企業員工守則

　　員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是第一范文網小編為你帶來的企業員工守則內容，歡迎參閱。

企業員工守則1

　　一、考勤制度細則：

　　1、★本店員工保持24小時手機聯絡通暢;

　　★員工每日上下班必須打卡、并如實進行考勤表登記;

　　★員工必須先到公司后方可外出辦理各項業務;如果特殊情況下不能按時到公司者，或下班未能按時返公司者，均需要提前通知店長，店長批準后方可;★員工外出必須在本店系統內打卡，并標明外出所辦理的業務;回店內后及時登陸后臺打卡確認;忘記打卡者每次罰款5元;

　　2、員工完成工作考核細則：

　　(1)有效客戶必須每3天跟進1次;(登記的客戶必須寫清來源)

　　(2)房源必須7天回訪1次;

　　(3)每人每月開發60條真實有效新房源;如能開發出新樓盤名單則可免除本月此項要求;

　　(4)每人每天必須完成一組房源有效實勘;要求有室內圖片6張，園區圖2張;

　　(5)每人每月必須完成30組真實帶看;

　　(6)每人每天必須完成房源有效回訪跟進10條;

　　(7)每人每天下班前必須寫工作總結和第二天工作計劃，組長或店長簽字方可下班;

　　備注：以上7條如不按時完成者，第一次罰加班完成，第二次罰款20元，第三次(第三次以上)者罰款50元。

　　3、上班時間細則：

　　上下班時間：

　　春季(3、4、5月)8:30~5:30，值班到6:30下班

　　夏季(6、7、8月)8:30~5:30，值班到7:00下班

　　秋季(9、10月)8:30~5:30，值班到6:30下班

　　冬季(11、12、1、2月)8:30~5:00，值班到6:00下班

　　午休時間為12:00~13:00，當日值班人員不能離店(如有帶看或其他事情，則確定好代替人員);

　　4、上班必須打卡，遲到5分鐘之內者罰款5元，遲到20分鐘以內者罰款20元，遲到20分鐘以上者按曠工半天處理;

　　5、公司所有員工不得代替他人打卡，違者罰款50元;

　　6、一個月4天休息時間，不允許3天以上連休，如連休3天以上按事假處理，任何員工不得無故請假，如請假應獲店長批準，申請病假需要有病假單，申請事假必須提前一天，不提前請假沒來上班者視為曠工，曠工一天扣三天工資，超過兩次直接辭退;每月事假超出5天者，當月休息減半(4天改為2天)。

　　二、日常管理制度

　　1、值班人員每天提前15分鐘到崗，8:30分準時進入前臺值班;

　　2、值班人員負責當日店內及店面門前衛生，做到清潔、整齊;

　　3、值班人員負責接待進店客戶，登記房源及需求，并登記到電腦系統里;

　　4、值班人員下班前將所有店內及店面衛生打掃完畢，關閉所有電源后方可離店;

　　5、所有進入本店人員不管是否是客戶，值班人員必須先打招呼說“您好!”，違者每次罰款5元;

　　備注：發現衛生不合格或電源未按時關閉者，每次罰款5元。

　　6、值班人員若外出必須經店長同意，并安排人員代替值班后方可離開，值班人員外出期間所有新增房源及客戶均屬替值人員;

　　7、經紀人應按時參加公司的早會及夕會，無故不參加者，違反者每人每次罰款5元;

　　早會內容：安排當日工作;

　　夕會內容：總結一天工作;

　　備注：如發現虛假帶看，第一次警告;第二次直接辭退;

　　8、經紀人每天必須在網站上發布房源信息10條以上，公司提供一個付費端口(所有員工在本公司工作滿三個月者工資免費提供付費端口，如工作不滿3個月，公司將按每月100元收取費用)：

　　9、經紀人外出看房必須簽看房確認單，不簽者，每次罰款50元;

　　10、帶看前做好準備工作(包括：提前找好房子的具體位置，了解房屋概況及稅費情況，帶好看房確認單，及房主和客戶的聯系電話，提前10分鐘到達約定地點。);

　　11、本公司所有員工不得私自與客戶簽訂協議，走私單，經發現直接辭退，扣除當月工資，并追究相應法律責任;

　　12、每周日大掃除，4:00~5:00;

　　三、店面店規

　　1、電腦使用制度：

　　(1)禁止安裝與工作內容無關的軟件，不得利用本單位電腦玩游戲，及其他與工作無關的事情;不得瀏覽與工作無關的網站網頁;

　　(2)電腦屬公司重要財產和精密設備，更關乎工作的重要工具之一，其軟件、硬件及其相關物品應妥善保管、正確使用、定期使用、定期檢查、并要定期殺毒;

　　備注：未經允許安裝無關軟件、工作時間上網瀏覽與工作無關的網站網頁、打游戲、聊天者，經發現第一次警告，第二次罰款50元，累計三次以上罰款200元。

　　2、電話使用制度：

　　(1)接聽電話是自報“您好!這里是萬信房產……..”結束通話時要說“再見”;

　　(2)與客戶溝通時要語言簡捷、利落、表達清楚。

　　(3)不允許利用公司電話聊私話，經發現第一次警告，第二次罰款50元，累計三次以后不得在使用公司電話辦理一切業務;

　　3、辦公用品管理制度：

　　(1)領取辦公用品需登記;

　　(2)領取合同、定金條需備案登記;簽完后必須上交，無論是否簽單成功必須上交，違者罰款100元;

　　(3)領取看房確認單需登記，丟失者每張50元;

　　(4)所有費用款項交接必須登記簽字備案;

　　4、店面形象制度：

　　(1)窗明幾凈，桌面整潔、前臺接待區隨時保持整潔;

　　(2)在前臺人員必須行為規范，不得趴伏在前臺，任何員工不得在前臺吃零食;

　　(3)非工作人員不得進入接待桌內，未經允許不得進入員工辦公區。

　　(4)所有員工不得穿著奇裝怪服、不得濃妝艷抹、佩戴夸張首飾上班;

　　(5)店內為工作場所，不得嬉笑、打鬧、大聲喧嘩，本店員工禁止店內吸煙，工作時間禁止喝酒(包括午休時間在內);

　　5、資源保密及歸屬問題：

　　(1)經紀人在職期間資源歸經紀人及店內共同所有;

　　(2)當天新增資源不需當天登入系統，(如發現瞞報，遲報資源等情況，第一次警告，第二次罰款50元，第三次直接辭退，并扣除當月工資)。

　　(3)發現房源、客戶外泄問題，相關經紀人直接辭退，扣罰當月工資，并進行行業通報，情節嚴重者追究相應法律責任

企業員工守則2

　　一、簽到要求：

　　1、到崗后及時簽到，并注明時間;

　　2、接待求租、求購客戶，咨詢、外出都需及時簽寫;

　　3、簽寫時一定注明：接待客戶姓名，看房的地址，其他事件寫明去向地址;

　　二、接待客戶要求：

　　1、櫥窗客戶必須30秒鐘內到店外接待，否則坐在離門最近的二位業務員則俯臥撐20個。

　　2、熱情接待進店客戶，在接洽完后需將客戶送離店外10米以上;

　　3、客戶離開后接待人員需整理和清除相關雜物，保持店內桌面清潔;

　　4、接待客戶看房，必須二個業務員以上一起看房，女士必須有男士的陪同方可看房。

　　三、房源內外冊要求：

　　1、房友及內外冊編號、信息統一;

　　2、內冊內容填寫必須具體，外冊客戶地址、電話不能詳細填寫;

　　3、圖形及分布面積的統一、準確性;

　　五、業務員每人每周必須累積七條以上有效房源，并記錄在房源內外冊;房源不足七條者，罰款人民幣拾元一條。

　　六、客源必須在第一時間內登記到房源內外冊上，同時保證客戶求租、求購本與房友客源登記統一

　　七、8：25到店準備客戶的接待，值日生需8：15前到店;遲到者做俯臥撐，8：30準時早會;若每月累計遲到2次(含二次)以上者罰人民幣50元/次，從工資中扣除，當月沒有工資者，發工資時兌現。

　　八、每周由銷售助理統計鑰匙房、委托房，并作出通告，在早、夕會中作相關小型分析;

　　九、業務員每周必需針對自己的房源洗盤一次，或者發現房源已售或已租二個月以上未通知銷售助理者，罰款人民幣50元/次。同時分行經理必需在3天內跟進并協助更改房友房源狀態;

　　十、禁止代他人考勤，如若發現，代考和被代者一并，第一次警告，代考勤和被代考勤一并罰款人民幣100/次,并記錄在案，第二次請退;

　　十一、1個半小時午餐時間，店內必需有2個以上的留守值班人員;

　　十二、每天的晨會、夕會必須記錄，當天未能參加會議者，在回店后閱看會議紀錄，并簽名;會議主持、記錄者定為當天值日同事;

　　十三、在會議中，參會所有人員手機必須調為震動或靜音狀態，否則罰款人民幣10元一次，凡工作日所有人員手機必須第一時間內接聽，未接聽或關機者第一次警告，第二次罰款人民幣50元/次。員工休息日必須接聽電話,不接者罰款人民幣20元/次;

　　十四、業務員退鑰匙給房東或租客時，必須收回《物件收據》，收據上需有物權人簽回;未收回者罰款RMB10元/次，由其引發的相關爭議及責任，由該業務員一人承擔;

　　十五、請假需提前一天申請，請假理由不實者一經發現直接請辭;非有切實證明而請假者，50元/張假條;

　　十六、在公司規定到崗時間內因病而不能到崗者需出具醫院證明，或在按時到崗后再另行請假;

　　十七、業務員在操作房友系統間需離開電腦的，不論時間長短都一定要關掉房友軟件窗口，否則罰款人民幣10元/次;

　　十八、合同、票據到銷售助理或店長處領取，并及時歸還，合同丟失或未歸還者人民幣100元/份，并追究其相關責任;合同簽好后，業務員要在第一時間將客戶資料交到銷售助理處，以完善客戶資料;

　　十九、公司內人員必需保密自己的房友密碼，房友登陸時其他人員必須離登記者一米之外;

　　二十、值日生每天進行衛生檢查，不合格者通告批評。

　　所有罰款將納入公司創業基金，此制度即日生效，同時所有業務員簽名認可(附簽名確認表)

企業員工守則3

　　1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。

　　2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除并扣除當月工資及抵押金)。

　　3、病假:視情況而定。

　　4、事假:扣除當日工資。

　　5、包房衛生不合格:每點罰款5-20元。

　　6、不使用禮貌用語:每次罰款10元。

　　7、與客人發生爭吵:罰款100元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。

　　8、擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話:罰款5-20元。

　　9、在營業區內吸煙、飲酒:罰款10-50元。

　　10、不服從管理、頂撞領導:罰款50-200元。

　　11、與員工發生爭吵、招搖生事:罰款200元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。

　　12、服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。

　　13、所有在職員工必須了解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10-20元。

　　14、嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款50元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。

　　15、員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款50元。

　　16、顧客投訴:罰款10-100元，嚴重者開除并扣除當月工資及抵押金。

　　17、因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。

　　18、工作服裝損壞或丟失罰款50-200元。

　　19、胸牌損壞或丟失罰款50元。

　　20、手臺丟失或損壞罰款100-300元。

　　21、全勤獎:連續一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查后授予全勤獎。獎勵50元

　　22、委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎勵10-100元。

　　23、誠實獎:拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵10-50元。

　　24、建議獎:提出合理化建議或意見被采納者，獎勵10-50元。

　　25、貢獻獎:為本店做出重大貢獻者，獎勵50-200元。

　　26、舉報獎:及時舉報各種違反本店規章制度及違法行為。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎勵50-500元。

　　27、年終獎:優秀員工獎勵200-600元。

　　28、醫療補助:工作滿一年者獎勵240元醫療補助。

　　以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。