村官考核意見（精選15篇）

村官考核意見 篇1

　　村官考核黨支部意見村官考核黨支部意見

　　為充分發(fā)揮村干部激勵保障機制的導(dǎo)向作用，切實加強村主要干部的管理，努力激發(fā)“干字當頭、干出作風、干出成效”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對村級工作的調(diào)控，密切黨群干群關(guān)系，決定實施村主要干部百分考核制度。現(xiàn)提出如下意見:

　　一、考核對象

　　全市各行政村黨組織書記、村委會主任。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、思想政治建設(shè)。認真貫徹落實鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加有關(guān)教育培訓，加強政治理論學習;堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針和政策;密切聯(lián)系服務(wù)群眾，在群眾中有良好的形象。有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，任勞任怨。

　　2、組織建設(shè)。村級班子團結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，堅持民-主集中制，落實每周辦公例會、聯(lián)席會議、聯(lián)簽聯(lián)章、村委會向黨支部報告工作等制度。推行村級規(guī)范化管理，健全民-主選舉、民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督機制，執(zhí)行重大村務(wù)決策前聽證、決策中公決和決策后接待制度。村級財務(wù)和印章使用管理規(guī)范。村級配套組織建立健全。加強黨員隊伍建設(shè)，保持黨員的先進性。各級農(nóng)村工作指導(dǎo)員和“大學生村官”工作開展正常。

　　3、作風紀律建設(shè)。執(zhí)行村干部集中辦公制度，村主要干部每月駐村辦公不少于20個工作日。廉潔自律，遵紀守法。公道正派，堅持原則。密切聯(lián)系群眾，落實各項便民服務(wù)制度，帶領(lǐng)群眾致富作用明顯。認真參加每季工作講評和述職述廉活動，落實不作為村干部問責制，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　4、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。各項工作年初有計劃，每季有講評，年終有總結(jié)。認真落實村級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)業(yè)承諾制，認真落實、抓好村建設(shè)工程、重大項目和公益事業(yè)等工作。認真抓好社會治安綜合治理工作，確保農(nóng)村穩(wěn)定。

　　三、考核辦法

　　對村主要干部的考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)結(jié)合村干部每季工作講評、年度述職評議等工作進行，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合。主要經(jīng)過以下步驟：

　　1、個人自評。年底，村主要干部根據(jù)村級班子創(chuàng)業(yè)承諾實施情況和自己一年來的思想、工作、生活情況寫出個人總結(jié)，打好自評分。

　　2、民-主測評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委指導(dǎo)各村召開由黨員和村民代表參加的民-主測評會。在會上，村主要干部作個人述職，報告一年來思想、工作、生活情況;然后發(fā)放《村主要干部管理考核表》，由與會黨員、村民代表進行民-主評議和書面測評。

　　3、機關(guān)考評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職駐村指導(dǎo)員和機關(guān)各線干部根據(jù)平時工作情況，對各村主要干部進行考評。

　　4、綜合評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)根據(jù)上述考核情況，結(jié)合村干部每季工作講評等平時工作情況，討論確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果在村務(wù)公開欄上進行公示，接受群眾監(jiān)督。

　　本文來源于第一范文網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請保留此標記，謝謝!四、考核結(jié)果

　　考核采用百分考核的方法，滿分100分;根據(jù)創(chuàng)新工作情況，增設(shè)加分10分。村主要干部的考核等次一般為優(yōu)秀、稱職、基本稱職三檔(因違紀違法等重大問題被評為不稱職的除外)，按2：6：2的比例確定。要求各等次年度考核獎金拉開差距，原則上各等次獎金差距要達到1500元左右。同時，對存在《關(guān)于建立健全現(xiàn)任村干部激勵保障機制的意見》所規(guī)定的績效考核問題之一的，原則上取消其考核獎金，并視情扣除其部分基礎(chǔ)報酬。

　　五、有關(guān)要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把村主要干部百分考核工作，與落實村干部激勵保障機制、加強村干部培養(yǎng)教育和選拔任用工作結(jié)合起來，作為一項系統(tǒng)工程來抓。要成立由組織、紀檢、農(nóng)經(jīng)、民政等人員參加的管理考核小組，明確責任，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織落實。

　　2、制定細則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)本意見的要求，參考《村主要干部百分考核表》，結(jié)合本地實際，制定具體量化的村主要干部百分考核細則，并報市委組織部備案。

　　3、加強督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要拓寬管理考核渠道，通過檢查工作、走訪群眾、參加村兩委會每周辦公例會、村干部每季工作講評、“雙帶”績效公示、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等途徑，掌握村干部的真實表現(xiàn)，及時督導(dǎo)整改，提高村干部管理考核工作的針對性和實效性。

　　4、運用結(jié)果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把村主要干部考核結(jié)果，與落實村干部激勵保障機制和先進評比、選拔任用相掛鉤。對優(yōu)秀村干部要給予表彰，樹立典型，加強宣傳，發(fā)揮示范榜樣作用，同時作為吸收入黨、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員招考的參考條件;對不稱職村干部，要根據(jù)《關(guān)于實行村干部誡勉和辭職制度的意見》、《關(guān)于實行不作為村干部問責制的意見》等精神，進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處置或紀律處分。通過村主要干部百分考核，不斷提高村干部素質(zhì)，為推進新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

村官考核意見 篇2

　　鎮(zhèn)大學生村官考核工作意見

　　為切實加強我鎮(zhèn)到農(nóng)村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生(以下簡稱“大學生村官”)的管理，鼓勵“大學生村官”在新農(nóng)村、新社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮積極作用，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定“大學生村官”考核辦法。

　　一、考核對象

　　考核對象為通過公開招考分配到我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的“大學生村官”。

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)基本工資

　　基本工資按文件執(zhí)行。對取得新學歷人員的基本工資標準，經(jīng)縣人事局核定，從取得文憑之日的下月開始調(diào)整。

　　(二)獎勵工資

　　獎勵工資(年終獎金)由鎮(zhèn)黨委根據(jù)大學生村官工作實績和思想政治表現(xiàn)核定，原則上根據(jù)縣到農(nóng)村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法執(zhí)行。

　　對“大學生村官”的年度考核主要包括與村捆綁工作、遠程教育工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、信息工作、上掛辦(中心)業(yè)務(wù)工作、民主評議六部分，基本分為100分，累計總得分以120分為限。計獎分值在年終確定。考核內(nèi)容具體如下：

　　1、與村捆綁工作(基本分40分)：各“大學生村官”與所在村的崗位責任制考核對應(yīng)掛鉤，實行捆綁考核，未上掛的村官基本分為45分。

　　2、遠程教育站點工作(基本分8分)：(1)、遠程教育設(shè)施齊全、日常運轉(zhuǎn)正常得基本分3分，鎮(zhèn)督查到不能正常播放，每查實一次扣1分;(2)、每月利用遠程教育對黨員進行遠程教育1次以上，并做好相關(guān)記錄得基本分3分，每缺一次扣0.5分;(3)按上級組織部門通知要求及時播放有關(guān)會議、技術(shù)培訓等得基本分3分，未播放的每次扣1分。以上三項最多扣完基本分。(4)、遠程教育被評為省市縣先進的，分別加3分、2分、1分。

　　3、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作(基本分8分)：(1)、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，并與村干部、駐村指導(dǎo)員經(jīng)常性溝通聯(lián)系的得基本分2分;(2)、及時上報有關(guān)報表和做好相關(guān)資料檔案的收集、整理工作得基本分2分，未按規(guī)定上報的，每次扣0.5分;(3)、做好“閃光言行”的推薦和跟帖工作;每月至少推薦一名候選人或先進組織得基本分3分，被錄用、列入每月評比對象、評上對象的分別加5分、10分、20分;(4)、列入鎮(zhèn)級示范點，并被評上縣級以上先進的各加1.5分。

　　4、信息工作(基本分16分)：挖掘、總結(jié)、提煉所在村的有關(guān)黨建工作，并撰寫相關(guān)信息稿件，在《縣報》、《日報》、《、縣委組織部《組工信息》或“縣黨建網(wǎng)”上錄用6篇(其中縣委組織部《組工信息》或“縣黨建網(wǎng)”必須錄用4篇以上)得基本分，缺一篇扣4分，每多一篇加2分，限加10分。

　　5、民主評議部分(基本分8分)：年終組織辦根據(jù)每位“大學生村官”平時表現(xiàn)進行民主測評，評議結(jié)果按實結(jié)算，滿意度達到80%，得基本分;超80%的，每升5個百分點加1分;滿意度低于80%的，每降5個百分點扣2分;滿意度低于60%，扣完該項基本分。

　　6、上掛辦(中心)業(yè)務(wù)工作考核(基本分20分)：按照職責分工，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)及上掛部門布置的任務(wù)。年底由各辦(中心)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭對“大學生村官”進行考核。

　　7、嚴格遵守作息制度，擅自離崗，經(jīng)查實作曠工處理，曠工半天扣2分。

　　三、考核程序

　　1、自評。本人對照年度考核內(nèi)容、標準，以年度工作表現(xiàn)為主進行書面小結(jié)和自我評估。

　　2、初評。村黨組織在廣泛聽取村班子成員、村民代表、黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，提出初評意見。

　　3、考核。由鎮(zhèn)考核組在自評、初評基礎(chǔ)上，年底對“大學生村官”進行全面考核。

　　4、定級。根據(jù)考核結(jié)果，總分列前2名的為優(yōu)秀，考核80分以上的為稱職，60分—80分為基本稱職，60分以下為不稱職。對審定為不稱職的大學生“村官”，鎮(zhèn)黨委予以通報批評，并對其誡勉談話，限期整改;對兩年考核不合格者解除其聘用合同。年度考核優(yōu)秀按規(guī)定的110%發(fā)放年度獎金，年度考核稱職按規(guī)定的100%發(fā)放年度獎金，年度考核基本稱職按規(guī)定的90%發(fā)放年度獎金，年度考核不稱職不予發(fā)放年度獎金。對連續(xù)二年考核優(yōu)秀的，當年年終獎以120%發(fā)放，第二年起重新計算。

　　5、有下列情況之一的取消評優(yōu)資格：連續(xù)請事假15天以上;一年內(nèi)累計請事假30天以上，信息工作未完成基本分。

　　6、有下列情況之一的可不參加年度考核：當年非單位派出但經(jīng)單位同意外出學習超過半年的;當年病假累計超過半年的;經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準的其他特殊情況。

　　四、考核領(lǐng)導(dǎo)

　　考核工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由袁繼紅，陶志軍，俞志宏，相關(guān)辦(中心)主任和村黨總支書記組成，袁繼紅任組長。鎮(zhèn)組織辦負責匯總、結(jié)算和初審，最后由黨委會議審定。

村官考核意見 篇3

　　某某鎮(zhèn)人民政府對大學生村官某某同志的鑒定

　　關(guān)于對大學生村官某某同志的鑒定：

　　姓名，性別，出生年月，黨群關(guān)系，于20xx年7月考上哪里哪里的大學生村官，被分配到某某村任村主任助理。 該同志在生活和工作中的表現(xiàn)：

　　(一)、在德的方面： 在思想品德上，某某同志有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，他積極地向黨組織靠攏，積極參加我鎮(zhèn)舉行的各種黨政機關(guān)人員培訓，在言行上始終擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，時刻和黨中央保持高度一致。他遵紀守法、愛護公共財產(chǎn)、關(guān)心和幫助他人，并以務(wù)實求真的態(tài)度積極投入日常工作。關(guān)心時事，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在行動中有牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。有良好的政治素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)，有較強的組織紀律和法制觀念，堅持原則，認真做事，踏實做人。

　　(二)、在能的方面： 一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務(wù)某某同志主要從以下幾個方面提高自己的能力：1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì)，到我鎮(zhèn)后他仍繼續(xù)堅持學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨和國家的政策法規(guī)，學習支農(nóng)惠農(nóng)政策，閱讀有關(guān)“三農(nóng)”問題的報刊、書籍，努力提升政治素養(yǎng)。2、深入社區(qū)、了解居民、掌握實際情況，為正確履行工作提供現(xiàn)實依據(jù)，多聽、多看、多干，積極向村干部學習，向農(nóng)民請教，快速融入到農(nóng)村基層工作者的角色當中。3、珍惜團結(jié)、維護和諧，他能與同事團結(jié)共事，并在工作中嚴格要求他自己，做好各項工作。4、十分注意保持與群眾的溝通，他經(jīng)常走訪群眾，聽取他們的意見和建議，在工作中做到了積極支持和幫助他們解決困難，做他們的知心人。5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，并不斷的完善提高自己的工作能力。

　　(三)、在勤的方面： 同志事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。

　　(四)、在績的方面： 同志工作認真努力，在人口普查工作中充分體現(xiàn)了能吃苦，不怕累，認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成本職工作任務(wù);在宣傳科工作期間積極研讀黨政方針政策和實事報紙期刊，講究工作方法，按時保質(zhì)保量的完成報道任務(wù)，效率較高;工作成績比較突出，效果良好。

　　(五)、在廉的方面： 同志嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，他嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。他嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。他以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育村鎮(zhèn)居民自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的良好風尚。 鎮(zhèn)政府對該同志的考核建議： 某某同志自參加村鎮(zhèn)工作以來，認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成各項工作任務(wù)，得到了村鎮(zhèn)上下的好評。他在德能勤績廉方面均有不錯的表現(xiàn)，但由于缺乏基層工作經(jīng)驗，有時工作不夠大膽。

　　某某鎮(zhèn)人民政府

　　20xx年8月13日

村官考核意見 篇4

　　本學期中，你能積極參加學校組織的各項活動，教育教學水平較往年有所提高，與同事關(guān)系融洽。班主任工作一絲不茍，卓有成效。同時能認真負責地做好黑眼睛文學社的日常工作，且本學期中成績突出，望下學期能做得更好。

村官考核意見 篇5

　　該同志工作勤勤懇懇，扎扎實實、腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗，并刻苦磚研教學大綱和考綱，以及相關(guān)教育教學理念等書籍，積極參加教研室組織的教研活動。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真授課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，以幽默的語言和神情調(diào)動學生學習的積極性，以巧妙設(shè)疑和點撥來激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。

村官考核意見 篇6

　　班主任工作中，為了增強班級的凝聚力，組織了多項集體活動，定期召開主題班會。利用校學校藝術(shù)節(jié)的活動教育學生熱愛集體。對留守學生，動之以情，曉之以理，在思想上端正學習態(tài)度，行為上約束以前的壞本文來自小草范文網(wǎng)習慣，生活中對他們進行無微不至的關(guān)懷。通過努力，高XX級XX班不論是在班風，還是學風方面，都取得了很大的進步。

村官考核意見 篇7

　　老師思想端正、作風正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認真負責。作為一名體育教師，她能夠認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。作為食堂管理員，她肩負著全校師生安全飲食的重任。不僅認真學習相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行，也率先士卒，事事干在前面。確保師生吃的健康、舒心。

村官考核意見 篇8

　　老師一貫勤勤懇懇、踏踏實實。她積極參加政治學習，并聯(lián)系切身實際不斷反思自己，在實踐中不斷提升自己的政治素養(yǎng)。她熱愛閱讀，經(jīng)常捧著與教育教學相關(guān)的著作如饑似渴地學習吸收。為了確保教學質(zhì)量，她不但認真鉆研教材，精心備課，還走近耳聾學生，向他們學習手語，以便和聾生順暢溝通，確保自己的教學落到實處。為了發(fā)揮耳聾學生視覺捕捉力強的特點，她力求課課為聾生搭建從形象到抽象過渡的階梯，引導(dǎo)他們順利完成知識的構(gòu)建。因此，她的工作也和她的為人一樣，不張揚，不浮躁，扎扎實實。

村官考核意見 篇9

　　你機敏靈活，敢管敢干，強烈的責任心給我印象。在學生管理上，你有一套的辦法，令人欽佩。你比的青年老師多一份持重，我，這源于你有深圳從業(yè)多年的經(jīng)歷，更因你善于動腦的習慣。有句古話“勤能補拙”，在你身上印證了這點。現(xiàn)實中，年輕時的成熟容易被人誤解為心機過重，但你不必完全理會，在深圳南開平臺上業(yè)績，可以說明一切。我對你信心十足。感謝你在學校多項中的擔當。期待你在明年藝術(shù)節(jié)上有過人的，是你的學生的。

村官考核意見 篇10

　　老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。作為班主任，面對認知水平有限，溝通存在困難的職高聾生，她總能靜下心來，一點一點地耐心和學生溝通，引導(dǎo)他們積極正確地看待是非解決問題。由于班里有外地的學生，她總是要在嚴寒酷暑之中，在擁擠的人群中排隊給外地的學生購買回家的火車票，并自費買上水果零食把孩子送上車，然后忐忑不安地期盼著學生報平安的短信……作為服裝專業(yè)的教師，她采取理論與實踐相結(jié)合的方法教學，并結(jié)合課改精神進行大膽改革，不僅在教學中突出了學生的主體地位，也對服裝款式進行創(chuàng)新，緊跟時代潮流，力爭讓學生在有限的課堂教學中學到最新的理念、最實用的技巧。

村官考核意見 篇11

　　在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認真學習業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

村官考核意見 篇12

　　在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

村官考核意見 篇13

　　在教學工作方面，擔任高 教學，為了把自己的教學水平提高，堅持經(jīng)常看關(guān)于教學的參考書籍，在網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學藝術(shù)。平時虛心請教有經(jīng)驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案。一年來，認課真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得。 教學上，在 組織的 優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得第一名的好成績，在 第二位， 下期的會考中成績也不錯。

　　作為班主任，對班級的管理努力做到規(guī)范化;加強班風建設(shè)，開展豐富多彩的班隊活動，增強班級的凝聚力，促進了良好班風和學風的形成;加強了學生良好行為習慣的培養(yǎng)，與家長聯(lián)系，深入學生家庭家訪，全方位了解學生。向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié) ，上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。注意對學生進行面對面的輔導(dǎo)。利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等，

村官考核意見 篇14

　　該同志擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義教育事業(yè)，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加政治和業(yè)務(wù)學習，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，認真學習了“三個代表”和“八榮八恥”重要講話精神。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學生，具有良好的思想品德修養(yǎng)。

村官考核意見 篇15

　　★★★該同志擁護中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦;工作認真負責，關(guān)心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

　　教學中堅持教學“六認真”，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心

　　經(jīng)學校考核，該同志認真履行了工作職責，圓滿地完成了工作任務(wù)，年度考核為合格。