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美發(fā)用工合同

發(fā)布時間:2023-04-03

美發(fā)用工合同(精選3篇)

美發(fā)用工合同 篇1

  乙方:_________________受聘職位:_________________個人聯(lián)系電話:_________________個人身份證號碼:_________________現(xiàn)居住地址:_________________

  甲方因業(yè)務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方_____________店之發(fā)型設計師,為顧客進行美發(fā)服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產(chǎn)生法律效應

  2、本合同于20_____年_____月_____日正式生效,至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內(nèi),乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者,甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

  4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

  5、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結者,甲方有權依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

  6、乙方合同期滿離開公司,(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作

  7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作,為乙方全年提供二十堂課,幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整,乙方每月需向甲方繳納200元人民幣,其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

  8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費項目,乙方如有需要,需自行消費,與甲方無關。

  9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下:_________________乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按__________%提成,非指定之客戶業(yè)績,按__________%提成(其它項目依據(jù)公司相應規(guī)定提取。

  10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

  11.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在合同期內(nèi)本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方簽字:_________________乙方簽字:_________________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

美發(fā)用工合同 篇2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

  三、勞動保護:

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團外出含個人旅游保險。

  c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

  四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%。

  2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

  3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

  4、外出帶團____元/天。

  五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。

  甲方:____________________旅行社

  乙方:____________________

  導游證編號:____________________

  _______________旅行社總經(jīng)理:

  電話:____________________

  __________年_____月_____日

美發(fā)用工合同 篇3

  ___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  ____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  二、職責要求:

  (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守美容院規(guī)章制度。

  (4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  (1)、固定工資____元/月。

  (2)、績效工資____元/月。

  (3)、補貼共____元/月。

  (4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

  (5)、完成全年銷售任務,于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金。

  (6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

  (7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

  (8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

  (10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

  四、福利及勞動保險:

  (1)、員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:

  A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日。

  B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日。

  C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日。

  D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

  (2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

  (3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦法處理。

  (4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

  (5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。

  (6)、社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  (7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

  五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:

  (1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

  (3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。

  6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

  8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

  9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (3)、若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應優(yōu)先考慮乙方。

  (4)、勞動合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  八、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

  乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

  (2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

  (3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

  (4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

  乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  十、保密和不競爭

  (1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

  (2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

  十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

  十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

  十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

  甲方:  乙方(簽署):

  蓋章:

  員工姓名(正楷):

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