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遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作匯報:遠(yuǎn)程學(xué)習(xí) 近距思考

遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作匯報:遠(yuǎn)程學(xué)習(xí) 近距思考

  三、強化監(jiān)督、關(guān)注過程

  為保證培訓(xùn)工作的有序開展,保證參訓(xùn)校長按要求完成學(xué)習(xí)計劃,我們制定了《中小學(xué)校(園)長學(xué)習(xí)貫徹全教會精神和《教育規(guī)劃綱要》遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)宣化區(qū)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)班學(xué)員管理規(guī)定》,下發(fā)了《遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目宣化區(qū)中小學(xué)校(園)長學(xué)習(xí)計劃》,對學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)要求、交流互動、研修成果提交的時間和數(shù)量提出了明確具體的要求。

  根據(jù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)信息化管理方便的特點,我們要求管理人員每天必須登錄管理平臺,及時監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)進展情況,了解學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)進度、研修成果提交、互動交流情況。不定期地將學(xué)員的情況通過多種形式通報反饋給學(xué)員。對共性的問題我們利用“一網(wǎng)(干訓(xùn)網(wǎng))、一站(宣化區(qū)教育局網(wǎng)站)、一郵箱(專門開通的培訓(xùn)專用郵箱)來發(fā)布。對個性的問題,直接通過電話聯(lián)系來解決,有效的監(jiān)督機制,保障了培訓(xùn)的順利進行。

  四、網(wǎng)上交流、集中研討

  我們注重監(jiān)控學(xué)員參加遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的過程,更注重幫助學(xué)員近距思考現(xiàn)實管理方面存在的問題與不足。一方面,班主任及時整理學(xué)員參加網(wǎng)上研討的精華記錄利用宣化區(qū)教育局網(wǎng)站及時發(fā)布,供大家相互借鑒啟發(fā);另方面,我們創(chuàng)建了班級qq交流群,學(xué)員與學(xué)員之間可隨時直接討論交流;再方面,我們還結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和本地實際,從中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)計劃中選擇研討題目集中組織了兩次專題研討活動。讓大家用遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的理念來近距離思考本學(xué)校建設(shè)發(fā)展中存在的問題。研討中大家暢所欲言,把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合起來,通過集中研討,重新建構(gòu)了辦學(xué)理念與育人目標(biāo)相互生成、互為發(fā)展的思想體系,明確了辦學(xué)指導(dǎo)方向,認(rèn)清了自己在學(xué)校管理特別是學(xué)校發(fā)展理念方面存在的問題與不足,堅定了辦學(xué)信心,收到了實實在在的培訓(xùn)效果。

  由于我們是第二次組織遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作,加之這次的學(xué)習(xí)平臺與“教育部中國移動中小學(xué)校長培訓(xùn)項目”有諸多不同,盡管學(xué)習(xí)開始前我們對全體學(xué)員進行了技術(shù)培訓(xùn),但由于個別學(xué)員信息技術(shù)應(yīng)用能力較差,所以在學(xué)習(xí)過程中有一些非常簡單的問題,也成了學(xué)員的學(xué)習(xí)障礙,這是我們未能提前預(yù)設(shè)到的。如,軟件攔截、視頻播放以及對網(wǎng)頁模塊的了解等。當(dāng)然,經(jīng)驗是在遇到問題和解決問題中不斷積累的,相信通過這次培訓(xùn),對于我們今后利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺開展好教育干部培訓(xùn)工作一定會大有裨益。

  衷心感謝大家的耐心傾聽,感謝省教育干部培訓(xùn)學(xué)院和張家口市教育局為我們提供的這樣一次和大家交流學(xué)習(xí)的機會。我們將把今天會議交流中學(xué)到的各地市的成功經(jīng)驗運用到我區(qū)的干部培訓(xùn)工作中去,不斷探索并努力適應(yīng)新形勢下干部培訓(xùn)的新途徑、新方式,真正使培訓(xùn)工作成為我區(qū)教育干部隊伍建設(shè)發(fā)展的強大動力和智力支持。

  謝謝大家!

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