡導領導干部要踐行八種良好風氣。通過認真學習胡錦濤同志的講話精神,以及我市《關于在全市紀檢監察干部中開展“練內功,樹正氣,做黨的忠誠衛士”主題實踐教育活動實施方案》具體內容和要求,我對開展領導干部作風整頓建設活動,強化思想礪練有了更深入的理解。現結合自身的思想和工作實際,談一下學習體會。

  多年來,我在紀檢工作中,能夠嚴格遵守紀檢工作各項紀律規定,做到了潔身自好,自覺服從上級的統一部署和重大決策,認真對待領導和上級交辦的各項工作任務,并能較好地完成。但按照總書記提出的“八種風氣”要求,我感到自己還存在一定的差距和不足。

  一是學習上低標準要求自己。因為年齡關系,又認為自己是女同志,在家里事多、活多,所以學習這根“弦”繃的不緊,總是忽略自我學習。對于各類文件精神研究不夠,摸得少、看得少、想得少。僅是應付性地參加單位組織的集中學習,工作之余只想休息,不愿擠出時間學習,即使有了時間,也坐不下來,學不進去。尤其是在理論學習上不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就多學一點,與本職業務聯系不緊的,就不去學或很少涉獵,不善于理論聯系實際,不愿意結合本職工作去研究問題、思考問題。

  二是工作中存在得過且過、應付心理。工作缺乏主動性,甚至有當一天和尚撞一天鐘的想法。這就直接導致工作中缺乏創新精神,思路不活,積極主動性差。在工作上常常不愿 出頭,不求有功,但求無過。往往按照領導安排的走,領導安排的任務去完成,被動地工作,本職以外的、領導不安排的就基本不想。

  三是精神狀態不能適應形勢發展的需要。對新形勢下的紀檢工作研究不夠,在某些方面的能力和水平不適應形勢發展的要求,進取意識淡化,爭、創意識不強,工作上與同志們之間交流溝通較少。遇到的一些新情況、新問題,還是用舊的、過時的老做法解決,一定程度上影響了工作水平和效率。

  通過這次學習,我針對自身存在的問題,認真進行了根源剖析。存在這些問題的原因:一是缺乏勤奮好學的意識,對學習的重要性和必要性認識不足,這里既包括業務學習,也包括理論學習。二是缺乏務實作風,責任感不強。工作中循規蹈矩,按部就班,甚至浮于表面,流于形式,滿足于應付,只求完成工作,不看質量,不求精益求精。

  鑒于存在的問題,我決心在今后的工作中加強學習,改進作風,嚴于律己,努力做一名合格的紀檢工作者。

  1、加強學習,提高自身素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑。通過學習理論、學習業務,不斷提高自己,充實自我。一是向身邊的人學習。“三人行必有我師”。要善于觀察身邊的人,以他們為鏡子,取他人之長,補己之短,不斷提高適應本職工作的能力和水平。二是向本系統的行家里手學。學習他們嚴謹的工作態度和求真務實的工作作風,學習他們吃苦耐勞和勇于創新的工作精神,學習他們遵章守紀、樂于奉獻的思想境界,以飽滿的工作熱情、勇創一流的進取精神,盡快縮小工作中存在的差距。三是向書本學。力戒浮躁心態,克服厭學情緒,杜絕應付差使的“假學”,在堅持學好理論知識,提高思想境界的同時,立足本職工作需要,學習相關法律、法規及條例,認真領會其精神實質,切實弄懂弄通。

  2、求真務實,努力做好本職工作。一是實事求是。求真務實是一名紀檢工作者的應有品格,是衡量工作作風好壞與否的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”,做表面文章,作風漂浮,工作不實。在今后的工作中,我要堅持從自身做起,堅持實干,力求務實,絕不空談,扭住目標,鍥而不舍;講求實效,以實說話,堅決杜絕形式主義,把各項工作落到實處。二是切實履責。面對新形勢、新任務,認真研究探索新形勢下適應新任務的要求,不斷創新工作方法,提高工作的針對性和有效性。積極主動地思考,不斷開拓思路,積極探索,緊緊圍繞黨的方針政策的貫徹落實,圍繞市委、政府中心工作,抓住關鍵環節,找準切入點,采取有效措施開展工作。

  3、嚴于律已,努力做到“四慎”。嚴格按照中央、省、市紀委的要求,牢記社會主義榮辱觀,自覺遵守廉潔從政的各項規定,經得起考驗,守得住底線。時刻牢記“兩個務必”,常懷感激之情,常葆進取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人。一是堅持做到“慎微”,就是防微杜漸,堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,樹立正確的世界觀。二是堅持做到“慎行”,就是克己慎行,嚴把言行,不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,樹立正確的人生觀。三是堅持做到“慎交”,就是擇善而交,和思想先進行為正派的人交朋友,樹立正確的價值觀。四是堅持做到“慎獨”,就是單位內和單位外一個樣,工作時間和業余時間一個樣,有監督和沒監督一個樣,樹立正確的利益觀。

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