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2014年掛職學習心得體會

2014年掛職學習心得體會

  再來說說青島的老師,青島教師給我的總體印象形容一下就是,淡淡的如茉莉般的雅致,老師的著裝樸素整潔,淡妝宜人,落落大方,教態更是和藹可親,總是面帶微笑,課堂氣氛也非常融洽。同時,實驗的老師也是辛苦的,每天中午領著學生一起用餐,餐后一起再打掃衛生,沒有午休,而是利用中午的時間給學生答疑、個別輔導、到外面活動等等,并且這些都算做正常的工作量。

  尤其說一下班主任老師,所有學校的班主任都很累,實驗中學的班主任也不例外,他們每天上午比學生來的早,下午比學生走的晚,除此之外,學校的課程安排是上午四節課,下午三節課,外加一個小時的活動課(4:20---5:20),其中活動課的安排完全由班主任決定并靠班,一些初一班級,第三節課后就可以直接放學回家,而有些班級(尤其是初二初三年級)則會在班主任的安排下上課,進行分層次、專項的學科補課。欣慰的是,青島實驗中學會在學年的第二個學期舉辦“班主任節”,歷時一個月,期間會搞一些增進班主任與學生感情的活動,如:“我的教育故事”班主任征文,“班主任,我們愛你”學生征文等活動。

  最后說說青島的學生,感觸最深的是,他們的文明禮儀和德育管理的程度都很高。無論走在校園的哪一個角落,都讓我們對這所學校學生的文明禮儀程度發出贊嘆:迎面走來的學生都會非常真誠地主動向我們問好,和我們交流也是落落大方,禮貌謙和,學生在課堂上從不大聲喊、大聲嚷,非常有序,舒緩有度,猶如小橋流水一般,老師說話是這樣的,學生也是這樣的,讓聽課的人感覺很舒服。一節課下來老師教的輕松,學生學的也扎實。其次,學校的德育管理也很到位。我們曾經幾次看到這樣的場景:課間操以及課間活動井然有序,并且課間操結束后,操場上仍然保持了原來的干凈整潔;學生中午放學排隊領餐盒,沒有亂擁亂擠的現象;午餐后,初一年級的孩子們,在沒有任何人的督促下,也會主動把餐具整齊地擺放在餐具箱中,當有的孩子沒有擺放整齊時,旁邊的孩子就伸手幫忙,然后一同回到教室中;中午自由活動時,或是做有趣有意義的游戲和運動,或是在書架旁讀書,而不是打打鬧鬧;中午自習時,在沒有老師的情況下,學生學習氣氛依舊濃郁,課堂秩序井然,紀律良好。

  三、感受青島實驗中學的學校管理。

  青島實驗中學,校長馬林常說一句話:“剛性的制度,彈性的管理。”在學校管理上,不管是對老師還是對學生,實驗中學一直都在踐行一個大家都很難相信的詞語:寬松。從“寬松式管理”中貫徹“人性化原則”,從“人性化原則”中實現“人本立校,快樂育才”的目標。

  在對教師的管理上,一方面,他們有非常嚴格的考勤制度,卻很少查勤。老師有事要處理,只要當天學校工作全部完成,就可以和本科的教研組長請假半天,并且不會對考勤、績效等產生任何影響。因為領導班子們相信,如果老師有事卻因為必須要坐班而不能處理,那么心情肯定會不好,這樣會直接導致上課質量的下降,師生關系的緊張等,而反過來,老師們在這一方面沒有太大的束縛,在學校中就會一心撲在工作上,反而會事半功倍。老師們也非常自覺,幾乎沒有遲到現象。當了解到這些,我也就不再納悶,為什么我見到的每位老師都聲音親切溫柔,面帶微笑,和學生們相處的都非常融洽;另一方面,在績效考核上,學校注重的是對一個年級中每個學科團體的考核而并非是個人。每次期末考試,育才中學會把學校的成績和全市其他(固定)學校的成績進行對比,如果哪個年級、哪科成績好,那么就會獎勵這個年級這個學科所有的老師。這種績效考核制度,很大程度上避免了教師們的內部斗爭,反而同一組的教師會在這種機制下團結在一起,一致對外。這種制度的貫徹,使得實驗中學的教師隊伍雖然經過幾次大的變動,但是師風一直非常好,老師之間相處融洽、團結一條心。

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