促進農民增收工作的自查報告（精選3篇）

促進農民增收工作的自查報告 篇1

　　根據中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關于分解落實20xx年促進農民增收工作目標任務的通知》（X委辦[20xx]27號）和《關于印發XX縣20xxI安農村居民增收工作評價考核辦法的通知》X農領辦[20xx]3號文件要求，我鎮以“農業增效，農民增收、農村繁榮”為促進農民增收工作的出發點，緊緊圍繞縣委縣政府制定的20xx年我鎮人均純收入同比增長15.4%的奮斗目標，結合我鎮的實際情況，抓好特色產業，不斷提高農民科學生產水平，不斷提高農民組織化生產和產業化經營水平，有效地促進了農民增收，現將這一年來的工作總結自查如下：

　　一、基本情況

　　XX鎮下轄1個場鎮社區，7個村，共2556戶，6826人，現有勞動力4270多人，其中富余勞動力3480多人。XX鎮20xx年農民增收計劃目標為農民人均純收入達到8320元，同比增長15.4%，比20xx年農民人均純收入7150元增加1170元。完成全年增收目標的100%。農村富余勞動力轉移1985人，勞務收入3970萬元，貧困人口減少35人，較好地完成了縣委縣政府下達的農民增收任務。

　　二、主要做法

　　（一）加強領導，精心組織。

　　我鎮通過召開促農增收動員會等形式，進一步提高全鎮干部職工促進農民增收工作重大意義的認識，把思想統一到縣委、政府的決策上來，把推進該項工作擺到重要議事日程，成立了XX鎮促進農民增收工作領導小組，明確責任，完善工作落實機制，著力研究并督促落實好相關工作，建立了完善的目標責任制度，把促進農民增收工作分解落實到班子成員和相關責任人，注重實效，建立促農增收工作隊考勤機制和每周一例會匯報制度，并建立年終考核激勵機制，確保各項工作落實到位。

　　（二）積極培育龍頭企業，采取“政府+企業+農民”的形式加強產業化經營，積極調整產業結構。

　　20xx年我鎮人均純收入7301元，在全縣居中上水平。面對傳統農業產值比重大、產品單一、附加值低等問題,鎮委鎮政府決定調整思路，改變被動局面。在縣委的大力支持下，鎮委鎮政府先后組織人員到青溪鎮、龍潭鄉、赤化鎮等發展好的地區考察取經，借鑒發達地區農業產業化的發展經驗。通過考察取經，鎮委鎮政府深受啟發，結合我鎮當地資源優勢，決定采取“企業+合作社（農民）”模式，充分發揮龍頭企業的帶動作用，提高農業產業化水平。

　　XX鎮20xx年在肉牛養殖、生態豬養殖、藥材種植、茶葉種植加工銷售方面形成了具有特色的`養殖、種植、生產、銷售的特色產業格局，解決長期產銷不暢通，無特色產品的產業發展難題。特別是這些企業發揮了龍頭帶動作用，內聯千家萬戶，外聯市場，輻射帶動了當地群眾發展。例如：同富肉牛養殖合作社養殖肉牛20xx余頭，發展周圍群眾養殖肉牛300余頭，帶動農民增收200萬元；興佛村生態豬養殖項目每年可帶動農民增收120萬元；富康烏藥種植合作社種植烏藥1500畝，每年烏藥收購供不應求，天井村茶葉加工廠解決了茶葉銷售、生產問題。這些企業（合作社）每年可帶動全鎮農戶戶均收入增加5000元以上。

　　通過龍頭企業把千家萬戶、零零散散的小生產組織起來，形成產業規模生產，引導和帶動農民走農業化經營路子，增加就業崗位，增強農產品市場競爭能力，有效地促進了農民增收。

　　（三）大力扶持種養專業合作社組織，提高農民生產組織化程度。

　　在鎮黨委、政府的積極引導下，我鎮農民專業合作社異軍突起，在帶動農民增產增收、提高農戶市場競爭力等方面起到了重要作用，目前我鎮共有正式注冊的農民專業合作社10個。同時，積極引導合作社和農業龍頭企業合作，共同開展“基地化”建設，先后建設了肉牛養殖基地、烏藥種植示范基地、有機茶葉種植基地、生態豬養殖基地、土雞養殖基地、肉羊養殖基地、羊肚菌、竹蓀種植基地等，充分發揮示范帶頭作用，為我鎮農業的產業化、生態化、規模化發展奠定了基礎。

　　以肉牛養殖為例，一年來我鎮積極配合同富肉牛養殖合作社工作，共發展肉牛20xx頭，同時積極利用培訓平臺做好養牛技術培訓，半年來共組織養牛培訓3期，400人次受訓，重點培育養牛示范戶10戶，帶動農民增收200多萬元，使我鎮的肉牛產業逐漸走上規模化、專業化的道路。

　　（四）加強農業技術培訓，鞏固好傳統產業產業。

　　我鎮堅持“調整結構、壯大規模、強化科技、提升效益”的種植業發展方針，強化技術培訓、并通過品種更新、推進測土施肥、病蟲害綜合防治和加強管理等措施來提高傳統產業單產。以茶葉、魔芋、核桃種植為例，一是與縣農業局積極聯系，采取在實地上課，給農民朋友帶動各種實用種養技術。二是利用我鎮在群豐村建設的魔芋基地300畝，為今年下半年魔芋收購奠定了良好的基礎。現種植的魔芋，抗病強、長勢好、產量高、收獲期長，為增收提供了有力的保障。三是我鎮爭取到縣農業茶葉培訓名額28個，普及7村1社區的茶葉管護，給農民群眾吃了增收的定心丸。通過以上措施，為增加我鎮傳統產業收入打下了堅實的基礎，我鎮茶葉面積9000畝，按市場價每畝0.1萬元計算可增收900萬元；魔芋種植500畝，收獲625噸，按市場價每噸0.36萬元計算可增收225萬元。

　　（五）加大外出打工經濟推動力度，增加農民收入。

　　20xx年我鎮加大對富余勞動力的培訓力度，按照先培訓后上崗的原則，加快農村富余勞動力輸出工作步伐，共培訓酒店技能、電焊工技能、廚師技能等310人。通過開展學習培訓活動，使農民掌握了1—2門實用農業技術知識，提高了科學致富能力。目前到外地打工的人員有1985人，大大緩解了我鎮的富余勞動力的就業壓力，壯大了我鎮的打工經濟。20xx年上半年我鎮外出務工1985人，比去年同期增長200人，人均增收570元。

　　（六）培育農村致富帶頭人，樹立典型，以點帶面，充分調動群眾爭當致富能手的積極性。

　　通過深入各村小組對我鎮的種植大戶、經濟型小老板、外出務工之星、養殖能手等致富能手進行調查摸底，我鎮共有250戶農民年收入達10萬元以上。我鎮通過培養致富帶頭人成為入黨積極分子，引導廣大黨員和致富帶頭人大力調整產業結構，加強對農民黨員、致富能人的培訓，一年來共舉辦各類培訓班2期，培訓黨員86名，致富能人212名，召開20xx年XX鎮致富能手表彰大會等形式，有效地調動了農民致富的積極性。

　　（七）充分發揮精準扶貧縣幫扶單位扶貧幫扶作用。

　　XX鎮精準扶貧戶362戶，1018人。20xx年脫貧目標304人，我鎮對每戶精準貧困戶都有相應的幫扶計劃、方案引導農民增收。各個駐村工作隊根據各掛鉤點的實際情況，有針對性的開展促增收工作。

　　（八）落實強農惠農政策，增加農民收入。

　　認真落實糧食直補、農資綜合直補、良種補貼等政策，確保各項強農惠農資金及時足額兌現到群眾手中，讓廣大農民充分享受發展成果。

　　（九）著力抓好農村基礎設施建設，改善農民增收條件。

　　鄉黨委、政府高度重視，把基礎設施建設作為今年農村工作的中心任務來抓，為發展好產業等做好硬件的保障，一年來完成群豐村2.3公里通村路建設；完成已建成通村公路水毀修復工程建設20.8公里；全面落實通村公路管護工作，在興佛、群豐、前河、理河建設暢美工程12公里，實施中央彩票公益金項目，硬化道路20公里。爭取水利項目20水管1000,米，30水管1000米，資集中解決全鎮5處人畜飲水困難。

　　三、存在的問題

　　雖然我鎮在促進農民增收工作上取得了一些成效，但也存在著一些問題，主要體現在：

　　1.經濟基礎薄弱，產業化、城鄉化水平還很低;地處山區，長期受自然因素制約，農民增收渠道窄。

　　2.農民市場意識不強、農產品科技含量不高是造成農民增收滯后的一個重要原因，轉變農民的思想觀念，提高農民的生產技能任重而道遠。

　　3.我鎮的農民增收的渠道窄，主要是依靠經濟產品和家庭飼養業，沒有農副產品加工包裝附加值增值收入，產業結構調整還有待加強。

　　四、今后的工作方向

　　一是以各企業、合作社等平臺為依托，建立示范基地，推廣先進的生產技術和經營理念，大力打造無公害、有機、綠色農產品品牌，扶持肉牛、生態豬、烏藥、茶葉等專業合作社組織，提高生產專業化和組織化程度。

　　二是加大培訓力度，轉變農民觀念。充分利用遠程電視教育系統，宣傳黨的富農政策、現代農業生產技術和經營理念，轉變“傳統小農思想”，依托縣農業局、配合縣就業局等部門，加大技能培訓力度，培養技能型人才，大力爭取縣農業局、就業局等的支持，選送18名農民外出學習培訓技能。

　　三是加快引進企業項目，增加就業崗位。積極地引進和配合做好各項目的對接工作，爭取為我鎮當地群眾提供多個就業崗位。

　　四是加強設施農業建設力度，大力吸引域內外企業在我鎮投資建設設施農業，在鞏固現有設施農業大戶的基礎上，充分發揮大戶的先導作用、帶頭作用，以見效益、顯成績來增強農民對設施農業投入的積極性。

　　五是加大打工經濟推進力度，繼續開展農村貧困勞動力培訓轉移工作，整合勞務輸出相關部門的資源，推進有組織的勞務輸出工作順利開展，同時加強管理維護打工者的合法權益，為打工者提供就業信息和法律法規咨詢服務，幫助解決勞務、勞資糾紛，使打工經濟朝著健康有序的方向發展。

促進農民增收工作的自查報告 篇2

　　自XX年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據區教育局的統一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估。現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　興華小學始建于一九九四年九月十日，現有18個教學班，47名教師，942名學生。學校占地面積2XX平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。學校建有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛生室、微機教室(40臺)、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發揮了作用。校園環境優美，辦公區、教學區、活動區布局合理，班班有合格教室。

　　二、普及程度

　　我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內適齡兒童入學率為100%，6—12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業率100%，非文盲率100%。

　　三、師資隊伍

　　我校現有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師。現有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養教師，推進“名師工程”建設。現在教師中大專以上學歷的占85%以上，比XX年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。

　　四、辦學條件

　　近三年來，我校除了區財政和教育局劃撥教育經費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規劃，分階段完成指標任務。在已經達標的基礎上，不斷改造升級。通過優良的辦學條件，良好的育人環境和高質量的教育教學水平，提高學校的.社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比XX年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書XX0冊。經過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。

　　五、學校管理

　　積極推進依法治校工作，根據《義務教育法》等教育法律法規，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執行國家規定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發展中心的管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。

　　六、存在問題

　　1.班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。

　　2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業成長和發展的沃土。

　　3、教育環境的優化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優良的環境。

促進農民增收工作的自查報告 篇3

　　隨著冬天的腳步20xx年即將和我們揮手說再見。在庫區工作的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，堅持鄧小平“三個代表”重要思想和xx科學發展觀思想，貫徹黨的xx屆四中、全會精神和中央一號文件精神，緊跟上級水務工作部署。自覺加強理論和業務知識學習，努力提高工作水平，按照職責和要求做好本職工作。

　　一、注重學習，提高覺悟

　　首先是認真學習黨的xx屆四中、全會精神和中央一號文件精神，深入貫徹落實水務科學發展觀，弄清工作方向、目標和任務。正確認識庫區在新形勢下新要求下面臨的諸多考驗和水資源在新時代的戰略意義，與時具進，始終把個人思想統一到構建和諧水務，力保世園盛會這個高度。

　　二、立足本職崗位盡職盡責

　　在工作中我能堅持上級負責、勤奮、務實、高效的工作標準要求自己。在今年汛期我能牢牢把握防汛主動權這個出發點，從思想到行動上與上級保持高度一致，由點到面、由小到大認真落實各項防汛指示和要求。一是全面熟悉和掌握防汛度汛應急預案，強化各項制度職責敏銳性，使自己始終清楚自身責任。二是了解庫區各段和各點的重點和隱患，加強庫區巡查巡視。在自己擔任庫區值班巡查工作過程中，除了正常的巡查工作外，我能嚴格按照上級要求，加強對庫區敏感段的巡查次數。

　　同時為了杜絕發生其他安全事故，主動做好易發安全事故段居民的安全教育宣傳，劃分了安全警戒線，完善了各點各段警戒標識，確保庫區不發生其他意外安全事故。三是顧全大局，積極參與防洪修復工程建設。尤其是在汛期的高峰時期，對水毀工程能做到一有情況及時到位，不推辭不抱怨積極配合修復工程施工，力所能及的扮演好防汛搶險隊的角色，較好的履行了崗位職責，完成了上級交給的工作和任務。

　　三、工作紀律

　　日常生活上我能貫徹執行局里的管理要求和規章制度，工作中嚴格要求自己嚴以律己，時刻把制度放在第一位，在汛期和關鍵時候我能以安全第一、責任第一、不早退、有事主動請示匯報。工作上的事就是大事，就是責任。時刻擺正工作位置，理順工作與個人關系上的輕重。生活中尊敬領導、團結同事。以誠待人，不欺上瞞下，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

　　四、存在問題

　　一年來，我雖然較好完成了本職工作，但是還存在著一些不足。一是由于本人家中二老年時已高，身體狀況不好，局里和單位安排的學習有時不能及時到位。二是與領導、同事之間還缺乏足夠的溝通交流，協作意識還有待提高。三是工作方法上還需要更加扎實更加細致，原則性和靈活性的實踐與結合還做的不夠。

　　五、下步需要解決的問題：

　　1、加強政治理論的學習和自身業務水平的提高，理清思路，全面提高工作水平。

　　2、加強與領導之間、同事之間的思想溝通，理順上系，排除干擾，提高協作意識。

　　3、進一步解放思想，提高創新和適用當前形勢發展需要的各種能力。

　　20xx年是全新的一年，我將努力糾正過去工作中的不足，不斷校正自身思想和認識上的偏差，強化科學發展觀，把握水務工作在新形勢下的重大意義，爭取在本職工作中取得新的成績。