公司員工違紀處理意見
關于對同志的處理意見
公司各單位:
部班員工同志,在項目部工作期間,于年月日下午至日天時間內未經請假不知去向。
其行為嚴重違反了公司規章制度,并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后,經教育該同志有悔改表現。根據《綜合管理考核辦法》有關條款規定,經X年X月X日公司辦公會研究決定,作出以下處理意見:扣除同志一個月獎金;
延期三個月轉正。
希望公司全體員工引以為戒,嚴格遵守公司各項規章制度,做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
年 月 日
公司員工違紀處理意見
關于對同志的處理意見
公司各單位:
部班員工同志,在項目部工作期間,于年月日下午至日天時間內未經請假不知去向。
其行為嚴重違反了公司規章制度,并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后,經教育該同志有悔改表現。根據《綜合管理考核辦法》有關條款規定,經X年X月X日公司辦公會研究決定,作出以下處理意見:扣除同志一個月獎金;
延期三個月轉正。
希望公司全體員工引以為戒,嚴格遵守公司各項規章制度,做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
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集團各單位:集團財務部財務主管孫、出納程未按集團資金支付財務審批流程,在工作中出現將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故,這一工作嚴重失職給公司造成重大損失,公司決定,根據《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同...
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