員工離職證明范本匯編（通用33篇）

員工離職證明范本匯編 篇1

　　員工承諾書離職證明范本一：

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　員工承諾書離職證明范本二 ：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司蓋章

　　年 月 日

　　員工承諾書離職證明范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　年 月 日

員工離職證明范本匯編 篇2

　　甲方：______公司

　　乙方：______身份證號：____________

　　乙方原為甲方______部門的______，于______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：______

　　乙方簽字：______

　　______年______月______日

員工離職證明范本匯編 篇3

　　茲有___________同志，性別_____， 身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　年 月 日

員工離職證明范本匯編 篇4

　　王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　xx年xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇5

　　先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年0XX月01日入職。我公司擔任人力資源 部 人力資源助理職務，至20xx年0XX月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年0XX月31日

員工離職證明范本匯編 篇6

　　姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇7

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

員工離職證明范本匯編 篇8

　　___，男，身份證號: ______, __年_月_日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自______年____月____日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為___，最后工作日為______年____月____日。

　　___現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關系。

　　特此證明

　　員工簽收：

員工離職證明范本匯編 篇9

　　茲有（姓名）同志于xx月xx日至xx月xx日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明！

　　xx有限公司（蓋章）

　　xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇10

　　______先生/女士/小褲(身份證號為 )自____年___月____日入職我公司擔任_____________職務，至____年___月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年____月____日

員工離職證明范本匯編 篇11

　　茲證明：，性別：x，出生于xx月xx日，系x省x市(縣)人，于xx月xx日至xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

　　特此證明

　　x集團有限公司人力資源部

　　xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇12

　　茲有同志，性別 ，身份證號碼（軍官證，護照）號碼： ，自XX年XX月XX日至今一直在我單位工作，

　　與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　日期：

員工離職證明范本匯編 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

員工離職證明范本匯編 篇14

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方（部門）的（職務），于x年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　日期：

員工離職證明范本匯編 篇15

　　____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx公司

　　日期：

員工離職證明范本匯編 篇16

　　先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　此致

　　敬禮！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x月x日

員工離職證明范本匯編 篇17

　　，身份證號：，自xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　(蓋公章)

　　xx年xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇18

　　離職證明

　　 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X企業，于X年X月X日正式與我企業解除勞動關系，特此證明。

　　X企業（或人力資源部人事處）蓋章

　　X 年 X 月 X 日

員工離職證明范本匯編 篇19

　　自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：

員工離職證明范本匯編 篇20

　　，身份證號：，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任職務，由于原因提出辭職。

　　經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明!

　　證明人：

員工離職證明范本匯編 篇21

　　該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位工作，職務，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關系。

　　特此證明。

　　(加蓋公章)

　　20xx年x月x日

員工離職證明范本匯編 篇22

　　承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

　　1，是當事人真實意愿的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

　　2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

　　3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　總而言之，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意愿的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。供參考。

　　沒有員工離職證明，只有離職承諾書有法律效應嗎?

　　有法律效果。沒有離職證明，原單位又不能或者不肯補充出具離職證明，當事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的。離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

　　第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的.情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

員工離職證明范本匯編 篇23

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方_(部門)的(職務)，于20xx-20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方(簽章)：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年月

員工離職證明范本匯編 篇24

　　_______，性別：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　____年____月_____日

員工離職證明范本匯編 篇25

　　茲有同志__，性別_，身份證號碼（軍官證、護照）號碼：，自20__年__月__日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為，收入證明《公司員工收入證明》。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫___）元，月住房補貼為人民幣（大寫__）元。

　　特持證明。

　　____公司（加蓋公章）

　　__年__月__日

員工離職證明范本匯編 篇26

　　姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任___部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　______部經理（簽名）

　　______公司蓋章

員工離職證明范本匯編 篇27

　　茲證明，性別：，身份證號：，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司職務；

　　該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　x有限公司（公章）

　　x年xx月xx日

員工離職證明范本匯編 篇28

　　姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　____年____月____日

員工離職證明范本匯編 篇29

　　_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱(公章)

　　______年______月_______日

員工離職證明范本匯編 篇30

　　_________先生/女士，身份證號碼：_____________________，自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_____部經理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　_____年_____月_____日

員工離職證明范本匯編 篇31

　　_________先生/女士，身份證號：_________，自___ 年___月___ 日入職我公司擔任技術部程序員，至___ 年___月___ 日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　_________有限責任公司(蓋公章)

　　___ 年___月___ 日

員工離職證明范本匯編 篇32

　　茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年___月___日入職我公司擔任人力資源 部____________職務，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)_____________

　　________年___月___日

員工離職證明范本匯編 篇33

　　茲證明______先生，身份證:____，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20___年___月___日至20___年_____月___日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

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　　20___年___月___日