離職證明優(yōu)秀（精選32篇）

離職證明優(yōu)秀 篇1

　　茲證明_________________________(住房公積金單位登記號(hào)：________)__年__月__日至__年__月__日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的.不良記錄。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明優(yōu)秀 篇2

　　(先生/女士)于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　X公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

離職證明優(yōu)秀 篇3

　　_________先生/女士/小姐自______年______月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20______年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____________年______月______日

離職證明優(yōu)秀 篇4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，單位開(kāi)的離職證明。

　　特此證明！

離職證明優(yōu)秀 篇5

　　于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開(kāi)____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇6

　　茲證明：，性別：X，身份證號(hào)：，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司職務(wù)；

　　該同仁因個(gè)人原因離職，自20xx年XX月XX日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　X有限公司

　　二ΟXX年X月X日

離職證明優(yōu)秀 篇7

　　寧同仁：

　　你與本公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月。現(xiàn)因你個(gè)人家庭原因，不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。

　　200x年x月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇8

　　茲有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期間，在我司擔(dān)任職務(wù)。現(xiàn)已申請(qǐng)離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

　　特此證明

　　X有限公司(蓋章)

　　XX年XX月XX日

離職證明優(yōu)秀 篇9

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年XX月XX日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

離職證明優(yōu)秀 篇10

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方招商銀行_____(部門(mén))的__ ___(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方

　　確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

離職證明優(yōu)秀 篇11

　　茲證明（身份證號(hào)：）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　x年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇12

　　離職證明的作用：

　　大多數(shù)公司會(huì)在報(bào)到一周之內(nèi)，問(wèn)新人索取上家的離職證明，這是人事報(bào)到流程中的一環(huán)。所謂報(bào)到三大證，"身份證學(xué)位證離職證"，身份證確定你是個(gè)未犯法的適齡勞動(dòng)力，學(xué)位證可保證你的學(xué)習(xí)能力和資質(zhì)，離職證則是你的業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)價(jià)值的憑證。

　　一半以上的人，對(duì)離職證明、工作證明和工資證明這三者的關(guān)系沒(méi)認(rèn)真思考下，錯(cuò)當(dāng)成一個(gè)概念。到了新單位報(bào)到后，還要繼續(xù)麻煩上家公司來(lái)提供相應(yīng)證明。很簡(jiǎn)單的一點(diǎn)，如果你的離職證明上沒(méi)有工資數(shù)額，那么人事還會(huì)問(wèn)你要一份額外的"工資證明"。你人已經(jīng)離職，而且可能之前領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系也沒(méi)處理得好，再說(shuō)上家HR沒(méi)有義務(wù)為你這位已離職員工服務(wù)，這就是增加來(lái)的麻煩。此時(shí)你提供不了工資證明，那么HR退一步，問(wèn)你要工資卡最近6個(gè)月的銀行流水，你更傻眼了，這個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)，還不如工資證明來(lái)得簡(jiǎn)單。

　　其實(shí)有個(gè)方法可以規(guī)避，寫(xiě)有工資數(shù)額的工作證明，在你申辦信用卡、出國(guó)、貸款等等的.時(shí)候，都會(huì)用到，所以你在投簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數(shù)額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點(diǎn)點(diǎn)。

　　離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛；

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；

　　四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；

　　五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　目前，國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　關(guān)于"離職證明"的一些法律法規(guī)：

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職證明優(yōu)秀 篇13

　　_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部門(mén)_____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“_____”稱(chēng)號(hào)（榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：_____年_____月_____日

離職證明優(yōu)秀 篇14

　　茲有X員工，在（原）X公司工作期間任一職，于X年X月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）X公司造成損失，有我本人承擔(dān)。

　　特此說(shuō)明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20__年__月__日

離職證明優(yōu)秀 篇15

　　先生女士小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門(mén))的職務(wù)，由于x個(gè)人原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　離職人：

離職證明優(yōu)秀 篇16

　　小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　x公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇17

　　這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒(méi)有給你辦入職，比如檔案什么的都沒(méi)什么操作，你的.離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門(mén)給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫(xiě)的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

　　法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職，無(wú)論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴。

　　如果沒(méi)有辦保險(xiǎn)的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說(shuō)明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。

　　法律尚無(wú)明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

　　試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話，建議寫(xiě)明起止時(shí)間。X員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。

離職證明優(yōu)秀 篇18

　　自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇19

　　自2-x年5月1日入職我公司擔(dān)任崗位，至2-x年5月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)寫(xiě)作模板

　　日期：2-x年5月13日

離職證明優(yōu)秀 篇20

　　先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門(mén))的職務(wù)，由于x個(gè)人原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)。

　　X公司(蓋章)

　　X 年 X 月 X 日

離職證明優(yōu)秀 篇21

　　我公司員工（身份證號(hào)碼：）于x年x月x日入職到x年x月x日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于x年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　x公司（公司的公章）

　　x年x月x日

離職證明優(yōu)秀 篇22

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門(mén))的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)_________年_____月______日

　　申請(qǐng)人：

　　200x年x月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇23

　　茲證自年1月3日入職我公司擔(dān)任銷(xiāo)售部大區(qū)經(jīng)理，至年7月26日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

離職證明優(yōu)秀 篇24

　　茲證明 原系我公司員工，于20xx年01月17日入職，身份證號(hào)碼 ，在我公司擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售代表，因個(gè)人原因提出離職，離職時(shí)間為20xx年06月01日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司

　　人力資源部

離職證明優(yōu)秀 篇25

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________（部門(mén)）的_______職務(wù)，因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇26

　　茲證明李浩先生，身份證號(hào)：，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為年X月XX日至年X月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　x年xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇27

　　茲有（身份證號(hào)碼：）于20xx年3月1日至20xx年6月29日期間在我擔(dān)任任務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　年月日

離職證明優(yōu)秀 篇28

　　，男（女），身份證號(hào)碼：，自20xx年xx月xx日入職，我公司擔(dān)任x部一職，至20xx年xx月xx日，因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇29

　　張三，戶(hù)籍地址：，身份證號(hào)碼：自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自xx年x月x日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　證明人：

　　日期：

離職證明優(yōu)秀 篇30

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　日期 xx月xx日

離職證明優(yōu)秀 篇31

　　甲方：____________(單位名稱(chēng))

　　乙方：____________身份證號(hào)：____________

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：____________乙方簽字：____________

　　甲方代表簽字：__________

　　員工本人確認(rèn)簽字：______

　　___年____月____日

離職證明優(yōu)秀 篇32

　　茲有某某同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明！

　　x有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日