整改報告模板（通用16篇）

整改報告模板 篇1

　　尊敬的各級領導：

　　根據xx縣人民政府[20xx]36號和營教發[20xx]11號文件精神和各級領導的安全工作指示，并合我校具體實際，我校采取多種形式狠抓食品安全，廣泛開展食品衛生安全教育活動，學習了食品衛生安全的相關知識，提高全校師生安全意識和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅實的'基礎。

　　20xx年x月x日，我們學校根據上級指示，特對二小轄區食品衛生安全進行了拉網式的排查整治工作。參加這次安全排查整治工作的有：學校校長馮柏成，副校長陳波、莫永東，分管食品衛生的負責人胡友升及安全小組成員李翼、龔偉、牛丕斯等同志。本著對學校安全工作高度重視，對安全工作認真負責的態度進行了徹底排查整治，發現一個問題反應一個問題，力爭解決一個問題。

　　這次食品衛生安全檢查發現問題及整改意見如下：

　　1、學校食堂、小賣鋪、校內攤點的清潔衛生欠佳，食品存放較亂，要求做到存放有序，達到國家規定標準；

　　2、食品采購有的無記錄，有的記錄不規范，看不到采購的地點及食品情況，要求按規定索證和建立臺帳；

　　3、學校食堂生熟食存放不合格，應分開存放并做好冷凍保管；

　　4、食品試償制和留樣制沒有得到很好的堅持，應按培訓要求堅持試償制和留樣制；

　　5、學校食堂操作間、小買鋪、校內攤點的存放處均有學生自由出入，要嚴禁學生私自出入，防止投毒事件發生；

　　6、不得出售過期、變質、裸體食品和三無產品；

　　7、校內有一攤點無衛生許可證、經營許可證和從業人員健康證，建議立即辦理，如在20xx年x月x日前不能辦妥，請相關部門按法律規定進行查處；

　　8、學校飲用水存在質量問題，建議各級領導向相關部門反映這一情況，抽樣進行檢測，對不合格的飲用水進行整治，確保全校師生飲用水安全；

　　9、校園周邊有一些小攤點出賣學生零食和飯菜，給學校食品衛生安全管理帶來了很大的困難，希望能對學校周邊環境進行整治。

　　感謝各級領導對帶河二小安全工作的關心和幫助，懇請各級領導對帶河二小的安全隱患整治給予幫助。妥否，望批復。

整改報告模板 篇2

　　20__年_月貴單位組織人員對我校食堂進行了食品安全衛生工作檢查，并提出相應的要求和希望，在此，由衷地感謝你們對我校工作的關心和支持。

　　在虛心聽取你們的意見后，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題并參照其他學校食堂存在的問題，進行了全面分析和認真整改：

　　一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。

　　二、進一步健全食品、食品原料、食品添加劑和相關產品的采購查驗和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點采購，簽訂購銷合同，建立健全各類臺賬。

　　三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無”及過期產品，對不合格產品堅決銷毀，對檢驗檢疫不嚴格或者手續不全的產品進行清退。如將原采購的食用豬油退貨，改用合格的產品“___”餐飲大豆油。

　　四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，并計劃在最近時間內改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，確保貨物質量。

　　五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔柜，進一步加強場所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程監管。

　　六、加強添加劑使用管理，不使用非食用物質加工食物。

　　七、進一步規范餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處理協議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，并隨時跟蹤考察。

　　八、對于其它做得較好的工作，如環境衛生、食品安全預警、食品留樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一并予以完善和加強。

　　再次感謝上級對我們的關心和支持，歡迎上級相關部門隨時對我校食品安全工作進行監督指導！

整改報告模板 篇3

　　根據疾病預防控制中心出示的“xx市紅十字會醫院d-vision plus 50型500ma醫用診斷x射線機建設項目職業病危害控制效果放射防護評價報告表”的建議，我院放射科針對d-vision plus 50型500ma醫用診斷x射線機建設項目做出以下整改：

　　一、根據評價報告表建議第一項：

　　切實加強電離輻射防護自主管理，確保各項規章制度的實施和落實并增加放射工作人員健康管理制度。我科已根據我國有關放射防護規定分別制定以下制度：

　　（一）放射診療工作場所輻射防護安全管理制度

　　（二）放射安全防護設施管理制度

　　（三）放射科設備報廢管理制度

　　（四）放射診療射線裝置管理制度

　　（五）放射工作人員資質管理制度

　　（六）放射科管理及人員職責

　　（七）放射工作人員健康管理規定

　　（八）放射工作人員個人劑量檢測管理規定

　　（九）放射工作人員培訓制度

　　（十）輻射安全應急程序

　　（十一）群體體檢正當性規定。

　　（十二）受檢者防護規定。

　　以上各項規章制度由放射科科主任組織實施何落實，放射科全體工作人員組織學習并嚴格遵守各項電離輻射防護規定。其中放射診療工作場所輻射防護安全管理制度、輻射安全應急程序及受檢者防護規定已上墻，其余規定加蓋公章歸檔。

　　二、根據評價報告表建議第二項：

　　為患者配備防護用品，以減少受檢者非檢查部位的輻射劑量。我科于d-vision plus 50型500ma醫用診斷x射線機建設項目場所配備放射防護用品：

　　（一）標準lp-x800鉛圍脖一件

　　（二）lead equivalent輕便連體鉛衣一件

　　（三）鉛圍裙一件

　　（四）方形鉛防護件一件

　　（五）鉛防護帽一頂。以上防護用品均用于受檢者個人防護。

　　以上整改措施已于20xx年1月前完成，各項電離輻射防護規定落實實施完善，受檢者防護用品配備齊全。

整改報告模板 篇4

　　針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關個別權重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個別機關干部作風霸道，個別環節吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現象比較明顯，一些行業特別是森林公安系統不作為、亂作為問題比較突出的問題，為舉一反三，面上剎風，廳效能風暴行動推進領導小組決定在廳直系統深入開展不作為慢作為亂作為問題專項整治活動，扎實推進效能風暴行動和省委巡視組反饋意見整改落實工作，根據《中共甘肅省林業廳黨組關于印發省委第三巡視組反饋意見整改方案的通知》(甘林黨發〔20xx〕21號)精神，特制訂本方案。

　　一、總體要求

　　(一)指導思想。全面貫徹落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定以及省委巡視組反饋意見的整改要求，以強化監督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風為重點，以提高行政效能、優化發展環境、促進林業發展為目的，以群眾滿意為標準，著力整治廳直系統干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問題，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為適應新常態、搶抓新機遇、實現新發展，創造更好生態條件，建設幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。

　　(二)整治目的。切實防止和糾正廳直系統一些黨員干部特別是領導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態，進一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門”作風，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，提高辦事效率和服務水平;杜絕個別單位、個別處室責任不落實、監管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。通過專項整治，深化效能風暴行動，持續推進中央、省委轉變作風各項規定和省委巡視組反饋意見整改措施不折不扣地得到落實，促進廳機關、廳直各單位作風建設取得新成效。

　　二、整治范圍、時間

　　(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關各處室。專項整治活動安排1個月時間，3月10日啟動，4月10日結束。共分四個階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關黨委。三是抽查督導和明察暗訪階段。廳直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪。四是總結匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結分析、綜合評估專項整治工作，向廳黨組報告有關情況。

　　三、整治重點

　　這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業、群眾“辦事難”和監管不力等作風方面的突出問題。重點整治以下問題：

　　(一)各單位、各處室落實中央、省委、國家林業局政策辦法形成“中梗阻”、在執行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、指標任務落實上不依法實施或不按規定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。

　　(二)執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、廳黨組“十二條”規定和關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費意見不嚴格，查糾存在問題不力的。

　　(三)各單位、各處室履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監督和管理，慵懶散現象比較明顯，對相關紀律、規定知之不多的。

　　(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時辦理的。

　　(五)各單位、各處室干部作風霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。

　　(六)省政務服務中心林業窗口不使用行政審批系統辦理業務，行政審批不及時、程序繁瑣、手續繁瑣、審批時限較長的。

　　(七)不遵守上下班作息時間，上班時間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網上購物等以及從事其他與工作無關活動的。

　　(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。

　　(九)對《蘭州市公共場所控制吸煙條例》落實不力，辦公室臟、亂、差的。

　　(十)群眾反映強烈的其他突出問題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。

　　四、整治方法

　　(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見和教育實踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風轉變情況，解決徹底作風方面存在的問題。

　　(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。

　　(三)明察暗訪。廳效能風暴協調行動推進領導小組根據各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監督檢查。

　　(四)電子監察。對行政審批出現的違規、異常問題實施監控，重點進行預警糾錯，加大對違規問題的責任追究和問責力度。對違規問題進行通報，責令責任人限時整改和反饋。

　　(五)查處問題。對明察暗訪發現和上級交辦、領導批辦、部門轉辦、群眾舉報的各類問題線索，由直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監察室負責督辦并調查處理。同時要密切關注網絡、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應機制，及時回應媒體關切。

　　(六)倒查追責。對查出的各類違紀違法問題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關監督責任。

　　(七)通報曝光。個別單位、處室整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的'重點。對查出的典范問題，一律點名道姓公開通報曝光。

　　(八)民主評議。把開展不作為慢作為亂作為問題專項整治情況作為今年民主評議政風行風和作風建設的重要內容，認真開展民主評議。

　　(九)嚴格考核。各單位、各處室開展不作為慢作為專項整治情況納入20xx年度黨建、黨風廉政建設責任制考核和效能風暴行動考核。

　　五、整治要求

　　(一)加強組織領導。廳系統不作為慢作為亂作為專項整治活動由廳效能風暴行動推進領導小組統一領導，監督檢查和暗訪由直屬機關紀委、駐廳紀檢組和監察室協同有關處室共同組織實施。

　　(二)落實整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發揮好示范表率作用;領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問題;所有黨員干部要樹立權力就是責任的認識，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責。

　　(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問題，深入服務對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動創造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。

　　(四)加強建章立制。在集中時間、集中力量開展專項整治的同時，通過制度機制鞏固專項整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問題。

整改報告模板 篇5

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料。堅持“一崗雙責”，在自我剖析對照檢查的基礎上，主動接受黨員群眾的評判和監督，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，修正錯誤糾正缺點，特制定個人整改措施，整理問題清單19項，完成19項，其中有5項還要保持高壓態勢，長期堅持。下面對整改情況作一匯報。

　　一、在遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委實施細則及轉變作風方面

　　（一）遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改情況

　　1.存在問題：一是執行政策不嚴，注重程序，而忽視管理。二是維護黨的形象決心不夠，有時對一些消極言論不敢去申辯，聽之任之，明哲保身。三是主張正義不夠，對班子成員的同志違反上班紀律不敢管不愿管。

　　2、整改時限：20xx年10月底。

　　3、整改完成情況:已完成。

　　堅持黨的章程，增強了政治理論學習，一切從實際出發，實事求是，求真務實。執行政策方面在注重程序的同時也要注重管理；對消極的言論要保持正確的心態去應對，不畏艱難；對違紀違規的人和事保持公平公正的態度去處理，不包庇不護短。

　　（二）在貫徹執行中央八項規定、省委“六條意見”、市委實施細則及轉變作風方面給存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是“三短一簡”沒有完全落實到位，衛生計生剛合并，對計生方面工作業務不熟、人員不了解，只通過開會來了解計生工作和人的思想動態，浪費了時間影響了行政效能。二是財務開支仍不規范，浪費現象比較嚴重。三是到掛點村解決群眾問題，只是蜻蜓點水，不深入。

　　2、整改時限：20xx年12月底。

　　3、整改完成情況:已完成。

　　堅持按照黨中央八項規定，省委六條意見和市委實施細則的要求辦事。增強了對新工作的業務學習和相關工作人員的了解，除了開會來了解工作情況還切身實際的深入到基層工作中，了解實際的工作情況；在公務活動和生活中，勤儉辦事，厲行節約，從嚴控制三公經費的支出，嚴格遵守財務制度，杜絕浪費；加強主動性，深入基層，了解群眾的實際問題，以實際情況給出相應的解決方案。

　　二、“四風”方面

　　（一）對形式主義方面存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是重形式輕實效、重個別輕全面。二是言行不能做到表里如一。三是不注重細節，辦事執行力度不夠。

　　2、整改時限：20xx年10月底。

　　3、整改完成情況:已完成。

　　嚴格要求自己，堅決杜絕形式主義。工作上嚴格按照實際情況來解決問題，不走形式、擺樣子、擺花架子，全面性的考慮問題并注重實效。在大是大非面前敢于擔當，勇敢的面對錯誤，糾正思想上的偏差，克制自己錯誤的主觀意識和先入為主的心態。工作上除了注重規劃還注重實施和細節，深入實際去調查研究，并加強學習。平時要多與干部交心談心，換位思考，調動其積極性，活躍工作氛圍，讓工作有效、高效運轉。深入基層，加強局機關與基層單位的有機對接與融洽，深入基層，體驗民情，全心全意為民服務。

　　（二）對官僚主義方面存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是團結協作意識不強。二是擔當精神不強。三是聯系服務群眾還不到位。

　　2、整改時限：20xx年9月底。

　　3、整改完成情況:已完成。

　　保持正確的心態去對待人和事，克制自己的脾氣，平時多關心職工，并時常與職工交心談心，多交流，充分調動其積極性。加強與其他部門的協調，保證工作質量和效率。在處理工作中的亂象和違紀違規的問題時，不能怕得罪人，做到該出手時就出手、下重手。顧全大局，加強全局意思，真正做到切實保障群眾的自身利益，傾聽群眾的心聲和要求，加大打通群眾最后一公里服務的.力度。

　　(三）對享樂主義方面存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是滿足現狀，進取精神不夠。二是貪圖安逸，奉獻精神不夠。三是創新能力不夠，工作因循守舊。

　　2、整改時限：20xx年12月底。

　　3、整改完成情況:已完成。

　　增強了政治意識、大局意識、責任意識，不固守成規，百分百的把時間和精力投入到工作中去。加強隊伍建設和管理，對突出問題狠抓狠打。不貪圖安逸，深入一線調查，對重難點工作有新思維、新舉措。隨時保持清醒的頭腦，保持創新，提高工作效率，保證工作質量，不畏艱難，積極扭轉工作中的被動傾向。

　　（四）對奢靡之風方面存在問題的整改措施

　　1、存在問題：一是不注重勤儉節約。二是執行制度不徹底。三是對身邊的浪費現象抵制不力，有時自己還有這樣的行為。

　　2、整改時限：20xx年11月底。

　　3、整改完成情況:已完成。公務接待問題整改情況報告

　　嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，做到了不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、明白做人、清白為官。下鄉調研輕車從簡，不接受超標準接待，堅持不喝酒。發現奢靡之事，敢于制止。增強了節約意識，規范了公務接待，凈化了朋友圈，做到了獨善其身，潔身自好。

　　三、其他方面

　　（一）對選人用人方面存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是對班子干部及二級單位負責人的任用考察不夠全面仔細。二是對干部工作參與不多，選人用人的視野不開闊。三是在討論干部選拔任用的辦公會上總是當老好人，沒有嚴格落實區委干部實績考核制度，干部之間的實績考核流于形式，沒有有效的調動起大家的積極性。甚至用人不當，還傷了部分人的積極性。

　　2、整改時限：長期堅持。

　　3、整改完成情況:已階段性完成，長期堅持。

　　認真學習《干部任用條例》，嚴格貫徹執行《干部任用條例》，嚴守干部人事工作紀律，抵制選人用人上的不正之風，在選用干部時，注重干部的德、能、勤、績，能客觀公正地評價和對待每個干部，把愿做事，能做事，做成事的人選上領導崗位，不打招呼，不遞條子，不拉票賄票，不跑風漏氣。

　　（二）對聯系服務群眾最后一公里方面存在問題的整改情況

　　1、存在問題：一是沒有深入基層，脫離群眾。二是服務群眾不到位。三是沒有切實保障群眾的自身利益。

　　2、整改時限：20xx年12月底。

整改報告模板 篇6

　　鐵道部建設管理司：

　　20xx年11月7日至11月8日，鐵道部鐵路建設工程專項治理工作招標投標檢查組對我局20xx—20xx年二級市場交易項目的招標投標工作進行了專項檢查。檢查結束后，我局建設管理處立即組織招標辦、交易中心、工程管理所、各項目管理機構召開專題會議，對檢查組提出的意見進行了詳細分析，結合我局《鐵路工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，針對不同單位的問題分別做了要求，并落實了責任部門。同時，就如何加強和改進我局的招標投標工作進行了認真研究。從即日起安排各項目管理機構重點檢查招標投標工作中的不足及存在的問題，對照鐵道部檢查組的意見進行自查整改，于11月20日前上報自查結果、整改方案及落實效果。12月上旬，由建設管理處牽頭，對重點項目進行抽查，以確保整改措施落實到位。制定的整改措施如下：

　　一、招標程序方面

　　1。更新改造項目招標計劃一般在年初集中批復，然后等項目具備條件后上網公告。與招投標法“第九條 招標項目資金落實”規定不符。

　　整改措施：由于更新改造項目大多是小型、應急工程，項目具有落實較晚、實施較急的特點，責成工程管理所進行整改，進 — 1 —

　　一步落實更新改造項目招標條件，待項目資金落實，具備招標條件后逐項報批招標計劃，組織招標。

　　2。招標辦要加強招標文件的規范和核查工作；對甲控物資招標文件和評標辦法應加強審核。

　　整改措施：從20xx年以來，我局已參考鐵道部物資管理辦的招標文件格式對甲供、甲控物資招標文件的格式進行統一規范，已于5月7日下發了《關于加強和規范鐵路基建大中型項目物資設備采購招標的指導意見》，明確評標辦法一律采用“經評審的最低投標價法”。20xx年5月以后的項目已全部按新格式要求執行。

　　3。部分項目發售招標文件時間不足5個工作日，招標文件發售至開標時間不足20天，書面澄清的'時間距開標時間不足15日。

　　整改措施：我們已經嚴格按照國家有關法律法規及鐵道部有關規定對招標日程嚴格審查，不允許出現與之相悖的時間安排，一律按合法的時間進行。

　　二、招標文件方面

　　1。部分更新改造項目施工招標文件中僅載明一種評標辦法，沒有按照清單報價，未按招標文件范本執行；

　　整改措施：對于更新改造項目的招標文件，今后一律按照《中華人民共和國標準施工招標文件》及《鐵路建設項目單價承包標準施工招標文件補充文本》等示范文本執行，并按照規定載明綜合評估法一、綜合評估法二和經評審的最低投標價法三種評標辦 — 2 —

　　法，供開標時隨機抽取。同時，由工程管理所與項目審批、設計部門協調，招標文件要附有工程量清單，并按清單報價。

　　2。部分建設項目履約能力詳細評審的分值、評審內容和評審標準未在評標辦法中載明，不符合規定；

　　整改措施：20xx年以來，物資招標已經全部采用“經評審的最低投標價法”，履約能力采用通過制評審，評審內容和評審標準在評標辦法中詳細載明。

　　3。部分招標文件編制不嚴謹，技術規格未確定就開始招標。 整改措施：嚴格審查招標項目的招標條件，物資采購在技術規格未確定前不予進行招標。

　　三、評標專家庫方面

　　1。評標專家庫中的專家少部分為具有中級職稱人員，與有關規定不符。

　　整改措施：由于我局規模小，人員少，專業結構簡單，存在部分緊缺專業中級職稱人員進入評委專家庫的問題。針對這一問題，我們已經同人事部門協商，著手面向全局征聘與鐵路建設相關各專業專家，更新評委專家庫，資格條件一律要求高級工程師及以上。

　　2。個別項目評委會組成規定為5人，其中招標人代表1名，但在專家抽取過程中，又抽到1名在建設指揮部工作的成員，沒有采取相應的回避制度。

　　整改措施：今后將嚴格監督評委專家抽取過程，嚴格按照國 — 3 —

　　家有關規定執行。

　　四、評標方面

　　1。20xx年個別建設項目的甲控物資招標中評標辦法采用了履約能力得分合格制或采用合理低價范圍。

　　一是部分包件低價投標人未能通過履約能力評審，但扣分原因說明記錄少或沒有相關的評審說明記錄；

　　二是設定合理低價范圍（高于最低報價3%內合理低價區間），在合理低價范圍內以履約能力得分高者為第一中標候選人，未能完全體現經評審的最低投標價法的規定。

　　整改措施：從20xx年起物資招標已全部采用“經評審的最低投標價法”，給合格的投標人以更加客觀的評價和更加公正的評審。

　　2。遞交投標文件投標人家數滿足開評標要求，如果評審過程中有效投標文件不足三家仍具備競爭性的包件可以繼續評審并推薦；二次開標兩家投標人也可以開標評標并推薦。

　　整改措施：由于對有效投標人的理解偏頗，造成部分包件在評審過程中流標，今后責成評標委員會將按此項意見評標并推薦中標候選人。

　　3。個別評標辦法規定操作性不強，個別詳細評審內容超出招標文件規定的要求。

　　整改措施：要求各項目管理機構針對招標的商務條款及技術規格差異，制定詳細、合理的評標辦法和標準，增強評標辦法的 — 4 —

　　操作性，在評標過程中嚴格執行。

　　4。個別物資包件同一投標人不同包件評審標準不太一致。 整改措施：采用“經評審的最低投標價法”，避免出現對合格的投標人評審標準不一致的情況。

　　5。評標基礎資料中個別專家對評分的修改，沒有旁簽，對扣分原因沒有記錄，個別包件廢標原因寫錯等；

　　整改措施：針對近年鐵路建設規模逐漸擴大，項目逐漸增多，建設管理機構人員迅速增加，新聘任專家評委對招標投標工作不熟悉的情況，組織招標辦、交易中心、項目管理機構人員以及評委專家全部進行一次招標投標工作專項培訓，提高招標人員素質，規范招標過程管理，保證招標結果公平。

　　五、招標不成功后的問題

　　1。部分更新改造施工項目，兩次招標不成，報局招標辦備案后，采取直接授標或談判方式確定中標人，不符合有關規定（“報經原審批部門批準后可以不再進行招標。” ）。

　　整改措施：責成工程管理所在兩次招標不成后，向項目批準部門重新審批項目發包方式。

　　2。物資招標文件要針對物資種類、技術特點，并經市場的充分調研后設置相應的資格條件，以保證招標競爭充分，減少公開招標不成功的現象。

　　整改措施：要求各項目管理機構針對各次招標物資的技術規格差異，認真調研，制定相應的資格條件，確保招標成效。

整改報告模板 篇7

　　自7月18日縣人社系統民主評議政風行風暨“解放大思想 促進大發展”大討論動員大會”召開以來。我始終把搞好此項工作作為實踐科學發展觀,進一步轉變工作作風,工作態度和工作效率的重要手段。在工作和生活中，堅持理論聯系實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作。同時，結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。

　　一.個人存在的問題

　　1.對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的'要求，不求有功，但求無過。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由于缺乏堅實的理論的指導，在“內強素質，外樹形象”上，總結好的做法、推廣好的經驗少。

　　2.思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級領導的事，自

　　己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。三是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束自我監督方面有所忽視。

　　3.對為民服務、讓民滿意的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。而新形勢下對市場監管工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。

　　二.整改措施、努力方向

　　產生上述問題的原因主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

　　通過對政風行風建設有關文件的學習領會，使我真正認識到個人在行風方面存在的問題，小不改則筑大錯，甚至直接損害政府部門形象，影響機關干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

　　1. 深入學習有關理論，以這次的“解放大思想 促進大發展”為契機，實現

　　工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同市場監管工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。

　　2. 進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題。

　　3. 是進一步加強自身的作風建設，要樹立“愛崗敬業、優質服務”的行業新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，銳意進取，開創工作的新局面。

　　總之，我將抓住這次民主評議政風行風活動的機遇，嚴格按照局黨委提出的“解放大思想 促進大發展”要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

整改報告模板 篇8

　　為進一步貫徹落實國資委關于不作為不擔當問題專項治理相關工作精神，響應對不作為不擔當排查治理公祖認認真真再來一次“回頭看”工作的號召。我單位堅持圍繞問題導向，聯系實際找準問題，緊密聯系本單位黨建、業務、服務、好人主義、群眾工作實際的原則，瞄準專項智力的十六個重點領域和問題，對不擔當不作為問題進行重新查擺。

　　一、存在的問題

　　一是對個別黨員的學習教育不到位，在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。并且在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不是很多的情況，理論和時間仍然結合的不夠緊密，學用脫節。

　　二是抓工作推進落實不夠盡力、存在工作部署多，督促檢查少，以會議落實會議，工作形式化，深入檢查浮于表面的現象。

　　三是黨內批評戰斗性不夠強。同志之間講究一團和氣，工作上更是愿意做相互配合相互幫助相互補臺的事，對同志的缺點錯誤則是感覺有忌諱不愿意說。

　　二、原因分析

　　一是學習不夠深入，沒能入心入腦。平時的政治理論學習深度廣度以及有機結合的程度不夠，學習缺少系統謀劃，淺嘗輒止，沒能入腦入心，未能學以致用。

　　二是理想信念樹的不牢，部分黨員平時在具體事務上投入精神較多，不同程度忽視了政治理論學習，忽視了理論和實際的有機結合。

　　三是宗旨意識不強，理想信念不夠牢固。支部成員之間缺少批評與自我批評的勇氣，礙于面子，怕得罪人，缺乏嚴肅負責的'溝通。

　　三、整改措施

　　針對查擺的問題和原因剖析，我們認真的進行了整改，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度五項建設，著力建設學習型服務型創新型基層黨組織，全面提高支部的建設科學水平。

　　一是落實好“三會一課”制度。保持學習的經常性、持續性。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果，增加法紀、紀律意識，打牢思想根基，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

　　二是嚴肅認真，切實規范黨內生活，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，按照要求積極認真開展好組織生活會，堅持不懈用好批評與自我批評的武器。堅決反對和抵制消極工作、懶散工作、少工作少出錯等風氣，積極倡導正確的人生觀、價值觀。

　　三是深入開展黨風廉政建設活動。通過警示教育，使黨風廉政建設深入人心，提高黨員廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為我行發展做出貢獻。

整改報告模板 篇9

　　為了認真貫徹落實基本公共衛生工作任務，嚴格按照衛生局文件精神要求，切實加強對村衛生室的監督管理，強化措施，落實各項工作任務，解決突出問題，難點問題和群眾關注的熱點問題，本著從實際出發，標本兼治，扶正祛邪。使其走向規范化。標準化。正規化的醫療秩序。結合本地實際，特對本村衛生室實行整改實施，具體如下：

　　一、元嶺村衛生室建立于元嶺村村委會。建筑面積大于60平方米，承擔經營醫療服務活動，認真搞好本區域的基本公共衛生項目工作任務。徹底解決自設非法分支醫療機構。

　　二、基本公共衛生服務項目，防疫接種，傳染病及突出衛生事件，居民健康檔案，65歲以上老年人健康管理。

　　三、健康教育，0—6歲兒童健康管理，孕產婦保健，高血壓，二型糖尿病，精神病。

　　四、提高醫療質量，改善服務態度，更好地為人民服務。首先，要認真學習業務知識，提高技術技能。其次，加強自身建設。樹立愛崗敬業，優質服務的思想，為本區域的人民群眾更好服務。同時，加強職業道德修養，加強醫德醫風建設，樹立正確的人生觀與價值觀，為當地群眾作出應有的貢獻而努力。

　　五、村委會對本村衛生室人員進行監督管理，服從村委會領導。對群眾所反映問題有權進行管理。衛生院對村衛生室按照衛生局基本公共衛生的服務項目要求標準，嚴格進行監督、檢查與考核，以保證工作質量，更好的為本轄區人民群眾服務。

整改報告模板 篇10

　　質量管理處：

　　收悉貴部信息反饋，我公司生產的，在使用過程中出現。

　　接到信息反饋后，我們公司極其重視，組織技術人員和生產有關人員進行了認真分析、查找原因。現將有關情況匯報如下：

　　（事故原因：）

　　對此我們將采取以下整改措施：

　　1、生產工人加強責任心，注重細節，確保內在質量的同時，加大外觀質量的監控。

　　2、嚴格按工藝操作，設備調整操作要認真、仔細。

　　3、質檢人員加強生產過程中的在線檢測。

　　4、質檢部門加大產成品的抽檢力度和增加檢測數量，確保產品質量萬無一失。

　　對因質量問題給貴廠帶來的不便，我們深表歉意，在今后的工作中，一定要嚴抓細管，杜絕質量事故的發生。

　　再次感謝貴廠的大力支持，歡迎對我們的產品多提寶貴意見。我們將保證按時按質按量及時供貨，搞好質量反饋，做好售后服務。

整改報告模板 篇11

　　一、工會財務管理中出現的問題

　　我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

　　(一)財政劃撥工會經費不到位

　　目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

　　(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。

　　(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

　　有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。

　　(四)財務審批報銷制度不夠規范

　　有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。

　　(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

　　我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。

　　(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱

　　有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

　　二、原因及分析

　　(一)財政劃撥工會經費的問題

　　地稅代收后,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

　　(二)工會經費收繳率不高的問題

　　區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

　　(三)財務管理基礎薄弱的問題

　　一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。

　　(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題

　　我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。

　　三、對策及建議

　　(一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

　　各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

　　(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件

　　各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。

　　(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

　　制度重在管理,管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

　　四、加強檢查指導,提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平

　　建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導,根據基層單位的實際情況,25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶,對這些單位進行規范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管,但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點,收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實,促使工會財務管理水平上臺階。

整改報告模板 篇12

　　質量技術監督局：

　　X年在黃石市金廣廈棚戶區改造工程項目中，我公司銷售、安裝的防盜安全門因門鉸鏈與門扇配合間隙、鎖具加強板部位達不到標準要求等問題被貴局查處，并收到《行政處罰告知書》，我公司領導十分重視，立即召集生產、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項不符合標準要求的部分進行討論研究，制定整改方案如下：

　　一是我公司將立即派遣負責人到黃石市金廣廈棚戶區工程現場，及時與工程項目部進行協調處理。

　　二是派遣技術人員對已安裝防盜安全門全面進行技術檢查，對每一樘門在進行調試，如發現有不符合性能要求的地方，進行整改。

　　三是對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通過加固門鉸鏈、更換防盜鎖等措施進行整改。

　　四是對不能進行更換或加固處理的不合格防盜安全門將進行拆卸并更換。

　　整改完畢后，我公司將進一步加強檢查，全面配合貴局再次對該批防盜安全門進行檢驗，并達到標準要求。同時我公司也將進一步加強公司生產、檢驗等各個環節的管理力度，嚴格按照相關技術標準要求進行生產，對不符合標準要求的產品堅決不出廠銷售。

整改報告模板 篇13

　　尊敬的領導：

　　根據上級文件精神和標準化衛生室建設的要求，結合我衛生室的情況，現將自查情況總結如下；

　　1、綜合管理嚴格化。

　　我們根據上級文件要求，統一收費標準、收費票據，有固定資產帳目。統一使用招標采購的藥品，統一建立門診登記、處方管理、傳染病報告、疫情處理、防疫保健、健康教育、一次性醫療用品銷毀和登記、藥品使用、財務收支等規章制度。做到了防保有卡證，看病有登記、用藥有處方，收費有票據、消毒有記錄、財務有帳目、宣傳有固定欄。各項工作基本做到了有計劃、有小結、有總結，資料齊全、歸檔整齊。

　　2、房屋建設標準化。

　　根據《農村衛生服務體系建設項目村衛生室建設指導意見》規定的建設內容和配置標準，我衛生室設置有診斷室、觀察室、治療室、藥房等，總建筑面積達100平方米以上，各室布局合理、流程科學，尤其是治療室符合消毒無菌要求。

　　3、設備裝備齊全化。

　　我衛生室基本診療設備符合要求。聽診器、血壓計、體溫計、身高體重計、高壓消毒鍋、出診箱、治療盤、冷藏包、清創縫合包、簡易吸痰器、氧氣包、資料柜、藥品柜、輸液架、有蓋方盤等必備設備齊全。設備有建檔管理、使用和維修記錄。

　　4、業務開展優質化。

　　我衛生室能開展一般傷病診治，及時轉診患者。能運用中醫藥方法診治疾病，配備中藥飲片及中成藥品種數在100種以上。處方書寫合格率達到90%以上，門診激素處方控制在5％以內，門診抗生素2聯及以上聯用處方控制在20%以內。全部配備和使用國家基本藥物，執行零差率銷售。

　　同時及時完成上級下達的公共衛生服務任務，基礎資料齊全，工作記錄連續屬實，有據可查。其中：計劃免疫“五苗”接種率鞏固在98%以上，結核病防治DOST覆蓋率達100%；法定傳染病報告率、及時率、準確率均達100%，孕產婦和兒童系統管理率分別達90%和65%以上。有固定健康教育宣傳板，能夠協助衛生院完成本村農民健康檔案建立工作。

　　而且我衛生室認真執行新農合相關政策，其中：次均門診費用控制在20元以內，目錄外用藥控制在5％以內，新農合門診醫藥費及時報銷。無弄虛作假、濫檢查、亂收費等違紀違規現象發生。群眾滿意度達到85%以上。

　　5、醫德醫風和藹化。

　　室內設有群眾意見箱，工作人員上崗著工作衣帽、佩上崗牌，衣帽整潔，精神飽滿，態度和藹，舉止文明，較好遵守醫德規范，無開大處方、亂收費等現象，患者滿意度在85％以上。嚴謹從醫，嚴格做人，深受病人信賴，醫術精湛，在各地區群眾

　　6、中顯有較高聲譽。

　　衛生室標準化建設自查，對我衛生室進一步強化質量管理，提高服務意識和服務水平，加強醫德醫風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”有重要的意義。通過自查，我們認識到了自己的不足之處，在以后的工作中，我們將查漏補缺，努力創造條件，按照各項要求進行完善，為村民的健康創造良好的環境。

整改報告模板 篇14

　　為進一步加強新農合基金運行管理規范定點醫療機構服務行業行為，提高補償效益和加大監管力度，切實把這項解決農民“看病難”、“看病貴”和“因病致貧”，“因病返貧”的重大舉措抓緊、抓實、抓好，全力推進新農合醫療工作在我村健康、穩固、可持續發展，根據上級要求和縣合管中心9月14日專項會議精神，現將X村衛生室20xx年新型農村合作醫療工作自查自糾情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、嚴格遵照省、市、縣各級文件精神和我縣衛生局及合管中心各項相關規定，協助完成我村資金籌集工作。

　　2、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格遵照新農合的藥品目錄，合理規范用藥，不開大處方，不分解處方。

　　3、參合農民就診時確認身份后，使用新農合專用處方，并認真填寫《新農合醫療證》和參合農民補償三聯單。

　　4、嚴格執行規定的醫療服務項目收費標準，按標準收費，并按有關結算規定進行結算。

　　二、20xx年3—7月我衛生室門診報銷情況匯總

　　20xx年3—7月，我衛生室進行門診報銷患者總數為3212人次，藥品總費用：58780.63元人民幣，報銷總額：25696.00元，患者自負總額：33084.63元。

　　三、存在問題及整改措施

　　部分村民還未充分意識到新農合政策的好處，和對新農合政策的了解，參與積極性不高。對此，我衛生室將加大宣傳力度，耐心向村民解說參加新農合的好處。認真做好門診登記、結算、報銷等工作，學習新農合的新政策與規定并按要求貫徹執行，同時，不斷增進醫務知識，提高自己的專業水平，切實讓老百姓“病有所醫”且“病不致貧”。

整改報告模板 篇15

　　一、隱患信息

　　1、隱患描述：簡要描述被發現的隱患內容，包括隱患的位置、性質、程度等。

　　2、隱患類型：明確隱患所屬的類型，如安全隱患、環境隱患、設備隱患等。

　　3、隱患級別：對隱患的嚴重程度進行評估，分為一般隱患、較大隱患、重大隱患等級別。

　　4、隱患責任人：指明隱患發現者以及需要負責整改的相關責任人員。

　　二、整改計劃

　　1、整改措施：詳細列出針對該隱患采取的整改措施，包括時間安排、具體步驟、責任人等。

　　2、整改期限：明確整改任務的時間要求，確保在規定期限內完成整改工作。

　　3、預防措施：針對隱患發生的原因，提出相應的預防措施，避免類似隱患再次發生。

　　三、整改進展

　　1、整改情況：對整改計劃執行過程中的進展情況進行描述，包括實際操作情況、遇到的問題及解決方案等。

　　2、整改效果：對整改后的效果進行評估，確保整改的有效性和可持續性。

　　四、隱患復查

　　1、復查標準：明確針對該隱患進行復查的.標準和要求，以保證整改后的安全狀況符合規定標準。

　　2、復查結果：記錄隱患復查的結果，對整改情況進行驗證和確認。

　　五、附圖材料

　　在報告中加入相關隱患照片、整改記錄、復查記錄等附圖材料，以便于信息的直觀展示和備案保存。

整改報告模板 篇16

　　一、工作成果及存在問題：

　　農村居民健康檔案建立及更新情況：

　　截止第三季度，累計建立電子檔案61928份，建檔率達95.1%，電話隨訪知曉率達到100%。檔案合格率達到90%，檔案部分內容填寫欠規范，農村居民健康檔案的建立、使用、管理逐步規范化、科學化。

　　老年人保健：65歲以上老年人累計健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查體相關資料還有很大部分未整理到位，老年人健康管理共工作與年度目標還存在著一定差距。

　　慢性病防治：積極開展重點慢性病人的篩查工作，規范慢病管理其中高血壓已管理高血壓患者人數3967人，糖尿病已管理人數606人，健康管理率分別為41%和37%，慢病防治比例較低，慢病季度隨訪比例較低，內容填寫欠規范。慢病防治工作問題亟待解決。

　　健康教育：年度各村衛生室共計發放14種內容的印刷材料。

　　累計播放41種音響資料，按標準設置了村衛生室宣傳欄，每兩個月更換一次健康教育內容，開展健康知識講座9次，健康教育工作達到了預期的目的。部分衛生室宣傳欄張貼宣傳版面，無更換記錄。

　　傳染病防控：各村衛生室及時建立傳染病登記本，按時收集報告防控信息。對上級下傳結核病人及時隨訪、指導服藥。及時開展防控藥物使用指導。

　　重型精神病患者健康管理：規范管理127人，規范管理率31%，重型精神病患者登記管理比例不高，管理率低，紙質檔案不規范，信息錄入不全，公共衛生系統錄入低。

　　孕產婦兒童保健：各衛生室協助醫院做好孕前和孕早期增補葉酸的宣傳、使用指導工作，產后訪視、0~6歲兒童保健和預防接種工作也逐步的`開展。

　　省增補項目：老年人中醫藥健康管理資料欠缺，0——3歲兒童中醫藥健康管理比例低。腦卒中、冠心病工作工作開展力度底，相關檔案、制度、底冊等建檔比例較低。

　　二、下一步工作整改措施：

　　（一）嚴格組織管理

　　1、加強組織領導，明確職責，提高思想認識，完善各項考核機制。公共衛生工作分片到人，分工明細，各司其職。對在基本公共衛生服務項目工作中作出顯著成績的科室和個人予以表彰和獎勵，對敷衍塞責、消極怠工、工作不利的通報批評，切實提高各公共衛生工作人員的責任感和工作積極性。

　　2、嚴格對鄉村衛生室的考核。季度考核嚴把質量，標準統一，公平公正透明。考核完畢，考核人、被考核人的簽字，公共衛生科及時總結考核結果，進行考核通報，督促衛生室限期整改。考核結果與資金撥付分配相掛鉤，獎懲分明，切實提高鄉村衛生工作人員的積極性。

　　（二）嚴格工作要求，規范項目開展

　　1、規范做好檔案信息更新工作。進行檔案信息更新時要向居民解釋清楚建立健康檔案的目的和意義，積極宣傳基本公共衛生工作，切實提高廣大人民群眾的配合度。提高規范化電子檔案的信息錄入，核對已錄入的電子檔案，保證數據真實準確、檔案項目齊全，杜絕虛假電話號碼和數據邏輯性錯誤。

　　2、加強重點人群的發現和管理。采取“確保信息準確的基礎上，每新發現一名重點人群，獎勵15元”的辦法，進一步做好慢性病人篩查工作。通過建檔、首診測血壓、健康查體等形式開展血壓和血糖的`集中測量，提高高血壓、糖尿病患者的發現率。健康檔案信息更新時發現的慢性病患者及重性精神病患者要及時進行建檔管理。規范慢性病的隨訪工作，提高慢性病的管理率。切實發揮好鄉村醫生的中間銜接作用，根據重點人群不同的健康狀況，提出針對性強的干預措施，使其病情切實得到控制，及時調整干預措施，將慢性病患者的隨訪工作與公共衛生資金撥付相掛鉤，切實保證管理效果。

　　3、提高65歲以上老年人健康體檢工作進度，建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作，體檢信息及時錄入電子健康檔案，健康體檢表打印編號匯總，確保如期完成80%的老年人體檢工作。

　　4、健康教育方面，加強對鄉村醫生的定期培訓，制定可操作性強的健康教育工作計劃。根據不同季節、不同人群的健康教育需求，開展有特色有針對性的健康教育活動，切實發揮好宣傳欄的宣傳作用，通過張貼宣傳海報、發放宣傳材料、播放音響資料等，做到教育形式豐富多彩，讓廣大老百姓易于接受，隨時隨地向群眾普及健康知識。

　　5、做好其他基本公共衛生項目。穩步推進孕期保健和兒童保健工作；按照要求為適齡兒童開展疫苗接種和查漏補種工作。規范填寫門診日志，發現傳染病及時進行登記報告。按照規范要求開展衛生監督協管工作，發現問題及時上報并做好相關登記。

　　6、積極開展中醫藥健康管理服務工作。逐步完善腦卒中、冠心病患者的建檔、體檢和隨訪工作，完善各項制度、方案和服務記錄，穩步推進省增補項目的開展實施。