離職證明模板匯總（通用32篇）

離職證明模板匯總 篇1

　　先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在富士康公司擔任（部門）的職務，由于xx個人原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明！

　　x公司

　　xx年xx月xx日

離職證明模板匯總 篇2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，離職證明范本模板。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：____年__月__日

離職證明模板匯總 篇3

　　茲證明，_______（姓名）于____年____月__日正式離職，離職原因是其在公司所簽訂的勞動合同已經到期，在公司服務期間，該員工認真完成工作任務，積極配合上級領導和同事的工作，為公司的.發展做出了一定的貢獻，得到了上級領導和同事們的一致好評。

離職證明模板匯總 篇4

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

離職證明模板匯總 篇5

　　員工______于至期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱：

　　日期：

離職證明模板匯總 篇6

　　一、辭職以后多長時間可以開離職證明

　　離職證明是證明你跟這個公司解除勞動關系的時間，一般勞動者辭職以后，離職手續辦理完畢，用人單位就必須根據勞動合同法為勞動者開具離職證明。

　　《中華人民共和國勞動合同法》規定“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”據此，原單位應當在與你解除或終止勞動合同的同時為你出具離職證明。

　　二、離職證明的作用有哪些

　　1、求職

　　離職證明就是勞動者與勞動單位解除或終止勞動關系的憑證。現在很多用人單位都要求求職者提供上一份工作的離職證明，從而來求證你的上一份工作是否真實，同時也是為了確定求職者和自己的上一家公司不存在勞動關系或者是勞動爭議的證明，以免給后續新單位帶來麻煩。

　　2、辦理檔案轉移

　　在離職的時候，辦理個人檔案轉移，需要到人才交流中心存放個人檔案，這時候就需要提供離職證明才能夠發調檔函，正規的檔案管理，都必須憑借存檔單位出具的調檔函才會寄出個人檔案，如果沒有離職證明的'話，辦理起來就會非常被動。

　　3、社保關系轉移

　　去社保局辦理社保關系繳費主體的變更，或者是轉為靈活就業人員繳費，都要用到離職證明。

　　4、辦理失業登記

　　如果說屬于非本人意愿離職的，繳納失業保險一年以上的離職者，在辦理失業登記，領取失業保險時，必須要用到離職證明。

　　5、履行程序

　　一般情況下，公司為離職員工開具離職證明是一個正規公司的必要流程，員工拿到這個證明書才代表從公司正式離職，以后二者再無干系。

　　6、人生履歷

　　勞動者的每一份工作都是自己的一份重要經歷。通過離職證明可以了解員工在原公司的表現情況。

　　三、離職證明該怎么開

　　離職證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應當應當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。

離職證明模板匯總 篇7

　　一般來說，工作證明由借錢方所供職單位的人力部門來撰寫，格式大致如下：

　　員工工作及收入證明

　　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

離職證明模板匯總 篇8

　　一、公務員離職證明模板

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20年 月 日

　　二、為什么要寫離職證明

　　《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦-理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦-理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

　　《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的`日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

離職證明模板匯總 篇9

　　公司離職證明格式

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明注意事項

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

離職證明模板匯總 篇10

　　員工于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱：

　　日期：

離職證明模板匯總 篇11

　　茲證明（身份證號）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔任一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣X元整。現已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　X公司

　　X年X月XX日

離職證明模板匯總 篇12

　　離職證明單

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明模板匯總 篇13

　　先生/女士/小姐(身份證號為___________)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

離職證明模板匯總 篇14

　　_______自_______年_______月_______日入職我校，擔任_______教師崗位及班主任工作，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在本校工作_______年，經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　翁牛特旗烏丹第一中學

　　_______年_______月_______日

離職證明模板匯總 篇15

　　甲方：__________________（單位名稱）

　　乙方：__________________（單位職員）身份證號：___________________

　　乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務），于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　________年_____月______日

離職證明模板匯總 篇16

　　茲證明_________________________(注冊號：__________)，成立于____年____月____日，經審查，該公司自20xx年1月1日至20xx年12月31日沒有因違反工商行政管理法律法規受到我局查處的記錄。

　　特此證明。

　　(公章)

　　年 月 日

離職證明模板匯總 篇17

　　茲證明______自____年__月__日入職我企業擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經企業慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　xx公司

　　日期：20xx年x月x日

離職證明模板匯總 篇18

　　本人 ，身份證號，于 年 月 日入

　　職于上海紐西照明科技有限公司，現于 年 月 日正式離職。結算及相關手續已于 年月日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。

　　確認簽字：

　　年月日

　　上海紐西照明科技有限公司

　　實收現金: (離職人員領款，確認并簽名: 日期: )

離職證明模板匯總 篇19

　　女士自20xx年09月01日入職我公司擔任助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　杭州公司

　　20xx年03月31日

離職證明模板匯總 篇20

　　一、辭職報告與離職證明一樣嗎

　　離職證明和辭職報告不是一樣的。

　　離職證明，是用人單位按照法律規定，為勞動者出具的解除（終止）勞動合同證明書，具有證明勞動關系解除（終止）的法律效力。

　　辭職報告，是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的.，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系；用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。

　　二、辦離職證明公章怎么辦理

　　公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續,

　　所以，發現公司開具的離職證明沒有加蓋公章，職員本人可以前往公司要求加蓋，無需辦理其他的手續。

　　三、離職證明如何辦理

　　1、離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證

　　離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份

　　2、對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了;另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證;

　　基于其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效

　　3、對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限

　　公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。

離職證明模板匯總 篇21

　　姓名： ， 身份證號碼： 男， 自x年 x年 月 月 ， 日入職我公司擔任 部 一職，至 日因個人原因申請離職， 在此一年間工作 良好無不良表現。 經公司慎重考慮......

　　王自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門崗位，

　　期間曾被授予稱號（榮譽）

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：年 月 日

離職證明模板匯總 篇22

　　茲證明______，身份證號碼：______，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。

　　雙方勞動合同已于____年____月____日解除，勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何糾紛。

　　特此證明

　　（公司公章）

　　____年____月____日

離職證明模板匯總 篇23

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自x年xx月xx日入職富士康公司擔任x部職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　集團名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明模板匯總 篇24

　　王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章日期：

　　xx年xx月xx日

　　延伸閱讀：離職證明包含哪些內容

　　一般的公司離職證明中應該包括以下這些要素：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的.。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

離職證明模板匯總 篇25

　　甲方：X公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

離職證明模板匯總 篇26

　　茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

離職證明模板匯總 篇27

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自x年xx月xx日入職我公司職務，至x年xx月xx日因原因離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明模板匯總 篇28

　　________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明!

　　xx公司

　　20xx年x月x日

離職證明模板匯總 篇29

　　茲證明，_______（姓名）于____年____月__日自愿辭職，離職原因是其需要照顧家人，在公司中表現出色，認真勤奮，做出了一定的貢獻，受到了上級領導和同事們的普遍好評。公司對其離職表示感謝，并祝愿其在未來的.道路上越走越順。

離職證明模板匯總 篇30

　　茲證明

　　同志自 年 月 日入職我校，擔任 教師崗位及班主任工作，至 年 月 日因個人原因申請離職，在本校工作 年，經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　第一中學

　　年 月 日

離職證明模板匯總 篇31

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明模板匯總 篇32

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱：

　　日期：