“四有”干部學(xué)習(xí)心得體會
作為一名基層干部，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，關(guān)鍵要提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，具體做到“四個有”，即有思想、有精神、有擔(dān)當(dāng)、有境界。
有思想
思想是行動的先導(dǎo)，人的種種行為都是思想的具體反映。一個有思想的基層干部才是不會迷失方向的干部。
怎樣才能做到有思想呢？思想從學(xué)習(xí)中來。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。古人說：腹有詩書氣自華。一個有思想的人必定是一個善于學(xué)習(xí)的人。當(dāng)前各種新知識、新思潮層出不窮，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能跟上時代的步伐，更不用說帶領(lǐng)群眾建成小康社會。年輕干部精力正旺，更要遠(yuǎn)離牌桌，多上書桌，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
思想從思考中來。思考是學(xué)習(xí)和實(shí)踐的提煉和升華。思考的過程是思想加工的過程，是辨別是非、去粗存精、去偽存真的過程。會思考的人也是會工作的人，是少犯或者不犯錯誤的人。思考的過程也是積累的過程，是自己與自己斗爭的過程，思考以后產(chǎn)生的想法才是自己的東西。
思想從實(shí)踐中來。實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果最好的老師。思想首先是一個個具體的想法，在一次次具體的實(shí)踐檢驗(yàn)中，經(jīng)過多次的碰撞，那些能解決實(shí)際問題的好的做法才能上升為思想。作為年輕干部，特別要重視實(shí)踐工作，把到艱苦、矛盾集中地方工作作為人生最大的財(cái)富，看作是組織最大的培養(yǎng)。
有精神
人是需要一點(diǎn)精神的，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。年輕干部代表著一種朝氣，一種向上的力量，更需要有那么一股精氣神。
有信念才有精神。信念是一個人的底色，是一個人的精神內(nèi)核。人沒有信念猶如樹沒有茂根，不能抵抗狂風(fēng)暴雨的襲擊，遇到挫折、考驗(yàn)的時候，精神不振、改旗易幟。反之，有信念的人，遇到暫時的困難和險(xiǎn)阻，會積極想辦法去克服，即使一時難以解決，處于低潮，也會矢志不移，等待時機(jī)，慢慢積蓄力量，以十年生聚十年教訓(xùn)的精神，東山再起，獲取最后的勝利。
有目標(biāo)才有精神。在我們的身邊，有的人得過且過、渾渾噩噩，工作推推動動；有的人立說立行、風(fēng)風(fēng)火火，渾身有使不完的勁。他們的主要區(qū)別在于前一種人少了一樣?xùn)|西：目標(biāo)。當(dāng)然這個目標(biāo)是積極向上的目標(biāo)。一個有目標(biāo)的人一定是一個有精神的人，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，然后付出艱苦的努力，一步一步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一定程度上，目標(biāo)的高低決定了人生的高度。
有干勁才有精神。十分指標(biāo)，要有二十分的干勁去落實(shí)。美好的目標(biāo)不會自己變成現(xiàn)實(shí)，中國夢的實(shí)現(xiàn)要靠全國人民共同奮斗。實(shí)干興邦，作為年輕干部，要走在前列，干在實(shí)處，在艱苦的地方成長，在實(shí)干中成才，始終保持奮發(fā)有為的沖天干勁和良好的精神面貌，以能干事、干成事為人生追求，不給自己的人生留下遺憾。
有擔(dān)當(dāng)
指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”擔(dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族在漫長的歷史發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出了很多可歌可泣的歷史人物，在他們身上都有兩個閃光的大字：擔(dān)當(dāng)。“風(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還”，這是荊軻的擔(dān)當(dāng)；“一去紫臺連朔漠，獨(dú)留青冢向黃昏”，這是昭君的擔(dān)當(dāng)；“寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅”，這是魯迅的擔(dān)當(dāng)。歷史會永遠(yuǎn)記住他們的擔(dān)當(dāng)精神。
擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)了發(fā)展、民生、和諧的重任，更需要以擔(dān)當(dāng)為骨架，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。評價(jià)一個領(lǐng)導(dǎo)干部，除了自身要硬，很重要的要看他干了什么，干成了什么，這里面離不開擔(dān)當(dāng)，一個“怕”字當(dāng)頭、混日子的領(lǐng)導(dǎo)就不配在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)是年輕干部的成長之路。在擔(dān)當(dāng)中成長才是真正的成長。一次擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)歷勝過百次思想的交鋒。作為年輕干部，一定要有“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的豪氣，面對急事、難事要喊響“讓我上、向我看齊”。事在人為，在困難面前與其畏懼退縮不如迎難而上積極攻克，事總要有人去解決，把解決困難的過程看做是提高自己擔(dān)當(dāng)能力的最好機(jī)會，經(jīng)過這樣的考驗(yàn)，人生又會進(jìn)入一番新的天地。
有境界
境界是一種人生修養(yǎng)，一種超越個人利益得失、俯仰天地的情懷。作為一名基層年輕干部，不能汲汲于眼前利益，要追求一點(diǎn)崇高的東西。