學校值班工作制度（精選31篇）

學校值班工作制度 篇1

　　為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環境，結合我校實際，特制定本制度。

　　一、法定節日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節假日學校的外接待和校園巡查工作。

　　二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時，按值班安排表當日值班人員值班。

　　三、值班要求：

　　1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。(如果特殊情況，須經校長室批準，并安排相關人員代班方可離開，代班人負全責)。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元；

　　2、值班人員應根據值班要求，做到勤巡視，勤檢查；

　　3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內久待不出；

　　4、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，并做好詳細記錄；

　　5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢后將值班記錄、值班牌交行政值班處。

　　6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘；

　　7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發現一次扣考核工資20元；

　　8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。

學校值班工作制度 篇2

　　1、建立校園安全值班制度，每天安排一名領導帶班，若干名教職工值班，加強校園安全保衛，妥善處置校園和師生突發性事件，及時辦理上級安排的工作。

　　2、值班人員定時或不定時對校園內部各部位，尤其是重點要害部位進行巡查。要采取積極預防措施，及時排查涉及師生健康安全和財產安全的事故隱患，及時制止教學活動中的不安全行為，及時提請有關部門落實安全防范措施。

　　3、加強節假日、重要慶典日、政治敏感時期及日常夜間值班力量，增加巡邏檢查次數，嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發生。

　　4、校園安全實行24小時不間斷值班巡查制，值班時間內值班人員應堅守崗位，嚴格履行值班巡查職責。在堅持實行校園安全值班制度的同時，嚴格執行保衛值班管理制度，做到校園安全值班與保衛值班有機結合，在時間上不留空白，區域上不留盲點，全方位落實人防措施。

　　5、對值班人員進行安全防范知識培訓，使其樹立安全責任意識，增長安全防范知識，提高應對和處置各類事件的能力。

　　6、保持值班人員通信暢通，遇有緊急情況能及時向帶班領導及有關部門通報。

　　7、合理安排值班人員和時間，處理好校園安全值班與日常工作的關系，保障值班人員的自身健康和安全。原則上不安排女教職工夜間值班。

學校值班工作制度 篇3

　　為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現制訂本校值班制度如下：

　　一、值班類型和職責

　　1、（中層以上干部）總值班：代表學校處理值班時間內發生的重大問題。領導和協調其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。

　　2、學生管理部門干部值班：主要監督學生衛生、紅領巾佩戴和紀律情況。

　　3、門衛室值班：負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。

　　4、電工值班：負責巡回檢查電器、電路情況。及時排除供電故障，保證生活、工作的正常用電。

　　二、值班要求：

　　1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

　　2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。

學校值班工作制度 篇4

　　一、日常值班

　　由學校安排負責的學生管理值班，每班不得少于兩人，值班時間早7：00—次早7：00，堅持24小時值班。

　　主要職責是：

　　1、加強學生一日生活制度落實和安全管理。

　　2、督導檢查學生晚自習上課情況。

　　3、檢查學生晚上就寢情況。

　　4、負責學生早操制度及衛生清掃制度的落實。

　　5、負責學生突出事件的處置。

　　6、負責校內安全巡視檢查。

　　7、負責外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。

　　8、負責學生出入校園手續的查驗和登記。

　　二、法定節假日值班

　　法定節假日值班由全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少于兩人。其主要職責是：

　　1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。

　　2、負責假期校園衛生清掃。

　　3、負責上級工作檢查和外來人員工作聯系接待。

　　4、協助其它崗位值班人員做好假期工作。

　　三、寒暑假期值班

　　寒暑假期值班由學校全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少于兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。

　　四、領導代班

　　領導代班由校務委員負責安排，參加代班領導為校長、教導主任、學校報賬員、女工主任、通訊員等。其主要職責是：

　　1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。

　　2、負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。

　　3、負責督導節假期學校工作計劃的落實。

　　4、負責節假期突發安全事件的處置。

　　五、值班人員的獎懲

　　1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將上報中心學校給予表揚和獎勵。

　　2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節輕重，除經濟處罰外，觸犯法律者，移送司法機關處理。

學校值班工作制度 篇5

　　1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。

　　2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘后再查還不在，不但扣除值班費，而且從績效中扣除50元，每天查崗至少2次。

　　3、做好校園巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。

　　4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障校園正常工作和安全。

　　5、如果值班學校財產損失按價賠償。

　　6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，可以通過辦公室調劑別的領導值班。

　　7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。

　　8、做好交接手續。

學校值班工作制度 篇6

　　為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全,根據上級教育主管部門的要求，結合我單位實際，特制定本制度。

　　一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現。學校實行“領導帶班、教師值班”的值班制度。

　　二、所有值班實行校長負責制、責任追究制和領導帶班、教師值班。學校領導對本單位交接班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。

　　四、全體教職員工有責任和義務維護學校正常教育教學秩序，遇有緊急情況，應主動、及時處理。全體值班人員應本著對學校負責、對崗位負責的精神，認真履行職責。

　　五、值班教師要認真做好學校安全保衛工作，尤其對重點部位要加強監視看管，確保學校財產安全。

　　六、值班期間，如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據實際情況追究相關人員的責任。

　　七、值班人員值班時間要保持通訊暢通，以便工作聯系。

學校值班工作制度 篇7

　　1、安全值班包括節假日值班、雙休日值班、防汛值班、學校行課期間的值班(值周)以及按上級要求進行的其它值班。

　　2、安全值班由學校行政領導帶頭，安全員或指定護校人員共同值班。

　　3、安全值班包括對校園進行安全巡邏、財產管理、保持校園環境整潔、對花園花草樹木的養護、地質災害的監測、防火防盜等工作。

　　4、行政值班領導要負責處理值班過程中的偶發事件。

　　5、值班領導和值班人員必須保證24小時通訊暢通。

　　6、嚴格執行報告制度，對值班期間發生的安全事故或發現的安全隱患，必須在第一時間報告學校安全第一責任人，以便做應急處理。

　　7、值班人員必須詳細做好當天值班情況記錄。

　　8、凡因在值班期間值班領導和值班人員玩忽職守，不履行職責而發生的安全事故，將追究相關責任人的責任。

學校值班工作制度 篇8

　　為了認真貫徹國家《機關、企事業單位內部安全管理規定》認真落實省政府《義務值班值宿制度的》的精神，全面加強我校安全管理三級值班值宿工作，特制定本制度。

　　一、校辦負責編排教學樓領導及教師值班值宿表，平時每月制表一次。

　　二、帶班領導值班期間負全面領導責任，認真抓好更值人員的值班工作。

　　三、值班教師應具體做好值班值宿工作，領導更夫細檢細查認真檢查各要害部位，發現問題應及時處理，重大情況應立即報警,并及時向上級領導匯報情況和通知保衛部門，認真做好“防火、防盜、防毒、防重大人身傷害事故”四防安全工作。

　　四、按時交接班，兩小時巡查一次并認真做好值班記錄和交接班記錄。

　　五、不得隨意變動，如有特殊情況應提前一天通知校辦和保衛室，以便安排代職人員頂崗。

　　六、值班人員要認真履行崗位責任制，忠于職守，不擅自離崗漏崗，要嚴格執行值班值宿“八不準”規定，不準脫崗、睡覺、看電視、聽收音機、玩牌、聊天、飲酒、不做其它與值班值宿無關的事情。

　　七、值班人員要具體負責對門衛更夫的檢查和督促，對上級機關及公安、消防等部門的安全部署、臨時通知要認真記錄，妥善處理，重大事宜應及時報告有關領導或部門。

　　八、假期值班表在放假前排定，并提前下發各部門。

學校值班工作制度 篇9

　　為規范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度篇。

　　1、學校值班人員分成四類：門衛保安、學校行政人員、教師、后勤人員。

　　2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、臺風等特殊時候。

　　3、平時值班人員有門衛保安、行政人員和教師。門衛全天候負責學校安全學校行政人員、負責校園內的.安全和行為規范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

　　4、雙休日由保安值班。門衛保安人員必須經常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

　　5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。

　　6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班

學校值班工作制度 篇10

　　1、認真執行醫護人員崗位職責制和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，健全科內醫德醫風的約束機制。

　　2、對危重病員做到隨到隨診，不推諉病人。對新入院病員，根據各自管理范圍及病情及時診治，不得隨意拖延，并按規定書寫病歷和各種記錄。

　　3、值班醫師應堅守工作崗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治醫師每日查房一次，住院醫師上、下午各查房一次，危重病員應隨時查房，發現問題及時處理。

　　4、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

　　（1）嚴格掌握手術指征，認真執行術前準備，術后護理。

　　（2）嚴格執行手術前討論與小結和審批制度。根據手術的難易，決定不同職稱的醫師負責手術操作。

　　（3）嚴格執行手術和有創操作前簽字制度。

　　（4）樹立無菌操作觀念，嚴格無菌技術操作，防止院內感染。

　　（5）嚴格執行輸血程序以及輸液、用藥的各項規定，嚴防輸錯血、用錯藥。

　　5、加強理論學習，開展基本操作技術的'訓練，不斷提高理論技術水平。

　　6、加強醫療安全教育，嚴防差錯事故的發生。

　　7、認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫生的技術水平。做好進修、實習生的帶教工作。

　　8、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守。堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。 中醫科工作制度

　　1、 就診病人必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診。

　　2、 熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時轉上級醫院診治。

　　3、 根據理，法，方，藥的原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要簽全名，并詳細向病人交代病情及注意事項。

　　4、 實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。

　　5、 講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。

　　6、 做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

學校值班工作制度 篇11

　　一、急診工作必須建立合理的流程，包括：院前急診、分診、接診、檢查、處理、搶救、會診、轉診等環節。急診室嚴格執行24小時應診，要求建立急救“綠色生命通道”，做到通訊、人員、器械、設備、車輛五落實，急診出診10分鐘內出車，急診病人5分鐘內得到處置，檢驗、藥房、影像等輔助科室應提供24小時服務，并及時出具相關報告，保證急診醫療工作及時、安全、便捷、有效。

　　二、急診室觀察的病人，由各專業急診醫師決定，由急診室統一安排。病員的診治、病歷、醫囑和病情觀察由急診室醫師負責。急診醫師必須認真書寫急診病歷、急診登記及急診觀察記錄。觀察時間一般不超72小時。超過72小時應動員病員住院治療。

　　三、急診室應建立危重病人搶救制度。對疑難危重病員，應及時請上級醫師診視，涉及多科病員應及時組織專科會診。對不宜搬動的危重病員，應在急診搶救室內就地組織搶救，待病情穩定后再護送住院。

　　四、需要轉院的急診病人須先報告醫務科或院總值班，經同意后方可聯系轉院，并與接收醫院及家屬聯系共同做好安全轉運工作。

　　五、需急診手術的病員，急診室醫生應與有關科室和手術室聯系，說明病情，并盡可能做好術前準備及安全搬運和交接工作。

　　六、重大醫療搶救，須立即報告科主任、醫務科、院總值班，以便及時組織全院有關科室人員進行搶救。對涉及法律、交通事故、糾紛的病員，在積極搶救的同時，向有關部門報告。

　　七、急診室工作人員，必須堅守崗位，嚴格執行各項規章制度和操作規程，密切觀察病情變化，及時作好各種記錄和交接班，防止差錯事故。

　　八、急診室醫護人員要保持相對穩定。急診室醫師執業范圍應為臨床類別。醫生輪轉期不得少于半年，護士相對固定。各臨床科室選派三年以上、有一定臨床經驗和技術水平、責任心強的醫生、護士擔任急診科工作。進修醫師由科主任同意后報院長批準方可參加急診值班。見習醫生、實習醫生和實習護士不得單獨值急診班。不得安排中醫類別醫師(中西醫結合專業除外)承擔急診室診療。

　　九、急診室醫護人員要及時、有序、敏捷地實施搶救工作，搶救危重病人。值班醫師切實負責，加強請示報告，及時會診，要嚴密觀察病情變化，做好各種搶救記錄。杜絕粗、疏、漏，以免延誤搶救時機。

學校值班工作制度 篇12

　　一、遇到危急重癥患者，醫護人員應以高度的.責任心和同情心，立即全力以赴進行搶救，做到分工明確，緊密配合、聽從指揮，嚴格執行各項操作規程。嚴禁發生對患者漠不關心或推委扯皮的現象。

　　二、立即打開急診室，將患者安置在床上，醫生根據病情測量血壓、做心電圖或心電監護、化驗等，或行心肺復蘇、壓迫止血等，并立即通知上級醫師及科主任，同時向患者家屬交代病情，必要時讓家屬在病歷上簽字。

　　三、護士根據病情及醫囑，給予氧氣吸入、盡快打開靜脈通道（一般輸生理鹽水），加入藥物并調節滴速等。

　　四、嚴密觀察病情，醫生詳細做好病程記錄及搶救記錄；護士做好治療記錄；轉院者做好轉診記錄。務必保存各種病歷資料。

　　五、搶救工作應由主管醫師主持，中搶救組長或主管院長主持，值班期間由值班醫師主持；必要時根據病情提出搶救方案，并及時與病人家屬及單位聯系，凡涉及法律糾紛的患者要報告有關部門。

　　六、嚴格執行查對與交接班制度，對病情變化、搶救經過、各種用藥要詳細記錄，所用藥品的空安瓴須經兩人核對方可棄去；口頭醫囑在執行時應與醫生加以復核，搶救結束后立刻補記書面醫囑。

　　七、如患者轉院，可選120急救站，外傷或大出血患者應立轉院。

　　八、危重患者，或經搶救無效患者死亡，應立即向主管院長或院長報告。

　　九、搶救完畢應總結搶救經過，每周業務學習討論急救病例，以便總結經驗，改進工作。

學校值班工作制度 篇13

　　一、在門診部和急診科的統一管理下，嚴格遵守門診部工作制度和急診科工作制度。

　　二、按照內科和急診科常見病診療指南及操作規范開展工作。履行內科住院醫師專業職責。不得推諉扯皮，貽誤病人診療，引發醫療糾紛。

　　三、嚴格遵守首診負責制，耐心問診，仔細查體，合理檢查，合理用藥，合理治療。不濫用抗菌藥物和激素類藥物。

　　四、嚴格遵守醫療核心制度，積極參加急診值班，及時進行急診觀察室查房。在上級醫師指導下開展工作。不斷提高專業技術水平。

　　五、嚴格執行醫院感染管理制度，防止交叉感染。診療病人前后要按照手衛生規范，認真進行洗手和手衛生消毒。

　　六、按照門診部和急診科工作制度，參與門診部與急診科各管理小組的`管理工作。按照職責分工履行職責。

　　七、積極參加門診部組織的各項活動和學習培訓，并做好相關記錄。

　　八、注重醫患溝通與交流。及時填寫健康教育記錄，按照醫德規范為患者服務。

　　九、認真填寫門診日志及各項記錄及統計匯總工作。

　　十、認真完成主任及職能部門交辦的臨時性工作任務。

　　十一、履行溝通告知義務，保護患者隱私。

　　十二、按照《醫療不良事件報告流程》，及時主動報告不良事件。

　　十三、積極參與門診部組織的繼續教育、三基三嚴、院感知識、法律法規等學習培訓和考核。

　　十四、盡職盡責，按時完成醫院及門診部交辦的各項工作任務。

學校值班工作制度 篇14

　　一、思想政治工作必須堅持實事求是、理論聯系實際，一切從實際出發的原則；與經濟工作、業務工作一道去做的原則；與物質利益相結合的原則；發揚民主與正確指導相結合的原則；說服教育與嚴格紀律相結合的原則；身教與言教相結合的原則；表揚與批評相結合的原則。

　　二、思想政治工作要緊緊圍繞本單位的中心任務進行，保證中心任務的全面完成。

　　三、思想政治工作要深入實際，摸準思想脈搏、調查研究、掌握群眾的基本情況，摸清群眾的真實思想，才能對癥下藥、有的放矢。

　　四、支部成員要做到以情感人。一是要經常深入群眾，與他們打成一片，成為知心朋友；二是關心群眾疾苦，及時排憂解難，成為他們貼心人；三是尊重信任群眾，與群眾建立感情。

　　五、支部要制定黨員教育計劃，堅持參加中心組學習，每月不少于一次，黨課教育每季不少于一次。

　　六、加強精神文明建設，發揚艱苦奮斗，爭創一流的精神。支部成員要以身作則，率先垂范做好思想政治工作。凡是要求群眾做到的.，自己一定做到，凡是要求群眾不做的，自己堅決不做。

　　七、思想政治工作要調動工、青、婦各方面力量，落實責任制，形成思想政治工作網絡，使之滲透到各個方面。

　　八、黨支部要運用各種宣傳工具、宣傳陣地，以開展豐富多彩的文化娛樂、體育活動等群眾喜聞樂見的方式，把思想教育內容貫穿其中，使教育生動活潑，收到實效。

學校值班工作制度 篇15

　　摘要：目的：探究分組護理工作制度在護理管理中的應用效果分析。方法：對對照組患者實施常規護理管理措施，對觀察組患者實施分組護理管理措施。結果：對住院患者開展分組護理管理模式后，明顯提高了患者的臨床滿意度，也明顯提高了護理人員的工作積極性。結論：在護理管理中對護理人員采取層級管理和分組護理可使整體護理質量得到明顯提高，在臨床上具有一定的推廣意義。

　　關鍵詞：分組護理工作制度；護理管理；護理人員

　　在臨床上護理方式在隨著不斷提高的護理質量要求發生著變化，當前臨床護理實踐中驗證效果的理想方式是分組護理并結合層級管理，可使得護理質量得到提升，患者的不滿意率得到減少，醫療糾紛等不良情況的發生率得到降低，具有重要意義[1]。現整理報告如下：

　　1資料與方法

　　1.1一般資料

　　選取300例在20xx年住院的患者作為研究對象，其中觀察組和對照組各150例住院患者。患者年齡在32-76歲左右，平均年齡為40歲，對比兩組患者的性別及年齡等一般臨床資料，無明顯差異（P>0.05），在臨床上具有可比性。

　　1.2方法

　　對對照組患者實施常規護理管理措施，對觀察組患者實施分組護理管理措施，具體方法如下：

　　1.2.1分組與分層級方式

　　護理人員的整體性護理水平相當，以這個為基本原則對護理人員進行不同的分組。由1名或2名初級護士、高級護士、專家級護士及護士長組成護理小組。在護理經驗等方面各組護理人員都沒有明顯差異；帶領人是護士長，采取責任包干制方式來明確責任分工不同類型的護理人員。

　　1.2.2責任分工

　　護士長整體調控護理小組的各項工作，加強管理和安排各層級的主要負責人的工作，并監督和檢查護理人員對護理工作的落實情況，如果護理人員在工作中出現問題，則需要及時批評并進行總結。護士長的工作需要專家型護士的協助，另外工作計劃也需要其幫助護士長制定，將工作內容具體安排給護理人員，并對護理工作的理論研究進行加強；同時還要指導責任護士的工作。較豐富的臨床護理經驗是責任護士所具備的，助理護士在責任護士的帶領下將具體的'護理工作都落實到了，及時上報和匯總小組內的具體護理情況，并及時對護理經驗進行總結，專家護士的工作指導是護理人員都需要接受的，同時也要指導助理護士嚴格執行護理工作[2]。助理護士具有較少的護理經驗，助理護士的工作主要是協助責任護士對具體護理工作進行開展，從中不斷積累經驗，并對護理情況進行及時的匯報。

　　1.2.3加強制度管理

　　護理人員分層級或分組后，將合理的規章制度制定給不同類型的護理人員，并將相應的懲處方式、具體護理實施方式、注意事項及日常工作內容詳細說明給護理人員聽，可使得護理人員的日常工作得到約束，護理人員的責任意識得到加強，所有護理人員均在各自崗位上認真履職，不良護理事件的發生得到減少和避免。

　　1.2.4嚴格進行考核評價

　　對于不同類型護理人員的基本工作目標要明確，觀察護理人員的具體護理工作是否達標，同時還要及時評定和考核護理人員的護理工作。要對護理人員進行具體全面的考核，為使得護理人員的工作情況得到進一步了解，在考核同時還需要隨機對患者進行問卷調查，使得考核的客觀性和全面性得到保證。為使得每位護理人員后續工作的熱情得到調動要賞罰分明，護理質量也會得到提高[3]。

　　1.3評估標準

　　調查觀察組和對照組的患者，統一由病區護士長采用統一的表格來對責任制小組護理實施前后護理人員對工作的滿意度、護理質量合格率及患者對護理工作的滿意度進行判定，100分為滿分。

　　1.4數據處理

　　處理實驗結果采用SPSS17.0統計學軟件。

　　2結果

　　對住院患者開展分組護理管理模式后，明顯提高患者的臨床滿意度，也明顯提高護理人員的工作積極性，具有明顯差異性(P<0.05），具有統計學意義，具體內容如表1：

　　3討論

　　當前提高護理質量的有效方式是分組護理與層級管理，護理人員的整體性護理水平勢均力敵，以這個為原則對護理人員進行不同的分組，加強對患者的層級管理，將不同的工作要求制定給不同層次的護理人員，為使得所有護理人員能夠在合理的護理崗位上發揮最大的作用，對其采用不同的管理方式來進行加強管理[4]。通過加強培訓助理護士和責任護士來對護理人員的制度管理進行加強，可使得護理人員的責任意識和護理能力得到不斷提高；為不斷提高整體護理質量，可定期考核護理人員的護理效果。為使得護理組內各護理人員之間的協調能力得到充分發揮，可對護理人員進行分組，使得護理質量得到提高。結果顯示，比較分組護理和層級管理實施前后，護理質量得到明顯提高。

　　綜上可知，在護理管理中對護理人員采取層級管理和分組護理可使得整體護理質量得到明顯提高，在臨床上具有一定的推廣意義。

　　參考文獻

　　[1]楊桂香.護理管理在控制二級醫院院內感染中的作用分析[J].轉化醫學,20xx,7(23):156-157.

　　[2]孔莉,陳勇群.護理管理在醫院管理中的作用[J].中國中醫藥咨訊,20xx,2(13):215.

　　[3]盧欣欣,于蘭貞.績效考核在護理管理中的應用新進展[J].中華醫院管理雜志,20xx,22(10):690-692.

　　[4]洪春鳳.護理管理在預防和控制多重耐藥菌暴發流行中的作用分析[J].實用醫技雜志,20xx,19(7):768-769.

學校值班工作制度 篇16

　　1、學校建立新老教師教學業務互幫互學結對制度。

　　2、教師教學業務結對周期一般為一年。每學年開學初定好結對對象，由教導處負責舉行結對儀式，簽署教學業務結對承諾書，結對雙方簽字、教導處校長室簽字方可生效。

　　3、輔導者必須每年開4次以上的示范課。

　　4、輔導者須聽被輔導者的課10節以上，認真記錄評課。

　　5、輔導者須及時顧問被輔導者的日常業務。

　　6、雙方每學年上交4節以上的開課教案。

　　7、雙方每學期業務交流意見上交1份。

學校值班工作制度 篇17

　　一、若發生皮膚、粘膜的職業暴露后，應用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水反復沖洗粘膜

　　二、如有傷口，應當在傷口旁端從近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗；禁止進行傷口的局部擠壓。

　　三、受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液75%酒精或0.5%碘伏進行消毒處理

　　四、發生職業暴露后及時上報感控科和預防保健科，填寫職業暴露個案登記表。

　　五、醫務人員應及時留取暴露者和患者血樣進行血源性疾病監測，以便根據不同情況進行合適的預防用藥，并定期追蹤。

　　六、感染源為特殊病人者，應立即上報，并嚴格處理。 醫療廢物泄漏處理：發生醫療廢物的泄漏時，應及時對泄漏物污染的區域進行消毒，將含氯消毒液直接傾倒在污染區域，由外圍向中心進行局部消毒處理，必要時封鎖污染區域，以防擴大污染。

學校值班工作制度 篇18

　　為了激勵公司廣大員工和領導干部愛崗敬業，鉆研業務技術，增強企業凝聚力和倡導正能量。提高全員綜合管理水平，并以績效為導向、“利潤”為中心的理念，發揮全員主觀能動性和創造性。現經經理辦公會研究決定，設立董事長專項獎勵基金。

　　一、獎勵基金的使用原則：

　　1、堅持精神文明建設和物質文明建設的雙行方針。

　　2、以工作績效為獎勵導向。

　　3、堅持以生產、質量、技術的業務水平和管理能力的提升為主導。

　　4、在工作中積極倡導正能量。

　　二、獎勵基金的來源

　　1、公司設立董事長專項獎勵基金。基金金額為50萬元。

　　2、基金主要來源為公司財務撥款和平時檢查處罰。

　　三、獎勵基金使用范圍：

　　全體員工和管理干部。

　　四、獎勵條件

　　董事長在例行檢查中對表現突出的或評比領先的部門或個人。

　　五、獎勵支付：

　　所有獎懲于年底統一結算。

學校值班工作制度 篇19

　　1.營養廚房應有專職營養師負責管理，并是按照臨床營養治療方案（處方），治療膳食的要求正確制作、分發的執行工作室。

　　2.保障食品安全，營養廚房的食品衛生、營養治療膳食的制作和質量控制接受營養專業人員的指導、監督。

　　3.營養廚房的營養廚工設置與床位比是1：25-30；并與工作量與開設膳食種類相適宜

　　4.營養廚房的建筑和布局按照食品衛生管理要求執行，治療膳食和少數民族膳食要有專門操作間（或灶）和專職營養廚師。

　　5.參加住院患者座談會，聽取并征求住院病員及家屬意見，整改意見有書面資料。

　　6.營養廚房工作人員均經醫院內部的醫學營養學、食品衛生、食品法規培訓，考核合格。

學校值班工作制度 篇20

　　一、開展社區安全防范工作，加強治保會建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區群眾的防范意識。

　　二、建立警民聯系箱，受理群眾報警求助，及時出警、保護現場，積極提供線索，調處治安案件，調解治安糾紛。

　　三、做好社區治安管理，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。

　　四、做好社區實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。

　　五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區社會和治安動態及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發性事件。

　　六、受理治安戶口管理有關登記，領證事項的申請和咨詢，對有特殊困難的人，提供便利服務。

　　七、負責開展"安全社區"的創建工作。

　　八、及時完成上級布置的各項工作任務，幫助或聯系解決群眾求助的其它事宜。

學校值班工作制度 篇21

　　校園治安巡邏制度：

　　1、巡邏隊員要自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，有事要請假。

　　2、警務室人員實行輪班制度，必須堅守崗位，認真履責，值班期間不準辦私事，不準睡覺、離崗、脫崗，同時要做好值班記錄和交接班工作。

　　3、巡邏時應統一著裝，穿戴整齊，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。巡邏隊長負責對每天的巡邏過程進行記錄。

　　4、巡邏隊員要遵紀守法，文明執勤，嚴禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

　　5、嚴禁上班期間喝酒、賭博、玩游戲；嚴禁酒后駕車、無證駕車。

　　6、巡邏隊員要保持手機24小時開機，巡邏或執行任務時要攜帶對講機，確保通信暢通。

　　7、校園民警要經常性對校園治安巡防隊員進行業務指導，每周召開一次巡邏隊員工作例會，了解工作情況，解決存在的問題。

　　8、治安巡防隊員要重點加強對校園路段、場所、背街巡邏。

學校值班工作制度 篇22

　　門衛值班制度：

　　1、門衛在值班時要自覺遵守保安公司的有關規章制度和國家的法律法規，要有較強的工作責任心。嚴格執行《門衛值班制度》，認真履行門衛職責。

　　2、門衛要嚴格遵守上班時間。

　　3、門衛值班時要求著裝整齊、文明值班，堅守崗位、禮貌待人，認真執行交接班制度，做好當班記錄。

　　4、每班次上崗人員應提前十分鐘到崗完成交接班工作。交換班時，應將注意事項交代清楚，交接內容以本班次發生的重要事項、上級安排的各項工作、需要向下一班次交接的任務和工作為主。

　　5、門衛值班時，嚴禁離崗、睡覺或酗酒、閑聊等，因事離開或外出巡察時，崗位應有人代班或鎖好大門。嚴禁無關人員在校園內逗留。

　　6、夜班值班時，要加強對校園內的物品、水電設施的巡察，防止意外發生，確保校園財物安全。若發現問題要及時報告有關部門處理，因工作失職，給校園造成損失者，要追究相關人員責任。

學校值班工作制度 篇23

　　一、食堂工作人員要以主人翁精神認真做好本職工作，樹立全心全意為師生服務的思想，工作積極主動，富于創造性，堅持科學管理，實行文明工作，優質服務。

　　二、熱愛食堂工作，愛護公物，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，節約用水用電，安排飯菜按計劃要精打細算，不浪費，不私開小灶，來客就餐交客餐費。

　　三、以維護廣大師生根本利益為出發點，切實做好食品衛生安全工作，堅決執行《食品衛生法》，認真落實《食品衛生“五、四制”》，努力為師生提供營養豐富、色、香、味俱佳，衛生可口的飯菜，確保師生身體健康。

　　四、講究社會公德和職業道德，為師生服務要熱情有禮貌，說話要文明、和氣、同事之間嚴禁吵嘴打架，人人爭做道德高尚，業務精湛的文明職工。

　　五、加強食堂的安全保衛工作，嚴防食物中毒事故發生，人人注意防火、防盜、防投毒，非食堂工作人員和外來人員一律不得進入食堂的倉庫和操作間，每天下班時要進行安全檢查，并鎖好門窗。

學校值班工作制度 篇24

　　1、為優化師資隊伍，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，實現學校教育教學工作的持續、健康發展，我校實行師帶徒、徒拜師學藝的方法，確定一對一的以老帶新、對口幫扶的制度。

　　2、采取“一對一”結對幫扶形式，即由一個有一定專業理論和較強的業務水平、敬業樂教、教學經驗豐富的老教師作為指導老師，負責帶一個年輕教師，承擔一對一的傳、幫、帶培養任務。不僅要組織他們學習老教師豐富的教學經驗，更為重要的是要讓他們掌握當好教師的基本要領，掌握教學藝術。

　　3、新教師、改科教師和老教師雙方根據實際情況實行雙向選擇，相互尊重愛護，相互承擔責任和義務。

　　4、指導教師職責：

　　①全面關心被指導教師的成長。

　　②制定切實可行的幫扶計劃。

　　③接受咨詢，解答疑難。

　　④指導青年教師開展教育教學研究，形成重實踐、重思考、重提煉、重升華的職業習慣。

　　⑤指導青年教師備課、上課。

　　⑥課堂向青年教師開放。

　　⑦全面跟蹤青年教師的課堂。

　　老教師要毫無保留地把自己的先進教學經驗傳授給新教師，要經常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學方法，提高課堂教學質量。

　　5、被指導教師要求：

　　①明確學習目的，端正學習態度，尊重指導教師，虛心聽取指導教師的意見，不定期向指導教師匯報學習情況，工作體會和教學感悟。

　　②每學期聽課20節以上并認真寫好聽課記錄，每周寫一篇上課總結和體會，在實踐中不斷總結經驗；自覺主動向指導老師請教，每周聽指導教師的課兩節以上。

　　③重點章節，難教內容應逐堂聽課，認真記錄，對照自己，取長補短，改進教學。

　　④每學期至少舉行研究課、匯報課、公開課3節，向教研組、年級組、學校進行不同范圍的幫扶效果展示等。

　　6、督促與評價：成立以校長為組長的領導小組，由教導處負責實施、督導和檢查工作。每學期進行一次全面考核，及時通報幫扶情況，表彰優秀指導教師和被指導教師，積極開展教研活動，定期召開座談會、經驗交流會。開展青年教師公開課、競賽課活動，全面檢閱青年教師教育教學情況。完善激勵機制，實行結對雙方“捆綁式”評價

學校值班工作制度 篇25

　　一、目的意義

　　新老教師結對，有助于充分發揮老教師豐富的實踐經驗，青年教師敢想敢做的'創新欲望；有助于實現新老教師在年齡上互補，經驗上共享；有助于促進年青教師教育教學及教育科研能力的提高；有助于加強校園內老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個體活動轉為多元協作；有助于使我校教師的教育教學活動、教育科研活動由經驗型向思辯型、科研型轉軌。

　　二、結對條件

　　1、我校在職任課教師都可參與此項活動；

　　2、教齡未滿三年的青年教師必須與老教師結對；

　　3、普通高中任教未滿三年的教師必須參與結對活動；

　　4、符合以下條件教師應積極參與結對活動，幫助青年教師進步，推進學校師資建設。

　　（1）被聘為中學一級及以上職稱的教師。

　　（2）被評為省、市、縣教壇新星、學科帶頭人、骨干教師。

　　（3）有較強工作能力及豐富教學經驗的教師。

　　三、結對辦法與步驟

　　1、新老教師本著“自愿、自由結對、雙向選擇、優化組合”的原則，在教科室的指導下簽訂“新老教師結對協議”。

　　2、結對雙方簽定協議后，由學校批準生效。

　　3、認真履行協議上要求。

　　（注：協議附后）

　　四、考評、補助與獎勵

　　（一）考評

　　1、每學期由教科室成立考評組進行考評。

　　2、考評內容

　　（1）課堂教學：是否按協議要求上課與聽課；是否按要求作好記錄。

　　（2）教育科研：是否參與至少一項教科研課題研究，是否有教科研論文發表、獲獎。

　　（3）其它：班主任等工作是否獲得學校及有關部門肯定。

　　（二）補助與獎勵

　　1、老教師：每學年加基本分20分

　　以下情況酌情加、扣分

　　（1）聽課每缺一課時扣1分（缺一次討論扣0.5分）每多一課時加0.5分（討論一次加0.25分）。

　　（2）結對教師參與教科研課題研究的老教師加1分。

　　（3）新教師有論文發表、獲獎。有加1分，無扣1分。

　　（4）新教師在班主任工作、基本功競賽、優質課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽，有加3分，無不加分。

　　（5）學年末無結對工作總結扣2分。

　　2、新教師在各種競賽及評比中獲獎，學校據有關獎勵制度進行精神鼓勵及物質獎勵。

　　3、補助與獎勵：

　　（1）教科室對結對教師一年進行一次考評，對完成任務的老教師發放補助120元。

　　（2）按結對數的三分之一獎勵結對成績顯著的老教師，由學校頒發榮譽證書和獎金100元。

　　（3）教科室對新教師一年進行一次考評，設優秀、合格、不合格三個等次。

學校值班工作制度 篇26

　　一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想， 千方百計為病人解除病痛。

　　二、尊重病人的`人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都一視同仁。

　　三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

　　四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。

　　五、為病人保守醫密，實行保護醫療，不泄露病人的隱私和秘密。

　　六、互學互敬，團結協作，正確處理同行同事間的關系。

　　七、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

　　社區醫院工作制度

　　一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。

　　二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。

　　三、不推諉病人，保證做到首診負責制。

　　四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。

　　五、嚴格執行物價政策，不亂收費。

　　六、提供建立家庭病床，聯系住院轉院，代請出診、會診。

　　社區醫院工作制度

　　一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規

　　程，主動深入社區開展工作。

　　二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，

　　對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。

　　三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守

　　隱私和秘密。

　　四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不

　　開假醫療證明。

　　五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。

　　六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。

　　七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。

　　八、保持社區衛生服務機構內外的清潔、衛生。

　　九、實行24小時應診制度。

　　十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。

學校值班工作制度 篇27

　　一、依據《疫苗流通和預防接種管理條例》的有關規定，經所在地縣（市、區）以上衛生局指定，承擔本責任區域內的預防接種工作，接受所在地疾病預防控制機構的技術指導。

　　二、根據預防接種工作的需要，制定第一類疫苗的需求計劃和第二類疫苗的購買計劃，報告所在地縣（市、區）衛生局和疾病預防控制機構；建立并保存真實、完整的疫苗接收、購進記錄。

　　三、嚴格遵守疫苗儲存、運輸、使用管理規范，定期檢查、維護和更新冷鏈設備，保證疫苗質量。

　　四、嚴格遵守預防接種工作規范、免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案，并在接種場所的顯著位公示第一類疫苗的.品種和接種方法，公示第二類疫苗的收費標準。

　　五、每月主動開展對責任區域適齡兒童的調查走訪，及時在兒童出生后1個月內，為其辦理預防接種證及各項預防接種相關資料，做好預約通知接種工作；對兒童實施接種時，應當查驗預防接種證，并作好記錄。

　　六、接種工作人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況。

　　七、接種工作人員工作時應穿工作服、戴工作帽、實行佩證上崗；按照接種規范要求，對符合接種條件的受種者實施接種，做到“三查七對”，即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥，查對預防接種登記薄與接種證，查看疫苗外觀與批號效期；核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規格、劑量、接種部位、接種途徑。并依照衛生行政部門的規定，填寫并保存接種記錄；對于因有接種禁忌而不能接種的受種者，醫療衛生人員應當對受種者或者其監護人提出醫學建議。

　　八、依照衛生行政部門的規定對接種情況進行登記，并向所在地縣（市、區）衛生局和疾病預防控制機構報告；使用預防接種信息系統，登記上報接種人數；在完成國家和省免疫規劃后剩余第一類疫苗的，應當向原疫苗分發單位報告。

　　九、實施第一類疫苗接種要確保達到國家和省免疫規劃所要求的接種率；嚴格按照國家和省有關規定收取第二類疫苗的服務費、接種耗材費；對自費選擇接種第一類疫苗的同品種疫苗者，應告知疫苗相關知識、費用承擔、異常反應補償方式以及接種禁忌征。

　　十、認真配合疾病預防控制機構開展與預防接種相關的宣傳、監測、評價、流行病學調查、應急處臵、預防接種反應報告處理等工作。

　　十一、建立預防接種門診的接種日志，做好預防接種資料的檔案化管理。

學校值班工作制度 篇28

　　1、嚴格執行衛生防疫條例，認真執行個人衛生，廚房食具衛生和食堂環境衛生等制度，把好病從口入關。

　　2、辦好職工和病人食堂，提高烹調技術，品樣多樣化，保持食品的營養和清潔衛生。

　　3、保持食堂內外的壞境衛生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質的'食品

　　4、伙食管理人員和工作人員對各種票據要妥善管理，當日點清，登記入賬。購買物品由管理員驗收入庫，領用物品要登記入冊，填好出庫單。

　　5、個人一律不準帶任何物品進入廚房，無關人員不得隨便進入廚房，嚴防盜竊，工作時間不訪客會友。

學校值班工作制度 篇29

　　1、加強政治、文化理論的.學習，努力提高自身素質和管理水平，每周自學時間不得少于5小時，并做好學習筆記。

　　2、積極參加校內外的各種活動，政治業務活動不得以任何理由不參加。

　　3、工作時間按時上下班，不得遲到或早退，有事請假。

　　4、各科室必須在開學初做好切實可行的工作計劃，每學期末做好工作總結，工作成績記入個人業績檔案，作為提拔晉升的依據，并按制度兌現獎懲。

學校值班工作制度 篇30

　　1.產房實行24小時值班制。值班醫生、助產師（士）、護士不得擅自離開產房。

　　2.嚴格遵守消毒隔離制度，一般產婦在臨產室待產。遇有容易污染或患有傳染病的產婦，應送隔離產室。

　　3.工作人員進入產室，必須穿戴產房專用的帽子、口罩、鞋和工作服。

　　4.檢查產婦后要洗手。接產和手術時常規刷手、泡手，嚴格遵守無菌操作規程。

　　5.值班人員應熱情接待產婦，嚴密觀察產程。產婦在待產和分娩過程中，如有異常情況時，應及時報告上級醫師立即處理。

　　6.產房應設有產程所必需的用品、藥品和急救設備，做到專人保留，定期檢查、補充和更換。

　　7.嚴格交接班制度，接班者要測血壓、聽胎音，并做記錄、簽字。

　　8.產房每周大掃除、封閉消毒一次，并定期做細菌培養，器械每周全部消毒一次。

　　9.接產后，接產人員應及時、準確填寫產程、分娩經過，新生兒體溫單和出生證等記錄。

　　10.產婦生產后留分娩室觀察兩小時，行早接觸、早吸吮，無特殊情況送回病房，與病房護士共同檢查核對新生兒性別、手腕標示及產婦情況。

　　11.嬰兒出生后常規進行檢查，抱給產婦辯認性別，并系好手條，蓋足印，認真核對，發現異常及時處理。

學校值班工作制度 篇31

　　1、鎮機關食堂全體工作人員要明確服務性質和目的，盡最大的努力提升鎮機關的后勤服務工作。做到飯菜及時、清潔、優質、可口，使干部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮來客提供優質服務。

　　2、必需做到賬目清晰，按章辦事，天天一小結，每月一大結。同時必需聽從辦公室的領導，接受辦公室的`檢查、監督。

　　3、食堂必需采取憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格，掛牌經營。

　　4、食堂必需保證鎮政府工作人員開水及早、晚熱水的供給。

　　5、食堂必需堅持二十四小時值班制，搞好食堂內外的環境衛生，蓄水池堅持一周一清洗。

　　6、鎮機關工作人員發覺食堂有違背規則制度的行為，準時向辦公室反映。對食堂違背規則制度的事情處罰如下：

　　1）賬目不清，一天未小結，一月未大結，違者罰款10元；

　　2）不執行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元；

　　3）開、熱水供給不準時，每次罰款10元。

　　4）利潤超標準，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元；

　　5）鎮政府來客用餐浮現漏洞，一例罰款20元，同時要以最迅速度解決用餐。

　　6）浮現一例飯菜質量、衛生問題，罰款50元。