財經紀律自查整改報告（通用3篇）

財經紀律自查整改報告 篇1

　　1、主動關心教職工生活。

　　工會本著為教職工多做好事和實事的宗旨，本學期開展了“送溫暖”活動，帶著學校節日發放的慰問品，組織老師們慰問困難、生病及添孩的10多位教工，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，為學校發展作貢獻。

　　2、定期開展各種文娛活動。

　　如組織女教工在三八婦女節看電影、組織教職工象棋比賽、開展教職工卡拉OK比賽、舉辦教師集體生日會（兩場）、教職工文藝匯演等等，使老師們真切感受到財經部大家庭的溫暖，豐富了我部教職工的業余生活。老師們在一次次的活動中不僅陶冶了身心，更增進了同事之間的了解，彼此間建立了深厚的友誼，營造了一個和諧愉快的工作環境。

　　3、積極開展體育鍛煉活動。

　　本學期組織了教職工“乒乓球”男女雙打比賽活動，還組織參加了學校羽毛球比賽，在我部多名羽毛球高手缺席的情況下仍獲得第四名。通過比賽，有效緩解了教職工日常的工作壓力，使我部教職工充分享受到了運動的樂趣，促進了彼此之間的交流互動，營造了健康向上的氛圍。

　　4、按規定安排外出。

　　根據學校工會的計劃，本學期組織了工會會員外出到惠東進行療養活動。通過這次外出療養，讓我部教職工精神上得到放松和滿足，在被祖國的大好河山所吸引、所陶醉的'同時，也深深體會到了工會對每一位教職工的關心。

　　這學期開展了豐富多彩的工會活動，美中不足的是教職工的參與還不夠積極。希望下一學年，能進一步動員我部教師參加各種活動，促進我部教職工身心健康發展。

財經紀律自查整改報告 篇2

　　在鎮黨委、政府的領導下，在縣有關職能部門的具體指導下，XX鎮財經管理事務中心緊緊圍繞鎮黨委、政府20xx年工作的總體部署，認真結合當前農村財經管理工作的新情況、新任務，發揚開拓創新、奮發進取的精神，積極做好各項工作。

　　（一）積極完成上級交辦的各項統計任務。

　　1、認真完成20xx年度農村收益分配年報、集體資產年檢報表、政府綜合統計年報、各類工業統計年報和20xx年度綜合統計、工業統計、能源統計、三產統計的月報任務。

　　2、認真完成住戶調查、家電下鄉調查、全國老年人健康狀況調查、上海市民生活現狀調查、宗教信仰調查、森林雞和白山羊等專項性調查工作。

　　3、認真做好第二次全國經濟普查數據落入與上報工作，經市、縣二次抽查驗收合格。共上報規下企業96戶，規上企業12戶，交通運輸18戶，限下批零業20戶，服務企業20戶，服務非企業47戶，建筑業11戶，房地產1戶。

　　（二）經營管理

　　1、全面推進XX鎮農村財務規范化管理，按照要求分別于7月底之前完成一個市級試點村基礎性工作和其他二十個行政村的達標驗收工作（一個市級試點村待驗收、十九個村驗收合格、一個村未通過）。

　　2、開展新會計業務培訓，提高村級財務管理水平，提升民主理財的監管力度。

　　3、對村級集體資產中的往來款項和固定資產進行清理，按規范要求辦理好入帳和掛帳手續。

　　4、積極參與農村土地承包方面的糾紛調處工作。全年共處理各類來信來訪十五件次，接待來訪群眾四十多人次。

　　5、積極參與做好鎮污水處理廠占用地土地流轉合同的規范制訂工作。

　　6、配合海濱、育德、育新等村做好土地流轉合同規范制訂的指導和服務工作。

　　（三）資產管理

　　1、完善鎮級集體資產與機關事業單位集體資產的臺帳資料。

　　2、盤活鎮級集體存量資產，積極做好招商前的各項準備工作。

　　3、完成海橋手帕廠轉讓資產的交接。

　　4、在調查摸底的基礎上，按照上級有關部門的要求，做好鎮、村集體企業、福利股份制企業、帶紅帽子等企業轉改制的`完善工作。確保所有的集體資金全額退出。已完成鎮屬企業3個、村級企業5個。

　　5、認真積極處理好海橋橋磚瓦廠退休職工的歷史遺留問題。

　　6、認真開展XX鎮海橋地區集體占用地的情況調查，做好基礎性資料收集整理，為領導決策提供依據。

　　（四）內審工作。

　　1、完成村級財務收支和離任審計21個、事業單位經濟責任審計4個、專項審計1個，提出整改措施與建議十一條。

　　2、配合組織部門做好“扶貧幫困”結對資金的專項審計。

　　3、配合鎮紀委開展對村級業務招待費用的專項調查分析。

　　（五）其他工作

　　1、參與20xx年村干部報酬考核文件的擬訂工作。

　　2、完成鎮黨委、政府交辦的其他工作。

　　（六）明年工作計劃

　　1、做好第六次全國人口普查的各項準備工作。

　　2、積極穩妥處理好海橋地區歷史上鎮區建設中占用地的補償事宜。

　　3、全力配合有關部門做好鎮文化體育中心建設的前期相關工作。

財經紀律自查整改報告 篇3

　　一、加強醫院對社保工作的領導，進一步明確了相關責任

　　1、院領導班子重新進行了分工，指定一名副院長親自負責社保醫療工作。

　　2、完善了醫院醫保辦公室建設，具體負責對醫院醫保工作的管理和運行，對臨床科室醫保工作的管理設立了兼

　　職醫保聯絡員，制定“護士長收費負責制”等一系列規章制度。全院從上到下，從內到外，形成層層落實的社保醫保組織管理體系。

　　3、完善了醫保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關社保醫保法律法規，認真執行社保醫保政策，按照有關要求，把我院醫療保險服務工作抓實做好。

　　二、加強了全院職工的培訓，使每個醫務人員都切實掌握政策

　　1、醫院多次召開領導班子擴大會和職工大會，反復查找醫療保險工作中存在的問題，對查出的問題進行分類，落實了負責整改的具體人員，并制定了相應的保證措施。

　　2、組織全院醫務人員的培訓和學習，重點學習了國家和各級行政部門關于醫療保險政策和相關的業務標準，強化了醫護人員對社保醫保政策的理解和實施，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策，認真執行規定。

　　3、利用晨會時間以科室為單位組織學習醫療保險有關政策及《基本醫療保險藥品目錄》和醫院十六項核心制度，使每位醫務人員更加熟悉各項醫療保險政策，自覺成為醫療保險政策的宣傳者、講解者、執行者。

　　三、確立培訓機制，落實醫療保險政策

　　將醫療保險有關政策、法規，定點醫療機構服務協議，醫療保險藥品適應癥及自費藥品進行全院培訓，強化醫護人員對醫療保險政策的理解與實施，掌握醫療保險藥品適應癥。通過培訓使全院醫護人員對醫療保險政策有更多的理解。通過對護士長、醫療保險辦主任、醫療保險聯絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定、準確核查費用，隨時按醫療保險要求提醒、監督、規范醫生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發生。

　　四、加強醫院全面質量管理，完善各項規章制度建設

　　從規范管理入手。明確了醫療保險患者的診治和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫療保險工作提出了明確要求，如要嚴格掌握醫療保險患者住院標準，嚴防小病大治、無病也治的現象發生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，保證卡、證、人一致，醫護人員不得以任何理由為患者保存卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員還要每周不定期下科室查房，動員臨床治愈可以出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫務人員搭車開藥等問題。

　　五、重視各環節的管理

　　醫院的醫療保險工作與醫政管理關系密切，其環節管理涉及到醫務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門，醫院明確規定全院各相關部門重視醫療保險工作，醫保辦不僅要接受醫院的領導，還要接受上級行政部門的指導，認真落實人社局社保局、醫保局的各項規定，醫保辦與醫務科、護理部通力協作，積極配合上級各行政部門的檢查，避免多收或漏收費用，嚴格掌握用藥適應癥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析，嚴格掌握自費項目的使用，嚴格掌握病員入院指征，全院規范住院病員住院流程，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤。

　　通過本次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施：

　　1、堅決遵守和落實定點醫療機構醫療服務協議，接受各行政部門的監督和檢查。

　　2、嚴格執行醫療護理操作常規，嚴格執行醫院核心制度，規范自身醫療行為，嚴格把握入住院指針，取消不合理競爭行為，加強臨床醫師“四合理”的管理。

　　3、加強自律建設，以公正、公平的形象參與醫院之間的醫療競爭，加強醫院內部管理，從細節入手，處理好內部運行管理機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫療保險工作做好，為全縣醫療保險工作樹立良好形象做出應有的貢獻。