四有干部學習體會：堅持四個從嚴
為認真學習貫徹在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時的重要講話精神，嵐皋積極開展“四有”主題教育實踐活動，著力打造“心中有黨、心中有民、心中有戒、心中有責”的“四有”干部隊伍。
堅持理論教育從嚴，磨礪黨性，始終做到心中有黨。按照從嚴管理干部的要求，嚴格執行《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，實施《嵐皋縣干部教育培訓學分制管理辦法》，堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，把黨性教育作為學習教育培訓的必修課，通過自主領學、專題講座、專題交流討論和集中培訓，組織廣大黨員干部認真學習黨史黨章、十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，磨礪黨性、武裝頭腦，讓黨員干部始終做到心中有黨，愛黨護黨，自覺與上級黨委保持高度一致。
堅持整改落實從嚴，改進作風，始終做到心中有民。進一步深化落實黨員干部與群眾“多見面常聯系”工作機制，優化三級便民服務體系，夯實領導聯鎮、部門包村、干部包戶的三級包聯責任，通過定期上門走訪和電話聯系，隨時掌握了解群眾生產生活動態，積極為群眾創業發展出智出力。扎實開展“作風建設月”活動，加大對黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況和黨員干部與群眾多見面常聯系工作機制落實情況巡查督查力度，促使黨員干部自覺形成為民務實清廉的工作、生活作風。
堅持執行紀律從嚴，廉潔從政，始終做到心中有戒。出臺《“為政不為”問責辦法》，加大干部紀律作風明查暗訪力度，持續整治“四風”突出問題，著力解決少數黨員干部慢作為、不作為、不履職、不擔責等問題。對辦事推諉拖拉、行政效率低下、行為自由散漫、服務態度冷硬粗暴等情形進行問責，責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉、停職檢查、調整工作崗位、責令辭職、免職、辭退，讓黨員干部時時刻刻對黨紀國法心存敬畏，不碰“紅線”，守住“底線”。
堅持政績考核從嚴，履職盡責，始終做到心中有責。嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的總要求，積極探索干部政績考核新機制，科學設置考核指標，加大黨建工作考核權重，嚴格落實黨委書記抓黨建述職評議制度，建立黨建工作分級匯報制，要求各鎮各部門黨委（組）書記每季度向縣委書記匯報，村（社區）黨支部書記每月向鎮黨委書記匯報，副書記和組工干部每月向鎮黨委書記匯報，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。同時要求廣大黨員干部對照心中有責，圍繞敢于擔當，從履職盡責意識、工作態度、工作效率等方面進行對照檢查，制定整改措施，明確整改時限，建立銷號臺帳，抓好整改落實，形成注重實績、科學發展的正確導向。