整改報告格式（精選5篇）

整改報告格式 篇1

　　1、檢查后，高度重視，立即行動，整改如下

　　2、依據檢查提出的意見整改如下：a、b、c、d

　　3、總結：經過整改，有哪些改觀，經驗教訓，表示感謝

　　單位名：

　　日期：

　　學校安全隱患整改報告

　　我校接到縣教育局檢查小組下達的整改通知后，立即召開學校中層以上領導人會議，商議學校整改方案，采取了以下整改措施：

　　1、對學校伙房問題，又召開了全體后勤人員會議，講清了出現的問題，并指明了具體工作方法。對伙房衛生進行了徹底清理; 規定了進貨渠道，并對每天的貨源都進行了簽字，并做好了記錄; 設立了換衣廚，并保證食堂人員工作時的'服裝干凈整潔;另外加大了對食堂的監管力度，保證學生的飲食安全。

　　2、對男生宿舍，后勤人員立即對房頂進行加固處理，去除了學生住宿的安全隱患。

　　3、對女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長召開了會議，強調了宿舍必須做好通風換氣，保證宿舍內沒有任何異味。

　　4、對于學校的衛生死角，政教人員進行了精心的安排布置，徹底清理了學校的衛生死角。

　　x學校

整改報告格式 篇2

　　安源區環保局根據《關于做好全市工業園區環境保護突出問題整治工作的通知》(萍環監察字1號)要求，高度重視，精心安排部署，積極創新措施，狠抓工作落實，組織人員在全區范圍內扎實開展了工業園區環境保護突出問題整治工作，嚴肅查處了一批各種環境違法行為，解決了一批危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題，取得了預期的效果，現將工業園區整治工作開展情況報告如下：

　　按照整治工作要求，安源區緊扣工作任務，對安源區經濟轉型產業基地內的企業進行了一次全面調查摸底排查。截止到目前，安源區環保局局在對工業園區環境保護突出問題整治工作開展期間，共出動執法人員150余人次，累計檢查企業50家。同時，并按照上級《關于印發〈萍鄉市污染源“一廠一檔”信息系統采集錄入工作方案〉的通知》(萍環監字56號)要求對排查的污染源企業建立健全企業基礎信息檔案。

　　目前，安源區經濟轉型產業基地園區內企業排污口規范化標示牌設置工作正在積極開展當中，并且在開展工作當中監督檢查企業污染物排情況，未發現任何不按規范要求私設排污口或通過暗管排放污染物的`企業。

　　在開展整治工作期間，共查處各類環境違法行為共計20件，其中查處未批先建及未驗生產17件，目前整改到位2家;查處批建不符1件，已整改完成;查處大氣污染物超標排放2件，已整改完成。

　　對我轄區涉及危險廢物的兩家企業江西圓融光電科技有限公司和萍鄉安源旅游客車制造有限公司進行了檢查。一是在對江西圓融光電科技有限公司檢查過程中，未發現該企業違法處置危險廢物行為，且按照環保要求建設了危險廢物儲存倉庫，并有標示牌、按照規定執行了危險廢物轉運聯單制度轉運聯單記錄詳細齊全。二是在對萍鄉安源旅游客車制造有限公司檢查過程中，發現該企業將少量廢機油由個人收購進行處理，而且未能提供危險廢物轉運聯單記錄，目前已要求該企業進行整改。

　　安源區經濟轉型產業基地內有污染源自動監控設備的企業只有萍鄉市大成陶瓷科技有限公司一家企業，因該企業污染源自動監控設備已損壞拆除，正在與有關污染源自動監控設備安裝公司洽談，目前該企業已與萍礦環境監測站簽訂了委托監測合同，暫時由手工監測代替自動監測;對此我局監察人員要求該企業盡快安裝污染源自動監控設備，按照規范要求進行設備驗收，保證自動監控設施正常運行，我局將及時進行督促檢查。

　　為貫徹落實新《大氣污染防治法》，根據市政府大氣污染防治特別防護期的有關工作要求，按照市局和區委、區政府的統一安排部署，我局開展了春節期間大氣污染防控巡查專項行動，在開展此項工作期間，共出動環境監察人員692人次，對轄區內大氣重點排放源單位進行每日巡查，按照要求對大氣一般排放源單位進行三天一次巡查，對企業進行現場監察共計173次，取得了階段性的成效，有效改善了20__年春節期間轄區內大氣環境質量，切實保障了公眾健康。

　　今年以來，安源區環保局通過12369環保投訴熱線、網絡平臺以及上級轉辦等方式總共受理環境信訪投訴 20余件，處理辦結并回復18件，其余3件正在積極處理當中。在處理信訪投訴工作中，始終圍繞保障人民群眾合法環境權益出發，牢固樹立“以人為本”的理念，不斷加強對信訪工作的領導，著力改善信訪工作環境，把信訪接待、投訴辦理作為一項重要政治任務來抓，堅持做到接待、登記、反饋一站式服務，不斷提升環境信訪工作水平，為維護我區社會穩定作出了積極貢獻。

　　安源區環保局積極完善工作措施，全面深入推進工業園區環境保護突出問題整治工作，并把該項工作作為一項長期重點工作任務來抓，緊緊圍繞工作重點，積極探索環境保護長效管理機制，做到工作再延伸，措施再具體，切實把各項工作落到實處。一是將正在進行的工作確保按時按量完成。二是繼續加大檢查整改力度，強化環境執法，完善企業“一廠一檔”資料。三是嚴把新建項目審批關，嚴格控制環境敏感區新建項目，對不符合要求的，一律不予審批，堅決禁止未批先建和違規審批、越權審批等問題，確保新建項目環評執行率達到100%。

整改報告格式 篇3

　　區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵〞活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺的問題

　　(一)思想認識方面的問題

　　一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是局部人對效能建設認識缺乏，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

　　(二)工作紀律方面的問題

　　一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

　　(三)工作作風方面問題

　　工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠標準;效勞態度不夠熱情，有態度生硬、效勞不周、文明用語不標準等現象存在。

　　(四)工作效率方面問題

　　一是效勞大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有到達效勞對象的滿意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，局部同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

　　三、整改措施

　　針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

　　(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力〞主題教育活動發動大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

　　(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

　　一是建立健全以崗位責任制、效勞承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

　　二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評〞考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

　　(三)轉變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的.，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或成心刁難的，一經發現，嚴肅處理。

　　二是強化效勞職能。深化“三效勞〞成效，成立專門的工程建設效勞班子，效勞街道重點工程建設。外資工程百腦匯由街道招商辦和效勞業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化工程由街道效勞業辦和松林經濟實業公司負責，所有工程需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心工程由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工平安等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

　　三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時催促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大開展。

整改報告格式 篇4

　　一、現行財務報告體系的局限性

　　(一)信息披露不完整。具體表現在：

　　1、現行財務報告所提供的信息主要是面向過去的歷史信息，而使用者未來決策有重要參考價值的信息，如預測信息、人力資源價值等被排除在財務報表、甚至是財務報告之外。

　　2、對企業履行社會責任的信息，財務報告中長期被忽視，而由此導致的管制成本足以影響企業日后長遠的經營業績。

　　3、由于某些特定使用者或使用者集團已不滿足通用的財務報告了，隨著新的會計環境下財務分析職業的興起，市場和財務信息使用者正在呼喚財務報表以外的某些特定需要的差別報告。

　　(二)過于強調信息的可靠性。現行財務報告模式是立足于企業已發生的確定易和事項，它對使用者決策所需信息的相關性較低，在整個財務報告體系中，歷史信息仍占絕大的比重，使得許多能反映企業未來前景、對使用者非常有用的現金流量預測性信息被排除在財務報表甚至財務報告之外，無法滿足決策有用性的要求。

　　(三)報表嚴重滯后。完整的會計信息一般是按年度披露。這種基于會計分期假設定期編制的財務報表具有滯后性，嚴重影響了信息的及時性。投資者、債權人和財務分析人員對預測性財務報告的需求日益增強。提高財務信息的反饋價值要求信息及時報告。這是因為使用者的決策是不間斷地進行的，他們希望隨時得到決策所需要的信息。

　　二、我國財務報告體系改革的原則

　　為了實現財務報告的目標，在對財務報告體系進行改革時，應遵循以下原則：

　　(一)財務會計改革為先導原則。財務報告只是財務會計系統中最終的信息輸出，任何對財務報告的重大改革，都要考慮財務會計系統的改革。比如，為了能反映企業經濟活動的真實性。就必須對一些現有財務報表中未列入的項目進行充分披露，包括衍生金融工具、自創商譽、養老金等，只有在財務會計解決了其確認和計量方式以后。才能納入財務報告的范疇。

　　(二)表內優先原則。財務報表是財務報告的核心內容，財務報告的改革應優先改革財務報表，雖然《企業會計制度》中規定了三種輔助報表，但是與國際慣例來比較，我國的財務報表仍然不符合多層面模式，我們較多考慮財務報表的真實性和可靠性，而對其有用性和相關性考慮得較少。

　　(三)滿足需求原則。財務報告應在不損害企業利益的基礎上盡可能滿足與企業相關的利益集團的`信息需要，以便維持和發展這些利益集團對企業的貢獻和支持。為此。應該采用規范法和實證法相結合的方法確定使用者的具體信息需求。

　　(四)有效披露原則。有效披露原則要求財務報告中的信息對于使用者的需求來說都是有效的。對于披露信息的企業來說，超量信息并沒有發揮任何作用，只會增加成本而不會由此獲利；使用者也沒有能力去運用過量的信息。

　　(五)成本效益原則。成本是指企業在提高或擴大報告信息披露的質量或數量中，付出的勞動代價和可能發生的各種不利因素。效益是指企業在改進報告信息披露后所獲得的收益，包括資本成本的降低、進入更具有涌動性的市場、提高的企業聲譽等。人們在確定財務報告內容、披露方式和披露頻率等問題時，需要對成本與效益因素進行衡量和判斷。

　　三、我國財務報告體系的改革方向

　　(一)加強財務報告目標理論研究，為財務報告模式的改進提供堅實的基礎。從本質上看，“經管責任觀”和“決策有用觀”兩種目標之間并不存在根本的沖突。而是互相聯系，互相補充的。我國財務報告目標應是兩者的有機結合，既向報告使用者提供有助于決策的財務會計信息，又能用來作為評價企業管理者經濟責任和社會責任履行情況的尺度。

　　(二)進一步完善以三大財務報表為核心的報告體系。現行財務報告體系是以資產負債表、損益表和現金流量表為核心的單層報告模式。未來的財務報告應該著眼于用戶。為他們提供在市場經濟中與企業的發展、競爭能力、風險等一系列相關的財務信息。建議將這三張報表所披露的會計信息，分為核心信息和非核心信息兩個部分。對于核心會計信息，應該更加注意其計量的可靠性；對于非核心會計信息，則可以相對地采取可靠性不如歷史成本的計量屬性，如公允價值等。尤其應該注意在財務報表中披露能夠表明財務彈性、投資報酬和變現能力的相對值會計信息。

　　(三)豐富和規范財務報表表外信息披露的內容。隨著經濟環境的復雜化以及人們對相關信息要求的提高，表外信息(包括報表附注和其他財務報告)在整個財務報告系統中的地位日益突出，對使用者正確理解報表數據和判斷報表質量有重要意義。在會計發達國家，表外信息的長度已大大超過財務報表本身的長度。表外信息構成財務報告體系十分重要的內容。以美國注冊會計師協會《改進企業報告――著眼于用戶》(又稱Jenkins報告)為例，福克思公司的表外信息多達16個，其篇幅約占20頁，而報表本身則只有4頁，從中可以意識到表外信息的地位，已成為使用者正確理解報表數據和判斷報表信息質量不可或缺的組成部分。

整改報告格式 篇5

　　為深入貫徹落實市政府開展“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象”專項活動，根據《呼和浩特市政務服務中心轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象專項活動實施方案》規定，結合我辦具體情況，召開了動員會，在思想上、組織上、行動上做好了準備，并成立了工作領導小組，進一步明確了主要負責人親自抓好本階段的自檢自查活動和全體工作人員積極參與的目標，并多次召開座談會，暢談體會，交換心得，確保此項活動的順利展開。現將自查問題整改情況報告如下：

　　一、自查問題整改工作的開展情況

　　1、領導重視、準備充分。我辦認為“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象”專項活動是一次全面治理整頓機關風氣，促進各項工作再上新臺階的大好時機，因此在思想上高度重視，行動上果決迅速，擬定了工作方案，使我辦的自檢自查工作在很快就進入實質性工作階段并全面鋪開，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。

　　2、措施多樣、效果明顯。在制定的工作方案的'基礎上，我辦采取訪談、座談等方式在全體工作人員中交換心得體會，促進整改工作的順利進行。在此基礎上，我辦加強業務學習為企業提供全面細致的審批前咨詢服務和項目落地后的跟蹤服務，得到了企業的高度認可。

　　二、自查問題整改的重點內容

　　我辦整改的核心內容就是創新工作運作機制，變被動服務為主動服務。為提高服務質量，增強審批辦工作的針對性和實效性，積極探索審批工作手段和方式，變被動服務為主動服務，變迎進來為走出去，變強制性管理為服務型管理，建立了較為完善的運轉靈活和高效的工作機制。

　　一是“靠前服務”。商務局審批辦將涉及的所有審批事項所需的辦理要件均添加到服務指南中，企業來咨詢一次便可全部了解，同時在每次有企業咨詢的時候，都主動詢問企業發展的新動向，及時了解企業的實際情況，一旦涉及變更事項，可以提前為企業解答辦理業務事宜，并及時為企業辦理審批業務，同時還將本審批事項涉及其他辦事部門的事宜一并告知，充分考慮企業的實際需要，主動為企業服務。

　　二是“網上服務”。參考外商投資企業聯合年檢的工作經驗，將所有審批事項所提交的材料都在網上對電子文檔進行預審，減少辦事企業因材料不完備、不合格造成多次來往政府服務中心的麻煩。

　　三是“貼心服務”。每一年度的外資企業年檢工作，審批辦主動出面協調，將所有涉及的部門集中一起，組成聯辦年檢辦公室，企業可以“一站式”辦理所有年檢手續，充分發揮了“便企”平臺的優勢。審批辦還建立了外資企業檔案，經常主動聯系和走訪各個企業，認真落實項目落地跟蹤制度，進一步促進外資企業又好又快發展，及時全面的了解企業的情況，掌握企業的不同服務訴求，立足本職工作，主動熱情服務，為企業排憂解難。

　　四是“限時服務”。提高效率，減少環節，簡化手續，縮短審批時間，做到了對辦理時間進行壓縮：一是明確承諾辦結時間，所有審批事項辦結限制時間為7天;二是超承諾壓縮。實際審批中，均以超過承諾時限更高的要求提前辦結，能不拖延的絕不拖延，提高實際工作效率。近兩個月約有90%左右的外資審批業務少于承諾時間2天以上辦結。

　　總之，本次“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象”專項活動對我們來說打造一流服務團隊的難得機會，在市政務服務中心工作領導小組的具體指導下，我辦邊查邊改，進一步規范了工作程序，提高了工作標準和工作效率，得到了不錯的效果，以良好的形象和一流的工作業績向本次活動交一份滿意的答卷。