離職證明[共]（精選28篇）

離職證明[共] 篇1

　　一、注意：

　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

　　二、正文：

　　在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。

　　1、離職證明的意義

　　證明你在原單位的工作行為;

　　現在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

　　同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。

　　2、離職證明的內容

　　內容包括4部分，

　　人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。

　　關于內容，需強調：

　　一、無論公司是否有范本，最好只體現基本信息，因為職務信息可能影響新雇主的判斷。

　　比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內容一樣，但也會造成誤解。

　　比如，你應聘經理職位、且在面試時也介紹的是經理工作經歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

　　二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;

　　但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。

　　這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現在離職證明上。

　　三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。

　　一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。

　　總之，離職證明越簡單越好。

　　3、離職證明的程序

　　正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。

　　先咨詢人事部門，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;

　　如沒有范本，在網上找一份，只要人事部門認可即可。

　　當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。

　　大多數公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

　　除非有的公司，人事部門會寫好內容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。

　　4、離職證明的提供

　　雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規并沒有明確規定，離職證明的交閱方。

　　所以，有以下問題需注意，

　　新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

　　如新單位沒有硬性要求的，可提供復印件，原件自己留存;

　　【范本一】

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

離職證明[共] 篇2

　　離職證明(公司存根)

　　員工(身份證號)，自20xx年x月入職，在公司擔任xx部門職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自20xx年x月x日離職，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　x公司（公司的公章）

　　20xx年x月x日

離職證明[共] 篇3

　　離職證明

　　先生/女士/小姐自XX年XX月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

離職證明[共] 篇4

　　茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人開展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明。

　　20xx年xx月xx日

離職證明[共] 篇5

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明。

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明[共] 篇6

　　茲證明（身份證號：）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　x年xx月xx日

離職證明[共] 篇7

　　張三，戶籍地址：，身份證號碼：自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自xx年x月x日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　證明人：

　　日期：

離職證明[共] 篇8

　　本人______

　　身份證號碼:_______________________________

　　與前公司：__________________________________

　　于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。

　　本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于x公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給x公司及其關聯公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。

離職證明[共] 篇9

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　公司蓋章

　　日期：_____年____月___日

離職證明[共] 篇10

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系 省 市（縣）人，于 年月 日至 年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　年 月 日

離職證明[共] 篇11

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)________________________

　　乙方：_________________________身份證號：____________________________________________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于__________年_____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。

　　甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：__________乙方簽字：_____________

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明[共] 篇12

　　離職證明

　　茲有，性別 ，身份證號碼 ，自 x年 月 日就職于我司，擔任 前端開發工程師職務，該員工在職期間無不良行為記錄，現已于 年 月 x日與我司解除勞動關系，且已辦理完畢離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱：

　　(公章)

　　 年 6 月10 日

離職證明[共] 篇13

　　茲有我司員工，身份證號碼為，自XX年X月X日入職我司XX項目部擔任職務，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　X有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職證明[共] 篇14

　　茲有_______________，職稱_______________，_____年_____月——_____年_____月在我院工作，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因個人原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我院無關。

　　特此證明

　　證明人：___

　　20__年__月__日

離職證明[共] 篇15

　　先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：x年x月x日

離職證明[共] 篇16

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明[共] 篇17

　　茲有，身份證號碼：，該員工從x年xx月xx日至x年xx月xx日在本公司從事 工作。

　　該員工已于x年xx月xx日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

　　特此證明

　　x有限公司

　　年 月 日

離職證明[共] 篇18

　　我司員工_，_身份證號碼：_，于_月_日入職我公司工作，工作崗位為_，最后一份勞動合同的期限為_月_日至_月日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為_月_日。

　　本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。

　　單位名稱(蓋章)：

　　員工簽收：

　　簽收日期：

離職證明[共] 篇19

　　某某先生/女士/小姐：

　　自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，

　　已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。

　　證明人：

　　日期：

離職證明[共] 篇20

　　茲證明：

　　侯文龍，男，身份證號：，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。

　　經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。

　　特此證明。

　　中國石油北京銷售大廠有限責任公司

　　20xx年7月8日

離職證明[共] 篇21

　　先生(身份證號為)自20____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　__有限公司

　　____年__月__日

離職證明[共] 篇22

　　先生/女士/自20xx年01月01日入職在公司擔任品牌維護源部擔任品牌建設助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明[共] 篇23

　　自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明[共] 篇24

　　茲有某某同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明！

　　x有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明[共] 篇25

　　x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予"x"稱號(榮譽)。經公司慎重研究準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：x年xx月xx日

離職證明[共] 篇26

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年___月___日至200___年___月___日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20______年___月___日

離職證明[共] 篇27

　　我公司員工（身份證號碼：）于20xx年xx月xx日入職到20xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20xx年xx月xx日轉出，特此證明。

　　x公司（公司的公章）

離職證明[共] 篇28

　　______：

　　趙____，身份證號：______，自20____年__月____日入職我公司擔任技術部程序員，至20____年__月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　有限責任公司（蓋公章）

　　____年____月____日