崗位責任書優秀范例（通用35篇）

崗位責任書優秀范例 篇1

　　甲方： 乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　(一)產量

　　1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時*100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　(二)消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　(四)安全事故

　　4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。

　　4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰范圍內)(休假一周以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。

　　(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數*100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

崗位責任書優秀范例 篇2

　　為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據教導主任責任要求，特與教導主任簽訂教導主任崗位安全責任書。

　　1. 抓好課堂教學的安全教育和管理。

　　①加大對教師教育手法的監控力度，引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學生。

　　②實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。

　　③重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所與器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。

　　⑵ 檢查和督促學校各部室管理員，加強對用電、危險化學藥品的安全管理，按規范操作，預防不安全事故。

　　2.控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。

　　3.不定期的檢查各班到校情況，負責登記各班上報的無故未到校學生名單，配合班主任做好調查，嚴格控制學生流失現象的發生。

　　4.共同教育差生，責任書簽發到位，抓轉差落實要有措施、有紀錄、有成效。

　　本責任書一式二份，學校及教導主任各執一份。責任書自簽訂之日起生效。

　　校 長： 教導主任：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇3

　　為了提高經濟效益與服務效益，全面落實“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰受益”的原則，特制定本責任書

　　一、責任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日

　　二、崗位職責：

　　1.在工作中，必有嚴格遵守各面衛生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態端莊、大方、熱情。

　　2.接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。

　　3.服務員要堅守崗位，忠于職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。

　　4.上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會客聊天;不看書報;不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯安、漏安鋪位;不準帶小孩。

　　5.在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。

　　6.非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。

　　7.廁所、樓梯及過道整潔衛生，窗明幾凈，周圍環境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

　　8.旅客離店時，當班人員必須查看房間，發現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。

　　9.愛護公物，降低消耗，節約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛生、關好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后關閉所負責樓層的燈、水。

　　10.密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發現可疑人員時報告保衛人員。

　　11.上班時間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。

　　12.在當班時間對待客人要有禮有節，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。

　　三、崗位經濟任務

　　1.會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%;

　　2.登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。

　　3.樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經濟任務3萬元(每人1萬元)1)完成經濟任務：發固定工資及活工資2)未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(作為78、75及95，不封頂)

　　4.在工作期間發違反崗位責任中的規定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。

　　5.如違反規定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。

　　對人對以上內容，將嚴格遵守執行，如有違反，自愿受到相應處罰。

　　賓館　　法人：　　　　　　　　　　　　　　責任人：

　　二00*年三月十一日

崗位責任書優秀范例 篇4

　　落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化;奮斗一個‘創’——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于XX字。

　　5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入中心學校第一。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %。

　　4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章： 校長簽章：

　　學校簽章：

崗位責任書優秀范例 篇5

　　崗位責任狀

　　崗位名稱：綜合辦公室副主任

　　上崗人：

　　一、崗位職責：

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、協助主任做好辦公室各項工作。

　　3、負責督辦公司領導交辦的重要事項，協調各部門的工作關系，加強對外聯系，協助公司領導做好接待工作。

　　4、負責公司公文、資料的收發登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關來文及時做到上傳下達。

　　5、負責公司各類報紙、雜志的訂閱。

　　6、負責公司辦公用品的購置，并進行統一登記造冊管理，防止辦公設施流失。

　　7、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費、電費、油票。

　　8、負責公司內部公共場所的環境衛生、院落美化、安全保衛和公共設施的維修管理。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇6

　　公司財務

　　1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監督和核算管理工作，原則上和董事會，總經理保持一致，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。

　　2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業，遵守廠規制度，一強烈的事業心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。

　　3組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益作出正確，及時的反饋。

　　4負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務物資的收發存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業財產的安全

　　5監督各條線資金計劃的執行，及時調整各條線資金預算及實際執行情況的差異。負責對各條生產線上所有承包人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并作出當月兌現數額。

　　6定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產線經濟責任考核的準確性

　　7對公司制定的本部門人員崗位經濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點

　　8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關系

　　9要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作

崗位責任書優秀范例 篇7

　　崗位名稱：司機

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。

　　3、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　4、經常維護、保養車輛，保持車內外干凈整潔。

　　5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

　　6、做好領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇8

　　崗位名稱：文印

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質量。

　　3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。

　　4、節約紙張及其他文印用品，愛護所用設備。做到經常清理、維護。

　　5、完成領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇9

　　教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

　　1、制定教學工作計劃，并遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

　　2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。

　　3、制定教學管理制度和考核制度。

　　4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。

　　6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少于15節。

　　8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

　　9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。

　　10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

　　11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

　　12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。

　　授狀單位：關壩小學

　　立狀部門：

　　責任人：

　　立狀人：

　　二0 年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇10

　　為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

　　第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

　　第二條根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

　　1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

　　3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

　　1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

　　2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

　　4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

　　7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

　　8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

　　11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

　　12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。

　　13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

　　14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人

　　民生命、財產不受損失。17、不參與賭博或為賭博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

　　第四條根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

　　1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

　　2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

　　4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

　　5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

　　6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

　　不讓工作在我這里積壓、延誤;

　　不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;

　　不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生;

　　不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;

　　不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害;

　　不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

　　第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

　　公司負責人簽字：責任人簽字：

　　(監督方)(保證方)

　　20xx年xx月xx日

崗位責任書優秀范例 篇11

　　為了創建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經學校校委會研究，制定《小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。

　　一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內活動，教育學生按老師規定的項目進行規范訓練。每節課應嚴格按照教學計劃上課。

　　二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。

　　三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

　　四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。

　　五、課中準備活動必須做充分，有特殊內容的課還要做好專項性練習。

　　六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。

　　七、課中體育教師不能擅自離崗。

　　八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

　　九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規范，特別是安全教育。

　　十、課中一旦發生安全事故，及時送醫院處理并及時報告。

　　本責任書一式兩份，學校與任課教師各執一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。

崗位責任書優秀范例 篇12

　　作為資料員，項目不同，資料員的工作內容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：

　　1.跟進參與水利工程項目的權利

　　為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環節及向相關部門咨詢了解工程項目進展情況。

　　2.調取和查閱過往工程資料的權利

　　對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務的開展，資料員應具有調閱和查看工程項目以往開展過程中的各個文件、資料、檔案記錄等的權利。

　　3.提請協作單位及時提交資料的權利

　　為協同做好對工程項目進度的控制和管理，應具有提請相關協作單位及時提交有關文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權利。

　　4.提請改善和保證資料完好保存與管理條件的權利

　　在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。

崗位責任書優秀范例 篇13

　　目標責任書

　　為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

　　一、出納員崗位職責

　　1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。

　　2、單位現金收入應于當日送存信用社。

　　3、單位大額支出以支票形式支付。

　　4、從信用社提取現金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經信用社審核后，予以支付。

　　5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。

　　6、經費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

　　二、會計崗位職責

　　1、 遵守財經法令法規，執行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經工作的參謀。

　　2、按財經規定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。

　　3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數字清楚無誤，手續完備齊全，月報表及時。

　　4、每月向校長匯報財經支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

　　5、保管好賬目、資料、檔案等。

　　三、 責任目標

　　1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。

　　2、會計、出納人員必須嚴格執行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。

　　3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。

　　4 、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

　　6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作 。

　　7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

　　康縣云臺中學(法人代表)： 目標責任人：

　　簽訂日期： 年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步規范青年安全監督崗工作，充分發揮青年安全監督崗在企業安全生產工作中的監督保障和示范促進作用，激發青年安全監督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監督崗協商簽訂本責任書。

　　一、包保期限：從工程開工至竣工

　　二、甲方責任

　　1.納入體系。關心和支持青年安全監督崗及其崗員的工作，將青年安全監督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。

　　2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。

　　3.加強管理。支持青年安全監督崗從事安全檢查監督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

　　三、乙方責任

　　認真履行青年安全監督崗基本職責，詳見(須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容)。

　　四、考核兌現

　　1.考核兌現由黨政組織委托安質部門和團組織按季度(每年3、6、9、12月末)進行。

　　2.每季度青年安全監督崗履行職責情況良好，甲方要兌現崗長每月200元的青安崗津貼，兌現崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發每月“青安之星”當月津貼。對發現、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵(一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協商確定，一般應不低于每人100元的標準)。

　　3.經考核，青年安全監督崗未能按《辦法》規定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

　　五、附則

　　本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

　　甲方簽字(章)：

　　年月日

　　乙方簽字(章)：

　　年月日

崗位責任書優秀范例 篇15

　　一、愛崗敬業，具有團隊精神，密切配合他人工作;遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己，提高工作效率，謹防各種事故的發生;因工作失誤造成的損失按照公司的制度承擔相應的責任。

　　二、熱愛本職工作，遵守勞動紀律，無條件的配合、協助食堂管理員搞好食堂工作，服從安排，并能在工作中提供合理化建議。

　　三、遵守、執行學校的各項管理制度和食堂的衛生管理制度，保持環境衛生和個人衛生。

　　四、在管理員的指導下，負責各種菜式的加工、烹飪工作。

　　五、配合食堂管理員制定每天的菜譜，并對菜譜進行烹調加工。

　　六、在操作上對成本進行有效控制，力爭做到不浪費又能使菜的色、香、味俱佳。

　　七、烹飪前先檢查原料，不準加工不符合要求的各種食物

　　八、協助管理員的日常工作，對當餐的加工原料進行有效地處理。

　　九、操作爐灶、電器設備時應尊守相應的操作規程，了解設備的正常操作程序及保養。

　　十、負責崗位工作區域的衛生負責，并將所有物品擺放整齊。

　　十一、安全生產，注意節約用水用電。

　　十二、對就餐的教工必須禮貌熱情，保證食堂的服務質量。

　　十三、積極完成學校及主管領導布置的其他工作任務。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責任書優秀范例 篇16

　　一、園長要高度重視安全工作，時刻把幼兒安全放在幼兒園工作的第一位。園長是幼兒園安 全工作的第一責任人，確保園內幼兒的安全是園長的首要責任。

　　二、園長要不斷完善安全工作制度，并認真落實，不打折扣。要克服僥幸心理，嚴格依法辦 園、依章辦園。

　　三、督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發現 問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　四、對門衛、炊事員、重點崗位的人員要加強管理，要求他們嚴格按工作規范操作，如因工 作疏忽發生問題，要追究其經濟責任和其他責任。食堂飯菜一定要執行留樣制度，即 每次飯菜做好后，炊事員要先嘗后留樣品。

　　五、加強園門的管理，幼兒入園后要鎖好園門，要防止幼兒隨便跑出園外，外人或家長來訪 要經允許方可進入。

　　六、一定要防止接錯、漏接幼兒的現象發生。防止有惡性的接走幼兒事故發生。

　　七、下班要關燈、關水、斷電，關好窗、鎖好門(此項工作可以落實專人負責)要經常檢查 消防設施，發現隱患及時排查。保管好園內貴重物品。

　　八、堅持責任追究制度。如果發生安全責任事故，事故妥善處理后，要分析事故原因，查清 責任。要追究相關責任人的經濟責任、紀律責任。 責任期限：

　　園長簽字：___________ 法人簽字：___________

崗位責任書優秀范例 篇17

　　一、意義和目的

　　隨著社會的不斷發展，安全問題已經成為社會最重視的一個問題，而幼兒園安全更是牽動著千家萬戶的神經，所以關注孩子的生命安全，關心校園的安全問題，是每一個教師責無旁貸的職責。為了更好的落實幼兒園的安全責任制度，提高全體教師的安全意識，明確安全責任事故的責任，切實把幼兒園安全工作做深做細做實，根據省、市、區文件精神，結合幼兒園實際情況，特制定安全工作“一崗雙責”制度，即幼兒園每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。

　　二、領導小組

　　組長： 副組長：

　　成員：

　　領導小組負責對安全“一崗雙責”制度的工作情況進行督查指導和考核評估。具體工作由組長帶領領導小組加強領導，認真謀劃，通過每年層層簽訂“幼兒園安全管理責任書”，明確任務、措施和獎懲，有力推進“一崗雙責”制度的全面實行，做到安全工作層層有人抓，處處有人管，確保學生健康成長。

　　三、各崗位具體安全職責

　　(1)園長

　　1.為幼兒園安全工作第一責任人，領導全園的安全工作，對幼兒園安全工作負總責。

　　2.負責全園安全工作的統籌規劃，定期召集領導小組成員召開幼兒園安全工作會議，總結并部署安全工作。認真落實各有關法規和上級文件對學校工作的安全規定。

　　3.隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況。

　　4.遇到突發事件時，啟動安全工作應急預案，要及時赴現場，擔任總指揮并對善后工作負總責。

　　5.代表幼兒園與上級有關部門簽訂安全工作目標責任狀，與各分管領導簽訂安全工作目標

　　責任狀，實施安全工作目標管理。

　　6.制定安全工作規章制度，明確各崗位安全職責，責任到人;與幼兒園職能部門簽訂安全工作責任書，明確其工作職責和要求。保證安全工作責任落實到具體部門和責任人。

　　(2)業務副園長

　　1.協助園長做好安全工作，貫徹“一崗雙責”的規定。

　　2.負責建立本園師生日常安全管理制度。

　　2.在幼兒外出活動中，原則上應事先對幼兒活動地點進行認真的現場考察，確定活動安全的前提下組織外出，并負責向上級請示報告;負責班級外出教學活動的檢查和審批。

　　3.將安全管理融入到日常教學管理中。檢查教師設計、組織實施的活動是否存在安全隱患。提醒、監督教師不組織帶有嚴重安全隱患的活動。對教師組織活動提供的教具、學具及其放置進行安全檢查和指導。

　　4.組織教師進行安全學習，提高教師在組織活動中應對不安全因素的能力。

　　(3)后勤副園長

　　1.協助園長做好安全工作，貫徹“一崗雙責”的規定。

　　2.安全工作直接責任人，制定分管工作各階段的安全目標、措施，布置給幼兒園各個部門具體的安全工作，并督促落實。

　　3.負責后勤人員安全崗位職責的制定。

　　4.加強上述崗位員工的安全責任意識教育，強化重點安全崗位人員的安全培訓，做到持證上崗。

　　5.規范安全管理，做好各后勤崗位安全工作的日常檢查、定期抽查、專項整改。做好預防災害性天氣和防火防爆防盜的安全工作。

　　6.負責對園所場地日常巡查，做好幼兒園基礎設施、體育器材、技防設施、特種設備、水電氣的安全管理、維修、保養，發現問題或安全隱患及時整改或排除。做好安全臺賬資料的整理歸檔。

　　7.制定突發事件應急預案的制訂、演練。

　　8.負責幼兒園食堂經營單位資質和特殊許可證的檢查;機動車駕駛員資質、審查以及車輛分類、核載、安全行駛管理工作。

　　9.負責園內工程等基本建設的安全管理工作。

　　(4)教研員

　　1. 日常班級環境的檢查及教學活動的安全檢查。

　　2、安全教育月活動的組織策劃與實施。

　　(5)年級長(兼)

　　1.落實幼兒園的安全管理制度，抓好年級層面的安全工作職責。

　　2.定期召開年級組有關師生安全的會議。

　　3.在幼兒園舉行做操、集會、演出等活動要及時到位，做好全年級的管理工作，如發生安全方面事件，及時向幼兒園有關部門匯報并協助處理。

　　4.做好幼兒園應急預案中本年級各班主任間的協調工作，明確各自分工，做好預案中的各項工作。

　　5.指導本年級組老師將安全教育融入各學科教學中，并組織交流活動。

　　6.定期召開教師在教學中遇到幼兒安全應急方面的處理程序會議。

　　(6)班主任

　　1.班級安全管理第一責任人，認真落實有關法規和上級文件對幼兒園的安全規定以及園內各項安全管理制度。

　　2.如幼兒發生安全事故或傷害事故時，應及時送到醫務室或附近醫院就診，及時與家長聯系，及時向上級領導匯報并協助妥善處理好事情。

　　3.班主任要明確了解幼兒園應急預案中的相關職責，平時指導好本班幼兒各種預案的演練，啟動預案時，冷靜而快速地安置好本班幼兒，尤其是指導好本班幼兒的站位、路線來利用現有條件有效保護本班幼兒。

　　4.園內外集體活動時，班主任要做好活動前的專項安全教育工作，在幼兒園舉行做操、集會等活動要及時到位，做好班級幼兒管理工作，對可能出現的意外情況做好防范措施。

　　5.每天負責教室的門窗、插座、電器等設施的安全檢查，發現安全隱患要及時上報。

　　6.做好常見病、流行病、傳染病的預防工作，發現問題及時報告。

　　(7)廚房班長(兼)

　　1.負責廚房每天所需食品的計劃下料、采購和經手工作。

　　2.負責幼兒食品每餐留樣工作。

　　3.負責廚房食品機械操作、烹調的安全衛生管理工作。

　　4.負責與保健醫生一起共同商定幼兒食譜及根據食譜烹制飲食工作。

　　5.負責廚房所有固定資產、財產、物品的管理工作。

　　(8)保健醫生兼保健長

　　1.執行幼兒園安全衛生條例，執行師生預防傳染病、食物中毒事件的制度和應急預案。

　　2.定期檢查食堂和點心等食品安全，不定期抽查相關工作人員以及幼兒、教師等的衛生情況，做好平時晨間檢查，并作相應記錄。

　　3.如有傳染病、食物中毒事件等發生，及時向幼兒園有關部門匯報并協助處理。

　　4.定期參加衛生保健教師學習、培訓和訓練。對在校園內發生的學生意外傷害事故實施緊急救治，并及時送就近醫院進行救治。

　　5.落實健康教育課程，普及師生員工的健康促進教育和急救知識，培養幼兒良好的衛生習慣。

　　6.做好疾病防治的宣傳教育，加強疾病的控制和預防。一旦發現傳染病等情況，應當及時報告，并采取緊急措施，嚴防疾病的擴散、傳播。

　　7.建立健全每人一卡的健康檔案制度。每學期做好入(轉)學學生的體檢報告、疫苗的接種資料，做好個別幼兒的個案工作。配合家長、班級任等做好教育和保護工作。每天匯

　　總學生的出勤率，對身體不適的師生做好登記工作和妥善處理。一旦發現有疑似情況，必須及時報告校長室以采取相應措施。

　　8.加強校園巡視和衛生檢查。督促班級保育員做好教室通風采光、師生飲食飲水衛生工作。對廚房從業人員晨檢、食堂和食品的采購加工及環境衛生等進行檢查督促。配合街道做好滅“四害”工作。

　　9.按照藥品管理制度，做好學校衛生室的常用藥品和器材的采購入賬、妥善保管，正確使用，及時清理過期藥品。

　　10.組照醫囑和喂藥委托書給幼兒喂藥，藥物必須妥善保管，幼兒吃藥時必須進行仔細核對并登記記錄。

　　(9)副班主任

　　1.注意房屋、場地、家具、玩具、用具及電器等的使用安全，避免砸傷、摔傷、燙傷、觸電等事故的發生。

　　2.協助醫生做好第二道晨檢工作。

　　3.堅持正面教育，嚴禁態度粗暴、動作生硬，禁止體罰、變相體罰幼兒。教育幼兒不帶危險品入園，活動中注意安全，不互相追打、推擠。

　　4.當班認真把好接送幼兒關，確保幼兒入園進班，不讓幼兒自己離園，不讓陌生人、可疑人及未成年人接幼兒，不許有幼兒丟失、誤接現象發生。

　　(10)美術老師

　　1. 為兒童提供安全的學習環境，對周邊環境的不安全因素有敏感度，并能及時排除。

　　2、在實施教育活動中時時滲透安全教育。

　　(11)電教老師

　　1.電教教師離園時巡視財務室，關好門窗，打開警報器。負責電教室室技防、物防設施的日常管理和使用。發現安全隱患，應及時采取措施并向上級匯報。

　　2.負責幼兒園的網絡安全，發現安全隱患，應及時采取措施并向上級匯報。

　　(12)食堂管理員

　　1.食堂管理員是食堂安全衛生第一責任人，協助后勤園長、保健老師把好幼兒園食堂安

　　全衛生工作。

　　2.督促做好食堂工作人員的身體健康檢查，無健康證決不允許上崗。

　　3.每學期開學前，重點檢查，清理過期的調味品、食品，并全面檢查食堂內外的衛生。

　　4.每天做好對食堂工作人員的檢查工作，保證其健康上崗，檢查食堂通風、防塵防四害設施及生熟食品容器、冰箱、冷庫，保證各項設施設備齊全并運作正常，監督副食品的定點采購、儲存、初加工、烹飪加工、供應餐具清洗消毒保潔各個環節。

　　5.嚴格把關副食品原料的進貨，有責任查看當天主要貨源的原料進貨證明、加工時間證明等，一旦發現有疑點，立即向幼兒園領導匯報，得到同意后有權拒絕進貨。

　　6.檢查每天的食堂清潔衛生打掃工作，不留死角，處理好食品廢棄物和泔腳，定期開展設備檢修、內外環境整潔、消毒，“滅四害”工作，確保食堂的整體環境整潔。

　　(13)報賬員

　　1.嚴把財務室入門關，禁止無關人員進入。

　　2.保管好各種收據憑證、支票、印章等。

　　3.保守保險柜的密碼，做到隨時上鎖，并打亂密碼。

　　4.嚴格執行財務安全制度，妥善管理學校貴重物品和現金。

　　5.認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及單位負責人簽字方能報銷。

　　6.在進行現金收付工作和銀行解款、取款時，注意安全防范工作。外出存、取錢時一定要2人以上。

　　7.離園時巡視財務室，關好門窗，打開警報器。負責財務室技防、物防設施的日常管理和使用。發現安全隱患，應及時采取措施并向上級匯報。

　　(14)保健員

　　1.健全幼兒健康檔案，做好資料積累工作，掌握有特異體質、特定疾病或異常心理狀況的幼兒情況，并配合家長等有關方面做好教育保護工作。

　　2.通過宣傳欄和校園網站等，積極做好幼兒園安全、衛生保健和常用疾病防治等方面知識的宣傳，幫助幼兒了解基本公共衛生和飲食衛生常識，使其養成良好的個人衛生和健康行為及飲食習慣。

　　3.定期參加衛生保健教師學習、培訓和訓練。對在校園內發生的學生意外傷害事故實施緊急救治，并及時送就近醫院進行救治。

　　4.做好疾病防治的宣傳教育，加強疾病的控制和預防。一旦發現傳染病等情況，應當及時報告，并采取緊急措施，嚴防疾病的擴散、傳播。

　　(15)保育員

　　1. 班級所用的消毒劑、潔廁靈等物品，要放在幼兒絕對觸摸不到的地方，分類擺放好并注有標識，以防造成意外傷害。

　　2. 飯菜妥善保管，避免燙傷兒童。

　　3. 做好日常空氣、玩具消毒工作，傳染病流行期間加強衛生消毒工作。

　　(16)廚師

　　1.負責廚房每天采購食品的數量、質量驗收工作。

　　2.在烹飪加工工程中發現異常立即報告。

　　3.負責食物試吃工作，并進行登記記錄。

　　4.負責廚房煤氣和設備安全使用及安全管理工作。

　　(17)司機兼采購

　　1.負責車輛的保養、維修、使用記錄與管理工作，確保安全運行。

　　2.負責幼兒園公務所需用品、物資、材料的市場調查和采購工作，物品采購嚴格把關，確保采購合格產品。

　　(18)電工兼安全員

　　1.負責幼兒園水、電、氣及所有設施設備的維修、保養及登記記錄管理工作。

　　2.負責每周一次園舍、設施設備的安全檢查工作和記錄工作。

　　3.負責幼兒園消防工作，每月和定期對消防設施設備、安全隱患進行檢查一次，并負責設施設備的更換及申報工作。

　　4.擔任幼兒園安全保衛直接責任人工作，負責安全工作對外聯系、對內檢查、對上總結匯報工作。

　　(19)門衛

　　1.對外來人員進行詢問，查驗有效證件并辦理登記手續，問清事由，禁止一切閑雜人員進入校園。

　　2.指揮、疏導車輛停放在指定位置，保證出入暢通，未經校方同意，禁止外來一切車輛進行校園。

　　3.對從幼兒園運出的物品，進行核查，手續完備方可放行。

　　4.上學時間須注意幼兒動態，在園時間、未辦理請假手續嚴禁家長攜幼兒外出。

　　5.認真做好當班的各種工作情況記錄，遇特殊情況或突發事件，及時向主管部門及幼兒園領導報告。

　　6.熟悉巡邏區域的基本情況。重要部位，重點巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學物品的部門和存放貴重物品的房間。

　　7.每日晨7:00之前、晚19:00之后為校園封閉時間，任何外來人員不得在校區逗留。有特殊情況需進出人員或遇施工加班的民工應登記入冊備查。

　　8.通過監控系統監視校園情況，做好監控記錄。監視時如發現異常應立即前往查看和處理，如發生緊急事件或案情應立即撥報“110”。

　　(20)廚工

　　1.負責全園幼兒、教職工伙食所有食品、蔬菜的清洗、分切工作，嚴格按照制度和流程進行。

　　2.負責餐具的分發、清洗、消毒工作。

　　3.負責廚房、職工餐廳的清潔衛生工作。

崗位責任書優秀范例 篇18

　　在市局創先爭優活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現結合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。

　　一、遵規守紀，勤勉敬業，依法履職，認真做好律師工作。

　　二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。

　　三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。

　　四、值班著裝規范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。

　　五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷工作。

　　六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償的法律服務。

　　七、認真總結辦案經驗并積極和同行進行交流。

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

崗位責任書優秀范例 篇19

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱甲方)

　　甲乙雙方經協商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。

　　一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。

　　二、乙方負責的市場區域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。

　　三、甲方有權從下列方面考核乙方表現

　　1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。

　　2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。

　　3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。

　　4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

　　四、崗位職責

　　1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。

　　2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。

　　3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。

　　4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。

　　5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。

　　五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限于責任津貼(含其它考核性獎勵)。

　　六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計劃表》形成。

　　七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。

　　八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。

　　1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。

　　4、未經甲方書面許可，泄露公司關于市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方 等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

　　5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。

　　九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽約代表： 身份證：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

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崗位責任書優秀范例 篇20

　　一、 崗位名稱：銷售主管

　　二、 隸屬單位：鴻與智易資源網會員部

　　三、 直接下級：銷售專員

　　四、 崗位職責：

　　1.嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

　　2.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

　　3.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

　　4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

　　5.負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告

　　6.負責通過電話挖掘潛在客戶

　　7.負責組織電話回訪工作，保證服務質量

　　8.負責上級交辦的其他工作。

　　9.定期評估電話銷售人員的工作表現

　　10. 每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：

　　總經理(簽字)：

　　年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇21

　　為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，并結合我校實際，現就門衛的安全責任明確如下：

　　一、門衛負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，門使之養成良好的安全行為習慣。

　　二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。

　　三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。

　　四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛不許讓學生獨自出校門。

　　五、家長到校找老師或給學生送東西，門衛不得讓其入內，須和班主任聯系，由班主任親自接待，也可由門衛在適當時候將東西轉交給學生。

　　六、門衛必須堅守崗位，(小學學生安全責任書)不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衛負責。

　　七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯系，以確保師生安全。

　　八、本責任書一式兩份，學校、門衛各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責任書優秀范例 篇22

　　為進一步加強環境衛生管理工作，提升村民的生活質量和良好的經濟建設環境，強化村民衛生保潔意識，積極參加生活垃圾收集處置工作，創造一個舒適、優美、整潔的生活環境，特制定保潔員崗位工作目標責任書：

　　一、按照工作管理制度，按時上崗，在規定的時間內完成責任區的清掃保潔任務。在保潔時間內要堅守崗位，及時巡查保潔路段，保持路段清潔。

　　二、要愛崗敬業，責任心強，自覺遵守法律法規，工作中要做到“三勤”(眼勤、腿勤、手勤)，工作質量達到“五凈五無”標準(路面凈、路巖墻根凈、人行道凈、綠化道凈、四周墻壁凈);(無塑料袋，無雜草，無污水污物，無垃圾，無亂堆亂放)。

　　三、道路清掃早晨時間夏季7：30前完成，冬季8：00前完成。

　　四、將責任區內所有生活垃圾集中收集在垃圾集中清運點內，做到合理、衛生、四周無散積垃圾。

　　五、道路保潔范圍內的垃圾要做到集中收集，及時清運，不得將垃圾掃入下水道或排水溝。

　　六、保潔人員在工作時，必須統一穿著顏色鮮明的工作服，確保人身安全，工作中遇到問題要及時向村干部匯報。

　　七、實行一日一清掃，全天巡回保潔，不得坐崗、待崗、離崗或聚在一起閑談。

　　八、負責工作范圍內的亂貼亂畫、亂拴亂掛、亂搭亂建、店外經營、占道經營等的管理;負責工作范圍內的“五堆”(柴堆、煤堆、糞堆、沙堆、草堆)的管理和清運。督促村民搞好“門前三包”。

　　九、按時完成鄉黨委、政府及上級業務部門交辦的其他階段性、突出性工作。特別是遇到上級檢查或重大活動時，要聽從調度，服從工作安排。如不服從安排將按照有關規定處理。

崗位責任書優秀范例 篇23

　　總經理安全生產責任書

　　1、認真組織本公司貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

　　2、按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。

　　3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規定進行考核。

　　4、組織建立、健全公司各項管理制度。

　　5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，確保各崗位工種按章作業。

　　6、保證公司的安全生產投入符合有關規定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。

　　7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。

　　8、按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓。

　　9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。

　　10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

　　11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

　　12、公司發生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。

　　13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。

　　如出現下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。

　　公司負責人： 公司總經理：

　　日期：X年 1 月 1 日 日期：X年 1 月 1 日

崗位責任書優秀范例 篇24

　　為確保融晟公園大地物業服務有限公司客服部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人客服部經理共同商討，已確定物業服務有限公司客服部工作責任目標，并由目標責任人代表客服部簽署確認。

　　一、 責任目標

　　1、管理目標

　　1) 遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

　　2) 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。

　　“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。

　　因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。

　　因失職或玩忽職守引發的火災事故。

　　因失職或玩忽職守引發的員工涉黃、涉毒、涉賭。

　　因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。

　　3)員工在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，培訓完成率 100%，上崗培訓合格率 100%，以公司制定相應規程及培訓為準。

　　4) 抽、檢查員工對客服部經理的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。

　　5) 服務規范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。

　　6) 工作的操作規程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業指導書規定執行)

　　7)認真接聽客戶電話，及時通知有關部門業主來訪接待率達到100%。

　　8)電話回訪率達100%。

　　9)定期進行客服滿意度調查，客戶滿意度達到95%以上。

　　10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。

　　11) 及時跟進業主報修、投訴等.

　　12) 做好對外宣傳工作.

　　13)保證物業費收繳率并完成清欠物業費工作。

　　14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經理工作日志。

　　2、 服務目標

　　1)客服部經理要服務于所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。

　　2)業主對客服部員工服務的滿意率達到98%以上。

　　二、 責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人的權利如下：

　　1、 人事管理權

　　1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2) 對客服部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　4) 主持客服部的日常管理工作。

　　5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　6) 主持召開客服部的各類工作會議。

　　3、申請支持權

　　1) 依據客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。

　　2) 申請修改客服部的組織架構和人員定編。

　　3) 申請業務支持。

　　三、責任人的義務

　　1) 接受公司的統一領導。

　　2) 向公司作工作匯報。

　　3) 確保責任目標的逐步實現。

　　4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

　　5) 每月1號按時上報上月員工考勤。

　　6) 積極配合公司完成其他專項工作。

　　7) 保證公司的各個標準作業規程的貫徹執行。

　　8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規。

　　9) 保證員工的生活、工作秩序。

　　10) 保證員工的整體操作技能和工作質量

　　四、公司的權利

　　1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

　　2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、 有對客服部費用預算實績的審計權、監控權。

　　5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、 專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、 及時提供合適的業務支持。

　　2、 提供信息支持。

　　3、 提供資金支持。

　　六、目標考評

　　公司質檢部負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　七、 目標獎罰

　　1、 目標責任人 (客服部經理) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。

　　3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。

　　4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、 其他事項

　　1、 本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標責任人一份。

　　2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、 本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、 本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署： 總經理簽署：

崗位責任書優秀范例 篇25

　　為加強教師值班力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創造安全的校園環境，現結合本校實際情況，特對值班教師提出如下要求：

　　一、值班時間

　　白天：7：40——下午5：30;夜間：下午5：30——次日7：40

　　二、值班要求

　　1、值班教師要維護學校的一切財產不受損失。

　　2、要按時到崗，做好交接記錄，接好電話，如有特殊情況要及時上報或與校長聯系。

　　3、在值班時間里值班室內要始終有值班人員，值班教師必須每隔30分鐘對全校巡查一遍，并作好巡查記錄和值班記錄。

　　4、夜晚值班教師休息時做到傳達室和值班室各一人。

　　5、值班時間如個人有事不能到崗者，自行協調調整值班情況，學校不再出面協調。

　　三、處理措施

　　1、值班教師要及時交接班，并交接好值班鑰匙。不按時到崗按遲到一次論處，每曠崗一次按曠工一天論處。

　　2、在值班時間內電話查崗時，如果打電話一次無人接聽，每隔5分鐘再打一遍，如果連續三遍無人接聽則視為空崗。

　　3、在值班期間，如因值班教師個人失職所造成的一切財產損失，值班人員必須負全部責任。

　　4、夜間值班必須兩位教師，如果在值班期間出現一切財產損失，值班人員必須負全部責任。(到崗者承擔10%責任，未到崗者承擔責90%任)。

　　5、在值班期間，如發生財產丟失或損壞等事件，值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果家屬代替值班出現財產損失、損壞物品，該值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。

　　上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有值班教師承擔所有的經濟責任和所有法律責任，值班教師賠償一切經濟損失。

　　校長：

　　值班教師：

　　青云鎮蔡莊完小

　　20xx年1月30日

崗位責任書優秀范例 篇26

　　甲方： 村委會

　　乙方：保潔員

　　推進“四城聯創”，加快新農村建設步伐，為創建國家級生態文明做出貢獻，就保持本村環境衛生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方友好協商，訂立各自的責任。

　　一、 甲方責任：

　　1、做好“四城聯創”的宣傳教育工作，使得每個村民樹立清潔衛生，人人有責;

　　2、制定環境衛生村規民約;

　　3、確定衛生監督員，明確其職責;

　　4、劃定村干部包片責任區，明確其職責;

　　5、制訂保潔標準，劃定乙方保潔區域;

　　6、檢查驗收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;

　　7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運車、垃圾池、垃圾填埋場，負責協調乙方與住戶之間的關系;

　　8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;

　　9、公開乙方獎懲制度：乙方保潔區域，經甲方驗收，一次不達標者，給予乙方批評教育，要求乙方定期政治;兩次不達標者，扣發乙方當月工資30℅;三次不達標者，解除乙方，并扣發當月工資。

　　10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設，協助乙方處理有關投訴。

　　二、乙方責任：

　　1、一切工作服從村委會的領導，聽從村衛生監督員的安排;

　　2、乙方　年 月 日到年 月 日對甲方區域進行保潔服務，做到不留死角;

　　3、嚴格執行甲方制定的保潔時間：夏季：早上7——9時;冬季：早上8——10時;

　　4、嚴格執行甲方制訂的保潔標準，達到：房前屋后及巷道：無柴草堆、無秸稈堆、無雜物堆、無生活垃圾、無建筑垃圾堆放;無雜草，無塑料袋，無污水;無亂貼亂畫;無廁所，無亂種。

　　5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運一次垃圾，并及時填埋;保持排水溝暢通;監督畜禽放養，實行圈養;

　　6、做到一視同仁，不得徇私顧面;

　　7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及物品造成損失，乙方應承擔賠償責任;

　　8、工作時間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛生監督員請假;對缺勤不請假者一律扣發當天工資。一個月出現三次以上者，甲方予以解除，對私自換人發生的責任事故由乙方承擔;

　　9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;

　　10、乙方員工在工作期間發生工傷事故全部由乙方承擔。

　　三、爭議解決辦法

　　如甲乙雙方在履行過程中或履行完畢之后，雙方發生爭執，雙方可以按以下方式對爭議進行解決。

　　1、通過雙方友好協商;

　　2、通過鄉人民政府解決;

　　四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

崗位責任書優秀范例 篇27

　　為了確保學生上學期間的人身安全，明確責任界限，健全學校教育、家庭教育、社會教育一體化網絡，根據上級文件精神，結合學校實際，特簽訂本安全責任書：

　　1.學校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想，把此項工作列入重要議事日程，實行安全責任制;校長對全校安全負總責，學校教師應教育學生遵守學校各項制度，學生家長是學生第一責任人。

　　2.學校經常進行安全法紀教育，檢查安全工作。家庭教育是學校教育的重要組成部分，作為學生法定第一監護人的家長有責任教育子女遵紀守法，用《小學生日常行為規范》和《小學生守則》來規范子女言行，做到家、校教育合一。

　　3.嚴禁在校內追逐打鬧，不做危險性游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻，上下樓梯不擁擠，集體活動時一切行動聽指揮。如有違反，造成傷害的由學生自己負責。

　　4.學生之間違紀造成傷害的由肇事方負責，并承擔一切費用。

　　5.嚴禁教師體罰學生和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常批評教育，出現意外后果的，由學生方負責。

　　6.學生不準駕駛自行車上學，否則，如發生意外事故，一切責任由學生家長自負。

　　7.學生在上學或放學途中，家長應督促他們準時到校或回家，不準在途中玩耍。否則，如發生意外，責任在學生方。

　　8.學生不準亂吃零食，如因亂吃亂喝造成意外后果的，由學生自己負責。

　　9.嚴禁學生擅自到水溝、河里游泳洗澡，否則造成意外事故一切由學生方負責。

　　10.學校開展校內外集體活動，因違法和工作失誤，造成意外傷害的，學校應承擔相應的責任，因學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學生應承擔責任。

　　11.學生在校外造成社會危害，由學生方負責經濟賠償，觸犯法律的由公安部門依法處理。

　　12. 學生要嚴格遵守交通規則，只準乘坐有證件的客運車輛等，否則發生事故的，由學生自己負責。

　　13.嚴禁學生玩火、玩電、玩鞭炮、玩銳刃鈍器物等，一旦出現后果，由學生自己負責。

　　14. 學生在校內外，因不可抗拒力或意外遭受侵害，學校不負責任。學生在校內外遭受到不法侵害，由司法部門追究加害人責任。

　　15. 學生應嚴格遵守《小學生守則》《小學生日常行為規范》和學校安全制度。因違反上述規定或有關規定造成的后果，由學生自己負責。

　　16. 學生在校園活動中發生安全事故或受到意外傷害，學校有責任配合家長向保險公司申請索賠。(指已參保學生)

　　17. 凡學生在校外發生的一切事故，責任概由學生家長負責。

　　教師簽名： 學生家長簽名： 學生簽名：

　　東馬學校

崗位責任書優秀范例 篇28

　　根據市局與永嘉縣質監局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。

　　一、公共目標

　　1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業的生存和發展環境。

　　2、大力推進五型機關、和諧質監創建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示范單位創建工作，認真落實各項創建目標;積極參與和諧質監建設，干部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發向上的氛圍濃厚。

　　3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關效能建設各項規定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規、違紀現象發生。

　　4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。

　　5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發生。

　　二、業務工作目標

　　1、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關于建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制訂質量強縣工作計劃，加強責任落實、督查考核工作，確保質量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質量強市示范城市的創建實施方案及《關于開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示范創建各項工作。制定出臺《永嘉縣創建省級質量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產品質量強區強鎮強業強企建設實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示范創建及產品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作。認真貫徹執行《關于在骨干龍頭企業推行首席質量官制度的通知》，爭取培育實行首席質量官制度企業8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業股份有限公司積極開展全國中小學質量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業、凱奇集團成為市級及以上小學質量教育社會實踐基地。

　　2、深入實施品牌戰略。培育創建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業園區管理委員會和永嘉縣泵閥行業協會開展永嘉閥門產業聚集區示范創建工作，爭取創建全國知名品牌創建示范區。積極組織企業申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業3家。

　　3、深入實施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業標準2項，省、市級農業示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農業標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農業標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業用鋼制閘閥》等4個閥門聯盟標準修訂工作。完善企業標準備案管理工作，加強對企業執行標準的動態管理。繼續推進開展企業標準化良好行為活動。

　　4、開展計量惠民利企工程。繼續加強與人民群眾生活密切相關的醫療單位、集貿市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區衛生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好閥門企業能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據應用行業推進項目實施工作，促進我縣閥門產業節能減排。

　　5、加強合格評定監管工作。充分發揮區域監管優勢，加大對強制性認證產品和自愿性認證及相關機構的監管，屬于3C認證的產品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。

　　6、加強質量安全監管信息檔案建設工作，建立轄區內企業質量檔案(數據庫)，并按要求將相關信息錄入質量安全監管系統。

　　7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。

　　8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。

　　xx縣質量技術監督局局長：

　　xx縣質量技術監督局質量與標準計量科科長：

　　二x年三月

崗位責任書優秀范例 篇29

　　一、文明衛生標準：

　　1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。

　　2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。

　　3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

　　4、院內無飼養家禽家畜現象。

　　5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

　　6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。

　　7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

　　8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。

　　9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

　　10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

　　11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。

　　12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。

　　二、責任范圍：

　　1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區整潔衛生。

　　2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

　　3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。

　　4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。

　　5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。

　　三、處罰規定：

　　1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。

　　2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，并責令立即清掃。

　　3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款50元。

　　4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款100元。

　　5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款100-3000元。

　　6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。

　　7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。

　　8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。

　　四、本規定自20__年三月十二日起執行。

　　責任人：__

　　日期：__年__月__日

崗位責任書優秀范例 篇30

　　裁刀崗位職責

　　裁切是裝訂非常重要的環節，是裝訂各個工序必不可少的工藝，

　　一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然后檢查機器運轉是否正常;

　　二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油;

　　三、根據車間生產安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料;根據刀片的使用程度，進行更換，換刀時應注意以下幾點：

　　1) 查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花;

　　2) 上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花;

　　3) 調節下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

　　四、在工作中如果發現問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任;

　　五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規的位置;

　　六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產，提高工作效率，節省工作時間。

　　七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現象，裁切時上下要墊紙;

　　八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環境衛生;為接班人員營造良好的工作環境;

崗位責任書優秀范例 篇31

　　保安部經理崗位責任書

　　崗位職責：

　　一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協調酒店保安工作。

　　二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業務培訓、配合、協調有關工作及業務來往。

　　三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。

　　四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協調與酒店各部門的工作，

　　五. 制定執行和落實酒店關于安全方面的規章制度，監督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經理。

　　六. 如遇發生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場指揮，并做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時，先處理事態和調動人員，事后第一時間上報總經理。

　　七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。

　　八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。

　　九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。

　　十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。

　　十一.要求：

　　1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;

　　2. 發生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;

　　3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執行落實落實相關的規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。

　　4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。

　　保安經理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。

　　X年XX月XX日

崗位責任書優秀范例 篇32

　　為了維護學校正常的教學秩序，創造良好的學習環境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：

　　一、各老師應嚴格執行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。

　　二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。

　　三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發現較大事故應在第一時間向上級匯報。

　　四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。

　　此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執行。此責任書壹式兩份(單位責任人、責任人各執壹份)。

崗位責任書優秀范例 篇33

　　崗位安全生產責任書為進一步明確在生產過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發生，結合車間實際情況，班組(甲方)與各生產崗位(乙方)簽定本責任書。

　　一、甲方應履行如下職責：

　　1、及時傳達公司、部門有關指示精神，并結合實際提出實施意見，搞好組織協調工作。

　　2、對乙方進行安全生產檢查指導，幫助乙方及時發現和整改隱患，總結推廣典型經驗。

　　3、匯同主管部門幫助乙方查處突發性事件，在業務方面給予一定的指導。

　　4、加強對乙方的安全生產知識指導和培訓，參加公司組織的專業培訓學習等活動。

　　5、依據“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。

　　二、乙方應履行如下職責：

　　1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產管理工作，發揮其應有作用。

　　2、認真學習法制和安全法規知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。

　　3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規章制度和操作規程抓好工作。

　　4、經常性進行安全自查，及時發現和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。

　　5、積極參加公司、車間組織的有關工作會議。

　　6、不發生工傷事故、設備事故、火災事故;無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

　　7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監制”。

　　8、做好文件、檔案、內部資料的保管工作，不發生泄密事件。

　　9、保持崗位生產現場整齊、整潔，無吸煙等現象，無違章野蠻操作。

　　三、本責任書有效期限：年月日至年月日。

　　四、本責任書一式兩份，甲乙方各執一份。

　　甲方(班組)：乙方(崗位)：

　　負責人(簽名)：

崗位責任書優秀范例 篇34

　　1、負責辦理現金收付工作和銀行結算業務;

　　2、負責日常登記帳目和支付報銷單據;

　　3、負責保管庫存現金和各種票據;

　　4、負責清繳各種費用;

　　5、負責編制電子版銀行、現金日記帳表;

　　6、負責按計劃支付或開出期票;

　　7、負責辦理與客戶之間的現金收款工作;

　　8、向領導匯報資金的使用情況;

　　9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證;

　　10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;

　　11、與配套科及營銷科聯系好收付業務;

　　12、根據現金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據;

　　13、裝訂每月憑證;

　　14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

　　15、完成上級臨時交辦的事務。

　　本人承諾：任期內遵守公司各項規章制度，履行工作職責，絕不出現因個人利益而與公司內外人員發生不正當的合作現象如有發生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發生的一切經濟、法律責任。

崗位責任書優秀范例 篇35

　　學校保安人員工作責任書

　　學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護學校治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經常化、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：

　　1、責任對象為與學校政教處簽訂崗位安全工作責任書的保安管理負責人。

　　2、保安管理責任人對管轄的門衛崗位，校園治安環境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故(學校、個人財物受損、師生受傷害)，可直接追究其責任。

　　3、保安輪流值日，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。

　　4、有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把學校大門關，白天大門關閉(學生到校和放學時間除外)，注意晚上放學后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

　　5、嚴禁外來車輛私自進入學校，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。

　　6、對于來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知學校領導并迅速放行(事后登記);注意觀察領導要離開學校時，應該及時開門送行。

　　7、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內;對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學校，并迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。

　　8、學生到校后，非放學時間不準學生私自外出(外出者必須持班主任批假條或由班主任領送)。學生到校和放學時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。

　　9、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學校或者師生的財物被偷運出校。

　　10、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內要保持潔凈，注意保持門口附近的衛生良好狀況。不準在值班室內私自亂接電源(電線);不準在值班室里使用用電器做飯;不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局;不準讓學生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。

　　11、車輞中心小學政教處定期對學校保安的出勤情況進行檢查，發現一次脫崗罰款30元，連續3次脫崗者按自動離職處理，學校有權另聘保安。如保安有事須向校長請假。

　　說明：《保安人員工作責任書》學校與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校(或者師生)財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校有權扣發工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。

　　X年XX月XX日