倉儲(chǔ)管理意見（通用18篇）
倉儲(chǔ)管理意見 篇1
今天的倉庫作業(yè)和庫存控制作業(yè)已十分多樣化、復(fù)雜化，靠人工去記憶處理已十分困難。如果不能保證正確的進(jìn)貨、驗(yàn)收、質(zhì)量保證及發(fā)貨，就會(huì)導(dǎo)致浪費(fèi)時(shí)間、產(chǎn)生庫存、延遲交貨、增加成本以致失去為客戶服務(wù)的機(jī)會(huì)。如何充分利用寶貴的倉庫資源，獲得最佳的客戶服務(wù)呢?提出以下的十點(diǎn)建議：
1、有效的人工管理。
勞動(dòng)力是任何成功倉儲(chǔ)最重要的因素，然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人工處理的程序越來越復(fù)雜。管理者采用工程勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和支持系統(tǒng)評估倉儲(chǔ)工人的績效，激勵(lì)工人，而且能夠計(jì)算出任何一項(xiàng)給定任務(wù)所需要的時(shí)間。但是技術(shù)不是萬能的，成功與否取決于如何應(yīng)用這些系統(tǒng)。
2、通過智能系統(tǒng)和布局使柔性最大化。
應(yīng)先把倉庫按產(chǎn)品類別分為不同的揀選區(qū)。這樣，整箱、拆箱、整盤分開作業(yè)，可以避免現(xiàn)場零亂，減低貨物掉落破損。
3、與合作伙伴的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)一體化。
一體化和貨物跟蹤是使供應(yīng)鏈有效的關(guān)鍵因素。首先要尋求倉庫管理系統(tǒng)和運(yùn)輸管理系統(tǒng)之間的銜接。任何系統(tǒng)集成的最終目標(biāo)都是獲得實(shí)時(shí)信息。這些信息有助于決定何時(shí)下訂單，如何最小化運(yùn)輸成本以及如何充分利用揀選人員等等然而運(yùn)用實(shí)時(shí)信息卻可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
4、不要只局限于收貨、儲(chǔ)存和運(yùn)送。
零售商希望收到其所需的貨物，或是專門的推銷商品，因此零售商之間的增值服務(wù)越來越流行。同樣地，制造商也希望能為多個(gè)市場提供產(chǎn)品。要達(dá)到上述目的，就要使倉庫盡量向上游移動(dòng)。增值服務(wù)也有助于日益增長的網(wǎng)上訂單的完成。
5、在倉庫內(nèi)安裝逆向傳動(dòng)裝置。
今天最容易被忽視的作業(yè)是倉庫作業(yè)，但是對有效逆向物流的需求卻不能忽略。產(chǎn)品的回收、處理、修理及退換對客戶服務(wù)有著極其重要的影響，而且任何作業(yè)的神經(jīng)中樞都是倉庫。
6、在倉庫內(nèi)建設(shè)一個(gè)中樞指揮中心。
可以把任何一天的現(xiàn)有職工數(shù)與所需人數(shù)、要完成的任務(wù)進(jìn)行比較，從而倉庫在當(dāng)天末就可以準(zhǔn)確地知道各個(gè)部門甚至每名員工的績效。不管這些任務(wù)是否集中管理，每一個(gè)崗位都會(huì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而不是每一任務(wù)的同一標(biāo)準(zhǔn)。
建立一個(gè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)庫存新賬的完成、報(bào)告執(zhí)行結(jié)果以及每一部的進(jìn)展情況。而且，項(xiàng)目經(jīng)理可以作為倉庫與外部客戶聯(lián)系的紐帶，這樣倉庫就不用涉及過多的任務(wù)。
7、準(zhǔn)確測量，快速反應(yīng)。
測量倉庫作業(yè)的績效有很多方法，關(guān)鍵在于尋求最恰當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>
從軟件方面來說，事件管理系統(tǒng)可以大大提高倉庫的響應(yīng)速度。這種軟件帶有自動(dòng)監(jiān)視工具，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，會(huì)提醒管理者。這樣管理者就不必經(jīng)常地檢查運(yùn)送的進(jìn)程。而且，如果是小問題，它可以自動(dòng)解決，只有那些非常復(fù)雜的問題才需要人工專家。
8、無線射頻與語音技術(shù)的結(jié)合。
語音技術(shù)在處理低效的人工作業(yè)方面同樣也很重要，尤其是對于那些能負(fù)擔(dān)起投資費(fèi)用而又想降低勞動(dòng)成本的中型企業(yè)。無線射頻技術(shù)和語音技術(shù)的結(jié)合將會(huì)空前地提高倉儲(chǔ)作業(yè)效率。
9、最優(yōu)化供應(yīng)鏈中的倉庫。
有效的倉儲(chǔ)工具必須包括有嚴(yán)格限制的日常安排，訂單發(fā)出次數(shù)計(jì)劃和堆放管理計(jì)劃，包括容量計(jì)劃和動(dòng)態(tài)定位。
但是不要僅僅依靠技術(shù)。
10、不要被技術(shù)所迷惑。
根據(jù)實(shí)際需求引進(jìn)技術(shù)。供應(yīng)商非常樂于炫耀先進(jìn)的應(yīng)用軟件，而不考慮倉儲(chǔ)作業(yè)是否需要那樣復(fù)雜的系統(tǒng)。
當(dāng)倉庫引進(jìn)新的倉庫管理系統(tǒng)時(shí)，不應(yīng)該機(jī)械地把所有現(xiàn)在使用的系統(tǒng)都丟棄。很多人都說，應(yīng)該讓業(yè)務(wù)適應(yīng)軟件，我們認(rèn)為恰恰相反。
倉儲(chǔ)管理意見 篇2
1、提供全天24小時(shí)綜合物流服務(wù)：
可根據(jù)客戶公司企業(yè)營銷及戰(zhàn)略發(fā)展要求，提供全天候、不間斷倉儲(chǔ)服務(wù)，使客戶公司在同行業(yè)的在銷售物流中能夠提供鮮明的個(gè)性化服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力。
2、應(yīng)用完善的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)：
實(shí)行實(shí)時(shí)在庫管理，使庫存得到合理控制、為企業(yè)提供時(shí)實(shí)動(dòng)態(tài)庫存查詢、可以對批發(fā)商及零售商的銷售情況進(jìn)行詳細(xì)管理，并可以向貴公司提供各種數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)資料;同時(shí)根據(jù)客戶公司的需要，可以提供客戶端倉儲(chǔ)查詢軟件實(shí)時(shí)庫存查詢;
3、提供科學(xué)的報(bào)表系統(tǒng)：
以倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，可在任何時(shí)間為客戶公司提供精確、全面的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，如庫存報(bào)表、日/周/月/年進(jìn)出庫明細(xì)表等;
4、采用倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)：
可以實(shí)現(xiàn)商品全面物流質(zhì)量管理，控制商品的整個(gè)流通過程，可以做到精確的定位管理，實(shí)現(xiàn)批次管理和先進(jìn)先出，可以對商品的各個(gè)流通階段進(jìn)行有效查詢;
5、動(dòng)態(tài)庫存管理：
可以將產(chǎn)品分為季節(jié)性產(chǎn)品和非季節(jié)性產(chǎn)品，并根據(jù)客戶公司的庫存量實(shí)行動(dòng)態(tài)的庫存管理，合理計(jì)算倉庫費(fèi)用，提高倉庫利用率，降低客戶公司的總體倉儲(chǔ)費(fèi)用。
倉儲(chǔ)管理意見 篇3
1、統(tǒng)一劃定貨位。對現(xiàn)料場、料棚貨位進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，重新劃分，界定劃分依據(jù)及間隔，杜絕倉管員隨意編排貨位的情況發(fā)生。對于貨物的出入庫進(jìn)行嚴(yán)格的貨位管理，逐步推廣應(yīng)用條碼管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)貨位查詢和貨位動(dòng)態(tài)分配、管理，達(dá)到庫存管理的前端應(yīng)用與物資收發(fā)操作的實(shí)時(shí)聯(lián)系，把出錯(cuò)率降至最低。以促進(jìn)倉儲(chǔ)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，也便于配合電子監(jiān)控警報(bào)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確預(yù)警，快速響應(yīng)。
2、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)格式。即對物資料簽統(tǒng)一制作格式和所需填寫的項(xiàng)目內(nèi)容，逐步探索將條碼引入物資標(biāo)識(shí)，通過掃描商品的條形碼，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查詢其存儲(chǔ)的貨位，同時(shí)基于庫存貨位信息分配貨位或動(dòng)態(tài)定義貨位。基于出入庫商品的批量動(dòng)態(tài)地分配人力、物力資源，充分利用資源，提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率，減少資源的浪費(fèi)。以實(shí)現(xiàn)庫存實(shí)物管理與物資信息管理系統(tǒng)融合，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)庫存自動(dòng)化盤點(diǎn)和精細(xì)化管理。
3、明確標(biāo)識(shí)管理，商品管理?xiàng)l碼化。即對標(biāo)識(shí)內(nèi)容的填寫、維護(hù)、更換劃分責(zé)任，做到貨位規(guī)范化、管理?xiàng)l碼化。條碼是商品的唯一標(biāo)識(shí)，現(xiàn)代商業(yè)管理(包括倉庫管理系統(tǒng))的基礎(chǔ)是商品的條碼化。結(jié)合目前的物資管理信息系統(tǒng)，通過開發(fā)系統(tǒng)庫存綜合盤點(diǎn)功能，就可以分倉庫、分區(qū)、分貨位進(jìn)行隨機(jī)抽查，也可以針對特定類抽查，定期對整個(gè)倉庫系統(tǒng)進(jìn)行全面的盤點(diǎn)。
4、定期維護(hù)管理。一是對劃定后的貨位界線標(biāo)識(shí)定期維護(hù)，二是對標(biāo)識(shí)標(biāo)牌定期維護(hù)或更新。確保實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)貨位查詢和貨位動(dòng)態(tài)分配、管理。
倉儲(chǔ)管理意見 篇4
該同志政治立場堅(jiān)定,與黨中央保持高度一致,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)理論,立足工作實(shí)際,團(tuán)結(jié)同志,勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),能夠全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,勝任本級(jí)職稱所要求的條件,具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力.
倉儲(chǔ)管理意見 篇5
______系統(tǒng)在_______等方面具有重要價(jià)值。目前_____系統(tǒng)存在_____，并________。如何根據(jù)____的具體情況，選擇_____方案，以_______實(shí)現(xiàn)_______，并保證系統(tǒng)______的先進(jìn)性，是一項(xiàng)有重要意義并有一定難度的工作。
論文首先通過對不同_______進(jìn)行比較，選定以_______為主________。并提出_______、_______和_______，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)______的實(shí)現(xiàn)，并兼顧____________等_______，確定了_________。在此基礎(chǔ)上論文完成了__________;并________。
論文反映作者閱讀了大量相關(guān)文獻(xiàn)，對本專業(yè)基礎(chǔ)理論和課題方面的知識(shí)掌握深入、牢固，能利用所學(xué)知識(shí)解決課題中的實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的科研工作能力和動(dòng)手能力。論文條理清楚、圖表規(guī)范、數(shù)據(jù)可信，已達(dá)到碩士論文水平，同意該同學(xué)按期參加答辯。
倉儲(chǔ)管理意見 篇6
每一個(gè)孩子就是一個(gè)家庭的全部，孩子的喜怒哀樂，孩子的健康和安全，都關(guān)系著一個(gè)家庭的悲歡。而孩子仿佛初生牛犢，安全意識(shí)非常淡漠，所以安全教育顯得尤為重要。在學(xué)校對于安全教育的有力指導(dǎo)下，各年級(jí)學(xué)生的安全教育得到了各科任課教師的高度重視。
一、工作重點(diǎn) 1、了解并遵守各種公共場所活動(dòng)的安全常識(shí)。 2、認(rèn)識(shí)與陌生人交往中應(yīng)當(dāng)注意的安全問題，逐步形成基本的自我保護(hù)意識(shí)。 3、了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識(shí)，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生和健康行為及飲食習(xí)慣。 4、初步識(shí)別各種危險(xiǎn)標(biāo)志;學(xué)習(xí)家用電器、煤氣(柴火)、刀具等日常用品的安全使用方法。 5、初步學(xué)會(huì)在事故災(zāi)害事件中自我保護(hù)和求助、求生的簡單技能。學(xué)會(huì)正確使用和撥打110、119、120電話。
三、具體措施
1、配合體育教師充分利用室內(nèi)課，積極進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)常識(shí)安全教育 體育教師充分利用室內(nèi)課，教育孩子在參加體育活動(dòng)過程中，要聽從老師的統(tǒng)一安排布置，認(rèn)真做好準(zhǔn)備活動(dòng)，遵守運(yùn)動(dòng)規(guī)則，杜絕發(fā)生哄鬧現(xiàn)象，防止傷害事故的發(fā)生。提醒孩子，課間、課后在沒有指導(dǎo)教師的情況下，不允許攀爬體育器材。
2、利用“周周講”，強(qiáng)化安全意識(shí)，進(jìn)行安全教育 ①防火安全教育 教育孩子不要將火柴、打火機(jī)和刀具等物品裝在身上;不要將鞭炮、火藥等易爆當(dāng)作玩具帶進(jìn)校園;不得玩弄、搬動(dòng)消防器材。初步識(shí)別各種危險(xiǎn)標(biāo)志;學(xué)習(xí)家用電器、煤氣(柴火)、刀具等日常用品的安全使用方法。曉之以危險(xiǎn)、危害所在，教育學(xué)生遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品。 ②、防毒安全教育 教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生，不在學(xué)校巷道及校門口等攤點(diǎn)上購買任何不符合衛(wèi)生規(guī)范的小食品，防止食物中毒。不喝生水，不吃零食;不帶各種藥品進(jìn)入校園，遠(yuǎn)離毒品。了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識(shí)，養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。 ③、勞動(dòng)安全教育 教育孩子在做衛(wèi)生值日工作時(shí)，不準(zhǔn)玩耍勞動(dòng)工具，杜絕拿著工具追逐打鬧，以防造成意外的傷害;擦玻璃時(shí)要防止劃傷，高層樓窗戶只需撣塵，防止失足墜樓;參加社會(huì)公益勞動(dòng)時(shí)，聽從老師的安排，確保安全。 ④、防電安全教育 嚴(yán)禁亂動(dòng)日光燈管、保護(hù)電器插頭、插座，發(fā)現(xiàn)蓋板破損、電線落地立即報(bào)告老師。
3、結(jié)合品德生活課，進(jìn)行安全教育 ①.教育學(xué)生在校園內(nèi)做到“輕聲慢步”，課間不追打皮鬧;看懂教材圖畫的內(nèi)容，懂得在樓梯上追打皮鬧的危險(xiǎn)性，明確上下樓梯必須靠右行走。 ②、上學(xué)、放學(xué)自覺排隊(duì)，有秩序地進(jìn)、出校門;路上要遵守交通規(guī)則，了解并遵守各種公共場所活動(dòng)的安全常識(shí)。 ③、教會(huì)孩子在事故災(zāi)害事件中自我保護(hù)和求助、求生的簡單技能。學(xué)會(huì)正確使用和撥打110、119、120電話。 ④、教會(huì)孩子安全飲用純凈水的方法：先適當(dāng)?shù)氐挂恍├渌俾砑右恍崴苑罓C傷。
4、利用班會(huì)課進(jìn)行日常安全教育 班主任老師每周利用班會(huì)課強(qiáng)調(diào)日常安全事項(xiàng)：①、教育學(xué)生不在校園內(nèi)、教室內(nèi)追逐哄鬧;②、不自行攀高、坐窗、爬護(hù)欄等，防止發(fā)生傷害事故;③、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，不無故滯留校園或在路上玩耍;④、養(yǎng)成離校關(guān)窗、鎖門的習(xí)慣。
倉儲(chǔ)管理意見 篇7
本文研究了.對處理會(huì)計(jì)信息失真有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值，提供了新的依據(jù)。作者思路清晰，論述過程嚴(yán)謹(jǐn)，分析合理，結(jié)果于實(shí)際應(yīng)用性較強(qiáng)。論文寫作規(guī)范，語句通順，達(dá)到了學(xué)校對學(xué)位論文的各種要求。
倉儲(chǔ)管理意見 篇8
閔偉紅，吉林省大安市人，中共黨員。20xx年9月考入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營養(yǎng)工程學(xué)院攻讀博士學(xué)位。
該生在攻讀博士期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)
閔偉紅所承擔(dān)的課題屬于國際合作項(xiàng)目。她以我國占積壓稻谷中80%的早秈稻為原料，以傳統(tǒng)自然發(fā)酵生產(chǎn)米粉為基礎(chǔ)，首次進(jìn)行了純種乳酸菌發(fā)酵生產(chǎn)米粉的探索，并對乳酸菌改善米粉食用品質(zhì)的機(jī)理，以及乳酸菌對淀粉改性和凝膠形成機(jī)理進(jìn)行了研究。對乳酸菌發(fā)酵米粉的工藝進(jìn)行了探討，建立了評價(jià)淀粉凝膠類食品如粉皮、粉絲、米粉等食品
該論文在研究乳酸菌發(fā)酵產(chǎn)物對米粉品質(zhì)改善的結(jié)果和建立淀粉凝膠類食品筋道感模型上具有創(chuàng)新性。對乳酸菌發(fā)酵米粉的工藝研究具有適用性。
論文作者能較全面地查閱國內(nèi)外的文獻(xiàn)，掌握該研究領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，論文結(jié)果反映出作者具有較堅(jiān)實(shí)的相關(guān)理論基礎(chǔ)和熟練掌握先進(jìn)的微生物學(xué)、物理化學(xué)和食品工程方面的實(shí)驗(yàn)技能，并且具有獨(dú)立從事上述科研工作的能力。
我認(rèn)為該博士論文已達(dá)到申請博士學(xué)位的要求，特同意其進(jìn)行博士論文答辯，并推薦其申請博士學(xué)位。
倉儲(chǔ)管理意見 篇9
我院學(xué)生##同學(xué)，系20xx海洋管理2班的學(xué)生，該生入校以來思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面表現(xiàn)如下:
思想上，##同學(xué)在政治方面是一名立場堅(jiān)定、思想正派的入黨積極分子。她積極要求進(jìn)步，大一時(shí)就向黨組織遞交了入黨申請書，追求進(jìn)步，思想覺悟較高，能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放，積極學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨的各項(xiàng)基本方針政策。思想上基本符合一位中共預(yù)備黨員的條件。
學(xué)習(xí)上，##同學(xué)認(rèn)真刻苦，能夠自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，并能與同學(xué)共同進(jìn)步。不僅積極學(xué)習(xí)，還勇于創(chuàng)新，積極實(shí)踐，獲得過校人民獎(jiǎng)學(xué)金，并順利通過英語考級(jí)考試，還在課余時(shí)間參加過各種創(chuàng)新項(xiàng)目和比賽，還有市級(jí)的創(chuàng)新項(xiàng)目。
工作上，##同學(xué)盡忠職守，作為班級(jí)的宣傳委員，任勞任怨，盡職盡責(zé)，為做好班級(jí)工作不斷的督促自己。自上任以來，不僅認(rèn)真有效的完成自己的本職工作，還會(huì)盡力幫助班級(jí)其他委員進(jìn)行工作，一同為班級(jí)的進(jìn)步所努力。
生活中，##同學(xué)為人真誠，開朗，待人熱情，大方。人際關(guān)系融洽，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。勤儉節(jié)約，崇尚文明、健康、進(jìn)步的生活方式，對待有困難的同學(xué)總是能熱心幫助不求回報(bào)，獲得了同學(xué)們的一致好評，也為大家?guī)砹撕芏鄽g樂。
有鑒于此，綜合上述的情況，我本人認(rèn)為張靜怡同學(xué)已經(jīng)具備了成為一名預(yù)備黨員的資格。為此，決定向黨組織建議將其列入預(yù)備黨員發(fā)展對象，請組織部和學(xué)院黨總支部審查并批示。
倉儲(chǔ)管理意見 篇10
各鎮(zhèn)(街)，區(qū)各局辦，區(qū)各直屬單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示，根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的意見》(蘇政發(fā)〔20xx〕151號(hào))和市政府安全生產(chǎn)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出如下意見。
一、總體要求
牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的紅線，認(rèn)真落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的要求，完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，嚴(yán)格安全生產(chǎn)監(jiān)管，提升安全生產(chǎn)治理能力，有效防范各類事故、堅(jiān)決遏制較大以上事故，確保事故起數(shù)、死亡人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)死亡率三項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)下降，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系
(一)強(qiáng)化黨政共管責(zé)任。各級(jí)、各部門黨政主要負(fù)責(zé)同志對安全生產(chǎn)工作要親力親為、親自抓，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工承擔(dān)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，政府主要負(fù)責(zé)同志是本地區(qū)安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，政府分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)同志承擔(dān)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、村(社區(qū))安全生產(chǎn)“三級(jí)五覆蓋”責(zé)任體系，即“黨政同責(zé)”全覆蓋;“一崗雙責(zé)”全覆蓋;“三個(gè)必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全)全覆蓋;政府(行政)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安委會(huì)主任全覆蓋;各級(jí)安委會(huì)辦公室定期向本級(jí)紀(jì)檢、組織部門匯報(bào)安全生產(chǎn)全覆蓋情況。要把安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和考核評價(jià)指標(biāo)體系，加大安全生產(chǎn)指標(biāo)考核權(quán)重，嚴(yán)格實(shí)施“一票否決”。
(二)明晰部門監(jiān)管責(zé)任。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門要依法履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。負(fù)有行業(yè)管理職責(zé)的部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對本行業(yè)領(lǐng)域及所屬單位安全生產(chǎn)的管理。負(fù)有行政審批職能的部門，在審批過程中要依法對涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查審核。負(fù)有社會(huì)管理職能的部門，要依法履行本部門的安全管理職責(zé)，規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)秩序。
(三)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街要切實(shí)有效承擔(dān)起對本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核。要定期分析研判安全生產(chǎn)形勢，協(xié)調(diào)解決重大問題，做好轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，積極落實(shí)并依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。
(四)完善綜合監(jiān)管責(zé)任。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要依法對區(qū)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)管，切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室工作職能，加強(qiáng)對同級(jí)行業(yè)管理部門、開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，督促責(zé)任落實(shí)，定期考核評估，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)告。對安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)界定不清、責(zé)任不明的領(lǐng)域或環(huán)節(jié)，牽頭梳理職責(zé)分工，并向區(qū)政府提出建議。
(五)強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要依法嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，其主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)，誰實(shí)施、誰擔(dān)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)投入，全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)制度、操作規(guī)程，依法配置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員，強(qiáng)化員工的安全教育與培訓(xùn)，及時(shí)檢查、報(bào)告和消除各類事故隱患，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)。
三、健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制
(六)強(qiáng)化安全生產(chǎn)源頭管理。嚴(yán)格執(zhí)行《溧水區(qū)工業(yè)投資項(xiàng)目安全發(fā)展準(zhǔn)入特別管理措施(負(fù)面清單)》(詳見附件)，嚴(yán)把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求，招商引資、建設(shè)項(xiàng)目、方案設(shè)計(jì)要嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度，落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，從源頭上杜絕新的隱患。加快淘汰安全風(fēng)險(xiǎn)高的落后工藝、裝備，鼓勵(lì)企業(yè)使用“自動(dòng)化減人、機(jī)械化換人、機(jī)器人作業(yè)”等新技術(shù)、新工藝、新裝備，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。對安全生產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)、長期不能改善安全生產(chǎn)條件、提高企業(yè)本質(zhì)安全能力的企業(yè)堅(jiān)決淘汰關(guān)閉，
(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級(jí)、分級(jí)分類監(jiān)管和小微企業(yè)安全生產(chǎn)“三表兩檔一書”管理等制度以及行業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。健全安全評價(jià)、安全論證和檢測檢驗(yàn)等企業(yè)安全技術(shù)服務(wù)體系，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)有償委托安全專家、中介機(jī)構(gòu)提供安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和咨詢輔導(dǎo)。
(八)提高職業(yè)危害防治能力。建立完善全區(qū)職業(yè)病防治工作聯(lián)席會(huì)議制度。形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會(huì)廣泛支持的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新格局。用人單位建立完善職業(yè)病危害基本檔案和職工健康檔案，落實(shí)職業(yè)病危害事故用人單位主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。加強(qiáng)職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康檢測技術(shù)保障建設(shè)，推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查等基礎(chǔ)工作體系建設(shè)。
(九)加大生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域公共安全管理。要建立完善重大活動(dòng)和人員密集場所安全風(fēng)險(xiǎn)管理、評估、檢測、控制體系，嚴(yán)格履行生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域重大活動(dòng)行政許可制。交運(yùn)、住建、商務(wù)、教育、旅游、水務(wù)、文廣、民政等公共資源行業(yè)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對本行業(yè)依法安全管理和對公共資源服務(wù)對象的管理，落實(shí)主體責(zé)任，規(guī)范從業(yè)人員安全行為。
(十)提升全民安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)納入政府重點(diǎn)民生工程，深入持久地組織開展群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高廣大群眾的安全意識(shí)和避險(xiǎn)逃生能力。把安全知識(shí)培訓(xùn)作為勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者的安全素質(zhì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)，把安全生產(chǎn)教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
(十一)完善考核激勵(lì)約束機(jī)制。建立完善安全生產(chǎn)情況定期報(bào)送制度，把安全生產(chǎn)依法履職考核情況報(bào)送組織部門、紀(jì)律監(jiān)察部門備案，作為評價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要內(nèi)容和干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。加快企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信用記錄并納入全省統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺(tái)。建立安全生產(chǎn)承諾、不良信用記錄、“黑名單”、誠信評價(jià)管理、誠信報(bào)告和執(zhí)法信息公示等制度，對列入“黑名單”的企業(yè)，在經(jīng)營、投融資、政府采購、工程招投標(biāo)、授予榮譽(yù)、資質(zhì)審核等方面，依法予以限制或禁止。
四、嚴(yán)格安全生產(chǎn)監(jiān)管
(十二)突出隱患排查治理。繼續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和“打非治違”行動(dòng)。開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街要督促企業(yè)切實(shí)履行隱患排查治理的主體責(zé)任，建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查、建檔、治理、通報(bào)、銷號(hào)等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。區(qū)各有關(guān)部門要建立生產(chǎn)經(jīng)營單位非法違法行為記錄和執(zhí)法信息通報(bào)機(jī)制，健全事故隱患排查和治理督辦制度，分層分級(jí)分類督促監(jiān)管范圍內(nèi)的企業(yè)開展隱患排查治理工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，依法嚴(yán)肅處理。對拒不整改安全隱患、拒不接受監(jiān)察指令、拒不落實(shí)整改措施等行為的單位和責(zé)任人錄入“黑名單”，對嚴(yán)重違法行為司法機(jī)關(guān)要及時(shí)介入，形成嚴(yán)打高壓態(tài)勢。強(qiáng)化重大隱患整改和“打非治違”等事前預(yù)防性問責(zé)，對重大隱患在規(guī)定期限內(nèi)未有效治理、打擊違法行為不力的責(zé)任人，按照規(guī)定進(jìn)行履責(zé)約談、誡免約談或黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)。
(十三)嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)條件。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，安全管理、安全設(shè)施必須滿足安全生產(chǎn)條件，在企業(yè)維修作業(yè)中，從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)性作業(yè)安全管理意見》(溧政辦發(fā)〔20xx〕18號(hào))，實(shí)行報(bào)告制度。在工程建設(shè)過程中，要嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參加單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從業(yè)人員、工程質(zhì)量安全把關(guān)監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格依法加強(qiáng)建筑工程監(jiān)管，規(guī)范建筑市場秩序，嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目報(bào)建備案制度。實(shí)行建設(shè)工程安全承諾制：施工單位在溧水行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程施工過程中，如發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，3個(gè)月內(nèi)不得在溧水區(qū)域內(nèi)參加招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、承接新的工程項(xiàng)目;發(fā)生較大等級(jí)及以上生產(chǎn)安全事故的，1年內(nèi)不得在溧水區(qū)域內(nèi)參加招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、承接新的工程項(xiàng)目;如存在不按規(guī)定報(bào)建、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為的，由建設(shè)主管部門按照《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》(建市〔20xx〕118號(hào))進(jìn)行處理，存在上述行為且發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，除接受上述處理外，6個(gè)月內(nèi)不得在溧水區(qū)域內(nèi)參加招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、承接新的工程項(xiàng)目，發(fā)生較大等級(jí)及以上生產(chǎn)安全事故的，2年內(nèi)不得在溧水區(qū)域內(nèi)參加招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、承接新的工程項(xiàng)目;如1年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起一般生產(chǎn)安全事故，則2年內(nèi)不得在溧水行政區(qū)域內(nèi)參加招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、承接新的工程項(xiàng)目，2年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起較大等級(jí)及以上生產(chǎn)安全事故的，自愿退出溧水建筑市場。
(十四)建立權(quán)力責(zé)任清單。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)行政權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，按照安全生產(chǎn)行政審批事項(xiàng)權(quán)限，優(yōu)化行政審批許可辦理流程，制定完善事中和事后監(jiān)管辦法，確保依法行政。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要依法以清單方式明確每項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)和責(zé)任，制定工作流程圖，及時(shí)向社會(huì)公開。
(十五)提高監(jiān)督檢查的職業(yè)化和專業(yè)化水平。實(shí)行安全生產(chǎn)政府購買服務(wù)，鼓勵(lì)安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)參與企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理，探索安全生產(chǎn)隱患治理服務(wù)外包機(jī)制。建立健全區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)專家隊(duì)伍和服務(wù)機(jī)制，支持科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)服務(wù)組織和注冊安全工程師事務(wù)所參與安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)和支撐。
(十六)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要細(xì)化明確停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施或者設(shè)備、停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品以及查封、扣押、取締和上限處罰等執(zhí)法決定的具體情形、時(shí)限、執(zhí)行責(zé)任和落實(shí)措施。建立完善行政處罰自由裁量制度，嚴(yán)格限定和合理規(guī)范處罰裁量權(quán)的行使，依法及時(shí)向社會(huì)公開執(zhí)法信息。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立執(zhí)法行為審議和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，依法規(guī)范執(zhí)法程序和自由裁量權(quán)。
(十七)推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法和司法銜接。建立完善安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對跨區(qū)域、跨行業(yè)的事故隱患或其他依靠單個(gè)部門無法解決的重點(diǎn)安全生產(chǎn)問題和重大事故隱患，由區(qū)安委會(huì)牽頭組織，各有關(guān)行業(yè)主管單位密切配合，實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法。加強(qiáng)司法銜接，建立安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機(jī)構(gòu)與公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)案情通報(bào)機(jī)制，研究制定有關(guān)行政執(zhí)法案件移送程序規(guī)則、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，對拒不履行安全生產(chǎn)行政決定的責(zé)任人，依法強(qiáng)制執(zhí)行或者向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
(十八)營造良好安全監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法案件責(zé)任追究制度和執(zhí)法案件全程記錄，實(shí)行案件追溯制度。支持人大及其會(huì)依法加強(qiáng)對安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，支持政協(xié)對安全生產(chǎn)工作開展民主監(jiān)督。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和監(jiān)督。
(十九)嚴(yán)肅事故調(diào)查處理。事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加，事故背后存在失職瀆職和腐敗行為的，依法追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任，并強(qiáng)化對處理追究意見落實(shí)情況的監(jiān)督。建立事故調(diào)查處理信息通報(bào)和整改措施落實(shí)情況評估制度，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)結(jié)案并及時(shí)向社會(huì)公布，事故結(jié)案1年后要組織開展相關(guān)評估，并報(bào)區(qū)安委會(huì)辦公室備案。
五、強(qiáng)化安全生產(chǎn)支撐保障
(二十)建設(shè)“智慧安監(jiān)”系統(tǒng)平臺(tái)。利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建設(shè)企業(yè)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)衛(wèi)生管理、事故隱患排查治理系統(tǒng)、應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)、高危企業(yè)視頻在線監(jiān)控系統(tǒng)、安全生產(chǎn)執(zhí)法移動(dòng)終端系統(tǒng)、企業(yè)誠信體系、統(tǒng)計(jì)匯總分析等功能信息共建共享系統(tǒng)，提升安全監(jiān)管水平。
(二十一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室建設(shè)，落實(shí)專門工作力量，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能。建立專業(yè)化的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)行綜合執(zhí)法，提高監(jiān)管實(shí)效。各行業(yè)主管部門要加強(qiáng)安全監(jiān)管力量，落實(shí)安全監(jiān)管職責(zé)和專職人員。開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街按照省市要求明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配足配強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，保持安全監(jiān)管隊(duì)伍的穩(wěn)定。有條件的行政村(社區(qū))應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。按照《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的意見》(蘇政發(fā)〔20xx〕151號(hào))要求，配足安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查裝備。
(二十二)強(qiáng)化安全生產(chǎn)有效投入。統(tǒng)籌使用安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，并建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長機(jī)制。切實(shí)加大對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系、應(yīng)急救援體系建設(shè)和公共安全裝備購置、事故隱患治理、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)推廣應(yīng)用、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等方面的投入。督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件。
(二十三)發(fā)揮市場功能服務(wù)安全監(jiān)管。全面推進(jìn)用人單位和建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，推行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度。推動(dòng)涉氨制冷、涉粉塵防爆、民用爆炸物品、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、金屬冶煉與加工、特種設(shè)備、船舶配件等高危行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度。長途客運(yùn)、危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸領(lǐng)域繼續(xù)實(shí)施承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)制度。推動(dòng)公共聚集場所和生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售易燃易爆危險(xiǎn)品的企業(yè)投保火災(zāi)公共責(zé)任保險(xiǎn)。
六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理
(二十四)健全完善應(yīng)急救援機(jī)制。建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)修訂和完善，把應(yīng)急保障經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，以消防應(yīng)急救援力量為主體，依托企業(yè)建立危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山等專業(yè)化應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期組織演練，提高事故應(yīng)急處置能力。推進(jìn)安全生產(chǎn)應(yīng)急響應(yīng)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用，進(jìn)一步整合安全生產(chǎn)應(yīng)急資源，建立應(yīng)急資源信息庫，完善應(yīng)急資源共享、統(tǒng)一調(diào)度機(jī)制。建立緊急情況下救援物資、救援裝備及運(yùn)輸工具等征用和補(bǔ)償機(jī)制。
附件：溧水區(qū)工業(yè)投資項(xiàng)目安全發(fā)展準(zhǔn)入特別管理措施(負(fù)面清單)
四月十四日
倉儲(chǔ)管理意見 篇11
1、不要浮躁
我們的新人都是從學(xué)校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn)，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒什么機(jī)會(huì)，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家，這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個(gè)郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒有效果，心里那個(gè)浮躁更甚了，心里想看來每人識(shí)得我才了，還是換個(gè)地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現(xiàn)實(shí)中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。
浮躁是職場大忌，要干得好，首先要沉下來，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時(shí)的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習(xí)以為常，但是你問他的時(shí)候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。
3、多做事
說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時(shí)候基本是無事可做，要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗(yàn)，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說我來做吧，或者是當(dāng)新人提出我來做吧的時(shí)候，老員工會(huì)說不用不用，其實(shí)我們都知道中國人的不用是客套話，作為新人你可千萬別認(rèn)真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來做(簡單的事)的時(shí)候，老員工還會(huì)拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問題，多做大家會(huì)說你積極，少做大家會(huì)說你缺乏主動(dòng)，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。
4、屏蔽消極影響
新人由于初涉職場，很多時(shí)候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時(shí)候，有一位老員工就跟我說他不久就要走了，在這里做沒意思，這樣的話我聽了不知道多少遍了，然后我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業(yè)常見的問題放大化了，接著心態(tài)發(fā)生了變化，覺得我沒辦法在這里呆下去了，最后我干了8個(gè)月就走了，而那位我剛進(jìn)去就說要走的人據(jù)說到現(xiàn)在還沒走呢，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰?屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸
5、不計(jì)較得失
小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到一家公司上班，上班沒幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目，本來第二天安排小劉休息的，由于項(xiàng)目很緊，要在第二天完成，領(lǐng)導(dǎo)也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動(dòng)提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什么事，我回來幫忙吧，最后項(xiàng)目很順利完成了，而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
作為新人，不要太計(jì)較得失，得與失本來就沒有定論，當(dāng)你覺得是“得”的時(shí)候，在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候，可能結(jié)果卻是“得”。
6、記錄和總結(jié)
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經(jīng)常跟很多新人說，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題(不懂的地方)，先記錄下來，然后尋機(jī)會(huì)請教同事或上司，這樣的習(xí)慣堅(jiān)持下來一段時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對崗位掌握的速度遠(yuǎn)比你預(yù)期的要快，而這種習(xí)慣也會(huì)得到上司的贊同。
7、多觀察思考、少發(fā)表意見
我近來接觸到一些新人，我比較喜歡跟他們聊聊天，然后問問他們一些感受的話，當(dāng)然聊聊也會(huì)聊到對現(xiàn)在工作的一些了解，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大部分對工作還僅僅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦問到那么為什么要這么做的時(shí)候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我跟他們說我們在工作的時(shí)候是不是可以多去觀察一下一些現(xiàn)象，在做事的時(shí)候想想我為什么要這么做，一旦自己解答不了疑問，這就是自己成長的契機(jī)了。當(dāng)中遇到一個(gè)新人，我問他，明年這個(gè)時(shí)侯如果你還是這種狀態(tài)，你覺得這是你想要的嗎?他說那當(dāng)然不是，那么如果你還是象現(xiàn)在這樣僅僅停留在做什么的階段，不去觀察、思考，你覺得你可以獲得更多?
在去年我遇到幾位某個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動(dòng)，積極，但是周圍的同事貌似對他們抱有敵意，后面一打聽才知道這幾個(gè)新人在寫報(bào)告的時(shí)候，發(fā)表了很多自己對于崗位的意見，而這些意見是針對目前該崗位存在的問題的(讓大家覺得你找起了我們的問題了)，其實(shí)有些意見還不錯(cuò)，但也有一些由于對整個(gè)事態(tài)不太了解所以有失偏頗，最后當(dāng)上面領(lǐng)導(dǎo)問及這些實(shí)習(xí)生怎么樣的時(shí)候，大家的評價(jià)都是一般般。剛到一家公司，新人當(dāng)然有很多意見和建議要表達(dá)，但是更要關(guān)注自己是否完全了解所要表達(dá)意見的全部，也要關(guān)注意見對于同事的影響，提建議是好事，但是不要過量和過度。
想寫這篇文字大概是今年初吧，當(dāng)時(shí)接觸了很多新人，想把自己對于新人如何適應(yīng)職場的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下跟所有的新人分享，我想我的經(jīng)驗(yàn)并沒有什么創(chuàng)意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能認(rèn)同，如果其中有一句話能對您有所啟發(fā)，那已經(jīng)是我的榮幸了。
8、寫報(bào)告
新人剛到公司上班寫報(bào)告是在所難免的，可能是因?yàn)樾氯诉�沒有習(xí)慣寫報(bào)告的，我聽過很多新人都說不知道寫什么，結(jié)果很多人寫出來的報(bào)告拼湊到一起也就是一頁紙，且內(nèi)容很空洞，比如我來了幾天了，學(xué)了什么東西，掌握了什么東西，說是流水賬可能還沒有流水賬的可讀性，說是感想，倒不如說是記錄，說實(shí)話，這樣的報(bào)告我看了開頭就不會(huì)往下看的了，而對寫這樣報(bào)告的新人也就不會(huì)太有印象。
我想很多人都會(huì)有這樣的感想，做得好同時(shí)也要會(huì)表達(dá)，報(bào)告很多時(shí)候就是我們表達(dá)工作的一種方式，特別是我們新人，因?yàn)閯傔M(jìn)公司，基本都是從最基層做起，那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)呢?報(bào)告就是一種很好的展現(xiàn)方式，把自己在崗位寫的東西寫出來，把對于公司的感想寫出來，把自己對于崗位工作的意義寫出來，把自己對于崗位的一些有建設(shè)性的建議寫出來，我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到一個(gè)有思想性的新人，新人與新人間，說誰的表現(xiàn)更好一點(diǎn)往往也是體現(xiàn)在類似于報(bào)告的一些小細(xì)節(jié)上，你做得好，自然就更受關(guān)注了。
9、明天會(huì)更好
新人剛進(jìn)公司時(shí)我想最難熬的應(yīng)該是從到崗學(xué)習(xí)到正式獨(dú)立工作這段時(shí)間，這是一段融入的時(shí)間，也是比較痛苦的，因?yàn)閯倎硎裁匆膊欢車驴赡苓�不怎么搭理你，好像什么都要靠自己去學(xué)，甚至有些時(shí)候還要接受上司和同事對你接受的比較慢或因?yàn)椴欢鲥e(cuò)事的批評，這個(gè)時(shí)侯心靈那種孤獨(dú)真的很難受，也是因?yàn)檫@樣很多新人受不了冷遇和批評而在學(xué)習(xí)期就憤而離職，其實(shí)職業(yè)適應(yīng)期是每個(gè)人都會(huì)遇到的，這種經(jīng)歷可以說總是讓人刻骨銘心，記得有一次我剛到一家公司上班，就讓我一個(gè)人坐在很多領(lǐng)導(dǎo)的視線下的一張獨(dú)立的桌子看了三天文件，沒有一個(gè)來搭理我，那時(shí)候心里總是希望早點(diǎn)結(jié)束這種“虐待”，后來我發(fā)明了一種改善心境的辦法—明天會(huì)更好，只要我遇到類似的困境，我就會(huì)告訴自己，今天熬過去了，明天會(huì)比今天好，當(dāng)我這樣想了以后，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候我們所面對的那種困境其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象的那么糟糕，而后困難也不斷被解決。
所以當(dāng)我們剛到一家公司的時(shí)候，我們當(dāng)然首先要有心理準(zhǔn)備，開頭肯定會(huì)有一段刻骨銘心的適應(yīng)期，我們可以告訴自己，一天會(huì)比一天好起來，困境只是暫時(shí)的，只要我們熬過今天，明天會(huì)更好。
10、跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)
在任何一家公司都會(huì)有優(yōu)秀的人和散漫的人，而在我們的周圍，肯定也會(huì)呈現(xiàn)出有的同事很優(yōu)秀，有的同事很懶散，整體環(huán)境我們是沒有辦法改變的，但是我們可以改變我們跟誰接觸，俗話說物以類聚，近朱者赤，優(yōu)秀的人身邊總是聚集一幫優(yōu)秀的人，而當(dāng)我們跟著優(yōu)秀的人的時(shí)候，我們會(huì)受到這些人的熏陶和影響，在對事對人的態(tài)度上會(huì)變的更加積極。
對于新人而言，我想這是一個(gè)最容易受到別人影響的群體，不管是好的還是不好的，而因?yàn)槿诵院靡輴簞冢欠N不好的影響更容易侵入新人，曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位剛從學(xué)校出來的新人，開始在做事做人還是蠻積極的，也有上進(jìn)心，但在進(jìn)一家公司沒多久就被一位同事拉去打老虎機(jī)，結(jié)果天天沉迷在老虎機(jī)的賭博中，過了半年他說要戒了，結(jié)果還是沒戒成，打了近兩年的老虎機(jī)，工資也耗掉了，精力也耗完了，啥事都沒干成，最終也走人了。所以新人剛進(jìn)公司的時(shí)候可以觀察一下部門的同事，多去跟優(yōu)秀的同事接觸，學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度，讓自己也變得優(yōu)秀。
11、保持職場距離
職場無朋友，也無敵人。
當(dāng)我們覺得職場有朋友的時(shí)候，對朋友不設(shè)防的時(shí)候，我們被朋友出賣了(有意或者無意)，當(dāng)我們覺得職場草木皆兵的時(shí)候，偏偏很多事情我們還要靠大家一起來完成。這大概就是職場的現(xiàn)狀吧。
前段時(shí)間有個(gè)人跟我說，他說他跟一位同事的閑聊的一個(gè)事竟然被領(lǐng)導(dǎo)知道了，結(jié)果因?yàn)檫@個(gè)閑聊的事原因，他竟然錯(cuò)過了一次機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麻e聊說如果公司沒機(jī)會(huì)可能再呆一兩年就會(huì)另尋出路，他完全沒想到這種閑聊竟然會(huì)產(chǎn)生那樣的結(jié)果，真是讓他欲哭無淚，最后他說再也不敢相信任何人了。
這樣的情景很多人大概很熟悉吧?
我想那位同事也不一定是有意告密吧，既然你可以跟他閑聊，那么他也可以跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)隨意聊起你的時(shí)候，同事可能也會(huì)不設(shè)防地把你告訴他的話講出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然就知道你的想法了。
在職場中，沒有不透風(fēng)的墻，今天你跟一個(gè)人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發(fā)表任何對于公司對于領(lǐng)導(dǎo)的任何看法，也不要隨意跟別人表達(dá)自己職業(yè)生涯的看法，一個(gè)無意的舉動(dòng)很可能帶來意外的結(jié)果，我們新人千萬要慎言啊。
當(dāng)然，我們也不要把職場看成龍?zhí)痘⒀ǎ兄萍s自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點(diǎn)看清楚了，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟。
新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭啊!所以不管是對同事，還是對自己的上司，適當(dāng)保持一定的距離，不要什么話都講，對自己而言，才是最好的保護(hù)方式。
12、保持激情
有一位管理者抱怨說新招的幾個(gè)大學(xué)生太沒激情了，整天沉沉悶悶的，也不愛說話，跟他們聊天也不怎么愛搭理，真不像新人，感覺像老油條，他說真不知道現(xiàn)在的新人怎么了?
新人怎么了?
社會(huì)競爭越演越烈，我們現(xiàn)在的新人不像以前的新人了，都可以通過網(wǎng)絡(luò)了解到社會(huì)就業(yè)、發(fā)展的情況，由于了解的比較多，可能在還沒出學(xué)校的時(shí)候就已經(jīng)開始悲觀了，來到企業(yè)，由于企業(yè)跟學(xué)校又有很大的區(qū)別，這種悲觀加劇了，不要說激情了，就是連正常的笑容都不見得愿意綻放。
這對誰有利?
我想沒有人愿意看到你的苦瓜臉，沒有人去理解你的悲觀，也沒有人會(huì)因?yàn)槟愕谋^而憐憫你，只要你表現(xiàn)不好，走是唯一的的結(jié)果，你想看到這種結(jié)果發(fā)生?
改變不了環(huán)境就改變對待環(huán)境的看法，態(tài)度積極了，做事自然就有效果，做事有效果，領(lǐng)導(dǎo)自然就能夠看到，有好的表現(xiàn)，也就會(huì)有的發(fā)展。
幾年前接觸一位剛畢業(yè)的員工，他是那種很陽光的人，每天面對你的時(shí)候保持微笑，從來不會(huì)向你表露負(fù)面的東西，當(dāng)你交代任務(wù)給他的時(shí)候盡管有困難他也會(huì)很積極地說我先試試，有問題再說。他的這種積極的態(tài)度讓他獲得了上司的信任，讓他承擔(dān)了更多的責(zé)任。
13、學(xué)習(xí)無止境
新人剛從學(xué)校出來進(jìn)入公司，其實(shí)也是正式從傳統(tǒng)意義的大學(xué)步入了社會(huì)大學(xué)，我們從小學(xué)到大，終于大學(xué)畢業(yè)了，心想這下終于可以結(jié)束學(xué)習(xí)了，其實(shí)不然，如果說傳統(tǒng)意義的大學(xué)教給我們的是學(xué)習(xí)的能力、思考的能力，那么社會(huì)大學(xué)教給我們的則是生存的能力，也就是說要生存就得學(xué)習(xí)社會(huì)大學(xué)的課程，這些課程包括哪些呢?有《溝通課》、《專業(yè)技術(shù)課》、《管理課》、《心理學(xué)》、《理財(cái)課》等等，而這種學(xué)習(xí)要養(yǎng)成一種習(xí)慣，而不是今天刮風(fēng)明天下雨后天就晴天了，應(yīng)該堅(jiān)持下去，把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生永恒的主題。
看過成功人士的傳記多了，我們基本都可以得出一個(gè)規(guī)律，凡是越成功的人就越重視學(xué)習(xí)，如果我們新人能夠在一開始就做對這件事，我想以后的彎路會(huì)少很多。
倉儲(chǔ)管理意見 篇12
熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守校規(guī)校紀(jì)。同學(xué)為人誠懇，謙虛，隨和，樂觀向上，有進(jìn)取心，樂于助人，平時(shí)積極參加校內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)和暑期社會(huì)實(shí)踐;有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，勇于進(jìn)取，不怕挫折;在平時(shí)專業(yè)學(xué)習(xí)上，該同學(xué)能刻苦學(xué)習(xí)鉆研，勤于思考，動(dòng)手能力、應(yīng)用能力較強(qiáng)。
倉儲(chǔ)管理意見 篇13
致：重慶市永川區(qū)全發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司暨王可全總經(jīng)理
重慶盈月居房地產(chǎn)開發(fā)公司暨王浩總經(jīng)理
我們接受貴公司的法律咨詢，對貴公司與吳平富、吳平玉(以下稱吳氏兄妹))的借款合同糾紛事宜進(jìn)行了深入細(xì)致的審查和分析，現(xiàn)依據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)及貴公司通過傳真或電話所提供的相關(guān)文件、證據(jù)、材料和說明，特向貴公司出具本法律意見書，以供貴公司在進(jìn)行決策、協(xié)商、談判或訴訟時(shí)參考之用。
一、出具本法律意見書的法律依據(jù)
1、《中華人民共和國民法通則》及其相關(guān)司法解釋;
2、《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)司法解釋;
3、《中華人民共和國擔(dān)保法》及其相關(guān)司法解釋;
4、《中華人民共和國公司法》及其相關(guān)司法解釋;
5、《中華人民共和國民事訴訟法》及其相關(guān)司法解釋;
6、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》);
7、其他相關(guān)法律和司法解釋。
二、出具本法律意見書的事實(shí)依據(jù)。
1、《民事起訴狀》(原告吳氏兄妹訴王浩及貴公司)(共2頁);
2、《證據(jù)清單》及《借條》6張(共7頁);
3、永川區(qū)法院《應(yīng)訴通知書》和《舉證通知書》【(x8)永民初字第20xx號(hào)】(共3頁)
4、重慶市永川區(qū)人民法院《傳票》【(x8)永民初字第20xx號(hào)】(共2頁);
5、重慶市永川區(qū)人民法院《民事裁定書》【(x8)永民訴前保字第27號(hào)】(共2頁);
6、重慶市永川區(qū)法院《協(xié)助執(zhí)行通知書》【(x8)永民訴前保字第27—2號(hào)】(共1頁);
7、王浩和永川區(qū)全發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下稱永川全發(fā)))《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》(共3頁);
8、貴公司相關(guān)知情人員提供的本案事實(shí)電話口頭情況說明;
9、貴公司提供的其他相關(guān)文件和資料等。
三、關(guān)于本案的基本事實(shí)。
根據(jù)本法律意見書第一條中所述的法律、法規(guī)及司法解釋，與本法律意見書第二條中所述的事實(shí)依據(jù)，現(xiàn)查明并確認(rèn)關(guān)于本案的下述基本事實(shí)：
1、簽約借款
x7年，重慶盈月居房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下稱重慶盈月居)因?yàn)楣具\(yùn)作房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，需要資金支持，其總經(jīng)理王浩先生遂找到了吳氏兄妹進(jìn)行借款融資。
x7年10月1日、10月9日、10月18日、10月22日、11月17日和12月13日，王浩先生以借款人名義分6次向吳氏兄妹共借款三百二十六萬二千二百三十三元(￥3262,233.00)整，并出具了借條6張，均由重慶盈月居作為擔(dān)保人蓋章。6張借條均載明：年利率按照25%計(jì)算;吳氏兄妹可以隨時(shí)要求王浩還款，如超過一日按應(yīng)還金額萬分之八支付違約金。
2、土地轉(zhuǎn)讓
x7年12月11日，王浩先生和永川全發(fā)簽訂了《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定王浩先生將其名下依法受讓的，位于重慶市永川區(qū)勝利路辦事處萱花村二社的6370平方米國有土地使用權(quán)(永川區(qū)房地證x7字第GY3149號(hào))轉(zhuǎn)讓給永川全發(fā)，轉(zhuǎn)讓總價(jià)款為700萬元，由永川全發(fā)向王浩先生的債權(quán)人周維春償還400萬元，另代替償還王浩先生預(yù)收的“全發(fā)韻竹苑”開發(fā)項(xiàng)目定房誠意金3006340元。合同簽訂后，王浩先生依約將上述國土使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給永川全發(fā)，并在國土部門辦理了相關(guān)的過戶登記手續(xù)。永川全發(fā)也依約履行了約定的償還付款義務(wù)。
3、訴前保全
x8年4月29日，重慶市永川區(qū)人民法院依據(jù)吳氏兄妹訴前財(cái)產(chǎn)保全的申請，并提供了財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的情況下，作出(x8)永民訴前保字第27號(hào)《民事裁定書》。裁定將永川全發(fā)名下的，位于重慶市永川區(qū)勝利路辦事處萱花村二社的6370平方米土地使用權(quán)予以扣押;將王浩先生占有的永川全發(fā)24.38%的股份進(jìn)行凍結(jié)。同日，重慶市永川區(qū)人民法院作出(x8)永民訴前保字第27—2號(hào)《協(xié)助執(zhí)行通知書》，要求永川全發(fā)協(xié)助執(zhí)行將王浩先生占有的24.38%的股份進(jìn)行凍結(jié)。
4、提起訴訟
x8年5月9日，吳氏兄妹向重慶市永川區(qū)人民法院提起民事訴訟，以王浩先生和永川全發(fā)惡意串通為由，請求法院判令王浩先生和永川全發(fā)共同償還借款3262,233元及利息50萬元，重慶盈月居承擔(dān)連帶償還責(zé)任。
x8年5月19日，重慶市永川區(qū)人民法院向王浩先生、重慶盈月居、永川全發(fā)送達(dá)了《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》和《傳票》，定于6月6日作為舉證截止日期，于6月6日上午開庭進(jìn)行證據(jù)交換和庭前詢問。
另查明：重慶盈月居的法定代表人為王浩先生，而永川全發(fā)的法定代表人為王可全先生，王可全先生乃王浩先生之父，王浩先生同時(shí)也是永川全發(fā)的投資人和股東，占有公司24.38%的股份。
還查明：“全發(fā) 韻竹苑”為重慶盈月居所開發(fā)的項(xiàng)目，并擁有相關(guān)證書和批文，目前該項(xiàng)目已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給了永川全發(fā)。
四、關(guān)于本案還應(yīng)當(dāng)尋找和搜集的其他證據(jù)和材料。
1、關(guān)于王浩先生向吳氏兄妹借款3262,233元的資金去向、用途和銀行往來結(jié)算憑證的證據(jù)、材料和文件;
2、關(guān)于永川全發(fā)已經(jīng)代替王浩先生向其債權(quán)人周維春償還400萬元的銀行匯款憑證、進(jìn)賬單等證據(jù)、材料;
3、關(guān)于永川全發(fā)已經(jīng)代替王浩先生償還預(yù)收的“全發(fā) 韻竹苑”開發(fā)項(xiàng)目定房誠意金3006340元的銀行匯款憑證、進(jìn)賬單等證據(jù)、材料;
4、關(guān)于永川全發(fā)的工商注冊登記資料及股東、投資人資料的證據(jù)、文件或材料;
5、關(guān)于重慶盈月居工商注冊登記資料及股東、投資人資料的證據(jù)、文件或材料;
6、關(guān)于永川全發(fā)和重慶盈月居之間關(guān)聯(lián)關(guān)系，股東之間關(guān)聯(lián)關(guān)系及控制人關(guān)系的相關(guān)證據(jù)、文件、材料或說明;
7、關(guān)于與本案相關(guān)的，能認(rèn)定本案客觀事實(shí)的其他所有相關(guān)證據(jù)、文件或材料。
特別說明的是，擁有上述相關(guān)證據(jù)、文件或材料的單位或個(gè)人，如負(fù)有法定的舉證責(zé)任和義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)依法提供，并且必須是提供原件或核對無誤的復(fù)印件，否則按照法律規(guī)定，將會(huì)推斷對擁有上述證據(jù)的單位或個(gè)人不利的法律后果。
五、本案的法理分析。
根據(jù)本《法律意見書》第一條中所述的法律、法規(guī)以及第三條中所確認(rèn)的基本事實(shí)，對本案進(jìn)行法理分析如下：
1、本案的法律性質(zhì)分析。
本案是一起由公司法定代表人(王浩先生)為履行公司(重慶盈月居)職務(wù)，但是卻以個(gè)人名義出具借條，由公司提供擔(dān)保的方式，向債權(quán)人(吳氏兄妹)進(jìn)行借款;事后在處置自身財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人(永川全發(fā))后，被債權(quán)人以逃避債務(wù)為由認(rèn)定和第三人惡意串通，所引發(fā)的要求債務(wù)人和第三人承擔(dān)連帶責(zé)任的一般借款及保證責(zé)任糾紛案。
2、本案償還借款民事責(zé)任承擔(dān)主體的法律分析。
(1)關(guān)于第一被告王浩先生是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)償還借款責(zé)任。
王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，其在向債權(quán)人吳氏兄妹進(jìn)行借款時(shí)，是以運(yùn)作公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要資金的名義進(jìn)行借款，因此該行為應(yīng)當(dāng)屬于為履行公司事務(wù)的職務(wù)行為。在原告吳氏兄妹的起訴狀中，吳氏兄妹亦明確承認(rèn)并載明“被告王浩因搞房地產(chǎn)開發(fā)，需要大量資金……在其開辦的重慶盈月居房地產(chǎn)開發(fā)公司在該土地上的“全發(fā)韻竹苑”開發(fā)項(xiàng)目……”等語，這亦完全證實(shí)王浩先生是在履行職務(wù)行為。
依照我國《民法通則》第三十八條“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人”，王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，當(dāng)然的代表公司行使職權(quán)。再依照第四十三條“企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任”，在本案中，王浩先生向原告吳氏兄妹借款的行為，屬于為履行公司職務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)，依法應(yīng)當(dāng)由以王浩先生擔(dān)任法定代表人的重慶盈月居來承擔(dān)民事責(zé)任，與王浩先生作為自然人的個(gè)人主體毫無關(guān)聯(lián)。
綜上所述，王浩先生依法并不承擔(dān)本案的償還借款的民事責(zé)任，原告吳氏兄妹起訴要求王浩先生承擔(dān)償還借款的訴訟請求，依法不能獲得法院支持。
(2)關(guān)于第二被告重慶盈月居是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)償還借款責(zé)任。
王浩先生向吳氏兄妹進(jìn)行借款，是以公司開發(fā)需要資金為由，不是以個(gè)人名義借款(盡管借條載明借款人為王浩先生)，也沒有將該筆借款用于個(gè)人自身的私人用途;而且王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，當(dāng)然的代表公司行使職務(wù)，亦無須出具任何授權(quán)委托即可進(jìn)行職務(wù)行為。依據(jù)前條引述的《民法通則》第四十三條規(guī)定，重慶盈月居依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)王浩先生借款行為的法律后果，依法承擔(dān)還款責(zé)任;而且重慶盈月居還作為還款義務(wù)擔(dān)保人，在借條上蓋章確認(rèn)，依照我國《擔(dān)保法》第十九條“當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任”，借條并未載明屬于何種擔(dān)保責(zé)任，故此重慶盈月居應(yīng)當(dāng)為借款行為承擔(dān)無限連帶擔(dān)保責(zé)任。但是基于借款人和擔(dān)保人混為一體，并無任何實(shí)際區(qū)別。
綜上所述，王浩先生的借款行為屬于重慶盈月居的職務(wù)行為，因此依法應(yīng)當(dāng)由重慶盈月居承擔(dān)民事法律責(zé)任;即使王浩先生的借款行為屬于個(gè)人行為，但是重慶盈月居還應(yīng)作為擔(dān)保人承擔(dān)無限連帶擔(dān)保責(zé)任。因此，無論作出何種判定，重慶盈月居都應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)償還借款的民事責(zé)任。
(3)關(guān)于第三被告永川全發(fā)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)償還借款責(zé)任。
第三被告永川全發(fā)并非是本案借款合同及擔(dān)保的合同主體，和第二被告重慶盈月居、第一被告王浩先生及原告吳氏兄妹之間的借款行為，并無任何的牽連和關(guān)系。在本案中唯一發(fā)生關(guān)聯(lián)的是，永川全發(fā)受讓了第一被告王浩先生所轉(zhuǎn)讓的土地使用權(quán)，以及受讓了第二被告重慶盈月居的“全發(fā)韻竹苑”開發(fā)項(xiàng)目。
在上述經(jīng)濟(jì)往來活動(dòng)中，永川全發(fā)和第一被告王浩先生在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽署合同，約定并支付了合理的對價(jià)，雙方之間并不屬于關(guān)聯(lián)交易行為，雙方之間并無惡意串通以逃避債務(wù)的故意，亦沒有實(shí)施惡意串通逃避債務(wù)的行為，故而原告吳氏兄妹以永川全發(fā)存在惡意串通行為，明顯沒有任何事實(shí)依據(jù)，而且也沒有提供任何證據(jù)來證明。
尤其需要特別指出的是：退而言之，即使存在惡意串通行為，但是依據(jù)我國《合同法》第五十二條“有下列情形之一的，合同無效：…(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益”…”，也只能認(rèn)定永川全發(fā)和第一被告王浩先生所簽訂的《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，因?yàn)閾p害了第三人原告吳氏兄妹的利益而無效。而依據(jù)《合同法》第五十八條“合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償”，那么在本案中，即使永川全發(fā)和第一被告王浩先生存在惡意串通行為，所產(chǎn)生的法律后果也只能是永川全發(fā)受讓所獲得的土地使用權(quán)返還給王浩先生，但是有可能基于王浩先生個(gè)人并無返還永川全發(fā)所支付700萬對價(jià)的能力，故而永川全發(fā)也不能返還土地使用權(quán)。
綜上所述，原告吳氏兄妹要求第三被告永川全發(fā)，承擔(dān)共同償還借款的訴訟請求依法并不能獲得法院支持，第三被告永川全發(fā)依法并不承擔(dān)任何還款責(zé)任。
六、關(guān)于原告吳氏兄妹訴訟請求和相關(guān)背景的分析。
1、原告吳氏兄妹將王浩先生、重慶盈月居、永川全發(fā)三者共同訴至法院，既有其對于法律規(guī)定和法律理論的錯(cuò)誤解讀所致，亦有其訴訟技巧和策略的考慮。
原告吳氏兄妹的訴訟請求明顯犯有“重大訴訟錯(cuò)誤”，因?yàn)閻阂獯ú⒉粫?huì)引起共同承擔(dān)還款責(zé)任的法律后果，兩者之間完全風(fēng)馬牛不相及。正確的訴訟請求應(yīng)當(dāng)是“依法確認(rèn)第一被告王浩先生和永川全發(fā)所簽訂的《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》無效”，從而達(dá)到將土地使用權(quán)從永川全發(fā)處返還給第一被告王浩先生，再從王浩先生處拍賣土地使用權(quán)追回借款。但是再結(jié)合前述第五條第(1)點(diǎn)分析，因王浩先生借款屬于職務(wù)行為，原告吳氏兄妹只能要求重慶盈月居承擔(dān)法人責(zé)任，而仍然無法對王浩先生個(gè)人名下的土地使用權(quán)行使任何權(quán)利，其訴訟請求目的并無法實(shí)現(xiàn)。
依據(jù)前述分析，假如原告吳氏兄妹只訴訟請求重慶盈月居承擔(dān)還款責(zé)任，那么其債權(quán)將面臨無法執(zhí)行和收回的巨大風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)橹聊壳爸梗貞c盈月居名下并無任何的資產(chǎn)，其名下的“全發(fā)韻竹苑”開發(fā)項(xiàng)目都已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給永川全發(fā)，而土地使用權(quán)無論轉(zhuǎn)讓是否有效，均不屬于重慶盈月居的財(cái)產(chǎn)。而依據(jù)我國《公司法》第三條“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任”，鑒于重慶盈月居很可能已經(jīng)并無任何資產(chǎn)，甚至已經(jīng)達(dá)到破產(chǎn)的邊緣，故而原告吳氏兄妹只能將王浩先生和永川全發(fā)作為共同被告納入訴訟當(dāng)中，也只能尋找一個(gè)牽強(qiáng)的“惡意串通”的理由。
2、原告吳氏兄妹在當(dāng)?shù)胤ㄔ旱谋尘瓣P(guān)系分析。
原告吳氏兄妹在提起訴訟之前，首先向法院提起了“訴前財(cái)產(chǎn)保全”，而依據(jù)《民事訴訟法》第九十三條第一款“利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，駁回申請”，而在本案中，其實(shí)并不符合“情況緊急”、“難以彌補(bǔ)損害”之情形，而且土地使用權(quán)早已過戶至永川全發(fā)名下，如此保全并無意義。再依據(jù)《民事訴訟法》第九十三條第二款“人民法院接受申請后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行”，原告吳氏兄妹在當(dāng)日提出申請，即獲得批準(zhǔn)并作出裁定，而且即日就采取了執(zhí)行措施。
這些情況都表明原告吳氏兄妹或其委托律師和當(dāng)?shù)胤ㄔ壕唧w深厚的背景關(guān)系，已經(jīng)獲得了法院充分有效的支持，支持力度非常之大。因?yàn)榘凑账痉▽?shí)踐，提起訴前財(cái)產(chǎn)保全幾乎很少獲得法院支持，尤其是在本案非常明顯的法律關(guān)系中，該訴前財(cái)產(chǎn)保全具有重大違法之嫌疑，原告吳氏兄妹將很可能承擔(dān)錯(cuò)誤保全造成的損失。
七、關(guān)于訴訟應(yīng)對技巧和策略的分析。
鑒于第三被告永川全發(fā)試圖與原告吳氏兄妹協(xié)商解決本案訴訟，因此關(guān)于法律上的訴訟應(yīng)對技巧和策略，在目前的訴訟進(jìn)程中并不重要，故而不予詳細(xì)論述。
八、關(guān)于本案訴訟結(jié)果可能的預(yù)測分析。
1、法院判決重慶盈月居承擔(dān)還款責(zé)任，駁回原告吳氏兄妹要求王浩先生和永川全發(fā)還款的訴訟請求。這是最合法的判決結(jié)果。
依照前述論證，本案應(yīng)當(dāng)由重慶盈月居承擔(dān)還款責(zé)任，王浩先生和永川全發(fā)依法不承擔(dān)任何責(zé)任。因此，法院應(yīng)當(dāng)依法駁回原告對王浩先生和永川全發(fā)的訴訟請求，同時(shí)原告吳氏兄妹申請保全措施，查封案外人永川全發(fā)的財(cái)產(chǎn)明顯錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
2、法院判決認(rèn)定本案借款屬于王浩先生私人借款，判決王浩先生承擔(dān)還款責(zé)任，重慶盈月居承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任;駁回原告吳氏兄妹對永川全發(fā)還款的訴訟請求。這是法官依據(jù)法律，行使自由裁量權(quán)，所很有可能判決的結(jié)果。
3、法院支持原告全部訴訟請求，判決三被告共同承擔(dān)還款責(zé)任。這是原告吳氏兄妹動(dòng)用資源，使法官違反法律，雖不合法但亦有可能判決的結(jié)果。
4、當(dāng)事人各方協(xié)商解決，達(dá)成還款協(xié)議或其他約定。在此不予論述。
九、關(guān)于本案的訴訟前景預(yù)測實(shí)現(xiàn)分析。
關(guān)于本案所產(chǎn)生的法律糾紛，無論貴公司是基于談判、協(xié)商、調(diào)解還是訴訟解決爭議，如果委托本所代理本案，對貴公司有利的因素共有如下幾點(diǎn)：
1、北京市君澤君律師事務(wù)所的雄厚資源和實(shí)力足以勝任本案訴訟。
北京市君澤君律師事務(wù)所于1995年在北京成立，是國內(nèi)最早設(shè)立的大型合伙制律師事務(wù)所之一。君澤君以從事商事領(lǐng)域法律服務(wù)為主業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，躋身國內(nèi)名列前茅的頂尖級(jí)律師事務(wù)所，在全國排名第八，在上海、深圳設(shè)有分所。
君澤君匯聚了二百余名來自法學(xué)界各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的、具有廣博知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)特長的優(yōu)秀法律職業(yè)人員;他們絕大多數(shù)都畢業(yè)于國內(nèi)外著名的法律學(xué)校，半數(shù)以上律師具有碩士、博士學(xué)位或海外留學(xué)的經(jīng)歷;許多律師還具有政府部門、金融證券、產(chǎn)業(yè)投資、司法系統(tǒng)和高教單位等雙重或多重工作閱歷;多名律師參與國家重要法律法規(guī)的起草和修訂工作。君澤君律師能夠充分運(yùn)用所擁有的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)資源為客戶服務(wù)，提供最佳的問題解決方案、安排交易、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及創(chuàng)新增值服務(wù)。
專業(yè)化的分工和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)使君澤君律師得以全方位地向國內(nèi)外客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。君澤君擁有一大批深刻理解金融、投資、貿(mào)易等行業(yè)特點(diǎn)的法律專家，并在金融機(jī)構(gòu)理財(cái)、信托業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)改組和重組、股票發(fā)行和上市、外商投資、反傾銷、海商、稅務(wù)、訴訟與仲裁、房地產(chǎn)、勞動(dòng)、合同和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的法律服務(wù)中居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
2、君澤君的律師團(tuán)隊(duì)足以擔(dān)任并勝任本案委托律師。
一是：本所陳永福律師團(tuán)隊(duì)在重慶、北京和湖南等地立案、審判、執(zhí)行過程中擁有豐厚的人脈資源何如社會(huì)關(guān)系資源，有利于對抗和消除原告吳氏兄妹的司法關(guān)系資源，順利實(shí)現(xiàn)本案訴訟的目的;
二是：本所陳永福律師團(tuán)隊(duì)均擁有深厚的法學(xué)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中陳永福律師先后畢業(yè)于湖南大學(xué)法學(xué)院和北京大學(xué)法學(xué)院，擁有法學(xué)學(xué)士學(xué)位，辦案經(jīng)驗(yàn)非常豐富，法律觀點(diǎn)和解決思路靈活而開闊，分析問題透徹而深刻，對于利益分析和訴訟行為成因判斷獨(dú)到而深刻，這一切均有利于本案法律問題的解決;
三是：本案法律關(guān)系雖然復(fù)雜，但是并非重大疑難案例，對于判斷、分析和解決本案糾紛非常有利;
四是：本案證據(jù)比較齊全，事實(shí)清楚，有利于法院及時(shí)審判和防止法院違法裁判。
綜合上述因素，無論貴公司是基于談判、協(xié)商、調(diào)解還是訴訟解決爭議，都應(yīng)該能夠順利實(shí)現(xiàn)前條所分析的第一種判決結(jié)果的預(yù)期結(jié)果，順利的徹底的維護(hù)貴公司的合法利益不受侵犯。
十、我們慎重提示并鄭重說明：
本《法律意見書》系為貴公司與吳氏兄妹“借款合同及擔(dān)保糾紛”事宜所提供，希望能夠?qū)Ρ景冈谑聦?shí)和法律上作出全面的分析與歸納，主要作為貴公司談判、協(xié)商、調(diào)解或者訴訟解決爭議之用;不代表任何司法、行政機(jī)關(guān)、立法機(jī)關(guān)或任何單位或個(gè)人之觀點(diǎn)。
本法律意見書的法律依據(jù)僅限于出具之日的有效中華人民共和國法律;本意見書的事實(shí)依據(jù)僅限于出具之日時(shí)我們所獲知的與題述事宜相關(guān)的書面以及口頭資料信息;本意見書僅供收件方就題述事宜進(jìn)行參考之用，除非獲得我們的許可，否則收件方不得以其他任何目的或意圖，對本法律意見書作任何解釋或者利用。
倉儲(chǔ)管理意見 篇14
審判長、人民陪審員：
今天，xx區(qū)人民法院依法開庭，公開審理本院提起公訴的被告人吳徇私舞弊一案。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第153條和《人民檢察院組織法》第15條之規(guī)定，我們受本院檢察長的指派，以國家公訴人的身份出席法庭支持公訴，并依法履行法律監(jiān)督職責(zé)。在剛才的法庭調(diào)查過程中，公訴人依法訊問了被告人吳，宣讀并出示了大量書證、證人證言，盡管被告人吳在某些環(huán)節(jié)上避重就輕，推卸責(zé)任，但大量的證據(jù)已足以證明被告人吳徇私舞弊的犯罪事實(shí)，其理應(yīng)受到法律的懲罰。為更好地履行公訴人的職責(zé)，闡明公訴人的觀點(diǎn)，現(xiàn)就本案情況發(fā)表如下公訴意見，請合議庭評議時(shí)予以充分考慮并采納。
一、被告人吳身為司法工作人員，徇情枉法，對明知有罪的人而故意包庇不使其受到追訴，其行為已構(gòu)成徇私舞弊罪。
無論是現(xiàn)行《刑法》第399條規(guī)定的徇私枉法罪，還是79年《刑法》第188條所規(guī)定的徇私舞弊罪，都體現(xiàn)了打擊司法工作人員瀆職犯罪這種司法腐敗現(xiàn)象的決心和力度。依照法律規(guī)定，徇私舞弊罪是指司法工作人員由于徇私、徇情而實(shí)施的枉法行為。
l、主體是司法工作人員，即具有偵查、檢察、審判或監(jiān)管職責(zé)的工作人員。本案的被告人吳是開化縣公安局局長兼黨委書記，是公安局行政首長、一把手，具有司法工作人員的主體身份。
2、主觀方面是故意。即明知而故犯，犯罪的目的是放縱罪犯和冤枉好人，結(jié)果是出入人罪，犯罪的動(dòng)機(jī)可以是徇私，也可以是徇情。被告人吳正是接受許、胡x等人的說情、請吃，并考慮到今后開展工作上的順利，才實(shí)施了枉法行為。
3、客觀方面表現(xiàn)為司法工作人員利用職權(quán)徇私枉法的行為。表現(xiàn)為三種情況：(1)利用司法權(quán)，對明知是無罪的人而使他受到追訴;(2)利用司法權(quán)，對明知有罪的人而故意包庇不使他受追訴;(3)利用司法權(quán)，在審判活動(dòng)中故意違背事實(shí)作出枉法裁判。吳行為屬于第2種情況。吳明明知道何宗林非法制造槍支案的嚴(yán)重性，明明知道何宗林案的其他同案犯都被判重刑，明明知道何宗林的取保候?qū)徠谙迣⒁獙脻M，應(yīng)當(dāng)移送檢察院審查起訴，由于接受他人說情而喪失了起碼的原則，自作主張決定何宗林案不移送起訴，致使一名本應(yīng)判處重刑的犯罪分子在將近兩年的時(shí)間里逍遙法外，未受到應(yīng)有的懲罰。
4、侵犯的客體是國家司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。司法機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具，是國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分。司法工作人員由于握有執(zhí)法權(quán)，這就需要他們在執(zhí)法時(shí)，忠于國家和人民的利益，忠于法律，忠于事實(shí)真相，不枉不縱。如果濫用職權(quán)徇私枉法，就會(huì)破壞國家司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，損害它在人民群眾中的威望。由于被告人吳行為，致使開化縣公安局的正常活動(dòng)受到影響，在當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娦闹性斐蓸O為惡劣的影響。
綜上，被告人吳身為司法工作人員徇情枉法，利用職權(quán)對明知是有罪的人而故意包庇，不使他受到追訴，其行為完全符合徇私舞弊罪的構(gòu)成要件，依法應(yīng)受到懲罰。
二、從被告人吳徇私舞弊一案中應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
翻開吳簡歷，可以看到他出生在一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，高中畢業(yè)后做代課教師，22歲加人公安隊(duì)伍后從最基層的工作干起，先后在預(yù)審股、治安股、派出所、秘書科等部門工作，90年7月任常山縣公安局副局長，95年7月任政委，同年10月交流到開化縣公安局任局長。應(yīng)該講，吳從一名普通的農(nóng)家子弟，成長為公安局長，確實(shí)付出了自己大量的心血和汗水。吳今年只有45歲，正值年富力強(qiáng)之時(shí)，本應(yīng)勤奮工作，更好地回報(bào)社會(huì)，但今天，他卻從公安局長的交椅上跌落下來，站在被告席上接受法律的審判。從一名公安局長變?yōu)殡A下囚，反差實(shí)在是太強(qiáng)烈了，公訴人也為其感到惋惜。究其原因，公訴人認(rèn)為：
1、情大于法而枉法，是吳走上犯罪道路的主要原因。
人生活在社會(huì)而不是生活在真空，而且我們中國人又最講究人情味，多少會(huì)有自己的親朋好友。但作為一名執(zhí)法者，理應(yīng)保持清醒的頭腦，在情與法的選擇上答案始終只有一個(gè)：決不能拿法律作交易。可惜是吳沒有把握好其中的關(guān)系，在情與法的較量中敗下陣來，被說情人和說情人的情面給吞噬了。
2、權(quán)力膨脹、一意孤行，也是吳走上犯罪道路的一個(gè)原因。
徇私枉法目前較多發(fā)生于公安機(jī)關(guān)，這是因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)涉及面廣，權(quán)力相對較大，又是準(zhǔn)軍事化單位等諸多因素所決定的。從法庭調(diào)查已查證的大量事實(shí)可以看出，吳知道何宗林案的嚴(yán)重性，分管副局長姜當(dāng)時(shí)已簽署同意起訴意見并交付打印，預(yù)審科科長邱也多次找其反映情況，告知案情、分析利弊，但在他人說情的影響下，吳根本聽不進(jìn)去，從96年7月一直到97年4月，因取保候?qū)徠谙迣脻M，在邱“局里再不研究決定，就要按姜局長簽署的同意起訴的意見，在 5月13日前移交審查起訴”的再三催促下，吳才同意交局黨委研究討論。拖了快一年的研究會(huì)，又是怎樣一個(gè)會(huì)呢?僅僅是幾分鐘臨時(shí)碰頭會(huì)，僅僅是沒有辦案人員參與的會(huì)議，僅僅是吳一個(gè)人說了算的會(huì)議，草草開會(huì)、草草決定、草草收場。如果吳能多下基層聽聽預(yù)審科承辦同志的真心話，如果吳這個(gè)行政首長行使權(quán)力時(shí)能多一道監(jiān)督程序，那么吳也就不致于落到今天這個(gè)地步。
3、說情者在本案中扮演了不光彩的角色，是吳走上犯罪道路的外在因素。
在說情人名單中有當(dāng)?shù)氐臋z察長，也有當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)的廠長，在開化這個(gè)小山城，他們都算得上是頭面人物，他們?yōu)榱送粋�(gè)人向吳說情，請你關(guān)照，面子也算夠大了，吳在這些頭面人物的說情、請吃下，沒有好好把握，最終實(shí)施了枉法行為。
公訴人希望通過今天的審判活動(dòng)，被告人吳能真正認(rèn)識(shí)到自己的行為所造成的社會(huì)危害性。其不僅僅踐踏了法律，而且也給開化的公安機(jī)關(guān)，開化政法隊(duì)伍的總體形象帶來了較大的損害。同時(shí)也希望參加旁聽案件審理的人員從中吸取教訓(xùn)，以此為誡，用好人民賦予的執(zhí)法權(quán)。
審判長、審判員：
最后公訴人就被告人吳量刑發(fā)表如下意見：被告人吳徇私枉法，對明知是有罪的人故意包庇，不使其受追訴，其行為已構(gòu)成犯罪，依照從舊兼從輕原則，適用79年《刑法》第188條的規(guī)定，認(rèn)定為徇私舞弊罪，應(yīng)處5年以下有期徒刑。同時(shí)，請合議庭認(rèn)真考慮吳認(rèn)罪態(tài)度，結(jié)合其在庭審中的表現(xiàn)，對其作出公正的判決。
公訴人：
年月日
倉儲(chǔ)管理意見 篇15
優(yōu)：論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究(參考)價(jià)值(較大的實(shí)踐指導(dǎo)意義)。該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問題，綜合運(yùn)用知識(shí)能力強(qiáng)。文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué)，主要觀點(diǎn)突出，邏輯關(guān)系清楚，有一定的個(gè)人見解。文題完全相符，論點(diǎn)突出，論述緊扣主題。語言表達(dá)流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻(xiàn)資料，其時(shí)效性較強(qiáng);沒有抄襲現(xiàn)象。
倉儲(chǔ)管理意見 篇16
機(jī)關(guān)各辦、局(分局)、派出所、各村(居)委會(huì)：
為構(gòu)建關(guān)愛互助的和諧社會(huì)，建設(shè)幸福新，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定從20xx年開始，計(jì)劃用3年時(shí)間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”為核心的社區(qū)幫扶結(jié)對活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作人員以及社會(huì)力量積極參與，加快實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難家庭脫貧致富。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，就落實(shí)社區(qū)幫扶結(jié)對活動(dòng)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的工作提出如下實(shí)施意見。
一、目標(biāo)任務(wù)
(一)目標(biāo)：從20xx年開始，用3年時(shí)間，對我鎮(zhèn)的低保戶及低保臨界戶通過落實(shí)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的社區(qū)幫扶結(jié)對工作責(zé)任制，采取“一戶一法”的綜合幫扶措施，基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，被幫扶家庭收入穩(wěn)步提升，落后面貌基本改變。
(二)任務(wù)：對貧困戶要做到“六個(gè)確保”：一是確保被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;二是確保貧困戶家庭完成危房改造;三是確保貧困戶子女接收義務(wù)教育不輟學(xué);四是確保考上大中專院校的貧困家庭學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè);五是確保符合條件的貧困戶勞動(dòng)力能參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，至少輸出一個(gè)勞動(dòng)力;六是確保每一貧困戶學(xué)會(huì)一至二門種養(yǎng)技術(shù)或者手工加工技術(shù)，提高勞動(dòng)職業(yè)技能。
二、幫扶措施
(一)全力推進(jìn)幫扶培訓(xùn)和貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。加強(qiáng)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)受幫扶貧困家庭未升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生接受中等職業(yè)教育和短期技能培訓(xùn)。加強(qiáng)對貧困農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。積極開拓貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，借助產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困家庭至少就業(yè)1個(gè)人的目標(biāo)。
(二)合力把幫扶貧困家庭任務(wù)分解責(zé)任到人，對經(jīng)過幫扶無法脫貧的實(shí)行資金助貧。以家庭脫貧為重點(diǎn)，實(shí)行“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”。 落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員為責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，所需資金可以由責(zé)任單位出資;可以廣泛動(dòng)員，在自愿的前提下，由責(zé)任人出資;可以一人負(fù)責(zé)一戶，也可以多人負(fù)責(zé)一戶。責(zé)任單位和責(zé)任人要切實(shí)做到盡心、盡力、盡責(zé)，采取各種有效措施，幫助貧困戶穩(wěn)定脫貧。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、 分解任務(wù)、分類指導(dǎo)、因地制宜、強(qiáng)化責(zé)任，把幫扶規(guī)劃到戶，幫扶責(zé)任落實(shí)到人。積極鼓勵(lì)各種社會(huì)力量熱心參與幫扶結(jié)對工作，建立各種平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)愛心資源與貧困戶的有效對接。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)健全幫扶工作機(jī)構(gòu)，明確部門職責(zé)。成立xx鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組 長：(鎮(zhèn)委)
副組長： (一)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局(鎮(zhèn)委)
成 員：。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)工作局，辦公室主任由兼任，副主任由兼任，辦公室聯(lián)系人梁錦明(電話：);辦公室在幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”日常的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督促檢查、考核驗(yàn)收工作。
(二)迅速向困難群眾結(jié)對幫扶。各單位成立幫扶工作組，接受鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)幫扶的具體工作。為便于掌握情況和開展工作，幫扶干部原則上為我鎮(zhèn)公務(wù)員、參公管理人員及各辦局副股以上人員。
(三)建立幫扶工作考評制度。鎮(zhèn)成立以幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與各村(居)負(fù)責(zé)人組成的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對幫扶成效進(jìn)行工作考評，對后進(jìn)的給予批評教育、嚴(yán)肅處理，切實(shí)防止因責(zé)任不到位而造成負(fù)面社會(huì)效應(yīng)(具體由鎮(zhèn)社會(huì)工作局負(fù)責(zé)制定考評辦法)。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施幫扶結(jié)對“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”，是讓有幫扶能力的單位和個(gè)人通過直接到戶的方式幫助困難群眾脫貧致富，這是我鎮(zhèn)實(shí)施幫扶結(jié)對戰(zhàn)略、創(chuàng)新幫扶方式的一個(gè)創(chuàng)舉，是一項(xiàng)重大的社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期幫扶結(jié)對工作的重大轉(zhuǎn)變和突破。各部門必須按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、自力更生、結(jié)對幫扶”的方針，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，創(chuàng)新思路，落實(shí)措施，攻堅(jiān)克難，努力幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二)結(jié)對幫扶，動(dòng)態(tài)管理。各對口幫扶單位要把結(jié)對幫扶的貧困戶的任務(wù)具體分解到所屬部門，落實(shí)掛戶責(zé)任人，協(xié)同各村居開展定單位、定點(diǎn)、定人、定責(zé)幫扶。要精確配置幫扶資源，實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)消除貧困;建立動(dòng)態(tài)檔案，對貧困戶的真實(shí)情況逐戶摸查并登記造冊，建立電子臺(tái)賬動(dòng)態(tài)檔案。各村居兩委成員及行政服務(wù)站一類、二類人員要全力協(xié)助幫扶干部開展幫扶工作，協(xié)助任務(wù)由各村居自行分解到以上工作人員，全面了解轄區(qū)內(nèi)貧困戶的思想動(dòng)態(tài)、貧困戶新增、變動(dòng)等情況，并及時(shí)反映給幫扶責(zé)任人、責(zé)任單位。
(三)明確任務(wù)，責(zé)任到人。“規(guī)劃到戶”就是通過建立機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，主要針對貧困戶(點(diǎn))，做到心里有數(shù)，分類指導(dǎo)，制訂幫扶措施，搞好脫貧規(guī)劃。“責(zé)任到人”主要是要求幫扶人(單位)要落實(shí)幫扶責(zé)任。落實(shí)掛戶責(zé)任人，保證每一戶貧困戶都有責(zé)任人掛鉤聯(lián)系，責(zé)任人探訪貧困戶每季度不得少于一次，保證每一貧困村每一貧困戶都有具體的發(fā)展規(guī)劃和脫貧措施。
(四)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建“大幫扶”工作格局。幫扶結(jié)對是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面。各新聞媒體要加大宣傳力度，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，抓好典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣，在全社會(huì)樹立幫扶濟(jì)困的光榮感，營造人人互助的良好氛圍。廣泛動(dòng)員各種社會(huì)團(tuán)體、民間組織、企業(yè)家、個(gè)體戶、港澳臺(tái)同胞、海外華人華僑等社會(huì)力量，在充分自愿的基礎(chǔ)上，采取多種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界，積極參與幫扶結(jié)對。
本意見由xx鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。
倉儲(chǔ)管理意見 篇17
*同學(xué)思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)認(rèn)真，友愛同學(xué)，待人真誠。性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣，有團(tuán)隊(duì)精神。對于學(xué)校系部分配的工作任務(wù)都能保質(zhì)保量的完成，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)能力。尊敬老師，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，動(dòng)手能力較強(qiáng)，積極參加社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，是一名綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。
倉儲(chǔ)管理意見 篇18
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，激勵(lì)全省人民為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)基本原則。行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性;面向基層，面向工作一線;堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目本意見所指行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)包括：省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)、部門獎(jiǎng)勵(lì)和公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。(一)省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)。是指省人民政府實(shí)施的、用于表彰在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會(huì)影響的集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)部門獎(jiǎng)勵(lì)。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個(gè)人為獎(jiǎng)勵(lì)對象的綜合性的行政獎(jiǎng)勵(lì)。除特殊情況外，每個(gè)部門設(shè)置一項(xiàng)本系統(tǒng)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合開展表彰，表彰周期一般為3—5年。部門獎(jiǎng)勵(lì)一般冠以“全省系統(tǒng)先進(jìn)集體(個(gè)人)”稱號(hào)。(三)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《安徽省公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》組織實(shí)施。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚(yáng)的，可予以通報(bào)表揚(yáng);對跨系統(tǒng)和階段性、臨時(shí)性工作，可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展表彰活動(dòng)。省人民政府的通報(bào)表揚(yáng)和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展的表彰活動(dòng)，均不視為行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不享受政府行政獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)待遇。完成與省政府或省政府有關(guān)部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，按完成或超額完成目標(biāo)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，不列入行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)的條件凡以省人民政府名義進(jìn)行的行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)，必須具備下列條件之一：(一)國務(wù)院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的; (二)國務(wù)院已經(jīng)開展的獎(jiǎng)勵(lì)，需要省人民政府比照進(jìn)行的;(三)涉及民族團(tuán)結(jié)、軍政關(guān)系等，不便以政府部門或者其他名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的;(四)在維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項(xiàng)或國家、省重點(diǎn)工程方面作出突出貢獻(xiàn)的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會(huì)積極影響，確需以省人民政府名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的。四、獎(jiǎng)勵(lì)對象及數(shù)量行政獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜,向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和自主創(chuàng)新發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的領(lǐng)域傾斜，向發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎(jiǎng)勵(lì)對象的數(shù)量。(一)省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)對象。省先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者綜合評選每5年開展1次。省先進(jìn)集體數(shù)量由省人民政府確定，其中縣處級(jí)單位不得超過受獎(jiǎng)勵(lì)單位的20%;省勞動(dòng)模范、省先進(jìn)工作者不超過全省人口總數(shù)的十萬分之一，其中工人、農(nóng)民不少于受獎(jiǎng)勵(lì)總?cè)藬?shù)的50%，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受獎(jiǎng)勵(lì)比例不得超過8%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得超過12%。其他省人民政府批準(zhǔn)的常設(shè)政府獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)對象按照批準(zhǔn)的數(shù)量執(zhí)行。省人民政府給予的即時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對象數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)控制，具體數(shù)量由省人民政府確定。(二)部門獎(jiǎng)勵(lì)對象。先進(jìn)集體最多不超過50個(gè)，縣處級(jí)單位不超過受獎(jiǎng)勵(lì)單位的20%。系統(tǒng)總?cè)藬?shù)在4萬以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在本系統(tǒng)總?cè)藬?shù)3‰以內(nèi);超過4萬人的，掌握在2‰以內(nèi)，最多不超過150人;縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受獎(jiǎng)勵(lì)比例不得超過受獎(jiǎng)勵(lì)總?cè)藬?shù)的8%，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不超過12%。(三)其他獎(jiǎng)勵(lì)對象。以省人民政府名義通報(bào)表揚(yáng)、以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個(gè)人的比例控制在參評人數(shù)的5%以內(nèi)。參評單位和人員較多的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)比例適當(dāng)降低。
五、主要程序(一)省人民政府獎(jiǎng)勵(lì)工作按下列程序進(jìn)行：由省業(yè)務(wù)主管部門提出獎(jiǎng)勵(lì)工作方案，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批;經(jīng)批準(zhǔn)后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級(jí)推薦上報(bào);省業(yè)務(wù)主管部門會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳組織評審;對擬獎(jiǎng)對象按規(guī)定征求計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示;審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后予以公布。省政府認(rèn)為確有必要開展行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可批轉(zhuǎn)省人力資源社會(huì)保障廳辦理。(二)申請開展部門獎(jiǎng)勵(lì)的，須經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，并由申辦部門與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以省人民政府名義通報(bào)表揚(yáng)的，由業(yè)務(wù)主管部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請，將有關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳提出初審意見，并牽頭召開獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目審核聯(lián)席會(huì)議，實(shí)行集中審核，按批次定期集中報(bào)省政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)。今后省政府不直接研究各部門上報(bào)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請。(四)申請以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義表彰的，須經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核，并報(bào)省政府分管負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊工作需要即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的，可采取一事一報(bào)辦法審批。由相關(guān)部門提出方案，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核，送省政府辦公廳復(fù)核后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。六、有關(guān)要求(一)加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會(huì)保障廳等部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。省人力資源社會(huì)保障廳是負(fù)責(zé)行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的綜合管理部門，要切實(shí)履行職責(zé)，根據(jù)國家和省人民政府規(guī)定，及時(shí)擬定行政獎(jiǎng)勵(lì)的政策規(guī)定和實(shí)施辦法，做好以省人民政府名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目審核、對象審核，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省政府各部門開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持按規(guī)定開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制行政表彰范圍、對象和數(shù)量。廳級(jí)以上單位、廳級(jí)干部原則上不參加行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)評選。確需參加的，須經(jīng)省委組織部同意后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人和所在單位不能同時(shí)作為推薦對象上報(bào)。凡受到計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個(gè)人，當(dāng)年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個(gè)人，上級(jí)政府或者行政主管部門已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，下級(jí)政府或者行政主管部門不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷其表彰獎(jiǎng)勵(lì)。