履職待遇和業務支出自查報告（精選3篇）

履職待遇和業務支出自查報告 篇1

　　根據省國資委《關于出資企業負責人履行職務待遇業務支出情況的自我調查工作的通知》，最近本公司開展了20__年企業負責人履行職務待遇和業務支出情況的自我調查工作，在自我調查過程中，國資委《通知》要求認真整理各方面的內容。

　　一、主要內容

　　（一）年度預算和執行情況，20__年初結合公司生產經營的實際情況，制定預算，將企業負責人的職務待遇和業務支出納入年度預算管理，明確預算制作、審查、調整、動態監視和執行等規定和程序。年初預算車輛使用費*萬元，業務招待費*萬元，差旅費**萬元，截至20__年*月，長城公司共產生車輛使用費。*萬元，業務招待費。*萬元，差旅費。*萬元，無超預算或無預算安排支出、虛列支出、轉移或套取預算資金等問題，無違反規定私自設置項目、超標超范圍發放津貼等問題。

　　（二）公用車，從017年*月起，長城公司負責人不配備公用車，不存在超標配備的情況。20__年公司有兩輛車，一輛租車，都是辦公車。同時，公共汽車的使用情況和維護有詳細記錄，公共汽車沒有私人問題。

　　20__年長城公司負責人交通補助金實際發生。*萬元（經公司批準在中新食品區合資公司支出），16年長城公司主要負責人即社長報酬和補助金由集團支出，公司負責人即副社長交通補助金預算金額。*萬元（中新食品區合資公司支出）實際發生。*萬元。

　　（三）辦公室主要領導辦公室建筑面積在40平方米以內，副職領導辦公室建筑面積在32平方米以內，未超過辦公室標準。

　　（四）培訓，20__年長城公司負責人實際發生培訓費用。*萬元，20__年該費用預算數為1萬元，尚未發生。公司負責人沒有參加在職教育和其他訓練，負責人沒有參加各種學歷教育，也沒有參加學位的在職教育的清算費用。沒有超范圍的訓練費，沒有虛報和未按規定程序結算訓練費等問題。

　　（五）業務招待，公司業務招待費一直堅持節儉原則使用，招待標準、陪同人數等嚴格按照相關規定執行，不超過公司招待標準，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。轉嫁企業的負責人沒有招待費。既沒有個人招待費、個人消費等費用的清算。

　　（六）國內出行和因公臨時出國。20__年公司負責人國內出行費實際發生。*萬元，20__年該費用預算數為3萬元，截至20__年*月底實際發生。*萬元。國內出游嚴格執行公司制定的出差費用支出標準，嚴格執行乘坐 交通工具的類型和等級，以及住宿、飲食標準。公司負責人出差時，列車旅行一般是二等座位，飛機旅行是經濟艙，不存在超規格乘坐 交通工具的情況。沒有發生公務海外事項，這筆費用不存在。

　　（七）通信公司的主要負責人通信補助金尚未在長城公司支付。公司副總經理通訊補貼為**元/月，20__年預算數為。*萬元，截至*月底發生。*萬元。該費用嚴格按照集團相關規定執行通行，納入公司財務預算，無超標補助金和通信費用清算情況。

　　二、存在的問題和整改措施

　　嚴格按照有關規定執行，不存在超標現象，但有關規章制度建立滯后的現象。下一步完善各規章制度，加強制度建設和制約。在實際工作中，嚴格控制各項指標，嚴格執行年度預算，進一步加強企業負責人主體責任，促進負責人廉潔工作，履行職責。在堅持節約的同時，合理確定企業負責人職務待遇、業務支出的標準和行為，實現促進企業業務發展和市場開拓的目的。

　　職務待遇和業務支出自查報告，本人在信用業務中積極把握作用，明確責任和定位。遵守國家法律、法規和制度規定，組織分行經營管理、風險管理和團隊建設等工作，確保完成各任務目標，沒有發生信用風險事件。在組織經營和管理中，提高執行力，抓住風險預防管理。

　　銀行成立4年，要進一步擴大業務知識的廣度和深度，熟悉銀行開設的各項業務、操作流程、崗位設置和風險預防措施，廣泛理解其他商業銀行的性質、一般業務和操作流程。另外，要了解國家對金融業的法律、法規、政策和監督部門對商業銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識，才能正確有效地開展各項工作。其次，盡職盡責。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開工作通報會和經營分析會，不折不扣地執行上司的工作配置。熟悉當地金融市場環境和客戶需求，引導員工根據當地條件創造業務發展。深入第一線，及時掌握員工思想動態和制度執行情況，加強重點人員、重點崗位教育、管理和評價。高度重視信用資金安全，確保不發生風險事件，認真紀律，保證各業務合法、合理、合規。

　　本人可以在日常工作中限度地調動員工的積極性，提高員工的忠誠度、凝聚力。善于發現和使用人才，并根據員工的特點安排適當的工作。樹立良好的風氣，敢于批評，發現頭問題及時制止。認真執行等相關制度，按程序工作，公開、公平、公正。尊重、信任員工，關心員工的生活，不斷密切關系，營造團隊和諧的氛圍。

　　本人在工作中不斷加強各級業務人員素質、管理水平、風險識別和防范能力。同時，重視市場不穩定引起的信用風險，以優良的風格營造風清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。

履職待遇和業務支出自查報告 篇2

　　x縣x鎮政府認真貫徹落實中央八項規定和省市幾點意見，踐行x活動的重要組成部分是嚴格節約、反對浪費、嚴格控制三公經費支出的重要措施。

　　鎮對x年度公務接待、公務外出、公車運行、公務用品購買、會議和培訓等經費進行了重點自查。現將情況匯報如下：

　　一、加強領導，強化監督

　　我鎮成立了以鎮長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經費領導小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財務管理制度》，從制度上對鎮政府三公經費支出進行規范，并多次召開專題會議，壓縮三公經費，要求各部門協同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經費專項檢查工作的開展。

　　二、狠抓落實，嚴格自查“三公”支出

　　財務辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現將鎮政府x4年度的公務接待、公車運行、公務外出、公務用品購買經費開支四方面內容做了仔細的自我檢查。

　　1、公務接待費用

　　政府對來客接待，嚴格控制陪客人數和控制接待標準，陪同人員按來客人數的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標準不超過130元/人，實行來客派餐單、公務接待清單，不上高檔酒、不發煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。

　　2、公車運行費用

　　政府對車子實行定點加油，定點維修，統一保險、嚴禁公車私用，不存在超標準配備車輛和豪華裝飾公務用車行為。

　　3、公務外出費用

　　政府實行公務出差領導先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。

　　4、公務用品購買

　　政府執行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公’n備案審核再報賬。

　　三、強化措施，建立長效機制

　　根據自查結果，政府嚴格三公經費支出管理，提出以下強化措施。

　　1、嚴格接待標準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。

　　2、加強對公務車輛的管理，對一切公務用車外出，必須填寫公務出差審批表，由辦公室和分管領導審批后，才能外出；油料統一在中國石化充值實行一車一卡；維修車輛要報分管領導審批，到“三公”定點備案商家統一修理，限度提高車子的使用效率。

　　3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經辦公室、分管領導同意后方可外出，否則不予報銷費用。

　　4、加強會議經費的管理，控制會議時間、規模、簡化形式，節約開支。

　　5、加強培訓費的管理，根據工作需要，按計劃培訓，盡量在本鎮培訓，減少住宿費用。

　　6、規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。

　　7、規范財務管理，公務費用支出實行計劃管理，規范審批，所有支出實行3人簽字報賬制度，經手人、審核人、分管財務領導簽字，方可入賬。

履職待遇和業務支出自查報告 篇3

　　顯示，根據教育局開展履行職務規范的政治行為主題教育活動的實施方案精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照職場責任，認真開展自我調查，深入調查工作中存在的問題。

　　一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長為組長的自我調查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自我調查要求，領導自我調查，領導征求意見，執行責任，采取自上而下的方式，首先從領導小組成員調查，然后向各教職員、分層組織進行。按照權責對等原則，逐一開展自我調查，發現差距廣泛聽取意見，誠實采用意見和建議。

　　1、行政班子說責任，學校行政班子成員重點自我調查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場的責任，部分調整了責任范圍。會議上，作為組織者、管理者，必須從傳統的學校觀念中釋放，提高創新意識，提高自己的管理能力和科研能力。

　　2、班主任說責任，班主任首先分年級，集中在帶班，教所有學生，聯系所有家庭上體驗，談師德，談責任。班主任的作用是調查學生的狀況，了解學生的家庭狀況、思想道德狀況、學習狀況、身體狀況、個性心理特征、興趣特長，組織管理班集團，班主任根據教育方針、教育任務和學生的實際情況制定班集團建設的目標，建立班常規，培養良好的班風，搞好班主任的日常組織管理工作，協調教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會相關人員，協助班主任務會后，要求各班主任寫自我調查報告書。

　　3、科任教師說責任，科任教師分班開展職務狀況報告，開展批評和自我批評活動，然后分班以準備所有課程，上所有課程，改善所有作業為中心，談論師德，談論職責。全面實施素質教育，強調特色，是所有教師的歷史使命。

　　二、加強學習，為自我調查工作奠定堅實的思想基礎。

　　我校始終貫穿強化執行力的學習，召開年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校發行的相關文件精神，深入學習《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規和相關文件，多渠道收集和學習經驗和做法，依法行政、依法學習、依法學習。

　　三、廣泛宣傳，教職員自愿參加，消除教職員的疑問。

　　我校采用多種形式的宣傳活動，向教職員說明開展這項活動的目的意義，為學校、教師、學生提供更好的服務，說明我們改善工作，把各種責任落在實處的誠實和決心上，得到教職員的理解、信賴和支持，誠實。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自我調查開展后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真整理現有責任制度和崗位責任。整理內容包括各年級群體發布的工作任務指標各地制定的職場責任、工作規范、廉政建設、師德師風、業績評價、責任追究等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實做到五對照。

　　我校結合家長會上大眾反映的意見和建議，比較整理好的責任制度和職場責任，切實實現五對照，深入調查工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權利設定、依法行政、服務態度、工作效率等方面進行比較檢查的全體教師在思想風格、工作風格、服務態度、敬業精神、教育教育等方面進行比較檢查。通過自我調查，找出我校在權利設定、依法履行職責、依法治療、工作規范、工作效率、責任機制、服務質量和教育教育、培訓機制建設、師德師風建設等方面存在的問題和弱點。

　　六、廣泛征求意見，促進自我調查工作取得效果。

　　為了使自我調查取得更大的效果，營造工作風格和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了家校攜手共創和諧活動。向家長發表征求意見表，依法對學校、學校風格、教學風格、學校管理、教育人員、教育成績等進行評價，滿意率為%。家長一致認為學校領導班子創新務實，可以高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校教師隊伍敬業有活力，可以高效執行教育教育任務。本次活動取得了良好的社會效應。

　　十一假期后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和委員會各部門學期工作計劃的執行情況、日常安排的各項工作執行情況和勤政廉政等征求意見。一致認為，學校可以嚴格執行上級政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力強，經常實事、大事，特色學校建設不斷創新。學校內部政令暢通，工作效率非常高，各項工作落實。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。

　　七、抓住個人自我調查，反省工作效果。

　　學校也著力于教職工的個人自我調查。要求各教職工全面反省個人依法履行職務、遵守法律、師德師風、工作規范、教育人員等存在的問題和不足，分析原因，提出具體整改措施。