衛(wèi)生院開展預防接種規(guī)范管理專項活動自查報告（精選3篇）

衛(wèi)生院開展預防接種規(guī)范管理專項活動自查報告 篇1

　　xx年是預防接種規(guī)范管理年。為做好規(guī)范年管理活動，不斷提升全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量和服務水平， 根據(jù)省、州、縣相關文件要求，為不斷提升全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量和服務水平，鞏固人群免疫屏障，努力降低疫苗針對傳染病發(fā)病率，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、自查情況

　　1、加強接種管理，規(guī)范接種服務

　　按照上級文件要求加強預防接種單位和人員準入管理，對轄區(qū)內(nèi)接種單位進行統(tǒng)一規(guī)劃，對從事接種工作的醫(yī)務人員進行培訓、考核、合格后核發(fā)接種人員資格證，無接種資質(zhì)人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規(guī)范實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等。告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種。

　　2、加強疫苗管理和冷鏈運轉(zhuǎn)

　　接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理規(guī)范，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環(huán)節(jié)的冷鏈運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發(fā)、供應等記錄，妥善處理好報廢疫苗。

　　3、加強疑似預防接種異常反應監(jiān)測、報告與處置工作 認真做好疑似預防接種異常反應病例的監(jiān)測和報告管理。各村衛(wèi)生室人員發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應、疑似預防接種異常反應,依照預防接種工作規(guī)范及時處理，并立即報告上級主管部門。

　　4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識

　　大力宣傳預防接種對保護公眾健康的重要意義，加大今年“4.25全國預防接種宣傳周”活動力度,提高公眾對預防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。

　　二、存在主要問題

　　1、部分接種單位冷鏈運轉(zhuǎn)運輸記錄不全，個別衛(wèi)生室無相關記錄保存。

　　2、部分村衛(wèi)生室未設立生物制品帳目，出入庫帳目與冰箱疫苗實物不符、未做到日清月結(jié)。

　　3、個別村醫(yī)對計劃免疫程序掌握不清楚，應種兒童底數(shù)不清。

　　三、下一步工作意見

　　1、加強生物制品疫苗管理，做好疫苗儲存、運輸冷鏈運轉(zhuǎn)及溫度監(jiān)測工作，確保疫苗質(zhì)量;

　　2、加強疫苗管理建立真實、完整的購進、接收、分發(fā)、供應等記錄，做到日清月結(jié)，帳物相符;

　　3、報廢疫苗嚴格按《一類疫苗報廢管理辦法》完善報廢手續(xù)，不得任意處理。

　　4、認真組織落實擴大國家免疫規(guī)劃重點工作、加強村醫(yī)的培訓力度，提高村醫(yī)接種效率。

　　5、認真組織開展摸底工作，做好兒童查缺補漏，避免重大轉(zhuǎn)染病爆發(fā)流行。

衛(wèi)生院開展預防接種規(guī)范管理專項活動自查報告 篇2

　　根據(jù)省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《湖北省預防接種規(guī)范管理年活動方案》(鄂衛(wèi)生計生通„) 62 號)和宜昌市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《宜昌市預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》的通知(宜衛(wèi)生計生函„‟80號)文件要求，為切實做好全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質(zhì)高效的完成活動各項工作任務，在7月1日召開的全省預防接種規(guī)范管理年活動工作視頻會議后，我縣就開始著手管理年活動的推進，進行精心籌劃和安排部署，現(xiàn)將全縣預防接種規(guī)范管理年活動實施進展情況小結(jié)如下：

　　一、上下聯(lián)動，領導重視

　　為認真貫徹落實省、市對預防接種規(guī)范管理年活動的各項指標要求，縣衛(wèi)計局領導非常重視此項活動，列為今年下半年一項重要工作來抓。縣衛(wèi)計局與我中心聯(lián)合辦公，根據(jù)我縣實際研究制定下發(fā)了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》(長衛(wèi)生計生發(fā)„‟74號)。縣衛(wèi)生計生局成立了預防接種規(guī)范管理年活動領導小組，負責全縣預防接種規(guī)范管理年活動的領導和組織協(xié)調(diào)工作。由分管局長任組長，疾控中心主任、疾控股長任副組長，局機關相關股室負責人和疾控中心分管主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療單位分管領導為成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也成立了相應工作專班，根據(jù)本地實際制定了確實可行的實施方案，明確了活動負責人，包保到各行政村，做到了層層抓落實。縣衛(wèi)生計生局成立了2個督辦檢查包保組，對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全部包保，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實到人。同時縣疾控中心對實施方案進行了詳細解讀，進一步細化，統(tǒng)一了標準，規(guī)范了操作，制定了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案操作細則》(長疾控發(fā)„‟24號)，有力保障了活動的開展。

　　二、動員部署，開展培訓

　　為推進全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質(zhì)高效的完成活動各項工作任務， 8月6日縣衛(wèi)計局組織召開了xx年預防接種規(guī)范管理年活動推進會。縣衛(wèi)計局副局長周愛群、縣衛(wèi)計局疾控股長樊天柱、縣疾控中心主任朱德洪、縣疾控中心副主任李子俊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管院長、防疫組長、接種門診醫(yī)生、縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院產(chǎn)科接種點負責人及疾控中心相關工作人員共計46人參加了此次會議。會上分管局長對今年 預防接種管理年活動提出了具體工作要求，必須做好三個“不擇不扣”和四個“到位”，即不折不扣完成活動任務;不折不扣達到工作指標要求;不折不扣完成活動資料;宣傳動員部署到位;督辦指導培訓到位;數(shù)據(jù)準確匯報到位;責任落實一票否決到位。同時縣疾控中心組織對參會人員開展了技術培訓，對實施方案進行了詳細解讀，對工作進行了安排部署，對接種人員開展了預防接種技術培訓。會議的召開為我縣預防接種規(guī)范管理年活動順利實施提供了有力保障。

　　三、落實了入托入學查驗接種證工作

　　根據(jù)鄂教體藝„‟4號和„‟12號文件要求，為做好春秋兩季新生入托、入學接種證查驗工作，縣衛(wèi)計局與縣教育局通過溝通后，聯(lián)合制定了《長陽土家族自治縣入托入學學生預防接種證查驗和疫苗補種工作實施方案》(長教發(fā)„‟30號)，明確了教育與衛(wèi)生各自的職責和分工，有力推動了全縣入托入學學生預防接種證查驗工作的落實，為今后此項工作的順利開展奠定了堅實的基礎，提供了有力保障。

　　四、統(tǒng)一宣傳公示內(nèi)容

　　根據(jù)管理年活動的要求，為做好預防接種知識的宣傳和公示內(nèi)容，縣疾控中心統(tǒng)一規(guī)范了全縣宣傳公示內(nèi)容，需要上墻公示的和宣傳欄制作了統(tǒng)一模板，對各行政村的標語內(nèi)容、字體大小、顏色等都進行了規(guī)范。目前已全部完成了模板內(nèi)容的制作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在抓緊時間制作。

　　五、下一步工作計劃

　　1、加強督辦檢查。采取日常督導和專項督查相結(jié)合的形式，分階段、有步驟的對活動開展全過程進行多方位的督導檢查，9月份由縣衛(wèi)計局組織2個督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進度進行督查，并對工作薄弱地區(qū)進行重點督導和現(xiàn)場辦公。

　　2、開展預防接種資質(zhì)認證和審核。10月底前縣衛(wèi)計局將組織專班對全縣所有的預防接種門診(點)和接種人員資質(zhì)進行一次全面審核，對不合要求的取消預防接種資質(zhì)，對新設置的預防接種單位和新上崗的預防接種人員進行培訓考核和資質(zhì)認證。

　　3、按照預防接種規(guī)范管理年活動的要求，認真逐一落實各項工作指標，做好資料的收集整理，迎接檢查。

衛(wèi)生院開展預防接種規(guī)范管理專項活動自查報告 篇3

　　根據(jù)古衛(wèi)發(fā)〔20xx〕78號（關于20xx年行風評議實施方案）文件要求，我院近期對“民主行風評議”活動進行了自查，根據(jù)方案要求，我院在近一個月的時間中，通過召開座談會、職工大會等多種渠道多種形式，認真征求意見，努力查找自身存在的問題與不足，取得了較好的效果，現(xiàn)報告如下：

　　一、問題重點

　　查問題、搞整改，堅持以自我教育為主，自查自糾為主，以院委會成員和各科室主任帶頭為主。重點分兩個層面進行認真地查擺問題：一是個人的思想作風、組織紀律、道德品質(zhì)、世界觀和人生觀方面是否存在問題；二是服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務環(huán)節(jié)、服務流程等方面是否存在問題。

　　二、查擺問題形式

　　主要通過以下二個方面進行查找。

　　（一）自查自糾

　　全院干部職工主要自查了以下五個方面的問題：

　　1、是查紀律。目前還存在上班遲到、早退、吃零食、擅自離崗、串崗聊天現(xiàn)象，有時有上班時間玩游戲干私活現(xiàn)象；目前還存在犯自由主義、搬弄是非、制造傳播小道消息的問題。

　　2、是查作風。部分職工存在工作作風不踏實及服務意識不強、優(yōu)質(zhì)服務觀念淡薄的問題。

　　3、是查效能。個別職工有辦事拖拉、工作效率低下，工作技能差，任務難完成的現(xiàn)象；還存在工作標準要求不高、應付了事、敷衍塞責的問題及因循守舊、照搬照抄、工作水平低的問題。

　　4、四是查廉潔，未見有違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準”的問題。

　　5、五是查服務。部分職工存在接待病人不熱情；主動服務、便民服務、愛心服務意識不強的問題；還存在為了個人利益，不顧患者利益，甚至損害患者利益的問題。

　　（二）互查互糾

　　一是召開座談會，我院于6月5日，召開了職工大會，充分聽取了群眾的意見及建議。存在主要問題是：醫(yī)院部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，服務質(zhì)量還需進一步加強。二是利用網(wǎng)絡，依托醫(yī)院網(wǎng)站及電子郵箱為基礎，公開征求意見建議，接受各類意見建議。

　　三是通過現(xiàn)場征集，組織患者或家屬幫助查找問題，進行評醫(yī)生護士活動。

　　征求的各種意見，屬于領導班子的，反饋給班子集體，屬于個人的，反饋給個人。

　　三、查擺問題的處理

　　對開展“民主行風評議”活動查擺出來的問題，我院認真進行了研究總結(jié)，并制訂方案加以整改，同時，對醫(yī)院的管理規(guī)定和制度進一步的完善和補充，著重修改完善了勞動紀律方面的內(nèi)容，規(guī)定不準上班遲到早退、擅自離崗；不準開會遲到、早退；不準工作時間打牌、玩游戲；不準用公款相互吃請；不準在任何時候任何場所參與賭博；不準以醫(yī)謀私，拿藥品回扣、收受紅包或禮品、接受病人吃請，違反衛(wèi)生部下發(fā)的“八條禁令”和“八不準”；不準大搞請客送禮，不準工作時抽煙；不準對患者或服務對象服務不周到，態(tài)度不熱情，接待不禮貌；不準犯自由主義，搬弄是非，制造小道消息等。

　　各科室，尤其臨床科室，要求對查擺出來的問題和不良現(xiàn)象要認真分析和研究，制訂出具體整改方案，經(jīng)醫(yī)院討論批準后組織實施，切實改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，方便病人就醫(yī)。各科室進一步推行便民服務、主動服務和愛心服務，規(guī)范工作流程，細化服務環(huán)節(jié)。針對此次醫(yī)療環(huán)節(jié)中查找出來的問題，要立即整改，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)管理，在方便病人就醫(yī)的同時，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。全體干部職工必須熟練掌握、并且自覺運用文明禮貌服務用語，加強與病人的交流與溝通，儀表端莊，態(tài)度和藹，熱情接待病人，待病人如親人，切實將本次“民主行風評議”的直接成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務活動中，重塑我院廣大醫(yī)務人員的良好社會形象。