以“三嚴三實”為從政準則和作風標桿學習心得體會
市級領導干部就貫徹落實“三嚴三實”要求，向全市人民做出公開承諾后，在長安區廣大黨員干部中引起熱烈反響，區委迅速組織傳達學習，要求全區各級黨組織深刻領會《公開承諾》精神內涵，以市級領導為標尺，以突出問題為導向，創新推行“五項制度”，切實踐行“三嚴三實”，以嚴與實的過硬作風推進區域發展，以區域發展的新成果檢驗作風建設的新成效。
聽取意見全覆蓋，開門納諫用真心。聽取意見全覆蓋制度是長安區聚焦“四風”突出表現，敞開大門聽取意見的有效舉措。全區各級領導班子及其成員分別深入各自服務對象、幫扶村組及貧困家庭，采取駐村蹲點、一線訪談、走訪座談、專題調研等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見建議，做到即知即行，立行立改。截至目前，區級領導班子及其成員共召開座談會768場次，走訪干部群眾3431人次，發放征求意見表4373份，征求意見建議484條，梳理出的251條意見建議，已分解交辦到13名區級領導和61個單位，要求限時辦結。
轉變作風承諾制，接受監督全透明。轉變作風承諾制度是長安區各級各部門在深入學習、聽取意見、查擺問題的基礎上，對踐行群眾路線，轉變工作作風做出鄭重公開承諾。參加全區黨的群眾路線教育實踐活動的90個處級單位黨組織，圍繞“四風”方面存在的突出問題，將在長安電視臺、長安新聞網、長安開發等區內媒體做出公開承諾，并將公開承諾集結成冊，印發全區互相學習，接受社會共同監督。
解決問題銷號制，整改落實見效果。全區各部門、各街道將對征求到的意見、建議和群眾反映的問題進行梳理分類、歸納匯總，建立臺賬，倒排時限，以銷號的形式督促整改落實。對近期能解決的問題，做到方法、步驟、時限、責任人“四明確”;對一時解決不了的問題，提出工作計劃，想方設法完成;對整改落實到位、群眾滿意問題，完成一件銷號一件，做到集中學習查問題，整改落實取實效，以實際行動真正贏得群眾的信任和支持。
“移動辦公桌”進基層，服務群眾辦實事。長安區各級各部門結合各自實際，組織黨員干部進農村、走社區、到學校、赴企業，廣泛開展送技術、送服務、送政策、送信息、送科技、送文化、送醫療等活動，同時深入各自聯系點，對口幫扶點等，切實解決群眾最關心的熱點難點問題。執法部門、窗口單位和服務行業將“業務辦理窗口”下移到街道便民服務大廳、村組、社區便民服務站，現場集中辦理業務，重點解決“三難、三亂”和聯系服務群眾“最后一公里”的問題，真情服務廣大群眾，用心方便群眾辦事。
積分管理精細化，倒逼活動出實效。長安區創新實行活動積分制，細化評分標準，嚴把質量關口，將各級領導班子、黨員干部全部納入考核范圍，設置基礎學分100學分，根據每個環節的工作內容，對活動的工作任務進行量化分解，通過區委督導組組織不同層次人員對各部門、各街道領導班子及成員進行民主評分，科學檢驗活動成效，廣泛接受社會監督，對達不到要求的班子和個人將進行“補課”，以量化考核的方式倒逼活動取得實效。