2024年自查報告范文（通用29篇）

2024年自查報告范文 篇1

　　車輛安全問題一直是我院為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。在上級領導及相關部門的指導下，結合我院車輛安全工作的實際情況，按照上級部門頒發的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障醫院公務車及救護車行駛過程中人身及運輸安全。

　　一、經常向司機宣傳安全教育。

　　我院成立了主管車輛安全運輸工作的車輛管理辦公室，向司機宣傳安全制度，安全工作應急事宜，公布了司機安全注意事項等一系列規章制度。為做好本院車輛安全工作提供了有力保證。

　　二、安全工作責任重于泰山。

　　安全工作不可一日不提，不可一日不防。我院本著“安全第一”的思想。嚴格落實各項安全工作、措施，安全工作領導小組每月對班組進行多次全面排查，特別嚴禁酒后開車、疲勞駕駛。

　　三、司機具體工作自檢。

　　1、每天檢查汽車安全性能。（剎車、機油、水等）；

　　2、汽車嚴禁超載、超速。

　　3、司機嚴禁酒后開車、疲勞駕駛。

　　4、汽車行駛過程中嚴禁聊天、吸煙，接打電話。

　　5、院內轉運車輛配備了跟車員，幫助乘客有秩上下車，安全乘車。

　　四、每周組織全體駕駛員安全工作會議。

　　學習，討論實際工作中遇到的各種問題及解決方案。

　　五、每月對所有車輛進行2次強制維護保養。

　　提前解決車輛安全隱患，防范于未然。

　　六、由車輛管理辦公室管理人員每天對公務車。

　　救護車進行不定時檢查并備案，重點檢查車胎，滅火器，車制動，方向，電路等易出現故障的部位，發現問題及時糾正，杜絕病車上路。

2024年自查報告范文 篇2

　　我校——XX鎮中心小學下轄所村完小校，X個教學點，開設XX個教學班級，現有在校生X人，教師X人，其中有中級職稱教師XX人，初級職稱教師X人。開展創建“義務教育學校常規管理達標學校”工作以來，我校按照《廣西壯族自治區中小學校常規管理規定》積極制定方案，措施，切實開展相關工作，取得了可喜成績。在迎檢階段，我校認真開展自查自評自糾，現將自查情況匯報如下：

　　（一）學校行政管理

　　1.嚴格執行教育法律法規，做到依法治校。我校按照黨和國家教育放方針政策，法律法規，結合本校具體情況建章立制，依法治校。校級領導、各部門分工明確，按照規章制度制訂好本部門工作計劃，做好工作總結。

　　2.學校堅持例會制度。即每周星期一上午8:00是領導班子例會，總結上周工作，研究下周工作。周一下午第三節是教職工會議，組織教師政治、業務學習，布置當周中心工作任務。隔周進行年級例會和教研組活動，認真探討和總結學校工作的完成情況，交流和溝通教育教學工作信息，提出下一步教研教改方案。

　　3.抓好學校的檔案管理。按照常規管理資料歸檔要求，我校把常規管理七大項四十二小項的收集、整理任務落實到人，按時完成，保證了常規管理資料的及時歸檔。

　　4.成立了學校進校書刊管理領導小組，加強進校書刊的管理和檢查力度，進校書刊規范，沒有違規訂書現象。

　　（二）學校教職工管理

　　圍繞教職工管理常規，我校制定了《XX鎮中心小學教師崗位目標責任制》《XX鎮中心小學班主任崗位目標責任制》《XX鎮中心小學教職工激勵機制條例》《XX鎮中心小學年度考核工作方案》等制度，規范了教職工的管理，以此調動了廣大教職工的工作積極性和主動性。

　　一年來，我校以黨支部為龍頭，具體組織教師學習《中小學教師職業道德規范》及有關法律法規，每學期組織師生對全體教師的師德師風進行民主測評，促進教師自覺履行教師職責、為人師表的自覺性。保證教師沒有違法違紀、體罰侮辱學生的現象發生。

　　（三） 學校學生管理

　　建立健全學生的各項管理制度，加強學生的學籍管理，落實控輟保學責任制，學校和教師簽訂控輟保學責任狀，做好學生的入學、轉學等手續，嚴格控制學生的流失，對家庭困難的學生采取幫困助學的辦法，保證學生入學率、鞏固率均達100%。通過采取切實有效的辦法，有力地鞏固和發展了我校的“兩基”成果。

　　在嚴格做好控輟保學的同時，我校嚴格規范學生編班工作，不設有重點班和快慢班，不存在大班額現象，使學生能夠公平地接受教育。學校加強學生考勤管理，設有課堂紀律登記表，加強學生在校紀律的管理，并注意和家長聯系，了解缺課和請假學生的情況，并認真做好記錄。

　　存在問題：由于有相當一部分學生屬于留守兒童，在家沒有家長管教，把一些壞的習慣帶到學校，組織紀律有些散漫，老師屢教不改。部分學生因文化基礎太差，對學習缺乏信心，經常曠課，給學校管理帶來一定的困難。

　　（四）教育教學管理

　　學校嚴格按照上級有關規定，開齊課程開足課時。完善學校教育教學工作管理制度，教師的聽課評課制度。開學初做好學校教學工作計劃，期末做好教學工作總結。每個月對教師備課及批改作業情況進行檢查，并且記錄在案。

　　學校堅持以質量求生存，以科研促發展，堅持走科研興校之路。20xx至20xx年下學期，我校的科研課題《信息技術與學科整合研究》得到市級批準立項，校級的課題研究也緊鑼密鼓地進行中。同時學校每月定期召開教研組會議，研究和安排教研活動，精心安排聽課評課活動，促進教師教學的交流。每學期組織教師撰寫論文，認真總結教學經驗和心得。改正和完善師生的評價制度，對學生評價采取即時評價和終結評價相結合，評價以激勵為主，不以考試成績作為評價師生工作學習的依據。

　　學校始終把德育工作放在工作的首位，注意培養學生的德、智、體、美、勞的全面發展。成立德育工作領導小組，黨支部、少先隊、班主任齊抓共管，共同抓好學生的思想道德教育，共同防范未成年人犯罪。同時學校制定了《家訪工作制度》《家長學校制度》，強調了家訪工作的重要性。有針對性地進行愛國主義、集體主義、文明禮貌等方面教育。學校還從南寧請專家來給學生做“感恩立志”等內容的報告會，教育學生知恩圖報，孝順父母，敬愛老師，樹立遠大的志向。通過開展活動，學生的思想得到了震撼，得到了教育，行為習慣得到明顯的改觀。

　　為了豐富學生的精神文化生活，為學生施展才華提供機會，學校每年都要舉行一屆校運會、一屆藝術節。通過開展各種活動，推動了學校體育藝術工作的開展。幾年來，學校體育工作蓬勃發展，連年被評為右江區學校體育工作先進單位。學生在活動中自己的個性得到了張揚，身心得到了愉悅，激發他們愛學校愛學習的熱情。

　　存在問題：學校和家庭聯系還不夠緊密，學生的課外活動還做不到豐富多彩，還沒有完全滿足學生的需要。

　　（五）、學校安全管理工作

　　學校的安全工作關系到社會的穩定大局，關系到學校的形象，因此學校領導非常重視安全工作。為了搞好此項工作，學校建立健全了安全工作機構和工作制度，強化安全工作的檢查和落實。每學期開學初，學校領導都和教師簽訂了安全管理責任狀。同時利用班會、晨會、墻報、標語、紅領巾廣播等方式進行安全教育和宣傳。并且經常邀請派出所給學生上法制課；邀請衛生院醫生給學生上急救知識課。還積極訂閱安全知識書籍，經常組織學生進行防震防災逃生演練，使師生都增加了安全意識，獲得了安全防范的知識和技能。此外，學校做好安全防范工作，加強門衛值班和校園巡邏，堅決制止和打擊校外人員對學生的滋擾。學校還聘請鎮派出所所長作為校外法制副校長，經常邀請他來校進行個人防衛和個人自救知識輔導。由于工作開展富有成效，學校獲得“防震減災示范學校”等榮譽。取得安全事故為零的良好成績。

　　在衛生工作方面，學校堅持貫徹執行《學校衛生工作條例》，建立健全學校衛生工作制度，加大學校衛生管理和檢查力度。學校清潔區、學生宿舍內務衛生由學校總務處負總責，將校園分成若干個清潔區，把清潔區的責任分解到班，落實到班主任個人。堅持做到每天一小掃，五天一大掃。同時，學校注重標本兼治，著力培養學生良好的衛生習慣。在創建“義務教育學校常規管理達標學校”活動中，學校的清潔衛生得到了很大的改觀，基本消除了臟亂差的現象。學校還建立了食品衛生管理制度，加強對食堂食品衛生的檢查。積極作好常見病、傳染病和食物中毒的預防工作。建立了學生健康檔案，學生的健康水平得到不斷的提高。

　　存在問題：一些學生安全衛生意識較差，還要不斷地進行教育，培養他們良好的安全意識和衛生習慣。

　　（六）、學校校園管理

　　學校從校舍建設，體育場地布置都嚴格按照學校的發展規劃圖來做好校園的規劃，學校的整體布局合理美觀。學校的建筑面積基本滿足教育教學的需要。為了充分發揮各功能室的作用，學校制定了相關的管理制度，保證各功能室發揮最大的效益。

　　近年來，隨著經濟的發展，政府加大對我校的投入，最近推倒重建了漂亮衛生的師生廁所，砌擋土墻X平方。同時學校有了更多的資金進行美化綠化，提高校園綠化覆蓋率。現學校的綠化面積已經達到多平方米，新種各種樹木多棵，主要校道也進行了硬化，創設了整潔優美的育人環境。學校還落實了專職護理人員，真正實現四季樹常綠、常年花不敗。

　　在校園文化建設方面，我們取得的主要成績是:充分發揮我校教師擅長書法繪畫的特長，自己動手制作書畫作品；同時還發動教師到河邊找尋奇石，自己動手刻字，制作石頭文化。購置了大量有教育意義的名言警句，在教室、走廊、宿舍等處張貼，創設了濃厚的校園文化氛圍。使學生在文化中潛移默化，得到熏陶，于無聲處教育學生。學校還發動學生自己動手，美化教室宿舍，通過直接參與增長了才干。

　　存在問題：學校的資金投入有限，校園的綠化美化還不夠；學生的主人公意識不夠強，部分學生不大愛護公物。

　　（七）、學校財務及資產管理

　　學校每年都認真編寫年度預算，并報教育局審核，給財政局批復后嚴格執行，做到專款專用。學校還規范收費行為和學校財務管理，沒有亂收費現象，不存在違反制度亂開支和亂審批現象。學校一切經費全部經過財政收支兩條線，

2024年自查報告范文 篇3

　　為貫徹落實中央經濟工作會議精神，引導銀行業回歸本源，專注主業，規范經營行為，有效防控風險，不斷提高服務實體經濟質效，銀監會近日對銀行業金融機構下發了全面開展“監管套利、空轉套利、關聯套利”(下稱“三套利”)專項治理工作的通知。

　　據悉，本次專項治理工作是貫徹落實中央經濟工作會議精神和銀監會20xx年度工作計劃的具體部署，是針對當前各銀行業金融機構同業業務、投資業務、理財業務等跨市場、跨行業交叉性金融業務中存在的杠桿高、嵌套多、鏈條長、套利多等問題開展的專項治理。

　　此舉意在縮短企業融資鏈條、降低企業債務杠桿、切實糾查偏離服務實體經濟的業務和行為，使資金真正投向實體經濟，提高金融服務實體經濟的能力和水平。

　　其中，“監管套利”治理方面，監管部門意在治理銀行業金融機構通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為。例如，規避信用風險指標、資本充足指標、流動性風險指標等，或違反宏觀調控政策套利、違反風險管理政策套利、利用不當競爭套利、增加企業融資成本套利等。

　　同時，銀監會對“空轉套利”治理內容也是全覆蓋。除了加強信貸“空轉”、票據“空轉”、理財“空轉”、同業“空轉”等治理工作，監管部門還提到了同業存單的“空轉”治理工作。監管部門要求銀行自查：銀行是否通過大量發行同業存單，甚至通過自發自購、同業存單互換等方式來進行同業理財投資、委外投資、債市投資，導致期限錯配，加劇流動性風險隱患;延長資金鏈條，使得資金空轉套利，脫實向虛。

　　而對于“關聯套利”治理方面，監管部門主要是針對銀行業金融機構通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源，借助設計交易結構、模糊關聯關系和交易背景等方式，規避監管獲取利益的套利行為而展開治理工作。

　　總體來看，銀監會要求銀行業金融機構董事會要切實負責同業、理財(資管)等通道類業務的發展規劃和風險管控工作。通道類業務發展速度和規模過高且風險管理能力明顯跟不上要求的機構，應制定切實有效的整改計劃。

　　對于交叉性金融產品，“三套利”整治工作要求的總體原則是，資金來源于誰，誰就要承擔管理責任，出了風險就要追究誰的責任;相應監管機構也要承擔監管責任。而對于資金來源于自身的資產管理計劃，銀行業金融機構要切實承擔起風險管控的主體責任，不能將項目調查、風險審查、投后檢查等自身風險管理職責轉交給“通道機構”。

　　監管部門要求，20xx年11月30日前，各銀行業金融機構要全面完成自查、“上查下”以及監管檢查發現問題的整改和問責工作，并形成報告報送監管部門。

2024年自查報告范文 篇4

　　單位填表人：

　　填表日期：年 月 日

　　單位蓋章：

　　填表說明：

　　1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：

　　（1）已設立住房公積金賬戶的`單位，于20xx年7月31日前送至所在區縣建設銀行公積金業務經辦網點；

　　（2）尚未設立住房公積金賬戶的單位，于20xx年7月31日前送至所在區縣公積金管理部。

　　2、如發現本單位住房公積金繳存情況與現行規定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計劃。

2024年自查報告范文 篇5

　　為認真貫徹落實好中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施，我局按照《海北州政府辦公室關于對周政府系統貫徹落實中央八項規定進行督查的通》(第20號)文件要求，結合本局工作實際認真開展工作，現將我局自查報告如下：

　　一、工作開展及執行情況

　　一是統一思想，落實責任。為了強化中央“八項規定”及省州相關文件的學習，領會其精神實質，州安監局將中央的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施印發至每位黨員部，作為局黨組中心組學習的主要內容，多次組織全體黨員進行系統學習。局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于10天，調研主要著眼于掌握基層真實情況。結合安監工作的職責，先后就貫徹落實《青海省安全生產監督管理辦法》及“十三五”規劃編制、依法行政等若干問題進行了研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導安監的實踐工作。要求所有黨員干部要清醒地認識到工作作風的轉變對黨風、政風轉變起著重要作用，是密切聯系群眾的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位具有重要意義。

　　我局把學習《規定》與學習政治理論知識結合起來，與當前反腐倡廉工作結合起來，與加強領導干部作風建設結合起來，與做好安全監管工作實際結合起來。通過學習教育，加強黨員干部職工自我約束能力，增強遵守廉潔自律和厲行節約規定的自覺性和主動性。

　　二是加強督查，嚴明紀律。

　　為確保黨員領導干部切實履行“一崗雙責”，真正做到以身作則，使中央八條及廉潔從政各項規定落到實處，我局強化監督檢查，嚴格上班工作紀律。針對調查研究、會務接待、文件簡報、宣傳報道、廉潔從業等相關制度規定及其執行情況認真開展自查自糾，先后重新修訂了《州安監局機關財務制度》《海北州安監局政治學習制度》等13項制度，新制定《海北州安全生產約談制度》、《海北州安全生產應急救援聯絡員會議制度》等六項制度，并將貫徹落實情況納入到黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，嚴格實行考核問責。通過自查和整改主要自查自糾了以下四個方面的問題：

　　一)是針對自查發現的個別同志未嚴格履行請銷假手續，特別是電話請假和假期結束后不補辦請銷假手續的問題，及時補充了每月進行一次考勤紀律檢查和對請假手續不完備者的懲戒措施。

　　二)是針對節假日和周六周日值班安排不合理的問題，采取了統計全年的所有節假日天數，平均出每個人一年的值班天數，并按照一定順序一次性安排出全年所有的值班表，并在值班表中注明值班要求的措施。

　　三)是針對財務人員沒有認真開展每月財務分析，財務開支計劃不周密，報告不及時的問題。責成專人負責，對各項財務管理制度進行梳理，提出補充完善的具體意見。四是互補工作流于形式，有些人員請假后時，不祥細交待工作，承接工作人員得過且過，不認真負責，交接兩個方面銜接不暢，以至延誤工作的問題，在機關管理制度中專門增加了有關工作互補方面的要求，并提出了具體責任追究意見。

　　二、取得的成效和主要經驗

　　一是自中央“八項規定”等文件下發后，我局認真嚴格執行中央、省、州規定，“三公”經費明顯減少，干部作風大有改進。

　　二是我局沒有出現用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;

　　三是嚴格遵守財經紀律，沒有借元旦和春節之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物;

　　四是嚴格執行公車管理制度，禁止公車私用。20xx年上半年來用公款接待上級領導和部門只有5次，都屬于正常公務接待，并且未超出接待標準;“八項規定”下發以來，我局規定凡下基層檢查調研工作，一律在檢查調研單位食堂就餐并按每餐25元標準繳納餐費。

　　機關干部職工嚴格遵守上班紀律，堅守工作崗位，自覺參加學習，沒有出現上班時間玩游戲、干與工作無關的事等現象。20xx年州委作風建設及黨風廉政建設第四督查組到我局對作風建設及黨風廉政建設進行了督查，提出了四項存在的問題，對此，我局立即組織了整改:一是針對“文件收發不規范和會議記錄不完整的問題，組織召開了辦公室文秘工作整頓會議，對會議記錄、印鑒管理、檔案管理、收發管理等進行了全面梳理，共查找到了不規范、不嚴格、不合理的自類問題7項，并一一制定了整改措施，明確了整改工作的具體責任人和整改時間，各項整改措施經分管辦公室工作的領導進行復查已完成。

　　二是針對派車單管理不嚴和各項制度過時的問題，對所有機關管理制度進行了清理了修訂，并于1月25日提交局務會議進行了討論，當日局黨組會議審議通過，印發實施。這次共修訂了考勤制度、會議制度、車輛管理制度等24項制度。為保證制度的貫徹落實，于1月26日組織了制度學習會，并將制度編印成冊發放到各科室，以便日常學習和對照檢查。

　　三是針對個別憑據票證清單不齊全的問題，組織財務人員對20xx至20xx年兩年所有帳目、票證進行了清查。通過集中3天時間的檢查共發現不規范、不完整帳目、票證8處，并指定專人進行補充完善，經分管財物、辦公室領導和相關科室負責人復查，所有發現的問題已全部整改完成。與此同時，分析查找了存在上述問題的原因，分別對財務人員及其他相關人員重申了制度要求，學習了財經紀律和本局管理制度，較好地做到了舉一反三，提高了認識，增強了工作責任心。四是組織開展了是否存在不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公不嚴和其他失職瀆職等五個方面問題的整治。

　　我局按省安監局黨組《關于深化“三嚴三實”專題教育專項整治基層安監干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(青安監黨【20xx】37號)精神，將此項工作作為我局黨員組織生活會的主要內容之一，每個黨員干部要逐一對照檢查，說明存在的問題，分析原因，明確整改措施。局機關黨支部通過談心談話、走訪企業和縣級安監機關等方式了解情況，對班子的問題向局黨組匯報，并整改。對個人的問題原汁原味地向本人反映，提出意見或建議，督促整改。

　　三、下一步工作措施及建議：

　　1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要繼續學習八項規定，深刻領會八項規定的`內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到從嚴治黨的各項要求上來。

　　2、嚴格貫徹八項規定，領導干部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

　　3、以八項規定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管住：管住自己掌握的權，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。

　　4、作風建設永遠在路上，我們一定要在“經常”和“長久”上下功夫，做到經常教育、經常督查、經常整頓，細化具體規定，把作風建設的各項要求細化為具體的規定，明確懲戒措施，最終以作風建設的實效來檢驗工作成效。

2024年自查報告范文 篇6

　　一、組成學院督察組

　　院黨委高度重視，成立了院領導成員為領導組、相關部門為成員的學院督察組。督察組按文件要求，重點圍繞國務院督察組發現的問題，全面梳理學院畢業生就業工作，全面開展核查工作。

　　二、全面開展自查工作

　　20xx年1月10日學院召開專題會議安排部署,分管院領導、學生處、各學員大隊干部、招就中心人員參會。從“是否強迫畢業生簽訂就業協議”、“畢業生升學、靈活就業是否如實填寫”、“領取畢業證是否附帶就業合同要求”、“是否存在用實習證明代替就業證明”等四個方面，要求相關大隊通過核查數據材料、電話核實就業信息、調閱規章制度及臺帳等方式進行調查，招就中心編制下發《關于發放20xx屆畢業生就業情況調查表的通知》、《關于畢業生查詢反饋本人就業狀況的通知》，做到核查要求、調查內容、通過新職業網查詢本人就業狀況等內容，做到通知到所有畢業生，人人熟知，逐人核查。

　　三、核查結果

　　經各學員大隊用微信、電話、發放調查表等多種方式，對20xx屆畢業生進行全面摸底調查，匯總統計調查表，核查結果如下：

　　1、我院畢業生“升學”、“靈活就業”情況均實事求是填報，不存在“升學”和“靈活就業”比例失實的問題。

　　2、我院畢業證均按期統一發放，畢業生不存在將畢業證與就業合同掛鉤的問題。

　　3、我院畢業生就業數據實事求是統計，不存在就業數據明顯失真情況。

　　4、部分同學存在用實習單位視為就業單位問題。我院學生每年7月結束實習。畢業生派遣時，其中部分同學已與實習單位達成錄用意向，7月份派遣統計時將這部分同學實習單位視為就業單位，年底統計就業率時已全部以工作單位進行統計。

　　四、整改措施

　　針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認真做好高校畢業生就業工作。

　　一是加強學習，提高認識。就業是關系到人民群眾切身利益的`民生問題，就業數據真實是就業統計工作的底線，也是生命線。切實提高就業部門、院系大隊相關人員對學生就業工作的“底線”意識，認真學習教育部“四不準”規定;提高就業工作人員責任意識，加強對就業統計工作重要性、嚴肅性、科學性認識;同時要求每位學生工作者熟知并在實際工作中運用指導學生如實填寫普查表。

　　二是加大培訓力度，建強就業隊伍。加強就業工作人員的配備，優化隊伍結構，完善選拔、培養機制;注重隊伍的專業化建設，積極參加各種就業創業培訓，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進一步向全體就業人員宣講教育部“四不準”工作要求，講細講透，扎實做好學院畢業生就業工作。

　　三是強化督查，建立監督舉報機制。以此次督查整改為契機，建立行之有效、責任到人的畢業生就業工作機制;進一步明確職責，理清責任，統籌協調，形成合力;通過學院招生就業信息公眾號發放通知，讓學生熟知畢業生可通過新職業網或學信網查詢本人就業狀況，及時反饋回各大隊，匯總招生就業指導中心，確保就業數據的真實性，對于在實際工作中存在的問題學生們可以向學院有關部門進行舉報。

2024年自查報告范文 篇7

　　省建設廳：

　　根據x省建設廳《關于開展建筑節能專項檢查的通知》(x建文[200x]131號)文件的精神，按照省廳文件的要求，我們結合x市"楚天杯"創建，對本市新建和在建的工程進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

　　一、x市建筑節能自查情況

　　(一)貫徹落實國家建筑節能有關政策、法規、技術標準及結合本地推進建筑節能工作的情況。

　　200x年，x市建設和管理委員會以x建管[200x]003號文轉發了建設部(建科 []174號文)和x省建設廳(x建文[]201號)《關于加強民用建筑工程項目建筑節能審查工作的通知》，推動了建筑節能工作在我市的深入開展，加強施工圖審查，對執行節能標準，促進建筑節能事業發展起到重要作用，建筑節能審查工作在我市逐步推開。

　　加強建筑節能工作領導，重視機構建設，強化職能。為進一步加強建筑節能標準的實施和監督管理，促進建筑節能工作的全面開展，我委于200x年7月印發了《關于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)進一步規范了節能工作的管理，明確了各部門的職責，同時成立了"x市建設和管理委員會建筑節能領導小組"。積極籌建"建筑節能辦公室"，5月份調整"x市墻體材料革新領導小組"更名為"x市建筑節能與墻體革新領導小組"，得到了市政府的批準，申請成立的"x市建筑節能辦公室"事業編制也獲市編辦批準并掛牌，使我市建筑節能工作有了組織的保障。

　　確定工作方案，把建筑節能工作作為委規劃綱要的重要內容。先后印發了《關于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)和《x市建筑節能示范工程試行辦法》(x建管[200x]97號)等管理文件。由于認識到節能工作的重要性，建筑節能工作得以順利全面的開展。

　　重點抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關鍵環節，以節能專項審查促進施工圖設計水平的提高。為便于操作和建筑節能的聯動管理。我委在《關于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)中將建設部審查備案表分解為《x市民用建筑節能設計登記表》和《x市民用建筑節能工程登記表》，進一步規范了節能工作的管理，明確了各部門的職責。

　　(二)執行建筑節能標準的情況。

　　20xx年7月建設部發布了《夏熱冬冷地區居住建筑節能設計標準》，我市通過組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的多次培訓班，使設計人員和審查人員對建筑節能設計標準有了初步的認識，建設部要求加強建筑節能審查工作并實行建筑節能專項審查備案制度以后，我市從200x年元月以后逐步實行專項審查備案，元至七月份共審查居住建筑50項，通過建筑節能專項審查的共38項，八月份以后，所有審查項目全部執行節能專項審查備案。

　　(三)XX年以來實施建筑節能工作情況

　　1、XX年至XX年我市建筑節能工作處于起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建筑節能部分審查也存在差異。

　　2、由于未實行專項備案，XX年至XX年對設計中建筑節能的執行情況缺少統計數據。

　　(四)統計填報歷年建筑節能調查表情況

　　200x年項目已按調查表要求填報，但由于XX年以前情況未作統計，無法填報。

　　(五)項目抽查情況

　　此次自查共檢查十項在建工程項目

　　1、x市宏維置業公司宏維山水明城15#樓

　　2、x市宏維置業公司宏維山水明城17#樓

　　3、裕華城5#樓

　　4、x集團公司1#集資樓

　　5、住宅還遷樓磁湖新都a棟

　　6、江漢庭苑104號住宅樓

　　7、住宅還遷樓磁湖新都b、c棟

　　8、市檢察院白馬山莊b棟

　　9、市順佳四季花城水清木華園3#樓

　　10、市順佳柳岸聞鶯1#樓

　　抽查項目按要求填寫專項審查備案表。

　　(六)節能設計標準貫徹培訓工作計劃及落實情況

　　1、按省建設廳相關文件要求，我們積極制定培訓計劃并認真落實，對設計單位主要技術骨干(含建筑、設備專業)、施工圖審查人員、管理部門相關人員及施工、監理單位技術骨干進行了建筑節能專項培訓。

　　2、組合參加省級培訓人員38人，我市于200x年9月9日至11日舉辦市級節能技術培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門的相關人員的"建筑節能設計標準培訓班"，培訓人員達120余人，聘請省內知名專家來黃講課，培訓期間，學員態度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建筑節能工作的深入開展，提供技術保證。

　　二、存在的問題及整改措施

　　1、我市建筑節能工作起步較晚，XX年以前，由于未實行節能專項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今后應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。

　　2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標準尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠準確，表達不夠清楚，今后要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，并在設計標準化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。

　　3、設計中對外墻保溫的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分戶墻熱工等熱工指標。今后要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專項審查，逐步制定審查標準和審查要點，提高設計和審查水平。

　　4、節能示范創建項目起點不高，水平不高，多采用外墻內保溫節能措施，今后，要加強技術推廣和新產品的市場引導，加強節能市場的培育，力爭示范工程上新臺階。

　　5、由于建設單位設計單位對節能材料產品不熟悉，造成施工現場建筑節能材料變更較多，且工作程序不規范，今后應加強施工圖設計變更管理，制止不規范的變更，使建筑節能措施真正得以實施，保證節能工程的施工質量。

2024年自查報告范文 篇8

　　根據中共板橋鎮委員會《關于轉發市委組織部關于在分類定級“回頭看”中扎實開展“四看四查四定”活動文件的通知》(板發【20xx】44號)文件要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動，現將有關情況報告如下：

　　一.主要任務

　　根據文件精神，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務，認真抓好分類定級“回頭看”工作。

　　1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。

　　2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態度是否已找準問題為出發點，確保等級評定準確客觀、符合實際。

　　3、看方法步驟是否規范，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。

　　4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員群眾是否知曉認可。看開展測評的形式是否科學合理，是否廣泛征求黨員群眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。

　　二、主要措施

　　1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。

　　2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作，對工作進行全方位檢查，統籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。

　　3、區黨委督導審定。配合區黨委督導組對分類定級進行專題研究，統籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。

　　4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡回檢查。

　　三、切實加強領導。

　　1、強化組織領導。建立健全“工作在支部。責任在上級黨組織，知道在市、縣黨委”的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。

　　2、堅持統籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。

　　3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。

2024年自查報告范文 篇9

　　根據xx區教體局《關于做好20xx年秋季開學自查工作的緊急通知》要求，我校成立秋季開學工作自查組。對落實開學條件保障情況、校舍安全管理情況、食品與飲水安全管理情況、校車安全管理情況、校園安全管理和安全教育情況及規范辦學和教師隊伍情況等方面進行了細致的檢查，現將檢查結果總結如下：

　　一、成立開學工作自查小組

　　由校長李任小組組長，副校長陳、魏為副組長，各部門主要負責人為成員對上述方面進行了認真自查。其中，開學條件保障主要由后勤處具體負責梳理，安全方面的自查主要由綜治辦具體負責細化，教師隊伍和規范辦學主要由政務處負責。

　　二、自查結果

　　(一)開學條件保障情況

　　1、8月29日，召開學校校級領導和中層領導成員會議，部署新學期工作，8月30全體教師到校開會、培訓、整頓、集體備課，做好開學的一切準備工作，9月1日上午全體師生按時到校并按照學校的統一部署，按時開課，開學秩序良好。師生均按時返校。

　　2、在學生資助方面，為了不讓一名學生掉隊，除嚴格執行國家貧困生資助政策外，每學期都對困難學生進行資助，確保家庭困難學生不因費用問題而輟學。

　　3、對于學生新學期使用的課本，已于上學期末及時發至學生手中，保證新學期開學的正常要求，并且按照國家有關規定，不統一組織訂購國家規定以外的任何教輔資料。

　　4、為保障新學期開學的順利進行，在9月1日開學前，學校后勤處協調各年級組、各處室，對學校食堂、學生公寓、實驗室、圖書室、教學樓、辦公樓等教學、生活相關場所的教學設施進行了統一的檢修，各種設備進行了試運行，對發現的問題及時維修維護處理，確保各項設施設備能夠順利運行，為順利開學提供了基礎保障。

　　5、放假前通過致學生家長的一封信、家長會等各種不同的形式對學生進行了各種安全教育、愛國主義教育、傳統文化的教育等，確保新學期教育教學工作的有序穩定開展。

　　6、開學后學校及時召開各班主題班會，對學生進行收心教育，召開新學期開學典禮，配合學校的"三愛三節"主題教育活動，對學生進行以責任為主線的文明守紀、感恩誠信、理想信念等主題教育，確保新學期教育教學工作的有序穩定開展。

　　(二)安全工作情況

　　1、8月29日辦公會后，學校分管校長牽頭，安全辦公室具體負責協調，會同各處室、各年級組對全校的教學區、辦公區、食堂、餐廳、學生公寓、科技實驗樓、鍋爐房、配電室等場所進行了全面的安全隱患檢查，對檢查發現的問題，及時通知有關部門整改，未發現有大的安全隱患。

　　2、學校不管是假期還是正常上學期間，一直實行封閉式管理，人防、物防、技防措施到位，相關器械、設施配備齊全;校園重點部位視頻監控做到無縫隙，全天候錄像;學生公寓配備有專職公寓管理員，同時配合年級組教師值班和行政值班;開學當天和集中上放學時間，公安部門會根據情況到現場巡邏或者根據要求值班。

　　3、學校學生上放學一般采取自己騎車、家長接送或步行三種方式，不存在使用校車的問題，能夠有效保障學生安全，學校門前由于道路寬闊，已設置警示牌、減速帶等道路交通安全設施。

　　4、學校不論是在日常教育教學工作中還是在集中放假前和開學后，都能通過升旗儀式的國旗下講話、主題班會、致學生家長的一封信、家長會等各種不同的形式對學生進行各種安全教育，制定有各種突發安全事件應急預案，并定期組織各種形式的安全演練，確保師生安全。

　　(三)規范辦學行為情況

　　1、學校高度重視各項收費工作，對符合國家規定的收費在學校政務公開欄中公示，嚴格規范各項收費，不存在亂辦學、亂辦班、亂收費問題。

　　2、學校一直堅持校務公開制度，嚴格執行教育收費公示制度，不存在亂收費問題，學生校服一直由上級主管部門指定的有資格的正規廠家制作，質量過關，價格執行物價部門審批價格。

　　(四)教師隊伍建設情況

　　1、學校教師隊伍配備齊全，不論是文化課教師還是音樂、體育、美術、信息技術、心理健康、勞動技術等專業課教師，都能滿足正常教學需要。

　　2、教師工資由區財政統一發放，無拖欠教師工資情況，教師的合法權益能得到保護，學校教師隊伍穩定。

　　3、學校對教育部及各級教育主管部門制定的《中小學教師違反職業道德行為管理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》、《中小學教師職業道德規范》、《蘭山區教師十不準》等文件精神嚴格要求并抓好落實，學校經過嚴格自查，未發現有教師違反教師職業道德行為。

2024年自查報告范文 篇10

　　一、提高認識，加強領導，把學校安全工作放在首位

　　學校樹立“安全第一，責任重于泰山”觀念，增強師生安全意識，把安全教育活動貫穿于教育教學，管理活動各環節中。學校成立了安全領導小組，副校長任組長，責任層劃分，各位教師，各班主任各負其責，全員參與，安全工作體系不斷健全。

　　二、加強安全學習意識、積極開展安全體制教育，增強學生安全意識和防范能力。

　　通過班會、晨會、周一升旗儀式、宣傳欄等多種形式對師生進行安全知識宣傳。

　　三、以活動促養成，以組織保安全

　　學校每年組織安全教育日活動，組學生安全學習，撰寫安全作文，并進行評比展出，增強了校園安全文化氛圍，學校專門建立了學校安全檢查隊伍，24小時確保校園安全，并積極與派出所聯系，保障校外安全。

　　四、我校安全措施

　　(一)、確定必查內容

　　重點檢查用電，用水，以及交通，飲食安全，安全防范等方面是否存在安全隱患。主要包括：

　　1、教師宿舍，辦公室：電腦及其它電器使用，有無違章使用大型電器的現象，電線，插座，開關的有無漏電等不安全現象。

　　2、多媒體教室：檢查有無亂拉電源線，電線裸露、門窗鎖具，開關是否好用。

　　3、檔案室、圖書室、微機室的用電，防火檢查。對設備的安全運行狀態，防盜等情況。

　　4、校園照明及辦公用電線路檢查。

　　5、學生上學，放學路途不遵守交通規則，違章騎車的安全教育，校園內上課，下課秩序以及課間活動，中午在校逗留的安全教育，紀律教育。

　　6、講究衛生，不食用無證攤點的飲料，食品，不亂吃零食，不亂丟垃圾的習慣養成教育。

　　(二)、安全工作的實效檢查情況：

　　1、各位領導的安全工作：安全必須時時抓得緊，處處不放松，正所謂安全無小事。所以學校領導深知：安全工作僅有規章制度是不夠的，必須狠抓，實重抓，一抓到底。屬于領導職責的安全工作，必須模范的作好，給全體教師做出榜樣。從學校的定期和不定期的檢查情況看，各領導的安全工作及時到位，認真負責，圓滿的完成了階段性的安全管理工作，有力的帶動了全校的安全工作。

　　2、防火防盜情況：實現了所有損壞的門窗，玻璃不過夜;辦公室門，教室門窗都能按時開關。

　　3、開學前對微機室，倉庫等重要部門的門窗，又重進行了加固。學校消防器械保管完好，并進行了定期檢修，存放位置科學合理，做到了隨時可用。

　　4、教學安全情況：加強校內學生活動的安全工作，要求教師對學生進行安全教育，不做危險性游戲。學校舉行集體活動或放學，規定路隊和行走路線。體育課上，教師要工作到位，思想集中，嚴格督促學生的動作規范，方法科學。體育教師能隨時掌握體育器材和設施的損壞情況，加強體育活動的安全教育和保障，能根據不同的天氣，場地，學生注意科學掌握運動量。實驗教學活動，加強試驗過程的安全教育和管理，試驗前都能備齊，做到了試驗前后對試驗設施，用品的檢查和整理。還建立了晨檢制度，要求班主任每天早晨對學生進行檢查做好記錄，發現有身體不適的學生告知學生家長，并及時送醫院治療。

　　5、用電安全的檢查情況：本著安全用電，節約用電的原則，對全校的用電情況實行嚴格管理，各班教師每月都能對全校的開關，燈具，電器，線路等檢查。

　　6、加強學生隨身攜帶物品的'管理，禁止學生攜帶管制刀具等銳器和火種進入校園，要求各校各班要定期檢查，收繳。

　　7、安全教育和宣傳的檢查情況：學校領導分管下的安全工作全部按計劃完成，效果較好。堅持大會強調小會提示，始終以按時檢查和不定時抽查的方式，依據責任追究制度全面管理學校的安全工作。充分利用現有條件，以板報，班會，晨會等形式，按計劃完成了階段性工作，增強全校師生安全意識，有力的推動的全校的安全工作，并做了圖文并貌的記載，以便備案檢查，進一步總結整改。

　　五、存在的主要問題：

　　1、由于學校出門就是下坡，坡的下面視野不開闊，學生放學后存在很多安全隱患;

　　2、學校面積太廣，圍墻不封閉，教學設施不完備，管理不容易，嚴重威脅著學生的安全;

　　3、教師住宿區與教學區距離遠，學生中午活動時監管力度不夠;

　　4、進入冬季，道路易結冰，路面較滑，存在安全隱患。

　　六、整改措施：

　　學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

　　1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。

　　2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校保衛協助管理，發現問題及時解決。

　　3、針對教室電源開關的漏電隱患立即檢修更換。

　　安全工作，任重而道遠。我們希望通過完善的制度和師生們共同的努力，給大家營造一個健康、安全、和諧、文明的校園環境，讓同學們在學校能健康成長。

2024年自查報告范文 篇11

　　20xx年，我鄉在x縣委、政府的正確領導下，在縣環保部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想、__屆五中、六中全會以及全國第六次會議精神為指導，圍繞發展經濟、穩定社會、保護環境、改善民生的工作思想，以科學的發展觀統籌全鄉工作，切實抓好工作，狠抓環保目標責任書的落實，有力的促進全鄉各項事業的和諧發展。現將我鄉20xx年上半年環境保護工作總自查如下：

　　一、加強領導，認識

　　我鄉堅持以黨的__屆五中、六中全會精神為指導，切實貫徹落實環境保護目標責任書的各項要求和指標，切實加強對環保工作的領導，繼續把“生態建鄉”作為加快我鄉發展的大戰略之一，堅持走可持續發展之路，大力倡導生態型、循環型的生產方式、消費模式與倫理規范，強化全民環保意識。堅持“一把手，負總責”的原則，成立了以鄉長為組長親自抓的環境保護工作領導小組，將環保工作納入重要日程會議中，力求使我鄉社會經濟發展同環境保護實現“雙贏”，堅持強調絕不能以犧牲環境為代價發展經濟，努力提高全鄉干部群眾的環保意識。通過對半年來環境保護工作的自查，我們欣慰的看到，今年全鄉環境保護各項任務都比往年完成的好，區域環境得到了進一步的提升要求。

　　二、全面落實環境保護目標責任制

　　認真落實年初與縣政府簽訂的環境保護目標責任書，繼續推行村級環境保護目標責任狀的`簽訂，突出抓好轄區內環境質量改善情況、總量控制指標完成情況、建設項目環境“三同時”執行情況以及環境與發展綜合決策機制運行情況等指標的考核，建立和完善環境保護工作考核獎懲機制，今年繼續采取了鄉政府與各單位、各村領導層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，事事有人管，為創造良好環境提供了有力的機制。

　　三、力度，提高各族群眾的環境保護意識

　　從各站所抽調骨干，由20人組成宣傳小組，奔赴各農牧區宣傳環境保護的各項法律知識，如《環境保護法》、《土地法》、《森林法》等內容。同時，利用宣傳媒體如電視、廣播、宣傳畫、板報等形式，加大宣傳力度，提高農牧民對環境保護的認識。同時，要求大家積極從自己做起，搞好周邊的環境，愛惜一草一木，特別是到各學校進行宣傳，培養了從小養成愛惜環境的好習慣。

　　四、積極開展環境保護工作

　　（一）加快牲畜品種改良，防疫到位

　　1、繼續加大牲畜品種改良工作力度，充分發揮冷配站的效益，積極向廣大農牧民群眾推廣適用、簡便、易掌握的冷配技術，努力提高畜種的品質。

　　2、繼續探索適應牧業發展要求的獸醫服務體制改革思路，充分發揮獸醫工作人員的工作主動性、積極性、更好地報務于各廣大農牧民，使農牧民得到方便，獸醫得到實惠。

　　3、牧業建設進展順利。截止目前，新建270平方米的獸醫站辦公室已動工；新建牧民簡易住房9棟，20戶牧民定居住房已全面啟動；新建藥浴池兩座，一座已完工，另一座正建設中；退牧還草工程現已全面啟動；在喀拉吉格特新開發1500畝飼草料地已規劃完畢。

　　4、開展生態保護工作。組織人員200余人次、車輛10余車次，對阿克塔斯春秋牧場進行滅鼠工作，有效防止了轄區內草原鼠害的發生。

　　5、減少小畜數量。我們將小煤礦村和塔斯巴斯陶村做為今年小畜換大畜的試點村，今年上半年置換小畜達2129頭,購進大畜15頭。

　　（二）做好防病改水工作、農田節約用水及減少農業污染工作。

　　薩爾托海村自來水入戶工程前期實施方案已委托自治區有資質單位進行編制；塔斯巴斯陶村自來水入戶工程已委托富蘊縣天業建筑公司進行前期規劃。

　　（三）積極做好天然草原退牧還草工程

　　x鄉按照全縣總體安排，對我鄉境內草原實施休牧、禁牧，提高單產，實現畜牧業的可持續發展。

　　（四）大力實施集中供暖

　　為節能減污，我鄉廣泛推行集中供熱，首先是對單位實施集中供暖，以減少污染，今年，我鄉對薩爾托海牧寄校宿舍采取了集中供暖，鄉直各單位也已采取集中供暖方式，還針對個體戶，要求有條件的安裝土暖氣，減少環境污染。

　　（五）加大執法力度，治理整頓環境保護工作

　　我鄉沙石資源又較豐富且市場前景好，為防止亂采、亂挖不法破壞生態環境的行為發生，一是加大打擊力度；二是實施辦證定點合理采挖。有效地治理亂采沙石的現象，有利的保護了轄區內的生態環境。

　　同時積極配合好清山治理工作。在上級部門統一安排下，由派出所、司法所、武裝部等部門組成清山小組，配合縣政府組織的聯合清山工作組，有效地治理了亂采、亂挖等不法行為，共在我鄉轄區內清理人員32人。同時，積極向牧民宣傳《林森法》、《草原法》、《消防法》、《民事法》等法律、法規，發放宣傳資料600余。

2024年自查報告范文 篇12

　　在經濟飛速發展的今天，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的安全自查報告，歡迎大家分享。

　　為整體提升自助設備安全防護能力，根據《銀監分局辦公室關于轉發開展業務庫專項安全檢查暨自助設備專項安全檢查后續整改工作的通知》（銀監辦發〔20xx〕75號）文件相關要求，結合我行實際情況，根據我行自助設備安全防范制度，開展了自助設備專項安全自查工作，現將有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　截止目前，我行自助設備的統計情況如下：

　　1、自助設備網點：總共有33個自助設備網點，其中6個在行式自助網點、27個離行式自助網點。

　　2、自助設備機具數量：總共有59臺自助設備，其中單取款機21臺，存取款一體機（CRS）33臺，查詢機3臺，自助封包機2臺。

　　二、自查工作情況

　　1、我行的自助設備機具的維護、清機、加鈔、清分、衛生保潔全部外包給廣電運通金融電子有限公司，由廣電運通派駐員工到我行進行專項服務。自助設備日常管理職責歸屬我分行運營管理部，由運營管理部對自助銀行的工作進行監督、檢查、指導。

　　2、我行自助設備均安裝了24小時視頻監控裝置，對交易時的客戶正面圖像、進/出鈔期間的圖像、現金裝填過程進行錄像，回放圖像清晰，圖像信息包括日期時間。

　　3、設備管理人員變更按規定更換密碼并記錄，每季度定期更換密碼，備份密碼按要求保管。

　　4、鑰匙使用完畢后，按要求入庫保管；備用鑰匙要求封存、保管；交接按要求進行記錄。

　　5、設備打印的加鈔憑證及運行前測試憑證均由專人保管。

　　6、加鈔過程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，外置監控數據至少保存1個月，內置監控數據保存時間至少3個月。

　　7、外來人員進出按要求進行了登記簿、運行日志備注欄注明維修情況；維修設備時，有我行員工全程陪同。

　　8、按會計要求妥善保管流水日志紙。

　　9、機具清潔、周邊無可疑裝置和張貼物。按要求安裝客戶操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。

　　10、加鈔時做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環境中進行；按要求將廢鈔箱、回收箱、存款箱、取款箱內現金進行分別清點，加鈔完畢后做取款測試。

　　三、自查中存在的問題及整改情況

　　1、在檢查中發現個別ATM自助網點內部的電燈損壞、空調漏水等問題，已經安排電工全部維修完畢。

　　2、支行的自助設備沒有焊接，現在已經焊接了地板鋼條，但ATM機身與地板鋼條沒有焊接，需要再做一次焊接，已安排師傅進行整改，計劃于20xx年7月底前將所有自助機具的焊接問題全部整改完畢。

　　以上是我分行自助設備專項安全自查工作情況。今后，我分行還將加大力度開展自助設備專項安全自查、整改工作，建立起切實有效的自助設備管理機制，確保自助設備安全、穩定地運行。

2024年自查報告范文 篇13

　　x局：

　　在這次財務大檢查中，找們根據有關部門的部署，成立了檢查領導小組，由主管財務的副經理任組長，以公司財務部為主，對本公司和下屬分公司的財務收支清況進行了認真的自查。在自查過程中，發現有以下情況和問題，現報告如下：

　　1.去年年初.因流動資金極度緊張，經有關部門同意，將局里給的外匯額度萬美元由省外調劑中心調出，所得人民幣xx萬元列作流動資金；

　　2.以前年度曾賣出過一部分調劑外匯，買賣過程中取得的利息收入x x萬元，掛帳應付款，上年來從應付款帳戶直接調至專用基金帳戶，列作生產發展基金。

　　3. 有一部分銷貨款計xx萬元掛帳應付款結轉下年度，來體現在當年的銷售實現。

　　4.全年支付勞務費現金xx萬元，支出方向是用于裝卸貨物x萬元；業務員交誼經費xx萬元，其它零星支出xx元。

　　5.午餐補助，每人每天30元，金額列支企業管理費.按規定每人礦天只能列支12元，全年超列金額x元。

　　以上1~5項金額合計x萬元。

2024年自查報告范文 篇14

　　根據中紀委有關整治“會所中的歪風”通知要求，隊采取針對性措施，嚴肅開展了整治“會所中的歪風”活動，進一步貫徹中央八項規定、抵制“四風”的成果，促進廉潔從政。

　　一是以學習提高對整治“會所中的歪風”重要性的認識。組織領導班子成員以及各科室負責人集體學習，及時將中紀委和總隊要求傳達到每一個人，重申國家局、總隊黨組和阿勒泰隊黨組有關改進工作作風規定，切實增強抵制“四風”的自覺性和主動性。

　　二是嚴格按照中紀委精神和總隊要求，以制度建設鞏固承諾效果，扎牢制度籬笆;同時加強執紀監督，強化督促檢查，提高制度的執行力。

　　三是要求副科級以上干部對照中紀委精神，發揮表率作用，帶頭承諾，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監督。

　　截止XX年1月22日，隊4名縣處級領導干部和4名科室負責人簽訂了《承諾書》，向隊黨組作出莊嚴承諾，并誠邀黨組織和群眾監督。

　　為深入貫徹落實中央八項規定、自治區、州黨委“十條規定”精神，堅決抵制“四風”，根據黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于認真落實中央要求嚴肅整治“會所中的歪風”的'通知》文件要求，昌吉州xx局高度重視，嚴抓工作落實。

　　第一，加強宣傳，提升認識。1月21日下午，州xx局及時召開會議，認真組織全局黨員領導干部學習在開展黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的重要意義，切實增強抵制“四風”的自覺性和主動性，厲行勤儉節約，堅持廉潔勤政。

　　第二，領導帶頭，強化監督。局領導班子帶頭貫徹落實嚴肅整治“會所中的歪風”的通知要求，強化監督檢查，堅持從自身做起，采取多種形式，對黨員干部進入私人會所吃喝玩樂，嚴重影響黨風政風的行為進行摸底排查。經排查，我局黨員領導干部共24人，均無收受任何單位和個人的會員卡的行為，做到了零持有。

　　第三，簽訂承諾，嚴格落實。為把該項活動抓牢抓實，增強黨員干部職工自律意識，州xx局共24名黨員領導干部簽訂《承諾書》，承諾并踐行諾言：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監督。

2024年自查報告范文 篇15

　　一、基本條件

　　我公司是1997年經市運管處許可的普通貨物運輸企業，目前共有車輛49臺，公司設有專用停車場和辦公室，科室齊全，設備完善。公司職工15名，其中管理人員7名。從業人員全部經主管部門培訓考試取得了駕駛證、上崗證等：持證率百分百。公司十分重視規章制度和服務質量保障措施，隨著公司的不斷公司也逐漸完善了各類規章制度，為安全生產做好良好的保障工作。

　　二、運輸安全

　　在上級主管部門的正確指導下，加上公司嚴把安全生產質量關，加強對駕駛人員的安全教育、培訓等，公司全年沒有發生一次交通事故。

　　三、經營行為

　　公司一直遵守法經營，嚴格按上級審批規定的范圍運輸，運輸車輛嚴格按規定年審后維護、檢測，杜絕了經營違章行為。

　　四、服務質量

　　公司始終按照企業宗旨，誠實守信，合法經營，優質服務，公平競爭。形成了良好的服務質量保證體系，做到了人人為客戶著想，客戶滿意就是我們的滿意。多年來沒有一次被投訴或者經營糾紛的事件發生。

　　五、社會責任

　　公司全部車輛按規定統一購買了車輛保險、第三者保險等五、安全投入按規定提取和使用安全生產經費，確保資金投入滿足安全生產條件；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員提供防護用品，并監督教育其正確佩戴和使用。

　　六、企業管理

　　公司兩道始終把安全放在第一位，定期召開安全例會，傳達上級領導下達文件，不斷組織職工進行集中教育培訓，層層簽訂安全生產目標責任書，加強了員工的安全意識和責任心，建立動態監控平臺，能更好的動態管理車輛。

　　七、掃黑除惡

　　面對面向運輸司機講解掃黑·除惡·專項·斗爭相關政策、發放宣傳資料，營造道路運輸行業“掃黑除惡”的良好氛圍。對從業人員加大掃黑·除惡·專項·斗爭知識培訓，同時發動人員檢舉揭發堵路阻工等涉·黑·涉·惡違法犯罪線索，一旦發現黑惡勢力影響道路安全，立即向公安部門反饋，確保道路運輸建設平安順利。

　　平頂山市汽車運輸公司第五車隊

　　20xx年5月31日

2024年自查報告范文 篇16

　　自開展治轉提專項行動，自己認真學習有關精神，并結合自身工作實際，我圍繞治庸、治懶、治散、提質、提速、提效活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺在政治思想、組織紀律、業務水平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作，現就自己自查自糾情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論-功底不夠。

　　2、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　3、是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。

　　4、是存在好人主義、形式主義思想。少數情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　二、存在問題的原因分析

　　1、對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

　　2、認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，缺乏積極進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。

　　3、是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

　　4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法。后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。

　　2、是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的'優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

　　四、廉潔奉公，從嚴律己

　　不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

　　在整治活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

2024年自查報告范文 篇17

　　（一）嚴格執行有關文件要求，組織各臨床、醫技科室醫務人員認真學習和掌握《醫療服務價格規范》，所有收費標準按正定縣鄉鎮衛生院標準執行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統一管理，醫療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現象。

　　（二）在實行了國家基本藥物制度以后，通過統一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫療項目實行統一管理，為此成立了院內醫療服務收費價格領導小組。為更好地規范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環節的`收費與劃價進行監督、檢查。

　　（三）認真建立健全醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

　　（四）規范藥品購銷和使用工作

　　1、我院嚴格按照正定縣衛生局要求進行網上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。

　　2、在藥品購銷過程中，嚴格執行藥品零差率。

　　3、執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。

　　4、逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經濟負擔。

　　（五）加強行政管理和監督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發現問題及時解決。對于亂收費的現象，我院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。

　　醫療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規范我院的醫療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫負擔，使醫療收費工作健康、有序、規范運行。

2024年自查報告范文 篇18

　　如今，逛超市已經成為人們生活中不可缺少的組成部分，而超市的服務質量，尤其是它的誠信度也在不知不覺地影響著人們的生活品質。下面就是小編給大家帶來的超市食品安全自查報告3篇，希望大家喜歡!

　　如今，逛超市已經成為人們生活中不可缺少的組成部分，而超市的服務質量，尤其是它的誠信度也在不知不覺地影響著人們的生活品質。作為全國大型連鎖超市的領跑者——家樂福超市也在以誠信為準繩，將安全服務落實在每一處，真正打造了超市誠信安全“頭等艙”，讓消費者真正體驗到了方便、安全的購物新體驗。

　　食品安全從根入手

　　“為了保證商品質量，我們從收貨時就要求供應商提供每一批次商品的質檢報告，一旦質檢報告到期了，我們會拒絕收貨。這樣不僅能夠保證我們自己的利益，同時也保證消費者的切身利益。”家樂福收貨部總經理詹思洋說。

　　為了能夠保證食品品質，讓消費者每天能夠吃到最新鮮的果蔬，家樂福還采取了農商直接對接的方式，極大限度地壓縮了中間環節，保證了果蔬的新鮮度，而且價格也是最實惠的。“為了讓消費者放心購買，我們還針對果蔬的農藥殘留，派專人用監測儀器進行檢測，超標的果蔬一律下架。特別是肉類、熟食類一定要有檢疫合格證才能入場。家樂福食品安全部經理張金玲介紹說。

　　對于消費者來說，最擔心的就是害怕買到過期食品了，針對這一現象，家樂福采取了自檢自查的獎罰制度，從內部對過期商品進行嚴格把關，從根入手，極大地保證了消費者的安全利益。

　　環境安全以人為本

　　對于一個大型綜合類超市來說，環境安全也尤為重要，這也是確保消費者自身安全的重要保障。“我們每天派安全人員進行定時巡檢，如果遇到偷竊現象，威脅到消費者人身安全時，無論是員工還是促銷員都要馬上制止，這也是超市對員工的一個基本要求。”防損部助理康曉惠說，作為人流密集的購物場所，防火安全問題也是不能小覷的，康助理介紹：“我們共設置了12個安全出口，每天都派安全人員進行巡檢，包括安全門和疏散通道的檢查，確保出口暢通無阻。一旦發生意外時可以保證人員的安全。”

　　俗話說：“細節決定成敗。”正是這些措施為消費者營造了一個舒適安全的購物環境，切實體現了家樂福“安全為主，以人為本”的安全理念，相信在這樣一個安全環境里購物是很舒心的。

　　誠實守信讓您滿意

　　“誠信乃商家之根本。”在3·15到來之際，更是將商家的誠信經營之道推上了風口浪尖。對于口碑極佳的家樂福超市，是怎樣詮釋誠信的呢?家樂福公共事業部葛經理認為，一個企業能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現在工作中、管理上，切實為老百姓考慮。“我們經營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還為消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據顧客投訴的問題會在第二天為消費者進行及時的解決和反饋。”

　　對于未來超市的發展，葛經理非常有信心，他說，家樂福超市會一如既往地重視對食品安全的監督和管理，給春城百姓提供更優質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監督，只有這樣才能做到，讓消費者更加滿意。

　　x年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關于3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到柜組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。并同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣為基礎，對各部門按柜組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效;特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

　　門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，并現場進行培訓。

　　2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，并對培訓內容進行考核，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的了解和學習，有力保障學習的成果，為生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，為使顧客買到放心食品具有積極意義，

　　還專門制定培訓計劃，聯系衛生部門專業人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

　　在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的實際與與會供應商進行深入的'交流和探討;鄂黃分公司總經理熊海云作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

　　會后，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規范經營的行為，力度的保證安全工作始終放在第一位。

　　消防安全工作責任重于泰山x年3月5日，由分公司牽頭召開各專柜、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

　　會議伊始由分公司防損主管作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專柜、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患于未然;重點強調消防安全工作，責任重于泰山。

2024年自查報告范文 篇19

　　一、落實責任，健全制度

　　1、幾年前，我校教師數量不足，質量低，骨干教師奇缺，學科教學不配套，結構不合理，部分教師的政治素質、道德修養、文化水平和教育教學能力都不能適應基礎教育改革和發展的需要。如何改變這種現狀，校領導班子十分重視師資隊伍建設，提出建設“一流師資隊伍”的口號，認識到抓好教師隊伍建設是落實《教師法》，為教師辦實事好事的實際行動，是全面推進素質教育，促進教育教學質量發展的根本保證。《石門小學教師隊伍建設規劃》的制定，在回顧歷史，預測未來的基礎上確定了具體目標與任務，為我校教師隊伍建設可持續發展勾畫了藍圖。

　　2、我校一直高度重視教師隊伍建設與管理的考核、評估機制的建立和完善。進一步明確師資培訓工作的指導思想、總體目標和具體要求，把師訓工作的重點從提高學歷層次轉移到培養優秀中青年學科帶頭人和骨干教師上來，不斷總結經驗，確保投入，促進我校教師隊伍建設穩定健康發展。經過廣泛的調研，并到兄弟學校學習取經，從有利于提高教師隊伍的整體素質、有利于留住和引進人才，有利于促進學校教科研活動的開展，又制定了各年級考核獎懲條例等。

　　3、師資隊伍建設方面，我們做到了年度有工作計劃，年終有工作總結。

　　二、加強師德建設 規范師德行為

　　教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養社會主義事業的建設者和接班人的重任。教師隊伍的思想政治素質和行為如何，直接影響著下一代的全面健康成長。

　　1、師德建設一直是我校師資隊伍建設工作的首要任務，依據《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，我們制定了以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為主的思想政治素質目標；以厚德篤學、志存高遠、愛崗敬業、樂于奉獻的職業理想目標；以全面貫徹教育方針、全面關愛學生成長、全面推進素質教育，建立一支以身定教、博學多能、具有高尚品格和淵博知識、精于業務、創一流教學質量的職業道德水平目標。

　　2、全校師德建設工作網絡健全。我們以黨支部、校長室為工作核心，以教導處和政教處為左右臂，以工會和家長委員會為監督的穩定高效的師德工作網絡，每學年都出臺加強師德建設的相關制度，舉辦師德師表教育講座，宣講教師職業道德規范要求，開展“愛生格言”征集、“愛生一例”演講比賽，每年在全市中小學德育工作會議發言交流師德建設經驗，并進行師德師表建設活動的考核表彰工作。

2024年自查報告范文 篇20

　　為了加強對退伍士兵的安置，我局積極采取措施，妥善安置城鎮退役士兵，確保安置率100%，完滿地完成了上級布置的任務。現將工作情況匯報如下：

　　一、安置對象

　　（一）XX年冬季退役的城鎮士兵；

　　（二）服役期滿12年、XX年4月轉業的士官；

　　（三）入伍前為農業戶口，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于XX年冬季退出現役的士兵。

　　二、有關安置政策

　　(一)積極鼓勵城鎮退役士兵(含轉業士官，下同)到企業就業順保險關系，其檔案統一由市人力資源社會保障部門免費保管。到企業就業的城鎮退役士兵，其軍齡連同待分配的時間一并連續計算為接收安置單位的工齡。自謀職業的城鎮退役士兵可向市復員退伍安置部門提出書面申請，經批準后，按退伍義務兵每人2萬元、服役滿5年的士官每人2.2萬元、服役滿8年的士官每人2.5萬元、服役滿12年以上的士官每人3萬元的標準給予一次性經濟補助，理順保險關系，其檔案統一由市人力資源社會保障部門免費保管

　　(二)退役士兵安置計劃指標（包括中央、省屬和.....駐沁單位的計劃指標）下達后，接收單位有50％的選擇人才權和超計劃接收權，可在15天內與復員退伍安置部門進行協商溝通、變更調劑，復員退伍安置部門可以對安置指標50％的人員進行統一調配。

　　(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。

　　(四)復員退伍安置部門根據國家安置政策，按照指令性計劃指標，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續，接收單位一律不得退檔，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續。

　　(五)退役士兵憑退伍證和安置介紹信按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗，按有關法律法規簽訂勞動合同且不得約定試用期。在合同期內除個人原因或法律、法規規定可以解除勞動合同的情況外，不得隨意辭退退役士兵。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡、同工種職工的工資、福利、保險等相關待遇。

　　(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經批準后，實行安置任務有償轉移。接收單位應根據相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起1 0天內到復員退伍安置部門辦理交款手續。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業，允許跨年度使用，不得挪用。

　　(七)按照政府扶持、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業技能培訓，提高就業能力。各級公共職業機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業信息、職業指導和職業介紹服務。

　　(八)城鎮退役士兵在待安置期間，享受不低于當地最低生活標準的生活補助費。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起，按照單位的平均工資標準補發工資。

　　(九)對城鎮退役士兵檔案中無<<應征公民入伍批準書》、無《士兵登記表》、無非農《優待安置證》，或入伍、退伍手續弄虛作假的，退伍安置部門不予接收。

　　(十)對占用農業戶口指標入伍或非戶口所在地的城鎮退役士兵，以及入伍后購買城鎮戶口的農村退役士兵，一律不得享受城鎮退役士兵安置政策。無正當理由不服從分配又不愿意自謀職業的退役士兵，取消其安置資格。

2024年自查報告范文 篇21

　　通過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領導和有關文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施，毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續推向新的更高的層次。創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的`學習和生活環境。

　　現將中心校安全工作自查情況報告如下：

　　一、安全工作責任制落實情況。

　　從中心校到各中小學、幼兒園都成立了安全工作組織機構，校長、園長都是第一責任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學生及學生家長層層簽訂了安全目標責任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應急預案，為做好學校安全工作提供了有力的監督約束機制。

　　二、對學生安全工作教育情況。

　　學校經常利用班會和召開學生會，對學生進行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學生進一步了解安全的重要性，同時教會學生自救自護知識，學校在放假前和開學后都對學生進行安全教育。

　　三、學校經常對房舍、設施全面進行檢查和維護

　　學校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產、經營等可能危害學生安全的活動。

　　四、學校食堂嚴格執行《食品衛生法》

　　從業人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預防人感染高致病性禽流感措施并認真執行，由于措施得當，學校近年來沒有發生過集體中毒事件。

　　五、建立健全了學校安全保衛組織和制度。

　　能夠及時對不適應保衛工作人員進行更換。認真落實消防安全工作職責，嚴格執行消防安全規章制度和操作規程，組織進行了應急疏散操練。消防安全疏散通道符合規范。消防器材配備到位。學校聘請了法制副校長經常到校對學生進行安全、法制教育。

　　六、加強了學校周邊環境治理。

　　學校周邊200米以內無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設立斑馬線，警示牌等交通安全設施。

　　七、對上級有關會議精神，做到了認真傳達、認真落實，確保了師生安全。

　　八、存在問題：

　　1、用電線路及插座、開關等安裝不夠規范，存在安全隱患。

　　2、飲食衛生與上級規定的有關標準有一定的距離，不利于學生的身體健康。

　　3、對學生進行安全教育落實稍有差距，不能經常開展有關安全工作的活動。導致學生對安全知識知道甚少。

　　4、消防器材個別單位不足。

　　針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進行整改。

2024年自查報告范文 篇22

　　根據上級文件《關于集中開展全縣網絡清理檢查工作的通知》，我鎮積極組織落實，對網絡安全基礎設施建設狀況、網絡安全防范技術狀況及網絡信息安全保密管理等狀況進行了自查，對我鎮的網絡信息安全建設進行了深刻的剖析，現將自查狀況報告如下：

　　一、成立領導小組

　　為進一步加強我鎮網絡清理工作，我鎮成立了網絡清理工作領導小組，由鎮長任組長，分管副鎮長任副組長，下設辦公室，做到分工明確，職責具體到人，確保網絡清理工作順利實施。

　　二、我鎮網絡安全現狀

　　我鎮的政府信息化建設從開始到此刻，經過不斷發展，逐漸由原先的沒有太高安全標準的網絡升級為此刻的具有必須安全性的辦公系統。目前我鎮電腦均采用殺毒軟件對網絡進行保護及病毒防治。

　　三、我鎮網絡安全管理

　　為了做好信息化建設，規范政府信息化管理，我鎮專門制訂了《涉密非涉密計算機保密管理制度》、《涉密非涉密移動存儲介質保密管理制度》等多項制度，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、計算機及網絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、網絡安全管理、計算機操作人員管理、網站資料管理等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我鎮信息安全管理工作。

　　我鎮定期對網站上的所有信息進行整理，確保計算機使用做到“誰使用、誰負責”，尚未發現涉及到安全保密資料的信息;對我鎮產生的數據信息進行嚴格、規范管理，并及時存檔備份;此外，我鎮在全鎮范圍內組織相關計算機安全技術培訓，并開展有針對性的“網絡信息安全”教育及演練，積極參加其他計算機安全技術培訓，提高了網絡維護以及安全防護技能和意識，有力地保障我鎮政府信息網絡正常運行。

　　四、網絡安全存在的`不足及整改措施

　　目前，我鎮網絡安全仍然存在以下幾點不足：一是安全防范意識較為薄弱;二是病毒監控潛力有待提高;三是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發事件處理潛力不夠。

　　針對目前我鎮網絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改意見：

　　1、進一步加強我鎮網絡安全小組成員計算機操作技術、網絡安全技術方面的培訓，強化我鎮計算機操作人員對網絡病毒、信息安全威脅的防范意識，做到早發現，早報告、早處理。

　　2、加強我鎮干部職工在計算機技術、網絡技術方面的學習，不斷提高干部計算機技術水平。

　　3、加強設備維護，及時更換和維護好故障設備，以免出現重大安全隱患，為我鎮網絡的穩定運行帶給硬件保障。

　　五、對網絡清理檢查工作的意見和推薦

　　隨著信息化水平不斷提高，人們對網絡信息依靠也越來越大，保障網絡與信息安全，維護國家安全和社會穩定，已經成為信息化發展中迫切需要解決的問題，由于我鎮網絡信息方面專業人才不足，對信息安全技術了解還不夠，期望上級部門能加強相關知識的培訓與演練，以提高我們的防范潛力。

2024年自查報告范文 篇23

　　根據海口市秀英區教科局下發的《關于X年民辦中小學和幼兒園年檢工作的通知》，我園認真地進行了自查自評，現呈上《育才實驗幼兒園自查自評報告》，敬請審議。報告幼兒園概況，幼兒園的工作情況、對照“評估標準”的達標情況、存在問題和今后努力方向四部分，全文如下：

　　一、幼兒園概況

　　我園創建于X年9月，占地面積X平方米，園舍建筑面積為400平方米，活動場地面積1000平方米。圖書藏書量為1000冊，教學用書、參考書125冊，訂有幼兒專業及其他報刊雜志。我園是一所園舍布局合理，環境優美的現代化幼兒園。全園共有5個班級，其中學前班1個，大班1個，中班2個，小班1個。園內設有舞蹈室、電子琴室、游戲室、醫務室、會議室等。每個教室都配備了電子琴和錄音機等，創建了幼兒園博客，園內電腦與市教育網聯網。

　　園內設有省級標準活動室1個，學生午睡室4個，衛生間2個。

　　我園現有教職工10人，幼兒118人，其中專職教師5人，平均年齡23歲，均是幼師專業，取得大專學歷2人。

　　我園以“育人為先，服務第一，以德為本，科研興園”為辦園宗旨，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規范化管理，提升辦園品位。X年9月，在海口市秀英區推行“以園為本教研制度建設項目”中，我園光榮入選實驗園，有了更多學習，交流的機會。

　　二、幼兒園的工作情況

　　辦園伊始，我們就明確了“辦園環境好，管理理念新，隊伍素質高，教學質量優”的`執炭憑值6萬元添置各類設備設施，努力實現辦園理念現代化，園舍環境建設現代化，教育裝備和教學手段現代化及幼兒園管理和教師隊伍現代化。主要工作與成績是：

　　1、大力宣傳，統一思想，精心打造“育才”品牌。

　　自育才實驗幼兒園成立以來，我們把爭創海口市教育基本現代化幼兒園作為推進我鎮幼兒事業發展的重要載體，積極開展宣傳活動，全體教職工統一思想，團結一致，共同努力，營造了良好的工作氛圍。同時，我們以“育人為先，服務第一，以德為本，科研興園””為辦園理念，樹立“一切為了孩子”的教育思想，堅持全面提高保教質量，促進幼兒身心和諧發展，全力打造“育才”這一品牌。

　　2、明確目標，加強管理，提高保教質量。

　　我園辦園時間短，起點要求高。為此，我們認真學習姐妹園及海口，廣州市知名幼兒園的先進管理理念，先后制定出我園一系列規章制度，并懸掛在辦公室及會議室上，并定期與不定期地對各類制度執行情況進行檢查、監督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，充分激發教師的工作積極性，體現寬嚴有度的人本管理理念。五年來，我園教職工齊心協力，自始至終保持著高昂的工作熱情，我園的保教工作一年變一樣，一年上一臺階，許多領導和家長都說，育才實驗幼兒園的變化很大，真是一年一個新面貌。

2024年自查報告范文 篇24

　　為切實加強事業單位登記管理工作，根據省編辦關于印發〖全面推進事業單位網上登記管理實施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號）文件精神，按照事業單位登記管理暫行條例及其實施細則、河南省事業單位登記管理暫行操作規范的相關規定，結合淇縣實際，我縣將全面推行事業單位網上年檢作為今年事業單位網上登記管理工作突破口，全力推進事業單位法人的網上登記工作。現將有關情況匯報如下：

　　一、事業單位登記管理工作基本情況

　　我縣參加已登記的事業單位法人共有 家，其中：20xx年新設立登記 家，應參加年度檢驗的法人事業單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對家事業單位法人進行了變更登記。

　　二、具體做法

　　1、提高思想認識，加強組織領導。

　　在全面理解、準確把握中央、省編辦關于加快推進事業單位網上登記管理的通知精神和調查研究的基礎上，縣編辦切實加強組織領導，成立了全縣推進事業單位網上登記工作領導小

　　組，并明確一名副主任主抓網上登記工作。轉發了省編辦全面推進事業單位網上登記管理實施方案，縣登記局的工作人員立足學習上求深入、操作上求規范、管理上求突破、履職上求實效的職能定位，強化對全縣事業單位網上登記工作的協調指導，充分發揮引領示范和技術指導作用。

　　2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進。

　　針對今年事業單位年檢工作的新情況、新特點和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個方面的工作：一是加強業務培訓。網上登記年檢是項全新的工作，縣編辦、登記局領導非常重視，去年就向上級申請、訂購了操作光盤和操作手冊，并于下半年選派人員參加了國家局舉辦的網上登記師資力量培訓班。為確保網上登記工作順利實施，一方面于20xx年12月舉辦了事業單位網上登記管理專辦員培訓班，制作了課件，并讓參訓人員進行了上機操作。另一方面對事業單位較多的主管部門進行上門指導，印制了辦理業務指南并下發到事業單位，規范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實事業單位法人證書的使用制度。我們主動與公安、質監、人社、銀行等相關部門聯系，建立聯系函制度，定期不定期地通報事業單位登記情況，以便相關部門在辦理事業單位有關事宜時把握。這種登記管理機關與相關部門的分工合作，協調管理，實現了對事業單位真正意義上的動態管理。三是分片限時督辦年檢。我們將全縣應該

　　參加年檢的家事業單位按部門類別及地域位置進行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個不漏。四是提高服務質量。樹立年檢就是服務的意識。在登記工作中，積極為事業單位創造良好的登記工作環境。對那些條件差不能上網的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統進行面對面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導和優良的服務，贏得了基層事業單位的廣泛贊譽。

　　3、嚴格把關，確保事業單位年檢工作質量。

　　為了確保年檢工作的質量，我們在具體操作過程中，嚴格按照事業單位登記管理暫行條例及其實施細則的有關規定，規范辦理程序，并嚴格按照受理、審核、核準的權限分級進行操作。要求各事業單位提交的資料必須真實、齊全、準確，對事業單位提交的紙質材料，要求從事登記工作的同志從嚴把好材料審核關。首先根據申請的登記項目，結合不同單位的實際情況，審查材料是否齊全，再與網上提交材料逐項核對，發現有表格填寫不規范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動與其主管部門進行聯系，核實真偽，確保表格填寫規范，材料齊全有效，登記事項無遺漏。

　　4、認真執行條例，維護登記管理工作的嚴肅性。

　　我們深知事業單位法人年檢是登記管理工作的重要環節，為了維護登記管理工作的嚴肅性和權威性，截止到年檢規定結束，

　　時間，依法對一些未參加年檢單位發出督辦函督促其盡快年檢；對個別已無業務和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業單位。我們再針對不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據實際情況進行整改或辦理注銷登記。

　　5、建立臺帳，提高登記管理工作水平。

　　縣登記管理局將170多家事業單位的基礎信息按照設立、年檢、變更和注銷等業務建立了總賬和分戶賬，為實施對事業單位的動態監管創造了條件。年檢工作結束后，我們將所有年檢的事業單位的相關材料按有關程序進行了及時的歸檔，形成了該事業單位包括設立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時通過采取查閱資料、與主管部門聯系等措施，進一步建立健全和完善規范了事業單位臺賬，有效解決了個別事業單位基礎信息不全、名稱不清、歸屬不準等問題。同時我們還建立了面向社會的免費檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調詢事業單位登記檔案3件次。

　　三、自查結果

　　1、訂購光盤和資料情況

　　20xx年我們按照留有余地的原則，申請訂購了210套光盤和學習資料。

　　2、20xx年11月派一名工作人員參加了國家局在長沙舉辦的網上登記師資力量培訓班。12月23-24日，舉辦了全縣事業單位

　　登記管理工作專辦員網上登記操作培訓班，參訓人員達140余名。

　　3、截止20xx年6月30日，除7家事業單位由于機構改革人員發生變動未正常年檢外，其余已登記事業單位全部實行網上年檢。

　　4、設備配備情況

　　電腦：聯想揚天A4800V；HP5200L打印機；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數碼相機；固定IP寬帶網絡。

　　5、工作落實情況

　　一是20xx年12月24日召開全縣事業單位網上登記管理工作會議；二是成立了領導小組；三是轉發了省網上登記管理工作實施方案；四是印發20xx年度全縣事業單位法人年度檢驗通知；五是對不及時參加年檢的單位采取電話督辦、發函督辦等方式進行督促。

　　6、宣傳工作

　　我們充分利用網絡、簡報等媒體，對網上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進政務公開。通過編印事業單位法定代表人培訓資料、事業單位網上登記工作事項告知單、在辦公場所制作懸掛事業單位網上登記工作流程、事業單位網上登記工作一次性告知事項和工作宣傳展板等措施，為事業單位學習掌握登記管理工作政策規定，展示登記管理機關窗口形象搭建了平臺。去年首次在縣政府門戶網站上進行了事業單位年檢結果和部分

　　單位年度報告公開，今年將進一步加大公開力度，除個別需要保密的事項外，將實行全部事業單位年檢結果、年度報告內容、重要事項三公開，方便社會群眾對事業單位登記管理工作的監督。

　　四、存在的問題

　　20xx年度事業單位網上年檢工作已經結束，在工作中雖然積累了一些經驗，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現在：事業單位的法定代表人發生變化時變更登記不夠及時；個別部門和事業單位對事業單位法人登記的重要性認識程度還不夠；個別規模較小事業單位因條件所限無法實施網上辦公等。

　　五、整改措施

　　我們將在以后的工作中采取以下措施進行整改：一是要提高認識，加強領導，將事業單位登記管理工作向縣領導積極匯報，爭取領導支持，進一步推進登記管理工作；二是加強培訓，提高各事業單位法定代表法制意識，爭取下半年舉辦事業單位法定代表人和登記專辦員培訓班。三是要加大宣傳力度，爭取在本地政務信息、宣傳媒體多發稿件，對事業單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務公開。

　　事業單位登記管理局

　　20xx年6月30日

2024年自查報告范文 篇25

　　為能使我鎮免疫規劃工作真正落到實處，提高我鎮免疫規劃工作質量，根據上級有關文件精神要求，結合我鎮工作開展實際，現將迤那鎮衛生院xx年免疫規劃工作開展情況自查自糾工作報告如下：

　　今年以來，我鎮衛生院免疫規劃工作始終嚴格遵守上級有關部門和鎮黨、政府的要求，在基本原則、服務內容和要求上和上級保持高度一致，認真貫徹執行上級有關部門的要求，確保政令暢通，使各項免疫規劃工作得到有序開展。

　　一、加強領導，建立健全保障機制，認真履行傳染病防治職責。

　　我院高度重視免疫規劃工作，專門制定我鎮xx年度免疫規劃工作計劃；成立了院長主要領導為組長、分管領導具體抓、各村衛生室負責人為成員的免疫規劃工作領導小組，切實加強對免疫規劃工作的領導。我院切實履行職責，年初在我院全院職工會上及時學習傳達各級免疫規劃工作的有關要求，進一步明確了工作重點和目標；我院開展傳染病管理工作會議2次，為扎實開展我鎮免疫規劃工作奠定堅實基礎。加強工作督導，對各村衛生室貫徹落實我鎮免疫規劃工作情況進行專項督導，確保了免疫工作措施的落實。

　　二、預防接種服務管理。

　　為加強我鎮免疫規劃管理工作，一是我院指定專人進行疫苗管理、分發，免疫規劃資料整理，疾控中心組織的'免疫規劃知識培訓，不斷提高業務人員的知識面和業務技能；提高衛生人員免疫規劃疫苗接種知識，xx年對村衛生人員進行免疫規劃工作共培訓4次。此外，并對村衛生室量化考核2次；預防接種由于自然村寨較為分散，接種方式采取以定點為主，入戶為輔，即定點與入戶相結合的方式進行。

　　三、疑似預防接種異常應監測。

　　遵循及時發現，及時報告的原則，每次開展預防接種時，要求接種醫生嚴格按接種規范執行，接種疫苗時不得出現操作錯誤，出現疑似預防接種異常應時及時報告、及時進行調查，及時進行處理，做到處理規范，處理到位，xx年未發現疑似預防接種異常應病例。

　　四、自查問題

　　（一）我鎮人口較多公共衛生科人少事多，既要參與鎮政府安排的其它工作，又要安排好全鎮的傳染病疫情監測、處理、培訓，免疫規劃的疫苗運轉、督導檢查，慢性非傳染病的管理、督導等工作，工作量較。

　　我院專職從事免疫規劃工作的人員僅2人，工作量壓力較。

　　（二）兒童流動性，難以完成全程合格接種。由于外出務工人員較多，人口流動頻繁，部分兒童在外地出生后才隨父母返回或是兒童剛出生即隨父母外出打工，待村醫將其作為新增目標進行管理時，該兒童年齡已超過疫苗合格接種的時間，特別是乙肝疫苗首針及時接種的時間，導致疫苗全程接種率不高，特別是乙肝疫苗首針及時接種率不高；另外，有的兒童父母在外打工時，將到接種加強針劑的兒童接往外地上學，導致加強接種率不高。

　　（三）兒童預防接種信息化管理方面由于前面的工作滯后，兒童信息沒有完全錄入，加班加點的錄導致錄入準確率、及時錄入率較差。

　　（四）門診、住院醫生不太重視門診日志、出入院登記，所以門診日志、出入院登記填寫不全。

　　（五）入學查驗接種方面學校配合不好，接種證收不全，入學接種率較低。

　　五、下步工作建議及整改

　　（一）增加免疫規劃工作人員。

　　（二）加強部門協作，齊抓共管做好免疫規劃工作。免疫規劃工作是一個多部門合作的社會效益性工作，需要多部門的合作和全社會參與，需建立工作責任制和責任追究制，加強傳染病防治工作的目標考核，強化督導，確保傳染病防治的職能落實到位，確保傳染病防治各項工作措施落到實處，并形成長效，共同開展好免疫規劃工作。

　　（三）認真履行職責，健全免疫規劃體系。進一步健全我院免疫規劃管理等相關體系。逐步提高業務素質，完善管理制度，切實提高疫情監測、院感控制和救治能力，降低病死率和感染率。

　　（四）加強兒童信息系統和各種傳染病的管理。

　　在近段時間我鎮衛生院對免疫規劃綜合資料按照貴州省xx年預防接種服務工作規范要求，逐條疏理對資料進行收集、整理、補充、分類及歸檔保存，提高資料質量。

2024年自查報告范文 篇26

　　市精神文明辦：

　　自20xx年xx鎮被評為州級文明小城鎮以來，在市委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的__屆五中、六中全會精神，努力推進我鎮物質文明、政治文明、社會文明、生態文明“五個文明”建設協調發展，努力構建和諧社會，有效推動我鎮經濟社會全面發展，全面推進xx市創建省級文明城市進程。現將我鎮創建工作自查情況報告如下：

　　一、自查情況

　　xx鎮黨委、政府高度重視創建工作，把創建工作列入黨委的重要議事日程。一是領導重視。鎮黨委多次召開專題會議，認真研究安排創建工作。組成了以黨委書記任組長的創建工作領導小組，并確定1名副書記專抓此項工作；二是創建工作組織得力，相關資料健全。召開各級創建工作動員、宣傳大會，使機關干部職工、農民群眾的知曉率和支持率都得到大幅提升；通過電子屏宣傳創建工作和創建標語，利用廣播和宣傳欄在各村委會宣傳創建標準和內容；窗口部門服務質量得到進一步加強，服務態度和文明禮儀都有明顯提意義認識更加清楚，積極參與創建工作；三是將創建工作列為部門、村委會年度考評的重要指標，加強日常督促檢查，并實行一票否決制，一旦創建工作工作不達標，不僅將對給創建工作造成不良后果的部門、村委會或個人給予嚴肅處理，且不再納入年度優秀考核。

　　二、強化宣傳，提升群眾素質

　　一是通過廣播宣讀《公民道德建設實施綱要》，加強宣傳效果；二是認真貫徹落實社會主義榮辱觀教育，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大人民群眾在工作和生活中遵守基本行為準則。

　　我鎮將確保各項服務措施和制度得到有效落實，確保申報工作圓滿完成。

　　中共xx市xx鎮委員會xx市xx鎮人民政府

　　20xx年xx月xx日

2024年自查報告范文 篇27

　　我站接到國家衛計委《關于開展20xx年全國血液安全技術核查的通知》后，站領導高度重視，迅速召開迎檢動員會，并開展自查自糾工作。現將自查情況匯報如下：

　　一、高度重視，成立組織

　　為深入貫徹落實衛計委關于在全國開展血液安全督導檢查的通知精神，我站成立了以站長為組長的濮陽市中心血站迎檢領導小組，領導小組辦公室設在站質管辦。9月30日，召開了迎接全國血液安全技術核查動員大會，副站長李忠杰傳達了國家衛計委《關于開展20xx年全國血液安全技術核查的通知》精神。站長牛偉作了動員講話，并對迎檢工作提出了七點要求：一是提高認識，加強領導；二是分解任務，責任到人；三是強化培訓，提高素質；四是認真查擺，切實整改；五是嚴格標準，規范操作；六是強化紀律性，提高執行力；七是認真總結，全面提高。

　　二、精心組織，全面提高。

　　迎檢領導小組對站內迎檢工作時間進行了安排：

　　10月9日至13日各科室開展自查并進行匯報；

　　15日—20日對自查的問題進行整改；

　　20日至25日再自查再自糾。

　　三、技術評審結果

　　1、質量方針、目標的適宜性評審

　　（1）質量方針：以法律法規為準繩，以顧客滿意為目標，不斷完善質量管理體系，為社會提供安全血液和優質服務。

　　（2）質量目標：無償獻血者和臨床用血醫療機構服務滿意率≥98%；血液質量符合國家標準要求；臨床供血“0”差錯；員工培訓計劃完成率100%；ABO和RhD血型檢測正確率100%；血液過期報廢率＜0。2%；自愿無償獻血率100％；每年開展新技術1項，科研項目1項。

　　血站質量方針和質量目標能夠指導血站各項工作，滿足濮陽市采供血工作需要，具有適宜性。

　　2、組織機構、職責分配、資源配置情況的評價

　　濮陽市中心血站站長、法定代表人為血站質量的第一責任人，設立專人主管采供血質量、業務、安全與衛生，設立11個部門包括質管辦、業務科、辦公室、財務科、體采科、成分科、檢驗科、質控科、供血科、血研室和總務科，以滿足采供血業務需求。

　　濮陽市中心血站建筑、環境、設施、設備等方面尚且能夠完全滿足日益增長的'采供血需求。

　　3、顧客投訴情況評審

　　全年沒有接到投訴。

　　4、顧客滿意度調查情況評審

　　全年濮陽市中心血站對臨床用血單位和獻血者共進行了2次滿意度調查，顧客對血站的服務均達到了98%以上，完成了血站制定的質量目標。

2024年自查報告范文 篇28

　　一、企業概況：

　　我藥店成立于20xx年x月x日，企業性質為個人獨資企業，注冊地址為淮安市xx區路號，注冊資金為xx萬元。藥店營業場所xx平方米，倉庫xx平方米，辦公及輔助區面積x平方米。目前共有人員x人，其中藥學專業技術人員x人，質量管理員(兼驗收員)x人，學歷，職稱為，養護員x人，學歷。藥店經營范圍為中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品，經營藥品品種達xx個，20xx年實現銷售xx萬元。為確保GSP認證，公司花費近x萬元對內部硬件進行了改造，添置了與門店要求相應的一系列硬件設施設備，并進一步健全和完善了各項管理制度。

　　二、企業GSP質量體系自查總結

　　(一)管理職責

　　為全面開展、實施GSP認證工作，藥店首先結合企業實際和GSP要求，修訂和完善了xx項質量管理制度和崗位質量職責，并及時對藥店全體員工進行了學習和傳達。為確保各項制度能夠不折不扣地執行，我店每(年、半年、季度、月)組織對制度執行情況進行檢查和考核，并做好記錄，考核結果與員工獎金掛鉤。

　　(二)人員與培訓

　　藥店目前共有人員x人，企業負責人為學歷，職稱，熟悉有關藥品的法律法規。質量負責人學歷，職稱(資格)，質管部經理學歷，職稱(資格)。其他員工x名，均經藥品監督管理部門培訓考核合格后持證上崗。以上人員均持有健康證，并建立了健康檔案。

　　藥店自成立以來，每年年初制定年度培訓計劃，并按計劃實施。一年來，藥店自行組織各類培訓x次，其中藥品管理法制培訓x次，藥店質量管理制度培訓x次，藥品專業知識培訓x次，參加藥監部門組織的GSP培訓x次，我店的執業藥師每年參加省藥監局組織的繼續教育。

　　(三)設施與設備

　　我店營業場所m?，環境整潔。營業場所、辦公、生活區分開。門窗結構嚴密，貨架、柜臺齊備。配備符合藥品儲存陳列的各項設施設備，主要有冰箱x臺，地架x個，空調x臺，溫濕度計x只，鼠夾x個，避光用窗簾等。

　　(四)進貨與驗收

　　我店購進藥品嚴格按照藥品購進制度的規定和程序進行。對供貨單位、購入藥品及供貨單位銷售人員的合法性嚴格審核，與供貨單位每年簽訂質量保證協議，并明確質量條款。購進藥品均有合法票據，并建立了購進記錄，票、帳、貨相符。

　　對購進的藥品，驗收人員根據原始憑證逐批驗收，并建立驗收記錄。驗收中，按照要求對藥品的外觀性狀以及藥品內外包裝、標簽、說明書、標識等內容進行詳細檢查，首營品種須有該批號藥品的檢驗報告書，進口藥品須提供加蓋供貨單位原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》，中藥飲片必須標明品名、生產企業、生產日期。

　　(五)陳列與儲存

　　陳列藥品做到藥品與非藥品分開，處方藥與非處方藥分開，內服藥與外用藥分開，拆零藥品和易串味藥品專柜陳列，商品擺放整齊美觀，類別標簽放置準確，字跡清晰。對陳列藥品進行檢查并記錄，發現質量問題及時進行處理。

　　我店每對儲存藥品巡檢一次，并建立養護記錄，對有效期在x個月內的.藥品按月填報近效期藥品催銷表。每天上下午各一次定時對溫濕度進行監測并記錄，發現超出規定范圍，及時采取調控措施。對養護用儀器設備定期檢查維修，建立設備檔案。

　　倉庫劃分了合格區、待驗區、退貨區和不合格區。并按要求實行了色標管理。

　　(六)銷售與服務

　　我店在銷售中，遵守有關法律、法規和制度，營業員能正確介紹藥品的使用方法和注意事項，營業時間內有執業藥師在崗。營業場所內設有咨詢臺，店堂內明示服務公約，公布監督電話，設置了顧客意見簿。對顧客提出的批評或投訴能夠認真對待，及時處理并做好記錄。店堂內無非法藥品廣告。

　　我店于20xx年xx月份按照GSP條款進行了全面自查，認證的各項準備工作已基本落實到位，現提出認證申請，希望各位專家早日蒞臨檢查指導并對我們的工作進行核查。

　　藥店

　　20xx年xx月xx日

2024年自查報告范文 篇29

　　在集團公司的統一部署和悉心指導下，我司認真貫徹落實省、市安全生產會議精神，始終堅持“安全第一、科學發展”的工作理念，建立健全了各項安全生產管理制度，健全安全管理機構，強化安全標準化達標創建工作，組織開展各項安全生產建設及宣傳教育活動，建立隱患排查制度和臺賬，認真進行隱患排查治理行動，全面落實安全生產年度責任為目標。截止20xx年12月20日，公司無工亡事故、無較大職業危害、火災、治安災害、交通事故、上訪、影響治安穩定的群體性 事件，圓滿完成了集團公司下達的安全生產工作目標任務，較好地維護了安定團結的大好局面。現將我司20xx年安全生產誠信承諾活動開展情況匯報如下：

　　一、領導重視，機構健全，是搞好安全生產工作的根本保證。

　　公司領導一直以來都把安全生產工作當作頭等大事來抓，高度重視安全生產工作的每項細節，特別是在今年武漢市出現了多起安全事故后，公司領導再次強調了安全生產工作的重要性，安全生產工作列為重重之重，對我司安全生產誠信承諾活動的開展多次做出重要指示和布置，為實現“創 建文明安全企業，做好穩定工作，推動安全生產工作的各項措施落實”這一重要目標，公司調整成立了以孫建清董事長為組長、副總經理為副組長、各部門負責人為組員的的安全生產領導小組，針對不同實際情況，定期研究部署安全生產工作，及時安排各個階段性創安活動；始終保持政令通暢，將安全生產理念貫穿于員工生產、工作全過程，努力打造一支健康文明的隊伍和一套務實的組織體系，將各項誠信承諾活動落實到位。

　　二、構建完善安全生產制度建設體系，是安全生產工作開展的保障。

　　一是認真組織學習國家、省和市有關安全生產的文件精神。

　　參加、組織學習了全市、集團公司關于安全生產工作的各項文件和會議精神：如 《20xx年集團系統企業安全生產工作會議》，《在全市開展安全生產誠信承諾活動》、《集團公司20xx年安全生產工作意見》、《武漢經濟發展投資（集團）有限公司安全生產工作責任目標風險抵押金管理制度》和《經發投公司安全大檢查方案》等文件，根據以上文件精神要求部署和落實我司安全生產各項工作任務。

　　二是完善安全生產規章制度。

　　今年為規范安全生產管理工作，公司進一步完善了安全保衛、車輛管理、隱患排查等各項規章制度。特別是今年底，公司遷入新辦公樓后，為加強安全生產各項管理，根據公司實際情況，重新制定了一些 制度，如：《消防管理制度》、《保安管理制度》、《綠化管理制度》、《停車場管理規定》、《電梯管理制度》等。同時，要求二級公司進一步完善了《武漢建投鐵路運輸有限公司崗位責任制及工作標準》、《建投鐵路運輸工藝流程圖》。通過這些制度的建立和完善，進一步將安全生產工作落實到實處。按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的要求，我司建立了《建投公司安全生產費用提取和使用暫行管理辦法》，按照規定提取了安全生產費用，按規定繳納了風險抵押金和員工工傷保險，并將安全生產費用列入了企業年度預算，各項經費落實到位。

　　三是全面提高安全人員素質。

　　安全生產工作的重要性對安全生產管理人員的要求越來越高，我們不僅要加強理論學習、掌握政策，更要應對隨時出現的各種安全生產中出現的情況。今年，公司加大了宣傳力度，通過集中學習、自學、交流和制定培訓計劃等方式，進一步提高安全生產管理人員的政治素質和工作能力，鼓勵安全管理人員參加各類安全進修和報考安全工程師。

　　四是建立安全生產激勵約束機制。

　　為完善安全生產激勵約束機制，按照馬董事長的專題批示和集團公司《誠信承諾活動風險抵押金管理制度》要求。公司貫徹落實了誠信承諾活動風險抵押金管理制度，對安全生產有關負責人繳納了風險抵押金共計6,000元，對于從事3年以上的人員給予每月 300元的崗位津貼。同時，將安全生產納入公司全年目標績效考核，實行安全生產“一票否決”制。

　　三、加大投入，是維持安全生產工作的基本保證。

　　為做好我司安全生產各項工作和落實安全生產相關政策，公司保證了安全生產各項經費支出：定期開展職工體檢、車輛安全維修保養、電器維修、空調維修、購滅鼠藥、貨場電線改造、鐵路專線日常維修等，今年，公司搬入新辦公樓后，由于原有舊大樓沒設消防，隱患較大，公司領導非常重視，對新大樓的消防工程重新布局，加大投入，現在，新辦公樓消防工程已通過驗收，預計消防工程支出約60萬元。全年，公司對安全生產投入約 96萬元，其中：鐵路運輸公司支出約30萬元，公司本部支出約 66萬元。

　　四、動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施是搞好安全生產工作的有效措施

　　一是突出時段。

　　針對各類案件的季節性和規律性，對有關部門公布的“嚴打”重點、媒體報道的多發案件進行關注、分析和總結，并將有關信息及相應防護措施教育到每位員工，提高職工的警惕性，讓職工做到心中有數，防患于未然。這一做法增強了職工的自我防范意識和能力，基本上杜絕了社會上同類案件在我司出現。

　　二是突出重點。

　　根據公司特點，我司將安全生產區域劃分為5塊。即：長資大樓4樓、鐵路運輸公司、36畝地貨場、

　　典當公司和新辦公大樓，其中重點區域是公司本部和鐵路公司。我們加強了重點部位的物防措施：安裝了防盜設備、監控設備、出入口標識、滅火器等；對辦公樓、防盜網、燈具及36畝地的基礎設施進行了全面更新改造；并加強了關鍵部位的警報值班措施，從總體上有效地控制了盜竊、火災等案件的發生，公司制定了“守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的工作目標，為實現企業穩定創造良好的條件。為落實安全生產工作目標，我們布署了20xx年安全生產工作意見，公司通過簽訂《安全生產目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，把安全生產工作做到細化、量化、規范化、經常化，確保了年度綜治目標的實現。

　　三是突出檢查。

　　公司采取不定期的方式對安全生產區域進行自查和大檢查，全面排查各類火險、水險、電險、盜險、車險等隱患，并進行即時情況匯報和排查整改，法定節假日期間和重大會議期間公司實行值班制，要求每位值班人員認真檢查，每日下午4時前匯報當日值班情況。同時，公司還接受了集團公司組織的各類安全生產大檢查和抽查。

　　四是突出全面。

　　安全生產工作必須是務實的，公司在開展安全生產工作時，堅持“全面細致、不留死角”的原則，對5個區域的安全生產工作長抓不懈，堅決不走過場，對安全隱患毫不遲疑地排查，保證將各類隱患消滅在萌芽狀態