工作責(zé)任書(shū)示例2022（通用3篇）

工作責(zé)任書(shū)示例2022 篇1

　　為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作、黨建工作指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局第四次黨代會(huì)和隊(duì)第九次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為我隊(duì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊(duì)__年思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、基本原則：

　　實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以__理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆四、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心工作，按照“__”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成以隊(duì)黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎(chǔ)，黨政工團(tuán)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，全員參與的新格局。

　　二、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，實(shí)現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個(gè)廣大干部職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動(dòng)模范作用的黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍;有一個(gè)保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制;有一套增強(qiáng)黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度;有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展黨員隊(duì)伍。

　　2、思想政治工作要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)性”：針對(duì)性、時(shí)效性、科學(xué)性和群眾性。

　　3、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學(xué)文化以及技能素質(zhì)。

　　4、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)培育“五要”：要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神;要有感恩、包容意識(shí);要有求實(shí)、創(chuàng)新精神。

　　三、責(zé)任內(nèi)容：

　　(一)黨建工作：

　　1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以__理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆三、四中全會(huì)精神，緊密?chē)�繞黨和國(guó)家工作大局，按照科學(xué)理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開(kāi)拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定，結(jié)合實(shí)際情況堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策及上級(jí)的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、職工公認(rèn)度高。

　　3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長(zhǎng)。

　　4、黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、精神文明建設(shè)、深化企業(yè)文化和維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　5、堅(jiān)持黨組織的民主評(píng)議、黨員大會(huì)、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責(zé)任制，完善黨務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制，及黨組織的活動(dòng)時(shí)間和有經(jīng)費(fèi)保障，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)規(guī)范有效。

　　6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報(bào)送制度，各基層黨支部和各單位要認(rèn)真完成稿件任務(wù)，積極向隊(duì)宣傳部門(mén)投稿，把本部門(mén)稿件任務(wù)分解到部門(mén)員工，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　7、做好黨費(fèi)收繳工作。要定期開(kāi)展黨費(fèi)收繳檢查工作，并要有詳細(xì)的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費(fèi)，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費(fèi)上繳黨委。

　　8、堅(jiān)持黨管干部原則，切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊(duì)伍的選舉培養(yǎng)工作。按時(shí)做好黨委、支部的換屆工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)達(dá)到規(guī)定的要求。

　　(二)思想政治工作：

　　1、建立起思想政治工作責(zé)任制，堅(jiān)持至少半年一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，幫助員工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　2、圍繞中心發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進(jìn)，就干部和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作。

　　3、認(rèn)真組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每年不少于4次，支部黨員學(xué)習(xí)每月不少于一次。

　　4、不斷改進(jìn)思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，使工作機(jī)制、工作方法方式、工作手段、載體活動(dòng)等都有所創(chuàng)新。

　　(三)企業(yè)文化建設(shè)：

　　1、有明確的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

　　2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進(jìn)的示范、激勵(lì)作用。

　　3、培育符合企單位發(fā)展的核心價(jià)值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的步伐。

　　4、重視文化陣地建設(shè)，根據(jù)各自自身實(shí)際情況，建立“三室一部”(圖書(shū)閱覽室、文化活動(dòng)室、體育健身室、員工俱樂(lè)部)。

　　5、經(jīng)常組織開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，滿足員工的精神文化需求。

　　四、責(zé)任考核：

　　(一)責(zé)任人把貫徹落實(shí)本《責(zé)任書(shū)》的情況列入年度工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實(shí)行評(píng)優(yōu)一票否決。

　　(二)責(zé)任人對(duì)落實(shí)本《責(zé)任書(shū)》情況，在年末十二月底前進(jìn)行自查總結(jié)，并將自查情況書(shū)面報(bào)告隊(duì)黨委。

　　(三)隊(duì)黨委年底前將負(fù)責(zé)人履行《責(zé)任書(shū)》情況進(jìn)行組織檢查考核。考核工作與對(duì)實(shí)體、對(duì)科室、對(duì)班子、對(duì)管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，考核結(jié)果將作為對(duì)企業(yè)和管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、拔任用的重要依據(jù)。

　　五、責(zé)任追究：

　　(一)責(zé)任人違反本《責(zé)任書(shū)》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟(jì)處罰以及通報(bào)批評(píng)：

　　1、管理人員由于放松政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊(duì)的決策、決定。

　　2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊(duì)伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

　　3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作不得力，造成隊(duì)伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴(yán)重受損的。

　　4、忽視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的。

　　5、由于忽視思想政治工作，部門(mén)和實(shí)體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動(dòng)擾亂社會(huì)治安的。

　　(二)實(shí)施責(zé)任追究，要講實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任。

　　六、責(zé)任期限：

　　本《責(zé)任書(shū)》有效期為_(kāi)_年1月1日至12月31日。本《責(zé)任書(shū)》正本一式兩份。

工作責(zé)任書(shū)示例2022 篇2

　　為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門(mén)主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

　　一、安全控制目標(biāo)：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無(wú)重大治安、刑事案件。

　　3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

　　二、安全管理職責(zé)：

　　(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門(mén)重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

　　(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20__年度安全工作計(jì)劃書(shū)，結(jié)合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車(chē)間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和

　　重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門(mén)。

　　(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

　　(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎(jiǎng)懲

　　獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

　　(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，公司年終對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全考核。

　　(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格，記入年終目標(biāo)考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。

　　(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門(mén)評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全先進(jìn)部門(mén)的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)(包括車(chē)間或班組)，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

　　主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：

　　簽：　 簽：

　　日期：__年__月__日

工作責(zé)任書(shū)示例2022 篇3

　　20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和xx屆一中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標(biāo)和全縣綜治維穩(wěn)工作會(huì)議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。

　　主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。年初，我局多次召開(kāi)局黨支部會(huì)議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，成立了以局長(zhǎng)凱富才同志任組長(zhǎng)的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，制定了工作方案，落實(shí)了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。加大了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、重大責(zé)任事故追究制和一票否決權(quán)制的執(zhí)行力度，增強(qiáng)了搞好維穩(wěn)綜治工作的責(zé)任感和使命感。

　　二、統(tǒng)籌兼顧，突出難點(diǎn)重點(diǎn)。首先是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)制度建設(shè)，確保局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀(jì)守法。今年來(lái)，我局建立健全了單位值班制度，車(chē)輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內(nèi)無(wú)盜竊事故、火災(zāi)事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)制定和完善崗位責(zé)任制和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)，確保了年內(nèi)無(wú)黃賭毒等違紀(jì)亂紀(jì)行為的發(fā)生。二是及時(shí)排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。針對(duì)我局有特困企業(yè)的實(shí)際，今年來(lái)，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來(lái)抓。具體主要是抓了兩家企業(yè)下崗職工和離退休人員“兩個(gè)確保”，部分職工上訪問(wèn)題。特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專(zhuān)人組織開(kāi)展了矛盾隱患排查調(diào)處活動(dòng)，認(rèn)真建立好了綜治工作隱患事故臺(tái)帳，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，將矛盾和問(wèn)題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

　　三、深入開(kāi)展重點(diǎn)整治，進(jìn)一步保進(jìn)社會(huì)治安綜合治理措施的落實(shí)。今年來(lái)，我局堅(jiān)決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩(wěn)工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對(duì)扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)等，收到了良好的效果。

　　四、扎實(shí)開(kāi)展安全文明創(chuàng)建活動(dòng)，基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，基層治保組織和群防群治網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進(jìn)，預(yù)防青少年犯罪有新進(jìn)步，管理規(guī)范有序。

　　存在的問(wèn)題

　　20__年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作開(kāi)展還不夠平衡，綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對(duì)此，我局決心進(jìn)一步統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任，改進(jìn)措施、提高水平，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。

　　新的一年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，找準(zhǔn)位置，把握重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個(gè)新的水平。計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

　　1、抓總結(jié)提高。擬在綜治維穩(wěn)工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)深入開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行一次再動(dòng)員、再教育、再部署，并通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)方法，完善措施，分類(lèi)指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高綜治維穩(wěn)工作水平。

　　2、抓規(guī)范創(chuàng)新。在原有綜治維穩(wěn)的基礎(chǔ)上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真探索綜治維穩(wěn)工作的難點(diǎn)問(wèn)題，做到突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，不斷提升綜治工作的檔次和水平。

　　3、抓檢查督促。進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，把綜治維穩(wěn)工作與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、與行風(fēng)建設(shè)、與黨員先進(jìn)性教育、與基層達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“一票否決制”，加強(qiáng)檢查督促，狠抓多項(xiàng)綜治維穩(wěn)措施及制度的落實(shí)，促進(jìn)綜治維穩(wěn)工作持久深入地開(kāi)展。

　　綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關(guān)鍵，需要長(zhǎng)抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴(yán)格按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，堅(jiān)持和落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞各項(xiàng)工作，努力做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，著力解決職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力消除各類(lèi)矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)全局穩(wěn)定，為我縣各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

　　責(zé)任單位：

　　第一責(zé)任人：

　　第二責(zé)任人：