公司安全責任書4篇

　　為貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求，結合年度事業計劃，公司決定向你單位下達XX年安全生產目標。

　　一、主要指標

　　1、無重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環境污染事故。

　　2、落實黨風廉政責任制，無重大違紀案件。

　　3、企業內無刑事案件發生。

　　4、無計劃外生育。

　　5、無越級上訪和群體事件發生。

　　6、無重大交通事故和火災事故。

　　二、安全管理指標

　　1、貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產條例》等有關法律法規及其它有關安全生產的規章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產工作，堅持建設項目“三同時”制度和安全生產管理“五同時”制度。

　　2、建立健全安全生產管理機構和管理網絡，落實安全生產責任制，層層分解安全生產管理指標，有完善的各種安全生產規章制度、操作規程、作業指導書及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產。

　　3、安全管理人員持證上崗和年度培訓、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現象發生；特種設備及廠內機動車輛應確保安全運行，必須在年審檢驗周期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。

　　4、生產現場、消防、安全通道暢通，各種警示標志清晰醒目。

　　5、工傷事故必須堅持“四不放過”原則進行調查處理。

　　6、對施工、租賃等相關方協議中要有安全、環保協議；對派遣、實習及臨時作業人員應進行安全教育、監管到位。

　　7、消防器材狀態完好率為100%，定期進行消防演練。

　　三、考核、獎罰

　　1、獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵安全生產第一責任人安全生產獎金5000元。安全員1000元。

　　2、扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%，二項20%以此累加。

　　3、由運營管控部會同有關部門，每半年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

　　四、執行時間

　　簽：

　　為了加強運輸企業公交、出租車輛的安全管理，提高企業安全責任人、公交出租車輛駕駛員的安全意識和交通安全常識，進一步規范道路交通秩序，提高路面通行率，預防和減少因公交、出租車輛行車不規范而引發的各類交通事故或交通堵塞，確保轄區道路安全、有序、暢通，XX年3月29日上午10時許，靖邊交警城區二中隊中隊長李青帶領民警深入轄區恒豐公交出租車公司，通用、興隆公交車公司落實安全宣傳教育，簽訂安全責任書。

　　座談中，公司負責人詳細介紹了當前公司運作情況;中隊長李青就城區“3.22”重大交通肇事及公交、出租車等各類典型事故案例進行了通報和分析;深刻指出當前運輸企業安全責任人安全意識淡薄，公交、出租車司機文明守法駕車意識不強等突出問題及所帶來的嚴重后果。隨后，結合近期開展“涉牌涉證”專項整治行動和轄區龍山路、東環路路段的實際情況及自身多年來從事交通安全管理工作所積累的豐富經驗，從加強教育、落實責任、嚴格監督等方面入手，利用簡單易懂的方式詳細講解公交、出租車必須遵守交通安全規則和基本交通安全知識。最后，中隊民警和各公交、出租車公司及所屬駕駛員簽定安全責任書40份。

　　此次座談會，在各運輸公司引起了強烈反響，得到了全體駕駛員的一致好評，參加人員一致表示在今后的工作中將努力提高交通安全意識，服從交警指揮，主動接受交警檢查，全力營造安全、舒適、暢通的道路交通環境。

　　 項目部 (以下簡稱甲方)

　　 班組 (以下簡稱乙方)

　　按公司各項安全生產規章制度和上海市建設系統的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經甲、乙雙方共同協商，特制訂以下條款：

　　1、工地負責人和各管理人員必須對本工地的安全生產進行全面管理，同時要進行三級安全生產教育，根據工程進度，不斷進行安全技術交底，使全體員工做到心中有底，預防為主。

　　2、甲方應給職工創造良好的安全設施，從施工用電、腳手架、機械設施、臨邊、洞口等都必須要有安全防護措施，符合安全生產的要求。

　　3、乙方有違章操作、不戴好安全帽、違反規章制度等，經指出后仍不改的，甲方有權對其處罰，直至辭退，違者按項目部相關規定進行處罰。

　　4、乙方應遵守工地的各項規章制度，穿好工作服，穿軟底鞋進行施工操作。嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴禁打鬧和開玩笑，違者按項目部相關規定進行處罰。

　　5、乙方應服從工地領導的安排。但在不符合安全生產要求的情況下，甲方如強令乙方冒險作業，乙方有權拒絕操作，產生的后果有甲方承擔。

　　6、乙方在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合的要向上級匯報，不得冒險作業。

　　7、特殊工作人員必須持證上崗，非操作人員不得玩弄機械設備，違者按項目部相關規定處罰。

　　8、嚴禁用電爐取暖、做飯，不得私自亂接電線，違者罰款100～300 元。

　　以上協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽名后合同生效。

　　甲方(蓋章)： 項目部 乙方： 班組

　　簽約代表：

　　年月日

　　為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。

　　本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。

　　一、部門安全責任人資格

　　本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

　　二、安全責任人職責

　　1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

　　2、制定本部門安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。

　　3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，并對有關責任人提出獎懲建議。

　　4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

　　5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。

　　6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

　　三、安全防范目標

　　1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

　　（1）不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

　　（2）無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

　　（3）員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。

　　（4）保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

　　（5）保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。

　　2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。

　　（1）認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。

　　（2）部門與班組、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。

　　（3）定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。

　　（4）在經營活動中，與承包、租賃場所（單位）均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。

　　3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

　　（1）嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全（不安定）因素。

　　（2）員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

　　四、考核

　　1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

　　2、由于安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。

　　3、安全部對本責任書的執行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

　　4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。

　　5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相抵觸，以法律、法規或上級機關規定為準。

　　五、獎懲

　　1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

　　2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

　　深圳市創奇鑫事業發展有限公司

　　安全責任人（簽章）

　　年 月 日

　　部門安全責任人（簽章）

　　年 月 日