安全管理意見（通用17篇）

安全管理意見 篇1

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察局，各中央企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見》(國發(fā)〔20xx〕24號)和《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，做好安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，切實(shí)防范、有效應(yīng)對重特大事故，控制和減少事故災(zāi)難造成的損失，促進(jìn)全國安全生產(chǎn)狀況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作提出以下意見：

　　一、充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的重要性

　　事故災(zāi)難是突發(fā)公共事件的重要方面，安全生產(chǎn)應(yīng)急管理是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。全面做好安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高事故防范和應(yīng)急處置能力，盡可能避免和減少事故造成的傷亡和損失，是堅(jiān)持“以人為本”、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是維護(hù)廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。

　　在黨中央、國務(wù)院的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各地區(qū)、各部門、各單位和社會(huì)各界的共同努力下，全國安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)了總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的態(tài)勢，但是事故傷亡總量大、重特大事故頻發(fā)、職業(yè)危害嚴(yán)重，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。目前，我國正處在工業(yè)化加速發(fā)展階段，社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的迅速擴(kuò)大與安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的矛盾突出，處于安全生產(chǎn)事故的“易發(fā)期”，加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作顯得尤為重要和迫切。我國安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作盡管取得了一定成績，但在體制、機(jī)制、法制和應(yīng)急救援隊(duì)伍及應(yīng)急能力建設(shè)等方面，還存在許多不適應(yīng)的問題，必須引起高度重視，采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決。各級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和其他有安全監(jiān)管職責(zé)的部門及各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，要切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加大力度，把安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。

　　二、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)“”規(guī)劃》和國家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，推動(dòng)“一案三制”(預(yù)案、體制、機(jī)制和法制)及應(yīng)急管理體系、隊(duì)伍、裝備建設(shè)，切實(shí)提高預(yù)防和處置安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的能力，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　工作目標(biāo)：在“”期間，落實(shí)和完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，到20xx年底形成覆蓋各地區(qū)、各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位“橫向到邊、縱向到底”的預(yù)案體系;建立健全統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體制和國家、省(區(qū)、市)、市(地)三級安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及區(qū)域、骨干、專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍體系;建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系;依靠科技進(jìn)步，建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急信息系統(tǒng)和應(yīng)急救援支撐保障體系;形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)制和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)配合，企業(yè)自主到位，社會(huì)共同參與的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作格局。

　　三、完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系

　　各級安全監(jiān)管部門及其他有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家安全生產(chǎn)事故有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，分門別類制修訂本地區(qū)、本部門、本行業(yè)和領(lǐng)域的各類安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》，制訂應(yīng)急預(yù)案，建立健全包括集團(tuán)公司(總公司)、子公司或分公司、基層單位以及關(guān)鍵工作崗位在內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案體系，并與政府及有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

　　加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案管理。地方政府有關(guān)部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案要報(bào)上一級人民政府有關(guān)部門和安全監(jiān)管部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，要報(bào)所在地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案，并告知相關(guān)單位。中央管理企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)按屬地管理的原則，報(bào)所在地的省(區(qū)、市)和市(地)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案;中央管理企業(yè)總部的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案報(bào)國家安全監(jiān)管總局和有關(guān)主管部門備案。各級安全監(jiān)管部門要把安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制、備案、審查、演練等作為安全生產(chǎn)監(jiān)督、監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，通過應(yīng)急預(yù)案的備案、審查和演練，提高應(yīng)急預(yù)案的質(zhì)量，做到相關(guān)預(yù)案相互銜接，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性和可操作性。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修改變動(dòng)情況，以及生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)條件的變化情況、預(yù)案演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題和預(yù)案演練的總結(jié)等，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案予以修訂。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位要積極組織應(yīng)急預(yù)案的演練，高危企業(yè)每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案的演練。各級安全監(jiān)管部門要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，每年組織一次高危企業(yè)、部門、地方的聯(lián)合演練。通過演練，檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊(duì)伍、教育公眾、提高能力，促進(jìn)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案與政府、部門應(yīng)急預(yù)案的銜接和對應(yīng)急預(yù)案的不斷完善。

　　四、健全和完善安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體制和機(jī)制

　　落實(shí)《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》確定的關(guān)于安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)重點(diǎn)工程。各級安全監(jiān)管部門都要明確應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)應(yīng)急管理職責(zé)。到20xx年，完成省、市兩級安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)的建設(shè);應(yīng)急救援任務(wù)重、重大危險(xiǎn)源較多的縣也要根據(jù)需要建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)。做到安全生產(chǎn)應(yīng)急管理指揮工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)五落實(shí)。

　　理順各級安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)與安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)與各專業(yè)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。對于隸屬于省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的礦山應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)，各省級安全監(jiān)管部門要與省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，完善體制、建立機(jī)制、理順關(guān)系，做好工作。

　　加強(qiáng)各地區(qū)、各有關(guān)部門安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極推進(jìn)資源整合和信息共享，形成統(tǒng)一指揮、相互支持、密切配合、協(xié)同應(yīng)對事故災(zāi)難的合力。要發(fā)揮各級政府安全生產(chǎn)委員會(huì)及其辦公室在安全生產(chǎn)應(yīng)急管理方面的協(xié)調(diào)作用，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急隊(duì)伍和能力建設(shè)

　　依據(jù)全國安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系總體規(guī)劃，依托大中型企業(yè)和社會(huì)救援力量，優(yōu)化、整合各類應(yīng)急救援資源，建設(shè)國家、區(qū)域、骨干專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急能力建設(shè)。盡快形成以企業(yè)應(yīng)急救援力量為基礎(chǔ)，以國家級區(qū)域?qū)�業(yè)應(yīng)急救援基地和地方骨干專業(yè)隊(duì)伍為中堅(jiān)力量，以應(yīng)急救援志愿者等社會(huì)救援力量為補(bǔ)充的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍體系。各地區(qū)、各部門要編制本地區(qū)、本行業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)規(guī)劃，并納入本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“”規(guī)劃之中，確保順利實(shí)施。

　　各類生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援組織。大中型礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，以及具有重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立專職安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍。其他小型高危險(xiǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有建立專職安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍的，要指定兼職應(yīng)急救援人員，并與專業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂應(yīng)急救援協(xié)議。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)預(yù)案實(shí)施的需要，建立必要的應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和專兼職的應(yīng)急救援隊(duì)伍。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)具備風(fēng)險(xiǎn)分析、監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)測預(yù)警、信息報(bào)告、數(shù)據(jù)查詢、輔助決策、應(yīng)急指揮和總結(jié)評估等功能的國家、省(區(qū)、市)、市(地)安全生產(chǎn)應(yīng)急信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)與相關(guān)專業(yè)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)、國家級區(qū)域應(yīng)急救援(醫(yī)療救護(hù))基地以及骨干應(yīng)急救援(醫(yī)療救護(hù))機(jī)構(gòu)間的信息共享。應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)要結(jié)合實(shí)際，依托和利用安全生產(chǎn)通信信息系統(tǒng)和有關(guān)辦公信息系統(tǒng)資源，規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享，避免重復(fù)建設(shè)。

　　高度重視應(yīng)急管理和應(yīng)急救援隊(duì)伍的自身建設(shè)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、裝備精良、紀(jì)律嚴(yán)明的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援隊(duì)伍。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化憂患意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，養(yǎng)成勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、尊重科學(xué)、敢打硬仗的作風(fēng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化教育、培訓(xùn)與訓(xùn)練，提高管理水平和實(shí)戰(zhàn)能力。建立激勵(lì)和約束機(jī)制，對在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系

　　加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的法制建設(shè)，逐步形成規(guī)范的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難預(yù)防和應(yīng)急處置工作的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系。認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和即將出臺(tái)的《突發(fā)公共事件應(yīng)對法》，認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見》和《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，抓緊做好《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理?xiàng)l例》的立法準(zhǔn)備工作和公布后的具體實(shí)施工作。要抓緊研究制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案管理、救援資源管理、信息管理、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)教育等配套規(guī)章規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，盡快形成安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　各地區(qū)、各有關(guān)部門要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際制定并完善安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的地方和部門法規(guī)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立和完善內(nèi)部應(yīng)急管理的規(guī)章制度。

　　七、堅(jiān)持預(yù)防為主、防救結(jié)合，做好事故防范工作

　　切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、重大危險(xiǎn)源管理與監(jiān)控，做好事故隱患的排查整改工作。建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故災(zāi)難預(yù)測預(yù)警工作，要定期對重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評估，對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。

　　充分發(fā)揮安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍的作用，堅(jiān)持“險(xiǎn)時(shí)搞救援，平時(shí)搞防范”的原則，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍參與事故預(yù)防和隱患排查整改的工作機(jī)制。組織礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品及其他相關(guān)救援隊(duì)伍參與企業(yè)的安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查、危險(xiǎn)源監(jiān)控以及應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)等工作。國家級區(qū)域救援基地和骨干救援隊(duì)伍要發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，廣泛開展技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)做好相關(guān)工作。

　　以生產(chǎn)經(jīng)營單位、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)加強(qiáng)基層和現(xiàn)場的應(yīng)急管理工作。從建立健全應(yīng)急預(yù)案、建立救援隊(duì)伍、加大應(yīng)急投入、完善救援保障、普及應(yīng)急知識(shí)等方面入手，將各項(xiàng)工作落實(shí)到各環(huán)節(jié)、各崗位，全面加強(qiáng)基層安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高第一時(shí)間的應(yīng)急處置水平和能力。

　　八、做好安全生產(chǎn)事故救援工作

　　按照國務(wù)院辦公廳加強(qiáng)和改進(jìn)突發(fā)公共事件信息報(bào)告工作的要求，做好信息報(bào)告等工作。對重特大事故災(zāi)難信息、可能導(dǎo)致重特大事故的險(xiǎn)情，或者其他災(zāi)害和災(zāi)難可能導(dǎo)致重特大安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的重要信息，各級安全監(jiān)管部門、其他有關(guān)部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時(shí)上報(bào)并密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和處置工作。

　　發(fā)生事故的單位要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場搶救，控制險(xiǎn)情，減少損失。要在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠科技手段，加強(qiáng)事故發(fā)展趨勢預(yù)測工作，發(fā)揮專家的作用，科學(xué)制定事故現(xiàn)場救援方案。同時(shí)，建立事故應(yīng)急救援的現(xiàn)場組織工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，有效組織各類應(yīng)急救援隊(duì)伍和救援力量，調(diào)集救援物資與裝備，開展應(yīng)急救援工作。各級安全監(jiān)管部門及其應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對事故現(xiàn)場救援的具體組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

　　高度重視安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的信息發(fā)布、輿論引導(dǎo)工作，為處置事故災(zāi)難營造良好的輿論環(huán)境。堅(jiān)持正面宣傳，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布信息，正確引導(dǎo)輿論。充分發(fā)揮中央和地方主流新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，安全監(jiān)管系統(tǒng)及各行業(yè)內(nèi)各類媒體要積極發(fā)揮作用。

　　安全生產(chǎn)事故災(zāi)難善后處置工作結(jié)束后，現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部要分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。各級安全監(jiān)管部門和其他有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要對所轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的處置、相關(guān)防范工作和應(yīng)急管理工作進(jìn)行評估，及時(shí)改進(jìn)工作，提高應(yīng)急管理工作水平。

　　九、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理培訓(xùn)和宣傳教育工作

　　將安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系。在有關(guān)注冊安全工程師、安全評價(jià)師等安全生產(chǎn)類資格培訓(xùn)，以及特種作業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和市、縣長等培訓(xùn)中增加安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的內(nèi)容。分類組織開發(fā)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援培訓(xùn)適用教材，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強(qiáng)對從業(yè)人員的應(yīng)急管理知識(shí)和應(yīng)急救援內(nèi)容的培訓(xùn)，特別是要加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。

　　充分發(fā)揮出版、廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等文化宣傳力量的作用，通過各種有效方式，加大宣傳力度。要使安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、救援知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救和應(yīng)急處置知識(shí)，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員救援技能，增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全意識(shí)和應(yīng)對事故災(zāi)難的能力。

　　十、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理支撐保障體系建設(shè)

　　依靠科技進(jìn)步，提高安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援水平。成立國家、專業(yè)、地方安全生產(chǎn)應(yīng)急管理專家組，對應(yīng)急管理、事故救援提供技術(shù)支持;依托大型企業(yè)、院校、科研院所，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理研究和工程中心，開展突發(fā)性事故災(zāi)難預(yù)防、處置的研究攻關(guān);鼓勵(lì)、支持救援技術(shù)裝備的自主創(chuàng)新，引進(jìn)、消化吸收先進(jìn)救援技術(shù)和裝備，提高應(yīng)急救援裝備的科技含量。

　　建立政府、企業(yè)、社會(huì)相結(jié)合的多方共同支持的安全生產(chǎn)應(yīng)急保障投入機(jī)制。各級安全監(jiān)管部門和其他有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，積極爭取將安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援需要政府負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，納入本級財(cái)政年度預(yù)算。制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍有償服務(wù)的指導(dǎo)意見和管理辦法，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍正常的經(jīng)費(fèi)渠道。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的投入保障機(jī)制。

　　加強(qiáng)與有關(guān)國家、地區(qū)及國際組織在安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援領(lǐng)域的交流與合作。積極參與國際礦山救援技術(shù)競賽以及國際安全生產(chǎn)應(yīng)急救援活動(dòng)。密切跟蹤研究國際安全生產(chǎn)應(yīng)急管理發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢，開展重大項(xiàng)目的研究與合作。繼續(xù)組織國際交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、借鑒國外事故災(zāi)難預(yù)防、處置和應(yīng)急體系建設(shè)等方面的有益經(jīng)驗(yàn)。

　　九月十九日

安全管理意見 篇2

　　經(jīng)過這幾天熟悉制度和現(xiàn)場，加上與有關(guān)人員交流，對金寶礦業(yè)職業(yè)健康安全管理體系有了一個(gè)初步了解，提出如下建議：

　　1、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)職責(zé)、權(quán)限、溝通程序不順。安環(huán)處主要職責(zé)是安全監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)公司級宏觀的安全管理。具體的安全監(jiān)督應(yīng)由各廠、處的專、兼職安全員去完成。如施工、檢修等的安全監(jiān)督現(xiàn)在均是由相關(guān)單位給安環(huán)處發(fā)工作聯(lián)絡(luò)函，由安環(huán)處派員現(xiàn)場監(jiān)督。這樣管理效果、時(shí)效性差，人員利用效率低。

　　2、由于我公司已通過二級露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化，安全管理基礎(chǔ)不錯(cuò)，但是各部門之間安全管理職責(zé)仍有不清晰的地方，應(yīng)重新修訂。如工程驗(yàn)收簽字應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人代表各自部門的職責(zé)簽字。

　　3、一些具體的安全管理業(yè)務(wù)還需要完善。(1)特種作業(yè)(登高、動(dòng)火、動(dòng)土、受限空間等)應(yīng)納入安環(huán)處的監(jiān)管范圍，具體思路是通過辦理特種作業(yè)證，明確各級安全管理人員、作業(yè)人員、責(zé)任單位的責(zé)任，審核安全防護(hù)措施是否到位。從而達(dá)到安全管理效果。(2)外來施工單位的安全管理。公司安環(huán)處在開工前應(yīng)對其施工管理人員資質(zhì)、安全防護(hù)措施到位情況進(jìn)行審查;對施工人員進(jìn)行安全教育;與其簽訂施工安全協(xié)議，明確甲乙雙方的安全責(zé)任。基建處應(yīng)與安環(huán)處加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)對外來施工單位的現(xiàn)場安全管理，安環(huán)處將派員定期巡查監(jiān)管。(3)危險(xiǎn)源識(shí)別與評價(jià)應(yīng)每年重新識(shí)別;(4)環(huán)境危害因素識(shí)別與評價(jià)應(yīng)建立并每年重新識(shí)別;(5)員工的安全教育與培訓(xùn)、考試應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，有記錄并存檔、建立臺(tái)賬;(6)各類臺(tái)賬應(yīng)建立并完善。(特種設(shè)備、消防器材、安全設(shè)施、事故管理等)(7)員工安全手冊編制。用于員工入廠及平時(shí)的安全教育、培訓(xùn))。

　　4、各級員工的崗位職責(zé)應(yīng)上墻。

　　5、職業(yè)健康安全管理體系組織機(jī)構(gòu)圖應(yīng)建立。

　　6、為健全職業(yè)健康安全管理體系，車間應(yīng)設(shè)立兼職安全員，可由車間副主任兼職;后勤處室可指定一名科長任本部門的兼職安全員

　　7、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患：如線纜裸露、氧氣乙炔安全距離不夠及混放問題等。

　　8、各級安全管理人員的資質(zhì)和任職要求問題。

　　9、安全措施費(fèi)用的管理應(yīng)按程序管理和使用并建立臺(tái)賬。

　　年月日

安全管理意見 篇3

　　安全管理工作是(集團(tuán))公司經(jīng)營活動(dòng)中的基礎(chǔ)工作和重要工作之一。(集團(tuán))公司的各單位在安全管理工作中付出了努力也取得了一些成績，但是通過一年的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析，我認(rèn)為(集團(tuán))公司的安全管理工作形勢不容樂觀。20xx年的安全管理工作有待進(jìn)一步深化，而實(shí)際成效則是檢驗(yàn)安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。近期在對各單位的走訪過程中，與各單位的相關(guān)同志針對安全管理的問題交換了意見。通過走訪、調(diào)查我認(rèn)為在安全管理工作中各單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定了安全管理的規(guī)章制度，大多數(shù)單位在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中采取了行之有效的執(zhí)行手段，在安全管理的工作中取得了顯著成績。但是也有部分單位雖然制定了安全管理的規(guī)章制度，然而執(zhí)行效果不理想，員工違章作業(yè)現(xiàn)象較多，存在較多的安全隱患，這種情況的存在勢必影響安全管理工作的成效。對于安全管理工作效果不理想的情況，我認(rèn)為存在如下問題：

　　一、單位主管領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，思想上對安全管理的重要性認(rèn)識(shí)不足。這種情況具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　(一)、安全生產(chǎn)的思想沒有深入頭腦。在生產(chǎn)與安全的關(guān)系中表現(xiàn)為“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

　　(二)、安全教育薄弱。雖然每次開班組長會(huì)主任都要講安全，但是至于班組長是否將開會(huì)內(nèi)容和精神傳達(dá)到班組成員則沒有過問。安全教育沒有針對性，沒有深入性，沒能真正促進(jìn)職工接受安全的意識(shí)，在班組職工中形成的安全影響不大。安全管理工作形成走過場。

　　(三)、安全管理工作持久性不強(qiáng)。在出現(xiàn)上等級工傷事故后突擊整頓——上下號召，聲勢浩大，完后了事，過不長時(shí)間又成老樣子，安全管理成為‘一陣風(fēng)’。

　　(四)、出現(xiàn)工傷事故后不認(rèn)真反思和總結(jié)教訓(xùn)，常以“偶然”兩字來分析和解釋各種事故。

　　(五)、出現(xiàn)隱患和問題不及時(shí)整改，常以‘小題大作’為說辭而放松警惕。

　　(六)、在安全生產(chǎn)中，在情和法的問題上處理不好，使自己陷入被動(dòng)的境地。有的一味強(qiáng)調(diào)“情”，使管理失去嚴(yán)肅性和權(quán)威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循;有的一味強(qiáng)調(diào)“法”，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，弄的矛盾重重，最終使我們的安全管理達(dá)不到目的。

　　(七)、在安全生產(chǎn)中‘愛護(hù)’的認(rèn)識(shí)有偏差，往往把袒護(hù)當(dāng)愛護(hù)。表現(xiàn)為：對下屬的違章指揮、違章作業(yè)乃至出現(xiàn)的責(zé)任事故不進(jìn)行批評教育和處罰，而是一味地姑息、遷就。

　　二、安全規(guī)定執(zhí)行力不強(qiáng)。各單位均制定有“安全管理制度”，但是有的單位在執(zhí)行過程中沒有手段，也就是說沒有“執(zhí)行力”，最終則是沒有效果，安全指標(biāo)則聽天由命。我認(rèn)為造成這種情況的原因在于以下幾個(gè)方面：

　　(一)、對于制定的‘安全管理制度和考核辦法’宣傳力度不夠。我的意見：制定的措施首先應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，并征詢職工代表的意見;形成文件之后通過職代會(huì)的通過，再向全體班組長通報(bào)，并在3 單位宣傳欄張貼公示;最后將‘規(guī)定’發(fā)放班組，由班組長宣傳，并由受教育的員工簽署‘已告知’通知書;單位收集‘已告知’通知書存檔，規(guī)章制度開始正式生效并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(二)、沒有形成‘全員參與安全管理’。安全管理若只有安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員參與則必然達(dá)不到效果。違章人員和違章行為與安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員捉迷藏的現(xiàn)象普遍存在。我的意見：只有安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員、單位副職、調(diào)度特別是一線班組長共同參與安全管理，安全管理才會(huì)取得有效成果。

　　年月日

安全管理意見 篇4

　　集團(tuán)公司安全競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　根據(jù)集團(tuán)公司合理化建議相關(guān)文件要求和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的需求，結(jié)合本人的工作實(shí)踐現(xiàn)對我司安全管理工作提出以下建議：

　　一、隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入快速發(fā)展時(shí)期，交通安全環(huán)境日趨復(fù)雜，安全形勢嚴(yán)峻，伴隨著國家對安全管理工作的進(jìn)一步重視，對駕駛員和安全管理人員的綜合素質(zhì)要求將會(huì)越來越高，為使駕駛員以及全體安全管理人員適應(yīng)現(xiàn)代安全管理和實(shí)際工作的需要，規(guī)范安全管理人員和駕駛員的職業(yè)化教育培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司應(yīng)成立安全教育培訓(xùn)學(xué)校，根據(jù)相關(guān)部門的要求對駕駛員和安全管理人員進(jìn)行具有較高水平的專業(yè)化、規(guī)范化的職業(yè)教育培訓(xùn)，以提高駕駛員和安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)，管理人員培訓(xùn)費(fèi)用由所屬單位支付，駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用由承包人或者其個(gè)人支付。

　　二、為適應(yīng)公司發(fā)展要求和現(xiàn)代職業(yè)安全管理要求，鼓勵(lì)和督促安全管理人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì)，集團(tuán)公司應(yīng)逐步提高安全管理人員準(zhǔn)入門檻，集團(tuán)公司應(yīng)制定安全管理人員招聘準(zhǔn)入條件和崗位設(shè)置要求，并在相應(yīng)崗位的調(diào)整和錄用上，優(yōu)先招聘錄用取得國家執(zhí)業(yè)資格的人員，不具備資格的在崗人員應(yīng)逐步經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考試達(dá)到要求。

　　三、集團(tuán)公司應(yīng)結(jié)合駕駛員電子檔案管理與相關(guān)軟件開發(fā)公司開發(fā)專門軟件對駕駛員日常教育培訓(xùn)情況、遵紀(jì)守法情況、各種證照到期審驗(yàn)情況、事故情況、獎(jiǎng)懲情況等其他動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行信息化管理，可通過駕駛員報(bào)班IC卡錄入以上相關(guān)信息，凡是未按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、證照到期未審驗(yàn)或者有其他不允許上崗的情況，在報(bào)班時(shí)就無法通過報(bào)班審核，這樣可以有效杜絕未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的駕駛員和其他不符合條件的駕駛員駕駛應(yīng)班車輛出站，從源頭上加強(qiáng)對駕駛員管理。

　　四、為進(jìn)一步提高各公司、車站安全管理基礎(chǔ)工作水平，集團(tuán)公司應(yīng)結(jié)合安全評估資料的建立對各公司、車站安全管理人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是檔案管理要求、組織機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件格式要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定，各種文件、報(bào)告、通知、申請等文檔格式寫作要求和規(guī)范用詞、標(biāo)點(diǎn)符號的正確運(yùn)用等。

　　五、目前西運(yùn)集團(tuán)公司所有營運(yùn)車輛GPS監(jiān)控管理工作是由各分公司負(fù)責(zé)監(jiān)控管理，但是由于各分公司具體情況不同，人員素質(zhì)和管理水平、執(zhí)行力均有差異，不僅增加了管理成本，也容易導(dǎo)致監(jiān)控管理不到位，從總體上來說增加了事故風(fēng)險(xiǎn)，為進(jìn)一步規(guī)范GPS監(jiān)控管理，減少因各種原因?qū)е碌谋O(jiān)控管理失誤，全面實(shí)施專人、專職、專機(jī)監(jiān)控，加大對駕駛員動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，減少監(jiān)控管理成本，建議由集團(tuán)公司組織成立GPS監(jiān)控中心，統(tǒng)一對各分公司車輛進(jìn)行監(jiān)控管理。監(jiān)控管理人員從現(xiàn)有監(jiān)控管理人員中挑選或者公開招聘、單位推薦、個(gè)人自薦，經(jīng)費(fèi)和辦公用品可由各分公司共同承擔(dān)。

　　六、專職安全管理工作崗位是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)崗位，隨著國家對安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步重視和事故責(zé)任追究力度的逐步加大，專職安全管理人員工作強(qiáng)度和壓力也在逐步增加，為鼓勵(lì)專職安全管理人員熱愛本職工作，做好本職工作，建議集團(tuán)公司根據(jù)《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》第二十一條對專職安全管理人員發(fā)放安全管理崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼，從安全生產(chǎn)責(zé)任追究和公正、公平的角度考慮，建議集團(tuán)公司應(yīng)提高安全生產(chǎn)崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)較大的一、二、三責(zé)任人的工資或獎(jiǎng)金額度。

　　七、人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心和依托，為了公司的長期可持續(xù)發(fā)展，逐步提高全司經(jīng)營管理和安全管理水平，提高各類管理人員的執(zhí)行力，增強(qiáng)公司的競爭力，集團(tuán)公司應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理方法，制定各級各類管理人員培養(yǎng)、培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，制定各級各類人員職業(yè)生涯管理計(jì)劃和規(guī)劃，制定各加科學(xué)、合理的職務(wù)分析、員工招聘、員工培訓(xùn)與能力開發(fā)制度、員工工作分配和調(diào)整制度、薪酬管理制度、績效考核制度，并逐步落實(shí)到位。制定全司的發(fā)展戰(zhàn)略和愿景規(guī)劃，并告知每一位職工，使所有職工對公司的美好發(fā)展前景有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，以利留住人才和吸引人才，做好以上工作可為公司的長期可持續(xù)發(fā)展以及今后做大、做強(qiáng)提供人力資源保障和支持。

安全管理意見 篇5

　　關(guān)于(信訪人)反映(事由)

　　信訪事項(xiàng)答復(fù)意見書

　　(信訪人)：

　　你反映信訪問題，我們已于年月日正式受理，并按《信訪條例》的規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)對你所反映的問題答復(fù)如下：

　　一、反映的主要問題和訴求

　　1、……(逐條列出信訪人反映的主要問題及訴求)

　　二、調(diào)查情況

　　針對你所反映的問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查。

　　1、關(guān)于你反映的問題。經(jīng)查，……(針對反映的問題調(diào)查的情況，包括調(diào)查過程，反映問題是否屬實(shí)，訴求是否合理、是否能解決等)……

　　三、處理意見

　　綜上，我們認(rèn)為……(對信訪人反映的問題性質(zhì)進(jìn)行定性)。根據(jù)……(處理意見依據(jù)的法律法規(guī)、政策進(jìn)行詳細(xì)的引用或說明)我們將……(形成的明確處理意見和相關(guān)措施)。

　　如不服本處理意見，你可自收到本處理意見書之日起30日內(nèi)向政府或單位書面提出復(fù)查申請，逾期不申請復(fù)查，本處理意見書即為該信訪事項(xiàng)的終結(jié)性意見。

　　(辦理單位印章)

　　年月日

　　信訪人意見及簽字： 送達(dá)人簽字：

　　日 期： 年 月 日

安全管理意見 篇6

　　同意第一介紹人意見。對黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。他在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。在前一時(shí)期的學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)出了較高的思想覺悟。缺點(diǎn)是工作中有時(shí)有些粗心。總的說來，我認(rèn)為已具備了共產(chǎn)黨員的條件，我愿意作他的入黨介紹人。

　　1)X同學(xué)自黨課結(jié)業(yè)以來，實(shí)際行動(dòng)中能向黨組織靠攏并以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治上與黨中央保持一致，思想上積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦，生活上熱心助人。

　　2)X同學(xué)在本季度能用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的基礎(chǔ)知識(shí)和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，通過學(xué)習(xí)思想覺悟有了較大提高，并及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)體會(huì)。在同學(xué)中起到了模范帶頭作用，受到同學(xué)們的好評。

　　3)X同學(xué)本季度在思想上一貫積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識(shí)，積極參加政治學(xué)習(xí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專業(yè)學(xué)習(xí)成績良好。善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，虛心接受批評，不斷克服自身弱點(diǎn)，思想逐步成熟，進(jìn)步較快。

　　4)本季度能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，積極按時(shí)參加組織活動(dòng);在工作中，關(guān)心集體，開拓進(jìn)取，提出了很多合理的建議。專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦努力，獨(dú)立鉆研，起到很好的帶頭作用。

　　5)X同學(xué)能夠認(rèn)真總結(jié)并檢查近期來學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作情況等方面存在的問題，思想認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步提高。認(rèn)真撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，努力提高自己對黨性及政策理論的理解和認(rèn)知能力。

　　6)這段時(shí)間內(nèi)X同學(xué)認(rèn)真參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵，應(yīng)用先進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐報(bào)告，在理論上不斷充實(shí)完善自己，在學(xué)習(xí)生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛生活。

　　1、 該同志自被列為發(fā)展對象以來,能夠更加嚴(yán)格要求自己,積極參加黨組織活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策,并向群眾做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時(shí)完成,履行好一個(gè)黨員的義務(wù)。建議在以后能戒驕戒躁,多學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí),不斷的充實(shí)自己。

　　2、該同志具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,具有為集體服務(wù),為集體爭光的自覺意識(shí),在日常生活中能夠從身邊小事做起。同時(shí),該同志時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),不追求物質(zhì)享受,注意個(gè)人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,不斷地充實(shí)自己,完善自己,不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。

　　3、該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。入黨動(dòng)機(jī)端正。工作積極,有較強(qiáng)的工作能力,在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。為人正直,襟懷坦白,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,有為黨的基本路線和歷史任務(wù)奮斗終身的決心。

　　4、該同志在學(xué)習(xí)馬克思主義理論方面的自覺性有了較大提高,積極提高自身的馬克思主義理論素養(yǎng),能夠在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中,在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形式下,能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想和社會(huì)主義信念。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中,能夠積極參加碩士學(xué)習(xí),參與教科研研究,作出了很好的模范帶頭作用。

安全管理意見 篇7

　　*同學(xué)撰寫的論文論題新、內(nèi)容新、思路新，是一篇比較難得的好文章。以研究-------為題，充分的體現(xiàn)時(shí)代特色性。能為問題的解決提供參考價(jià)值。全文結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，觀點(diǎn)明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。論文觀點(diǎn)鮮明，回答問題態(tài)度鮮明，對論文內(nèi)容有充分、全面的認(rèn)識(shí)。論文語言流暢，圖表清晰。不足之處是部分論點(diǎn)的論據(jù)還缺乏說服力。

安全管理意見 篇8

　　1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部疏忽理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，無心也無力在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

　　2、文山會(huì)海，空話套話。有的抓工作只靠開會(huì)發(fā)文件，會(huì)議過多過長，“會(huì)議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報(bào)“滿天飛”，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實(shí)的“黨八股”。

　　3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報(bào)浮夸，不說實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實(shí)的。

　　4、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實(shí)為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。

　　5、不切實(shí)際，不求實(shí)效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神，不了解基層實(shí)際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動(dòng)效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會(huì)開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實(shí)施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會(huì)、下去多少次、建了多少聯(lián)系點(diǎn)折算成分值，進(jìn)行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響力的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。

　　6、落實(shí)不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后人栽杏，思路年年變、口號時(shí)時(shí)新。有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。

安全管理意見 篇9

　　自××年×月×日向黨遞交了入黨申請書以來，我注意到該同志在政治思想上能自覺同黨中央保持一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和時(shí)事政治，我認(rèn)為該同志對黨的認(rèn)識(shí)明確，入黨動(dòng)機(jī)端正。1998年在××部門工作時(shí)，就曾被列為發(fā)展對象。調(diào)入我處工作后，能夠更加嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對黨忠誠老實(shí)，為人襟懷坦白，廉潔自律，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。缺點(diǎn)是：工作中計(jì)劃性和細(xì)致性不夠。用黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量，我認(rèn)為他已基本具備了共產(chǎn)黨員的條件，我愿意介紹加入中國共產(chǎn)黨。

安全管理意見 篇10

　　為及時(shí)掌握轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況，成章衛(wèi)生院副院長蔣文雅帶領(lǐng)相關(guān)工作人員于5月23日上午對轄區(qū)各村衛(wèi)生室進(jìn)行了專項(xiàng)工作督導(dǎo)檢查。

　　此次督查主要圍繞轄區(qū)居民健康檔案建檔質(zhì)量、運(yùn)用情況，健康教育服務(wù)、婦兒保健、慢病及重點(diǎn)人群的隨訪管理情況進(jìn)行了全面督查。督導(dǎo)組根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，提出了相應(yīng)的整改意見，要求各村衛(wèi)生室要進(jìn)一步明確工作責(zé)任，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到人，并保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時(shí)還要加大對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳力度，利用宣傳欄、健康教育宣傳資料，讓廣大群眾更全面了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容。

　　通過此次督導(dǎo)檢查，查找出轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題和不足，進(jìn)一步提高村級衛(wèi)生人員的服務(wù)能力和服務(wù)水平，為下一步公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)。

　　xx年xx月xx日

安全管理意見 篇11

　　廣州市xx區(qū)人民檢察院：

　　廣東律師事務(wù)所依法接受犯罪嫌疑人車某某的父親車某先生的委托，指派我擔(dān)任車某某涉嫌盜竊罪一案的辯護(hù)人。接受指派后，本辯護(hù)人及時(shí)會(huì)見了車某某，聽取了其對案件事實(shí)的陳述。本辯護(hù)人認(rèn)為，車某某并不構(gòu)成盜竊罪，不符合逮捕的條件，請求對車某某不予批準(zhǔn)逮捕。具體理由如下：

　　一、據(jù)車某某本人陳述，其是因?yàn)闇?zhǔn)備和朋友合作開送水店，需要購買一輛電動(dòng)三輪車作為送水工具，故購買了涉案車輛。該車輛是其花800元人民幣向路人購買的，并非是其盜竊得來。辯護(hù)人認(rèn)為，雖然公安機(jī)關(guān)在查扣該車輛時(shí)發(fā)現(xiàn)車上有開鎖工具，但并不能據(jù)此就推定車某某盜竊了該車輛。如果要證明車某某盜竊該車輛，尚需要比如作案現(xiàn)場的監(jiān)控錄相、看見其作案的證人證言或者在作案現(xiàn)場有提取到其指紋等其他證據(jù)以形成完整的證據(jù)鎖鏈方可。否則，根據(jù)無罪推定的刑法基本原則，僅能推定其不構(gòu)成犯罪。

　　二、涉案車輛已較為陳舊，價(jià)值不大。據(jù)車某某陳述，該品牌車輛即使是購買新車，也僅需兩千元左右，故遠(yuǎn)不可能達(dá)到三千元的追訴標(biāo)準(zhǔn)。雖然車某某曾因涉嫌盜竊被拘留十五日，但仍然不符合《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條所規(guī)定的條件，不能對其適用一千五百元的追訴標(biāo)準(zhǔn)。

　　綜上所述，辯護(hù)人認(rèn)為根據(jù)目前的證據(jù)情況來看，并不能證明車某某實(shí)施了盜竊行為并達(dá)到應(yīng)予進(jìn)行刑事追訴的標(biāo)準(zhǔn)。所以，辯護(hù)人懇請貴院嚴(yán)格依照刑事訴訟法所規(guī)定的相關(guān)證明標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，慎用逮捕措施，對車某某不予批準(zhǔn)逮捕為盼。謝謝!

安全管理意見 篇12

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的意見

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，維護(hù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作提出如下意見。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，激勵(lì)全縣人民解放思想、攻堅(jiān)克難、升級提速、跨越趕超，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強(qiáng)縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。

　　(二)基本原則。表彰獎(jiǎng)勵(lì)要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性;面向基層，面向工作一線;堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。

　　二、表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

　　本意見所指表彰獎(jiǎng)勵(lì)包括：縣委、縣政府共同表彰獎(jiǎng)勵(lì)，縣委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，縣級部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)和公務(wù)員獎(jiǎng)表彰勵(lì)。

　　(一)縣委、縣政府共同表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、經(jīng)縣委會(huì)研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

　　2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好單位獎(jiǎng)勵(lì);在年度目標(biāo)責(zé)任考核單項(xiàng)工作做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì);對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì);承辦市級以上現(xiàn)場會(huì)或在市級以上介紹經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì);納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、重點(diǎn)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)。列入考核的重點(diǎn)工作和縣委、縣政府臨時(shí)交辦的工作。

　　4、特殊表彰獎(jiǎng)勵(lì)。特殊表彰獎(jiǎng)勵(lì)是縣委、縣政府對在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)縣委或縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、縣委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指縣委會(huì)研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會(huì)影響的集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指縣政府常務(wù)會(huì)研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會(huì)影響的集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)�業(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個(gè)人為獎(jiǎng)勵(lì)對象的綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　除特殊情況外，每個(gè)部門限設(shè)置一項(xiàng)本系統(tǒng)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)。部門獎(jiǎng)勵(lì)一般冠以“全縣系統(tǒng)先進(jìn)集體(個(gè)人)”稱號。

　　(五)公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充意見》應(yīng)開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報(bào)表揚(yáng);對跨系統(tǒng)和階段性、臨時(shí)性工作，一般在重點(diǎn)工作獎(jiǎng)評中實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，未列入的可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)�業(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展表彰活動(dòng)。縣委、縣政府的通報(bào)表揚(yáng)和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)�業(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展的表彰活動(dòng)，均不發(fā)放獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，但在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加一定分值。

　　對完成省考指標(biāo)和市考指標(biāo)責(zé)任單位的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行單列獎(jiǎng)勵(lì)，并與本單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次相掛鉤。

　　三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)的條件

　　(一)凡以縣委、縣政府名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，必須具備下列條件之一：

　　1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的;

　　2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;

　　3、省、市級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;

　　4、涉及民族團(tuán)結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的;

　　5、在維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項(xiàng)或省、市重點(diǎn)工程方面做出突出貢獻(xiàn)的;

　　6、在處理重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會(huì)積極影響，確需以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　(二)對于工作成績突出，申報(bào)縣委、縣政府通報(bào)表揚(yáng)的，必須具備下列條件之一：

　　1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽(yù)稱號、記功的;

　　2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽(yù)稱號、記功的;

　　3、在全省縣域經(jīng)濟(jì)評比中單項(xiàng)指標(biāo)取得前三名的或承辦市考指標(biāo)取得前三名的;

　　4、在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的;

　　5、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)需要及時(shí)表彰的。

　　四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎(jiǎng)勵(lì)對象和數(shù)量。

　　(一)縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格控制各類縣級先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者綜合評選，先進(jìn)單位不得超過參評單位的10%;先進(jìn)工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/個(gè)，先進(jìn)個(gè)人為300元/人。

　　2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)。重點(diǎn)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目按照《武功縣重點(diǎn)工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目按照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)辦法》執(zhí)行。

　　(二)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)�業(yè)委員會(huì)、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個(gè)人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。

　　(三)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個(gè)人為獎(jiǎng)勵(lì)對象的綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進(jìn)個(gè)人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。

　　(四)公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)特殊表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　特殊表彰獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)由縣委會(huì)和縣政府常務(wù)會(huì)研究決定。

　　五、主要程序

　　(一)縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、除目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)以外的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由主管部門提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個(gè)人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會(huì)和縣政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定。

　　2、目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)按照目標(biāo)考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。

　　3、以縣委或縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個(gè)人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會(huì)或縣政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定。

　　(二)以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個(gè)人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)會(huì)議批準(zhǔn)。

　　(三)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門黨委(黨組)會(huì)研究實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，主管部門或單位接到表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知后，應(yīng)報(bào)請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，按程序進(jìn)行推薦。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強(qiáng)對表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持按規(guī)定開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)候選單位的，主辦單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計(jì)生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)候選個(gè)人的，主管單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計(jì)生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個(gè)人，當(dāng)年不得參加評選。對同一事跡的集體或個(gè)人，上級部門已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷其表彰獎(jiǎng)勵(lì)并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(三)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)和公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍的獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)資金從經(jīng)費(fèi)中解決。對公務(wù)員實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充意見》規(guī)定以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣委、縣政府通報(bào)表揚(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，特殊情況經(jīng)縣委會(huì)和縣政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　縣級各部門要認(rèn)真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　中共武功縣委

　　xx縣人民政府

　　年8月1日

安全管理意見 篇13

　　該同學(xué)在校期間嚴(yán)格遵守學(xué)校制度，積極擁護(hù)共產(chǎn)黨，是一名為人民服務(wù)的優(yōu)秀黨員;在學(xué)習(xí)上，勤奮努力，思維活躍，成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金;不僅掌握了本專業(yè)的知識(shí)，還積極學(xué)習(xí)課外知識(shí)拓展知識(shí)視野。在生活中，在生活上，積極樂觀，待人誠懇，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。在實(shí)踐工作上，積極參加班里活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)，并擔(dān)任學(xué)生干部，對工作盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力，是一位全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

安全管理意見 篇14

　　機(jī)關(guān)各辦、局(分局)、派出所、各村(居)委會(huì)：

　　為構(gòu)建關(guān)愛互助的和諧社會(huì)，建設(shè)幸福新，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定從20xx年開始，計(jì)劃用3年時(shí)間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”為核心的社區(qū)幫扶結(jié)對活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作人員以及社會(huì)力量積極參與，加快實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難家庭脫貧致富。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，就落實(shí)社區(qū)幫扶結(jié)對活動(dòng)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的工作提出如下實(shí)施意見。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)目標(biāo)：從20xx年開始，用3年時(shí)間，對我鎮(zhèn)的低保戶及低保臨界戶通過落實(shí)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的社區(qū)幫扶結(jié)對工作責(zé)任制，采取“一戶一法”的綜合幫扶措施，基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，被幫扶家庭收入穩(wěn)步提升，落后面貌基本改變。

　　(二)任務(wù)：對貧困戶要做到“六個(gè)確保”：一是確保被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;二是確保貧困戶家庭完成危房改造;三是確保貧困戶子女接收義務(wù)教育不輟學(xué);四是確保考上大中專院校的貧困家庭學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè);五是確保符合條件的貧困戶勞動(dòng)力能參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，至少輸出一個(gè)勞動(dòng)力;六是確保每一貧困戶學(xué)會(huì)一至二門種養(yǎng)技術(shù)或者手工加工技術(shù)，提高勞動(dòng)職業(yè)技能。

　　二、幫扶措施

　　(一)全力推進(jìn)幫扶培訓(xùn)和貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。加強(qiáng)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)受幫扶貧困家庭未升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生接受中等職業(yè)教育和短期技能培訓(xùn)。加強(qiáng)對貧困農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。積極開拓貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，借助產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困家庭至少就業(yè)1個(gè)人的目標(biāo)。

　　(二)合力把幫扶貧困家庭任務(wù)分解責(zé)任到人，對經(jīng)過幫扶無法脫貧的實(shí)行資金助貧。以家庭脫貧為重點(diǎn)，實(shí)行“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”。 落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員為責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，所需資金可以由責(zé)任單位出資;可以廣泛動(dòng)員，在自愿的前提下，由責(zé)任人出資;可以一人負(fù)責(zé)一戶，也可以多人負(fù)責(zé)一戶。責(zé)任單位和責(zé)任人要切實(shí)做到盡心、盡力、盡責(zé)，采取各種有效措施，幫助貧困戶穩(wěn)定脫貧。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、 分解任務(wù)、分類指導(dǎo)、因地制宜、強(qiáng)化責(zé)任，把幫扶規(guī)劃到戶，幫扶責(zé)任落實(shí)到人。積極鼓勵(lì)各種社會(huì)力量熱心參與幫扶結(jié)對工作，建立各種平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)愛心資源與貧困戶的有效對接。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)健全幫扶工作機(jī)構(gòu)，明確部門職責(zé)。成立xx鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

　　組 長：(鎮(zhèn)委)

　　副組長： (一)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局(鎮(zhèn)委)

　　成 員：。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)工作局，辦公室主任由兼任，副主任由兼任，辦公室聯(lián)系人梁錦明(電話：);辦公室在幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”日常的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督促檢查、考核驗(yàn)收工作。

　　(二)迅速向困難群眾結(jié)對幫扶。各單位成立幫扶工作組，接受鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)幫扶的具體工作。為便于掌握情況和開展工作，幫扶干部原則上為我鎮(zhèn)公務(wù)員、參公管理人員及各辦局副股以上人員。

　　(三)建立幫扶工作考評制度。鎮(zhèn)成立以幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與各村(居)負(fù)責(zé)人組成的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對幫扶成效進(jìn)行工作考評，對后進(jìn)的給予批評教育、嚴(yán)肅處理，切實(shí)防止因責(zé)任不到位而造成負(fù)面社會(huì)效應(yīng)(具體由鎮(zhèn)社會(huì)工作局負(fù)責(zé)制定考評辦法)。

　　四、工作要求

　　(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施幫扶結(jié)對“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”，是讓有幫扶能力的單位和個(gè)人通過直接到戶的方式幫助困難群眾脫貧致富，這是我鎮(zhèn)實(shí)施幫扶結(jié)對戰(zhàn)略、創(chuàng)新幫扶方式的一個(gè)創(chuàng)舉，是一項(xiàng)重大的社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期幫扶結(jié)對工作的重大轉(zhuǎn)變和突破。各部門必須按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、自力更生、結(jié)對幫扶”的方針，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，創(chuàng)新思路，落實(shí)措施，攻堅(jiān)克難，努力幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　二)結(jié)對幫扶，動(dòng)態(tài)管理。各對口幫扶單位要把結(jié)對幫扶的貧困戶的任務(wù)具體分解到所屬部門，落實(shí)掛戶責(zé)任人，協(xié)同各村居開展定單位、定點(diǎn)、定人、定責(zé)幫扶。要精確配置幫扶資源，實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)消除貧困;建立動(dòng)態(tài)檔案，對貧困戶的真實(shí)情況逐戶摸查并登記造冊，建立電子臺(tái)賬動(dòng)態(tài)檔案。各村居兩委成員及行政服務(wù)站一類、二類人員要全力協(xié)助幫扶干部開展幫扶工作，協(xié)助任務(wù)由各村居自行分解到以上工作人員，全面了解轄區(qū)內(nèi)貧困戶的思想動(dòng)態(tài)、貧困戶新增、變動(dòng)等情況，并及時(shí)反映給幫扶責(zé)任人、責(zé)任單位。

　　(三)明確任務(wù)，責(zé)任到人。“規(guī)劃到戶”就是通過建立機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，主要針對貧困戶(點(diǎn))，做到心里有數(shù)，分類指導(dǎo)，制訂幫扶措施，搞好脫貧規(guī)劃。“責(zé)任到人”主要是要求幫扶人(單位)要落實(shí)幫扶責(zé)任。落實(shí)掛戶責(zé)任人，保證每一戶貧困戶都有責(zé)任人掛鉤聯(lián)系，責(zé)任人探訪貧困戶每季度不得少于一次，保證每一貧困村每一貧困戶都有具體的發(fā)展規(guī)劃和脫貧措施。

　　(四)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建“大幫扶”工作格局。幫扶結(jié)對是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面。各新聞媒體要加大宣傳力度，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，抓好典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣，在全社會(huì)樹立幫扶濟(jì)困的光榮感，營造人人互助的良好氛圍。廣泛動(dòng)員各種社會(huì)團(tuán)體、民間組織、企業(yè)家、個(gè)體戶、港澳臺(tái)同胞、海外華人華僑等社會(huì)力量，在充分自愿的基礎(chǔ)上，采取多種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界，積極參與幫扶結(jié)對。

　　本意見由xx鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

安全管理意見 篇15

　　一、 市區(qū)出租車行業(yè)現(xiàn)狀

　　據(jù)有關(guān)部門提供的情況表明:目前,市區(qū)共有出租車3329輛,出租車經(jīng)營企業(yè)42家;從業(yè)人員達(dá)1.5萬余人,從業(yè)人員70%以上來自外省市;日均運(yùn)載量約23萬人次。溫州市區(qū)出租車經(jīng)營體制以個(gè)人經(jīng)營為主，98.8%的出租車經(jīng)營權(quán)歸屬個(gè)人。其政策依據(jù)來自于1998年溫州市政府的《溫州市區(qū)出租汽車客運(yùn)經(jīng)營權(quán)有償使用暫行辦法》，根據(jù)這一《暫行辦法》規(guī)定，車主在有償獲得溫州市區(qū)出租汽車經(jīng)營權(quán)后，可以長期有效，并可以繼承、轉(zhuǎn)讓、出租。而政府出于對城市公共道路交通規(guī)劃和車輛保有量的考慮，對出租車的數(shù)量實(shí)行適度的控制。因此，一時(shí)間，溫州市區(qū)一輛出租車經(jīng)營權(quán)拍賣價(jià)最高達(dá)到120萬元，成為全國同類城市之最。

　　二、溫州市區(qū)出租車行業(yè)管理存在的問題及原因： 問題一：車容車況差。溫州市區(qū)目前投入營運(yùn)的出租汽車是從20xx年開始更新的，車型以愛麗舍、富康、捷達(dá)為主,現(xiàn)大部分車輛已經(jīng)運(yùn)行五年以上，行使公里達(dá)六、七十萬公里，車輛技術(shù)狀況接近報(bào)廢狀態(tài)。而車主出于驅(qū)利心態(tài)，大多采取“換人不停車”的方式，承包給他人，一般一輛出租汽車承包給2個(gè)人，分白班和夜班運(yùn)營，每天車輛使用在20小時(shí)以上。承包者為節(jié)省時(shí)間和成本，只要車輛能跑得動(dòng)，

　　基本不對車輛進(jìn)行清潔與保養(yǎng)，致使車況存在普遍臟亂差現(xiàn)象,安全隱患也十分突出。這一問題實(shí)際上已經(jīng)影響到公眾尤其是來溫的外地客人對溫州城市形象的評價(jià)。

　　問題二：營運(yùn)收入低。由于出租車經(jīng)營權(quán)可以無限的轉(zhuǎn)讓，在出租車行業(yè)進(jìn)入“門檻”相對較低的情況下，出租車經(jīng)營權(quán)曾一度成為投機(jī)行為的炒作熱點(diǎn)，一個(gè)出租車營運(yùn)證最高時(shí)被“炒”到一百多萬元，出租車成本隨之“水漲船高”，承包價(jià)被人為抬高。近年來，出租車承包價(jià)上揚(yáng)，加上油價(jià)一路攀高，出租車駕駛員的收入從五年前的5000元/月左右，降為現(xiàn)在的1500—20xx元左右。收入的減少，使許多本地人退出了出租車駕駛員的行列。而外來駕駛員大部分來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，受教育程度低，整體素質(zhì)差，也導(dǎo)致了出租車形象的下降。

　　問題三：管理乏力。我市承擔(dān)出租車行業(yè)管理的職能部門是溫州市公路運(yùn)輸管理處(公路稽征處)，該處同時(shí)承擔(dān)全市的公路規(guī)費(fèi)征收、稽查以及客貨運(yùn)輸、駕駛培訓(xùn)和車輛維修等管理職能，人手少，任務(wù)重，造成管理不到位、措施不落實(shí)的現(xiàn)象。同時(shí)，對出租車司乘人員人生安全保障設(shè)施和駕駛員服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施投入也嚴(yán)重不足,管理方式顯得粗放。

　　三、建議：

　　1、盡快調(diào)整市區(qū)出租車的更新標(biāo)準(zhǔn)。一是縮短出租車更新年限。根據(jù)國經(jīng)貿(mào)《<關(guān)于發(fā)布汽車報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)>的通知》精神,“轎車?yán)塾?jì)行駛50萬公里應(yīng)當(dāng)報(bào)廢”,我市目前出租車每年行駛里程約為12萬公里,按現(xiàn)行8年報(bào)廢顯然不合理。強(qiáng)制更新年限過長,是造成目前市區(qū)出租車車況臟亂差的主要原因之一。因此,建議市區(qū)出租車更新標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整為:出租車營運(yùn)年限滿五年或行駛里程滿50萬公里,必須更新。二是對新一代出租車統(tǒng)一增設(shè)GPS系統(tǒng),增強(qiáng)出租車司乘人員的人身安全保障系數(shù)。

　　2、適度調(diào)整市區(qū)目前出租車經(jīng)營權(quán)機(jī)制。 出租車既是城市公共交通的重要組成部分, 也是城市文明形象的一個(gè)窗口,被稱之為“城市流動(dòng)的風(fēng)景線”。它兼有公共產(chǎn)品的職能,不能完全作為私人產(chǎn)品來理解,政府要參與適度的調(diào)整,以彌補(bǔ)市場功能調(diào)整“失靈”的缺陷。 因此,建議在不改變原有出租車經(jīng)營權(quán)擁有者權(quán)屬的前提下,新增加一定數(shù)量的出租車,而新增部分的出租車經(jīng)營權(quán)不再拍賣,而是由國有運(yùn)輸企業(yè)承擔(dān)營運(yùn)管理,參與市場競爭,培育行業(yè)示范,引領(lǐng)出租車規(guī)范的行業(yè)新形象。

　　3、學(xué)習(xí)借鑒上海等城市的管理經(jīng)驗(yàn),制訂出租車從業(yè)人員準(zhǔn)入條件。上海市規(guī)定出租車從業(yè)人員必須具有上海市戶籍。上海的這一做法如能妨效,至少有三方面的正面效應(yīng)：一是可以為本地市民提供更多的就業(yè)崗位。目前市區(qū)3000多輛出租車的數(shù)量,按每輛出租車2 人營運(yùn)計(jì)算，可以為本市“4050”的下崗職工提供數(shù)千個(gè)就業(yè)崗位。二是將出租車從業(yè)人員統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,保險(xiǎn)金由政府負(fù)擔(dān)和出租車管理公司負(fù)責(zé)按比例分擔(dān)，也是政府關(guān)注民生的一件實(shí)事。三是便于管理，就目前情況看，溫州市民整體素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的從業(yè)人員，可以大為減少出租車的違章違法現(xiàn)象。同時(shí)，強(qiáng)化職能部門的管理，開展重塑溫州出租車行業(yè)新形象系列活動(dòng)。還可以通過制訂出租車從業(yè)者職業(yè)守則,并加強(qiáng)教育培訓(xùn),使出租車從業(yè)人員成為“傳播文明、宣傳溫州”的使者，使出租車真正成為溫州城市文明形象的靚麗的“流動(dòng)風(fēng)景線”和“流動(dòng)廣告”。

安全管理意見 篇16

　　該生誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。有較好的文字功底,口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。

安全管理意見 篇17

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此

　　激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生，口碑良好。