商務招待專項工作自查報告（精選3篇）

商務招待專項工作自查報告 篇1

　　我局按照區機關事務管理局、區財政局、區審計局《關于開展公務接待專項檢查的通知》要求，對本單位去年以來公務接待工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、公務接待規章制度貫徹落實情況

　　1、加強學習教育。組織全局干部職工學習《xx區黨政機關國內公務接待管理實施細則》、《xx區區直機關國內公務接待開支標準及接待經費管理辦法》、《關于印發xx區區直機關培訓費管理辦法的通知》、《關于印發xx區區直機關會議費管理辦法的通知》等一系列關于公務接待的有關規定，對干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。

　　2、加強管理，嚴格執行各項公務接待規章制度。嚴格落實公務接待報告審批程序，嚴格接待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議支出，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，節約辦公經費。無公車使用，沒有外出考察，公款旅游支出。

　　3、加強財務監督，財務報銷做到手續完善，單據齊全。

　　二、公務接待經費管理使用情況

　　我局嚴控公務接待經費，做到同城不吃請，確需公務接待的也嚴格按照公務接待標準和規定執行。20xx年全年公務接待費4383元，大大低于區紀檢下達的1.3萬元公務接待經費額度。20__年上半年我局公務接待費總計1075元，接待經費逐年下降。

商務招待專項工作自查報告 篇2

　　根據區紀委文件(東紀發[20__]4號)和財政局關于業務招待費開支的規定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規定，本著節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：

　　一、公務接待費開支情況

　　根據財務室上報公務接待費開支數額，經統計，20__年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節余1.3萬元，控制在了區紀委和財政局規定的范圍之內。

　　二、公務接待費開支原則及措施

　　1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區司法局機關業務招待一律在花園賓館(20__-20__)和新湖景賓館(20__-20__)按規定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業務由哪個科室的負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。

　　2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規定的業務費支出堅決不予核銷;紀檢組實行一月一監督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。

　　3、堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行歷行節約、制止奢侈浪費行為的有關規定和辦法。

　　三、加強黨風廉政建設

　　要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規定又發揮了其應有作用。

商務招待專項工作自查報告 篇3

　　根據《關于開展科級及以下干部人事檔案專項審核“回頭看”工作的通知》文件精神，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽派人員全面開展人事檔案自查自糾，制定了切實可行的工作方案，并及時下達通知，督促指導全縣4家管檔單位的檔案審核自查工作。全縣各管檔單位結合本單位工作實際，采取多種有力措施，扎實做好干部人事檔案自查工作。現將有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　目前，縣委組織部及縣內其他4家管檔單位共管理干部人事檔案X卷，其中在職干部X卷，離退休干部X卷。其中，我部管理檔案X卷，在職干部檔案X卷，離退休X卷。

　　縣內各管檔單位均能把專項自查工作作為一項政治任務嚴肅認真對待，做好干部人事檔案審核工作。

　　二、自查自糾情況

　　按照省、市文件要求，我部及時將文件轉發給縣人社局、教育局、衛生局和糧食局等縣內其他4個管檔單位，并要求對照文件精神，立即組織開展好本單位所管理的干部人事檔案審核自查工作。

　　為確保自查工作順利、有效進行，我部在檔案審核自查過程中，著眼于提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，突扎實推進干部人事檔案審核工作。

　　一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理；制定工作人員、檔案運行、審核管理等工作流程，建立了嚴密的審核責任制；采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領導抽查的方式，形成了層層負責的監督機制。截至目前，審核認定X人，其中，正科級干部X人，副科級干部X人，其它公務員和參公人員及事業單位班子成員X人。

　　二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別以自查為契機，加強干部人事檔案管理水平。

　　結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，進一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平：

　　一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。

　　二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關要求，進一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。在辦理干部調配時，我們堅持先調檔審核，再提交部長辦公會議討論。

　　在接收新形成的學歷、學位材料時，我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔，防止假學歷材料混入干部人事檔案。

　　對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴格按照有關政策規定提出認定意見，并要求本人簽字認可后，按干部管理權限審批歸入檔案。

　　這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求高，盡管我們如期完成了檔案審核工作任務，但工作中仍存在一些困難和問題，如專職管檔人員不足，材料裝檔不及時、進檔材料的經常性工作堅持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進，不斷地進行總結和提高，扎實做好干部人事檔案的長效管理工作，促進全縣干部人事檔案工作再上新臺階。