打擊傳銷工作目標責任書（精選28篇）

打擊傳銷工作目標責任書 篇1

　　淤泥民族中學教師打擊傳銷工作責任書

　　根據《禁止傳銷條例》規定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創建和 諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創建活動，特制定本責任書

　　一、工作目標

　　1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳

　　銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級, 層層抓落實的責任體系。

　　2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任， 明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

　　3、深入開展創建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監管網絡。

　　要積極協調當地公安、社區管理、城市居民委員會、農村村民委員會，建立起打 擊傳銷監管網絡。

　　4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、

　　假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義， 欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著 職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、 信息服務等便利條件的行為。

　　5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會 議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

　　二、責任追究

　　1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照市局 工作績效考核的規定，計入年終考評，并追究單位教師責任;

　　2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴

　　重擾亂學校教學秩序并發生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關 教師的責任;

　　3、教師對家長或學生投訴不受理、不匯報，或者態度不積極，發表消極負 面言論的，追究有關教師的責任;

　　4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，

　　構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　淤泥民族中學責任人(簽字)：

　　教師簽名：

　　年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇2

　　銅仁地區交通運輸局

　　局屬各單位打擊傳銷責任書

　　進一步做好打擊傳銷工作，按照國務院《禁止傳銷條例》的規定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩定，維護我區經濟秩序又好又快發展。

　　一、加強組織領導,落實工作責任。各單位領導要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監管責任。配合相關部門依法嚴懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網絡,確保本單位不發生大的群體性事件。

　　二、堅持“標本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制。充分發揮社區居民委員會的作用，聯合當地公安、工商部門，建立防范、控制、打擊三位一體的長效機制。形成全社會共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。

　　三、加強本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認清傳銷的違法犯罪性質、欺詐本質和危害，自覺抵制傳銷。

　　四、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度，嚴禁任何單位或個人為傳銷行為提供經營場所、培訓場所、倉儲等條件。

　　五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國家有關打擊傳銷的法律、法規和方針政策，深刻揭露傳銷活動的嚴重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷，營造嚴厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍。

　　主管單位: 責任單位:

　　年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇3

　　智源學校打擊傳銷工作責任書

　　根據《禁止傳銷條例》規定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創建活動，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

　　2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

　　3、深入開展創建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監管網絡。要積極協調當地公安、社區管理、城鎮居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監管網絡。

　　4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

　　5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

　　二、責任追究

　　1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮中心校工作績效考核的規定，計入年終考評，并追究單位教師責任;

　　2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序并發生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;

　　3、教師對家長或學生投訴不受理、不匯報，或者態度不積極，發表消極負面言論的，追究有關教師的責任;

　　4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　智源學校責任人(簽字)：

　　教師簽名：

　　X20xx年 9月 23日

打擊傳銷工作目標責任書 篇4

　　為更好地完成預應力分公司　　年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人　　年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為　　年年終分公司對員工績效考核的重要依據。

　　本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20__年簽定責任書日止。

　　主管副總經理(簽字)：

　　部門經理(簽字)：

　　員 工(簽字)：

　　年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇5

　　1、質量工作內容：在總工程師的領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制 項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。

　　2、組織落實有關試驗指令。對質量監督機構、建設管理單位、監理、設計單位等提出的試驗方面問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況，落實率100%。

　　3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質量進行檢查評定。監督抽查材料采購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。

　　4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

　　5、制定試驗檢測人員目標責任書，并根據此檢查、指導、考評試驗人員的工作。考評結果優良以上。

　　6、對外委試驗項目，負責聯系具備試驗資質和條件的單位進行試驗，并提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。

　　7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。準確率100%。

　　8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。

　　9、處罰：發生質量事故時，根據責任劃分按<<岳望高速二標項目經理部管理制度匯編》中相關規定實施處罰。

　　總工程師簽字 ：

　　試驗室主任簽字：

打擊傳銷工作目標責任書 篇6

　　20xx年度科室目標管理責任書

　　甲方：(以下稱甲方)

　　乙方：辦公室(以下稱乙方)

　　第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務范圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。

　　第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　第三條：乙方考核的主要目標

　　乙方考核的主要目標：

　　1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

　　2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

　　3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。

　　4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

　　5、保持與管理好本部門及包干區環境衛生。

　　6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。

　　第四條：獎懲辦法

　　1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。

　　第五條：乙方的義務與權利

　　1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。

　　2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相

　　關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。

　　第六條：甲方的權利與義務

　　1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

　　2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。

　　第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定負責人：

　　乙方：辦公室主任：20xx年月日

打擊傳銷工作目標責任書 篇7

　　一、說明：

　　一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;

　　二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，并根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;

　　三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：

　　深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：

　　20__年 月 日 20__年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇8

　　為進一步規范和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民群眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規定，結合我鄉實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。

　　一、目標

　　按照“政府統一領導，部門依法監管，各村、各單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發生，為我鄉經濟發展，社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好消防安全環境。

　　二、責任

　　1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。

　　2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區域進行消防設施規劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

　　3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。

　　4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。

　　5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，并做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，并及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉人民政府，相關部門要爭取有效防范措施，制度整改方案，做到有據可查。

　　三、考核方法

　　消防安全實行“一票否決”，年終由鄉政府組織鄉安辦及相關部門進行統一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。

　　保城鄉人民政府

　　責任單位(蓋章)

　　X年XX月XX日

打擊傳銷工作目標責任書 篇9

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

打擊傳銷工作目標責任書 篇10

　　為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。

　　一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:

　　1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。

　　2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

　　3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。

　　4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

　　5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。

　　二、體育競賽安全管理:

　　1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

　　2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。

　　3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規范的記錄。

　　4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。

　　三、藝術輔導安全管理:

　　1、不得讓校外學生在校內參加輔導。

　　2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。

　　四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。

　　五、本責任書一式二份，學校和責任人各執一份。

　　劉垓子鎮中學

　　分管領導:

　　藝體主任:

打擊傳銷工作目標責任書 篇11

　　德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

　　1、要以“三個代表”為指導,以“一綱”、“四法”為依據，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，努力培養“四有”新人。

　　2、領導和組織德育工作，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的工作方針，加強對學生的思想，品德教育，使師生違紀違法行為為“0”，學生操行合格率為98%以上。

　　3、定期組織召開班主任工作會，總結班級工作的得失，定期對學生開展一日常規教育，促使學校“三風”的根本好轉。

　　4、定期召開德育工作會，組織班主任召開家長會，上好班會課和勞動課。

　　5、負責本單位社會治安綜合治理工作，做到校園內無毒、無賭、無黃、無重大事故和違紀案件發生。

　　6、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

　　7、充分發揮少先隊員的模范作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

　　8、認真執行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。

　　9、協助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節日活動。

　　10、協同相關部門定期組織對校容校貌、班容班貌的布置與檢查評比，定期開展德育活動。

　　11、會同相關部門搞好先進班級評比活動。

　　12、期末組織“三好學生”、“優秀隊員”、“優秀班干”的評選活動。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門：

　　責任人： 立狀人：

　　二0 年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇12

　　按照“做強產業，做美環境，做實旅游，做優服務”的工作思路，認真踐行“三嚴三實”，狠抓落實，力爭工作再上新臺階，鄉黨委、政府決定對20xx年度各村(社區)工作實行目標管理，特簽訂目標責任書：

　　一、工作目標及分值

　　(一)經濟工作(15分)

　　1、農民人均純收入增加1088元。(3分)

　　2、新發展年出欄生豬100頭大戶2戶，新發展長毛兔300只以上大戶3戶，新發展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶，新培養奶牛農場主1戶，新發展水產養殖大戶2戶，新建茶葉加工坊1個。(4分)

　　3、茶產業發展。(4分)

　　(1)新發展茶葉200畝。(2分)

　　(2)茶葉低改、品改800畝。(2分)

　　4、完成成片造林150畝。(2分)

　　5、抓好農民工培訓，外出務工增加120人。(2分)

　　(二)黨建工作(18分)

　　1、開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，嚴肅黨內生活。完成黨員轉正任務。(3分)

　　2、加強基層基礎，開展好“三分類三升級”、“走基層”活動，“四支隊伍”作用發揮好。(2分)

　　3、抓好村級組織活動場所管理，嚴格值坐班制度。(3分)

　　4、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，完善村務、社務公開。(3分)

　　5、嚴肅換屆工作紀律,重點抓好鄉村換屆。(3分)

　　6、抓好遠程教育工作。(2分)

　　7、抓好統戰、群團、武裝工作。(2分)

　　(三)項目工作(12分)

　　1、完善7、8、9組道路加寬1.5公里。改造7、8、9組標美路建設2.1公里(4分)

　　2、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里。(3分)

　　3、維修總崗山支渠毛渠3000米，修建山坪塘5口。(3分)

　　4、完成土地整理項目。(2分)

　　(四)扶貧攻堅工作：脫貧49戶、144人。(10分)

　　(五)安全、綜治、穩定、信訪工作。(10分)

　　(六)城鄉環境綜合治理工作。(10分)

　　(七)計劃生育工作。(6分)

　　1、人口自然增長率控制在3‰以內。(3分)

　　2、完成計生通150條、孕檢18人。(3分)

　　(八)完成水費征繳、新農保、新農合工作。(6分)

　　(九)其他工作：完成農民轉變為三產業經營者和從業人員60人，農民轉變為農業業主2人。(3分)

　　(十)完成鄉黨委、政府臨時交辦工作任務。(10分)

　　二、考核獎懲辦法

　　按鄉黨委、政府確定的考核獎懲辦法執行。

　　本責任書一式兩份，鄉政府、各村(社區)各執一份。

　　書記(簽字)：鄉長(簽字)：

　　村黨支部村民委員會

　　書記(簽字)：主任(簽字)：

打擊傳銷工作目標責任書 篇13

　　為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、崗位責任目標：

　　1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

　　2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

　　3、負責人事、招聘工作。

　　4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

　　5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

　　6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

　　三、工作責任指標

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

　　5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　7、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)目標考核

　　1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

　　2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

　　3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。

　　4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

　　(二)科室自我考核：

　　1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

　　3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

打擊傳銷工作目標責任書 篇14

　　為切實加強 總部經濟園A區 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關規定和要求，特制定本責任書。

　　本工程委托 為 總部經濟園A區11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。

　　一.工程概況

　　1.工程名稱： 總部經濟園A區工程

　　2.工程地點： 渝中區虎頭巖轉盤

　　3.建設周期： 自項目開工至工程結束

　　4.工程內容：相關基礎工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

　　二.責任方式和范圍

　　1. 管理方式：主要施工員管理責任制。

　　2. 管理范圍：項目進度、質量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

　　3. 是否擔任技術資料的簽證：是。

　　4. 開始承擔責任時間：20__-3-15。

　　5. 崗位證書名稱及編號：

　　三.工程項目部組織機構

　　1. 組織形式：直屬工程管理部

　　2. 工程類別：建設類

　　3. 機構設置：

　　四.管理目標和考核內容

　　1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。

　　1

　　2. 進度要求：按建設單位要求的節點工期完成(如甲方工期要求發生變化，適當調整工程進度)

　　3. 質量要求：按建設單位飛行檢查要求控制質量，爭創全集團第一。

　　4. 安全要求：杜絕發生各種安全事故，做好防火和保衛工作。

　　5. 文明施工：按照地區及規定的文明施工要求。

　　6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

　　五.工程主要施工員的職責

　　1. 嚴格按照國家規范規程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質量評定。

　　2. 按照施工組織設計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。

　　3. 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

　　4. 參加質量控制管理，幫助指導班組進行施工作業。

　　5. 繪出設計更改后的竣工圖，為有關部門提供更改后的工程量。

　　6. 合理使用現場機械設備，隨時掌握設備的運行狀況，督促有關部門維護保養，并協調工種交叉配合工作。

　　7. 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術的應用。

　　8. 負責本工程技術資料的搜集、整理、歸檔。

　　9. 負責對現場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產品不得使用。

　　10. 執行安全法規、規程、落實安全措施，做到安全生產，文明施工，參加安全事故分析。

　　11. 對工程質量通病提出預控措施。

　　六.獎勵與懲罰

　　安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

　　質量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

　　進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

　　七.其它

　　1.以上責任執行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關部 2

　　門進行聯合檢查和考核。

　　2. 本責任書須經工程項目經理和工程主要施工員簽字后生效。約定內容履行完畢后自動失效。

　　3.本責任書所產生的糾紛由公司內部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

　　4.本責任書解釋權在公司。

　　5.本項目管理目標責任書一式兩份。

　　單 位： 重慶山海建設(集團)有限公司第七分公司

　　工程項目經理：

　　日 期： 年

　　主要施工員：

　　日 期： 年

　　3 月 部： 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇15

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規范體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：

　　1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。

　　2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節體育課必須對學生進行安全教育。

　　3、教師在開展體育活動之前，必須認真備課，對于教學過程中可能出現的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

　　4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，并協助和家長取得聯系，了解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放松動作，培養學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發育。課后或訓練結束必須整隊、清點人數，總結本節課內容，督促學生離開活動場地。

　　5、體育課上，教師必須嚴格執行教案內容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，并在進行活動之前，向學生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規范操作所引起的危險與不良后果等。

　　6、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。

　　7、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現場指導;對學生不遵守規定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發生。

　　8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故，對個別體質特別弱或者有疾病的特殊學生，應盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。

　　9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質抽測上報工作。

　　10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學生在體育活動中發生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯系家長，絕不允許學生出現安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。

　　11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發現問題及時報告總務處，采取有關措施進行修理或更換。

　　12、建立傷害事故登記制度。對發生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。

　　13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發的事故，教師應負相關責任。

　　以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守，并與學校簽訂責任書，雙方簽字后生效，雙方各執一份存檔，以備考核。

　　九臺市城子街中心學校(蓋章)： 體育教師(簽字)：

　　九臺市城子街中心學校

　　20xx年3月

打擊傳銷工作目標責任書 篇16

　　根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標營銷責任人：_______________

　　二、目標責任人職務：_______________

　　三、目標營銷區域：_______________

　　四、團隊(部門)人員定員數量：__________

　　五、目標營銷任務

　　經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

　　宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

　　年度目標分解表：

　　1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

　　合計：__________

　　目標

　　六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

　　七、營銷責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

　　2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

　　(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

　　(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出

　　改進措施。

　　(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

　　5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

　　6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

　　費用明細為：

　　1)市場費用

　　省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　A.超市進場產生的條碼費用;

　　B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

　　C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

　　D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

　　2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

　　八、目標責任人的權利

　　1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

　　3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

　　4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

　　九、薪酬規定：

　　營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

　　十、獎勵規定：

　　1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

　　2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

　　日期：__________日期：__________

打擊傳銷工作目標責任書 篇17

　　為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。

　　一、主要職責：

　　1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。

　　2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

　　3.財務監控。

　　4.財務分析與預測。

　　5.疏通融資渠道，完成融資目標。

　　6.成本控制。

　　7.部門內部建設。

　　二、管理權限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權;

　　2、公司籌資、投資建議權;

　　3、各部門提交的預算報告的修改權;

　　4、各種財務分析表、預算報表審批權;

　　5、限額資金使用批準權;

　　6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

　　7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;

　　三、管理責任：

　　1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

　　2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

　　4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標分解如下：

　　目標責任人(簽字)：

　　年月日

　　公司代表(簽字)：

　　年月日

打擊傳銷工作目標責任書 篇18

　　食品衛生安全目標管理責任書

　　為切實做好學校食品衛生安全工作，加強食品衛生管理，消除食品衛生安全隱患，防止食物中毒等突發公共衛生事件的發生確保學校安全，維護社會的安寧，促進教育事業的健康持續發展，依據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規，特制定學校食品衛生安全目標管理責任書。

　　一、嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生

　　1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”。各學校要設立食品衛生監督員、食品衛生管理員，建立健全學校食堂食品衛生安全監督管理機構。校長是學校食品衛生管理的第一責任人要對學校食品衛生安全負責要建立衛生管理組織層層明確責任并落實校長、分管校長、職能科室負責人、食品衛生監督員、食堂管理員、衛生室負責人的職責，嚴格問責制，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛生規章制度ǎ各項衛生規范、衛生制度上鏡上墻。

　　2、加強食堂基礎設施建設，食堂流程布局合理。食品功能區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開設置。并做到人流、物流分開。

　　3、嚴把食品的采購、貯存、加工關 ①嚴把采購關各類食品包括肉類、蛋類等要到統一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產單位有效的衛生許可證和近期合格的衛生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質過期食品應及時清除。嚴禁購買《食品衛生法》第九條規定禁止生產經營的食品。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經常性衛生檢查制度對發現的問題立即整改。⑤從業人員應持有效的健康證和衛生知識培訓合格證上崗，并做好個人衛生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發生。

　　二、生活飲用水要符合國家標準。

　　生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內不得有工業廢水、生活污水的排放、劇毒農藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標準。

　　三、學校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔。

　　學校應保持內外環境整潔，無蚊蠅孳生地，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學生供應熱開水，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣。

　　四、學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案。依據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規確立專人負責突發公共衛生事件的上報工作，研究制定突發公共衛生事件應急預案。設立傳染病管理工作領導小組專人負責傳染病防治工作。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學檔案。若發生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦Φ緇7510960并保護好現場，積極配合衛生行政部門做好患者的救治和事故的調查工作。認真做好學校內的食物中毒等突發公共衛生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。

　　五、責任追究

　　依據國家衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》執行。

　　六、本責任書一式兩份ㄖ行男！⒏鞔逋晷　⒂錐園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　中心校

　　蓋章 責任人

　　學校

　　蓋章 責任人

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

打擊傳銷工作目標責任書 篇19

　　1、是片區利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關注片區內重點客戶、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現。

　　2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴格執行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔。

　　3、是商品管理的監督員。

　　A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑。并填寫巡店表。

　　B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節前15天張貼于店面明顯處，并根據季節更換。

　　C、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮。

　　4、是政府關系的協調員。

　　A、通過提前處理、和現場處理農口、工商、交通質檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。

　　B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區域年終可

　　5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執行09年思想政策。

　　6、是片區產品策劃員：

　　A、不折不扣的執行公司制定的產品上市方案

　　B、能組織、協調片區內所有推廣會、農民會、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產品拿出策劃方案。

　　C、對自己片區明確設立競爭目標，隨時、詳細的了解競爭目標在本區域的新老客戶的情況(數量、質量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產品)發現競爭目標的軟肋(由業務員拿出策略，發揮我們的強勢，以上項目全部明確數字化，并列入考核。

　　7、是客戶、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關注客戶的客戶，關注消費者，那才是我們的重點。09年業務采取基礎工資+凈利潤提成方式

　　業務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

　　1

　　考核方法：1、新客戶開發：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發放，低于59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。

　　新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發任務。

　　不良業務標準：在銷售季節超過15天沒有往來記錄的業務屬于不良業務，發現為不良業務起5天內解決，解決不了的1個扣除30。

　　注：業務員3、4月考核新客戶計劃開發完成情況，5-9月考核不良業務。

　　2、重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發放，低于50%無此項工資，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵，超出10--20%

　　獎勵現金100元，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元。(規定退貨率)

　　3、 重點客戶：每個區域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資，客

　　戶超量部分可轉下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

　　得400元獎勵(以上為每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。

　　其他約定：1、 業務員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。

　　2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區業務記息，同時停止發貨。

　　3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規定不退貨物如有退貨由業務個人買單(從本月工資中扣除)

　　B、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節有文字性政策)

　　C、重點產品單獨規定退貨率，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

　　4、 3---8月考核期間按以上要要求執行，10—2月期間考核標準另定。

　　5、 按時按質提交日志，少1次扣罰10元。

　　6、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。

　　電網：3個月達不到考核70%的業務人員給1個月考察期，考察期內無工資，考察期內業績達到70%下月可繼續業務績效考核，如還未達到則被淘汰。

　　公司蓋章： 目標責任人簽字：

　　日期： 日期：

打擊傳銷工作目標責任書 篇20

　　為加強化企業管理，全面落實公司各項管理目標及任務，切實發揮部門效能，努力建設一支高素質管理隊伍，打造一個發展快、服務優、效益好的現代化服務集團公司，特與各部門簽訂如下責任狀：

　　一、認真制定部門的年度績效責任目標及實施方案

　　不斷深化改革，唱響發展主題，注重學習，努力擺脫阻礙實施現代化管理的思想桎梏，著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾，明確部門工作任務目標、重點和要求，制定詳盡的實施方案，確保實現年度各項經濟責任目標，為增強公司實力做出應有的貢獻。

　　二、加強部門管理，遏制和防止管理混亂現象的發生。

　　20__年公司開展“管理效益年”活動，各部門要帶領員工同甘共苦，齊心協力，向管理要市場、要效益、要品牌、要素質、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作，不得擅自改變管理方式和范圍，更不允許在公司外經營，遇有特殊情況必須請示公司領導后方可決斷。

　　三、以大局為重，創造團結和-諧的工作氛圍。

　　各部門負責人及骨干人員，要以身作則，團結奮斗，講大局，講原則，謀發展，促和-諧，努力形成統一、高效、團結、和-諧的工作氛圍，不得互相掣肘拆臺，更不允許以犧牲企業利益和形象來換取個人的私利。

　　四、加強組織紀律性，不得從事與工作無關的事項。

　　為了提升公司的形象和提高部門效能，增強管理隊伍的執行力、戰斗力、自律力，各部門負責人和骨干要帶頭遵守企業規章制度，保障部門正常運作無誤，禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀行為。

　　五、加強車輛管理

　　各部門在管理及使用各類公車時，要嚴格按章辦事，及時進行安全教育。任何人不得利用職權及工作之便擅自動用公車，謀取個人私利。要嚴格把好車輛油量、保養維修等各個環節，防止出現管理漏洞及偏差。

　　六、如有違反上述規定者必定嚴懲。違反者是公司領導成員的一律停職;是部門負責人及職工的一律開除。

　　經理：

　　部門負責人：

打擊傳銷工作目標責任書 篇21

　　安全責任書(政教處)

　　為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。特與政教處制訂本目標責任書：

　　一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

　　二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

　　三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

　　四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。

　　五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

　　六、認真好組織學生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

　　七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

　　八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

　　九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

　　十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。

　　十一、協助保衛科處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務;督促巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。

　　十二、及時向學校上報違紀違規學生的情況，提出對違紀違規學生的處理意見。

　　十三、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長(簽字) ：

　　政教主任(簽字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

打擊傳銷工作目標責任書 篇22

　　根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、業務人員：

　　二、執行監督人：

　　三、負責銷售區域：

　　四、銷售任務

　　經公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!

　　五、完成區域銷售任務期限：天

　　自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點

　　六、業務人員職責和義務

　　1、職責：

　　A、根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標;

　　B、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成;

　　C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;

　　D、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報;

　　E、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務;

　　F、負責公司交辦的其他事務處理。

　　2、義務：

　　A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生;

　　B、自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;

　　C、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象;

　　D、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表

　　規定執行)

　　七、薪酬規定：

　　基本月薪+績效+補助

　　1、基本工資按有效工作日核算;

　　2、績效工資按月度發放。

　　3、考核發放辦法：

　　(1)任務額完成率<50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;

　　(2)任務額完成率≥50%不足80%者，發放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

　　(3)任務額完成率≥80%不足90%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

　　(4)任務額完成率≥90%不足100%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。

　　4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。

　　備注：回款數據以財務統計出貨數據為準。

　　八、獎勵規定：

　　超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);

　　九、附則

　　1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。

　　2、本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　銷售部(蓋章)：

　　部門主管簽字：

　　業務人員(簽字)：

　　日期：

打擊傳銷工作目標責任書 篇23

　　總務處主任在校長領導下，具體負責全校后勤工作，加強資產管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:

　　一、嚴格執行國家財經制度，堅持勤儉辦學。

　　二、根據上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，并做好學期和學年總結工作，編制年度預算。

　　三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業務學習。

　　四、負責督導執行學校規定的財物管理制度。

　　五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。

　　六、全面掌握學校財產，及時做好設備的處置和增添工作。

　　七、要著重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

　　八、要做好或協助有關部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

　　九、勤儉節約，開源節流。加強對后勤人員的管理和指導，提高服務質量。

　　十、在貫徹執行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

　　校長(簽字):

　　總務主任(簽字):

　　20xx年9月1日

打擊傳銷工作目標責任書 篇24

　　為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

　　一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

　　1、認真貫徹落實中央、自治區、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

　　2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

　　3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯系實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

　　4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度;重大事項經集體研究決定。

　　5. 不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

　　6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

　　7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報教育工委，并向黨員群眾、全體教師通報。

　　8、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監督。

　　9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發揮骨干帶頭和先鋒模范作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以創建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用。

　　10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

　　11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

　　二、組織建設

　　12、按照市教育工委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今后五年發展黨員工作規劃。

　　13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

　　14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

　　15、加強陣地建設。進一步規范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

　　16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

　　17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作，本年度發展黨員不少于一名。

　　18、大力開展創建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。

　　19、充分發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，繼續組織開展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。

　　三、黨員管理和教育

　　20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

　　21、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

　　22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

　　23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。 制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

　　24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

　　25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向教育工委報送工作信息。

　　四、嚴格基層黨建責任制和問責制

　　26、 實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

　　27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、干部使用的重要依據。

　　28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流于形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

　　29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。

　　30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，并以創新項目的方式向教育工委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

　　31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

　　喀什市教育工委 學校(園)黨支部

　　責任人： 責任人：6

打擊傳銷工作目標責任書 篇25

　　目標責任書

　　為了搞好企業經營管理，落實公司年度經營計劃，實現年度經營管理目標，明晰雙方責任、權利和義務，根據公司績效管理制度，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本目標責任書(簡稱責任書)。

　　一、本責任書期限：自2X年1月1 日起至X年12月31日止。

　　二、考核目標及權重

　　X年考核指標

　　附：《財務部三級計劃》

　　三、甲方的權利及義務

　　權利：

　　1、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監督。

　　2、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動。

　　3、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。

　　義務：

　　1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。

　　2、甲方有義務協助乙方解決重大經營困難。

　　四、乙方的權利及義務

　　權利：

　　1、乙方在其職權范圍內，有權對生產經營活動進行管理。

　　2、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。

　　義務：

　　1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。

　　2、乙方有義務接受甲方的監督。

　　3、乙方有義務進行合法經營。

　　4、乙方有義務維護公司的利益。

　　五、考核辦法

　　1、乙方在X年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結果。

　　2、年度獎勵方案按照集團相關制度執行。

　　六、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。

　　七、本責任書雙方簽字后生效。

　　八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇26

　　為確保____愛國衛生工作順利開展，鞏固和發展愛國衛生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衛生工作條例》、《___市創建國家衛生城市行業衛生標準》，特簽訂201_年度愛國衛生工作目標責任書。

　　一、目標任務

　　1、對所屬干部職工進行愛國衛生宣傳，把愛國衛生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛生工作計劃，全面落實愛衛辦布置的各項任務、活動。

　　2、認真落實我局各項衛生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛生工作。

　　3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明幾凈衛生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

　　4、抓好__從業人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛生知識培訓，發現疑似“五病”病例人員及時匯報。

　　5、做好健康教育工作，積極參與單位統一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

　　6、配合市愛衛辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

　　7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理范圍內的綠化工作。

　　8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

　　9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創建活動。

　　10、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

　　二、獎懲

　　對在創衛工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創衛工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

　　單 位：

　　單位負責人：

打擊傳銷工作目標責任書 篇27

　　目標責任書

　　為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署X年度(自X年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。

　　一、主要職責：

　　1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。

　　2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

　　3.財務監控。

　　4.財務分析與預測。

　　5.疏通融資渠道，完成融資目標。

　　6.成本控制。

　　7.部門內部建設。

　　二、管理權限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權;

　　2、公司籌資、投資建議權;

　　3、各部門提交的預算報告的修改權;

　　4、各種財務分析表、預算報表審批權;

　　5、限額資金使用批準權;

　　6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

　　7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;

　　三、管理責任：

　　1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

　　2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

　　4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂X年目標完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標分解如下：

　　目標責任人(簽字)： 公司代表(簽字)

　　年 月 日 ： 年 月 日

打擊傳銷工作目標責任書 篇28

　　為促進社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，特制訂此責任書。

　　一、黨建工作機制

　　1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

　　2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

　　3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

　　4、黨建經費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，專款專用。

　　二、六項基本制度

　　1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規范。

　　2、認真貫徹執行《關于開展城市社區黨的建設“三級聯創”活動的通知》、《創建全國街道社區黨建工作示范區實施方案》，積極開展“五個好”社區黨支部創建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協調機制，完善社區黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區內各方面力量，共同推進和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個好”要求。

　　3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

　　4、加強流動黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發放《流動黨員活動證》。

　　5、深入開展創先爭優活動，緊扣全區發展大局，把握時間節點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業，更好地為推動我區科學發展、跨越發展提供動力和保證。

　　6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

　　三、黨員發展管理

　　1、扎實做好發展黨員工作。要制定年度發展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發展黨員，發展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點發展對象，發展1-2名新黨員，實現均衡發展，不斷改善黨員隊伍結構。

　　2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區黨務公開欄進行公示。

　　3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優良傳統教育，評選表彰、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

　　4、加強黨員教育管理。深入開展創建學習型黨組織活動，全面推行社區黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。

　　四、社區政務、財務、黨務公開

　　1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區事務公開民主管理工作，實行社區事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

　　2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

　　五、黨的基層組織建設

　　1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區服務體系，強化社區服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區建設。

　　2、積極開展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開展活動、發揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業黨組織及工、青、婦、科協等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業黨建共建互動。