2019干部心得體會(4篇)

　　郡縣治，天下安。習近平總書記指出：“縣委是我們黨執政興國的‘一線指揮部’，縣委書記就是‘一線總指揮’。”作為“一線總指揮”，縣委書記是排頭兵、領頭羊，對一個地方的經濟社會發展、老百姓的幸福體驗起著至關重要的作用。所以，身為縣級領導干部，不僅要心中裝著“四有”，還要時時處處將“四有”轉化為行動力量，造福一方。

　　“四有”從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對干部提出了新要求。我們在實施“打造田園城市，構建幸福”的發展戰略時，就是要以對黨的赤誠之心，盡職盡責，敢于擔當，清清白白，坦坦蕩蕩，以新型城鎮化為抓手，為50萬xx人民謀福祉，讓他們笑意寫在臉上，幸福發自內心。

　　“心中有黨”，就是要對黨忠誠，講的是政治立場。這是思想基礎、信仰基石，也是其他“三有”的“總開關”。縣一級陣地，必須由心中有黨、對黨忠誠的人堅守。忠誠，可昭日月，可感天地。這種忠誠必須是徹底的、無條件的，必須自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，決不能容忍結黨營私、拉幫結派。縣委書記必須時刻牢記自己是黨的人，把牢政治方向，強化組織意識，經得起風浪考驗。

　　“心中有民”，就是要有愛民情懷，講的是宗旨意識。“民之所好好之;民之所惡惡之”，縣委書記要懷有心系群眾冷暖的深厚感情，懷有為民排憂解難的滿腔熱情，懷有為人民利益奮斗的奔放激情。我們認真聽取群眾呼聲，下大力氣打通服務好群眾的“最后一公里”，先后建成四級全民服務網絡、推行城鄉垃圾處理一體化、實施村村通公交工程、力推教育衛生資源城鄉共享等。我們把構建幸福當作一個系統工程，緊緊抓住新型城鎮化、基本公共服務均等化、農業公園和綠道系統4個著力點，逐步實現城鄉邊界模糊化，農旅產業融合化，農民身份多元化，居民幸福多樣化。

　　“心中有責”，就要能干事有擔當，講的是作風建設。縣委書記主政一方，權力不小，責任也很重。干部就要能干事，為官一任、造福一方，既有干事的沖勁，也要有干事的本領。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，正在奏響田園城市建設的交響曲，城鄉面貌不再“濤聲依舊”，但我們還要繼續奮力前行，以“偏向虎山行”的責任擔當，以“功成不必在我”的境界，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

　　“心中有戒”，就是要心存敬畏，有所不為，講的是法紀意識。縣委書記主政一方，要面對各種誘惑、捧殺和算計，必須時時保持清醒的頭腦，堅守清正廉潔的底線，把好權力關、美色關、金錢關。同時，對法律紅線保持充分的敬畏，做決策、開展工作時要多想一想法律的依據、法定的程序、違法的后果，自覺當依法治國的推動者、守護者。要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

　　海瑞說，官之至難者，令也。說的就是縣官難做。正因為難，才更考驗人。黨的干部是干什么的?是為百姓辦好事謀福利的，心中要始終裝著老百姓，始終有為民的情懷，把心思都用在謀發展上，用在為群眾謀福利、創幸福上。

　　近日，通過學習談“三嚴三實”系列講話精神，并結合前一段時間在教育實踐活動中開展學習教育和基層調研的實際情況，我作為一名基層企業的黨政負責人，對如何帶領領導班子成員完成公司“轉型發展、挖潛提效”的中心工作，推進公司作風建設有了一些心得體會。

　　“三嚴三實”的提出是繼“八項規定”之后,對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。一個公司作風建設做的好不好，群眾看得是基層黨員，基層黨員看得是中層領導，而中層領導看得就是領導班子成員，上行則下效，領導班子成員要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶好頭，中層干部給普通黨員帶好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創新發展、轉型發展、科學發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我認為公司領導班子成員在作風建設上要做到以下三點：

　　一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業發展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，做到在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，忌工作浮表，才能樹立威望、贏得人心。在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正低下頭，彎下腰的走到基層員工中去，把自己擺進黨的群眾路線教育實踐活動中去，加強同基層員工的聯系，大力弘揚他們團結奮斗，愛崗敬業的奉獻精神，切實解決員工反映的問題。繼續加強一線聯絡點的作用，及時對員工提出的問題進行梳理匯總，深刻剖析原因，公司有能力解決的問題，分管領導和部門要制定整改方案，限定整改時間，拿出可行辦法，做到立行立改，暫無能力解決的問題，要記錄在案，積極思考可行的解決辦法，及時給予員工回復，說明情況，尋求理解和支持，絕不能就此放棄不管。

　　二、講團結。領導班子成員在日常工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。領導班子成員要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺，拖后腿的情況，要做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統一到公司“狠抓效益、精細管理、科學發展、爭創一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極提出不同的意見，開展交流討論，溝通思想，互相學習，營造敢言的工作氛圍，堅持在大局下求同存異，反對默不作聲。團結不是妥協，更不是和稀泥，為了團結而無原則的妥協，是對錯誤現象和錯誤行為的縱容，真正的團結不排斥相互間的批評。強調“以整風精神開展批評和自我批評”、“在批評和自我批評上好好下一番功夫”就是告訴我們要在正確的批評中增進了解、明辨是非、提高黨性，在“團結批評團結”的過程中凝聚起建設服務型基層黨組織、建設國內一流新能源公司的強大力量。

　　三、業務精。領導班子成員既是決策者，又是執行者，其精湛的業務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾,德才兼備是一個合格的黨員干部應該具有的素質。目前和風公司正處于經營困難期，盈利能力亟待提高。我作為公司的黨政負責人，深刻意識到領導班子成員腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續的發展的關鍵。我們要堅決貫徹落實科學發展觀，從實際出發謀劃事業和工作，樹立科學發展、和諧發展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。一是要了解掌握公司的各項工作。領導班子成員要多角度多方面了解掌握公司的各項工作，做集政治修養、思想作風、業務水平等多種素質于一身的復合型領導干部。比如，政工干部學習一些經濟管理、生產技術知識，在做群眾工作，宣傳工作的時候就能言之有物，把工作做到群眾的心坎里，而生產干部學習一些政治理論知識，在生產中就能更好的團結群眾，提高生產力，戰斗力。二是要深入研究自身分管工作。領導班子成員要堅持學習相關業務知識，深入研究自身分管工作，積極開展基層調研，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習成果，切實增強自身業務能力水平，在專業技能方面由“外行”變“內行”。在工作中要建立各部門對標考核的工作體系，用數據說話，量化指標，促進日常生產工作的扎實開展。同時要加強與下屬員工在工作中的交流，不任人唯親，對員工的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統籌兼顧，合理安排，減少內耗，提高效率。

　　指出“要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。我們偉大的黨在趕考，我們每一個人也在趕考，如何實現做好“五篇文章”、打造“四個國電”的總體部署就是我們的考題。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我們取得了顯著的成績。然而“作風建設永遠在路上”，我們深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，讓國電夢乃至中國夢在我們手中實現，在迎考路上創造出經得起時間考驗的成績。

　　嚴于律己是踐行“三嚴三實”的基本規范，作為紀檢監察干部，要認真貫徹落實系列重要講話精神，要深刻領會“三嚴三實”的重要意義，以更高的思想自覺和更嚴的紀律要求為自己的行為準則，要像排頭兵一樣來自我約束，這樣才能成為一名讓組織放心、群眾滿意的紀檢監察干部。

　　一、 多讀書，做一名有思想的紀檢干部。

　　面對復雜嚴峻的國際形勢和黨內反腐敗斗爭的不斷深入，我們的改革和發展想一帆風順的推進，困難重重，強調：全黨同志特別是各級領導干部要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神一刻不停增強本領。本領不強首先要加強學習，要加強讀書學習，要愛讀書、讀好書、善讀書，“把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方法，做到好學樂學”。作為紀檢干部，我們更要起到引領示范作用，隨著一批大案、要案的浮出水面和基層不斷出現的“蠅貪”，涉及各行各業，這就要求我們紀檢干部需要更多的知識覆蓋面，不僅要學習會計知識，還要有經融、建筑、能源等知識儲備。要求紀檢干部人人都成為“多面手”、“百事通”，只有思想上進步和升華，我們才能為黨的事業把好最后一道關。同時多讀書對我們的修身養性也會起到至關重要的作用，黨性修養才能加強，理想信念才會堅定，道德情操的境界才會提升，那么各種歪風邪氣才不能入侵，我們的公正廉潔才能得到保障。讀書學習的方法多種多樣，我們可以采取先集體后自學，多組織一些讀書會、心得交流、趣味讀書等，循序漸進的引導廣大黨員干部讀書主動性，自然而然讀書的氛圍就會形成。

　　二、 講規矩，做一名有擔當的紀檢干部。

　　紀委和監察部門是黨內監督和行政監察的專門機關，是黨風廉政建設責任制的監督主體。這里的規矩就是政治規矩，嚴守政治紀律、嚴守政治規矩意義重大，這是我黨的政治生命線。我們要堅守三個擔當，即：堅守政治擔當、堅守責任擔當、堅守使命擔當。一是要堅守政治擔當，紀檢監察干部是反腐敗斗爭最前沿的排頭兵，是執紀監督的一把利劍，我們的規矩守的嚴不嚴，對廣大黨員干部起到至關重要的示范作用，最為執紀者，更應該在政治規矩上做表率，中國有句古話：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。自己都管不好，做不到，哪里還有什么資格管理教育監督別人。二是要堅守責任擔當，紀檢干部是執行者、捍衛者，首先要明確哪些事不能做、哪些事該怎么做，要做嚴守政治紀律規矩的執行者、推動者，政治要堅定，對黨忠誠，為黨解憂。執行紀律不講條件，遵守規矩不打折扣，這就是責任擔當，必須維護黨的權威、必須維護黨的團結、必須服從組織決定，自覺接受黨內外的監督。三是要堅守使命擔當，監督責任是紀檢干部的使命，對那些政治立場不堅定、重大決策不執行、組織原則不遵循、面對錯誤言行不抵制等不遵守政治規矩的現象和問題，我們要負起監督主體責任，要敢于糾正那些不守紀律、規矩的問題;對一切腐敗行為“零容忍”，發現一起，查處一起，要不怕得罪人，要堅持在紀律面前人人平等，要敢于從嚴監管和懲處。

　　三、 嚴要求，做一名信得過的紀檢干部。

　　作為黨的紀檢監察干部，作風的扎實與否關系重大，這里有兩個要求，一是紀律要嚴明，這也是做好紀檢監察工作的基本條件，如果做不到清正廉潔就做不了紀檢監察工作。我們每一位干部要樹立“正人先正己、做人先做人”的思想，要始終保持高度的警覺和清醒的頭腦，工作要高標準、嚴要求，生活要低要求，不存非份之想，不拿不義之財，不去是非之地，講操守，重品行，嚴格遵守黨的政治紀律、組織工作紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，要時刻做到自重、自省、自警、自勵，做干干凈凈、清正廉潔為人民服務的衛士。二是作風要樸實，要牢固樹立群眾觀念，相信群眾、依靠群眾、永遠不脫離群眾的理念，要把群眾的贊譽度作為衡量自己工作的標尺，真正把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，要經常性的下基層察民情、體民意。要從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題抓起，樹立群眾無小事的原則，尤其是涉及那些土地、集體財產、補貼等農民最關心的問題，切實幫助他們解決實際困難。堅決糾正那些損害群眾切身利益的不正之風，要維護最廣大人民群眾的根本利益，切實當好群眾的貼心人。

　　為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了系級干部培訓大會，系19名學生會干部全額參加了本次大會，作為其中之一的我們深感受益匪淺。

　　當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益重大。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：

　　一、扎實的專業知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

　　二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?

　　三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

　　四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

　　這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。