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旅游目標責任書

發(fā)布時間:2023-11-17

旅游目標責任書十篇

旅游目標責任書 篇1

  為進一步貫徹落實國務院、省、市人民政府關(guān)于進一步加強

  企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見和精神,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化旅游安全生產(chǎn)主體責任落實和責任追究,有效遏制重、特大事故的發(fā)生,為實現(xiàn)我市旅游跨越發(fā)展提供有力的安全保障。根據(jù)國務院和省、市政府關(guān)于建立安全生

  產(chǎn)責任制的要求,旅游局特與 簽訂二○一三年度旅游安全責任狀。

  一、責任對象

  各單位的法人代表(行政第一負責人)是旅游安全第一責任

  人,對本單位安全工作負全面責任;分管旅游安全工作的領(lǐng)導是安全管理工作直接責任人,對單位安全工作負直接責任;負責旅游安全工作的業(yè)務科(股)負責人是安全管理工作具體責任人。

  二、總體目標

  控制輕微、一般和較大旅游安全事故,堅決杜絕重、特大旅

  游安全事故的發(fā)生。

  三、主要責任

  (一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)及旅游行業(yè)管理的法

  律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃,并列為本單位的重要議事日程,每季度至少召開一次安全工作例會,研究解決安全工作中的重大問題;重要節(jié)日、重大活動和黃金周前或期間至少組織一次全面及專項安全檢查,健全安全生產(chǎn)工作檔案。

  (二)健全安全領(lǐng)導機構(gòu)。繼續(xù)完善和充實本單位安全生產(chǎn)

  管理工作機構(gòu),各單位應當根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整安全管理機構(gòu),確保工作不受影響。督促所屬企事業(yè)單位設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備專兼職安管員。

  (三)繼續(xù)健全自上而下的安全責任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)屬地管理原

  則,縣(市、區(qū))旅游行政管理部門與所在地的旅游企事業(yè)單位層層簽訂安全責任狀,全面落實安全責任制。建立本單位安全生

  產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法,年終嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。

  (四)繼續(xù)認真督察各類事故隱患的排查整治和抓好各類危險源監(jiān)控工作,杜絕重特大事故的發(fā)生。將安全管理所需經(jīng)費列入年度經(jīng)費預算,督促相關(guān)企事業(yè)單位保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

  (五)強化督促指導,狠抓旅游安全監(jiān)管工作。認真組織開展旅游安全大檢查,特別是要抓好重點時段、重大慶典的安全檢查,杜絕特大事故的發(fā)生;同時要認真配合相關(guān)主管部門抓好“旅游包車”和星級飯店“電梯整治”等專項整治行動。

  (六)強化培訓宣傳,健全教育培訓制度。認真貫徹落實好《國務院關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》,全方位開展安全生產(chǎn)培訓教育。營造安全氛圍,提高本單位“沒有安全就沒有旅游”、“安全工作也是政績”的意識。

  (七)進一步加強旅游公共突發(fā)事件應急預案的演練。應把演練作為防范重大旅游安全事故、提高事故處理能力的重要抓手,同時要保證人員、經(jīng)費、器材、設(shè)施設(shè)備到位,確保應急救援工作及時、迅速、高效。繼續(xù)健全事故報告制度和責任追究制,發(fā)生安全事故應按規(guī)定要求及時向上級部門報告并寫出書面材料。嚴肅查處各類重大事故,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),嚴肅追究相關(guān)人行政和法律責任。

  (八)繼續(xù)推進旅游安全生產(chǎn)標準化建設(shè)三年行動的工作,認真完成好今年的工作任務。貫徹落實好旅游局部署的安全方面的各項工作。

   旅 游 局 責任人簽字

  責任人簽字

  二○一五年 月 日

旅游目標責任書 篇2

  為了全面貫徹落實《地質(zhì)災害防止條例》。切實做好礦山地質(zhì)災害防治工作,保護人民生命財產(chǎn)安全,就XX縣XX鄉(xiāng)X村礦山隱患點監(jiān)測工作簽訂本責任書:

  一、接受當?shù)卣偷V山企業(yè)的監(jiān)督管理,按要求完成礦山地質(zhì)災害監(jiān)測等工作任務;

  二、熟知當?shù)氐V山環(huán)境和地質(zhì)災害(隱患)點位置、威脅對象、撤離路線、應急安置及避險場地等;應掌握監(jiān)測方法、報警手段等防災救災有關(guān)知識。會設(shè)立簡易監(jiān)測設(shè)施,熟練掌握監(jiān)測方法;

  三、檢測員應嚴格按要求開展地質(zhì)災害隱患點日常巡查監(jiān)測工作,并完整填寫監(jiān)測記錄,及時準確報告地質(zhì)災害(隱患)點發(fā)生變化情況;非汛期每15天對地質(zhì)災害(隱患)點進行1次全面的巡查、監(jiān)測;易發(fā)程度高的地質(zhì)災害(隱患)點,非汛期為每周進行1次巡查、監(jiān)測;汛期期間每天對地質(zhì)災害(隱患)點進行1次全面的巡查、監(jiān)測;暴雨或連續(xù)降雨天氣情況下每半天進行1次以上的巡查、監(jiān)測,并根據(jù)氣象情況和上級指令加大監(jiān)測頻次;如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)災害點有異常變化應加大監(jiān)測密度。每次巡查、檢測后,將監(jiān)測結(jié)果及時、準確地報告礦山企業(yè)監(jiān)測責任人。

  四、當發(fā)現(xiàn)臨災前兆或出現(xiàn)險情時,檢測員應按照速報制度要求報礦山企業(yè)負責人。若出現(xiàn)重大險情速報當?shù)卣暗V山企業(yè)。

  五、負責地質(zhì)災害險(災)情報警。當發(fā)現(xiàn)臨災前兆或出現(xiàn)險情時,及時發(fā)出預先規(guī)定的報警信號,并立即向礦山企業(yè)報告,提出應急措施建議,協(xié)同礦山企業(yè)做好人員撤離轉(zhuǎn)移、臨災應急處置等相關(guān)工作。

  六、積極協(xié)助礦山企業(yè)組織制定好地質(zhì)災害(隱患)點防災預案,熟知防災預案的內(nèi)容。

  七、積極協(xié)助礦山企業(yè)開展地質(zhì)災害防災避險指示宣傳,維護和保護好地質(zhì)災害警示牌和監(jiān)測設(shè)施,妥善保管好配發(fā)的器具物品。

  八、責任書自簽訂之日起生效。本責任書一式兩份,礦山企業(yè)和本人各執(zhí)一份。

  礦山地質(zhì)災害監(jiān)測責任人(簽章):

  手機電話:

  20xx年XX月X日

旅游目標責任書 篇3

  為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產(chǎn)安全,明確每個施工人員安全責任,特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全責任書。

  一、工程名稱:工程

  二、所有施工人員在上崗前必須經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)培訓,并經(jīng)考核合格后上崗。

  三、施工人員在施工時必須嚴格遵守《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》及《北京市城市園林綠化技術(shù)規(guī)范》中有關(guān)安全施工的規(guī)定,嚴禁違章操作,對違章指揮的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  四、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》,嚴格做到持證上崗。

  五、高空作業(yè)。操作人員應穿膠底鞋,戴好安全帽,系好安全帶,扣好保險鉤,并正確使用個人勞動防護用品;高空作業(yè)時,不準往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨、雪天及五級以上大風禁止室外高空作業(yè),如搭、拆腳手架,上樹作業(yè)等。

  六、土方作業(yè)。遇有四級風以上天氣不得進行土方回填、運轉(zhuǎn)以及其他可能產(chǎn)生揚塵污染的產(chǎn)生。

  七、坑槽作業(yè)。要注意土壁的穩(wěn)定性,發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢時,人員要立即撤離并及時報告相關(guān)管理人員進行處理;大樹移植時,嚴禁未將樹木支撐穩(wěn)固就開始掘苗,掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下,風力達到四級時,應立即停止掏底。

  八、起重、吊裝作業(yè)。起重吊裝作業(yè)人員必須嚴格遵守“十不吊”規(guī)定,嚴禁違章、無證操作。

  九、用電、用火安全。施工現(xiàn)場嚴禁使用裸線送電;施工時要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設(shè)備保持安全距離;嚴禁不懂電氣的人,擅自操作使用和修理電線、電器;氣割、電焊必須嚴格遵守“十不燒”規(guī)定;電焊工、氣焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣焊切割作業(yè),要有操作證和用火證;氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m,兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m;建筑工程內(nèi)禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放,禁止使用液化石油氣“鋼瓶”;嚴禁擅自在工棚、臨建內(nèi)使用電爐、酒精爐等明火源;施工現(xiàn)場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;冬季采用煤爐取暖,應當加裝風斗,保持通風順暢,煙道各接口要密封嚴密,防止煤氣中毒;所有現(xiàn)場用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護器,并各路需進行用電驗算使用合格產(chǎn)品;所有現(xiàn)場移動照明用電,需用安全電壓(24V)并嚴禁使用自耦變壓器。

  十、機械、設(shè)備操作安全。操作人員必須按規(guī)定做到“定機定人”和有證操作;嚴禁不懂機械設(shè)備的人,擅自操作使用和修理機械設(shè)備;機械設(shè)備停止運轉(zhuǎn)前,嚴禁進行檢查、搬動或轉(zhuǎn)場,嚴禁觸摸機械設(shè)備的旋轉(zhuǎn)、切割、擠壓等部件;內(nèi)燃機動力的機械設(shè)備在運轉(zhuǎn)、發(fā)動機過熱或機旁有人吸煙時,嚴禁加油。

  十一、交通安全。機動車駕駛?cè)藛T及其他施工人員都必須嚴格遵守《道路交通安全法》及北京市行人、騎車人交通行為規(guī)范,不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī),注意安全;嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。

  十二、有毒有害。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統(tǒng)一收回,并在有關(guān)部門監(jiān)督下處理;使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關(guān)規(guī)定和說明進行安全防護。

  十三、出入工地及外出。施工人員進入工地必須戴安全帽及出入證或工作證,并遵守門崗的有關(guān)規(guī)定;從工地外出必須請示各自的主管人,經(jīng)主管人同意方可外出,否則一切后果由施工人員自行承擔。

  十四、財產(chǎn)安全。施工人員應自行保管好私人財物,發(fā)生丟失,由施工人員自行承擔損失;對所領(lǐng)用工具設(shè)備,要妥善保管和保護,用畢要及時歸還給庫房,因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的,由施工人員承擔賠償責任;嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現(xiàn)場或庫房的任何物品。

  十五、文物保護。對施工當中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素發(fā)現(xiàn)的古墓、文物,必須及時按相關(guān)規(guī)定保護并逐級上報至文物部門,對有隱報、盜竊及哄搶文物現(xiàn)象的,追究其刑事責任。

  十六、其它。施工人員應遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),做到文明施工,嚴禁在工地拉幫結(jié)派、打架斗毆;對違反本條及上述各條的施工人員,將視情節(jié)嚴重程度,處以一定數(shù)額的罰款或交給政府相關(guān)部門處理。

  本人在此確認已于日在北京金都園林綠化有限責任公司三元西花園綠地改造工程項目部接受了崗前安全生產(chǎn)教育。

  責任人:

  日期:20xx年XX月XX日

旅游目標責任書 篇4

  為了確保轄區(qū)20xx年度各項衛(wèi)生工作任務的完成,促進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作的順利開展,根據(jù)我轄區(qū)的實際,特與社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂以下目標責任書。

  一、目標責任

  1、加強思想政治工作,單位管理規(guī)范和諧。

  2、明確社區(qū)衛(wèi)生服務的功能定位,切實把公共衛(wèi)生服務放在優(yōu)先發(fā)展的地位,同時加強全科醫(yī)療和中醫(yī)藥的發(fā)展。

  3、根據(jù)轄區(qū)居民主要健康問題和危險因素,制定和實施社區(qū)健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作目標和計劃,資料完整,年終有總結(jié)。

  4、設(shè)置健康教育宣傳欄,每兩個月更換一期;健康教育處方不少于六種資料;開展健康教育活動,其中包括重點人群(至少包括婦女、兒童、老人、青少年),全年不少于12次;居民健康知識知曉率80%。

  5、負責報告本轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、死亡病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件,保持疫情網(wǎng)報直報系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),開展傳染病病例的個案調(diào)查。負責社區(qū)內(nèi)的傳染病管理工作。

  6、做好兒童免疫規(guī)劃工作,掌握社區(qū)7歲以下兒童基礎(chǔ)資料,常住兒童建證(卡)率達100%;單苗合格接種接種率95%,全程合格接種接種率加強流動兒童的管理;每月按時上報各種報表。

  7、實行慢性病社區(qū)規(guī)范化管理,對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查,對35歲以上居民首診測血壓率為社區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病患者建立檔案,對接受服務的高血壓、糖尿病患者進行系統(tǒng)化管理,按時進行隨訪,能夠利用中醫(yī)藥的知識進行指導。

  8、對社區(qū)重型精神病患者和殘疾康復期病人進行系統(tǒng)管理,每月對重型精神病患者進行隨訪,為殘疾人利用中醫(yī)藥的知識進行康復指導。

  9、社區(qū)07歲兒童及育齡婦女建卡率達100%,兒童保健系統(tǒng)管理率95%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率95%,掌握本轄區(qū)07歲兒童數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)及孕情,按時上報各種婦幼信息報表。

  10、加強流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理,為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務。

  11、開展老年保健工作,對老人開展老年保健知識宣傳及指導,有康復指導計劃。

  12、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作,協(xié)助中心、公共衛(wèi)生管理站做好各項工作。

  13、加強基本醫(yī)療服務,五免工作開展有序,確保服務質(zhì)量。

  14、積極開展中醫(yī)藥服務,至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、設(shè)置獨立的中醫(yī)藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種,發(fā)揚祖國醫(yī)學。

  15.年底前完成所有符合資質(zhì)人員的全科醫(yī)學轉(zhuǎn)崗培訓工作(以20xx年9月人員調(diào)查表為依據(jù)),并積極參加其他專業(yè)類別的培訓。

  16、自覺接受中心及上級有關(guān)部門的業(yè)務指導,及時完成各項工作任務。

  二、考核與獎懲辦法

  1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結(jié)合的辦法。

  2、考核實行百分制,由中心各業(yè)務專干定期考核得分。

  3、經(jīng)考核后,考核成績在85分以上,公衛(wèi)經(jīng)費全額撥付。考核成績每下降5分,扣除公衛(wèi)經(jīng)費10%。

  社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責人:

  單位(蓋章):

  社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人:

  單位(蓋章):

  二x年三月十九日

旅游目標責任書 篇5

  經(jīng)營目標職責書

  公司:

  目標職責人:

  實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下,職責人的自身價值同時得以體現(xiàn),推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴格履行各自承擔的職責、權(quán)利和義務,保證公司總體經(jīng)營目標的落實。

  雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場資源,充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責、權(quán)利和義務。本職責書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,雙方應共同遵守。

  一、考核期間:20__年__月__日至__年__月__日,在考核期內(nèi)職責人將履行________職位的職責、權(quán)利和義務;

  二、公司的權(quán)利、職責和義務

  1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務及保障;

  2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定,對職責人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);

  3、公司有權(quán)對職責人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核,每季度進行一次;

  4、公司有權(quán)在職責人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時,修訂職責書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。

  5、連續(xù)三個月未完成周期目標,公司有權(quán)向職責方方提出警告;

  6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責書各項約定;

  三、職責人的權(quán)利、職責和義務

  1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

  2、職責人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(見附件)。

  3、職責人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃,在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

  4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。(2)產(chǎn)品市場的最新情報報告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行狀況報告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報告。(5)季度述職報告。

  5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核,測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊潛力,安全意識,職責心,工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力;

  6、職責人應無條件理解公司職責期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核,業(yè)績目標考核占考核分值90%。

  四、本職責書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

  本職責書即簽訂當日生效,并對雙方都具有法律約束力。

  本職責書一式三份,企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。

  公司: 職責人:

  日期:__年__月__日 日期:__年__月__日

旅游目標責任書 篇6

  《__集團DZ公司20__年度經(jīng)營目標責任書》

  為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性,確保集團下達給DZ公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。按照責、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標責任書,以明確雙方的責任、權(quán)利和義務,本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。

  一、目的

  在完善DZ公司管委會領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時,建立集團對DZ公司的經(jīng)營目標責任考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動DZ公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變,增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。

  二、20__年經(jīng)營考核年度期間:20__年10月01日至20__年12月31日。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  (一)甲方的權(quán)利和義務

  1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改進意見。

  2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。

  3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

  (二)乙方的權(quán)利和義務

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

  2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

  3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高市場占有率,增強行業(yè)市場地位,提高盈利能力。

  4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

  (1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。

  (3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。

  (5)甲方要求提供的其它文件和資料

旅游目標責任書 篇7

  為響應國家“”精神建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,讓蓋德鄉(xiāng)各村村民積極參與到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中來,各村居民應

  保證在自己的責任范圍內(nèi)落實“門前三包”,做到環(huán)境整潔,秩序良好,綠化美化。具體是:

  一、包衛(wèi)生。地面無垃圾、廢棄物;無煙蒂、痰跡、油污、積水;墻面、門窗等無積塵雜物,無亂掛亂貼,亂刻亂畫;維護好公共設(shè)施;

  二、包秩序。無亂設(shè)攤點,無亂搭建;車輛停放整齊,排列有序;發(fā)現(xiàn)打架、斗毆等妨礙社會治安秩序的人和事,要主動勸阻或及時向公安部門報告;

  三、包綠化。管理好護門前藥草、樹木,做好綠化美化工作,確保綠化帶無垃圾雜物;不擅自占用綠地或人為損壞花木,發(fā)現(xiàn)有損壞花木的人和事,要主動勸阻或及時向村或鄉(xiāng)政府報告。

  責任人:

  日期:20xx年XX月XX日

旅游目標責任書 篇8

  有限公司(以下簡稱甲方):

  商務酒店有限責任公司(以下簡稱乙方):

  一、責任事項:

  1、常州市通達公路養(yǎng)護工程有限公司為了酒店的長效發(fā)展,公司任命馬國強經(jīng)理管理清源商務酒店有限責任公司。主持酒店全面工作,管理該酒店的經(jīng)營,完成公司下達的各項預算指標和管理指標。

  2、責任期限: 年1 月1 日至 年12 月31 日。

  3、管理與財務制度:

 、僖磺幸磩趧臃ê凸疽(guī)定的原則進行考核員工;

 、诰频晁虚_支需經(jīng)財務部及采購人員進行咨價后方可支出,均由采購人員進行購買;

 、鄢^經(jīng)營性支出的500元以上開支均由財務部統(tǒng)一開支,任何人不得以個人名義進行借支或錯支,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將進行處罰;④酒店的營業(yè)性支出由馬經(jīng)理進行審核按簽訂合同執(zhí)行,其它開支超過500元以上及一次性開支超過1000 元以上均由甲方同意后方可開支;

  ⑤酒店所有收銀人員及有關(guān)資產(chǎn)管理、財務等人員一并列由乙方進行管理[會計、出納、采購員、倉庫管理員、收銀、門衛(wèi)],所有人員必需服從乙方的管理;

  二、責任指標 :

  (一)、經(jīng)營指標

  1、營業(yè)收入 全年完成 235萬元(其中:客房年營業(yè)額為215萬元,餐廳收入 20萬元)。

  2、經(jīng)營成本 (酒店的所有開支) 全年成本控制在265萬元(其中:客房年成本為人民幣265萬元;不含餐廳成本)。

  (二)、管理指標

  1、年度管理考核指標:

  (1) __ 年重點工作計劃落實率100%。

  (2) 綜合衛(wèi)生質(zhì)量達標率96%(客房、餐飲、公共區(qū)域)。

  (3) 食品安全質(zhì)量控制合格率100%。

  (4) 入職員工培訓率100%。

  (5) 員工流動率不超過30%。

  (6) 員工滿意率達到80%。

  (7) 員工儀容儀表合格率達到98%

  (8) 顧客滿意度達到90%。

  (9)員工素質(zhì)考核:企業(yè)文化(制度政策)、服務知識、業(yè)務知識(技能)。

  (10)服務品質(zhì):“黃金定律第一條:任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都是親切有禮的”達到85%。

  (11)年度應收帳款余額:不高于年收入1.5%。

  (12)逾期應收帳款比率不高于應收帳款總額 5%。(按照銷售簽訂協(xié)議及個人擔保的回款時間考核)。

  (13)資產(chǎn)維護:大資產(chǎn)、裝修資產(chǎn)的完整、有效及整潔。

  三、年度安全管理考核獎懲。

 、 年度安全質(zhì)量控制指標,內(nèi)部安全管理指標達標,獎勵__ 元。

 、谀甓裙芾砜己酥笜擞幸豁棽贿_標扣除獎金1000元,以此類推。年度內(nèi)每發(fā)生一次重大食品安全事故,或重大內(nèi)部安全管理事故,將視為本年度安全管理不達標。

 、郯l(fā)生重大食品安全質(zhì)量事故,重大內(nèi)部安全管理事故,除按責任追究外,根據(jù)責任大小,賠償事故損失,對經(jīng)理及相關(guān)責任人扣發(fā)當年獎金20%-100%。

  四、年終績效獎金:

  1)計算原則:年終績效獎金以公司審計確認的凈利潤指標分段計算結(jié)果為基數(shù),以管理指標考核得分計算最終應得年終績效獎金數(shù)額。

  2)年終凈利潤考核標準(以此確認年終績效獎金基數(shù)):

  (1) 年任務為虧損額在50萬元以內(nèi),超過60萬元虧損不派發(fā)年終獎,公司將組織審核小組對虧損原因進行核查。

  (2)年度目標任務每減虧2萬獎目標責任人10%,減虧5萬以上部分獎目標責任人20%.

  (3)年度目標任務每增虧2萬扣目標責任人10%增虧部分,以此類推直至50%。

  五、其它。

  1、本責任書未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商補充。責任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:簽: 簽訂日期:

  乙方:簽: 簽訂日期:

旅游目標責任書 篇9

  為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟損失,實現(xiàn)安全生產(chǎn),保障公司財產(chǎn)和職工生命安全,確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。

  一:控制目標

  杜絕安全事故發(fā)生

  二:工作目標

  1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,各責任單位 負責人對本責任單位安全生產(chǎn)全面負責,是安全生產(chǎn)的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習,貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

  2、組織制定并實施責任單位的生產(chǎn)安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

  3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),做到人員落實,職責明確,特種作業(yè)人員需持證上崗,抓好從業(yè)人員安全教育,加強從業(yè)人員安全意識,和安全操作技能培訓。

  4.、加強安全管理,搞好隱患排查治理工作。一是堅持 領(lǐng)導帶班和安全人員跟班作業(yè),抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項整治,規(guī)范用電,機械安全運行管理,嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故,企業(yè)負責人和安全負責人按月組織安全大檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理,嚴禁私存亂放,并做好出入庫手續(xù)辦理。

  5、加強防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患,增加 防盜措施,增強防盜意識。

  6、全面推進安全質(zhì)量標準化建設(shè),建立安全質(zhì)量標準 化管理制度,做好職業(yè)病防范工作,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,務必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理,嚴密防范腳手架,起重機械倒塌,工地坍塌,模板支撐跨落,人員墜落等安全事故發(fā)生。

  7、發(fā)生安全事故時,部門(班組)負責人應立即趕赴 現(xiàn)場,在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導和相關(guān)部門,并組織實施救護,防止事故擴大。

  本安全目標責任書,望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,共創(chuàng)美好明天!

  X有限公司 責 任 人: 監(jiān)督人: 責任范圍: 工 種:

  二0XX年 月 日 二0XX年 月 日

旅游目標責任書 篇10

  為認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會,中紀委五次全會精神,把“守紀律,講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制的意見精神,特制定本責任書。

  一、責任范圍

  公司黨委是黨風廉政建設(shè)的責任主體,黨委書記為第一責任人,其他經(jīng)營層副職是職責范圍內(nèi)的主要責任人,紀檢負責人是第一監(jiān)督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設(shè)第一責任人。

  二、主要內(nèi)容

  (一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求,制定具體措施并組織實施。

  (二)教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督,切實增強廉潔從業(yè)意識。

  (三)制度建設(shè)責任。加強廉政風險防控,建立健全制約權(quán)力運行的制度管控體系。

  (四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責,與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施、同考核。

  (五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查,并及時向公司黨委、紀委報告情況。

  (六)執(zhí)紀問責責任。領(lǐng)導、支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員開展紀律檢查、調(diào)查核實和責任追究工作,堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。

  三、考核與追究

  公司黨委將嚴格按本責任書和相關(guān)規(guī)章制度進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題,實行“一案雙查”,既追究當事人的責任,也倒查追究領(lǐng)導責任。

  (一)未按公司黨委黨風廉政建設(shè)責任制分解落實責任,形成一級抓一級,層層抓落實的責任體系;推進落實各項工作;

  (二)未按公司黨委懲防體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施辦法有效推進落實各項工作;

  (三)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;

  (四)不落實“一崗雙責”,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作任務不傳達貫徹,不安排部署,不督促落實;

  (五)不嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團公司24條措施,“四風”整改不深入、不徹底,作風建設(shè)不力,黨員干部多有頂風違紀現(xiàn)象;

  (六)不嚴格落實“三重一大”決策制度,在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題;重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理,出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件:

  (七)內(nèi)外勾結(jié),營私舞弊,私設(shè)“小金庫”,插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標,賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失:

  (八)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作,造成負面影響:

  (九)民主管理及信訪制度缺失,企務公開、職代會等民主渠道不暢,損害職工利益,群眾意見較大,引發(fā)群體事件;

  (十)對本單位違規(guī)違法違紀問題隱瞞不報,壓案不查:

  (十一)指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件,或?qū)z舉投訴人、證明人打擊報復;

  (十二)其它違反黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

  責任人:

  日期:20xx年XX月XX日

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