中學一把手黨性分析材料
學校一把手黨性分析材料
全縣開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我認真學習了中央和省、市、縣各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央和省、市、縣各級領導的重要講話，系統(tǒng)地學習了十六大報告、黨章、胡錦濤1月14日講話，《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了八篇讀書心得兩萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展保持共產黨員先進性教育活動有深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確了如何與時俱進，共產黨員為什么要始終保持先進性，為什么要堅持執(zhí)政為民。通過對照先進性標準，對照本單位黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和領導干部標準，特別是工作職責行為規(guī)范，切實找到了問題和差距，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，找到了以下存在的問題和不足。
借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創(chuàng)新發(fā)展的目的。
一、 存在的主要問題和不足
對照《新時期共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過“四對照、四剖析”，我主要存在以下六個方面的問題和不足：
1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，自己放松和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。如在組織全體教工開展政治理論學習中，往往只停留在念念報紙，讀讀文件上, 以會代學，以工代學的情況多，不深不透，一人念大家聽，也聽也不聽，大而化之，學習空對空，解決實際問題少。很少對具體的問題召開學習活動，因而有的教工在思想上存在世界觀、人生觀、價值觀不健康的問題，甚至出現違法亂紀的事件，對原法輪功練習人員教育不力。
2、第一責任人的意識不強。作為黨委黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統(tǒng)攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責任不具體，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的工作積極性沒有發(fā)揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。
3、工作失之于軟，管理失之于寬。學校的規(guī)章制度是十分健全的，它是學校全體教職工的總綱領，行動指南，它對全體教職工的行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行其間，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。出現少數教職工責任心不強和心雜念重，拉幫結派，服務意識淡薄，上班無所事事，得過且過，嚴重影響本校教職工的整體形象。
4、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重于依賴分工，個人深入各年級、各科組活動不夠，與同志談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
5、接待應酬多。由于上級來人，外來兄弟學校教研活動多，有時手忙腳亂，忙于應酬，影響工作，有時應該接待的應酬多了還犯了急噪情緒。總感到手頭上的活太多、干不完，存在“年級和科組的事情讓負責的人管去吧”的思想。每次深入年級和科組進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
6、黨風廉正建設抓得不緊，要求不夠高。本人雖然與麻將無緣，但有時為了面子，在來往接待上還存在上洋酒、出入高檔消費場所等超標準接待現象；有時存在公車私用的現象。
二、 存在問題的原因和危害
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下：
一是黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己是單位一把手，大事有上面教育機關領導頂著，思想學習只不過是走過場，因此，自己用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，對在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題、做決策有時瞻前顧后、患得患失，怕得罪人，導致了工作的不落實或不到位。
四是沒有嚴格執(zhí)行上級黨風廉正建設的各項規(guī)定，自我要求不夠高，存在著隨大流的思想，認為超標準接待是為了單位辦好事，公車私用也是普通現象。沒有從黨員干部要做好廉潔自律表率的角度思考問題。