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紀律行動學習心得體會稅務

發布時間:2023-01-11

紀律行動學習心得體會稅務(精選3篇)

紀律行動學習心得體會稅務 篇1

  一是切實加強領導,扎實高效推進。成立專門領導小組,科學制定方案,明確綜合組、廉政教育組、風險防范組和督導檢查組四個專門小組人員組成及職責。抓好工作調度,開展研討分析,及時督導推進,保證活動扎實有序開展。

  二是強化宣傳教育,實施典型帶動。動員全體干部職工深入學習“紀律行動”活動意見,真正把思想認識統一到省市局要求上來。倡導“正風肅紀樹規矩、正本清源樹正氣、正人正己樹榜樣“三正三樹”理念,組織開展紀律專題學習,邀請專家專題輔導,參觀廉政教育基地,解決“四風”隱形變異問題。選好、樹好先進典型,有效正確地引導人、激勵人,營造自覺遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。

  三是全面排查風險,積極做好防范。對照紀律規矩要求,立足不同崗位和工作職責,通過專題調研、問卷調查、個人找、互相提、集中議等方式,全面、精準查找共性和個性風險點,倒逼“兩個責任”落實。大力完善崗責體系,定期檢查崗位職責、工作標準、作風紀律履行情況,及時解決苗頭性問題,改進薄弱環節,嚴肅六項紀律,強化作風建設。

  四是嚴格考核機制,鞏固活動成果。把“紀律行動”開展情況納入績效考核,作為落實“兩個責任”、黨風廉政建設的重要指標,形成實在管用的長效機制,把強化監督執紀問責貫穿始終,努力打造“講政治、守規矩、觀念新、活力足、盡職責、勤敬業、重實績”的地稅干部隊伍,更好地推動地稅工作。

紀律行動學習心得體會稅務 篇2

  新常態蘊含著新思路、新理念,意味著新機遇、新挑戰,作為基層稅務機關,謀思路,作決策,定措施,要順應和把握稅收新常態,主動作為,不斷謀求稅收事業新發展。

  深刻認識新常態要有新思路

  從組織收入上看,隨著國家經濟由高速增長向中高速增長轉變,收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態。經濟發展新常態,必然帶來稅收工作的新變化、新要求,稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉變。這種轉變,源自經濟增速的放緩、增長方式的轉變、稅種稅源結構調整。我們要進一步轉變觀念,深刻認識新常態下稅收工作面臨的新挑戰,把握新常態下地稅發展新機遇,千方百計挖潛增收,確保稅收收入有質量地持續穩定增長。

  從依法治稅上看,稅收執法由重實體、輕程序向實體與程序并重、風險導向、全程監控轉變。這種轉變,源自法治理念的深入、依法治稅的推進,以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識,強化法治思維,依法決策、依法行政、依法辦事,把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務、稅收征管、內部管理等各個環節,讓稅收執法權和行政管理權在法律和制度的框架內運行。

  從稅收征管上看,稅收管理由傳統的粗放式、松散型以及管戶模式向現代的精細化、專業化、信息化以及分級分類管理模式轉變。這種轉變,源自稅收征管改革的深入推進,信息技術的廣泛應用。我們必須持續加強稅收分析,強化征管基礎管理,創新管理模式,深化信息技術應用,提升信息管稅能力,最大限度地提升征管質效。

  從納稅服務上看,納稅服務由以往重“管理”輕“服務”、服務方式淺顯單一向服務與管理并重,流程更優、程序更簡、效率更高,規范化、多元化、個性化方向轉變。這種轉變,源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新。為此,要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的服務理念,突出納稅人需求導向,落實好納稅服務規范,不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

  主動適應新常態要有新作為稅收是經濟發展的晴雨表。這就要求我們準確把握經濟形勢,深刻認識地方經濟的新常態、新形勢,把新常態作為謀劃部署稅收工作的新前提,作為服務經濟社會發展大局的新遵循。在組織收入上,在靠經濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下,要通過提高稅收征管水平,提升信息管稅能力,強化風險管理,堵漏增收來增加稅收收入,進一步發揮稅收職能作用,為促進地方經濟發展提供堅強的財力支持。在依法治稅上,要調整不適應新常態的思維方式,堅持用法律的準繩衡量、規范、引導稅收工作,不僅要依法征稅、依法管理、依法服務,而且要依法帶隊,努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式,全面深入推進依法治稅。在服務管理上,要按照既有利于管理、又便利于服務的思路,找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結合點,順應新常態下納稅人的新訴求和新期待,進一步優化征管流程、簡化辦稅程序,拓展服務內容、創新服務手段,實現市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務納稅人’的轉變,管理理念從‘以我為中心、便于監管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉變,服務理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉變,努力構建新型的和諧征納關系。在稅收征管上,要結合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進,在稅種管理上重點突破,整合征管力量、夯實征管基礎;在信息管稅上精準發力,以“三大平臺”的深度應用為抓手,以信息管稅能力的不斷提高,強化稅源監控、堵塞征管漏洞、規范稅收執法、提高管理質效。

  積極引領新常態更要敢擔當

  適應新常態應有新作為,引領新常態更要敢擔當。擔當來自責任,擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作,習慣在監督下干事,打破思想禁錮,突破思維定式,形成與新常態相適應的思維方式。具體而言,一是要發揚擔當精神。在決策指揮、統籌協調、督導落實上下功夫,在嚴守紀律、嚴明規矩、轉變作風上作表率,凝聚精氣神,弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”,面對大是大非敢于出手“亮劍”,面對問題矛盾敢于迎難而上,面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作,加大精神激勵,把“善待”與“嚴管”結合起來,加強思想政治建設,調動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領,推進稅務文化建設,發揮好春風化雨、潤物無聲的稅務文化作用,不斷增強干部職工的歸屬感和認同感,使稅務文化成為稅收工作的“助推器”,推動稅收事業在新常態下可持續發展。

紀律行動學習心得體會稅務 篇3

  近日,縣地稅局確定以“守紀律、講規矩、正作風、促發展”為主題,分三年在全縣地稅系統組織實施“紀律行動”。其中,20xx年為基礎建設年,20xx年為深入推進年,20xx年為鞏固提高年。20xx年是全縣地稅系統“紀律行動”開局之年,縣地稅局突出四項重點工作,確保“紀律行動”執行到位、見到實效。

  學紀律。結合“干在實處,走在前列”實踐活動、“兩學一做”學習教育等專題,通過在系統內開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習,使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。

  找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律,在全系統開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法,認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點,配套做好問題整改,建立紀律風險庫,作為防范風險的基本依據。

  樹典型。通過培養、選樹、宣傳先進典型,打造先進典型“名牌”,讓大家學有標桿、干有榜樣,努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍,推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。

  建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作,結合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規范和制約權力運行的制度建設,積極建立完善黨組和領導班子議事規則、“三重一大”決策執行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系,切實把紀律和規矩挺在前面,扎緊制度“籠子”。

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