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外架用工勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2023-04-03

外架用工勞動(dòng)合同(精選28篇)

外架用工勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方將樓外架搭設(shè)工程,分包給乙方,經(jīng)雙方共同協(xié)商,在公平、公正、合理的情況下簽訂此協(xié)議。

  一.工程概況:_________________

  二.工程地點(diǎn):_________________

  三.承包方式:包工不包料(自帶勞保用品)

  四.承包范圍:所有外架及四口、五臨邊防護(hù)、圍護(hù)的搭設(shè)和臨時(shí)防護(hù)、圍護(hù)的拆除,施工樓梯的搭設(shè)、拆除,施工電梯的搭設(shè),所有防護(hù)的搭設(shè)、拆除花桿的油漆。

  五.計(jì)算方式:±0.000米以上按建筑實(shí)際面積計(jì)算。

  六.付款方式:_________________

  七.甲方責(zé)任:保證員工正常施工不受外界干擾,保證安全設(shè)施的配置保證乙方提供的材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。

  八.乙方責(zé)任:一方要對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)教育,不得打架,斗毆和酒后上崗作業(yè),必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排,如違章操作所發(fā)生的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé),要求員工必須服從現(xiàn)場(chǎng)所有規(guī)章制度,乙方必須保證員工持證上崗,根據(jù)施工進(jìn)度安排足夠的勞動(dòng)力,保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、工完場(chǎng)清,如乙方不能保證以上內(nèi)容,甲方有權(quán)終止合同。

  九.本合同一式三份,公司存檔一份,甲、乙雙方各持一份,本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,工程完工、工程款付清,本合同自然失效。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  ________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇2

  甲方: _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)  注冊(cè)地址: _________________________  工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話(huà):____________________  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________  乙方: _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)  注冊(cè)地址: _________________________  工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話(huà):____________________  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。  

  第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。  

  第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。  

  第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。  

  第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。  

  第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。  

  第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。  甲方(單位蓋):  法人代表(簽章):________年____月____日 乙方(簽章

外架用工勞動(dòng)合同 篇3

  甲方(單位)全稱(chēng) :法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 單位地址 : 方(員工)姓名: 身份證號(hào)碼: 通訊地址:郵編:戶(hù)口所在地:省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 戶(hù)口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):e-a:聯(lián)系電話(huà): 家庭固定電話(huà):  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,共同約定遵守以下條款。  

  一、勞動(dòng)合同期限  本合同自________年____月____日起,以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  1、方工作地點(diǎn)為XX集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地。  

  2、方從事 崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作;方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。  

  3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等,調(diào)整方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,調(diào)整后的工資執(zhí)  行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。  

  三、工作時(shí)間和休息休假  

  1、甲方保證方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。  

  2、超出甲方工作時(shí)間要求,方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求方額外加班的,以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。  

  3、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,自崗位發(fā)生變化之日起,執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。  

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利  

  1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,每月 24____日前發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

  2、月工資(含個(gè)人所得稅):日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。  

  3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。  

  4、方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資。  

  5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為方辦理人身意外保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為方提供相關(guān)福利的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由方承擔(dān)。  

  6、合同履行期間,方依法享受甲方制定的福利待遇。  

  7、服務(wù)滿(mǎn)________年,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。  

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  

  1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。  

  2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。  

  3、方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。  

  4、方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。  

  六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂  

  1、甲雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。如果方提出解除合同,方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向方  所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),在方遞交辭呈后,甲方有權(quán)對(duì)方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,甲方有權(quán)要求方支付甲方在招聘方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于方離職所帶來(lái)的損失。  

  2、在合同約定范圍內(nèi),甲方對(duì)方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,方應(yīng)服從甲方的安排。  

  3、合同期內(nèi),甲方與方協(xié)商一致,可以變更合同,甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。  

  4、除非全日制用工外,方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),和其它非XX集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外,在甲雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,方不得自營(yíng)、兼職其  他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系,否則,甲方有權(quán)和方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來(lái)的后果均由方自行承擔(dān)。  

  5、若方涉及下列行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

  (1)方不服從甲方的合理工作安排的;  

  (2)方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),離開(kāi)工作崗位連續(xù)____日(含以上),或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,擅自離開(kāi)工作崗位的;  

  (3)任何性質(zhì)的偷盜行為;  

  (4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;  

  (5)違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的;  政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;  

  (7)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;  

  (8)打架、斗毆、滋生事端者;  (9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,二次進(jìn)廠者;  

  (10)甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。  除上述條款外,方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

  (1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;  

  (2)月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的;  

  (3)曠工1天及以上的;  

  (4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的;  

  (5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。  

  6、若方存在以下嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權(quán)與方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究方相應(yīng)的責(zé)任:  

  (1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,年度內(nèi)累計(jì)損失5000元(含)以上的;  

  (2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的;  

  (3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;  

  (4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。  

  7、解除或終止本合同,方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息,包括書(shū)面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。若方未辦理工作交接的,視為方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,甲方亦不再承擔(dān)方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。  

  8、本合同期滿(mǎn),雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、雙方在合同期滿(mǎn)之日并未提出終

  (6)方________年內(nèi)存在2次(含)以上記大過(guò)及以上行政處分或3次(含)以上記過(guò)行止本合同要求,則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。  

  七、其他約定事項(xiàng)  

  1、除本合同外,方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。  

  2、方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)  系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。方同意本合同內(nèi)方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng),方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址,則可視為送達(dá)。因方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由方自行承擔(dān)。  

  八、違約責(zé)任  

  1、甲方的違約責(zé)任:按法律規(guī)定執(zhí)行。  

  2、方的違約責(zé)任:  

  (1)方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,對(duì)服務(wù)期有約定的,方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司,否則甲方有權(quán)要求方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,按已服務(wù)的年限逐年遞減。  

  (2)方透露甲方商業(yè)秘密或由于方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的,將按下列公式進(jìn)行計(jì)算:賠償金額方總工作年限(不滿(mǎn)________年按________年計(jì)算)215;0元人民幣。若雙方另有約定的,按約定執(zhí)行。  

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理  甲雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。  

  十、其他  在本合同簽訂前,甲方已如實(shí)告方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及方要求了解的其他情況,方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。  本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是方本人簽約,不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡務(wù)必清楚,不得潦草,不得隨意涂改。  本合同一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份。  甲方(蓋章) 方(簽名或者蓋章) 法定代表人、負(fù)責(zé)人  或委托代理人(簽名)________年____月____日________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇4

  勞動(dòng)者(簽名):

  用人單位:四川巨鑫投資有限公司 (以下稱(chēng)甲方)

  勞動(dòng)者: 居民身份證號(hào): (以下稱(chēng)乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),以及甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

  第一條 雙方承諾

  本合同系雙方建立、保持勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件,對(duì)雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利,并應(yīng)切實(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

  第二條 勞動(dòng)合同期限

  (一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限,屆滿(mǎn)即行終止,任何一方不需提前通知對(duì)方。

  1.本合同固定期限1年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.本合同無(wú)固定期限,從 年 月 日起,至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

  3.本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限,具體為: 即從 年 月 日起至本款所述工作任務(wù)完成時(shí)止。

  乙方在辦理離職手續(xù)的過(guò)程中如有跨越合同終止日的,視為處理本合同終止后的善后事務(wù),不視為繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。

  本合同期限屆滿(mǎn)前,雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。雙方合意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)在本合同所附之《勞動(dòng)合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。

  (二)試用期限 本合同第二條所指合同期限,包括試用期壹個(gè)月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實(shí)際試用期自乙方到崗之日起計(jì),若延遲則試用期截止日期相應(yīng)順延)。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方同意根據(jù)甲方的需要,由甲方安排乙方在甲方行政部門(mén)從事公司專(zhuān)職司機(jī)及相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為:本公司行政部。除事先征得甲方書(shū)面同意外,乙方不得兼職從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的其他有報(bào)酬或無(wú)報(bào)酬的工作與業(yè)務(wù)。

  (二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé),按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé)。本合同履行過(guò)程中,甲方可根據(jù)實(shí)際情況做出合理的調(diào)整,屆時(shí)乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé)。

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、身體狀況、實(shí)際表現(xiàn)等情況,調(diào)整乙方工作崗位,并在《崗位變更記錄》中記載。

  (四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  乙方同意實(shí)行綜合工時(shí)制。即一般情況下,執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)44小時(shí),平均每周至少休息一天。國(guó)家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下,實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,乙方應(yīng)服從用人部門(mén)的安排,上班仍執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制下的勞動(dòng)報(bào)酬制度。

  乙方同意實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿(mǎn)全勤的,甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資。

  (二)甲方實(shí)行崗位工資制。甲方有權(quán)對(duì)崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整,乙方工作部門(mén)或工作崗位調(diào)整的,其工資作相應(yīng)調(diào)整。

  (三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),凡根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由

  甲方代扣代繳的,甲方予以代扣代繳。

  (四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。

  (五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分,由甲方直接在工資中扣繳。

  (二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付保險(xiǎn)待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷而未能享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故,由乙方自己承擔(dān)后果。

  (三)勞動(dòng)合同終止的,乙方辦畢工作移交手續(xù)后,甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,并保障勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。

  (二)甲方為乙方提供符合實(shí)際需要的勞動(dòng)條件,保障乙方正常履行工作職責(zé)。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)管理規(guī)章制度,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等違法、犯罪行為。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,不得違章作業(yè)。

  (三)在本合同的履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的,乙方同意服從國(guó)家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。

  (四)乙方自行承擔(dān)在工作過(guò)程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身?yè)p害事故后果。

  (五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,不得違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育。

  第九條 勞動(dòng)合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同自行終止:

  1.本合同約定的期限屆滿(mǎn)的。

  2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。

  5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的或甲方的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)完成,無(wú)后續(xù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的。

  6.隨著甲方的發(fā)展或國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高,乙方的文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能、工作能力等無(wú)法適應(yīng)甲方工作要求的。

  7.乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因離開(kāi)工作崗位已達(dá)10日以上或須離開(kāi)工作崗位達(dá)10日以上的。

  8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進(jìn)修、服兵役,或被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其

  它工作的。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項(xiàng)的約定調(diào)整乙方崗位或職位時(shí),乙方不服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和安排的。

  4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān))。

  3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

  4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或被有關(guān)機(jī)關(guān)、第三人追究法律責(zé)任或被新聞?shì)浾撆u(píng))。

  5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(欺詐包括提供虛假個(gè)人信息或資料等手段)。

  8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序行為的。

  9.違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的。

  10.身患傳染性疾病,對(duì)甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。

  11.有本合同第十條第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為(無(wú)論金額或損失大小)的。

  12.有拉幫結(jié)派,破壞團(tuán)結(jié)等損害甲方利益行為的。

  13.以提供咨詢(xún)服務(wù)等形式從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),單獨(dú)或合伙從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

  (三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的以外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面形式通知甲方。

  第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (二)乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他行為,對(duì)甲方利益造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (三)乙方有下列情形之一時(shí),除向甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任外,涉嫌犯罪的,甲方有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理:

  1.利用職權(quán)、職務(wù)便利侵占甲方的財(cái)產(chǎn);

  2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;

  3.有意損壞甲方的財(cái)產(chǎn);

  4.泄露甲方的商業(yè)秘密。

  (四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生違約情況,按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (五)乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  (六)有下列情況之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān):

  1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;

  2. 乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料,致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移的;

  3. 乙方不配合,致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的;

  4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。

  第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制的約定

  1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,在合同期內(nèi)和本合同終止后無(wú)條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對(duì)社會(huì)公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、招標(biāo)投標(biāo)資料、市場(chǎng)信息、營(yíng)銷(xiāo)渠道與政策、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù)。乙方不得因故意或過(guò)失泄露給他人,也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。

  2.乙方自甲方單位離職后,只要甲方的商業(yè)秘密尚未進(jìn)入公知領(lǐng)域,乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。

  3.競(jìng)業(yè)限制期限為:工作期間和離職后的兩年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍:乙方不得在與甲方存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職,或自己經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋撼啥际屑?jí)轄區(qū)及相鄰縣市。

  4.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,該違約金為乙方離職前 個(gè)月內(nèi)在甲方獲得的全部報(bào)酬(含工資、津貼、獎(jiǎng)金、慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等以金錢(qián)或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi),并另行承擔(dān)甲方調(diào)查、核實(shí)乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用。前述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的,乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。

  第十二條 工作移交

  1.乙方在本合同終止的最后工作日之前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、辦公用品、個(gè)人保管或所使用的物品,需全部清點(diǎn)移交給甲方指定人員。

  2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個(gè)人證件、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移。

  第十三條 合同的組成部分

  甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度,經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書(shū)面異議的,視為乙方完全認(rèn)同該規(guī)章制度,即成為勞動(dòng)合同書(shū)的組成部分。

  第十四條 甲乙雙方另行約定條款: A. __________________ _________________________________。 B. __________________ _________________________________。

  第十五條 未盡事宜的確定

  本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

  第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力

  本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實(shí)際到崗之日起生效。

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

  乙方:(簽名并捺指印):

外架用工勞動(dòng)合同 篇5

  上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限?

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:?

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;?

  2.無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容?

  (一)(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售,及售后服務(wù);乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬?

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:1200元/月。?

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:1500元/月

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

  (二)福利待遇?

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇:工作午餐、年終獎(jiǎng)。?

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1.工作時(shí)間:乙方每天工作8小時(shí),每周工作5天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;?

  2.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假?

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;?

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

  六、勞動(dòng)紀(jì)律?

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。?

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。?

  (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。?

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;?

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;?

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;?

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

  (四)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):?

  1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。?

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?

  (六)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:?

  1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?

  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:?

  1.在試用期內(nèi)的;?

  2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。?

  (八)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

  (九)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

  (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?

  (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;?

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;?

  3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的;?

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:?

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金?

  2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

  十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):__________________

  __________年____月____日 ________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇6

  甲方:

  乙方:__________性別_____居民身份證號(hào)___________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同于20xx年_____月_____日生效,于20xx年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容

  第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方單位工作五年,根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

  第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定,乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

  第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

  第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班,并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

  第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

  第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十五條、在本合同期限內(nèi),甲方培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

  八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

  第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

  第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

  九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。

  第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。

  (三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。

  (四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  (七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,解除合同。

  (八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任,經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的,甲方有權(quán)終止合同。

  第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

  第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

  第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  十四、其他

  第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:(手印)蓋章乙方:(手印)蓋章

  年___月___日年___月___日

外架用工勞動(dòng)合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):地址:

  乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  (一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

  (二)聘用合同期限

  1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限為_(kāi)_____年。

  試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限為_(kāi)__個(gè)月。

  2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

  2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

  3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  (四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

  1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

  2、經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

  3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

  4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

  (五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  1、本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

  3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有-定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

  (六)工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2、甲方確需乙方加班時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。

  (七)工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  (八)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、肪依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為Z仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  (九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;

  (3)反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方:

  (1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

  (3)乙方不能履行聘用合同。

  5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

  6、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  7、承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  十、反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人________方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (十一)同份數(shù)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方蓋章:____________

  ______年______月______日

  乙方蓋章:____________

  ______年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇8

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資按以下第______種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

  一按時(shí)計(jì)酬,日薪______元或月薪______元;

  二按建筑面積計(jì)酬,每平方米______元;

  三其它:

  若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  一在試用期內(nèi)的;

  二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  四乙方因其它情況需要辭職,需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  一因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違約金元,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  _________年______月______日

  乙方代表(簽名):

  _________年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇9

  幼兒園用工勞動(dòng)合同

  甲方:________________地址:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

  乙方:________________,性別:________,身份證號(hào)碼:________________

  現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話(huà):________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字:________________

  簽訂時(shí)間:________年________月________日

外架用工勞動(dòng)合同 篇10

  甲方:委會(huì)  乙方:__________  乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員,為明確保潔員工作范圍的責(zé)任,履行甲乙雙方的職責(zé),特制定如下合約:  

  一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄),每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右,下午12點(diǎn)左右),并做到隨傳隨到。  

  二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車(chē),通知各住戶(hù)清倒衛(wèi)生,住戶(hù)無(wú)人的,應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。  

  三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。  

  四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。  

  五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生,包括事故等。  

  六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員,月基本工資400元,其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元,每滿(mǎn)半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事,一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金),每滿(mǎn)________年給予雨具補(bǔ)貼70元,以上均以人民幣結(jié)算。  

  七、乙方不得私自找人代替,如要請(qǐng)假,需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。  

  八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況,對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。  本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。  甲方:委會(huì)  乙方:  簽訂日期:________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇11

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  

  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日至________年____月____日。  

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))  

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)  

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;  

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元。  

  (三)其它;  

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)  

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);  

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;  

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;  

  (四)其他  

  五、聘用合同的變更、解除、終止  

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:  

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;  

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;  

  3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;  

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。  

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:  

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;  

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;  

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;  

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;  

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;  

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;  

  7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;  

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。  

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:  

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;  

  3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;  

  4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。  

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。  

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:  

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;  

  2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。  

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:  

  1、合同期限屆滿(mǎn);  

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;  

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;  

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。  

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。  

  七、其他  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

外架用工勞動(dòng)合同 篇12

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車(chē)輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)_____________元/月。

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)____________________________________

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1。甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

  3。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1。乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  2。在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3。甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)1。____________________________________

  2。假期;

  3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車(chē)輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車(chē)交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1。____________________________________

  2。____________________________________________;

  3。____________________________________________。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2。____________________________________

  3。____________________________________

  4。被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

  3。乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

  1。患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2。患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1。在試用期內(nèi)的;

  2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

  (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

  1。本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1。甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2。乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3。乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)情況的;

  4。__________________________________________;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1。___________元;

  2。賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

  (1)________________________________________;

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

  1。違約行為是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  十一、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人

  (委托代理人)_______________________________________

  __________年____月____日________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  鑒證人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇13

  甲方:?jiǎn)挝幻Q(chēng):______________________單位地址:______________________單位性質(zhì)________________________

  乙方:__________________________姓名:_____________性別:_________出生日期:______________________聘用時(shí)間:______________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話(huà):______________________

  原退休單位或下崗單位:__________退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào):__________外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________家庭住址:______________________郵政編碼:______________________戶(hù)口所在地:____________________

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

  第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為_(kāi)______部門(mén)計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門(mén)、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

  第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

  4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣_(tái)_____________元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。

  ①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

  ②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

  5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

  (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

  1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

  2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

  3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn),根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

  第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

  3.被依法追究刑事責(zé)任;

  4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

  5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

  6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

  第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

  1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

  2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

  擔(dān)保人簽字:_______________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:__________________

  ________年________月________日

  乙方簽字:________________________

  ________年________月________日

  備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  簽字:____________________

  ________年_______月_______日

  2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

  簽字:__________________

  __________年_______月_______日

  附件

外架用工勞動(dòng)合同 篇14

  甲方(單位)全稱(chēng) 單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà)  乙方(職工)姓名性別文化程度 出 生________年____月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 社會(huì)保障卡號(hào) 戶(hù) 籍 所 在 地郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話(huà)  ____市人力資源和社會(huì)保障局制  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:  

  一、勞動(dòng)合同期限  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限  

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:自________年____月____日起至________年____月日止。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。  

  (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自年____月____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  

  (3)本合同自________年月____日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 (管理、技術(shù)、工勤)崗位從事 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。  

  2、工作地點(diǎn): 本合同履行地為 。  

  3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。  

  三、工作時(shí)間和休息休假  

  1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 (常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制),平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí),每周休息日(保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息);  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。  

  2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。  

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  四、勞動(dòng)報(bào)酬  

  1、每月____日為甲方工資發(fā)放日,甲方提供工資表(條)乙方簽收確認(rèn),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式確定:  

  (1)月薪制:每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。  

  (2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。  

  (3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。  

  (4)其他工資分配形式:  

  2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。  

  3、甲方向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,由乙方簽字確認(rèn)。  

  4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,合理增加乙方工資報(bào)酬。  

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利  

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。  

  2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。  

  3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。  

  4、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《____市住房公積金條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。  

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)  

  1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。  

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。  

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。  

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。  

  七、其他約定條款  

  1、試用期:乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為元月(或合同約定工資的 %)。  

  2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違  反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。  

  3、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。  

  4、其他約定:  

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。  

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。  

  十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,由住房公積金管理部門(mén)接受投訴、舉報(bào),并按國(guó)家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。  十

  一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。  十

  二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起____日內(nèi)到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)  甲方(蓋章)乙方(簽名)  法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽名)________年____月____日________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇15

  甲方: ____XX公司 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人): 楊林 地址: ____市建國(guó)北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。  乙方:性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址: 郵編 電話(huà) 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。  

  第一條、 勞動(dòng)合同期限  本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或 。 其中試用期為日起至____月  

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為 杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。  

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元月。  

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。  

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。  

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)  簽訂時(shí)間:________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇16

  編號(hào):_______  甲方(用人單位):__________  法定代表人:________________  地址:______________________  編碼:__________________  聯(lián)系方式:__________________  乙方(勞動(dòng)者):____________  身份證號(hào)碼:________________  住址:______________________  編碼:__________________  聯(lián)系方式:__________________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。  

  第一條 本合同的類(lèi)型為:____________。期限為:____________。  

  (一)有固定期限合同。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。  

  (二)無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。  

  (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:  ________________________________。  

  第二條 本合同的試用期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。  

  第三條 錄用條件為:____________________________。  

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________________________。  

  第五條 甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。  

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制,具體為:____________________________。  

  第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。  

  第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。  

  第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。  

  第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____________________。  

  (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。  

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________。

  第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。  

  第十二條 本合同履行期間,乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。  

  第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。  

  第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。  

  第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:  ________________________________________。  

  第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。  

  第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。  

  第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

  第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。  

  第二十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式告知甲方。  

  第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:  

  (一)在試用期內(nèi)的;  

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;  

  (三)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。  

  第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:  

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;  

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。  甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自通知之日起____日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。  

  第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:  

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;  

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;  

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的;  

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)

  第二十四條的約定解除本合同:  

  (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;  

  (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

  第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止:  

  (一)本合同期滿(mǎn)的;  

  (二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;  

  (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;  

  (四)乙方退休、退職、死亡的。  甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)3個(gè)月的,本合同可以終止。  乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同可以終止。  

  第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止本合同,但雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同也可以終止。  

  第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時(shí)不屬于本合同

  第二十五條第

  (二)項(xiàng)、第

  (三)項(xiàng)、第

  (四)向約定的,本合同期限順延至下列情形消失:  

  (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。  

  第三十條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

  (一)甲方根據(jù)本合同

  第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的  

  (二)乙方依據(jù)本合同

  第二十三條第

  (二)項(xiàng)、第

  (三)項(xiàng)的約定解除本合同的;  

  (三)甲方依據(jù)本合同

  第二十四條

  第一款第

  (二)項(xiàng)的約定解除本合同的;  

  (四)甲方依據(jù)本合同

  第二十四條

  第一款第

  (一)項(xiàng)、第

  (三)項(xiàng)的約定解除本合同的;  

  (五)甲方依據(jù)本合同

  第二十七條

  第一款第

  (三)項(xiàng)的約定終止本合同的;  

  (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。  有前款第

  (一)項(xiàng)、第

  (二)項(xiàng)、第

  (三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的,補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人,但雙方約定超過(guò)的,從其約定。  

  第三十一條 上條所稱(chēng)的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)________年的,按________年計(jì)算。  

  第三十二條 甲方依據(jù)本合同

  第二十四條

  第一款第

  (一)項(xiàng)的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。  

  第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

  第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。  

  第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________,支付方式為_(kāi)___________。  

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____________。  

  第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_______。  

  第四十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。  甲方(蓋章):_______ 乙方(簽章):____  委托代理人(簽章)___  ________年____月____日 ________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇17

  甲方: XX公司  乙方:  性別:___ _ 生日:________年____月____日  身份證號(hào)碼:________ ____ 文化程度:__________聯(lián)系電話(huà):  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。  

  一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。  

  二、生產(chǎn)、工作任務(wù)  1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。  2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙  方的工種和崗位和薪資。  

  三、工作時(shí)間和休息休假  1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五

  一、  國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。  

  四、勞動(dòng)報(bào)酬  1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。  2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容: 基本工資 元月,、  3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  五、合同的終止和解除  1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。  2 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。十

  一、違約責(zé)任及賠償  3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。  4 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  5 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。  

  六、其他  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。  甲方: XX公司  甲方代表人: 乙方:________年____月__ ____日________年____月__ ____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇18

  甲方:法定代表人:

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):資質(zhì)等級(jí):

  在川通訊地址:郵編:

  乙方:性別:電話(huà):

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:郵政編碼:

  戶(hù)口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成

  工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))

  工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

外架用工勞動(dòng)合同 篇19

  甲方(用人單位):

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話(huà)

  地址

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名

  性別

  年齡

  文化程度

  身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼

  住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資________元,每月工資________元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):(法定代表人)

  (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

  年月日

  乙方(簽章):

  年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

  年月日

  標(biāo)簽:

外架用工勞動(dòng)合同 篇20

  甲方(用人單位)

  單位名稱(chēng): ____________

  單位性質(zhì):____________

  單位地址:____________

  法定代表人或委托人:____________

  乙方(受聘人)

  姓名: ____________性別:____________

  民族:____________ 學(xué)歷:____________

  出生年月:____________ 身份證號(hào):____________

  家庭地址:____________

  郵政編碼:____________ 戶(hù)口所在地:____________

  甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。

  一、崗位名稱(chēng)

  甲方聘任乙方在_____崗位工作。

  崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

  二、合同期限

  合同期限:自______年____月____日起至______年____月____日止;

  其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

  三、崗位職責(zé)

  乙方的崗位職責(zé):

  __________________________________________________________________

  四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

  1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。

  3.乙方離開(kāi)用人單位____年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

  4.其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

  2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

  4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:_________________________________________

  七、合同的變更、終止和解除

  1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

  2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿(mǎn),或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

  (2)乙方退休、死亡;

  (3)甲方撤消或解散。

  3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

  (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

  (5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

  (6)乙方不履行聘任合同。

  甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

  4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作;

  (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

  (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

  7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

  (3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

  (3)甲方不履行聘任合同,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

  (4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

  (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校;

  (6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

  9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:___________________________________________________________________

  10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  八、違反和解除合同的責(zé)任

  1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

  (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

  (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;

  (2)乙方不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。

  基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

  乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

  4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、人事?tīng)?zhēng)議處理

  甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  1._____________________________________________

  2._____________________________________________

  3._____________________________________________

  十一、其他

  本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)備案一份,三份具有同等法律效力。

  甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

  法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

  ______年____月____日 ______年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇21

  甲方:

  職工姓名(乙方):

  身 份 證 號(hào) 碼:

  甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下:

  一、合同期限及試用期

  1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

  2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

  1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

  2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

  3、工作時(shí)間制度,如因生產(chǎn)(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

  4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資,最遲不得超過(guò)次月底。

  三、福利待遇

  1、節(jié)假日按照國(guó)家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡,其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

  4、乙方以書(shū)面形式自愿申請(qǐng)辭職者,甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  四、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

  2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo),并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守國(guó)家政策法令,遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)。

  3、乙方在工作過(guò)程中,不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

  4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育,無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

  1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,須提前三十天通知對(duì)方,辦理有關(guān)手續(xù),乙方未按規(guī)定解除合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的,應(yīng)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密,違反公司紀(jì)律,勞動(dòng)規(guī)定,經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國(guó)家刑法,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方因停產(chǎn),可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

  七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),一方違反合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

  九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,涂改或冒簽無(wú)效。

  十、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。

  十一、雙方需約定的其他事項(xiàng):

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

  電 話(huà): 電話(huà):

  年 月 日 年 月 日

外架用工勞動(dòng)合同 篇22

  為滿(mǎn)足參與者需求,甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同:

  一、合同期限:自______年____月____日至______年____月____日止,有效期為_(kāi)___年。

  二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容:

  乙方從 年 月 日到 年 月 日起,自愿到甲方家工作,工作地址__________,工作時(shí)間__________ ,是否吃住,休息日______,國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作,工資屬單薪;工作內(nèi)容______________ 工資___________及其他 ,乙方確認(rèn),簽名_____________。甲方確認(rèn),簽名_____________。丙方確認(rèn):____________簽名。

  三、證件:

  1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

  2)乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明,體檢內(nèi)容要有:胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無(wú)各種傳染病等。并有甲方保管。

  乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  (一 )義務(wù)

  1.自愿簽定合同:

  乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。

  提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;

  完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。

  2.財(cái)產(chǎn)和生命安全:

  如屬乙方不慎毀壞客戶(hù)物品的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償;乙方自身因沒(méi)有(或沒(méi)有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施,而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失,一切后果與甲方無(wú)關(guān),乙方自己承擔(dān)。乙方在帶小孩的工作過(guò)程中,特別要注意安全,有意或無(wú)意造成孩子的傷或亡,一切后果有乙方負(fù)責(zé);

  乙方在工作期間,對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品,不得擅自觸摸,更不得竊為己有。如觸犯刑律的,甲方將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案,并同意甲方對(duì)乙方追加2倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé);

  乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生,以保護(hù)自己和客戶(hù)的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作,而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者,乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方,法律上應(yīng)予以追究。

  3.考勤:

  (1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律,若在工作中,無(wú)法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容,應(yīng)以書(shū)面形式,提前二周通知甲方,甲方應(yīng)予以換人,如果乙方不提前通知甲方而私自曠工,作礦工處理。

  乙方上崗后,在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下,必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)壹個(gè)月后方可起薪;或未滿(mǎn)一個(gè)月而沒(méi)有下列情況之一的,予以起薪。未滿(mǎn)一個(gè)月的屬下列情況之一,甲方不予起薪:1)無(wú)故擅自終止合同2)無(wú)故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的。

  在工作期間,按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作,乙方同意:如因乙方原因未經(jīng)甲方同意,而無(wú)故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元;無(wú)故15-30分鐘罰款30元;無(wú)故遲到30-60分鐘則罰款50元;無(wú)故遲到1小時(shí)以上按曠工處理;礦工處理:礦工日無(wú)工資;另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資。

  4.紀(jì)律

  (1)乙方未經(jīng)甲方的同意,不得使用甲方的電話(huà)、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反,乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

  (2)乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用)如有違反,乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資;

  (3)乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、電話(huà)號(hào)碼、住址、身份及隱私等等的家庭信

  4)乙方未經(jīng)甲方同意,任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)乙方如果有違反,愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目。

  (二)權(quán)利

  1.乙方在本合同生效二周后,有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。

  2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn),對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔,應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施,也有權(quán)要求客戶(hù)提供安全保護(hù)措施,方可小心進(jìn)行清潔工作。國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息,但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

  3.乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括:工作時(shí)間 、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù) 、住宿條件 、提供的生活用品 、國(guó)定假期 、探親時(shí)間 工資 等等)。

  4.乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間,向甲方催討當(dāng)月的工資。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)義務(wù)

  1.甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。

  2.甲方應(yīng)在乙方工作后二周,對(duì)乙方買(mǎi)好意外醫(yī)療保險(xiǎn)(保額為 人民幣)和意外傷害保險(xiǎn)(保額為人民幣)。并此時(shí),有乙方為該保險(xiǎn)的受益人;

  甲方在合同期間,乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng),按合同照扣服務(wù)費(fèi)外,不滿(mǎn)意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同,但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi),甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi),甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi),則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi),甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。

  甲方有責(zé)任對(duì)貴重的易碎物品或其他,在采取安全措施的情況下,指令乙方進(jìn)行工作,如屬甲方明知有安全隱患,而不提醒或誤導(dǎo)乙方,至發(fā)生物品或人員傷亡,甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。

  甲方有責(zé)任對(duì)其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。

  甲方必須在每月乙方工作滿(mǎn)月后的第 天,給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

  定約合同后,甲方要改變?cè)ǖ摹渡蠉弲f(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同),否則,甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容,而使乙方月內(nèi)的工時(shí)薪水損失,仍有甲方補(bǔ)足;在乙方家里或乙方本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件,有義務(wù)給乙方準(zhǔn)假或同意乙方終止合同。

  (二)權(quán)利

  乙方在工作期間,對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品,不得擅自觸摸,更不得竊為己有。如觸犯刑律的,甲方有權(quán)將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案,并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。

  甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi),在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下,指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權(quán)在任何時(shí)間終止本合同;

  在國(guó)定假期,符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下,有權(quán)同乙方商議加班事宜;

  有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;

  有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目。

  六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

  義務(wù)

  1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號(hào)真實(shí)、有效,否則,將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟(jì)、精神損失;

  2.對(duì)乙方的來(lái)源有對(duì)甲方說(shuō)明、擔(dān)保的義務(wù),如果今后乙方違約,丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實(shí)身份信息,丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟(jì)、精神損失的義務(wù)。

  七、權(quán)利

  有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式

  有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;

  在任何時(shí)候能提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下,不對(duì)乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé)。

  八、三方的違約責(zé)任

  甲方、乙方、丙方三方,應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求,如有違反,也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進(jìn)行;

  三方如遇到矛盾,應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;

  如遇在本合同未詳盡事宜,三方在予以協(xié)商;

  三方有糾紛,協(xié)商不成,可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

  九、此合同系三方自愿訂立。一式三份,甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

  甲方簽名:_____________ 乙方簽名:_____________ 丙方簽名:_____________

  身份證地址:___________ 身份證地址:___________ 身份證地址:___________

  身份證號(hào)碼:___________ 身份證號(hào)碼:___________ 身份證號(hào)碼:___________

  現(xiàn)住地:_______________ 現(xiàn)住地:_______________ 現(xiàn)住地:_______________

  聯(lián)系電話(huà):_____________ 聯(lián)系電話(huà):_____________ 聯(lián)系電話(huà):_____________

  日期:_________________ 日期:_________________ 日期:_________________

外架用工勞動(dòng)合同 篇23

  甲方因生產(chǎn)需要,按照有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)的批準(zhǔn),甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

  一、合同期限

  自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

  勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

  四.勞動(dòng)紀(jì)律

  按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

  甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  七、違約責(zé)任

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方 元。本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  年月日訂

外架用工勞動(dòng)合同 篇24

  甲方:

  乙方:

  __________因工作需要,按照國(guó)家、鄭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________為我場(chǎng)員工。

  雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自__________年_____月_____日起生效。

  本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第種形式。

  1.合同有效期限年,至__________年_____月_____日止。

  2.無(wú)固定期限。

  本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_(kāi)________。

  3.合同期限至于工作完成時(shí)終止。

  其完成的標(biāo)志事件是__________。

  新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。

  均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

  乙方職位是_________。

  在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行集中休息時(shí)間,每批雞代薪休息四—六天。

  甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,有權(quán)力安排乙方加班加點(diǎn)工作。

  但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第項(xiàng)規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

  甲方:__養(yǎng)殖場(chǎng) 乙方:

  年 月 日

外架用工勞動(dòng)合同 篇25

  甲方(用人單位)名 稱(chēng):____________________________

  注冊(cè)地址:____________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  郵政編碼:____________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:______________性別:________

  出生日期:_______年_______月______日

  居民身份證號(hào)碼:______________________

  在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日

  戶(hù)籍所在地:__________________________

  現(xiàn)居住地址:__________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

  (一)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  (二)無(wú)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。

  第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  _________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

  第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

  第十條 甲乙雙方必須按國(guó)家和黑龍江省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,個(gè)人繳費(fèi)部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國(guó)家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十二條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。

  第十七條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十八條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

  甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

  簽字日期:年 月 (簽字或者蓋章) 日

  黑龍江勞動(dòng)合同范文二

  甲方:(單位名稱(chēng)) 法 定 代 表 人 職 務(wù):

  或主要負(fù)責(zé)人姓名:

  單位住所: 乙方:(職工姓名) 身份證號(hào): 戶(hù)口所在地: 家庭現(xiàn)在住址: 聯(lián)系電話(huà):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 __日起至 年 月 日止,期限為 年 月;其中試用期為 個(gè)月,自 年 __月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過(guò)程中,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)勞動(dòng)分配原則實(shí)行 工資制度,并執(zhí)行職低工資保障制度,乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元,試用期滿(mǎn)后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

  甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

  第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十二規(guī)定情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

  第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的,勞動(dòng)合同終止。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

  第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

  專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條 雙方約定的其他條款

  第十二條 本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

  第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人)

  (蓋章) 年 月 日

  勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽字) 年 月 日 (蓋章)

外架用工勞動(dòng)合同 篇26

  用人單位名稱(chēng):___________________

  用人單位性質(zhì):___________________

  職工姓名:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

  (一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)____年,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中,試用期_____年個(gè)月,自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學(xué)徒期—個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

  (二)無(wú)固定期限,自_____月_____日止;學(xué)徒期_____年個(gè)月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  終止勞動(dòng)合同的條件為:____________________________________________

  (三)以完成一定的工作為期限。

  具體工作為:______________________________________________________

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,_____________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:

  __________________________________________________________________

  三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

  2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

  3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

  4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

  5.雙方約定的其他權(quán)利;____________________________________________

  (二)甲方的義務(wù)

  1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

  2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇;

  4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  5.雙方約定的其他義務(wù):____________________________________________

  (三)乙方的權(quán)利

  1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

  2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇;

  3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;

  4.按照有關(guān)規(guī)定及本合伺的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;

  5.甲方不履行本合伺時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

  6.雙方約定的其他權(quán)利:____________________________________________

  (四)乙方的義務(wù)

  1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

  2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

  3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;

  4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);

  5.雙方約定的其他義務(wù):____________________________________________

  四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行__________工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí),平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工薈和乙方同意后,一般每日不超過(guò)1小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

  (二)勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資,支付時(shí)間為_(kāi)___________________;

  2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:

  ____________________________________________________________________

  3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  ____________________________________________________________________

  4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  __________________________________________________________________

  5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:___________________________________________________________

  6.雙方商定的其他報(bào)酬:_____________________________________________

  五、社會(huì)_____和福利

  (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:

  ____________________________________________________________________

  (二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

  (三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)_____福利待遇,按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方其他_____福利待遇,按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

外架用工勞動(dòng)合同 篇27

  編號(hào):  勞 動(dòng) 合 同 書(shū)  (固定期限)  甲 方:_________________________  乙 方:  簽訂日期: ________年 ____月日  勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況  甲 方______________________________________  法定代表人 __  注 冊(cè) 地址 ___________________________  經(jīng) 營(yíng) 地址 ________________________________  乙方 性別  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))  居民身份證號(hào)碼  在甲方工作起始時(shí)間年____月____日  家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶(hù)口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。  

  一、合同的類(lèi)型和期限  

  第一條 本合同的類(lèi)型為:有固定期限合同。期限_____(dá)_______年,自____年____月____日至____年____月____日。  

  二、試用期  

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。  

  第三條 試用期限內(nèi),根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn),甲方可縮短本合同

  第二條規(guī)定的試用期限。  

  第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專(zhuān)門(mén)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規(guī)定。  

  第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件,甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于:  4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的;  4。2乙方的用工手續(xù)不完備;  4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。  

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  第六條 乙方的工作內(nèi)容為: 。  

  第七條 乙方的工作地點(diǎn)為:____________  

  四、工作時(shí)間和休息休假  

  第八條 乙方所在崗位執(zhí)行  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。  不定時(shí)工作制 □,工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定,不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)間。  

  五、勞動(dòng)報(bào)酬  

  第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。  

  第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。  

  第十一條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。  

  第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的39;,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。  

  六、社會(huì)保險(xiǎn)  

  第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。  

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更  

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。  

  第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。  

  八、勞動(dòng)合同的解除  

  第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。  

  第十九條 乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。  

  第二十條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:  

  (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;  

  (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;  

  (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;  

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;  

  (五)因《勞動(dòng)合同法》

  第二十六條

  第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;  

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。  

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;  

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;  

  (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  

  (五)因《勞動(dòng)合同法》

  第二十六條

  第一款

  第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;  

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。  

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:  

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。  

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)

  第二十四條的約定解除本合同:  

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;  

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;  

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;  

  (五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)________年,且距法定退休年齡不足________年的;  

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

  九、勞動(dòng)合同的終止  

  第二十四條 有下列情形之一的,本合同終止:  

  (一)本合同期滿(mǎn)的;  

  (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;  

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;  

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

外架用工勞動(dòng)合同 篇28

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:  甲方:  乙方:  姓名  身份證號(hào)  

  第一條 本合同自________年____月____日起生效,合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期,試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。  

  第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。  

  第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。  

  第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長(zhǎng)試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。  

  1、工資  

  (1)工資由基本工資獎(jiǎng)金組成。  

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。  

  (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。  

  2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。  

  3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。  

  4、其他福利

  (1)全勤獎(jiǎng)

  (2)供應(yīng)工作餐

  (3)年休假。  

  第五條  

  1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。  

  (1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。  

  (2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。  

  (3)不能勝任工作。  

  2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。  

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。  

  (2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的。  

  第六條 雙方責(zé)任  甲方責(zé)任  

  1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。  

  2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。  

  3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。  乙方責(zé)任  

  1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。  

  2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會(huì)公德。  

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。  

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。  

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。  

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。  

  第七條 雙方需明確的其它事項(xiàng):  

  1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》,附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。  

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。  

  第八條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。  

  第九條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。  經(jīng)理簽字:乙方簽字(手印):  甲方蓋章: (本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》)________年____月____日年____月____日

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