美發用工的合同（通用4篇）

美發用工的合同 篇1

　　甲方：

　　理發店

　　乙方：

　　經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止，時間為一年。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事___工作。

　　三、勞動報酬

　　（1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發薪日。

　　（2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業額去掉一定成本后再按比列提。

　　（3）甲方規定，乙方每月總營業額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。

　　四、工作時間

　　（一）每天早上10點到晚上22點

　　（二）甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

　　五、乙方應履行下列義務

　　1、遵守甲方的各項規章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

　　2、熱愛本職工作，服從領導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。

　　3、嚴格保守甲方的商業秘密。

　　4、乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。

　　六、合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

　　1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；

　　2、嚴重違反甲方公司管理制度的；

　　3、嚴重失職，泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　2、甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。

　　（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

　　1、乙方未完成交接手續，未清理完所辦理的債權債務的；

　　2、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

　　（四）本合同期限屆滿，勞動關系即終止，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。

　　七、乙方承諾

　　在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業務有關的第二職業，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的后果及經濟損失，愿接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節的程度直至接受刑事責任的處罰。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、本人醫療費用和在工作中出現的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規程所產生的傷亡費用自負。

　　2、甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。

　　3、為了對上述合同第六項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

　　甲方：

　　有限公司

　　乙方：

　　簽字：

　　簽字：

　　時間：

　　時間：

　　簽約時間：

美發用工的合同 篇2

　　乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方_____________店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

　　2、本合同于20_____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作

　　7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客戶產生之業績按__________%提成，非指定之客戶業績，按__________%提成(其它項目依據公司相應規定提取。

　　10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

美發用工的合同 篇3

　　甲方(用人單位)：X店

　　負責人：

　　乙方(勞動者)：

　　性別： ;出生年月日： 年 月 日 ;文化程度： 籍貫： 省 市

　　甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》等有關法律法規，雙方在自愿基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

　　第二條 工作任務、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方安排乙方從事 工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術指標。

　　3.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

　　4.甲方應當每月給乙方發放工資。每月 日為上月發薪日。

　　5.甲方應當根據店的發展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　第三條 福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優惠。

　　2.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

　　3.乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

　　第四條 雙方約定事項的權利和義務

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方

　　根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方的權利

　　(1)根據本店發展規劃及國家有關法律法規，增刪本店各項管理制度的權利;

　　(2)根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利;

　　(3)甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及工作完成情況的權利。

　　2.甲方的義務

　　(1)提供乙方基本的安全工作條件;

　　(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費用由乙方自理;

　　(3)對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書;

　　(4)甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方的權利

　　(1)因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明;

　　(2)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

　　2.乙方的義務

　　(1)堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務;

　　(2)根據本店的工作需要調整工作與休假的義務;

　　(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務;

　　(4)乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，如果查明情況屬實，乙方要承擔給本店帶來的一切損失;

　　(5)乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品;

　　(6)乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。

　　(7)乙方應遵守甲方所制定的各項規章制度，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損害而引起的法律責任糾紛等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關;

　　(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;

　　(9)員工之間要相互團結，如有糾紛不能影響店里的運營秩序和形象。應告交店長協調處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關;

　　(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

　　第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予的;

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(5)乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的;

　　(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;

　　(7)甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的;

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬;

　　(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的.;

　　(4)乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除;

　　4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續。甲方參照《企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　5.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　6.由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

　　7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

　　第六條 違約責任。

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

　　2.乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

　　3.乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取本店商業機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條 其他

　　甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　美發店用工合同范文2

　　甲方： 乙方：__________________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業員工，由于本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　第一條 合同期限

　　一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　第二條 工作學習任務和勞動報酬

　　一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

　　二、甲方安排乙方從事美發美容工作。

　　三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙發師 準師 實習發型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發型師或者管理層。

　　四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術標準。

　　六、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

　　七、 甲方次月_______日為發放職工上月工資日期。

　　第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1

　　一、 甲方的權利和義務

　　1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。

　　2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。

　　3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

　　4、提供乙方基本的安全工作條件。

　　5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

　　6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

　　2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

　　3、不對公司隱瞞任何真實情況。

　　4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。

　　6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：發型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金為 元，發型師學習保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。

　　三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2

　　2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、 甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、 經雙方協商停工無補助超過30天的。

　　4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　第四條 福利待遇

　　一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。

　　二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。

　　三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

　　四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。

　　五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

　　六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

　　1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金 名人皇室造型會所3

　　2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

　　3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

　　4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

　　第五條 違反勞動合同應承擔的違約責任

　　一、 甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

　　二、 乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

　　三、 乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取公司商業機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

　　第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無效。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　美發店用工合同范文3

　　甲方：________________ 乙方：__________________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　二、 甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

　　三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

　　四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發型助理押下月工資10天，發型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

　　六、 甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

　　九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、 經雙方協商停工無補助超過30天的。

　　4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

　　1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金

　　2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

　　3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

　　4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美發用工的合同 篇4

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a、有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b、無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依

　　法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

　　a、甲方實行每天________小時工作制。

　　b、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對

　　乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的'工資報酬選擇確定________條款：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時

　　間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、其他

　　（一）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（二）本合同不得涂改。

　　（三）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（五）本合同于________年________月________日生效。

　　甲方法定代表人簽名：__________乙方簽名：__________

　　公章__________

　　簽名日期：__________

　　簽章日期：__________