三比一創學習心得（精選3篇）

三比一創學習心得 篇1

　　20xx年是我們光大環保有限責任公司面臨機遇和挑戰的一年，光大的發展是符合社會發展的潮流，是適應環保節能型社會這一國家戰略目標，更為我們光大的員工提供了廣闊的發展空間。銳意創新的時代要求鞭策著我們努力培植先進的企業文化。我們對企業文化塑造應該報一種什么樣的期望，企業文化究竟能夠給企業帶來什么成果？我認為：企業文化建設的目的在于保證企業在不斷變化的環境中持續發展。

　　首先，企業文化塑造是為了使企業適應不斷變化的環境。在企業文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內部的凝聚力。在光大，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優企業的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創新。追求卓越表現了光大人永不自滿、永遠進取、永遠創新的生生不息的精神境界。作為光大的一員，企業的利益高于一切。

　　其次，企業文化是為了企業經營績效的提高。企業文化要能夠“看得見”，我們要讓光大企業文化出現在全公司的各個角落。不但要有能夠體現公司文化的辦公環境、建筑和設施，在辦公區、會議室、板報、內刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業文化理念；企業文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關的因素有領導風格、績效考核、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規范等。對企業管理者來說，培養學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領會到文化的真諦；企業文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環境、更加靈活的激勵機制。這些細節可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。

　　第三，企業文化是為了將企業的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業文化建設貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。隨著競爭的.加劇。我們光大要在挑戰面前審時度勢，要迎難而上、穩扎穩打、步步推進，同時構建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現代的企業文化、提升員工素質作為企業創新發展的不竭之源。這樣既增強了企業的團隊精神和文化品位，形成了光大特有的向心力，凝聚力，又激發了員工以企業為榮的學習力，創造力。

　　如果說車間是企業的“細胞”，那么，班組則是“細胞”中的“細胞核”，是車間的排頭兵和領頭雁，班組能否勝任工作的好壞，直接關系到垃圾焚燒發電質量的好與壞，也直接關系到工廠的興衰。我作為班組的一員，做事要顧全大局，凡事從全班的工作考慮，精益求精，在日常工作中要起帶頭作用，不僅要勤于學習，而且要善于思考，努力提高自身素質，要以德立威，有威才能有為。班組是企業最基層的一級組織，是企業組織結構的基石和生產流程中不可缺少的環節，是提高企業經濟效益的起跑點，是增強企業活力的源頭，是企業精神文明建設的前沿陣地。

　　作為一名光大環保的員工，我始終堅持“誠信、高效、務實、創新”這一理念。能以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。能堅持理論聯系實際，學以致用，通過學習，明確目標，堅定信心，提高自身素質，增強敬業愛崗的意識。全面掌握了運行各專業知識，安全意識強，是值里的安全員，能自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，能出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進入現場，認真查看生產記事及上幾個班鍋爐燃燒情況，了解設備運轉情況，到爐本體就地觀察爐火情況，做到一切盡在掌握中，然后接班，做到了心中有數。特別是在各種艱難的工作態勢中，盡我所能完善各種運行參數，運行中控制適當的一次、二次風速，根據垃圾發酵情況調整控制一次風速在合理的范圍。優化風量的調整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩定或低負荷時，做到勤調少變。加強風與垃圾的配比，保持最佳的配風方式，保持合適的過剩空氣系數，到就地觀察火焰著火情況，及時調整二次風量。盡管設備比往年增多了，但巡檢設備的工作并沒有放下，標準沒有降低，依然按時巡回檢查。有時因為鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我要求自己迎難而進，積極調整自己的工作思路，抓住重點，極及進行運行方式調整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運行中我們值負荷穩定，并得到了公司領導的肯定和嘉獎。員工的責任心，就是企業的防火墻。它要求人們具有做出和信守個人承諾，并為之負責的主人翁精神，也要求人們在現在或者將來付出努力，而不是被動地對已發生的事情進行解釋。其實許多企業巨人轟然崩塌與員工的責任心缺失有關；員工的責任心缺失，又與企業經營員工責任心的能力不強有關。要想讓每一名工作人員的責任心都充分體現出來，必須首先讓員工學會遵守工作流程，嚴格按工作標準工作，不違反工作制度，自覺接受組織監管。

　　我們中的每個人有時都會傾向于尋找各種借口來推卸責任，例如，“我沒有足夠的時間”，“我們的資源有限”，“進度表安排得太緊了”，“那不屬于我的工作范圍”，“我事先不知道”，“競爭對手比我們更強大”等等。無論措詞如何，我們都是在竭力解釋“為什么這件事沒有完成”，而不是“我還可以做些什么”。的確，人們幾乎每天都由于老板的擺布、競爭者的咄咄相逼、等各種原因而受到傷害。當他們沒有多少控制能力時，麻煩勢必會出現。有時，的確有一些事情不應該發生在他們身上，因為這并不是他們的過錯，也不需要為之負責。但最糟糕的是，如果人們因為覺得無能為力而什么都不做，同時還指責他人該為自己的慘況負責，他們就永遠無法進步。我在日積月累的工作接觸中，有著很多的人和事讓我感動，讓我震動，我在能源環保公司里成長的不僅是專業的知識、工作的經驗，成長的更是人生，人生的態度，人生的使命感！能源環保公司在投身垃圾發電廠項目的這幾年間，遇到了來自市場的各式各樣的困難，而公司管理層和全體員工從來沒有動搖過，始終堅定信念，相信垃圾處理行業的光明前途，管理層高瞻遠矚，看到了社會對環境的更高要求，更看到了垃圾處理行業的希望，并籍此對全體員工提出了高的要求，號召大家關注行業的發展動態，關注行業的技術進步，關注社會對行業提出的更高標準和要求，鼓勵員工不要好高鶩遠，要以敬業的精神做好本職工作，練好內功，迎接社會給我們帶來的發展機遇。“在從事垃圾處理這項為子孫后代造福的事業背后，存在著一種無形的精神力量，是使命感，也是一種信念。是啊，機遇只會垂青懷著信念等待機遇的人，成功只屬于付出了努力的人。在光大，有著太多讓我感動，讓我深思的人和事，作為一種進取有為、勤奮敬業的精神力量，他們有力地推動了公司業務的發展，共同的努力，實現著公司和個人雙重的理想和目標，成就了公司的業績，也成就了自己的人生。

三比一創學習心得 篇2

　　這次主題競賽活動，是對我聯社“求、樹、創”成果的鞏固和延續、升華與發展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。

　　比學習：就是要創建學習型企業、學習型組織，培養知識型員工，在全縣信用社形成全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，努力使全體信合員工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高，不斷提升企業核心競爭力。要求各信用社要堅持不懈“比學習”最終達到“六個提高”：一是進一步提高廣大干部職工的理想信念追求，不斷樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；二是進一步提高全員的科學理論素養，不斷強化理論武裝和指導實踐能力；三是進一步提高全員的思想品德素質，不斷培養高尚的`思想品質、健康的心智模式；四是進一步提高全員的職業道德修養，不斷養成愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、無么奉獻的職業道德情操；五是進一步提高全員的法律法規意識，不斷增強知法、守法、依法、用法觀念；六是進一步提高全員的專業知識水平，不斷提升運用業務知識和專業技能解決實際問題的能力。

　　比作風：就是要轉變作風，沉下去、穩住身、想事業、謀發展；就是要求真務實，說實話、辦實事、出實招、求實效。

　　比技能：就是要在全縣信用社掀起學習新業務、苦練新技能、增強新本領的熱潮，營造“尊重知識、尊重技術、尊重人才”的濃厚氛圍，構建拔尖人才脫穎而出的長效機制，努力培養和造就一支業務精湛、素質一流、技能過硬的信合隊伍。

　　創優業績；就是要堅持“發展才是硬道理”的思想，緊緊圍繞“增存款、提質量、控風險、增效益”的戰略目標，大力增存吸儲、全力優化資產、強力防控風險、努力提升效益、聚力和諧穩定、傾力創新發展，創一流業績，做一流貢獻。

　　通過此次活動，力求促進各項工作穩步發展，努力開創我縣信合新局面！

三比一創學習心得 篇3

　　20xx年是我們光大環保有限責任公司面臨機遇和挑戰的一年，光大的發展是符合社會發展的潮流，是適應環保節能型社會這一國家戰略目標，更為我們光大的員工提供了廣闊的發展空間。

　　作為一名光大的員工，我覺得我應從以方面做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。我始終堅持“誠信、高效、務實、創新”這一理念。以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。堅持理論聯系實際，學以致用，通過學習，明確目標，堅定信心，提高自身素質，增強敬業愛崗的意識。全面掌握運行各專業知識，安全意識強，是值里的安全員，自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進入現場，認真查看生產記事及上幾個班鍋爐燃燒情況，到爐本體就地觀察爐火情況，做到一切盡在掌握中，然后接班，做到了心中有數。特別是在各種艱難的工作態勢中，盡我所能完善各種運行參數，運行中控制適當的一次、二次風速，根據垃圾發酵情況調整控制一次風速在合理的范圍。優化風量的調整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩定或低負荷時，做到勤調少變。加強風與垃圾的配比，保持最佳的配風方式，保持合適的過剩空氣系數，到就地觀察火焰著火情況，及時調整二次風量。盡管設備比往年增多了，但巡檢設備的工作并沒有放下，標準沒有降低，依然按時巡回檢查。

　　要在日常平淡甚至枯燥的工作中長期努力，精益求精，把本職工

　　作做好。做到干一行，愛一行，專一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對環境產生抱怨。人非圣賢，有時迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是最大的受害者。自然界存在共生和相互競爭兩種現象，現在國家與國家，企業與企業間的競爭非常激烈，社會的分工迫使各團體成員必須進行充分的合作才能更好地生存。只有努力工作才能創造財富，只有做出貢獻才能被團隊和社會所認可。消極的生活與工作態度，只會讓你日益被邊緣化。我想，如果每個職員都在抱怨，那么這個公司也快完了。如果我們人人都在抱怨，那么我們民族恐怕也要完了。我們每個人都應該問問自己為國家做了什么，而不是抱怨國家沒有給予我們更多。工作中，亦應該如此！

　　我個人還是在很多方面有著明顯的'不足和欠缺，下一個階段，我將更加努力地學習理論知識，在技術上用心鉆研，熟記操作規程，在互聯網上尋找相關運行方面的資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向專工和領導請教，但深知要想將專業知識學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一日才比一日強。公司開展了小指標競賽活動。在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實力與其它班組爭取好的名次。對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短，為公司的發展添磚加瓦。