公司開離職證明模板（精選3篇）
先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
20____年__月__日
先生，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（企業部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。
特此證明！
證明人：
20xx年xx月xx日
茲證明(先生/女士)曾在本企業擔任×部一職。勞動合同期限×年，自×年××月×日至×年××月×日止。現于×年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本企業共實際工作×年×月(×年××月×日至×年××月×日)。
備注：
本證明一式三份，企業、員工、失業保險機構各持一份
×有限公司(蓋章)
×年××月×日
—x在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的員工。...
國投物業有限責任公司北京一分公司：本人 姓名，（身份證號：，電話： ），于年月日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：1、 本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何...
：茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司xx部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于xx年xx月xx日解除，勞動關系自離職之日起解除。...
先生/女士/小姐自XX年xx月xx日入職我公司擔任職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。...
____年__月__日_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。...
先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務，至X年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。...
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。...
______小姐，自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司擔任______部門的______職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明。...
，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任x部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。...
茲證明 ___先生/女士（身份證號碼：___ ）于___年___ 月___ 日入職，擔任我公司________職務，勞動合同期限為________。...
茲證明從xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。...
一、辭職報告與離職證明一樣嗎離職證明和辭職報告不是一樣的。離職證明，是用人單位按照法律規定，為勞動者出具的解除（終止）勞動合同證明書，具有證明勞動關系解除（終止）的法律效力。...
茲證明____________（身份證號碼____________）自20____________年____________月____________日入職我公司擔任____________部門____________職務，至20____________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現...
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。...
姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。...