個人心得體會范文_個人心得體會怎么寫

　　個人心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的個人感受文字，為了記下來我們的感受，寫一篇心得體會也是好的。下面是第一范文網(wǎng)帶來的個人心得范文，歡迎查看。

　　個人心得范文篇1

　　回顧實習(xí)生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習(xí)我更加認(rèn)識到實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零，理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。我感覺實踐是大學(xué)生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學(xué)生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長，就要勤于實踐，將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合一起，在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術(shù)等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。

　　通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然也就不一樣。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活實踐中學(xué)習(xí)其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。此次實習(xí)我認(rèn)識到很多工作常識，意志得到了鍛煉，對我以后的學(xué)習(xí)和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，才會做出理想的成績。在實習(xí)時我們要將所學(xué)的理論知識與實踐結(jié)合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神、提高動手能力，加強(qiáng)社會活動能力，嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，為走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

　　由于是初次實習(xí)，所以有的工作做的很慢，也挺辛苦，不過在同事和同學(xué)的的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長，也充分感受到公司這個大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。所以通過虛心請教，在實習(xí)老師的指導(dǎo)幫忙協(xié)助下，我很快的適應(yīng)了這份工作。

　　在過去的幾個月里，我在實習(xí)老師和同事的幫助與關(guān)懷下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，能力有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著一些缺點和不足。認(rèn)識到工作經(jīng)驗的缺乏，所以我必須積極努力工作。在實習(xí)的這段時間里，雖然有時候工作很苦很累，但是感到更加的充實，我從中體會到了做人做事的道理，從實踐中學(xué)到了專業(yè)技術(shù)，積累了實踐技術(shù)經(jīng)驗。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面取得更大的進(jìn)步。

　　至此感謝公司給了我這么好的實習(xí)機(jī)會，感謝指導(dǎo)老師給予的幫助。

　　個人心得范文篇2

　　在河南城建學(xué)院被評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)”之際，我被學(xué)校評為就業(yè)工作先進(jìn)個人。備受鼓舞的同時，我總結(jié)了自己這幾年的就業(yè)工作。我把大學(xué)四年劃分為兩部分，大一到大三學(xué)年和大四學(xué)年。大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。

　　首先、大一到大三學(xué)年，我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才，引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。

　　我加強(qiáng)思想政治工作，本著“小成靠志，大成靠德”的理念，引導(dǎo)學(xué)生做到政治強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)，將來成大器。為加強(qiáng)理想信念教育，我從加強(qiáng)大學(xué)生思想上入黨教育入手，探索出開展“七個一”教育活動，并深入持久地開展此項活動，效果明顯。《開展“七個一”教育活動，加強(qiáng)大學(xué)生思想上入黨教育》獲得學(xué)校首屆黨建特色項目評選一等獎。所帶20xx屆四年制本科畢業(yè)生102人全部拿到學(xué)位證，四年沒有出現(xiàn)作弊，打架等違紀(jì)現(xiàn)象。良好的精神風(fēng)貌贏得用人單位的好評。

　　我鼓勵同學(xué)們考證，學(xué)生拿到二級建造師、CAD、汽車駕駛證等，增強(qiáng)了就業(yè)競爭力。

　　我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，經(jīng)常用先進(jìn)人物事跡激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。學(xué)校20xx年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手全校30名，我?guī)У膶W(xué)生占三名;20xx年學(xué)校挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽，我?guī)У膶W(xué)生獲獎比較多;學(xué)校每年的大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目立項名單中我?guī)У膶W(xué)生比例較高。引導(dǎo)學(xué)生成為綜合創(chuàng)新性人才。

　　其次、大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。

　　我?guī)椭鷮W(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時參加“三支一扶”、大學(xué)生西部計劃和大學(xué)生村官，鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。20xx年一名學(xué)生赴新疆參加大學(xué)生西部計劃，20xx年一名學(xué)生去甘肅武警消防總隊，一名學(xué)生去海南武警消防總隊。多名學(xué)生被農(nóng)村特崗教師錄用。經(jīng)過努力，所帶學(xué)生畢業(yè)前簽正式協(xié)議和考研的學(xué)生達(dá)90%以上。

　　個人心得范文篇3

　　以人為本，將員工當(dāng)作自己的家人，公司與個人利益相得益彰.

　　結(jié)對工作:

　　一對一的結(jié)對工作對資源的利用不高，可以用一對多的結(jié)對工作，一個在各方面經(jīng)驗比較豐富的人，在多個隊友之間走穴，主要是提出問題，提供解決方案，快速決定發(fā)展方向，快速反應(yīng)真實進(jìn)度，協(xié)助開發(fā)。保證2個小時的單獨開發(fā)，1小時的事務(wù)處理，5小時的問題協(xié)助。這種方案主要的目標(biāo)是將所有的比較耗時的工作集中處理，讓所有員工的工作流暢起來，快速而快樂的完成自己的任務(wù)，同時也可以避免上班時的時間消耗。

　　網(wǎng)絡(luò)：

　　對于開發(fā)人員而言，利用網(wǎng)絡(luò)解決問題基本上就是天經(jīng)地義的事。但是，電子郵件，聊天，新聞花掉了員工太多的時間，同時讓他們也失去了戰(zhàn)斗力。可以設(shè)立一臺或幾臺電腦，可以用于上網(wǎng)查詢網(wǎng)絡(luò)信息。提高員工的時間利用率。公司內(nèi)部完全可以使用電郵，但盡量杜絕外部網(wǎng)絡(luò)郵件。此外，建立公司自己的資料信息庫也是非常的重要的，可以通過書籍，示例代碼，文檔，論壇，bugfree來完成公司的內(nèi)部資源整合。

　　任務(wù)安排：

　　安排任務(wù)時一定要全面的對任務(wù)分析，對于要做什么有清楚的認(rèn)識，無論多么簡單的問題，都要向工人物按排對象進(jìn)行詳細(xì)的描述。工作安排列表只是一個用于檢查進(jìn)度的尺度，而不能當(dāng)做工作安排的文檔，因為通常任務(wù)安排的文檔過于簡單，能常只是描述了最張的輸出結(jié)果，不能清楚描述任務(wù)。

　　結(jié)果管理：

　　建立個人成果庫，以及項目成果庫。

　　成果的交接一定要有成果文檔描述、詳細(xì)的功能說明、程序的結(jié)構(gòu)、程序的注意事項等內(nèi)容。

　　開會：

　　盡力減少集體開會，如非特別需要，可以不參加的就不用參加會議，只需要用郵件傳達(dá)會議的基本內(nèi)容。這樣可以穩(wěn)定開發(fā)進(jìn)度，固化團(tuán)隊。

　　透明度：

　　對整體系統(tǒng)進(jìn)行整體的把握，這種把握不應(yīng)該只是一個人掌握，而應(yīng)該告知所有的人，讓所有的人知道自己在什么地方。可以不用電子文檔的形式在公司的顯著位置進(jìn)行標(biāo)識。對于獎與罰要有明確的規(guī)定，要讓大家都看到動力與壓力。但是盡量不要使用罰，如果到了要罰的地步，可以直接辭退。

　　工作時間的靈活性：

　　一個人不可能一天工作8小時，個人覺得可以7+1小時，最后的1小時用于開會，與解決問題，如果沒有事情可以在上完7個小時之后就離開。至于上班時間，個人覺得公司應(yīng)該多為員工考慮，比如7:30-11:30&<60;1:00-4:00-5:00。相信很少有公司采用這么不道德的工作時制，但是個人覺得這種工作時段分配首先可以為員工的上下班，吃飯?zhí)峁┓奖恪Ｆ浯危瑢τ趩T工在4:00之后的1-2個小時，公司也可以進(jìn)行安排，強(qiáng)大員工的運動，保證員工的健康。當(dāng)然對外部門的員工的工作時段可以與其它人員的不同，比如8:30-12:00&<60;1:30-5:00。上多長時間的班并不重要，重要的是上班做了多少事。

　　確認(rèn)

　　任務(wù)安排準(zhǔn)確描述之后，要求下屬進(jìn)行重述性的確認(rèn)，以保證工作的正常進(jìn)行，不走到偏路上去。在工作進(jìn)行一段時間后，必須進(jìn)行確認(rèn)進(jìn)度到什么地方，以及下一步該做什么。