學習谷文昌精神，做“四有”干部心得體會

　　日前，人民日報頭版頭條刊登長篇人物報道《“四有”書記谷文昌》。文章重溫一位離世34年的共產黨人——福建省東山縣原縣委書記谷文昌的事跡，評價這位原福建省東山縣委書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，堪稱“四有”干部的楷模。也曾撰文稱贊谷文昌“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”，號召黨員干部向谷文昌同志學習。這就要求每個黨員干部，都要以谷文昌同志為榜樣，學習和弘揚谷文昌精神，做黨和人民需要的“四有”干部。

　　看一名黨員領導干部是不是稱職，能不能讓黨放心、讓人民滿意，關鍵就看他是不是真正做到了心中“有黨、有民、有責、有戒”。只有“心中有黨”，才能對黨忠誠，堅定理想信念，能夠經受住各種風險和誘惑的考驗，才能恪盡興黨憂黨之責，聽黨的話，跟著黨走，鞠躬盡瘁為黨干事創業。反之，心中沒有黨，理想信念就會丟失，工作方向就會迷失，就會走向黨和人民的反面，甚至淪為境內外敵對勢力的犧牲品。只有“心中有民”，才能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，心里裝著“為官一任，造福一方”的公仆情懷，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。反之，心中沒有民，就會淡忘全心全意為人民服務的宗旨，沒有群眾觀念，沒有為人民謀利益的思想，就會以權謀私，損害黨和人民的利益。只有“心中有責”，才能增強責任意識，敢于負責，勇于擔當，堅守對事業“久久為功”的韌勁、對責任“舍我其誰”的擔當，擔負起“領頭羊”的職責去奮勇當先，用心想事，真心謀事，盡心干事，真心實意為老百姓謀福祉，作貢獻。反之，就會忘記自己肩負的使命，不認真履行工作職責，搞官僚主義，不做實際工作，熱衷于搭花架子，做表面文章，弄虛作假，損害黨和人民的事業。只有“心中有戒”，才能自覺遵守國家的法律法規和黨規黨紀，才能時刻筑牢心中的思想防線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住底線，清清白白為官，干干凈凈做事，勤勤懇懇為民。反之，就會辦事不依法，解決問題不靠法，違法亂紀，以權謀私，貪贓枉法，為所欲為。

　　“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，這正是谷文昌精神的精髓所在。谷文昌扎根福建東山xx年，把一個滿目瘡痍的荒島變成了物產豐富的寶島，是一名知行合一的好干部，是廣大黨員干部的榜樣和標桿。他，不論走到哪里，也不論身處順境逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念；他，始終為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，全心全意為人民；他，畏戒權力，堅守底線，廉潔奉公，從不私情，對黨性原則從不含糊。谷文昌雖然離開我們34年了，但他那“以天下為己任，為人民謀利益”的偉大精神和真摯情懷，為每一位黨員干部樹起了標桿，是當之無愧“四有“干部的楷模。今天我們重溫谷文昌的動人事跡，就是要求廣大黨員干部特別是黨員領導干部學習和弘揚谷文昌精神，努力做黨和人民需要的“四有”干部。

　　“政聲人去后，雁過留名時。”“四有”是鑄就谷文昌式的縣委書記的標準，也是衡量所有黨員干部的剛性標準、硬性要求。當前，推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，需要我們每一位黨員干部以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、勇于擔當的責任感、不負重托的使命感，以谷文昌為標桿，對照自己，找準差距，牢記宗旨，常懷為民之心，多行務實之舉，勤修清廉之德，爭當黨和人民滿意的好干部，用一流的業績和清正廉明的作風展示新時期黨員干部的良好精神風貌。