員工標準離職證明范文（精選33篇）

員工標準離職證明范文 篇1

　　甲方：____________（單位名稱）

　　乙方：____________身份證號：__________________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于月日經雙方協商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方簽字：____________

　　______年______月______日

　　甲方代表簽字：____________

　　______年______月______日

員工標準離職證明范文 篇2

　　自xx年x月x日入職我司擔任xx部門崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此x年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予稱號（榮譽）。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇3

　　_________，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔當_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因___個人緣由申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_____部經理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

員工標準離職證明范文 篇4

　　自XX年X月X日入職我司擔任XX部門崗位，至XX年X月X日因個人原因申請離職，在此XX年間無不良表現，工作良好

　　期間曾被授予稱號(榮譽)。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：XX年X月X日

員工標準離職證明范文 篇5

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日

員工標準離職證明范文 篇6

　　xx部先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇7

　　先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇8

　　閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用，公司發現后如何處理?

　　問：

　　我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動關系。該公函中嚴正指出該員工掌握公司的技術秘密，若擅自利用該人員掌握的技術秘密，將承擔法律責任;另外，若明知此人未與原公司解除勞動關系而雇傭，將承擔相關損失和連帶賠償責任。

　　我當時很詫異天外飛來的這封公函，因為入職時該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明，和寄來的公函加以對比，兩個公章明顯不同。

　　后來與原單位人事部門了解到，由于當時該人員離職前簽訂培訓協議，但未滿服務期而離職，未給公司培訓賠償且并未辦理離職手續，也并沒有通過人事部門開據離職證明。原公司多次試圖聯系解決，該人員予以拒絕。后了解到此人已經在我公司工作，就提交我公司此書函，并希望盡快解決，若是再不解決將提交法院處理。

　　公司迅速開會討論此事，因誠信問題，最后還是考慮不再雇傭此人。

　　也咨詢了12333，若其離職證明是偽造或公章屬偷用，可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐為由，認定勞動合同無效。后來和當地的勞動局仲裁室聯系，說是可以不用仲裁認定合同無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機取巧取得的，才能以“欺詐”為由認定合同無效，讓此人離開的心服口服。

　　問題是：

　　1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?

　　2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準備其他書面材料嗎?

　　3. 有沒有其他特別需要注意的問題

　　崔律師解答：

　　個人意見，供參考。

　　解除與此人的勞動合同關系要準備好合法的理由，經合法的程序。

　　1、事實：此員工入職時提供的離職證明確屬虛假。

　　建議繼續取證：

　　(1)與原單位再次電話溝通，了解當時其離職的真實情況，并予以錄音，如對方配合，可要求對方出具一個當時此員工離職時的書面情況說明;

　　(2)與此員工面談，讓其對于入職時的離職證明予以解釋，并對原單位發來的函件予以解釋，進行錄音取證。

　　(3)如此員工不承認此入職證明系虛假，公司可委托鑒定機構，對其上公章進行真偽鑒定，拿到鑒定結論。

　　2、理由：

　　(1)以嚴重違紀為由解除勞動合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊，是否有對此種行為的明確處理，是否在規章制度上有相應的約束，是否屬于嚴重違紀可解除的情形。

　　(2)以員工欺詐，導致勞動合同無效為由，終結用工關系(注意，此處是“終結用工關系”，因為勞動合同無效，不能再講“解除勞動合同”)。

　　3、程序：通知工會，征詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知，終結用工關系，同時辦理離職手續。

　　做到以上內容，基本上沒有問題了。

員工標準離職證明范文 篇9

　　茲證明：x，性別：x，身份證號：，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司職務；該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方：

　　乙方：

　　x年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇11

　　姓名：，男，身份證號碼：，自20xx年X月X日入職我公司擔任xx部一職，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

　　X公司蓋章

　　20xx年X月X日

員工標準離職證明范文 篇12

　　，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　x科技有限責任公司(蓋公章)

　　xx年x月xx日

員工標準離職證明范文 篇13

　　先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務，由于x個人原因提出辭職，現

　　已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　xx部經理（簽名）

　　日期：20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇14

　　________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的`勞動合同。特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工標準離職證明范文 篇15

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　____________有限責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工標準離職證明范文 篇16

　　先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　X年XX月XX日

員工標準離職證明范文 篇17

　　__有限公司：

　　_________，身份證號：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔任技術部程序員，至______年___月______日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　____________有限責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工標準離職證明范文 篇18

　　，身份證號：，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　x科技有限責任公司(蓋公章)

　　xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇19

　　先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企業擔任（企業部門）的職務，由于個人原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。

　　特此證明！

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇20

　　姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任___部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　______部經理（簽名）

　　______公司蓋章

員工標準離職證明范文 篇21

　　姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　經理（簽名）_______________

　　________________________公司蓋章

　　____________年______月______日

員工標準離職證明范文 篇22

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年__月__日至20____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　___年__月__日

員工標準離職證明范文 篇23

　　先生/女士/小姐，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章):

　　20xx年XX月XX日

員工標準離職證明范文 篇24

　　甲方：x公司(單位名稱)

　　乙方：，身份證號：

　　乙方原為甲方(部門)的(職務)，于20xx年x月x日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：。甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年x月x日

員工標準離職證明范文 篇25

　　姓名：___，男，身份證號碼：______，自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20__年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　（加蓋公章）

　　20__年__月__日

員工標準離職證明范文 篇26

　　甲方：(單位名稱)______________________

　　乙方：(單位員工)____________________身份證號：____________________________

　　______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　___________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明!

　　________________公司名稱(加蓋公章)

　　____________年_________月_______日

員工標準離職證明范文 篇27

　　茲證明李浩先生，身份證：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　20xx年x月x日

員工標準離職證明范文 篇28

　　_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　____________有限責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工標準離職證明范文 篇29

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我行市場銷售部職員，在職時間為20____年______月______日至20____年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　____銀行蓋章

　　日期： ____年__月__日

員工標準離職證明范文 篇30

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：xx年xx月xx日

員工標準離職證明范文 篇31

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為200x年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　200x年07月31日

員工標準離職證明范文 篇32

　　茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年10月9日

員工標準離職證明范文 篇33

　　_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

　　以資證明!

　　×有限公司(蓋章)

　　×年××月×日