員工離職證明[精]（精選33篇）
員工離職證明[精] 篇1
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茲證明先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇2
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某某先生/女士/小褲，自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇3
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（蓋章）_______________
_________年________月________日
員工離職證明[精] 篇4
離職證明
茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明[精] 篇5
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年_____月_____日至________年_____月_____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司蓋章______________
____年__月__日
員工離職證明[精] 篇6
姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
經(jīng)理（簽名）_______________
____________年______月______日
員工離職證明[精] 篇7
茲證明_______先生（女士）是我單位職工，工作年限_______年，在我單位工作_______年，職務(wù)為_______，崗位為_______，工作性質(zhì)為（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為_______，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有；無）。
其身份證號碼為：_______
其平均月收入為人民幣（大寫）元
填表人簽字：_______證明單位（蓋公章）
單位聯(lián)系電話：_______
單位營業(yè)執(zhí)照編號：_______
單位辦公地址：_______
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該員工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
_______年_______月_____日
員工離職證明[精] 篇8
姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任___部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______部經(jīng)理（簽名）
______公司蓋章
員工離職證明[精] 篇9
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
此致！
敬禮！
辭職人：
時間：20xx月xx日。
員工離職證明[精] 篇10
xx有限公司：
茲有我單位先生，身份證號碼：，自x年xx月xx日起在我公司工作至今�，F(xiàn)擔(dān)任我公司。其居住房子由單位提供，位于。
特此證明！
公司蓋章：xx有限公司
負責(zé)人簽名：
日期：xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇11
__有限公司：
茲證明___，性別：_，____年__月__日出生，身份證號：___________，系我公司（_____股份有限公司__分公司）正式員工，自20__年__月__日起在我公司工作，現(xiàn)任__部門____職務(wù)。
特此證明
_____股份有限公司__分公司
20__年__月__日
員工離職證明[精] 篇12
先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
員工離職證明[精] 篇13
xx部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇14
勞動關(guān)系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：公司員工離職證明格式范本
乙方簽字：
年 月 日
員工離職證明[精] 篇15
趙曉清，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
(蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇16
先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
__月__日
員工離職證明[精] 篇17
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，身份證號______，住址________。勞動合同期限為20____年__月__日至20____年__月__日。因______，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至____年____月份，特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明[精] 篇18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
你好!我是化妝品專柜營業(yè)員。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在商場工作五年，是我人生當(dāng)中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的`幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，建議。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇19
茲證明：x，性別：x，身份證號：，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司職務(wù);該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
xx有限公司
xx年x月x日
員工離職證明[精] 篇20
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明�！�
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。
員工離職證明[精] 篇21
甲方:(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職位)，20__20xx年7月31日，雙方協(xié)商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方就經(jīng)濟補償和勞動關(guān)系存在期間的所有問題達成協(xié)議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽字):
乙方簽字：
甲方代表簽字：
鏈接:
員工離職證明[精] 篇22
自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
20xx年x月x日
員工離職證明[精] 篇23
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____年__月__日至20____年__月__日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（公章）
___年__月__日
員工離職證明[精] 篇24
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于x年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
日期：
員工離職證明[精] 篇25
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱：(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇26
先生/女士/小姐(身份證號為 )自-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系，單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職，那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工離職證明[精] 篇27
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明[精] 篇28
先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)企業(yè)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
員工離職證明[精] 篇29
茲證明______先生原系我公司____________部門職員，在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱：_____(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明[精] 篇30
姓名：___，男，身份證號碼：______，自20__年12月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至20__年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
（加蓋公章）
20__年__月__日
員工離職證明[精] 篇31
茲證明李浩先生，身份證：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
x有限公司
20xx年X月XX日
員工離職證明[精] 篇32
姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年x月x日
員工離職證明[精] 篇33
茲證明(身份證：)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
xx公司
日期：