2019黨建心得體會(4篇)
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，本人參加了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。在**鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理平臺，聽取了該鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的設(shè)計理念和操作規(guī)程，而后閱覽了該鄉(xiāng)在黨建工作方面積累的各項資料。
通過遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到**鄉(xiāng)在基層黨建工作中能立足實際、大膽創(chuàng)新、培育特色。他們的黨建亮點(diǎn)值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考和廣泛借鑒。具體說來，他們的亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、立足實際，大膽創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華。大河鄉(xiāng)在學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)農(nóng)牧民進(jìn)城居住的人數(shù)劇增、牧業(yè)點(diǎn)相對較遠(yuǎn)、居住分散的實際，為做好牧區(qū)群眾，特別是定居區(qū)農(nóng)牧民群眾的教育、管理和服務(wù)工作，創(chuàng)造性地出臺了網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片村戶聯(lián)系的新模式，從而實現(xiàn)了對全鄉(xiāng)干部群眾管理的新突破。該鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理模式下，干部撲下身子干事的多了，偷奸耍滑的少了;干部距離群眾近了，離家離單位遠(yuǎn)了;為群眾干實事的多了，躲在辦公室閉門造車的少了……。有效拉近了干群關(guān)系，黨員干部成為了農(nóng)牧民群眾的貼心人，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用日趨明顯，基層黨組織的根基日益堅固。
二、全面發(fā)展、特色鮮明
明花鄉(xiāng)在黨建工作中，突出的亮點(diǎn)有以下幾個方面。
1、在基層組織建設(shè)年活動中，該鄉(xiāng)組織保障有力、責(zé)任落實到位、人員分工明確，切實將黨建工作作為頭等大事去抓。
2、該鄉(xiāng)在堅持全面發(fā)展的前提下，精心培育典型，充分發(fā)揮典型的激勵和示范帶動作用，從而推進(jìn)基層黨建工作上臺階，迎合了縣委 “固本強(qiáng)基”的黨建思路，為整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)提供了有效載體，為提高基層黨組織工作水平提供了有力抓手。
3、做好各項工作資料的收集。特別是在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中，以開展的各項活動為載體，做好了“雙聯(lián)”工作。工作資料從目錄到內(nèi)容共29份，很詳實地記載了“雙聯(lián)”行動中各項活動的開展情況。
本次遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，我們開闊了眼界，增長了見識，同時，對基層黨建工作有了全新的認(rèn)識，為我們今后做好黨建工作提供了寶貴經(jīng)驗。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，就如何做好黨建工作，談?wù)勛约耗w淺的看法。
目前，我鎮(zhèn)在黨建工作方面的實際情況有以下幾個方面一是隊伍基數(shù)相對龐大分散，組織生活流于形式。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨員隊伍缺乏活力。三是黨員隊伍的建設(shè)松懈，隊伍素質(zhì)有待提高。四是村級組織建設(shè)還需加強(qiáng)，發(fā)展的根基仍需夯實。五是人員配備相對不足，任務(wù)不明確，責(zé)任落實不到位。針對以上不足，我認(rèn)為我鎮(zhèn)黨建工作要從以下幾個方面去做：
一、抓好黨委自身建設(shè)，強(qiáng)化“主角”作用 。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推動工作有效開展的重要手段，通過學(xué)習(xí)不斷提高分管領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新能力，探索并出臺符合我鎮(zhèn)實際，以黨建工作為中心，輻射帶動其他各項工作的宏觀頂層設(shè)計方案。
二、抓好主題學(xué)習(xí)教育活動，提升整體素質(zhì) 。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“聯(lián)村聯(lián)戶”“效能風(fēng)暴”行動為契機(jī)，在全鎮(zhèn)各黨組織和全體黨員中開展形式多樣的活動，從而推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，達(dá)到服務(wù)群眾、強(qiáng)基固本的目的。
三、抓好村級組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實發(fā)展根基。首先要全面加強(qiáng)黨組織書記隊伍建設(shè)，可以通過培訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展意識。建議半年對村黨總支書記考核一次，按照年度目標(biāo)，分項考核落實獎懲，提高他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性主動性和創(chuàng)造性。其次是有效利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、信息資源共享站點(diǎn)，采取上黨課、觀看紅色電影、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、愛國主義演講等多種形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。最后是建立基層組織建設(shè)工作激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)牧村黨員干部工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。
四、抓好黨員隊伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì)。以村委會為陣地，有效利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，深化黨員電教工作，把提高農(nóng)村黨員素質(zhì)作為一項長期性的工作任務(wù)抓牢抓實。另外，要創(chuàng)新黨員教育管理新模式，積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，通過開展豐富多彩活動，增強(qiáng)隊伍活力，激發(fā)黨員的自豪感，使黨員的先鋒模范作用最大化。
五、加強(qiáng)人員配備，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格落實責(zé)任，建立有效的干部考評和獎懲細(xì)則。對在具體工作中慵懶散漫、推諉扯皮的干部給予處罰，對工作責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)任務(wù)取得顯著成效的干部予以獎勵。
20xx年x月x日，注定是個不平凡的日子。習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議安慰代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“三嚴(yán)三實”——嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng);嚴(yán)以用權(quán)，堅持用權(quán)為民;嚴(yán)以律己，時刻心存敬畏;謀事要實，依實謀劃;創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地;做人要實，忠誠老實。若想構(gòu)建一個理想的中國特色社會主義社會，若想實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，首當(dāng)其沖的就是要作為“一家之長”的父母官們能夠善權(quán)謀事而非弄權(quán)鬧事，能夠嚴(yán)以修身而非隨波逐流。
善權(quán)謀事，是以“為人民服務(wù)”為宗旨的當(dāng)斷則斷的態(tài)度。要嚴(yán)以用權(quán)，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。為何此說呢?權(quán)利的根源來自于百姓愿意去服從，約束百姓行為的不只是法律的強(qiáng)制手段，更大程度上應(yīng)來自于百姓道德層面上的信任，資源而非刻意。善權(quán)，是官員要行使利于百姓的權(quán)力，為百姓的利益著想，以百姓的生活水平為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)，才能構(gòu)建一個好的治理氛圍。同時，百姓在收獲到了利益的保障后，才會更加支持官員的工作，官員才能自己的崗位上實現(xiàn)自己的抱負(fù)，留下“身前身后名”。然而，無論是真實地從生活中感悟，還是翻閱大大小小的報紙，我們總能發(fā)現(xiàn)，在一些地區(qū)，令人憎惡的奢靡之風(fēng)仍然存在，不少官員以權(quán)謀私，讓權(quán)力的爪牙亮出來到處吸老百姓的血，于是享受了一時富貴后，卻留下了永久的罵名。就拿“表哥”楊達(dá)才來說，渾身戴寶，一度風(fēng)光無限。可短暫的輝煌過后他又留下了什么呢?丟掉了幾十年的辛苦努力，那些秉燭夜讀，丟掉了百姓的支持信任，那些感恩戴德，空有了一身學(xué)識，空談了一生曾經(jīng)的抱負(fù)，陪伴的只不過剩下牢獄之災(zāi)罷了。百姓和官員就像“蹺蹺板”，只有相互給力，相互支持，才不會失衡，才能相依相存。
嚴(yán)以修身，是以“遵廉潔奉公”為準(zhǔn)則的明理處世的方式。官員應(yīng)以德服人，以責(zé)感人，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情懷，自覺遠(yuǎn)離低級趣味和歪風(fēng)邪氣。觀明智古人，楊震，東漢時期荊州官員。他是伯樂，巧遇才華橫溢的千里馬王密。王密為答謝其舉薦之恩，于夜深人靜時懷揣10錠黃金到驛館拜見楊震，遭到斷然拒絕。正是楊震的這句“天知地知，你知我知。雖然你不說我不說就沒人知道了，但心知道了就整個世界知道了啊”令他崇高的精神境界名垂千古。而這種嚴(yán)以修身，保持高尚的道德境界，不違背原則，不因小利而動搖的精神正是當(dāng)今一部分官員所缺乏的品質(zhì)。與楊震形成鮮明對比的官員不在少數(shù)，陳希同就是其中的一個代表。身為北京市市長，畢業(yè)于內(nèi)涵深厚的北京大學(xué)，卻抵御不了美酒美女等低俗的誘惑，擅動財政資金，吃喝揮霍公款，于是不僅賠上了自己的前程，也毀掉了自己的清譽(yù)。正如朱镕基的“一百口棺材”理論，不能嚴(yán)以修身，端正自我的人只是在為自己挖一口棺材罷了，待到追悔莫及時，一切為時已晚。道德明責(zé)與官員就像水與舟，道德的高尚能讓舟平穩(wěn)前進(jìn)，道德的敗壞也能讓舟沉溺海底。
善權(quán)謀事，理當(dāng)頭，嚴(yán)以修身，公在心中。中國夢，才不會只是一場虛無飄渺的夢!
范文二
公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，焦裕祿精神之所以與教育實踐活動的主題高度契合，就在于它的核心是“為民”二，實質(zhì)是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。歷史深入表明，群眾線路是黨的生命線，脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。我們展開教育實踐活動，目的就是祛除這個最大危險，始終密切聯(lián)系群眾。“榜樣是看得見的哲理”，在展開活動中強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)宏揚(yáng)焦裕祿精神，就是要給各級干部提供一面鏡子照一照、一把標(biāo)尺量一量、一個標(biāo)桿齊一齊，讓為民務(wù)實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉(zhuǎn)化為各級干部的實際行動。
為何焦裕祿同道鑄就了焦裕祿精神?為何他能把宗旨意識貫注到工作、事業(yè)、生活的各個方面，并轉(zhuǎn)化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關(guān)鍵就在于他對自己處處要求嚴(yán)、始終苛求實。從“吃他人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難眼前逞英雄”，再到“任什么時候候都不弄特殊化”，嚴(yán)與實乃是焦裕祿同道一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴(yán)三實”的要求高度同一，就在于自我要求的嚴(yán)與實，是成績焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。掌控了自我要求嚴(yán)與實這個關(guān)鍵，在教育實踐活動中以“三嚴(yán)三實”宏揚(yáng)焦裕祿精神，方能深學(xué)、細(xì)照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。
作風(fēng)建設(shè)永久在路上，正確方法是前進(jìn)的“加速器”。以“三嚴(yán)三實”宏揚(yáng)焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深進(jìn)的“加速器”。現(xiàn)在的關(guān)鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境地、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的題目和不足。從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹Γ龅讲檎翌}目觸及思想、震動靈魂，解決題目不遮不掩、動真碰硬，才能確保活動全過程不虛不空不偏不走過場，推動教育實踐活動獲得實績、取得實效。
今年3月，前后強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學(xué)習(xí)宏揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫串教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為把教育實踐活動推向深進(jìn)指明了方向，為各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)建立了標(biāo)桿。三嚴(yán)三實”成為行為準(zhǔn)則，這是本次教育實踐活動的一個重大題目。學(xué)習(xí)宏揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求，為的就是把教育實踐活動推向深進(jìn)，確保以實際成效取信于民。
“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)當(dāng)頭，公在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠抓四風(fēng)、端正作風(fēng)，就要把“三嚴(yán)”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴(yán)以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。
“三實”是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠當(dāng)頭、實為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
我們要切實把“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神與自己的本職工作相結(jié)合，始終以這些標(biāo)準(zhǔn)和榜樣來要求和提醒自己，做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事。把群眾當(dāng)親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進(jìn)群眾感情，當(dāng)好人民公仆;是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法;是否敢于知難而進(jìn)、迎難而上，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不圖名不圖利;是否始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作;是否堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情;是否帶頭遵守各項廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求家人和身邊工作人員，進(jìn)一步查擺理想信念、宗旨觀念、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、組織紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面的差距，為對照檢查、改進(jìn)提高樹立標(biāo)桿、找準(zhǔn)坐標(biāo)。
當(dāng)前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，導(dǎo)入iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入其先進(jìn)的管理理念、管理制度和工作程序已經(jīng)成為與時俱進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑。下面是筆者對加強(qiáng)黨建質(zhì)量貫標(biāo)體系的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。
一、引入貫標(biāo)機(jī)制探索黨建新路
從企業(yè)性質(zhì)來講，作為一個經(jīng)濟(jì)組織，其本質(zhì)是追求效益的最大化。改革開放以來，黨的工作重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”上來，辦企業(yè)就必須講求經(jīng)濟(jì)效益，這就要求必須以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供有力的組織保證。
在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)必須與時俱進(jìn)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，要始終把搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作為黨組織的根本任務(wù)。隨著企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善，企業(yè)的各項管理日趨制度化，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，黨建工作如何與之相適應(yīng)只有在黨建工作中導(dǎo)入iso9000質(zhì)量體系，才是黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好途徑。比如，如何科學(xué)地考核評價黨員的實績，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用？過去通常是利用一年一度的民主評議黨員活動，對黨員的工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等情況進(jìn)行評價，但在評議過程中，由于對黨員績效的量化考核不完善，很難對每個黨員綜合情況作出量化的準(zhǔn)確評價，在一定程度上容易存在走過場，流于形式的現(xiàn)象。但是將iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引用在黨建工作領(lǐng)域，通過建立黨建系統(tǒng)文件化質(zhì)量體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并把黨務(wù)所有工作按照貫標(biāo)的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取pdca閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，那么，黨建工作就會在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理中不斷提高，進(jìn)入良性循環(huán)。因此要適應(yīng)改革發(fā)展的形勢需要，只有創(chuàng)新黨建工作，導(dǎo)入iso9000質(zhì)量管理體系用新的管理方法去探索和改進(jìn)黨建工作才能使黨建工作逐步形成規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，建立和運(yùn)行黨建質(zhì)量管理體系，這樣既可以保證黨委政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，又可以實現(xiàn)黨建與行政管理工作的結(jié)合。
二、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高黨建質(zhì)量管理體系的有效性
1、牢固樹立“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行中，實現(xiàn)由“號召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變。在實施黨建貫標(biāo)工作中，首先要建立黨支部特色工作控制程序，黨支部要圍繞單位中心工作，結(jié)合自身實際開展創(chuàng)新性黨建活動。因為基層黨支部特色工作一是處于安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的最前沿，作用的發(fā)揮是最有力的；二是具有針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，要針對各自生產(chǎn)經(jīng)營實際過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展有針對性的特色工作，形成“一個支部一個特色”的工作格局；三是特色工作要滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程。
2、牢固樹立“嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行中，實現(xiàn)由“隨意性”向“規(guī)范性”轉(zhuǎn)變。建立黨建質(zhì)量管理體系文件，就是以文件的格式化，要求各項工作必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序來辦事，運(yùn)用過程控制的方法促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高。比如召開民主生活會，要按照黨建質(zhì)量管理體系中加強(qiáng)自身建設(shè)控制程序辦，事前，向公司黨委報告，組織征求意見，形成議題，下發(fā)給班子成員作好準(zhǔn)備；事中，嚴(yán)格履行組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、開展批評與自我批評，針對職工提出的意見和建議制定整改措施三大議程；事后，把會議召開情況和整改措施分別向礦黨委匯報向職工通報，接受來自上級黨組織和群眾的監(jiān)督，使民主生活會開得生動活潑、富有成效。
3、牢固樹立“黨建工作必須持續(xù)改進(jìn)和提高”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行中實現(xiàn)由“循環(huán)性”向“持續(xù)性”轉(zhuǎn)變。黨建質(zhì)量管理體系具有“閉環(huán)控制，持續(xù)改進(jìn)”的功能，當(dāng)在內(nèi)部審核或管理評審以及日常檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，就要按照黨建質(zhì)量管理體系中“不合格項控制程序”及“糾正和預(yù)防措施控制程序”進(jìn)行整改，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和提高的效果。
三、注意幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1、明確黨建工作貫標(biāo)的工作目標(biāo)。黨建貫標(biāo)的根本目的是引入iso9000質(zhì)量體系的先進(jìn)理念和先進(jìn)的管理方法、管理程序，緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作的客觀要求，運(yùn)用iso9000質(zhì)量管理體系原理，以提高黨組織先進(jìn)性，黨建工作的適宜性，黨建活動的有效性為目的，以企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、績效化考核為內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
2、以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，逐步推行。在建立黨建質(zhì)量管理體系初期，要結(jié)合黨建工作的自身特點(diǎn)，認(rèn)真梳理哪些工作必須納入貫標(biāo)工作，哪些工作可以暫時不納入。應(yīng)認(rèn)真抓好先試點(diǎn)—完善—總結(jié)—推廣工作和認(rèn)識—實踐—重新認(rèn)識的過程，不斷修正實踐中的偏差，逐步對黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理。
3、緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際推行。在推行過程中要充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過引入新觀念，采用新形式，挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質(zhì)量管理體系和行政貫標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，使黨建、行政兩個質(zhì)量管理體系相互融合、相互支持，相互促進(jìn)，推動黨建工作整體水平和企業(yè)管理水平的共同提高。
在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上再次強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，并提出了八個方面的明確要求，為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)開創(chuàng)了新起點(diǎn)和新方向。貫徹落實習(xí)近平總書記講話精神，就是要在全縣黨建的實踐中，把抓好黨建作為最大的政績，落實好從嚴(yán)治黨的責(zé)任，推動黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，不斷形成黨建工作從嚴(yán)從實的新常態(tài)。
一、健全黨建工作責(zé)任制，落實好黨組織書記管黨治黨責(zé)任
從嚴(yán)治黨必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。各級黨組織書記要對照習(xí)近平總書記的"治黨三問",把握管黨治黨要求，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識，落實黨建工作責(zé)任制，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)。一要從嚴(yán)落實主體責(zé)任。堅持抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。黨組織書記要做到親自抓、負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)研究部署，注重統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)各項工作。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行"一崗雙責(zé)",對分管工作范圍內(nèi)的黨建負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實落實黨建工作部署。二要從嚴(yán)落實問責(zé)制度。堅持失職就要問責(zé)，不稱職就要調(diào)整。對抓黨建工作思想不重視、工作不到位、考核不合格的要作出調(diào)整，更不能提拔重用。特別是對基層黨組織長期軟弱渙散，不發(fā)揮作用的;對貫徹中央八項規(guī)定不到位，頂風(fēng)違紀(jì)的;對"兩個責(zé)任"不落實或落實不到位而出問題的;對腐敗案件多發(fā)，特別是出現(xiàn)新的腐敗問題的;對"四風(fēng)"問題整治不力，黨群、干群關(guān)系緊張的;對信訪問題長期積累，矛盾突出，群眾意見較大的部門和單位，切實加大問責(zé)追究力度，使黨建工作責(zé)任制成為"硬約束".三要抓好履職考評。扎實開展好黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，強(qiáng)化黨組織書記黨建工作成效考核，把基層黨建工作情況作為評價黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記政治、實績、作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為提拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，對那些評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。
二、恪守"三嚴(yán)三實",把從嚴(yán)管理貫穿干部隊伍建設(shè)全過程
從嚴(yán)治黨重點(diǎn)在從嚴(yán)管理干部。各級黨員干部要把"三嚴(yán)三實"作為基本行為準(zhǔn)則，作為檢視黨性修養(yǎng)的一把尺子，落實到為官、做人、干事等方方面面，建立起一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。一要突出抓好干部選任。深入貫徹習(xí)近平總書記的"二十"好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持用全面的、歷史的、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識和選拔干部。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到政策面前不搞創(chuàng)新，執(zhí)行政策不搞變通。要在重點(diǎn)工程和急難險重任務(wù)中考驗識別選拔干部，讓作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、肯干事、能成事的干部有機(jī)會、有舞臺。二要著力強(qiáng)化監(jiān)督管理。強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，加大專項審計、暗訪督查、個人報告等干部監(jiān)督工作的力度，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實聯(lián)系工作機(jī)制，進(jìn)一步清理、查處"吃空餉"、"為官不為"等問題。及時采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞"紅綠燈",心有所畏、言有所戒、行有所止，防止干部自身問題由小變大、由少積多。三要加強(qiáng)對"一把手"的監(jiān)管。綜合運(yùn)用教育、考核、審計、上級黨委約談下級"一把手"等手段，督促各級"一把手"更好地履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，使"一把手"真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個標(biāo)桿，帶出一支好的干部隊伍，帶出一個好的風(fēng)氣。
三、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境
從嚴(yán)治黨，就必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，最根本的就是要求各級黨組織和黨員干部，嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事。一要堅持民主集中制。教育廣大黨員干部按照民主集中制原則處理黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系，既充分發(fā)揚(yáng)民主、又正確有效集中，既防止個人說了算、又防止各自為政。二要堅持科學(xué)民主依法決策。建立健全重大事項決策、重大決策咨詢、群眾意見分析研判等制度機(jī)制，建立健全重大決策公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險評估、合法性審查的制度體系，研判社情民意，研究解決群眾利益訴求，提高決策規(guī)范性和科學(xué)性。三要健全和完善民主生活會制度。各黨組織每年都召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，對班子是否認(rèn)真組織，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格開展批評和自我批評、是否以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，要認(rèn)真進(jìn)行評估，納入年度目標(biāo)考核，運(yùn)用到干部考核選拔中，切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小;都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，切實增強(qiáng)角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。
四、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化
中央對抓作風(fēng)和反腐敗的態(tài)度是非常鮮明的，就是要綿綿用力、久久為功。這就要求我們在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，切實打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對各種違法違紀(jì)和腐敗案件以及"四風(fēng)"問題實行"零容忍",始終保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持明察暗訪，一個時間節(jié)點(diǎn)一個時間節(jié)點(diǎn)抓、一個問題一個問題糾，點(diǎn)名道姓公布違規(guī)違紀(jì)案件。繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定，經(jīng)常性加強(qiáng)對黨員干部作風(fēng)狀況的分析，有針對性地加以解決，特別要防微杜漸，解決好各種傾向性、苗頭性問題。二要抓好承諾兌現(xiàn)。各單位在教育實踐活動中向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，一定要嚴(yán)明責(zé)任、按期完成、切實兌現(xiàn)。要一項一項倒查整改事項，對進(jìn)展順利的要繼續(xù)抓好落實;對遇到困難、進(jìn)展不順的要抓緊研究、加大推進(jìn)力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確整改責(zé)任人、路線圖和時間表，不能因為活動結(jié)束而置之不理。要發(fā)揚(yáng)"釘釘子"精神，繼續(xù)扎實推進(jìn)縣委部署的專項整治工作，確保抓一件成一件。三要嚴(yán)格執(zhí)行制度。從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度。要堅持思想建黨和制度管黨緊密結(jié)合，在加強(qiáng)理想信念教育和忠誠教育的基礎(chǔ)上，切實扎緊制度的"籠子".要加強(qiáng)制度的執(zhí)行，形成剛性約束。要總結(jié)推廣"三位一體"督查的成功經(jīng)驗，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督力度、查處力度和追責(zé)力度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
五、堅持不懈抓實基層黨組織建設(shè)，不斷鞏固黨的執(zhí)政之基
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、大抓基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。一要突出抓好村級班子建設(shè)，選好配強(qiáng)"帶頭人".村級換屆即將全面鋪開，要以村級"兩委"換屆為契機(jī)，把黨性觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的好干部選拔到村級班子中來。二要大力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，構(gòu)建全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快推進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村便民服務(wù)中心三級服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度，注重把基層黨建工作與改善民生、促進(jìn)和諧等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實提高服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。三要創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，密切黨群干群關(guān)系。不斷深化拓展"兩代表一委員"聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾、質(zhì)詢村務(wù)等工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題，幫解群眾生產(chǎn)生活困難，真正把服務(wù)工作做到群眾心坎上，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四要加大基層保障力度，確保各項工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。加大基層人財物保障力度，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。切實減輕基層負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關(guān)心和愛護(hù)基層干部，使用好優(yōu)秀基層干部，穩(wěn)步提高待遇水平，切實解決后顧之憂。