副科級干部學習心得體會（精選5篇）

副科級干部學習心得體會 篇1

　　黃驊人普遍這么認為，“提了副局(科)級，才算當干部”。在黃驊，“提副科”與科舉時代的“進士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個角度上講，這次能被提拔為副科級干部都是人生當中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場得意之時，卻萬萬不可“忘形”。尤其是對自己的“進步”起碼得有三個認識：

　　一是職位“進步”，“能耐”也得“進步”。俗語講：“打鐵須當自硬”，又道是“藝壓當行人”。一躍成為副科級，會有許多雙眼睛時刻關注，這其中有領導的厚望，有親人的期盼，更有新同事的拷問。能不能迅速熟悉業務、能否迅速進入角色，成為新業務的行家里手，是“進步”之后面臨的第一關。如果，職位進步之后對新的業務長期眼前“一抹黑兒”，甚至“外行”指導“內行”，難免就會被下級看不起、工作一團糟，更有負于組織的栽培、領導的厚望。如此一來，這樣的“進步”，還不如“原地踏步”。

　　二是職位“進步”，“狀態”不能“退步”。對于絕大多數黃驊人而言，“副科級已經是開創家族干部歷史新紀元”的事情。因此，個別人提拔后產生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長期不在“狀態”。這是一種可怕的思想“蠕蟲病毒”，必須及時殺毒。新提拔干部要學習孫中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠，把“干凈、干事、干成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時光，倍加珍惜副科級這個寶貴的工作平臺，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時代，真正干成幾樁領導認可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業，才不愧于自己人生。如果擁有了這份心態，“再進步”應該只是個水到渠成的問題。

　　三是職位“進步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級雖然職位不高，卻或大或小地擁有了一些權力。網上曾有名言“在中國，擁有權力是對人品、定力最大的考驗”。這話也許有些道理。這樣的畫面不是沒有演出過：“可以簽字吃飯了，喝酒于是喝濫了;可以報銷發票了，小手于是伸長了;可以說話算數了，花活兒于是學會了;有朝一日露餡了，全家于是瞪眼了!”因此，所有新提拔干部都要時刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬不要在誘惑面前走錯了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩如磐石不“跌步”，才有機會乘運而起邁“大步”!

　　紅軍長征過婁山關時，毛主席覽巍巍之雄關、懷革命之壯志，做詩云：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如雪”。其胸懷、眼界何其壯哉!對于中青年干部而言，提拔副科無異于人生征途中的一道“婁山關”，但愿所有“進步”干部都能立雄心壯志、敞豪情胸懷，而今邁步從頭越，踏上人生新征程!

副科級干部學習心得體會 篇2

　　在參加了全市新提拔副科級領導干部培訓后,感觸頗深。結合近幾年的工作實際，我充分認識到作為一名領導干部，確實應在很多方面去提高，尤其是需要多參加學習培訓活動。在這次培訓中，滄州市委黨校吳會霞教授的“塑造陽光心態”一課，讓我產生了強烈共鳴。現就如何擁有陽光心態，談談我個人的體會。

　　一是改變態度。我們改變不了事情就改變對這個事情的態度。事情往往具有多面性，從大的時間尺度來看，任何事情是好是壞并不確定。這樣想，人就會變得灑脫，平淡一些。所謂“塞翁失馬，焉知非福。”說的也就是這個意思。心態影響人的能力，能力卻能影響人的命運。生命的質量取決于你每天的心態，如果你能保證眼下的好心情，你就能保證今天一天的好心情，一天天、一年年你就能體驗靚麗生活，擁有陽光心態。

　　二是學會享受過程。生命是一個過程而不是一個結果。學會享受生命，而不是被生命拖著向前跑，就如一朵花，它有花開時的美，也有結果時的美，還有凋落時的美。錯過了任何一個過程就是一種遺憾。人生就像一場旅行，在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。

　　三是學會享受生活。要建立積極的心態。積極的心態是從正面看問題，樂觀地對待人生,樂觀地接受挑戰和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八、九。這不以人的意志為轉移。為此，面對困難，要勇敢面對、正面面對，有陽光就有溫暖，有溫暖才有美好的人間。用陽光心態享受生活，善于發現美。生活中并不缺少美，缺少的是發現美的眼睛。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。

　　四是學會放棄。放棄有時也是一種陽光心態。恰當的放棄會使自己得到前所未有的快感。例如，當你在追求力所未能及的事情;當你擔心的事情不能被你左右;當你在審視別人的幸福來逼迫自己為什么做不到別人那么好時，就順其自然，考慮自己的能力，考慮自己的資源，力所能及的去做每件事，不要過于強求逼迫自己、苦了自己。

　　五是學會感恩。感恩也是一種陽光心情。心存感激會讓自己和他人獲得快樂，記住別人的好，真誠待人。倒霉的事情是攪心情，但想一想比自己更倒霉的事和人吧!把磨難當做一筆財富，把問題當成鍛煉和成長的機會，學會享受解決問題的過程，學會為小事高興，待好身邊的人。壓力大時學會彎曲，隨時盡力尋求屬于自己的“陽光”，把握好陽光心態。幸福要自己追，它是由思想、心態決定的，學會感恩、欣賞、給予、寬容，為自己的心造一個天堂。

副科級干部學習心得體會 篇3

　　在區委組織部的精心安排下，我有幸參加了這次20xx年xx區科級干部清華大學公共管理高級研修班學習，這是一次難得的機會，既讓我圓了到清華學習的夢，又讓我學到了許多新的東西，整體感受可以簡要概括為“開闊視野，認清了形勢;解讀發展，明確了方向;走進課堂，拓展了境界;走進清華，重建了信念;開展工作，掌握了技巧;回到崗位，增添了動力”，我想這將令我受益終生。

　　本次培訓班歷時8天共56個課時，課程安排了學習型、服務型、創新性領導建設，領導干部黨性修養，轉變經濟發展方式與自主創新，領導干部公務禮儀，傳統文化與現代管理，中國的反腐敗建設與廉政建設，走進清華園之清華歷史與傳統，當前國際國內形勢與中國外交，服務型政府建設，金融資源配置與金融戰略，危機管理與媒體溝通，突發事件應急準備與應急預案體系建設，創新思維與創新管理，領導者語言表達藝術等14個主題，分別由清華大學、北京語言大學、中國農業大學、中國傳媒大學、中央黨校、國家行政學院、北京行政學院、中央電視臺的教授、專家進行授課。

　　一、學習的幾點體會

　　(一)開闊了眼界。此次培訓的內容廣博，滲透到各方面與現實生活與工作密切相關的具體實際問題，有較強的針對性、實用性和系統性。此次培訓的師資一流，每個教授、專家都從不同的角度，博覽古今，舉一反三，綜合分析，系統研究，深入淺出，令人耳目一新。特別是對于一些當前國家和社會的熱點和難點及長期存疑的問題有了明朗清晰的解讀，比如《轉變經濟發展方式與自主創新》、《中國的反腐敗建設與廉政建設》、《當前國際國內形勢與中國外交》、《金融資源配置與金融戰略》、《傳統文化與現代管理》等課程。這樣的學習，讓我汲取了豐富的理論營養，涉獵了許多科級干部履職的實用知識和技巧。

　　(二)提升了學養。學養是公務人員能力素質的重要反映，是一個人總體素質的重要組成部分，是行動的先導。思維方式的選擇直接影響思維判斷的正確與否。我們受舊有思維方式的慣性制約，解決處理問題的手段有時不免單一、僵化。此次培訓中，《突發事件應急準備與應急預案體系建設》、《創新思維與創新管理》、《領導者語言表達藝術》等課程，使我對對思考問題方式方法的理解和體會最深，受益最多。通過學習，懂得了在解決實際工作問題時，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發展方向和趨勢。特別是要學會采取變向、逆向、多維、系統地思考，體現工作的藝術性和靈活性，實現工作的有效創新。這次學習，通過《走進清華園之清華歷史與傳統》課程，還讓我了解了清華大學的人物、歷史和風物，直接感受和領略到清華大學建校以來知名校長及教授的大家風范和人格魅力，對“自強不息，厚德載物”的清華校訓、對“行勝于言”的清華校風和對“嚴謹、勤奮、求實、創新”的清華學風有了更深層次的理解。思想和精神受到了陶冶，對提高個人的品味和素養也有很多收益。

　　(三)提高了政治修養。由于長期在辦公部門工作，不由自主地形成了一些工作習慣和思維定勢。這次學習，通過《學習型、服務型、創新性領導建設》、《領導干部黨性修養》、《服務型政府建設》、《危機管理與媒體溝通》等課程，使自己有機會和時間重新審勢和反省自己的一切，思考自身的定位與發展，尤其對自己的人生進行了一次反省。對于工作和生活中存在的一些心態，有了更清醒的認識。生活在浮躁的社會與人群之中，更需樹立健康的道德觀和人生觀。一個充實的人，必須有明確的、有意義的生活和工作目標，然后采取正義合理的手段，付諸不懈地努力去追求。不能凡事都以自我為中心，以個人的喜好和意志為轉移。人的一生適合做的事情是很少的，把現有的既定的事情干好就已經足夠，始終不要忘記責任。

　　二、今后的打算

　　(一)要多運用學到的理論來處理工作和解決實際問題。任何理論都是為實踐服務，理論只有用以解決面臨的工作問題和矛盾時，效果才能實現最大化，才是我們追求的最終目的。在學習中，一個直接的感受就是，理論與現實工作和生活依然有很大的差距。在實際生活中，為理論而理論的現象普遍存在，實用主義、盲動隨意的現象也時有發生。這就要求我們，解決實際問題時，一方面不能盲目地崇拜權威，要學會做到具體問題具體分析，避免不犯或少犯錯誤;另一方面從根本上解決問題時，更要多知曉理論，多運用理論，多接納一些來自各方面不同的意見和建議，多角度、多側面分析論證問題，做到互不排斥，兼容并蓄，實現判斷事物的科學化。

　　(二)要在深入調查研究的基礎上處理工作和解決問題。許多工作中的失誤是不求甚解造成的。通過在清華大學的學習，教授、專家們對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。相比之下，我們需要放下浮躁，苦其心志，凡事要問究竟，要打破沙鍋，要敬業精業。在處理工作和解決問題時，要遵循事物客觀規律。任何事物都有自身的發展軌跡。對于不可逾越的階段，有時只有經歷了，才能沿著正確的方向前進。因此，在實際工作中，要培養戰略思維、戰略意識，明曉事物發展的內在外在關系。方向對路，道路選擇正確，即使事倍功半，也不至于前功盡棄。只要學會用適度的觀點、發展的觀點、聯系的觀點看問題、做事情、修己身，才能長久立于不敗之地，持續向著正確的方向前進。要樹立終身學習理念，汲取多方面知識營養，與時俱進，吐故納新，厚積薄發，增長才干和智慧，不斷適應工作的需要。

　　在清華短短的8天學習里，我思考得最多的是，作為一個基層公共管理者，在當前的社會發展背景下應該怎么做，我帶著這個問題認真聽課，進一步深入思考。我認為：一是要加強修養，做有理想、有能力、有作為的公共管理者。在清華大學的學習使我深刻體會到加強學習和鍛煉、不斷提高自身修養的重要性和迫切性。要堅持公共管理者必須為人民謀利益，努力實現、維護和發展公共利益。在此基礎上，作為公共管理者，還應為公眾樹立一個追求崇高理想、具有各種美德、具有人情和人性的高尚人格。二是要增強兩種能力。即對宏觀形勢的理解判斷能力和對具體工作的掌控和執行能力，要進一步掌握分析、管理社會的方法和途徑，以更開闊的視野觀察形勢、把握動向，堅持理論和實際相結合，在學習和實踐中不斷提高自己的領導能力和執行能力。三是要抓好管理。要始終做到堅定信念，保持良好作風;要明確職責，擺正自身位置;要求真務實，提高工作成效;要清正廉潔，保持浩然正氣;要帶好隊伍，以科學的理念構建人性化管理機制。

　　總之，要利用這次公共管理高級研修班學習所得，加強工作創新，以開拓的思維和創新的勇氣抓好各項工作，同時要加強自身修養，鍛煉人格品質，磨練意志，以更多的精力，更好的狀態，更健康的身心投入到工作和事業中去，不辜負領導和組織的托付與期望。

副科級干部學習心得體會 篇4

　　參加縣XX年科級領導干部第二期培訓班的培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是由于采用干部分類導向培訓，針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在黨建理論、黨性修養、經濟工作、政治體制改革、國學知識、法律法規、行動學習理念和技能、國防安全觀等方面都有了一定程度的提高。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲：

　　首先，通過這次學習，使我深深感受到了縣委組織部對基層領導干部的成長與發展給予了熱切的支持與關懷。這次培訓是針對科級領導干部舉辦的，科級干部是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且每年都有新人走上領導崗位，部分缺乏相應的理論知識，在綜合管理素質方面也亟待提高，在這樣的背景下，縣委組織部組織這樣的培訓班，非常及時，給了我們一個學習和交流的平臺，所以說感到機會非常難得。

　　在培訓的開班式上，縣委組織部劉洪軍部長蒞臨現場，重點闡述了對科級領導干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了縣委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也倍感責任重大。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，聽好每一節課。通過上課學習，接受優秀主講老師獨到的專業培訓，收獲很大。

　　其次，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有四天面授課程，但是由于采取分類導向培訓的方式，按特定要求設置課程，每一節課的針對性都非常強，讓我充分拓寬了知識面，完善知識結構，創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，有一種耳目一新的感覺。

　　這次培訓，通過對《中國共產黨成功、失誤及面臨的挑戰》課程學習，使我從黨的發展史中獲取工作經驗，吸取教訓以及認識了今后面對的挑戰。在《保持黨的純潔性，扎實推進黨風廉政建設》課程，讓我認識到，作為一名黨員干部，開展廉潔從政基本規范的教育是必不可少的，這有助于自身向著正確的方向發展。授課教師從黨員干部應該遵守的基本規范，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色;進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在《當前經濟運行的基本情況和XX年經濟工作的主要任務》課程中，我學到了經濟管理工作的一些基本知識，了解了我們國家目前經濟的基本情況，為今后工作提供了幫助。在《中國政改30年》、《中國政治發展的民情變化與未來空間》課程中，我了解了中國政治體制改革和發展的路程和方向。通過《全球化背景下的國防安全觀》課程，使我對國防安全有了一個更深入、更全面的認識。在《國學與社會公德》、《法律法規知識講座》、《行動學習理念導入》、《學習<黨和國家機關基層組織工作條例>，加強基層組織建設》等課程中，我學到了相關的知識。

　　第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了縣黨委對我們的關懷，一個星期的面授學習和一個星期的社會調研，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識。多向不同部門的同志學習，接觸不同的領域，開拓自己的視野和思維，培養自己的創新能力。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績;要頑強拼搏，克服前進道路上的各種困難和問題;要甘于奉獻，實現自己的人生價值。

　　最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了彼此的距離，我們之間可以相互交流經驗，相互介紹部門的工作情況，加強了溝通，為今后相互間配合開展好各項工作奠定了一定的基礎。

　　以上是參加這次培訓的一些心得體會，我希望在今后能夠經常參加這樣的學習培訓活動，使自己的視野得到開闊，理論水平得到進一步提高。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福新昭平做出自己應有的貢獻。

副科級干部學習心得體會 篇5

　　人普遍這么認為，“提了副局(科)級，才算當干部”。在黃驊，“提副科”與科舉時代的“進士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個角度上講，這次能被提拔為副科級干部都是人生當中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場得意之時，卻萬萬不可“忘形”。尤其是對自己的“進步”起碼得有三個認識：

　　一是職位“進步”，“能耐”也得“進步”。俗語講：“打鐵須當自硬”，又道是“藝壓當行人”。一躍成為副科級，會有許多雙眼睛時刻關注，這其中有領導的厚望，有親人的期盼，更有新同事的拷問。能不能迅速熟悉業務、能否迅速進入角色，成為新業務的行家里手，是“進步”之后面臨的第一關。如果，職位進步之后對新的業務長期眼前“一抹黑兒”，甚至“外行”指導“內行”，難免就會被下級看不起、工作一團糟，更有負于組織的栽培、領導的厚望。如此一來，這樣的“進步”，還不如“原地踏步”。

　　二是職位“進步”，“狀態”不能“退步”。對于絕大多數黃驊人而言，“副科級已經是開創家族干部歷史新紀元”的事情。因此，個別人提拔后產生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長期不在“狀態”。這是一種可怕的思想“蠕蟲病毒”，必須及時殺毒。新提拔干部要學習孫中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠，把“干凈、干事、干成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時光，倍加珍惜副科級這個寶貴的工作平臺，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時代，真正干成幾樁領導認可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業，才不愧于自己人生。如果擁有了這份心態，“再進步”應該只是個水到渠成的問題。

　　三是職位“進步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級雖然職位不高，卻或大或小地擁有了一些權力。網上曾有名言“在中國，擁有權力是對人品、定力最大的考驗”。這話也許有些道理。這樣的畫面不是沒有演出過：“可以簽字吃飯了，喝酒于是喝濫了;可以報銷發票了，小手于是伸長了;可以說話算數了，花活兒于是學會了;有朝一日露餡了，全家于是瞪眼了!”因此，所有新提拔干部都要時刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬不要在誘惑面前走錯了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩如磐石不“跌步”，才有機會乘運而起邁“大步”!

　　紅軍長征過婁山關時，毛主席覽巍巍之雄關、懷革命之壯志，做詩云：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如雪”。其胸懷、眼界何其壯哉!對于中青年干部而言，提拔副科無異于人生征途中的一道“婁山關”，但愿所有“進步”干部都能立雄心壯志、敞豪情胸懷，而今邁步從頭越，踏上人生新征程!