職工思想工作整改報告（精選3篇）

職工思想工作整改報告 篇1

　　一、基本情況

　　、男、49歲、中共黨員、大學本科學歷，學士學位，現任海林市疾控中心主任。多年來，始終以黨和人民的利益為出發點和落腳點，認認真真做事，清清白白做官，堂堂正正做人，得到各級領導和職工的充分肯定，整體工作呈現出健康發展的態勢。被省委命名為“省級文明單位”、被牡丹江市政府授予“勞動模范集體”、被市委組織部確定為“黨的基層組織建設示范點”，13項專業工作獲省級獎勵先后爭取到“國家艾滋病防治綜合示范區”、“德國貸款”、“國家流感哨點”等多個項目，代表全省迎接疾控體系項目建設驗收，省衛生廳長高度贊譽“全省第一”（縣級）。

　　二、工作業績

　　（一）勇于開拓，創新發展。多年來，我們在工作中以想干事、會干事、干成事為目標，善于思考，敢于創新，大膽實踐，走出一條特色發展道路。通過先后爭取到“中央轉移支付疾控體系建設項目”、“艾滋病綜合防治示范區”等7個項目（其中，2個全省的項目，5個項目），項目工作的實施，全面提升了我市綜合防病水平，填補了我市在這些領域的空白。確保我市疾控工作走在省、牡市同行業排頭。利用項目的拉動，在全省率先建成2個生物安全實驗室，改善了辦公環境，增加了儀器設備，鍛煉了隊伍，擴大了服務領域，贏得了領導、專家的一致好評。同時，我們在慢病防治、衛生監測、學校衛生監測工作中等工作中創新開展的服務項目，在牡市同行業中獨樹一幟。幾年來，先后榮獲省衛生廳授予“艾滋病綜合防治先進集體”、“傳染病防治先進集體”、“農村自備水檢測先進集體”等13個單項省級先進稱號。

　　（二）盡職盡責，帶好班子。“班長”對班子建設和班子作用的發揮負有重要責任。做為“班長”，堅持對副職放權、放手、尊重、勤溝通、多商量，不越級指揮。推功攬過，出事為副職擔擔子。副職分工明確，寬嚴適度，工作以表揚鼓勵為主，發現問題及時予以指導。對班子成員以誠相待，政治上關心，生活上照顧，工作上支持。重大事項實放民主決策，不搞“一言堂”，積極營造班子公正、民主、和諧的氣氛，班子整體凝聚力和戰斗力在衛生系統享有盛名，成為一個敢打硬仗、善打硬仗領導集體。省級文明單位評審驗收，順利通過計量認證復評審工作，園滿完成利民實事農村自備水監測工作任務。應對水櫛霉、防范一氧化碳中毒、甲型流感防控等突發事件9次，為各級領導策提供科學、準確、可靠的技術依據。黨支部被組織部確定為基層黨組織建設示范點。在全市黨的基層組織建設經驗交流會上，做了題為“找準支部工作的著力點，全面推進整體工作”經驗介紹，受到與會領導和兄弟單位的廣泛好評。

　　（三）淡泊名利，關心群眾。始終以黨員標準嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員的政治本色，嚴格自律，清正廉潔，不該說的話不說，不該做的事不做，顧全大局、秉公辦事。工作中任勞任怨，勤勤懇懇，吃苦在前，享受在后。困難面前臨危不懼，率先垂范，靠前指揮，榮譽面前先人后已，大公無私，不計個人私利和得失。關心群眾疾苦，職工遇到困難和問題，該出錢出錢、該出車出車、該出人出人、該協調協調。幾年來，由于工作性質特殊，要24小時隨時應對突發疫情，沒有節假日、休息日，工作加班加點連軸轉是常事，常年吃飯、休息沒有固定時間，有時要帶病堅守在崗位，從未借此向組織和領導討價還價。為群眾辦好事、實事37人次，拿出資金1萬余元，讓出的個人榮譽10余個，讓出的個人獎資1萬余元，贏得了職工的真誠相待，職工常說“這樣的領導，工作干不好不好意思”。

　　（四）善于學習，與時俱進。當今社會要確保不被飛速發展的社會淘汰，學習是一個永恒的課題。幾年來，學習上抓住幾個方面。一是加強政治理論的學習。認真學習特色社會主義理論，科學發展觀理論，黨的時事、方針、政策等；二是加強專業理論的學習。廣泛學習與疾控專業有關的法律、法規、規范等，閱讀有關文獻資料；三是加強管理知識的學習，學習國內外先進的管理方法、理念；四是虛心向同行、前輩、經驗豐富的老同志請教，積極與省、市兄弟單位領導溝通、交流，借鑒先進經驗。同時，把學到的先進理論、辦法、理念，結合本單位特點，應用于實踐，使知識在實踐中得到升華。經過幾年的努力，掌握了現代化辦公技術，做學習筆記10萬余字，撰寫論著一部，論文5篇，其中一篇獲全國優秀醫學論文學術交流會一等獎。黨課授課4次8學時，專業技術授課5次10學時。同時，全力推動中心職工的學習，中層以上領導干部，每人輪流授課。將授課情況、參加學習時間、考試成績、筆記、論文撰寫等內容，納入中心考核一項重要內容，實行一票否決，對成績優異者給予重獎，極大調動了職工學習熱情。被市總工會授予“學習型組織”。

職工思想工作整改報告 篇2

　　太原市食品安全監督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現結合實況制定如下整改方案。

　　一、首先召開了領導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執行，形成常規工作。

　　二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統一執行。

　　1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。

　　2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。

　　3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。

　　4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現場檢查，確保工作無疏漏。

　　5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發現有異常情況下立刻停用。

　　6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

　　7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，并將購買的發票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。

　　8、存放食品的庫房要安裝通風設施———換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一周，不大量庫存。

　　9、采購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規化、合理化、安全化。

職工思想工作整改報告 篇3

　　根據教育局51號文件的精神內容，我校立即排查，發現了一些安全隱患，并采取措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作匯報如下：

　　一、學校食堂安全工作

　　我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。

　　食堂安有防盜門，防護網，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。

　　在食堂原料的采購方面，嚴格按照上級文件精神要求，采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等產品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產品。食品原料安全有了根本保證。

　　在食品的加工環節上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環節衛生也能得到保證。

　　餐具嚴格按要求進行消毒處理，采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。

　　在整改排查中發現食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發現問題后，我們立即采取了改正措施，現在食品留樣制度完全按規定辦理。

　　對于食品衛生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。

　　對于食品衛生工作，我校要嚴格按照《教育系統后勤管理條例》《關于全市校內集體食堂的管理辦法》《關于全市校內商店的管理辦法》等文件的規定，搞好從業人員的培訓工作，嚴把原料采購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。

　　二、其它安全工作

　　我校確定做好門衛安全工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。

　　校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。

　　我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發生。

　　總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發生過一起安全責任事故，今后還要做得更好避免發生安全責任事故。