關于做好先進性教育活動分析評議階段工作的指導意見
4、關于院領導班子成員的評議意見。院領導班子成員均以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會,也要形成評議意見。
第六個環節,反饋評議意見。時間為4月22日至4月25日。注重把握以下幾個要點:
l、認真做好反饋意見工作。反饋意見既是對黨員進行鼓勵鞭策的過程,也是進行幫助教育的過程。這個環節的工作要做實做細。
2、對每個黨員都要反饋評議意見。要肯定成績,指出問題,提出整改方向。
3、反饋意見的方式。要以書面形式如實向本人反饋。
4、反饋意見時要注意做好工作。對問題突出的黨員,要指出存在問題,提出幫助措施。對不能較好地履行黨員義務,不完全具備黨員條件的黨員,要進行幫助,區別不同情況提出教育轉化措施。對不履行黨員義務,不具備黨員條件的,要多做教育工作,促使其盡快轉化為合格黨員。
第七個環節,通報評議情況。時間為4月30日前。注重把握以下幾個要點:
1、通報評議情況的目的。一是通過通報評議情況,讓廣大黨員群眾進行監督,促進增強教育效果。二是為搞好整改,打好基礎。三是促進黨務公開,加強黨內民主建設。
2、通報的方式。評議告一段落后,都要采取適當方式,在一定范圍內,向群眾通報民主評議黨員的情況。
3、通報的主要內容。包括:專題組織生活會的基本情況,黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向,黨支部的評議結果。專題民主生活會后,在一定范圍內通報生活會的基本情況,領導班子存在的突出問題以及整改措施,其他需要說明的問題。
4、院屬各單位專題民主生活會情況,要按以往規定,報院黨委工作部。
“七個環節”基本完成后,各單位要進行分析評議階段 “回頭看”,時間為4月25日至4月30日。“回頭看”的重點:這一階段重要性的認識是否充分,工作安排是否具體,責任是否明確,領導是否到位;征求意見是否充分,談心活動是否普遍,是否達到溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識的目的;黨員自我剖析是否深刻,突出問題是否找準,是否制定整改措施,明確努力方向;專題生活會是否正確開展批評與自我批評,黨員是否逐個進行評議,領導干部是否按要求參加“雙重”民主生活會;黨支部是否認真研究并提出對黨員的評議意見,是否向黨員反饋并做到邊議邊改,群眾對分析評議階段工作是否滿意等五個方面的情況。本著缺什么補什么,補齊補強薄弱環節。要把黨員個人整改與組織整改結合起來,形成黨組織與黨員個人同查、同改,上下聯動,共同提高的局面。
離退休黨員按離退休職工管理中心黨委安排進行。
二、關于做好分析評議階段工作的幾點要求
一是搞好深入動員。院于3月17日進行轉段動員,各單位在3月21日前完成轉段動員。我院要象第一階段那樣,搞好層層動員,尤其是黨支部這個層面一定要進行深入動員。要認真傳達學習胡錦濤在貴州考察時的重要講話精神,傳達學習劉志軍、步正發同志的講話精神,依據中央先組發9號和部領導小組13號文件,講清分析動員階段的意義和每個環節需要做好的工作,對黨員提出要求,使每個黨員都能自覺地、負責地參與和做好第二階段的工作。動員時,要對第一階段的情況進行總結,鞏固和發展第一階段的學習成果,大力表揚在學習培訓和主題實踐活動中,涌現出的好人好事和先進典型,激勵廣大黨員保持良好的精神狀態和政治熱情。
二是抓好骨干培訓。分析評議階段一個突出特點是,各項活動的開展大都以黨支部為主體,黨支部書記的作用非常重要。一定要高度重視并做好對黨支部書記的培訓工作,使黨支部書記真正做到領會精神準確,把握政策準確,掌握環節準確,同時,又能結合實際創造性地開展工作。院屬各單位都要對黨支部書記進行操作層面的培訓,使支部書記和骨干都成為“明白人”,以保證第二階段教育活動不簡環節,不走過場,不出偏差。
三是重視思想政治工作。分析評議階段是黨員找準問題、思想提高和立志整改的關鍵階段。在這個階段,要觸及一些實質性問題,有些黨員難免會產生這樣或那樣的思想問題。各單位黨組織要正確掌握政策,堅持正面教育為主,堅持自我教育為主,做好細致的思想政治工作。對先進黨員,要引導他們按照新時期保持黨員先進性基本要求和具體要求,輕看成績,重看問題,繼續努力。對問題較多的黨員,要引導他們正視問題,放下包袱,端正態度,認真整改,輕裝前進。對那些不履行黨員義務、不具備黨員條件的,要教育他們盡快轉化為合格黨員。要把解決思想認識問題與解決實際問題結合起來,使每個黨員受到教育,感到黨組織的溫暖。
四是注重實際效果。分析評議階段還有一個突出特點,就是七個環節程序性很強,環環相扣,不可逆轉。因此在工作中,每個環節都要抓實,用環節保階段,用階段保全程,真正象胡錦濤總書記要求的那樣,確保取得實效。在時間上,對七個環節已有大致安排,各單位可根據實際情況,適度掌握,科學安排。征求意見和談心活動可以交叉進行,黨性剖析材料也可提早動手。這個階段安排了“回頭看”,但有些工作靠“回頭看”再去解決,只能做“夾生飯”,要提倡一步一個腳印地抓好每個環節的工作。