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實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函

發(fā)布時(shí)間:2025-01-15

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函(精選5篇)

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇1

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  職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是員工優(yōu)于他人且無(wú)法被他人取代的能力。出色的目標(biāo)執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通影響力、強(qiáng)大的組織管理力、高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,這些能力是員工以及企業(yè)最重要的.無(wú)形資產(chǎn)。無(wú)論企業(yè)的性質(zhì)是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、還是高新產(chǎn)業(yè),員工職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升不僅能增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”水平,更是企業(yè)邁向卓越并基業(yè)長(zhǎng)青的最根本要素。

  雅歌公益基金作為全國(guó)首家致力人才核心競(jìng)爭(zhēng)力、價(jià)值力培養(yǎng)的專項(xiàng)公益基金,歷時(shí)兩年籌備,組織兩岸知名人力資源,在國(guó)際人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)——RtCatch區(qū)總部的愛(ài)心助力及世界500強(qiáng)企業(yè)家的鼎力支持下,滿載國(guó)內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻(xiàn),共同啟動(dòng)“關(guān)愛(ài)員工能力發(fā)展計(jì)劃”大型公益系列培訓(xùn)!雅歌公益基金全國(guó)公益行系列培訓(xùn)北京站邀請(qǐng)您蒞臨公益,參與培訓(xùn),專致此函!

  

  日期

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇2

  尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人:

  您好!青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開(kāi)辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。

  本學(xué)校自20xx年開(kāi)始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開(kāi)展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過(guò)我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的目的。

  企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問(wèn)題:

  第一個(gè)最突出的心理問(wèn)題是壓力。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身,可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系,也可能來(lái)源于家庭和日常生活,總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面,壓力過(guò)大會(huì)引起很多消極反應(yīng),比如容易疲勞、沮喪,記憶力、創(chuàng)造性下降,工作熱情和積極性下降,還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無(wú)疑會(huì)極大地影響著工作效率。

  第二個(gè)比較突出的問(wèn)題是溝通和人際關(guān)系的問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì),溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面,一是與客戶的溝通,二是同事之間的溝通,三是上下級(jí)之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。

  第三是心理危機(jī)問(wèn)題。在某些特定的時(shí)期,企業(yè)存在心理危機(jī),比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí),員工會(huì)產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌,心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。

  第四是員工的一些個(gè)人問(wèn)題,比如戀愛(ài)、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問(wèn)題。這雖然是員工的個(gè)人問(wèn)題,卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

  我們的心理服務(wù)能夠在以下方面,幫助個(gè)人、管理人員和組織機(jī)構(gòu):

  提高生產(chǎn)力和工作效率;

  減少工作事故,降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率;

  極大限度的改善上下級(jí)關(guān)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作;

  提高培訓(xùn)在全企業(yè)中的滿意度;

  吸引及保留員工,樹(shù)立組織關(guān)心員工的形象;

  減少員工抱怨,提高員工士氣和積極性;

  通過(guò)對(duì)員工的心理調(diào)查與測(cè)評(píng),幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問(wèn)題;

  對(duì)有心理問(wèn)題的員工,及時(shí)有效的咨詢與輔導(dǎo);

  根據(jù)企事業(yè)的要求,為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對(duì)性的培訓(xùn)。

  希望貴單位能進(jìn)一步關(guān)心職工,為員工

  福利,讓他們?cè)谛纳碛鋹傁屡c企業(yè)一起成長(zhǎng)。

  

  日期

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇3

  親愛(ài)的女士/男士:

  您好!首期星源幼教全國(guó)幼兒教師暑假學(xué)習(xí)班將于7月份舉行。

  為了滿足各大幼兒園教師的需求,應(yīng)邀老師們的邀請(qǐng),將于20xx年7月份在各大城市舉行為期2天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),充實(shí)老師的學(xué)習(xí)生活,提高老師的業(yè)務(wù)水平和能力,同時(shí)學(xué)會(huì)為自己人生規(guī)劃工作。

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:

  我們從講座與體驗(yàn)兩種方式,分別開(kāi)展學(xué)習(xí)。

  第一部分:你的團(tuán)隊(duì)是什么樣的?你在團(tuán)隊(duì)中是什么位置?你為團(tuán)隊(duì)付出了什么?你應(yīng)該做什么和能做什么?

  第二部分:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),包括教師禮儀、家長(zhǎng)工作的分類、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、班級(jí)管理等。

  第三部分:學(xué)會(huì)做人生的五項(xiàng)自我管理,在有限的時(shí)間里,讓生命更有價(jià)值。學(xué)會(huì)心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理和行動(dòng)管理。

  最后期待:本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),能讓你的工作生活都有新的脫變,希望您的加入與參與。

  同時(shí),招聘課程代理,有意者與李慧慧老師聯(lián)系。

  聯(lián)系電話:

  具體合作事項(xiàng),電話聯(lián)系。

  北京星源幼教培訓(xùn)中心

  日期

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇4

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  主辦單位:x企業(yè)管理有限公司

  講師介紹:

  授課時(shí)間:20xx年9月17日

  授課地點(diǎn):x大酒店

  培訓(xùn)費(fèi)用:380元/人

  培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、HR部門主管、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  課程目標(biāo):如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對(duì)抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓(xùn)員工?如何對(duì)員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公司業(yè)績(jī)?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求化內(nèi)訓(xùn)服務(wù))!

  

  日期

實(shí)用的培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇5

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  您好!

  對(duì)于合作伙伴的全方位培訓(xùn)是今年大客戶渠道部門的工作重點(diǎn)。從本月開(kāi)始,我們將在前期銷售政策、市場(chǎng)及產(chǎn)品培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)合作伙伴中的銷售精英展開(kāi)一輪新形式的銷售技巧培訓(xùn)--大客戶銷售精英大講堂。

  通過(guò)大客戶銷售精英大講堂我們將業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的大客戶銷售技巧和各位銷售精英分享,以幫助各位銷售精英提高銷售能力.與此同時(shí),我們還會(huì)給各位銷售精英頒發(fā)正式的培訓(xùn)證書(shū),

  致禮!

  宏碁電腦(上海)有限公司大客戶事業(yè)單位

  20xx年x月x日

  附:培訓(xùn)時(shí)間與內(nèi)容安排

  培訓(xùn)時(shí)間: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30

  培訓(xùn)形式:

  集中培訓(xùn)

  培訓(xùn)地點(diǎn):廣州市花都芙蓉度假村鴻波山莊

  培訓(xùn)日程安排:

  

  日期

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  • 邀請(qǐng)函
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