員工個人離職證明（通用33篇）
員工個人離職證明 篇1
離職證明
____先生/女士/小姐(身份證號為 )自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
員工個人離職證明 篇2
先生/女士/小姐，自XX年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
20xx年XX月XX日
員工個人離職證明 篇3
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
年 月 日
甲方代表簽字：
年 月 日
員工個人離職證明 篇4
先生/女士/小姐(身份證號為___________)自20xx年XX月XX日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
員工個人離職證明 篇5
茲有，性別，身份證號碼：，社保電腦號：，xx年xx月xx日入職，于xx年xx月xx日因原因離職，并與本公司解除勞動關(guān)系。離職前擔(dān)任職務(wù)。
感謝小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展！
本人：x
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月xx日
證明人：
員工個人離職證明 篇6
該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位工作，職務(wù)，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年x月x日
員工個人離職證明 篇7
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
員工個人離職證明 篇8
茲證明女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
員工個人離職證明 篇9
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
證明人：
20xx年xx月xx日
員工個人離職證明 篇10
姓名：，男，身份證號碼：，自X年X月X日入職我司擔(dān)任X部X一職， 至X年X月X日因個人其他原因申請離職，在此工作一年間良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
X部經(jīng)理
公司蓋章
日期：X年X月X日
員工個人離職證明 篇11
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
員工簽名：________
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
員工個人離職證明 篇12
茲證明先生/女士/小姐原系我公司x市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
x公司（公章）
20xx年x月x日
員工個人離職證明 篇13
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：(單位員工)____________________身份證號：____________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
___________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
____________年_________月_______日
員工個人離職證明 篇14
姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位名稱（加蓋公章）
____年____月____日
員工個人離職證明 篇15
乙方原為甲方 （部門）的 （職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工個人離職證明 篇16
茲有我單位______(男/女)，身份證號碼________，已與本單位解除勞動關(guān)系。該員工工作至____年____月____日止，住房公積金賬號辦理封存時間____年____月____日。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱(蓋章)
____年____月____日
員工個人離職證明 篇17
茲有___________同志，性別_____， 身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現(xiàn)在在______________部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
員工個人離職證明 篇18
______先生/女士/小褲(身份證號為 )自____年___月____日入職我公司擔(dān)任_____________職務(wù)，至____年___月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工個人離職證明 篇19
甲方：
乙方：
乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：
乙方：
x年xx月xx日
員工個人離職證明 篇20
茲證明原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
員工個人離職證明 篇21
茲證明先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為2-x年03月01日至2-x年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月_
員工個人離職證明 篇22
XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
20______年__月__日
員工個人離職證明 篇23
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（蓋章）_______________
_________年________月________日
員工個人離職證明 篇24
姓名：____，男/女，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工個人離職證明 篇25
甲方：
乙方：，身份證號：
乙方原為甲方xx部門的，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
員工個人離職證明 篇26
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任（部門）的職務(wù)，由于原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
證明人：
日期：x年xx月xx日
員工個人離職證明 篇27
甲方：______公司
乙方：______身份證號：____________
乙方原為甲方______部門的______，于______年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：______
乙方簽字：______
______年______月______日
員工個人離職證明 篇28
xx有限公司：
茲有我單位先生，身份證號碼：，自x年xx月xx日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司。其居住房子由單位提供，位于。
特此證明！
公司蓋章：xx有限公司
負責(zé)人簽名：
日期：xx年xx月xx日
員工個人離職證明 篇29
離職證明
_________,自______年 __月 __日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù)，至______年 __月 __日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
______年 __月 __日
員工個人離職證明 篇30
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________（部門）的`_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！
公司名稱(公章)
______年______月_______日
員工個人離職證明 篇31
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：______________________身份證號：____________________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
__________年_______月________日
員工個人離職證明 篇32
先生/女士/小姐（身份證號為）自x年xx月xx日入職我公司職務(wù)，至x年xx月xx日因原因離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
x年xx月xx日
一、辭退通知書和離職證明區(qū)別
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、辭退通知書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。
辭退通知書，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定
（一）辭退員工法律規(guī)定
根據(jù)原勞動人事部等四部門勞人勞［1987］5號文件規(guī)定：企業(yè)對違紀(jì)職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅持實事求是，嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r糾正；發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報復(fù)的，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對被辭退的違紀(jì)職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規(guī)定辦理。
（二）離職證明法律規(guī)定
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的.勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
通過上文內(nèi)容我們可以看出，辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動關(guān)系的終止，但是主觀意思上有所區(qū)別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢找法網(wǎng)在線律師。
員工個人離職證明 篇33
茲證明____先生原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
____公司
20____年____月____日