外架用工勞動(dòng)合同（精選28篇）

外架用工勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方將樓外架搭設(shè)工程，分包給乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，在公平、公正、合理的情況下簽訂此協(xié)議。

　　一.工程概況：_________________

　　二.工程地點(diǎn)：_________________

　　三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

　　四.承包范圍：所有外架及四口、五臨邊防護(hù)、圍護(hù)的搭設(shè)和臨時(shí)防護(hù)、圍護(hù)的拆除，施工樓梯的搭設(shè)、拆除，施工電梯的搭設(shè)，所有防護(hù)的搭設(shè)、拆除花桿的油漆。

　　五.計(jì)算方式：±0.000米以上按建筑實(shí)際面積計(jì)算。

　　六.付款方式：_________________

　　七.甲方責(zé)任：保證員工正常施工不受外界干擾，保證安全設(shè)施的配置保證乙方提供的材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。

　　八.乙方責(zé)任：一方要對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)教育，不得打架，斗毆和酒后上崗作業(yè)，必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排，如違章操作所發(fā)生的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，要求員工必須服從現(xiàn)場(chǎng)所有規(guī)章制度，乙方必須保證員工持證上崗，根據(jù)施工進(jìn)度安排足夠的勞動(dòng)力，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、工完場(chǎng)清，如乙方不能保證以上內(nèi)容，甲方有權(quán)終止合同。

　　九.本合同一式三份，公司存檔一份，甲、乙雙方各持一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，工程完工、工程款付清，本合同自然失效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　注冊(cè)地址： _________________________　　工商登記號(hào)碼：_________________________ 編碼：____________________　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________　　網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________　　乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)　　注冊(cè)地址： _________________________　　工商登記號(hào)碼：_________________________ 編碼：____________________　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________　　網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。　　

　　第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。　　

　　第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。　　

　　第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。　　

　　第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。　　

　　第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。　　

　　第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。　　甲方（單位蓋）：　　法人代表（簽章）：________年____月____日 乙方（簽章

外架用工勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方(單位)全稱(chēng) ：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 單位地址 ： 方(員工)姓名： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：郵編：戶(hù)口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶(hù)口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)）：e-a：聯(lián)系電話(huà)： 家庭固定電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　本合同自________年____月____日起，以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　1、方工作地點(diǎn)為XX集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地。　　

　　2、方從事 崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作；方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。　　

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)　　行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　1、甲方保證方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。　　

　　2、超出甲方工作時(shí)間要求，方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。　　

　　3、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；如方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利　　

　　1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24____日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

　　2、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。　　

　　3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。　　

　　4、方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資。　　

　　5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；其中，方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由方承擔(dān)。　　

　　6、合同履行期間，方依法享受甲方制定的福利待遇。　　

　　7、服務(wù)滿(mǎn)________年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。　　

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。　　

　　2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。　　

　　3、方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。　　

　　4、方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。　　

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂　　

　　1、甲雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。如果方提出解除合同，方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向方　　所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求方支付甲方在招聘方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于方離職所帶來(lái)的損失。　　

　　2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，方應(yīng)服從甲方的安排。　　

　　3、合同期內(nèi)，甲方與方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。　　

　　4、除非全日制用工外，方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非XX集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系；除非全日制用工外，在甲雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，方不得自營(yíng)、兼職其　　他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來(lái)的后果均由方自行承擔(dān)。　　

　　5、若方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　（1）方不服從甲方的合理工作安排的；　　

　　（2）方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開(kāi)工作崗位連續(xù)____日（含以上），或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開(kāi)工作崗位的；　　

　　（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；　　

　　（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；　　

　　（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的；　　政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分；　　

　　（7）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學(xué)）進(jìn)公司；　　

　　（8）打架、斗毆、滋生事端者；　　(9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；　　

　　（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。　　除上述條款外，方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；　　

　　（2）月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的；　　

　　（3）曠工1天及以上的；　　

　　（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；　　

　　（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。　　

　　6、若方存在以下嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究方相應(yīng)的責(zé)任：　　

　　（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的；　　

　　（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的；　　

　　（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；　　

　　（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。　　

　　7、解除或終止本合同，方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息，包括書(shū)面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若方未辦理工作交接的，視為方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔(dān)方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。　　

　　8、本合同期滿(mǎn)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、雙方在合同期滿(mǎn)之日并未提出終

　　（6）方________年內(nèi)存在2次（含）以上記大過(guò)及以上行政處分或3次（含）以上記過(guò)行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。　　

　　七、其他約定事項(xiàng)　　

　　1、除本合同外，方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。　　

　　2、方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)　　系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。方同意本合同內(nèi)方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng)，方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址，則可視為送達(dá)。因方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由方自行承擔(dān)。　　

　　八、違約責(zé)任　　

　　1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。　　

　　2、方的違約責(zé)任：　　

　　（1）方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的，方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司，否則甲方有權(quán)要求方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。　　

　　（2）方透露甲方商業(yè)秘密或由于方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額方總工作年限（不滿(mǎn)________年按________年計(jì)算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。　　

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理　　甲雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。　　

　　十、其他　　在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及方要求了解的其他情況，方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。　　本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是方本人簽約，不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。　　本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章） 方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負(fù)責(zé)人　　或委托代理人（簽名）________年____月____日________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇4

　　勞動(dòng)者(簽名)：

　　用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱(chēng)甲方)

　　勞動(dòng)者： 居民身份證號(hào)： (以下稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

　　第一條 雙方承諾

　　本合同系雙方建立、保持勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件，對(duì)雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)切實(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　第二條 勞動(dòng)合同期限

　　(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿(mǎn)即行終止，任何一方不需提前通知對(duì)方。

　　1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.本合同無(wú)固定期限，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

　　3.本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　乙方在辦理離職手續(xù)的過(guò)程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務(wù)，不視為繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。

　　本合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。雙方合意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在本合同所附之《勞動(dòng)合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。

　　(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限，包括試用期壹個(gè)月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實(shí)際試用期自乙方到崗之日起計(jì)，若延遲則試用期截止日期相應(yīng)順延)。

　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門(mén)從事公司專(zhuān)職司機(jī)及相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為：本公司行政部。除事先征得甲方書(shū)面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的其他有報(bào)酬或無(wú)報(bào)酬的工作與業(yè)務(wù)。

　　(二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé)。本合同履行過(guò)程中，甲方可根據(jù)實(shí)際情況做出合理的調(diào)整，屆時(shí)乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé)。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、身體狀況、實(shí)際表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。

　　(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　乙方同意實(shí)行綜合工時(shí)制。即一般情況下，執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)44小時(shí)，平均每周至少休息一天。國(guó)家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)服從用人部門(mén)的安排，上班仍執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制下的勞動(dòng)報(bào)酬制度。

　　乙方同意實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿(mǎn)全勤的，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資。

　　(二)甲方實(shí)行崗位工資制。甲方有權(quán)對(duì)崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，乙方工作部門(mén)或工作崗位調(diào)整的，其工資作相應(yīng)調(diào)整。

　　(三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，凡根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由

　　甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。

　　(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

　　(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方直接在工資中扣繳。

　　(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付保險(xiǎn)待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷而未能享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故，由乙方自己承擔(dān)后果。

　　(三)勞動(dòng)合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后，甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。

　　(二)甲方為乙方提供符合實(shí)際需要的勞動(dòng)條件，保障乙方正常履行工作職責(zé)。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)管理規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　第八條 勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等違法、犯罪行為。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，不得違章作業(yè)。

　　(三)在本合同的履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從國(guó)家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。

　　(四)乙方自行承擔(dān)在工作過(guò)程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身?yè)p害事故后果。

　　(五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，不得違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育。

　　第九條 勞動(dòng)合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　1.本合同約定的期限屆滿(mǎn)的。

　　2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。

　　5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的或甲方的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)完成，無(wú)后續(xù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的。

　　6.隨著甲方的發(fā)展或國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高，乙方的文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能、工作能力等無(wú)法適應(yīng)甲方工作要求的。

　　7.乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因離開(kāi)工作崗位已達(dá)10日以上或須離開(kāi)工作崗位達(dá)10日以上的。

　　8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進(jìn)修、服兵役，或被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其

　　它工作的。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項(xiàng)的約定調(diào)整乙方崗位或職位時(shí)，乙方不服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和安排的。

　　4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān))。

　　3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或被有關(guān)機(jī)關(guān)、第三人追究法律責(zé)任或被新聞?shì)浾撆�評(píng))。

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(欺詐包括提供虛假個(gè)人信息或資料等手段)。

　　8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序行為的。

　　9.違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的。

　　10.身患傳染性疾病，對(duì)甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。

　　11.有本合同第十條第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為(無(wú)論金額或損失大小)的。

　　12.有拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)等損害甲方利益行為的。

　　13.以提供咨詢(xún)服務(wù)等形式從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，單獨(dú)或合伙從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

　　(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的以外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面形式通知甲方。

　　第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他行為，對(duì)甲方利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(三)乙方有下列情形之一時(shí)，除向甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理：

　　1.利用職權(quán)、職務(wù)便利侵占甲方的財(cái)產(chǎn);

　　2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;

　　3.有意損壞甲方的財(cái)產(chǎn);

　　4.泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　(四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生違約情況，按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(五)乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　(六)有下列情況之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)：

　　1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;

　　2. 乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料，致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移的;

　　3. 乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的;

　　4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。

　　第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制的約定

　　1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在合同期內(nèi)和本合同終止后無(wú)條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對(duì)社會(huì)公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、招標(biāo)投標(biāo)資料、市場(chǎng)信息、營(yíng)銷(xiāo)渠道與政策、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù)。乙方不得因故意或過(guò)失泄露給他人，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。

　　2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進(jìn)入公知領(lǐng)域，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。

　　3.競(jìng)業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職，或自己經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋撼啥际屑?jí)轄區(qū)及相鄰縣市。

　　4.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個(gè)月內(nèi)在甲方獲得的全部報(bào)酬(含工資、津貼、獎(jiǎng)金、慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等以金錢(qián)或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，并另行承擔(dān)甲方調(diào)查、核實(shí)乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用。前述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。

　　第十二條 工作移交

　　1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、辦公用品、個(gè)人保管或所使用的物品，需全部清點(diǎn)移交給甲方指定人員。

　　2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個(gè)人證件、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移。

　　第十三條 合同的組成部分

　　甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書(shū)面異議的，視為乙方完全認(rèn)同該規(guī)章制度，即成為勞動(dòng)合同書(shū)的組成部分。

　　第十四條 甲乙雙方另行約定條款： A. __________________ _________________________________。 B. __________________ _________________________________。

　　第十五條 未盡事宜的確定

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

　　第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力

　　本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實(shí)際到崗之日起生效。

　　甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　乙方：(簽名并捺指印)：

外架用工勞動(dòng)合同 篇5

　　上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限?

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：?

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;?

　　2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容?

　　(一)(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售，及售后服務(wù);乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬?

　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月。?

　　(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/月

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)

　　1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

　　(二)福利待遇?

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：工作午餐、年終獎(jiǎng)。?

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1.工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;?

　　2.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假?

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;?

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律?

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。?

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。?

　　(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;?

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;?

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

　　(四)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?

　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?

　　(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

　　1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

　　1.在試用期內(nèi)的;?

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。?

　　(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

　　(九)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?

　　(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;?

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;?

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的;?

　　(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

　　1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金?

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

　　十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：__________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：__________性別_____居民身份證號(hào)___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

　　第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

　　第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

　　第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

　　第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。

　　(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

　　第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

　　年___月___日年___月___日

外架用工勞動(dòng)合同 篇7

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng):地址:

　　乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號(hào)碼:

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

　　(二)聘用合同期限

　　1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)_____年。

　　試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。

　　2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

　　1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

　　2、經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

　　3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

　　4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　(五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

　　3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

　　(六)工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。

　　(七)工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(八)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、肪依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為Z仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;

　　(3)反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;

　　(4)嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方:

　　(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

　　(3)乙方不能履行聘用合同。

　　5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

　　6、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　十、反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人________方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：____________

　　______年______月______日

　　乙方蓋章：____________

　　______年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

　　一按時(shí)計(jì)酬，日薪______元或月薪______元;

　　二按建筑面積計(jì)酬，每平方米______元;

　　三其它：

　　若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

　　三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　一在試用期內(nèi)的;

　　二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　　一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：

　　_________年______月______日

　　乙方代表(簽名)：

　　_________年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇9

　　幼兒園用工勞動(dòng)合同

　　甲方:________________地址:________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

　　乙方:________________，性別:________，身份證號(hào)碼:________________

　　現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話(huà):________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

　　簽訂時(shí)間：________年________月________日

外架用工勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方：委會(huì)　　乙方：__________　　乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：　　

　　一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。　　

　　二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車(chē)，通知各住戶(hù)清倒衛(wèi)生，住戶(hù)無(wú)人的，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。　　

　　三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。　　

　　四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。　　

　　五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。　　

　　六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元，每滿(mǎn)半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金)，每滿(mǎn)________年給予雨具補(bǔ)貼70元，以上均以人民幣結(jié)算。　　

　　七、乙方不得私自找人代替，如要請(qǐng)假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。　　

　　八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。　　甲方：委會(huì)　　乙方：　　簽訂日期：________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇11

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）　　

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；　　

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。　　

　　（三）其它；　　

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；　　

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；　　

　　（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；　　

　　（四）其他　　

　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：　　

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；　　

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；　　

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；　　

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；　　

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；　　

　　6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。　　

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；　　

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。　　

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。　　

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。　　

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：　　

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；　　

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡；　　

　　3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。　　

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。　　

　　七、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

外架用工勞動(dòng)合同 篇12

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車(chē)輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）_____________元/月。

　　（二）試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）社會(huì)保險(xiǎn)

　　1。甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

　　2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

　　3。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

　　（二）福利待遇

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）工作時(shí)間

　　1。乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

　　2。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3。甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）1。____________________________________

　　2。假期；

　　3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車(chē)輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車(chē)交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1。____________________________________

　　2。____________________________________________；

　　3。____________________________________________。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2。____________________________________

　　3。____________________________________

　　4。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　3。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

　　（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

　　1。患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2。患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1。在試用期內(nèi)的；

　　2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

　　（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

　　（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

　　1。本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

　　（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3。乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)情況的；

　　4。__________________________________________；

　　（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1。___________元；

　　2。賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

　　1。違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

　　（委托代理人）_______________________________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

外架用工勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________姓名：_____________性別：_________出生日期：______________________聘用時(shí)間：______________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶(hù)口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為_(kāi)______部門(mén)計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門(mén)、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣_(tái)_____________元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。

　　①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

　　(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

　　3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________________

　　________年________月________日

　　乙方簽字：________________________

　　________年________月________日

　　備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　簽字：____________________

　　________年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：__________________

　　__________年_______月_______日

　　附件

外架用工勞動(dòng)合同 篇14

　　甲方(單位)全稱(chēng) 單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà)　　乙方(職工)姓名性別文化程度 出 生________年____月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 社會(huì)保障卡號(hào) 戶(hù) 籍 所 在 地郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話(huà)　　____市人力資源和社會(huì)保障局制　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限　　

　　（1）固定期限勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。　　

　　（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年____月____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。　　

　　（3）本合同自________年月____日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 （管理、技術(shù)、工勤）崗位從事 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。　　

　　2、工作地點(diǎn)： 本合同履行地為 。　　

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 （常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。　　

　　2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。　　

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　1、每月____日為甲方工資發(fā)放日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認(rèn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式確定：　　

　　（1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。　　

　　（2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。　　

　　（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。　　

　　（4）其他工資分配形式：　　

　　2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。　　

　　3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。　　

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。　　

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。　　

　　2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。　　

　　3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。　　

　　4、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《____市住房公積金條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。　　

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。　　

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。　　

　　七、其他約定條款　　

　　1、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元月（或合同約定工資的 %）。　　

　　2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違　　反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。　　

　　3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋��?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。　　

　　4、其他約定：　　

　　八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。　　

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。　　

　　十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門(mén)接受投訴、舉報(bào)，并按國(guó)家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。　　十

　　一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。　　十

　　二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起____日內(nèi)到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)　　甲方（蓋章）乙方（簽名）　　法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽名）________年____月____日________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇15

　　甲方： ____XX公司 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 楊林 地址： ____市建國(guó)北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。　　乙方：性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話(huà) 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。　　

　　第一條、 勞動(dòng)合同期限　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或 。 其中試用期為日起至____月　　

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。　　

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元月。　　

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)　　簽訂時(shí)間：________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇16

　　編號(hào)：_______　　甲方（用人單位）：__________　　法定代表人：________________　　地址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　乙方（勞動(dòng)者）：____________　　身份證號(hào)碼：________________　　住址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：____________。期限為：____________。　　

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：　　________________________________。　　

　　第二條 本合同的試用期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為：____________________________。　　

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________________________。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。　　

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________。　　

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　

　　第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。　　

　　（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元（其中試用期間工資為_(kāi)___元）。　　

　　（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________。

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。　　

　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　________________________________________。　　

　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。　　

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式告知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內(nèi)的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　　（三）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　　（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）本合同期滿(mǎn)的；　　

　　（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；　　

　　（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；　　

　　（四）乙方退休、退職、死亡的。　　甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)3個(gè)月的，本合同可以終止。　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

　　第二十五條第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　（一）甲方根據(jù)本合同

　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的　　

　　（二）乙方依據(jù)本合同

　　第二十三條第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（三）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（四）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（五）甲方依據(jù)本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；　　

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　有前款第

　　（一）項(xiàng)、第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。　　

　　第三十一條 上條所稱(chēng)的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算。　　

　　第三十二條 甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。　　

　　第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________，支付方式為_(kāi)___________。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____________。　　

　　第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_______。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽章）：____　　委托代理人（簽章）___　　________年____月____日 ________年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇17

　　甲方： XX公司　　乙方：　　性別：___ _ 生日：________年____月____日　　身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。　　

　　一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。　　

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)　　1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。　　2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙　　方的工種和崗位和薪資。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五

　　一、　　國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。　　2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、　　3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　五、合同的終止和解除　　1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。　　2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。十

　　一、違約責(zé)任及賠償　　3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。　　4 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　5 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。　　

　　六、其他　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　甲方： XX公司　　甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇18

　　甲方:法定代表人:

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):資質(zhì)等級(jí):

　　在川通訊地址:郵編:

　　乙方:性別:電話(huà):

　　居民身份證號(hào)碼:

　　家庭住址:郵政編碼:

　　戶(hù)口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成

　　工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))

　　工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。用工勞動(dòng)安全合同范文節(jié)選!

外架用工勞動(dòng)合同 篇19

　　甲方(用人單位)：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話(huà)

　　地址

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼

　　住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資________元，每月工資________元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：(法定代表人)

　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　年月日

　　標(biāo)簽：

外架用工勞動(dòng)合同 篇20

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱(chēng): ____________

　　單位性質(zhì):____________

　　單位地址：____________

　　法定代表人或委托人:____________

　　乙方(受聘人)

　　姓名: ____________性別：____________

　　民族：____________ 學(xué)歷：____________

　　出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

　　家庭地址：____________

　　郵政編碼：____________ 戶(hù)口所在地：____________

　　甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱(chēng)

　　甲方聘任乙方在_____崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

　　其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　__________________________________________________________________

　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。

　　3.乙方離開(kāi)用人單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

　　2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

　　4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

　　(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

　　(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

　　(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校;

　　(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___________________________________________________________________

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責(zé)任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、人事?tīng)?zhēng)議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1._____________________________________________

　　2._____________________________________________

　　3._____________________________________________

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

　　______年____月____日 ______年____月____日

外架用工勞動(dòng)合同 篇21

　　甲方：

　　職工姓名(乙方)：

　　身 份 證 號(hào) 碼：

　　甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：

　　一、合同期限及試用期

　　1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

　　2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

　　1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

　　2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

　　4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。

　　三、福利待遇

　　1、節(jié)假日按照國(guó)家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

　　4、乙方以書(shū)面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

　　2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)。

　　3、乙方在工作過(guò)程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

　　4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

　　1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

　　3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國(guó)家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

　　七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

　　九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　十一、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名)：

　　電 話(huà)： 電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

外架用工勞動(dòng)合同 篇22

　　為滿(mǎn)足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：

　　一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。

　　二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：

　　乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址__________，工作時(shí)間__________ ，是否吃住，休息日______，國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作，工資屬單薪;工作內(nèi)容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認(rèn)，簽名_____________。甲方確認(rèn)，簽名_____________。丙方確認(rèn)：____________簽名。

　　三、證件：

　　1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

　　2)乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無(wú)各種傳染病等。并有甲方保管。

　　乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　(一 )義務(wù)

　　1.自愿簽定合同：

　　乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。

　　提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;

　　完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。

　　2.財(cái)產(chǎn)和生命安全：

　　如屬乙方不慎毀壞客戶(hù)物品的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償;乙方自身因沒(méi)有(或沒(méi)有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方自己承擔(dān)。乙方在帶小孩的工作過(guò)程中，特別要注意安全，有意或無(wú)意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負(fù)責(zé);

　　乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案，并同意甲方對(duì)乙方追加2倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé);

　　乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶(hù)的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。

　　3.考勤：

　　(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律，若在工作中，無(wú)法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式，提前二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。

　　乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)壹個(gè)月后方可起薪;或未滿(mǎn)一個(gè)月而沒(méi)有下列情況之一的，予以起薪。未滿(mǎn)一個(gè)月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無(wú)故擅自終止合同2)無(wú)故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的。

　　在工作期間，按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無(wú)故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元;無(wú)故15-30分鐘罰款30元;無(wú)故遲到30-60分鐘則罰款50元;無(wú)故遲到1小時(shí)以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無(wú)工資;另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資。

　　4.紀(jì)律

　　(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話(huà)、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

　　(2)乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用)如有違反，乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資;

　　(3)乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、電話(huà)號(hào)碼、住址、身份及隱私等等的家庭信

　　4)乙方未經(jīng)甲方同意，任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目。

　　(二)權(quán)利

　　1.乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。

　　2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施，也有權(quán)要求客戶(hù)提供安全保護(hù)措施，方可小心進(jìn)行清潔工作。國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

　　3.乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時(shí)間 、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù) 、住宿條件 、提供的生活用品 、國(guó)定假期 、探親時(shí)間 工資 等等)。

　　4.乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當(dāng)月的工資。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)義務(wù)

　　1.甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。

　　2.甲方應(yīng)在乙方工作后二周，對(duì)乙方買(mǎi)好意外醫(yī)療保險(xiǎn)(保額為 人民幣)和意外傷害保險(xiǎn)(保額為人民幣)。并此時(shí)，有乙方為該保險(xiǎn)的受益人;

　　甲方在合同期間，乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng)，按合同照扣服務(wù)費(fèi)外，不滿(mǎn)意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi)，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi)，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi)，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi)，甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。

　　甲方有責(zé)任對(duì)貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進(jìn)行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。

　　甲方有責(zé)任對(duì)其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。

　　甲方必須在每月乙方工作滿(mǎn)月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

　　定約合同后，甲方要改變?cè)�定的《上崗協(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容，而使乙方月內(nèi)的工時(shí)薪水損失，仍有甲方補(bǔ)足;在乙方家里或乙方本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務(wù)給乙方準(zhǔn)假或同意乙方終止合同。

　　(二)權(quán)利

　　乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。

　　甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權(quán)在任何時(shí)間終止本合同;

　　在國(guó)定假期，符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜;

　　有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;

　　有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目。

　　六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　義務(wù)

　　1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號(hào)真實(shí)、有效，否則，將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟(jì)、精神損失;

　　2.對(duì)乙方的來(lái)源有對(duì)甲方說(shuō)明、擔(dān)保的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實(shí)身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟(jì)、精神損失的義務(wù)。

　　七、權(quán)利

　　有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式

　　有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;

　　在任何時(shí)候能提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對(duì)乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé)。

　　八、三方的違約責(zé)任

　　甲方、乙方、丙方三方，應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求，如有違反，也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進(jìn)行;

　　三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;

　　如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;

　　三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

　　九、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

　　甲方簽名：_____________ 乙方簽名：_____________ 丙方簽名：_____________

　　身份證地址：___________ 身份證地址：___________ 身份證地址：___________

　　身份證號(hào)碼：___________ 身份證號(hào)碼：___________ 身份證號(hào)碼：___________

　　現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　日期：_________________ 日期：_________________ 日期：_________________

外架用工勞動(dòng)合同 篇23

　　甲方因生產(chǎn)需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)

　　甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

　　勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

　　四.勞動(dòng)紀(jì)律

　　按時(shí)上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　七、違約責(zé)任

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　年月日訂

外架用工勞動(dòng)合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　__________因工作需要，按照國(guó)家、鄭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________為我場(chǎng)員工。

　　雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年_____月_____日起生效。

　　本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1.合同有效期限年，至__________年_____月_____日止。

　　2.無(wú)固定期限。

　　本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)________。

　　3.合同期限至于工作完成時(shí)終止。

　　其完成的標(biāo)志事件是__________。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。

　　均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方職位是_________。

　　在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行集中休息時(shí)間，每批雞代薪休息四—六天。

　　甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，有權(quán)力安排乙方加班加點(diǎn)工作。

　　但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

　　甲方：__養(yǎng)殖場(chǎng) 乙方：

　　年 月 日

外架用工勞動(dòng)合同 篇25

　　甲方(用人單位)名 稱(chēng)：____________________________

　　注冊(cè)地址：____________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號(hào)碼：______________________

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

　　戶(hù)籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)居住地址：__________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　_________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

　　第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

　　第十條 甲乙雙方必須按國(guó)家和黑龍江省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十二條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。

　　第十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

　　簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日

　　黑龍江勞動(dòng)合同范文二

　　甲方：(單位名稱(chēng)) 法 定 代 表 人 職 務(wù)：

　　或主要負(fù)責(zé)人姓名：

　　單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號(hào)： 戶(hù)口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 __日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個(gè)月，自 年 __月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

　　甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)勞動(dòng)分配原則實(shí)行 工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元，試用期滿(mǎn)后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

　　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

　　第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

　　第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的，勞動(dòng)合同終止。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

　　第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

　　甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

　　專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人)

　　(蓋章) 年 月 日

　　勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章)

外架用工勞動(dòng)合同 篇26

　　用人單位名稱(chēng)：___________________

　　用人單位性質(zhì)：___________________

　　職工姓名：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個(gè)月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學(xué)徒期—個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

　　(二)無(wú)固定期限，自_____月_____日止;學(xué)徒期_____年個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　終止勞動(dòng)合同的條件為：____________________________________________

　　(三)以完成一定的工作為期限。

　　具體工作為：______________________________________________________

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：

　　__________________________________________________________________

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

　　4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利;____________________________________________

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定及本合伺的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

　　5.甲方不履行本合伺時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權(quán)利：____________________________________________

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

　　3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行__________工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí)，平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_(kāi)___________________;

　　2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　____________________________________________________________________

　　3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　____________________________________________________________________

　　4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　__________________________________________________________________

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：___________________________________________________________

　　6.雙方商定的其他報(bào)酬：_____________________________________________

　　五、社會(huì)_____和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

　　____________________________________________________________________

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_____福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他_____福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

外架用工勞動(dòng)合同 篇27

　　編號(hào)：　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)　　（固定期限）　　甲 方：_________________________　　乙 方：　　簽訂日期： ________年 ____月日　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲 方______________________________________　　法定代表人 __　　注 冊(cè) 地址 ___________________________　　經(jīng) 營(yíng) 地址 ________________________________　　乙方 性別　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間年____月____日　　家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶(hù)口所在地省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　一、合同的類(lèi)型和期限　　

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：有固定期限合同。期限＿＿＿＿_(dá)_______年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。　　

　　二、試用期　　

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。　　

　　第三條 試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同

　　第二條規(guī)定的試用期限。　　

　　第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專(zhuān)門(mén)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規(guī)定。　　

　　第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：　　4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；　　4。2乙方的用工手續(xù)不完備；　　4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。　　

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。　　

　　第七條 乙方的工作地點(diǎn)為：____________　　

　　四、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。　　不定時(shí)工作制 □，工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)間。　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。　　

　　第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　

　　第十一條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　

　　第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的39;，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。　　

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　七、勞動(dòng)合同的履行和變更　　

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。　　

　　第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。　　

　　八、勞動(dòng)合同的解除　　

　　第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條 乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。　　

　　第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

　　（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　

　　（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　（三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　

　　（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　

　　（五）因《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；　　

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。　　

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　　（五）因《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；　　

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　

　　（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　

　　（五）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　九、勞動(dòng)合同的終止　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）本合同期滿(mǎn)的；　　

　　（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

外架用工勞動(dòng)合同 篇28

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：　　甲方：　　乙方：　　姓名　　身份證號(hào)　　

　　第一條 本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。　　

　　第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。　　

　　第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。　　

　　第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。　　

　　1、工資　　

　　（1）工資由基本工資獎(jiǎng)金組成。　　

　　（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。　　

　　2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。　　

　　3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。　　

　　4、其他福利

　　（1）全勤獎(jiǎng)

　　（2）供應(yīng)工作餐

　　（3）年休假。　　

　　第五條　　

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。　　

　　（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。　　

　　（2） 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。　　

　　（3）不能勝任工作。　　

　　2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。　　

　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。　　

　　（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　

　　第六條 雙方責(zé)任　　甲方責(zé)任　　

　　1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。　　

　　2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。　　

　　3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。　　乙方責(zé)任　　

　　1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。　　

　　2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。　　

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。　　

　　4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。　　

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。　　

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。　　

　　第七條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：　　

　　1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。　　

　　3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。　　

　　第八條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。　　

　　第九條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。　　經(jīng)理簽字：乙方簽字（手印）：　　甲方蓋章： （本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日