2019實習(xí)工作證明
實習(xí)是我們大學(xué)生都要經(jīng)歷的一個階段，一般實習(xí)后學(xué)校都需要學(xué)生提交一份實習(xí)工作證明，那么，實習(xí)工作證明是怎樣的呢?要怎么寫呢?下面小編就和大家分享2019實習(xí)工作證明，歡迎閱讀。
實習(xí)工作證明
茲有_________學(xué)校_________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實習(xí) 該同學(xué)的實習(xí)職位是_________ x同學(xué)實習(xí)實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
特此證明。
_________(實習(xí)單位蓋章)
_______年____月_____日
實習(xí)工作證明
茲有______學(xué)校______班________同學(xué)現(xiàn)在我公司進(jìn)行工作實習(xí),期間擔(dān)任_________，情況屬實，特此證明。該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，是個出色的教學(xué)能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。
_________(實習(xí)單位蓋章)
_______年____月_____日
延伸閱讀：實習(xí)前應(yīng)該知道的事情
一、什么是好實習(xí)?
1、“先想想你的職業(yè)規(guī)劃，更要給你的簡歷加分。”
首先要明確的是，我這里所說的實習(xí)，不同于為了賺些零花錢而從事的業(yè)余兼職。不到萬不得已，別去餐館端盤子洗碗，那些地方是手頭緊的時候去賺點零花錢的，不是真正意義上的實習(xí)。
所謂的好實習(xí)，應(yīng)該是最終為畢業(yè)找工作服務(wù)的，雖然不一定和所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，但一定要跟你的職業(yè)理想或者職業(yè)規(guī)劃相關(guān)。更為重要的，如果這份實習(xí)真正能給你畢業(yè)找工作時的那份簡歷帶來加分，成為你簡歷中一個亮點，那么就可以說是一份好實習(xí)。
2、企業(yè)之所以招實習(xí)生無外乎兩個主要原因 。
第一因為成本限制，找個正式員工打雜太費錢，便設(shè)置一個實習(xí)崗位，幫正式員工處理一些瑣碎的雜活兒，這種事情在很多知名的大外企屢見不鮮
第二因為考慮到招聘風(fēng)險，先把學(xué)生找來以實習(xí)生的身份干上一段時間，如果干得好畢業(yè)后就可以留下成為正式員工，這種情況國企稍微多些。
既然知道了是打雜的，那么同學(xué)們要做的就是：打雜也要打得有尊嚴(yán)!建議同學(xué)們盡可能地到一些大公司、好平臺、行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)去打雜，因為那里的雜活兒也是有技術(shù)含量的。
我曾經(jīng)面試過的一個人力資源專業(yè)的學(xué)生給我講了他大三暑假實習(xí)的經(jīng)歷： 當(dāng)時他在一家世界五百強公司的人員測評中心做實習(xí)生，處理面試人員性格測試的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其實就是在Excel里面畫表格，充其量用到一些公式。基本上每天處理幾十個人的測試數(shù)據(jù)，事情本身沒啥技術(shù)含量。
但他對這家公司的測評模型很感興趣，還有勝任力模型、雷達(dá)圖、16PF這些華麗花哨的東西，實習(xí)期間他就著實研究了一下這個測評模型，還將很多測試者的原始數(shù)據(jù)保留下來做了些簡單的統(tǒng)計，沒想到這些統(tǒng)計分析會對他最終的畢業(yè)論文有很大幫助。先拋開這些測試方法的優(yōu)劣不談，單就實習(xí)體驗來說，這是大公司、好平臺所帶來的優(yōu)勢。
知道了什么是好的實習(xí)，那就要知道企業(yè)對于實習(xí)生的想法是什么樣的，HR最看重實習(xí)生哪一點?
只有弄清楚這一點，才能有機會進(jìn)入心怡的公司實習(xí)。
二、企業(yè)關(guān)注什么?
1、“態(tài)度，態(tài)度，還是態(tài)度。”
有個姓盧的同學(xué)發(fā)郵件來問我，自己是二本學(xué)校，成績一般，不是那么自信，想知道企業(yè)找實習(xí)生到底關(guān)注些什么?學(xué)校和成績一般怎么辦?其實同學(xué)們不必那么在意學(xué)校和成績，因為這都不是企業(yè)關(guān)注的重點。
*什么是重點?*先說說我?guī)н^的實習(xí)生吧。我是搞人力資源的，自然招聘過一些在人力資源部打雜的實習(xí)生。主要工作就是打電話預(yù)約面試、組織一下筆試環(huán)節(jié)，處理面試測評的數(shù)據(jù)等等，當(dāng)然也免不了要做“影帝影后”，裝訂文件，甚至包括幫同事定午餐。
事情都不難，難就難在面對紛繁瑣碎事務(wù)時候所表現(xiàn)出的態(tài)度。試想一下，你要一直面對數(shù)字，在Excel里面加加減減，一遍遍的重復(fù)，還要每天從早到晚的給陌生人打電話發(fā)郵件是不是很無聊?可這些事情需要你保持耐心和持續(xù)溝通，因為這些數(shù)字關(guān)系到求職者的命運，打出去的電話同樣影響著公司形象。
我想象中滿意的實習(xí)生的樣子是：踏實干活、虛心學(xué)習(xí)、積極溝通、認(rèn)真仔細(xì)。我想這也是大多數(shù)HR比較滿意的實習(xí)生的樣子。至于能力，請同學(xué)們放心，企業(yè)根本沒對實習(xí)生的工作能力有太多的奢望，充其量是期待實習(xí)生能有比較好的學(xué)習(xí)能力，較快地熟悉內(nèi)容進(jìn)入角色。
企業(yè)也沒有指望實習(xí)生在校期間做出過什么轟轟烈烈的壯舉，在這個三年一代人的時代，只要你是個正常的乖孩子就可以了。
概括起來，對于實習(xí)生，其實企業(yè)關(guān)注的就是一點：態(tài)度。認(rèn)真的態(tài)度，負(fù)責(zé)的態(tài)度，學(xué)習(xí)的態(tài)度，等等，不一而足。
看到?jīng)]?我完全沒有提到GPA、學(xué)習(xí)成績、你在學(xué)校當(dāng)了多大的官、你爸開的什么公司之類的。作為實習(xí)生，你只要關(guān)注你的態(tài)度，因為這也是企業(yè)所關(guān)注的。
2、進(jìn)公司前怎么判斷你的態(tài)度呢?
如果你的簡歷格式規(guī)范、措辭適當(dāng)、簡潔大方、重點突出，那么HR當(dāng)然能從簡歷中體會到你的用心。有同學(xué)來信問“現(xiàn)在大二了，還沒有真正意義上的設(shè)計過自己的簡歷，也不知道該怎么去弄，請問有相關(guān)的模板可以借鑒參考嗎?”
如果要在短期內(nèi)提升你的簡歷水平，我的建議是從一個好的簡歷模板開始。好的簡歷模板在格式、措辭上都比較規(guī)范。
如果你能在實習(xí)中踏踏實實做好瑣碎繁雜的事情，從中找尋成就感，而不是充滿抱怨或者犯很多重復(fù)性的低級錯誤，那么你確實是一個“態(tài)度”不錯的實習(xí)生了。
ok，現(xiàn)在問題來了，那到底怎么樣才能得到面試機會并進(jìn)入心儀的公司去實習(xí)呢?
我想應(yīng)該是兩步：簡歷——面試——實習(xí)
三、如何找到好實習(xí)?
1、“先敲門再進(jìn)門，先簡歷再面試。”
找到好實習(xí)雖然不容易，可是也并不是那么的難。找到好實習(xí)可以分三步。第一步找到你想進(jìn)的那扇門，第二步敲門，第三步進(jìn)門。“那扇門”就是你的目標(biāo)實習(xí)公司。
在第一步“找門”時，我知道有很大一部分同學(xué)采取“海投”的方式找實習(xí)，到公司打電話來面試的時候，自己連是否投過這家公司都不記得了。我給大家的建議是，聚焦你的目標(biāo)，再稍微擴(kuò)大一些范圍即可。
比如一些學(xué)工科技術(shù)類專業(yè)的同學(xué)，可以找一些研究所、設(shè)計院、企業(yè)研發(fā)部門的實習(xí)崗位。有些同學(xué)一心向往咨詢公司，那么就去咨詢公司以實習(xí)生的身份跟幾個項目最好。再比如我所從事的咨詢招聘行業(yè)，也會招聘一些理工科背景的實習(xí)生。
如果你學(xué)的是營銷、財務(wù)、人事這些通用類的專業(yè)，那么還是盡可能的找一些大公司和行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊去實習(xí)吧，在那里打雜的含金量相對高一些，“500強大外企”就是一個不錯的選擇。那里有完善的工作流程和成熟的實習(xí)生培養(yǎng)體系，這些都可以讓你在實習(xí)中有所收獲，而且還能坐在位于CBD的玻璃辦公室里和漂亮的HR姐姐聊天。
2、“敲門”靠什么?靠的就是簡歷。
簡歷是企業(yè)對學(xué)生的第一印象。都說找實習(xí)找工作像談戀愛，要兩個人看對眼兒才行。而這兩個人的第一印象就是一張紙，甚至還是通過電子郵件發(fā)過來的一張紙，而這張紙在企業(yè)HR眼前的停留時間也就20秒，這張紙的重要程度可想而知。
我遇到過很多同學(xué)，簡歷“很有分量”，80克銅版紙彩色打印，外套塑料文件夾，第一頁是一幅校園美景照片，第二頁是自己的基本信息表，密密麻麻地寫著自己的大學(xué)回憶，甚至包括幫新生學(xué)妹搬行李的故事，第三頁至第十頁是證書復(fù)印件。
這當(dāng)然不是一份好的簡歷，這只是一種浪費。我收到的很多同學(xué)的簡歷，在描述經(jīng)歷時要不就是長篇大論沒有重點，要么就是短短一行“學(xué)生會宣傳部干事”，完全看不出你的能力。怎么做一份好的簡歷，那可是一件能寫一本書的事兒。
簡歷具體方面的話，我就不詳細(xì)展開說了，各位需要的話可以選擇一份合適的簡歷模板，注意排版和措辭 ：30個行業(yè)500份專業(yè)簡歷模板
“進(jìn)門”靠什么?靠的就是面試。當(dāng)然實習(xí)生的面試和全職工作的面試還是有區(qū)別的，實習(xí)生的面試要求相對較低，就像我前面說的，我們更多的考察你的工作態(tài)度和責(zé)任心。如果你應(yīng)聘跟專業(yè)相關(guān)的實習(xí)工作，當(dāng)然也需要你對專業(yè)知識有一定的掌握，至少腦海中要有專業(yè)知識的框架體系，如果對一些專業(yè)中的重點問題有自己的想法和見解，那你就顯得更牛了。